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監察工作總結

發布時間:2023-09-03

監察工作總結(精選15篇)

監察工作總結 篇1

  XX年我和院黨組一班人堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真履行工作職責,落實司法為民要求,各項工作有了新的進展,現將我一年來的工作總結如下:

  一、勤于學習,苦練內功,提高領導水平

  (一)堅持政治理論學習,提高政治堅定性。學習中堅持“三定一活”。一是

  定人員。黨組成立中心學習組,不僅黨組自己堅持學習,在必要時還擴大到各部門負責人。二是定時間。黨組規定中心學習組的成員每月用于集中政治學習的時間不少于兩天,對因事耽誤的,事后必須補出來。三是定內容。每次學習前,黨組都提前結合工作實際確定學習內容和討論議題。四是形式靈活多樣。在政治理論學習中力戒空洞的說教,而是通過座談會、討論會、交流會、黨組成員給全院干警上政治理論教育課等形式,激發黨組成員學習政治理論的熱情,提高了黨組成員的理論水平。

  (二)堅持業務學習,提高解決實際問題能力。05年我和黨組一班人在提高業務素質方面,從“聽、說、讀、寫、學”五個方面做文章,收到了較好的效果。一是聽,即要求黨組成員抽出一定時間旁聽案件審理。二是說,即黨組成員按上級要求親自辦理案件的基礎上,還要經常與干警們交流業務內容,做到不恥下問。三是讀,即要求黨組成員必須閱讀大量的業務書籍,以拓寬知識面。四是寫,即要求黨組成員親自撰寫一些法律文書,并結合典型案例,從立法本意、法律條文的適用、具體操作等方面撰寫調研文章。五是學。黨組在院財政較為緊張的情況下,每年都要拿出部分資金,鼓勵班子成員參加上級法院組織的業務培訓等學習活動,借以更新業務知識,提高業務能力。

  二、履行職責,強化管理,努力爭創一流

  (一)依法嚴厲打擊各類刑事犯罪活動,全力維護社會穩定。05年以來,在已審結的刑事案件中,適用簡易程序審理34件,其中31件當庭宣判,在案件審理過程中我院嚴格適用法律,找準打擊重點,切實做到寬嚴相濟、不枉不縱,打擊了犯罪分子的囂張氣焰。

  (二)依法調處經濟關系和社會矛盾,推動經濟社會全面協調發展。在民商事審判中,我和黨組一班人緊緊圍繞縣委提出的“工業強縣、改革興縣、環境立縣”總目標,將凈化外地客商到我縣投資創業環境作為我院的首要任務。05年,沒有發生一起因工作不得力而影響社會穩定的事件,糾紛雙方都非常滿意。在民商事審判中,我和黨組一班人還從維護社會穩定的大局出發,指導干警能調則調、當判則判、調判結合、案結事了,在已審結的民商事案件中,以調撤方式結案616件,調撤結案率達到了59%,促進了我縣社會的和諧。

  (三)充分發揮行政審判職能,規范行政執法行為,支持和推進依法行政。05年我和黨組一班人始終堅持從大局出發,努力推動行政審判工作的開展,圍繞縣政府中心工作,指導行政庭全體人員與其他部門的同志一起,不畏艱難,犧牲休息時間,深入縣城各拆遷戶做耐心細致的思想工作,為美化縣城付出了努力,受到了相關部門的一致好評。

  (四)全方位入手,多管齊下,努力實現執行工作的良性循環。為解決執行難問題,我和班子成員共同努力,采取多種方式、方法提高執結率。05年以來,共采取查封、扣押措施200余次,查封標的物價值近600萬元,促使絕大多數當事人自動履行了給付義務。05年上半年,根據省高院的部署,我院還認真組織開展了小標的額案件集中執行活動,共清理出58件案件,已經執結40件(含法庭執結20件),使執行難問題得到一定程度的緩解。

  (五)以開展“保持共產黨員先進性教育活動”和“規范司法行為、促進司法公正”為載體,加強隊伍建設,不斷提高干警政治和業務素質,保證司法行為的純潔性。在保先教育過程中,我和全體干警一起,認真學習有關文件,深入解剖個人思想,并在工作中切實貫徹全心全意為人民服務的宗旨,極大的提高了干警的政治素質。在“規范司法行為、促進司法公正”專項整改活動中,我與黨組成員一起明確工作重點,從易引發腐敗行為、侵害人民群眾利益的刑事、民商事、執行等部門入手,開展了形式多樣、內容廣泛的自查自糾。從而極大地提高了審判人員規范自身行為的主動

  三、率先垂范,廉潔自律,樹立良好院風

  (一)帶頭公正執法。人民法院掌握著國家的審判大權,必須嚴肅執法才能完成好自己的神圣使命。我逢會必講:任何一個院領導都不準給辦案人員亂打招呼、定調子,劃框框,不僅如此,還要主動為辦案人員排除干擾,以便公正執法。

  (二)帶頭廉潔自律。班子起到了表率作用,抓廉潔才有說服力。因此,我和黨組在抓班子廉政建設上始終不放松。首先是積極培養廉潔執法意識。年初議廉,平時督廉,年終評廉。教育班子成員自覺抵御金錢和物質的引誘,確保做到金錢面前不伸手,物質引誘不動心,生活方面不特殊,紀律面前嚴要求。同時,院長和干警之間層層簽訂了責任狀, 縣人民法院院長年度工作總結

  05年我和院黨組一班人堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真履行工作職責,落實司法為民要求,各項工作有了新的進展,現將我一年來的工作總結如下:

  一、勤于學習,苦練內功,提高領導水平

  (一)堅持政治理論學習,提高政治堅定性。學習中堅持“三定一活”。一是定人員。黨組成立中心學習組,不僅黨組自己堅持學習,在必要時還擴大到各部門負責人。二是定時間。黨組規定中心學習組的成員每月用于集中政治學習的時間不少于兩天,對因事耽誤的,事后必須補出來。三是定內容。每次學習前,黨組都提前結合工作實際確定學習內容和討論議題。四是形式靈活多樣。在政治理論學習中力戒空洞的說教,而是通過座談會、討論會、交流會、黨組成員給全院干警上政治理論教育課等形式,激發黨組成員學習政治理論的熱情,提高了黨組成員的理論水平。

  (二)堅持業務學習,提高解決實際問題能力。05年我和黨組一班人在提高業務素質方面,從“聽、說、讀、寫、學”五個方面做文章,收到了較好的效果。一是聽,即要求黨組成員抽出一定時間旁聽案件審理。二是說,即黨組成員按上級要求親自辦理案件的基礎上,還要經常與干警們交流業務內容,做到不恥下問。三是讀,即要求黨組成員必須閱讀大量的業務書籍,以拓寬知識面。四是寫,即要求黨組成員親自撰寫一些法律文書,并結合典型案例,從立法本意、法律條文的適用、具體操作等方面撰寫調研文章。五是學。黨組在院財政較為緊張的情況下,每年都要拿出部分資金,鼓勵班子成員參加上級法院組織的業務培訓等學習活動,借以更新業務知識,提高業務能力。

  二、履行職責,強化管理,努力爭創一流

  (一)依法嚴厲打擊各類刑事犯罪活動,全力維護社會穩定。05年以來,在已審結的刑事案件中,適用簡易程序審理34件,其中31件當庭宣判,在案件審理過程中我院嚴格適用法律,找準打擊重點,切實做到寬嚴相濟、不枉不縱,打擊了犯罪分子的囂張氣焰。

  (二)依法調處經濟關系和社會矛盾,推動經濟社會全面協調發展。在民商事審判中,我和黨組一班人緊緊圍繞縣委提出的“工業強縣、改革興縣、環境立縣”總目標,將凈化外地客商到我縣投資創業環境作為我院的首要任務。05年,沒有發生一起因工作不得力而影響社會穩定的事件,糾紛雙方都非常滿意。在民商事審判中,我和黨組一班人還從維護社會穩定的大局出發,指導干警能調則調、當判則判、調判結合、案結事了,在已審結的民商事案件中,以調撤方式結案616件,調撤結案率達到了59%,促進了我縣社會的和諧。

  (三)充分發揮行政審判職能,規范行政執法行為,支持和推進依法行政。05年我和黨組一班人始終堅持從大局出發,努力推動行政審判工作的開展,圍繞縣政府中心工作,指導行政庭全體人員與其他部門的同志一起,不畏艱難,犧牲休息時間,深入縣城各拆遷戶做耐心細致的思想工作,為美化縣城付出了努力,受到了相關部門的一致好評。

  (四)全方位入手,多管齊下,努力實現執行工作的良性循環。為解決執行難問題,我和班子成員共同努力,采取多種方式、方法提高執結率。05年以來,共采取查封、扣押措施200余次,查封標的物價值近600萬元,促使絕大多數當事人自動履行了給付義務。05年上半年,根據省高院的部署,我院還認真組織開展了小標的額案件集中執行活動,共清理出58件案件,已經執結40件(含法庭執結20件),使執行難問題得到一定程度的緩解。

  (五)以開展“保持共產黨員先進性教育活動”和“規范司法行為、促進司法公正”為載體,加強隊伍建設,不斷提高干警政治和業務素質,保證司法行為的純潔性。在保先教育過程中,我和全體干警一起,認真學習有關文件,深入解剖個人思想,并在工作中切實貫徹全心全意為人民服務的宗旨,極大的提高了干警的政治素質。在“規范司法行為、促進司法公正”專項整改活動中,我與黨組成員一起明確工作重點,從易引發腐敗行為、侵害人民群眾利益的刑事、民商事、執行等部門入手,開展了形式多樣、內容廣泛的自查自糾。從而極大地提高了審判人員規范自身行為的主動

  三、率先垂范,廉潔自律,樹立良好院風

  (一)帶頭公正執法。人民法院掌握著國家的審判大權,必須嚴肅執法才能完成好自己的神圣使命。我逢會必講:任何一個院領導都不準給辦案人員亂打招呼、定調子,劃框框,不僅如此,還要主動為辦案人員排除干擾,以便公正執法。

  (二)帶頭廉潔自律。班子起到了表率作用,抓廉潔才有說服力。因此,我和黨組在抓班子廉政建設上始終不放松。首先是積極培養廉潔執法意識。年初議廉,平時督廉,年終評廉。教育班子成員自覺抵御金錢和物質的引誘,確保做到金錢面前不伸手,物質引誘不動心,生活方面不特殊,紀律面前嚴要求。同時,院長和干警之間層層簽訂了責任狀,[p_brk]推行警示教育和誡勉談話制度。

  (三)帶頭遵守規章制度。我院制定了一套嚴密的規章制度,工作中,院黨組成員都能遵章守紀,自覺接受各種紀律的約束。全院干警也自覺以黨組為榜樣,嚴格要求自己。今年以來,全院干警沒有一人受到黨政紀處分,在社會上樹立起了良好的司法形象。

監察工作總結 篇2

  一年來,在區委、區政府和區紀委的正確領導下,街道各級各部門深入貫徹落實中央和省、市、區紀委全會精神,落實全面從嚴治黨要求,加大壓力傳導,堅持把紀律和規矩挺在前面,聚焦紀律,強化監督執紀,推動“兩個責任”落實,不斷提升黨風廉政建設成效。

  一、20xx年主要工作開展情況

  (一)主動作為推動主體責任落實

  加強研判找問題。開展專題分析,年初向街道黨工委專題報告20xx年度街道黨風廉政建設和反腐敗工作形勢,指出薄弱環節,平時發現的問題及時在黨工委會上專題報告,集體研究制定整改措施,部署年度和階段性工作,形成思想共識,推動工作落實。加強請示助推動。重要工作部署、重大問題處理、重要環節協調、重要信訪件核查和重要案件查處及時向第一責任人報告,提出工作思路、方法措施,取得領導的重視和支持,及時協調解決遇到的困難和問題,推動工作落實。加強督查促落實。落實“一崗雙責”,明確領導班子成員黨風廉政建設責任范圍、對象。細化分解責任,將區紀委七屆五次全會部署的主要工作任務細化、分解到5個部門和9個社區,明確責任內容。落實“兩級巡查”,年初對9個社區20xx年度落實黨風廉政責任制情況進行了年度集中檢查考核,督促抓好問題整改。啟動月巡查,從8月起,每月制定巡查計劃,哪個單位有問題就巡查哪個單位,有什么問題就巡查什么問題,著力于問題的解決。緊盯問題抓整改。針對區責任制檢查組移交的“問題清單”,街道紀工委牽頭就落實“兩個責任”和落實中央八項規定精神糾正“四風”兩個大方面存在的6個問題,認真制定并落實整改措施26條。已整改即知即改問題3個,如針對公務接待方面存在不規范問題,約談相關人員,提出整改要求,同時進一步明確了公務接待程序、標準、范圍以及票據審核等規定;其他需一定時間解決的3個問題已基本整改到位,如加強黨員教育管理方面,認真開展了處置不合格黨員工作,處置不合格黨員15名,其中限期改正處置1名,勸退處置7名,除名處置7名。

  (二)堅持問題導向推動監督責任落實

  加強作風效能督查。結合實際制定《街道關于實行問責問效問廉的暫行規定》,將社區“兩委”成員、社區工作者及編外補充性人員納入“三問”對象,將公務車輛和駕駛員管理、值班和信息報告工作等納入“三問”內容。加強督查,對6名違反規定的工作人員進行問責,其中給予誡免教育2名,通報批評2名,效能告誡1名,辭退1名,維護了紀律的嚴肅性。加強社區換屆選舉督查。落實社區換屆選舉紀律要求,加強對“十條禁令”等換屆紀律執行情況的督查,督促社區黨員干部簽訂帶頭遵守換屆紀律承諾書;緊盯9種賄選情形,加強對賄選行為的督查;加強候選人資格審查,牽頭組織開展候選人任職資格初審,嚴把任職資格關。加強集體“三資”監管。督促指導蔡塘社區成立集體資產管理理事會、監事會,健全監管機制;針對江村社區集體資產管理信訪問題,督促社區采取措施有效監管3600多萬集資款,抓緊完成集體資產管委會換屆,修訂管理章程,健全規章制度。加強信訪舉報和紀律審查工作。加強業務內信訪舉報件初查初核,全年共受理區紀委下轉業務內信訪舉報件3件,全部按期保質完成初查初核,其中屬實名舉報1件,調查情況及時向舉報人反饋。認真做好自收件初查初核,全年自收業務內信訪舉報件3件,全部在規定的期限內辦結。重視業務外信訪舉報工作,牽頭并督促有關部門做好調查核實,程序不減,要求不降,確保質量,全年共受理業務外信訪舉報件3件,全部辦結,調查處理情況及時上報。加大紀律審查工作力度,全年分析排查問題線索5條,新立案件5件5人,給予察看一年處分3件3人,開除黨籍處分2件2人。

  (三)突出工作重點推動反腐倡廉建設

  加強落實中央八項規定精神監督。組織開展“三公”經費、會議經費自查自糾工作,針對存在問題督促抓好整改。1-11月,街道“三公”經費支出985601.32元,同比減少623825.86元,下降38.76%。繼續開展黨政機關辦公用房清理自查自糾工作,基本整改到位。加強糾“四風”督查,“五一”節、端午節、國慶節期間,共組織明察暗訪9次。根據市、區紀委督查線索,對1個街道部門和3個社區開具餐費發票問題進行調查核實。加強選人用人工作監督。加強干部日常監管,認真配合上級組織部門做好干部選任的民主推薦和組織考核。嚴把社區換屆人選關,認真調查核實反映候選人問題的信訪件3件,涉及候選人4人,把好用人關,9個社區共25名干部在今年的換屆中得到了提拔重用。加強編外人員招錄工作監督,全年公開招錄編外人員40人。加強黨風黨紀教育。街道中心組和各級黨組織認真組織學習新頒布的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》,進一步增強黨員的廉潔自律意識和紀律規矩意識。抓好廉政提醒教育,針對信訪舉報等發現的苗頭性、傾向性問題,及時對8名黨員干部進行廉政約談。落實廉政黨課制度,街道領導班子成員分別為街道機關和社區全體工作人員上廉政黨課共11課次。加強社區換屆紀律教育,督促各社區組織全體黨員認真學習“十條禁令”等換屆紀律要求,簽訂《帶頭遵守社區組織換屆紀律承諾書》;召開候選人“三承諾”大會,對候選人提出勤政廉政要求,切實履行和兌現承諾。深化廉政文化教育,分別組織近300名黨員參加“守紀律、講規矩”巡回演講活動,參觀廉政文化苑和高林社區廉政文化墻,接受廉政文化熏陶。積極探索查處群眾身邊“四風”和腐敗問題的有效途徑。持續開展社區糾風工作,全年街道9個社區糾風工作點共受理群眾投訴169件,及時協調解決了143件,其余26件正在協調解決中。加強社區事務監督,出臺《街道關于加強社區事務監督工作方案》,規范成立9個社區事務監督委員會,明確工作職責、工作制度,落實監督管理和保障措施,解決辦公場所和委員交通通訊補貼、誤工補貼,下拔每個社區3萬元專項經費用于配置辦公設備,保障社區事務監督工作有序開展。

  二、存在的主要問題

  存在的問題主要有:一是黨風廉政建設“兩個責任”的壓力傳導還不夠有力,責任追究還缺乏有效的措施和辦法,工作力度不夠,年度集中檢查考核和“月巡查”工作有待進一步加強和改進,成效有待提升;二是執紀監督問責還不能很好地聚焦紀律,工作力度還需進一步加大;三是紀律審查質量不高,問題線索和違規違紀案件比較單一;四是查處群眾身邊的“四風”和腐敗問題的工作力度不大,工作成效與上級的要求還有較大差距;五是落實“三轉”要求還不夠到位,街道、社區兩級紀(工)委委員的作用還沒有得到有效發揮。

  三、20xx年工作思路

  一是健全機制,強化責任落實。以落實市委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任的意見》和《關于落實黨風廉政建設紀委監督責任的意見》精神為主線,以開展“兩級巡查”、“月巡查”為載體,以責任追究為抓手,加大壓力傳導力度,推動“兩個責任”落到實處。修訂完善深化社區黨風廉政建設實施辦法和檢查細則,進一步改進年度集中檢查考核和“月巡查”的方式方法,針對問題,倒查責任,實行責任追究。加強“一案雙查”工作,既追究案件當事人責任,也倒查追究相關領導責任,既追究黨組織的主體責任,也追究紀委的監督責任,有效推動“兩個責任”落實。

  二是聚焦紀律,強化監督執紀。進一步健全監督執紀工作機制,及時研判黨風廉政建設和反腐倡廉工作形勢,牢牢把握把紀律和規矩挺在前面的要求,正確運用“四種形態”,更加聚焦紀律,強化監督執紀。加強對《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》貫徹執行情況的監督檢查,加大信訪舉報和紀律審查工作力度,發現一起,堅決查處一起,堅決維護紀律的嚴肅性。加強社區事務監督,在已經建立社區事務監督委員會,明確工作職責、工作制度,解決辦公場所、工作經費的基礎上,認真抓好社區事務監督業務培訓,積極主動開展監督活動,有效履行監督職責,力求取得實實在在的成效。

  三是加強督查,強化作風建設。以不折不扣貫徹落實中央八項規定精神為主線,以糾正“四風”為重點,認真查處群眾身邊的“四風”和腐敗問題,加強重大節日期間、重要時間節點糾正“四風”明察暗訪,加大“三公”經費監管力度,加大機關效能督查和問責力度,以零容忍的態度堅決查處典型問題和案件,推動作風建設水平不斷提升。

  四是深化“三轉”,強化自身建設。進一步落實“三轉”要求,增強主業主責意識,聚焦中心任務,更好地履行協助黨委加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作職責。進一步聚焦紀律,強化責任擔當,在敢于監督、善于監督和監督實效上求突破。加強街道紀工委和社區紀委組織建設,進一步規范和明確紀(工)委員職責要求和工作分工,加強業務培訓和工作督查指導,不斷提升履職能力。

監察工作總結 篇3

  20xx年,區監察局在區政府和市監察局的領導下,以開展深入學習實踐科學發展觀活動為契機,緊緊圍繞貫徹落實“保增長、保民生、保穩定”各項工作要求,積極發揮組織協調作用,認真履行行政監察職能,扎實推進我區預防和懲治腐敗體系建設各項目標任務實施。20xx年工作總結情況如下:

  一、加大監督檢查,有效推進區域經濟社會科學發展

  加強對迎世博綜合管理600天行動計劃實施情況監督檢查。指導區迎世博建設與管理指揮部同各成員單位簽訂廉政協議書,建立健全采購制度和財務制度,規范采購流程,強化資金監管,確保迎世博各項工程“資金優效、工程優質、干部優秀”目標實現。

  積極推進動遷新政實施。對房地產開發領域違規變更規劃調整容積率問題進行專項治理;組織區特邀監察員,深入動拆遷基地,開展“一選九公開”和拆遷管理五項制度執行情況的檢查,特別是參與建國東路390地塊“征詢制+數磚頭+戶型托底”動遷新機制的推進,保證了陽光動遷落到實處。上海市紀檢監察網介紹了這一做法。

  加強對厲行節約情況監督檢查。積極落實中央厲行節約八項要求,采取措施,確保今年因公出國境經費、公務車輛配備運行費、業務招待費和日常經費的支出,分別壓縮20%、15%、10%和5%,并對區各部門的經費預算進行調減,受到由市紀委、市財政局、市機管局聯合督查組的充分肯定。

  加強對財政補貼民生項目實施情況監督檢查。組織開展對20xx年區財政補貼民生項目的社會公眾滿意度調查。社會公眾對“解決群眾日常生活突出問題”的總體滿意率為80.93%,對“促進就業項目專項資金補貼政策”總體滿意率為87.76%。

  積極化解社會矛盾。對無上級主管單位的市屬轉制企業——上海羽毛球廠職工多次集體上訪該企業黨組織負責人存在違紀及損害群眾利益的問題,區監察局深入調查,加強協調指導,積極穩妥處理,取得較好效果。該廠10位上訪人給中紀委、市紀委聯名寫了表揚信,贊揚我區紀委伸張正義,值得百姓信賴。

  清理規范評比達標表彰活動。根據中央要求,組織清理、審核黨委、人大、政協和法院、檢察院系統以及工會、共青團、婦聯等人民團體舉辦的各種評比達標表彰活動計118項。其中撤銷區層面有關部門和基層的評比達標表彰活動30項,可減少資金約43.90萬元。

  二、全面貫徹落實《工作規劃》,扎實推進懲防體系建設

  明確責任分工。在繼續對區委、區政府領導負責的黨風廉政建設和反腐敗工作進行分工的基礎上,年初實行了區委、區政府領導和分管部門主要負責人簽訂黨風廉政建設責任書制度,細化了區委、區政府領導責任分工,明確了部門抓黨風廉政建設的責任,進一步完善了黨風廉政建設和反腐敗工作目標分解。

  抓好責任分解。對全區各部門、各單位貫徹落實懲防體系《任務分解方案》的情況進行督辦;組成由區紀委常委帶隊的7個檢查組,對區建委、瑞金街道、永業集團等7個部門(單位)、企業落實《任務分工》、《任務分解》等情況,進行中期檢查;10月,由區委、區政府主要領導和區委常委帶隊,開展年度責任制專項檢查,扎實推進黨風廉政建設責任制的有效落實。

  注重有效預防。穩步推進廉政文化“五進”活動,籌建區委黨校反腐倡廉教育基地,組建全區紀檢監察系統網評員隊伍,開展“清風廉歌”專場文藝演出,著力打造具有特色的“廉”字文化系列品牌。進一步加強制度建設,積極探索對干部八小時以外的監督,深化領導干部任前談話制度,加強對企業“三重一大”事項集體決策制度的備案,不斷提高黨內監督實效。整合各類監督力量,推進政府信息公開,開展區特邀監察員、政風行風監督員培訓,提高工作水平。

  三、加強作風建設,進一步促進領導干部廉潔自律

  突出反腐倡廉宣傳教育重點。以學習貫徹__屆中紀委三次全會、九屆市紀委三次全會精神為重點,召開八屆區紀委五次全會,深入宣傳黨風廉政建設和反腐敗斗爭面臨的新形勢和新任務;按照中紀委、市紀委部署,大力宣傳和學習王瑛、湯楊同志先進事跡,進一步增強黨員干部責任感和使命感。

  深入扎實抓好“三項法規”學習宣傳。以組織專題報告會、中心組學習、專題組織生活會、政治學習、在線測試等形式,分層次、多層面開展“三項法規”學習宣傳,并將學習貫徹情況作為今年處級班子巡察內容進行督查,確保學習落實到位。

  進一步深化主題教育活動。結合“學實活動”,圍繞徐逸波書記提出的切實解決“六個不夠”問題和務必做到“六個切實”要求,會同區委組織部、區委宣傳部,深入開展“加強黨性修養、弘揚優良作風”為主要內容的黨性黨風黨紀教育,進一步深化“講黨性、重品行、作表率”主題教育活動,不斷推進“勤政、廉政、善政”干部隊伍建設;以落實“七項要求”為目標,加強企業領導人員廉潔自律教育。

  四、堅持從嚴治黨方針,嚴肅認真做好辦信查案工作,堅決懲處各種違紀違法行為

  暢通舉報渠道,健全完善信訪工作機制。實施《信訪信息分析雙月例會制度》,建立辦信查案協作機制,進一步完善信訪舉報五項制度,順利實現紀檢監察系統信息管理系統3.0版(上海版)的推廣和運行。1至10月,共受理信訪總數191件(次),比去年同期減少40件(次),降幅17.32%,其中:來信149件(次),來訪17件(次),來電4件(次),網絡舉報19件(次),其他方式2(次),分別占信訪總數的78.01%、8.90%、2.09%、9.95%和1.05%。

  堅持有案必查,保持懲治腐敗高壓態勢。成立**區反腐敗協調小組,制定《**區反腐敗協調小組工作規則》。1至10月,初核線索11件,涉及處級干部3名、處級單位2個、科級干部2名、其他人員5名;其中,立案6件,涉及處級干部2名、科級干部1名、其他人員3名;現已結案4件,開除黨籍1名,黨內警告1名,行政警告2名,其余2件正處于立案后的調查階段。根據整治住房貨幣補貼專項清理工作精神和有關要求,對兩名處級干部和一名科級干部進行了黨紀追究和適當處理。完成市紀委交辦的督辦件3件。

  進一步完善案件審理制度。制定《關于黨紀案件實行審理助辯的辦法(試行)》,強化案件審理工作制度化、規范化、科學化;加強對20xx年辦理案件質量的檢查和監督,在全市案件質量檢查中受到表揚。

  五、聚焦民生熱點問題,加強對政府部門和公共行業政風行風監督

  圍繞中心,服務大局,切實加強政風行風建設。按照全市統一部署,對全區42個政府部門和公共服務行業的政風行風狀況進行了問題實例調查。組成6個工作組,對安監、民防、市政、供氣、公交、電信等部門和行業進行政風行風“重點評”;對教育、衛生、房地、稅務、規劃、環保、學校、醫療、物業管理等部門和行業開展問題整改“回頭看”。采取明察暗訪辦事窗口、走訪辦事對象、查閱臺賬資料等方式,形成政風行風調查實例233個,并及時反饋、督促和整改,提升了人民群眾的滿意度。

  暢通投訴渠道,切實解決群眾反映的實際問題。進一步辦好“**區政風行風熱線”,全天候接受群眾投訴,處理群眾來訪20余件,百分之百都作了回復,得到市監察局和市糾風辦肯定。制訂了《**區政府信息公開工作監督保障辦法》和《**區政府信息公開工作評估具體指標》等制度,不斷推進政務公開和政府信息公開,著力提高政府工作透明度。

  六、堅持改革創新,加強效能監察,進一步推進服務型政府建設

  堅持制度創新。制定《關于在全區行政機關建立和完善服務承諾制、首問責任制、限時辦結制的意見》;加強因公出國(境)管理,建立**區制止公款出國(境)旅游專項工作聯席會議;完成我區符合專項申報范圍的38名局級干部個人購房情況專項申報;對39名退休(辭職)后從業人員逐一進行甄別,建立公務員退休(辭職)后從業規范。

  堅持管理創新。制定下發《關于重申黨政機關、企(事)業單位汽車配備和使用管理規定的通知》,探索公務車輛公開管理新路子。聯合區機管局,對區環保局、區財政局、五里街道、區市容局、區科委和區法院等部門、單位公務車輛的管理和使用情況,進行監督檢查和進一步規范;大力推進政府采購“管辦分離”體制建設。

  堅持服務創新。參與建設并聯審批(告知承諾)、網上辦事、綜合協調和電子監察“四位一體”的企業設立(變更)行政審批服務平臺,進一步提高辦事效率和服務質量。其做法被上海市紀檢監察網站介紹。

  改進廉政談話。一是談話范圍由對新提任的處級干部擴大到外區交流來的干部;二是突出強調加強作風建設內容;三是試行簽訂新任職領導干部廉潔承諾書,形成干部上崗時任前諾廉、平時踐廉、年度述廉、群眾評廉有效機制。中央紀委華東之窗,介紹了這一做法。今年共對23名新任職處級干部進行了廉政談話。

  注重總結完善。總結、推廣公安分局落實黨風廉政建設責任制經驗;益民公司《強化教育引導,重視制度建設,在融入企業管理中充分發揮服務保障作用》做法,在市紀委、市國資委召開的國有企業反腐倡廉工作會議上作了書面交流。這是第一次有區屬企業在會上進行交流。

  七、積極適應形勢任務要求,進一步加強區監察局領導班子自身建設

  開展學實活動,打牢理論根基。根據區委統一部署,在區紀委、區監察局機關廣泛開展了“深入學習實踐科學發展觀活動”。“學實活動”著力圍繞并努力踐行“堅持科學發展,推進反腐倡廉,保障精品建設”實踐載體,注重實效性,突出實踐性;對征集到的15條意見建議歸納出8個方面存在的問題,進行認真的梳理和反思,做到邊學邊改、邊查邊改、即知即改;制定了整改落實方案,提出了4個方面15項具體整改事項,明確了責任人、責任部門和具體完成時限,并公布于眾,自覺接受群眾監督。經過群眾滿意度測評,滿意率為100%。,

  注重率先垂范,強化班子建設。完善區監察局領導班子對全區各部門、單位聯系走訪、工作調研等制度,每位班子成員聯系點由原先2個增加到6個,由每季度走訪一次調整為每月走訪一次。通過走訪,進一步轉變工作作風,及時發現問題,并著力提高分析問題、解決問題的能力和水平,積極主動地服務保障區域經濟社會發展。

監察工作總結 篇4

  20xx年即將過去,回顧這一年中,在局黨組要求下,本股室較好的履行自己的工作職責和上級交辦的各項任務,下面將本股室在20xx年中的工作情況向大家做以下匯報,請各位領導和同志們給予批評指正。

  一、制定計劃加強學習

  年初,我股根據局黨組的安排,制定了股室的工作思路和計劃,并結合股室業務特點,對股室的每一位同志都進行了明確的崗位分工,各司其責,同時提出了一系列的要求,嚴格貫徹首問負責制,確保事事有人管,人人有事干的指導思想落到實處。同時不定期的組織全股人員對土地法及其相關法律、法規的業務知識學習,開展案例分析,對案例著重討論辦案程序和違法事實以及處罰條款如何認定與運用,有效的調動了股室人員的業務積極性和提高了執法水平。

  20xx年5月1日,國務院《信訪條例》頒布實施,我股注重學習信訪的受理期限、答復時間、受理主體、受理程序等,通過學習使全體股室成員提高了理論修養,增強了法制觀念,拓寬了工作思路,在處理違法案件、土地糾紛、信訪案件中,嚴格按法律程序操作,該受理的及時受理,該答復的及時答復,該查處的及時查處,有效避免了“不作為”或“亂作為”的不正常現象。為今后的各項工作打下了扎實的基礎。

  二、宣傳法制提高認識

  根據宣國土資[20xx]14號文件關于轉發《安徽省國土資源系統20xx年法制宣傳教育工作重點的通知》的要求,同時進一步做好我局法制宣傳工作,我股結合我縣的實際,制定了旌德縣國土局《20xx年法制宣傳工作實施方案》,重點宣傳“3·19”礦產資源宣傳日、“6·25”土地宣傳日、 “12·4”法制宣傳日。

  1、在“3·19”礦產資源宣傳日當中,我股與地礦股對全縣25家礦山企業進行了現場宣傳,發放宣傳材料一百余份,宣傳材料包括《中華人民共和國礦產資源法》、《旌德縣地質災害調查與區劃宣傳專刊》、《旌德縣非煤礦山安全生產宣傳單》等,通過宣傳,增強了各鄉鎮和礦山企業的法律意識和安全意識,充分認識到礦產資源管理及安全生產的重要性。

  2、為了使我縣土地管理工作能上一個新的臺階,我股以“6.25”土地日為契機,

  一是及時編印了《國土資源管理法規宣傳手冊》500余冊,分別贈送給縣委、縣政府、人大、政協、縣直各單位、各鄉鎮主要領導,使領導干部了解土地管理政策。

  二是同時印發了旌德縣第15個全國“土地日”宣傳材料,重點宣傳了“基本農田保護制度、農轉用報批手續,什么是建設用地、宅基地的審批,鄉鎮企業建設怎樣用地”等內容。

  三是在縣城繁華地段設立大型土地法律法規及礦產資源法律法規知識咨詢臺,發放宣傳材料3000份,提供法律咨詢70余人次,宣傳展板8塊。

  四是在縣城梓山廣場、西馬路、和平路懸掛了“節約集約用地,促進科學發展”等土地日宣傳標語。

  五是集中3天時間利用宣傳車到全縣10個鄉鎮及縣城主要街道來回循環播放有關土地法律法規知識,國務院《關于深化改革嚴格土地管理的決定》等重要決策性文件。

  六是通過旌德移動公司發送手機短信“十分珍惜、合理利用土地和切實保護耕地是我國的基本國策”、“落實最嚴格的耕地保護制度,堅決遏制亂占耕地現象”和“合理開發利用礦產資源,促進礦業經濟長足發展”。

  七是通過旌德縣電視臺在黃金時間播放有關土地法律法規宣傳活動專題片,并在播放贊助電視劇的時間內播放滾動字幕廣泛向人民群眾宣傳。

  八是為進一步暢通法律法規宣傳渠道,擴大宣傳面,在我局網站上將所有行政法規、國土資源法規、政策,各項制度,涉及與老百姓生產生活密切相關的政務公開的內容公開,任何人任何時候都可以點擊查詢。確保了國土資源管理工作深入人心,提高人們對保護和合理利用土地、礦產這一基本國策的法律意識。

  三、嚴格執法保護耕地

  1、為落實最嚴格的耕地保護制度,切實加強基本農田保護工作,鞏固我縣基本農田保護工作成果,按照上級的要求,我股配合用地規劃股在全縣范圍內開展了基本農田保護大檢查工作,并對全縣的基本農田檔案資料的軟件、硬件進行了補充和完善。通過檢查,全縣共有基本農田保護面積18066.7公頃,保護率86.3%,共劃分基本農田保護區68片,并在基本農田保護區內設立鋼架結構基本農田保護標牌7塊,鋼混結構標牌59余塊,同時根據區劃調整重新將保護面積層層分解落實到鄉、村、組、農戶,并層層簽訂基本農田保護責任狀。制定了獎懲措施和鄉規民約,堅持執行基本農“五不準”和占用耕地“六個一律不報批”政策,做到令行禁止,使基本農田保護工作在我縣得到有效的落實。

  2、近年來,我縣在農民建房用地報批中存在瞞報用地等違規行為,為加強土地管理工作,規范農民建房用地行為,我股下發《關于開展農民建房用地清查工作的通知》對全縣農民建房用地情況開展全面清查,要求各鄉鎮土管所認真對轄區內農民建房用地情況仔細清查,

  一是查清建設用地是否符合土地利用總體規劃;

  二是查清建設用地是否符合法定面積,是否依法辦理了審批手續;

  三是查清涉及農用地的是否辦理了農用地轉用手續;四是查清已明令禁止的收費項目是否取消,是否存在超標準用地、超標準收費及搭車收費現象,收費項目和標準是否向社會進行了公開。

  3、為貫徹國土資源部《關于堅決制止“以租代征”違法違規用地行為的緊急通知》(國土資[20xx]166)文件精神,提高我縣建設用地管理工作,股室制定《旌德縣國土資源關于堅決制止“以租代征”違法違規用地行為的實施方案》,并將部《通知》和《方案》下發給各鄉鎮土管所,要求各所按文件執行,同時成立了堅決制止“以租代征”違法違規用地行為的清查領導組,組織開展“以租代征”行為專項檢查日常工作,有效地遏制了亂征,濫占農民集體土地的現象,使我縣土地市場秩序的清理和治理整頓工作上了一個新臺階。

  4、為進一步加強國土執法力度,提高執法水平,形成執法合力,更好地打擊城鄉各類違法亂占土地濫建房屋行為,國土執法監察隊和縣城建委監察隊組建聯合執法大隊共同對管轄區域進行每周四的聯合巡查,對城鄉各區域違法違規占地建房的行為做到早發現,早制止,早查處。同時對各鄉鎮的土地利用情況進行了監督和檢查,嚴格按照文件的要求,特別對轄區內基本農田違法使用情況,堅決依法查處,做到發現一宗、制止一宗、查處一宗。今年以來,依法立案2宗,面積7.337畝,全部依法處理完畢,其中恢復土地面積2.97畝;收回土地面積0.3畝;退還土地面積4.067畝;罰沒款20xx元人民幣。

  四、認真處理國土資源信訪案件,妥善解決信訪問題。

  1、為認真貫徹落實國務院第(431)號令,全面提高我縣國土資源管理信訪工作,進一步促進全縣社會穩定和經濟的發展。按照《信訪條例》有關知識編印了《信訪條例》試卷,組織了全縣國土資源系統內部工作人員《信訪條例》知識考試,從而提高本系統工作人員對《信訪條例》內容的正確掌握和準確運用。

  2、為切實維護社會穩定,針對當前國土資源信訪工作出現的新情況、新問題和群眾事件不斷增多的趨勢,我局開展黨政領導干部開門接訪、帶案下訪活動,制定實施方案進行動員部署,組織了執法監察股對20xx年以來因國土資源信訪問題去市、到省、赴京上訪人員的信訪熱點、難點進行全面摸底排查,確定重點,登記造冊,由局主要領導對信訪問題,進行協調處理。對重大疑難信訪問題,由當日接訪領導負責組織協調處理,確保本系統內的信訪問題,得到妥善處理解決。

  3、為切實維護人民群眾的合法權益,認真解決信訪突出問題,妥善處置群眾事件,有效的維護社會穩定。我局確定一名信訪接待員,負責來信來訪的接待工作,樹立熱情接待文明待客的工作態度,嚴格貫徹首問責任制。對各類信訪案件按照“屬地管理、分級負責,歸口辦理”的原則及時加以處理,對出現的信訪問題及時給予信訪當事人書面答復和解決,做到來訪有記錄、問題有答復、處理有反饋。同時,認真排查存在的各類矛盾隱患,積極做好上訪當事人的思想工作,穩定來訪人的思想情緒,力求從源頭上制止群訪、重復訪的事件發生。今年以來,我局共收到人民來信9件(其中上級交辦6件),個人來訪11起,政策咨詢解答112人次,通過法制宣傳和政策疏導,對來信來訪的問題,全部得到處理和妥善解決,沒有造成重復上訪和集體上訪的問題。

  五、加強本職工作協調配合并舉

  我股室全體人員在工作中不分家,積極主動完成了各級交辦或其它股室要求協辦的工作:郭成前同志安全行車35000公里無事故;王友生同志配合用地股測量30余天;郭欣同志按時完成各類報表的統計和上報工作等。同時,我股室還認真對待各級的檢查,認真做好軟件、硬件建設,在“四五”普法、綜合治理、農民減負、依法行政、創平安單位、基本農田保護、“三費檢查”、礦山安全等專項檢查中,均取得了較好的成績,并得到各級的好評,為局全面工作做出了一份力量。

  六、工作中存在的主要問題

  國土資源執法力度不大,執法手段不硬。在土地違法案件查處工作上與年初制定的目標還有一定的差距,對土地違法行為已結成事實的,缺少強有力的查處手段。

  七、存在問題原因分析

  國土資源執法監察工作是對外查處國土資源違法行為,對內實行監督案件受理,行政處罰;依法對土地、礦產資源規劃、開發、利用、保護、管理、整理和權屬變更及儲備運營進行監督檢查;清理整頓土地、礦產市場;協辦行政復議、行政訴訟;協助處理涉及國土資源的其他違法案件。但目前的執法監察工作現狀和執法監察工作職能是大相徑庭,沒有很好的履行自身的工作職能,這主要是表現在:

  1、對工作中的問題不能作深層次的分析,思考不深刻。覺的只要完成對外查處,不出問題,就滿足了。工作干勁沒有持久性,在工作中出現有惰性的思想。

  2、工作管理力度不大,沒有很好的理順執法監察工作關系,不能夠嚴厲執行國土資源法律法規和上級的有關政策,但總是礙于面子,不好意思,得過且過,不愿得罪人。認為工作只要過得去就行,沒有養成好工作習慣,工作主動性不強。

  八、明年工作措施

  為切實有效的

  遏制和查處國土資源違法行為,樹立國土資源行政執法的嚴肅性,規范我縣國土資源市場管理秩序,我股將在20xx年做好以下幾點:

  (一)抓好《土地管理法》、《礦產資源法》等法律法規宣傳工作。

  根據我縣目前經濟快速發展與土地供需兩者之間的矛盾,組織在全縣上下開展國土資源法律、法規宣傳教育活動,制定《法制宣傳工作實施方案》,在“3·19”礦產資源宣傳日,“6·25”土地宣傳日、“7·1”行政許可法宣傳日、“12·4”法制宣傳日期間,印發國土資源法律法規和相關規定以及便民措施的宣傳材料,豐富宣傳內容,拓寬宣傳渠道,擴大宣傳氛圍,加大宣傳形式。將以往單一的宣傳方式改為固定場所、媒體報道、短信發送等形式進行宣傳,將宣傳的內容面向基層,深入到群眾,發放到企業,提高廣大群眾充分認識保護和管理國土資源的重要性和緊迫性。

  (二)嚴格依法查處違反土地管理法律法規的違法行為。

  加大土地管理的依法行政力度,對各種土地違法行為做到調查清楚,程序規范,處理得當。對處理結果要跟蹤落實。對各種違法占地行為予以堅決打擊,決不手軟,杜絕查而無果現象發生。

  1、嚴格禁止亂占濫用土地現象的繼續發生。對違法占用土地以及擅自與農民集體或個人簽訂征用、租賃土地協議進行非農建設等行為的,報縣政府批準后一律予以立案調查,嚴肅處理,堅決杜絕以任何形式違法占用土地現象的發生。

  2、嚴肅處理各類企業違法用地行為。對全縣各類企業違法用地行為依法逐宗進行立案查處。其中,符合土地利用總體規劃的,依法處理后,給予補辦用地審批手續。

  3、加大土地執法監察力度。主要是執法監察違反土地市場隱形交易、違規拍賣、違反《招標拍賣掛牌出讓國有土地使用權規定》供地、擅自減免土地出讓金或低價出讓土地、擅自轉讓出租抵押劃撥土地使用權、擅自將劃撥土地改為經營性用地、擅自利用劃撥土地和集體土地進行經營性房地產開發等違法問題。

  針對上述幾點,不僅查處土地違法行為,更要查處違法責任人及涉及的相關人員,以點帶面來推動嚴格土地管理的工作落實。

  (三)開展國土資源動態巡查工作機制,及時有效制止國土資源違法行為。

  1、堅持礦產資源動態巡查制度。主要采取定期檢查與不定期排查相結合的方式,對全縣無證開采點進行了全面排查,對發現的重大無證開采點,報縣非煤礦山領導組后成立聯合調查組進行查處,堅決遏制礦產資源違法行為的上升勢頭,切實維護采礦權人的合法權益。

  2、加大土地動態巡查力度,以每周二和周四定為巡查日。制定巡查路線,加大巡查范圍,認真做好巡查記錄和現場勘察記錄,將各鄉鎮轄區內的基本農田變化、利用、執行情況做為重點巡查,嚴格貫徹落實基本農田“五不準”的執行情況,對當場發現的問題,就地依法制止解決,對已結成違法事實,嚴格按照國土資源部制定的《查處土地違法行為立案標準》及相關法律規定嚴肅查辦。

  3、堅持與縣城建委大隊聯合巡查執法制度,進一步加化執法力度,提高執法水平,形成執法合力,更好地打擊城鄉各類違法亂占土地濫建房屋行為,對管轄區域進行每周四的聯合巡查,對城鄉各區域違法違規占地建房的行為做到早發現,早制止,早查處。

  (四)認真處理國土資源信訪案件,妥善解決信訪問題。

  為切實維護人民群眾的合法權益,認真解決信訪突出問題,妥善處置群眾事件,有效的維護社會穩定。確定信訪接待員,負責來信來訪的接待工作,樹立熱情接待文明待客的工作態度,嚴格貫徹首問責任制。對各類信訪案件按照“屬地管理、分級負責,歸口辦理”的原則和《信訪條例》的有關部門規定及時加以處理,對出現的信訪問題及時給予信訪當事人書面答復和解決,做到來訪有記錄、問題有答復、處理有反饋。同時,認真排查存在的各類矛盾隱患,積極做好上訪當事人的思想工作,穩定來訪人的思想情緒,力求從源頭上制止群訪、重復訪的事件發生。

  (五)建立健全執法監察上下監控體系。

  1、為了及時準確地掌握全縣國土資源管理、利用、執行等情況,建立完善縣、鄉、村三級國土資源信息網絡,由各鄉鎮土管所在各行政村中確定一名國土資源信息員,負責轄區內的國土資源狀況,明確工作任務,制定工作職責。建立月報告和零報告制度,將轄區內的國土資源動態逐級上報。年終,根據管理情況,對信息員進行考評獎勵。

  2、針對發現的國土資源違法行為,鄉鎮都以沒有行政執法權為由,多數只望縣局派人制止查處等原因。建議局黨組在原土地執法大隊的基礎上擬成立國土資源執法大隊,鄉鎮成立執法中隊,對今后出現的違法問題,由大隊指定某中隊進行制止或查處,對重大案件的查處,由大隊統一調配,互相增援執法力量。

監察工作總結 篇5

  xx年度,在局黨組的高度重視下,河南息縣煙草專賣局緊緊圍繞全市行業“實施三戰略,實現兩提升”的總體戰略目標,嚴格按照《全市煙草xx年度紀檢監察工作要點》的規定要求,從加強企業內部規范,提高經營管理水平入手,結合實際工作,狠抓重點環節,針對行政執法及車輛管理工作實施效能監察,現將具體工作開展情況匯報如下:

  一、所采取的主要措施

  (一)成立組織,加強領導。成立了一把手任組長、班子成員任副組長、由局紀檢監察、督查考評、專賣管理監督、車輛管理、財務部門負責人任成員的效能監察小組,結合該局工作實際,制定效能監察工作方案,明確責任目標,及時召開會議,安排部署各項工作措施,提高全體人員對此項工作的重視程度,形成了分工負責、齊抓共管的監察機制,全面加強了對此項工作的組織領導。

  (二)突出重點,健全制度。健全規范的制度是開展效能監察的基礎與保證,為確保效能監察工作取得預期效果,我局進一步健全完善了xx年度紀檢效能監察工作紀律、職責范圍、監督辦法、考核方式及獎懲制度,確保在開展效能監察工作的過程中,有目標、有尺度、紀律嚴明、程序規范、公開透明、卓有成效。

  (三)加強監督,狠抓落實。圍繞專賣行政執法和車輛費用開支管理兩項效能監察重點,由局效能監察小組全面加強對全局的依法行政、規范執法、文明執法、誠信管理、行政效率、工作質量、服務對象滿意度、車輛管理、維修、保養、油耗、行駛里程、車輛費用開支審批程序、車輛費用預算執行情況的監督,定期考核、通報、公示,設立效能監察舉報電話和舉報箱,加強監督,加督查督導力度,及時發現并改進問題,嚴格處理違規違紀行為,確保各項措施落實到位。

  二、主要做法

  (一)專賣行政執法方面:一是督查考評小組每月以明查暗、發放調查問卷、召開商戶座談會等形式,對全縣轄區內卷煙零售商戶定期進行滿意度調查,從專賣人員是否嚴格執行文明執法“六條禁令”;是否在執法過程中堅持統一著裝、統一佩帶徽章、執證上崗、亮證檢查;是否吃拿卡要借;是否依法行政;是否文明執法;是否及時準確查處舉報案件及法律宣傳是否到位等方面進行監督調查。二是每月定期由局效能監察小組和督查考評部門對各轄區商戶滿意度調查考核情況進行匯總、排名、通報;三是對專賣執法人員在查處卷煙違規經營案件時,引用法律法規是否準確,查處程序是否規范,處罰決定是否合法,案卷是否完整等方面進行重點監督調查;四是凡在執法過程中出現吃拿卡要借、粗暴執法、內外、以權謀私、執法不公等違規違紀行為,引起商戶響的,一經查實,一律清退出煙草隊伍。確保全年度全體專賣執法人員無一起違法違紀事件發生,無一起敗訴案件發生,無一起申請復議案件發生。

  (二)車輛管理費用開支方面:一是由效能監察小組直接介入全局車輛日常管理工作,實施全程監控;二是實行一車一檔的戶籍化管理制度,建立健全車輛管理檔案,充實各項證件資料,簽訂車輛管理目標責任書,將車輛、駕駛員與部門負責人進行安全及費用管理責任綁定;三是對車輛的保養和維修實行“提前申報,部門把關,辦公室審核,定點維修,統一結帳”的辦法,由車輛管理效能監察小組對維修廠家及加油站的資質進行調查、評估、選定,對需修車輛要上報縣局領導審批后方可送修;四是由機關及各轄區專賣所(隊)制定出年度車輛維修及油耗預算,經縣局預算員會核算出每部門年度車輛總費用額后,由車輛效能監察小組進行核定;五是每月由機關、基層各部門制定出全月車輛行駛計劃,明瓤天的行車路線、公里數及油耗,由車輛效能監察小組定期對各部門車輛行駛公里數、油耗及維修保養費用進行考核,實行月公示和季考評;六是車輛費用開支實行年度總評,由車管部門對各轄區車輛年實際總費用進行匯總核算,經效能監察小組核定后,與年初總預算費用進行對比,節約為公,超支部分由各部門負責人自負。

  三、取得的效果

  通過加效能監察力度,采取以上切實可行的效能監察措施。

  xx年度,該局車輛用油與去年同期下降18%,維修保養費用下降2.1萬元;專賣執法違規違紀現象明顯減少,全年共計處理7人次,進一步嚴肅了執法紀律和財經紀律,提高了專賣執法人員依法行政、文明執法、誠信服務的水平和能力,有效防止了資源浪費,促進了合理利用資金,降低費用開支,增強了規章制度的嚴肅性,提高了全員的自律意識和工作效率,促進了職能作用的發揮,形成長效機制,促進了各項工作的進度,促進縣區卷煙市場的健康穩定發展,提升了社會各界的滿意度,更好的維護國家利益和消費者利益,樹立節約型、廉潔型、高效型的良好企業形象。

  四、存在的不足及下步工作打算。

  因機構后,該局機關沒有設立專職紀檢效能監察崗位,日常工作均由其他崗位人員兼職,工作力量比較薄弱,有些工作開展的比較被動。在今后的工作中,該局表示將針對存在的不足,進一步加強薄弱環節,明確工作重點,把握目標方向,采取得力措施,狠抓落實執行,逐步推動該局的效能監察工作形成制度化、規范化、日常化,為全局的中心工作及全市行業爭創“五個一流”的發展局服務!

監察工作總結 篇6

  20xx年,勞動監察的大隊在縣人力資源和社會保障局的正確領導和市勞動保障監察支隊的精心指導下,以切實保護勞動者的合法權益,促進縣域經濟的發展和社會穩定為中心,以《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議仲裁調解法》、《勞動保障監察條例》和《江西省勞動保障監察條例》等法律法規為依據,積極開展工作,取得了一定的成績、。主要體現在以下幾個方面:

  一、 加大了勞動法律法規的宣傳力度

  新年伊始,我隊通過電視、廣播、流動宣傳車、現場講解、發送宣傳單等宣傳手段,大力宣傳《勞動合同法》、《勞動爭議仲裁調解法》、《勞動力市場管理規定》、《勞動保障監察條例》等法律法規,并配合就業局、社保局、醫保局進行《勞動法》、《就業促進法》、《勞動爭議仲裁調解法》、《工傷保險條例》的宣傳。據不完全統計,有針對性的到用人企業和勞動者家中宣傳有關政策100余次,上街現場宣講10余次,并經常性走訪相關企業和用人單位,將抽象的法規條文與生動的事實事例結合起來,使更多的企業自覺守法,更多的勞動者主動維權。

  二、嚴格按照上級部署,集中力量開展各項專項活動,全面完成專項行動任務

  新春開始,開展了清理整頓勞動力市場秩序專項活動。勞動監察的大隊在局領導指揮下,聯合公安局、工商局等部門,對全縣的勞動力市場進行了摸底排查、清理整頓,進一步規范了全縣職介市場,為求職者創造了良好的環境。

  3-4月份,根據省、市領導部門的要求,積極開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動,對全縣鄉村小磚廠、小煤礦、小礦山、小作坊等用工場所,進行全面清查,重點打擊并依法取締黑磚窯。

  7-8月份,按照省廳市局部署,開展了全面推進小企業勞動合同制度實施專項行動,對全縣200家小企業進行了檢查,督促企業補簽勞動合同20xx余份。

  按照相關制度,開展了20xx年度勞動保障年檢工作。年檢企業233家,涉及職工14327人,通過年檢鑒定勞動合同書6533份。

  三、 勞動監察與仲裁工作穩步開展

  隨著企業數量的增加,廣大勞動者維權意識的提高,勞動監察申訴案、勞動爭議仲裁案猛增,勞動監察的大隊克服各種困難,嚴格履行職責,及時處理好勞動監察和勞動爭議仲裁案件,為穩定社會,促進經濟發展,構建和諧做出貢獻。

  全年受理并立案勞動監察案共33件,結案30件,涉及金額380余萬元,受理勞動爭議仲裁案件51個,已調解案15個,仲裁結案34個,涉案人數108人,涉案金額數280余萬元。

  四、日常接訪與重點案件重點查處相結合,做到兩不誤,兩滿意。

  全年,接待來信來訪群眾20xx余人次,做到熱情接待,耐心傾聽、細心講解、誠心處理。能處理的及時處理,暫時不能處理的明確處理時限,不符合政策的細致的做好解釋,盡力使群眾希望而來,滿意而去。

  對涉案人數多,涉案金額大的重要案件,我們集中精力辦妥辦好。

  如5月14日發生的縣金鉆鞋廠拖欠員工工資一案,由于老板逃遁,員工集中上訪訴求,在社會上造成了一定的負面影響。監察的大隊接報后,在縣政府的指揮下,立即進廠處置,先是耐心的做好全廠員工的安撫勸導工作,確保該廠固定資產的安全,然后配合政府其它部門,設法籌措員工工資,在短短20天時間內兌現承諾,全部償清員工工資和該廠其它外債213035元。該案的圓滿處理,得到了縣政府的肯定,獲得了社會的廣泛好評。

  7月份,上埠鎮財源陶瓷廠欠薪案,監察的大隊聯合上埠鎮政府、人民法院共同調查處理,該案件涉案金額巨大,欠薪欠債人員多,層面復雜,但因封廠、清查迅速及時,沒有造成社會負面影響。該案正按法律程序處置中。

  五、存在的問題和不足

  1、《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規的宣傳力度還有待進一步的加強。

  2、勞動監察的面不夠廣,力度不夠大。

  3、勞動保障法制建設滯后于勞資關系的變化,辦案程序有待完善,辦案力度有待加強。

  4、勞動保障監察和勞動爭議仲裁專職人員不夠,致使監察的大隊工作壓力大,監察力度不夠。

  20xx年即將過去,新年的鐘聲又將敲響,回眸過去一年,如果說取得了些成績,也是與局領導的正確指揮、局屬兄弟部門的全力配合分不開,在今后的工作中,我們將認真總結,千方百計克服自身的不足和困難,加大宣傳和監察力度,依法履行職責,嚴格執法,求真務實,熱情服務,為促進縣域經濟的發展,維護勞動者合法權益,構建和諧作出更大的貢獻。

監察工作總結 篇7

  在縣委、縣紀委的正確領導下,縣財政局黨組堅持以“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹黨的__屆四中全會和中央、省、市、縣紀委全會精神,與時俱進,積極創新,全面落實黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項工作任務,取得了明顯實效,為各項財政工作任務的順利完成提供了堅強的政治保證。

  1、狠抓黨風廉政建設責任制的落實。根據縣委與我局簽訂的黨風廉政建設目標責任書的工作任務要求,對我局黨風廉政建設責任制的內容進行科學分解,制定了《××縣財政局xx年度黨風廉政建設責任制實施意見》。結合領導班子成員的工作分工及各股室的工作職責,將黨風廉政建設和反腐敗工作任務細化分解,分別落實到相關股室、單位,層層簽訂責任書,按照“誰主管、誰負責”的原則,實行領導干部“一崗雙責制”,既要抓好分管業務工作,又要抓好分管范圍內的黨風廉政建設工作。各股室、單位“一把手”對本股室、本單位的黨風廉政建設和反腐敗工作負總責,并將責任制層層分解到具體崗位,做到責任到人。在此基礎上,強化對黨風廉政建設責任制落實情況的檢查考核,作為對黨員干部年度考核的重要內容。通過對責任和任務的明確分解,使全局黨風廉政建設和反腐敗的各項工作落實到了班子,細化到了股室,量化到了個人,基本做到了業務工作管到哪里,黨風廉政建設就抓到哪里,初步形成了廉政建設責任機制。

  2、注重教育,不斷提高干部隊伍整體素質,筑牢黨員干部職工廉政的思想防線。一是組織領導班子成員學習市紀委、市監察局出臺的《關于禁止領導干部婚喪事宜大操大辦的意見》,要求班子成員嚴格按《意見》執行。二是組織黨員干部認真學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》,學習黨紀條規,學習各級紀委工作會議精神和工作部署。三是結合財政工作特點,通過上黨課、聽專題、樹典型等多種形式,教育廣大干部職工正確對待和行使黨和人民賦予的權力,努力增強公仆意識,自律意識,表率意識;切實加強廉政教育、制度建設和監督檢查,做到廉政建設“關口前移”。四是通過組織人員參加縣法制辦舉辦的《行政許可法》培訓班、《行政許可法》知識競賽,聘請專業人員為全體干部職工作報告等方式深入學習《行政許可法》。五是積極開展為民、務實、清廉”教育活動。引導廣大黨員干部努力做到立黨為公、執政為民,自覺當好人民公仆;求真務實、艱苦創業,牢固樹立科學發展觀和正確政績觀;嚴于律已、廉潔奉公,不斷提高拒腐防變能力。通過開展各種教育活動,進一步加深了黨員干部對廉政建設重要性的認識,增強了清廉理財、拒腐防變的自覺性和責任感,促進了干部職工依法理財、秉公理財,做到了聚財用財不謀財、學法守法不違法。

監察工作總結 篇8

  20__年,我院以理論和重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,始終堅持“三個至上”的指導方針,緊密結合法院工作實際,圍繞“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的總體部署和要求,把黨風廉政建設和反腐倡廉工作擺在更加突出的位置,以紀律作風建設和制度建設為重點,推行“三項制度”(學習制度、例會制度、查處制度),注重“四個環節”(學習教育、制度創新、責任落實、文化建設),扎實推進全院黨風廉政建設和反腐倡廉工作,為加強隊伍建設、確保司法公正、樹立司法形象提供了有力保證。

  一、注重廉政學習教育,強化干警廉政意識和拒腐防變能力。

  廉潔關鍵靠自律,而自律是以個人思想意識為基礎。我院注重從強化個人廉潔意識入手,堅持以教育為先導,把廉政教育作為反腐倡廉的一項基礎性工作來抓。不斷創新教育形式,豐富教育內容,切實抓好黨性黨風黨紀、職業紀律和崗位廉政教育。一是抓好黨性黨風黨紀教育。年初整訓活動期間,我院通過黨組負責人在全院黨風廉政建設和反腐倡廉工作專題會上講黨課、對新任命的中層干部和審判員開展集體廉政談話、組織學習《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》等活動對全體黨員干部進行黨性黨風黨紀教育。同時每次全院召開大會,我院都要組織集體觀看警示教育片,通過正反兩方面的典型教育,使每位干警都能正確認識當前的廉政形勢,增強反腐倡廉的緊迫感、責任感,對照典型主動查找本部門及本人身上存在的黨性不強、作風不正、紀律松弛等問題,并針對問題提出整改措施,引導干警講黨性、重品行、做表率,樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。二是抓好職業紀律教育。《人民法院工作人員處分條例》頒布實施后,我院結合《條例》的相關規定,在全體干警中開展職業紀律教育活動。除頒發《條例》小冊,要求干警隨身攜帶外,還專門組織干警集中學習條例規定,熟悉內容要求,通過系統的學習,使每位干警知道“危險”、不敢“冒險”、力求“保險”。五月份,我院按照上級統一部署,圍繞“踐行《廉政準則》,貫徹落實《人民法院工作人員處分條例》,爭當勤廉模范”主題開展了黨風廉政建設宣傳教育月的“七個一”活動。八月份我院還開展了為期一個月的以正警風、肅警紀、立警德、嚴警容為主要內容,以整頓紀律、整頓作風、整頓思想為主要目的的“警風警紀整肅活動”,系列教育活動,使干警執行紀律規定的自覺性、堅定性明顯增強。三是抓好崗位廉政教育。針對崗位可能發生的腐敗風險,我院以支部民主生活會為平臺開展了經常性的崗位廉政教育,特別是對重點崗位、重點人員的社會交往、休閑娛樂、生活作風方面的不良傾向及時提醒、批評制止,引導廣大干警把好“交友關”,避免交友不慎;把好“興趣關”,擺脫低級趣味,樹立高尚品格,確保遵紀守法、公正廉潔司法觀念入心入腦。

  二、注重廉政制度創新,探索有效監督和預防腐敗新途徑。

  反腐倡廉建設重在制度,貴在創新。我院不斷總結經驗,創新方法,按照“行得通、管得住、用得好”的原則,從完善和制訂各項廉政制度入手,逐步建立懲治和預防腐敗的長效機制。在原有制度基礎上,我院按照上級統一部署,認真開展腐敗風險預警防控工作。組織全院所有單位及個人對崗位風險點進行了自查、公示、評定、匯總,根據評定的匯總結果制訂出相關防范措施和制度。先后修訂和下發了《黨風廉政建設制度》、《黨風廉政談話制度》、《重大決策征求意見制度》、《關于加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作的意見》、《黨組議事規則》、《印章管理制度》、《財務管理制度》、《關于加強立案、審判與執行工作配合的意見(試行)》等,進一步完善審判管理機制和加大機關行政管理力度,努力形成用制度規范行為,按制度辦事,靠制度管人的腐敗風險防控機制。在監督途徑上,我院強調將廉政監督融入并滲透到審判工作的全過程,注重反腐敗的源頭預防和案件立、審、執各個環節中的反腐監督工作。通過流程管理控制、案件質量管理、法官績效考評、過錯責任追究等審判管理活動,切實加強對審判、執行人員的廉政監督,努力實現反腐倡廉建設與審判管理工作的有效銜接。為保證我院反腐倡廉工作扎實而有針對性的開展,實現對干警監督和愛護并舉,我院今年還通過落實“一金、兩卡、三制度”新舉措,進一步加強內外監督,增進全體干警自律意識。“一金”即“廉潔保證金”,采取的方式是,每月干警自繳一定的金額,院補助相應的金額,一起存入每位干警的廉潔保證金專戶,年度出現不廉潔或其他違法違紀問題的干警,扣除其當年的廉潔保證金。廉潔保證金在干警辦理調離或者退休手續時才能一次領取,期間因違法違紀受過處分的人員,對其賬戶上的保證金予以全額沒收。每位干警要就此項和院簽訂《公正廉潔司法承諾書》,對自己的日常工作行為做出承諾,對自己出現問題后的處理措施做出保證。“兩卡”即《當事人助廉承諾卡》和《當事人助廉監督卡》。今年我院立案庭及基層法庭在案件立案的環節中增加向當事人送達《辦案承諾書》、《當事人助廉承諾卡》、《當事人助廉監督回訪卡》,“兩卡”告知當事人案件承辦法官在辦案過程中有哪些行為規定,提示當事人有監督和舉報的權利和義務,以及監督和舉報的范圍、方法,要求每位訴訟當事人和代理人如實填寫反饋相關情況。結案時,“兩卡”收回后附卷備案。案件質量評查部門和紀檢監察部門根據每起案件的“兩卡”反饋的情況及時掌握案件承辦人及相關人員在案件辦理每個環節是否違規,是否廉潔。 “三制度”即廉政學習制度:我院按照上級要求,進一步完善了黨組中心組學習制度,不僅把反腐倡廉學習教育列入領導干部教育培訓規劃,切實抓好領導干部廉政學習教育,同時也將反腐倡廉教育納入全院干部教育學習活動計劃,要求院及各部門在廉政學習教育上做到年初有規劃,期間有落實,學習要有體會,有成效。各部門學習時間要有保證,集體學習活動要有記錄,個人學習內容要有筆記。學習開展情況紀檢監察部門要每季度進行檢查通報并納入年終考評。例會制度:我院以制度的形式規定,各部門每季度要集中召開一次反腐倡廉專題會議,各分管領導要參加并聽取反腐倡廉工作進展情況匯報,發現違法違紀苗頭,提前進行提醒、談話,同時通過例會收集廉政先進典型和負面反映,研究解決新問題的措施和方法,部署下段工作重點等。今年除已任命的專職廉政監督員(4名)外,我院還在每個業務部門挑選一名(共計20名)工作負責、作風過硬、在廉潔自律方面能起表率作用的人員統一任命擔任本部門的兼職廉政監督員,協助庭長開展本部門的黨風廉政建設和反腐倡廉工作,充分發揮廉政監督員對違紀違法行為的預防、干預功能,實現對審判、執行等活動的無縫隙、全方位監督。紀檢部門每季度組織專、兼職廉政監督員召開反腐倡廉工作例會、定期到基層法庭進行督查,了解、督促各項制度落實,提出存在的問題,布置各階段的工作,做到監督不間斷,警鐘能長鳴。查處制度:首先是進一步拓寬投訴舉報渠道,加強信訪接待工作。向社會公布投訴電話,設置信訪信箱,堅持執行院長及院中層干部輪流接訪制度、重點信訪院領導掛牌督辦制度,及時處理當事人和人民群眾的投訴舉報,妥善解決信訪中反映的問題。其次是堅決貫徹執行“五個嚴禁”和《人民法院工作人員處分條例》的規定,切實抓好違紀違法案件查處力度,對違紀違法行為“零容忍”,對投訴和舉報的情況一查到底,確有問題的,依法依規予以嚴肅處理,絕不含糊,務求查實一案,教育一片。

  三、注重廉政責任落實,實現黨風廉政建設責任管理層級化、規范化。

  黨風廉政建設責任制重在落實。我們緊緊圍繞責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵環節,細化工作責任和目標要求,將責任制落到實處。一是健全組織領導機構,實行目標管理。年初黨組成員分工調整后,我院及時對黨風廉政建設責任制領導小組成員進行相應調整,按照各位黨組成員新的分工落實了黨組成員黨風廉政建設崗位職責。紀檢部門還將黨風廉政建設工作分類實施方案、工作計劃安排表等下發到各黨支部,使黨風廉政建設工作細化、量化、科學化,確保與日常工作同步進行。每季度末,院分管領導還要帶領紀檢監察部門對各基層法庭和機關庭的黨風廉政建設責任制的落實情況進行督查。二是明確各自職責,實行層級管理。我們在“一把手”負總責的基礎上,院長、各分管領導、各部門負責人層層簽訂了《黨風廉政建設責任書》,將黨風廉政建設責任分解到各分管領導和部門,形成了主要領導親自抓,分管領導具體抓,各部門負責人對本部門黨風廉政建設負直接責任的一級抓一級,層層抓落實的三級目標責任管理機制,強化每個班子成員和部門負責人各自的職責,堅持業務工作抓到哪里,黨風廉政建設就管到哪里,誰負責分管的干警出問題,就追究誰的責任,切實履行黨風廉政工作與審判業務的“一崗雙責”。三是抓住關鍵環節,落實責任追究。為保證黨風廉政建設各項工作任務的落實、完成,日常工作中,我院堅持把黨風廉政建設與隊伍建設、崗位目標管理相結合,將黨風廉政建設與業務工作一起部署,一起檢查,一起考核。法院中層領導干部是法院的中堅力量,承擔審判工作任務重,社會接觸面廣,處在風口浪尖,廉政風險級別高,他們的思想、理想、作風好不好,直接影響法院的事業和形象,是抓黨風廉政建設的關鍵。因此我院特別注重中層干部特別是領導干部的責任落實,把中層負責人作為考核的重點,把抓黨風廉政建設責任制工作的落實情況作為院、庭主要負責人業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據;同時嚴格責任追究制度,對領導不力、甚至放任不管,導致本部門出現問題的,對分管院領導和庭室負責人堅決依照黨紀政紀追究責任。

  四、注重廉政文化建設,營造昂揚向上、風清氣正的司法氛圍。

  大力加強法院廉政文化建設對于法院隊伍堅定中國特色社會主義共同理想,提高拒腐防變能力,增強反腐倡廉意識,形成廉榮貪恥的思想道德基礎和文化氛圍,從源頭上預防和減少腐敗現象發生,促進公正廉潔司法,具有重要意義。在廉政文化建設上,我院圍繞社會主義核心價值體系,結合本院實際,開展豐富多彩的法院廉政文化活動,充分發揮法院廉政文化的導向、教育、激勵和規范作用,為法院反腐倡廉建設營造氛圍。首先加強法院廉政文化的載體建設,構建法院公用區域文化。我院發動書法愛好者,書寫法律名言、格言、廉政警句,在辦公樓大廳、走廊、接待室等固定公用區域張貼懸掛,實行不定期更換,精心打造“文化長廊”、“文化墻”。今年我院還建成了院史(實物陳列)室,集中展示法院發展史、工作業績、所獲獎勵和榮譽以及先進典型的優秀事跡。通過組織干警參觀學習,讓干警接受思想教育,激發集體榮譽感和歸屬感。其次是成立業外興趣小組,即書法攝影興趣小組、音樂舞蹈興趣小組、棋類興趣小組、球類興趣小組、戶外登山興趣小組。小組成員自愿報名,每小組推選一名負責人,負責在節假日組織安排各小組活動,院給各小組撥付一定的活動經費。興趣小組各項活動的開展,讓干警的業余時間遠離酒桌和牌桌,既鍛煉了身體,陶冶了情操,還促進了干警間相互幫助、團結協作的團隊精神。再次是開辟內網廉政電子專欄、組織干警進行廉政專題知識考試、參加籃球賽、文藝演出等活動擴大覆蓋面,增強影響力。上述活動的開展營造了我院“當法官好,當好法官”的司法氛圍和昂揚向上、風清氣正的司法環境。

  一年來,我院在黨風廉政建設和反腐倡廉工作上做了一些實事,取得了一定實效,保持了我院全年無事故發生、無違法違紀舉報、無違法違紀查處的“三無”記錄。在今后的工作中,我們將不斷探索新時期黨風廉政建設和反腐倡廉工作的新思路、新途徑、新方法,進一步加強對法院反腐倡廉建設發展方向和解決人民群眾反映強烈問題的措施研究,把反腐倡廉創新工作與法院黨建工作和審判管理工作緊密結合,為我院深入推進三項重點工作提供更有力的保障。

監察工作總結 篇9

  各位領導、同志們:

  在20xx年的工作中,在衛生局紀委和醫院黨委的正確領導下,認真貫徹落實醫院紀檢監察工作總體部署和反腐倡廉工作會議精神,切實發揮紀委的職能作用,積極推進醫院黨風廉政建設和反腐敗各項工作,促進醫院全面健康發展。一年來,以提升醫療服務質量和持續加強行風建設為己任;以創先爭優、“三好一滿意”等活動為載體,在全院黨員干部中扎實開展了崗位廉政風險防范工作和院務公開工作,全年醫療護理工作繼續保持較好發展勢頭,各項業務指標又創新高,為醫院管理和提高服務水平起到了保駕護航的作用。現將我一年來的紀檢工作匯報如下:

  一、創新思維,認真落實醫院黨風廉政建設各項規定。

  黨風廉政建設和反腐敗斗爭是黨的一項長期而又艱巨的工作,我院領導高度重視,對此項工作實行黨委統一領導,多次召開領導班子和黨委擴大會議,領會上級文件精神,統一思想,明確各階段工作目標和任務,力求做到早計劃、早部署、早行動,黨政齊抓共管,堅持以醫療工作為中心,做到懲防結合,標本兼治。院領導與相關負責人層層簽訂了《廉潔從業承諾書》,每名黨員干部都做了個人承諾,切實將黨風廉政建設責任制工作落實到人。3月11日召開醫院領導班子專題民主會,會上認真學習了《醫院反腐倡廉八項規定》,會上廣泛征求意見、建議,共對領導班子提出的意見10條。會上,大

  家談體會、談認識、找差距,主動開展批評與自我批評,成員之間開誠布公、坦誠相見,并針對不足提出了整改措施,通過民主會,進一步增強了班子成員對落實x的認識。在醫院的重大事項上班子成員嚴格執行集體議事制度,使各項決策更具規范性、科學性,進而有力促進了黨風廉政建設的有效落實。

  二、強化教育,思想道德防線更加堅固。

  (一)深入學習,增強黨風廉政意識。我院認真組織廣大黨員干部認真學習了x,深入學習貫徹了《中國共產黨黨員領導干部廉潔準則》、《領導人員廉潔從業若干規定》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》精神等,同時制定下發了《醫院領導班子成員及各職能部室負責風廉政建設責任分工》。20xx年度,醫院中心組集中學習10次,班子成員做到每周不少于四小時自學時間,規定學習內容,撰寫讀書筆記20余篇。通過學習,使班子成員的政治素質明顯提高,自律意識明顯增強。定期對全院職工進行《藥品管理法》、《執業醫師法》、《醫療糾紛的規范》等法律法規的學習,通過學習,全體黨員干部黨風廉政意識有所增強,醫德醫風得以有效地鞏固和糾正。

  (二)開展治理商業賄賂形勢教育。結合全國商業賄賂重點案例和衛生局下達的重點文件,我院多次利用科主任護士長會議對全院中層以上干部進行商業賄賂的再教育,對保持黨員廉政的重要性反復重申。確保將上級精神傳達到每位醫務人員,使大家充分認識治理商業賄賂的重要性和必要性,澄清錯誤觀念,統一思想。

  (三)、加強了對從業人員的職業道德教育和品德教育,通過各種形式對黨員干部進行警示教育,黨員干部受教育率達100%。與各科室簽訂“黨風廉政及醫德醫風建設”責任書20份,全年未發生醫患糾紛和收授“紅包”現象。

  三、加強制度建設,筑牢反腐防線。

  (一)建立健全各項制度。醫院把黨風廉政建設與行業作風建設有機地結合起來,進一步增強黨風廉政建設的實效性,相繼制定和完善了“三重一大”集體決策制度;為了不斷增強領導干部“一崗雙責”的意識和抓好反腐倡廉工作的自覺性,切實推進醫院黨風廉政建設,制定下發了《醫院領導班子和領導干部落實黨風廉政建設和責任分工實施細則》,進一步完善了《醫院管理人員行政問責制》,《工作人員責任追究制》,制定了《醫院反腐倡廉八項規定》,學習并轉發了衛生局關于重大事項報告制度的文件,根據行業性質,重新修訂了《科室目標考核規定》、《醫院醫務人員職業道德建設十項具體規范》和《醫務人員六條執業行為守則》等,各項制度的建立健全,做到了有章可依,有章可循,違章必究。

  (二)加強廉政監管。堅持用制度約束黨員干部,靠制度實施廉政監督與管理。建立了廉政談話工作制度,定期開展廉政談話。今年以來,院黨政主要領導與班子成員、中層干部、關鍵崗位人員、新聘用干部廉政談話23人次。紀檢監察部門不定期地對各黨支部、各科室進行檢查。主動參與對設備的選型和比價過程,嚴格監督、完善流程,同時加大了對節假日期間值班情況的監察,根據醫院實際,制定了以醫療設備采購跟蹤為主要內容的監察實施方案,不定期地對各科室完成任務情況及管理人員《工作日志》完成情況進行監察,及時提出監察意見。在監察過程中,沒有發生黨員及黨員領導干部違規違紀現象的發生,保證了醫院各項工作的順利開展。

  (三)、以豐富活動為載體。為了使廉政文化與行風建設有機結合、相互滲透,我們不斷探索融思想性、藝術性、知識性、趣味性為一體的廉政文化教育形式,運用文化形式傳播廉政知識。我們先后根據形勢的變化和要求,以及職工的思想動態,有針對性、創造性地開展了多層次、多角度的廉政文化活動。如舉辦以“忘我奉獻、優質護理”為主題的“5.12”護士節演講活動,組織職工參加全縣職工排球比賽等大型活動等。進一步普及了廉政知識,使廣大醫務人員在日常生活中時時處處受到清正廉潔風氣的感染和熏陶,在醫院形成了廉潔從醫、為民服務的文化氛圍。

  四、積極開展公立醫院廉潔防控專項工作

  廉政風險是指黨員干部在執行公務或日常生活中出現違紀違法問題的可能性。x強調,要推進廉政風險防控機制建設,從重點領域、重點部門、重點環節入手,排查廉政風險,健全內控機制,構筑制度防線,形成以積極防范為核心、以強化管理為手段的科學防控機制。

  為深入學習貫徹x、衛生部門關于加強廉潔風險防控工作的指導意見,認真總結實踐經驗,進一步提高對加強廉政風險防控、規范權利運行重要意義的認識,切實增強推進這項工作的責任感和緊迫感,我院廉潔風險防控領導小組帶領全院職工一起進行廉潔防控工作,將風險管理理論和現代質量管理方法引入反腐倡廉建設,重點圍繞制約監督和規范權力運行,編制了“職權目錄”,優化運行流程,繪制“權力運行流程圖”,查找評定“個人廉潔風險防控點”。在微觀層面上找出發生腐敗行為的可能性,拿出有效防范措施,并在宏觀層面進行科學管理,力求將問題消滅在萌芽狀態。

  五、認真開展效能監察工作。

  為了認真落實衛生局各項重點督辦工作任務,強化工作執行力,醫院按照其工作性質和任務,確定“設備采購流程跟蹤落實情況”為專項效能監察項目,進而達到加快醫院設備采購進程,縮短采購周期,節約采購資金的目的。經過醫院效能監察項目會議研究決定,監察內容為醫院的設備采購流程跟蹤落實情況。監察人員每月要按時對藥械科的醫療器械設備、后勤物質采購流程進行跟蹤監察。在監察過程中,重點工作責任部門和責任人加強任務落實,積極推進重點工作順利完成,保證工作落實到位。通過幾個月的監察,我們發現醫院設備采購流程跟蹤落實情況管理合理,無違紀違法行為的'發生。達到了加快醫院設備采購進程,縮短采購周期,節約采購資金的目的目的。

  在全年的紀檢工作中,我們本著圍繞中心組抓紀檢的原則,較好地完成了工作任務,促進了兩個效益的同步提高。 1-10月份收入計劃5000萬元,實際收入6000萬元,比計劃多收1000萬元。力爭完成全年經營目標,收入達到7000萬元,補貼控制在計劃范圍之內,門診就診人次、住院人次、床位使用率、床位周轉次數、手術人次五項指標在20xx年實際完成量的基礎上增加5%。在取得成績的同時,也看到了自身存在的問題,一是由于忙于日常專業工作,自身疏于理論學習,政治修養有待進一步提高;二是由于醫院紀檢人員和各支部書記、委員都是兼職的,在工作中有顧此失彼的現象,三是黨風廉潔建設的方式和方法創新性不夠;黨員的理論學習需進一步加強等等。在今后黨風廉政工作中要進一步加強院領導班子自身建設,提高領導班子推動醫院科學發展的能力;要進一步加強個人自律教育管理;要進一步加強相關監察人員的學習和培訓;要進一步加強黨風廉政和行風建設,以優良黨風促院風帶行風,樹立醫院良好的品牌形象。

  以上是20xx年我的述職報告,有不妥之處請各位領導指正。 最后,謝謝大家。

監察工作總結 篇10

  20__年我局紀檢監察工作在局黨組的堅強領導下,在兄弟科室的支持配合下,堅持以黨的十八大精神、鄧小平理論、和"三個代表"重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀和中央、省、市紀委全會精神,結合發展改革工作實際,認真履行紀檢監察工作職能,扎實推進懲治和預防腐敗體系建設,著力加強機關作風和效能建設,加大監督檢查力度,全力做好新形勢下黨風廉政建設工作,有效促進了各項任務落實。

  一、主要工作完成情況

  (一)加強黨內廉政建設責任制,推進預防懲治腐敗工作

  堅持以落實黨風廉政建設責任制為龍頭,始終把反腐倡廉放在突出位置,狠抓工作落實,做到了班子重視、分工明確、制度健全、關口前移、監督到位,與業務工作同布置、同檢查、同落實、同獎懲。

  1、黨組高度重視,認真貫徹上級精神。局黨組召開了專題黨組會深入學習、貫徹了中央十八大、中紀委和省、市紀委全會精神,把黨風廉政建設工作列入重要議事日程,并制定了《市機關事務管理局20__-20__年懲防體系建設實施意見》。局主要負責人柳青平同志親自安排部署黨風廉政責任制和懲防體系建設工作,并與分管線領導簽訂了黨風廉政建設目標責任書。黨組書記對全局的黨風廉政建設負總責,領導班子成員分工負責,把具體工作任務和要求分解落實到每個人,形成了各負其責,人人參與,分抓落實的工作格局。

  2、一崗雙責,明確分工。年初,市委副秘書長、局黨組書記、局長柳青平同志對各部門黨風廉政建設工作提出了具體要求,并且局黨組研究制定了《20__年度黨風廉政建設工作計劃》、《市機關事務管理局黨風廉政建設責任制分解實施方案》,按照"誰主管、誰負責"、"一崗雙責"、"一責雙崗"的要求,進一步明確主要領導及分管領導、各科室的責任分工,逐一分解任務,確保責任到人,責任到崗。班子其它成員對分管單位反腐倡廉工作經常督促檢查,及時解決群眾反映強烈的問題。

  3、落實黨風廉政建設考核工作。切實加強了對各科室、局屬單位黨風廉政建設負責人的廉潔從政情況的監督、檢查,落實工作獎懲。將黨風廉政建設列入年度考核重點內容,將其作為評先評優的重要指標。我局各級黨組織黨風廉政建設責任制的各項考核指標普遍執行較好。

  4、堅定實行多種懲防制度。抓好了財務審批制度、財務監督檢查制度、領導干部廉潔自律規定等多種懲防制度的完善工作,并且今年我局堅持實行"四談兩述"(提醒談話、誡勉談話、任前廉政談話、函詢、述職述廉)制度,并且不定時開展廉政談話,加強了上下之間的溝通,加大了對黨員領導干部的廉潔從政教育力度,對推動全局工作開展起到了很好的促進作用。

  5、修改完善了我局《公務用車管理規定》。規范了接待標準和單車油耗指標。車輛燃修費、招待費、差旅費都進行了嚴格控制,確保了三項費用比上年降低10%以上。

  6、加強日常監督工作。通過建立報告、審批、全程監督,促進我局招投標和物品采購工作公開、公平和公正。局紀檢監察全程參與市交流干部公寓房的建設,嚴格監督和檢查工程的招投標、工程質量。20__年我局未出現違反紀檢監察有關規定的人和事。

  7、切實抓好風險廉能管理工作。黨組高度重視,成立專門機構,制訂方案和辦法,召開干部職工大會,廣泛動員。通過動員全局領導干部一起自上而下和自下而上相結合的方式,從管理實行、業務流程等方面,分崗確權,理清風險點,優化業務流程,公開權利運行,進行分險設防,制訂防范措施。根據風險等級實行分級監管、分理處置,并且及時搞好數據輸入工作,完善了風險崗位廉能管理信息平臺,取得了一定的成效。

  8、開展了集中解決"四風"問題的專項調研活動。局班子全體成員全程參與"走基層、轉作風、察民情、見實效"為主題的專項調研,深入了農村、社區、企業、局屬單位,采取了實地考察、個別訪談、問卷調查等方式,廣泛收集意見,請群眾為"四風"問題找穴位、把好脈,真正對作風之弊、行為之垢進行了一次大排查、大掃除。

  9、扎實開展了"三公"經費監督檢查工作。通過對"三公"經費進行嚴格的監督檢查,嚴格控制"三公"經費。一是確保了工作日八小時外以及節假日公車歸庫管理,公車運行費用同比下降了67%;二是公款招待金額同比下降了81%;三是未出現公款旅游的違規現象。并且將"三公"經費情況分別在3月、7月進行了張貼公示,11月在網上進行了公示,接受群眾、領導的監督檢查。

  (二)搞好廉政宣傳教育,營造廉政文化良好氛圍

  以實現廉潔行政和廉潔從政為目標,以"科學管理、務實創新、敬業奉獻、爭創一流"為宗旨,以提高機關黨員領導干部廉政意識為重點,從三個方面的內容入手著力加強黨風廉政文化建設,即:"五一"(即觀看一部警示片、組織一堂廉政課、創建一個廉政文化陣地、撰寫一篇廉政文章、舉辦一次成果展示)、"六廉"(即學習養廉、文化倡廉、活動興廉,載體助廉、機制保廉、作風促廉)、三型(即學習型組織、服務型干部、創新型機關)。通過開展多種形式的教育活動,營造以廉為榮、以貪為恥的良好風尚,筑牢各級領導干部廉潔從政的思想道德防線。

  1、組織多樣廉政教育。今年,組織全局同志進行黨風廉政教育4次,認真組織學習領導干部遵守廉潔自律的有關規定;觀看《失德之害》、《滑向深淵》等警示教育片,及時通報《關于八起違反中央八項規定精神典型問題的通報》、《關于幾起違反工作紀律問題處理情況的通報》等相關文件,加強典型示廉的教育作用;先后邀請專家、教授為我局全體干部職工作專題報告,就加強和改進作風建設,廉潔自律,做好新形勢下機關事務管理工作進行了深刻闡述,對腐敗現象進行了深刻剖析,進一步警示黨員干部要踏踏實實做人,清清白白做官,切實當好人民的公仆。并要求黨員結合全市廉政文化文化建設年活動的要求,深刻領會黨的十八精神,認真撰寫交流心得體會和廉政論文。

  2、舉辦一堂廉政黨課。通過分析我局黨風廉政建設和反腐敗工作實際,局長向本局40余名黨員干部講了一堂題為《強化黨員意識,做新時期勤廉兼優的表率》的廉政黨課。要求黨員干部認真履行"一崗雙責",不斷提高自身道德修養,作廉潔自律的表率。

  3、精心創建廉政文化陣地。利用日常出入走廊,張貼廉政標語,廉政廣告,精心打造廉政走廊;利用電梯間電視,大廳、食堂電視等循環播放廉政廣告;電視精心制作詼諧又富含深刻廉政意義的漫畫、宣傳欄,將生動的教育融入日常工作環境中;通過藝術形式增強黨員干部的廉政意識,營造濃厚的反腐倡廉氣氛,使干凈做人、廉潔辦事的理念深入人心。

  4、認真開展學習貫徹《廉政準則》。根據上級文件精神,制定了《關于開展學習貫徹中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則活動的實施方案》,成立了學習貫徹《廉政準則》活動領導小組,按要求分三階段組織貫徹實施。

  5、加強了輿論宣傳。及時上報了工作信息,出版了"機管工作動態"簡報2期,宣傳了我局機關管理和反腐倡廉工作的成績和效果;完善了黨務、政務公開欄,將職務、職責、管轄范圍等利用公開欄、門戶網站對外公示,努力打造陽光型、服務型機關。

  (三)積極開展"學轉強促"主題教育活動,切實轉變工作作風

  為認真貫徹落實黨的十八精神,進一步改進作風,密切黨群干群關系,以向榜樣學習為動力,以強化服務轉作風為根本,以解決突出問題為重點,以密切黨群干群關系為目標,以提高行政效能、優化發展環境為目的,積極開展了"學轉強促"、"優化發展環境集中整治"活動。

  一是全面開展動員部署。局黨組分別及時召開了專題會議進行研究部署,按要求科學制定了實施方案,成立了領導機構,召開了動員大會,明確了具體目標任務,號召全局干部職工把思想統一到市委、市政府的重大決策布署上來。

  二是多形式組織深入學習討論。通過集中學習、專題討論、自學等形式,組織全局工作人員認真學習了《黨章》、黨的十八大精神及中央、省、市重要會議及文件。按照市委要求召開了轉段動員大會暨龔全珍先進事跡報告會,組織大家認真觀看和聽取了市委龔全珍先進事跡報告團的事跡報告,大家都被龔全珍同志堅守黨性、服務群眾、艱苦樸素、無私奉獻的崇高品質所感動,一致認為思想受到教育,認識得到提高,靈魂受到洗禮。

  三是深入開展"入戶結親"活動。全局黨員、干部按照市委要求、局黨組安排,組成了四個"入戶結親"幫扶小組,深入基層,了解訴求,幫助解決了一些實際困難。"入戶結親"小組分別在張家坊鄉楊佳田村幫助經濟困難的殘疾人胡景生免費更換義肢;幫助精神病患者落實相關的免費治療手續;購置了1萬余元的高功率水泵兩臺、引水軟管1000余米等抗旱設備緩解四百余畝緊急旱情;幫助村委會添置辦公設施;為13戶困難戶送上油、米、月餅等中秋慰問品;為宣風鎮__村患癌貧困村民馬國英送去捐款20__元。"入戶結親"小組的幫扶活動取得了一定成效,獲得了村民的一致贊揚。

  四是圍繞中心工作解決實際問題。局領導干部主動深入基層、深入群眾,切實抓好發展壯大村級集體經濟聯系點、新農村建設聯系點、農村扶貧開發聯系點、企業掛牌聯系點的幫扶工作。與掛牌服務企業江西省__興業再生資源發展有限公司共謀發展良策,積極協調幫助企業解決發展中的困難和問題,促進企業發展壯大,并且深入企業開展黨風廉政建設宣講活動,使企業負責人進一步了解了我市黨風廉政建設開展情況,加深了對開展黨風廉政建設社會評價工作的重要意義的認識。在組長單位的領導下,為掛點幫扶村楊佳田村、李家坊村、__村明確發展方向,謀劃發展措施,幫助引進項目,引進資金,落實扶貧資金,為他們解決了一些實實在在問題。

  五是多形式查擺自身問題。通過制作、發放33份征求意見表,走訪機關大院部分服務對象,全面了解各部門、各服務對象對我局在解放思想提高執行力、辦事公開增強服務意識等方面的滿意程度,并征求相關意見和建議。對于查擺出來的問題,邊查邊改,深刻剖析,找出原因,及時制定了相應的整改方案,為轉變工作作風,提高工作效能打下了扎實基礎。

  六是抓好作風紀律監督工作。由監察室主任帶領監督檢查小組每個月對局各科室,局屬各單位進行作風紀律督查,對在崗情況、工作作風、辦事效率、精神面貌、服務態度、實踐活動實施情況等方面進行檢查,并且提醒干部職工遵守工作紀律、切實轉變工作作風的重要性以及違規違紀的嚴重性。今年未發現違規違紀的行為。

  (四)搞好專項治理,切實做到廉潔勤政

  今年結合"學轉強促"、"優化發展環境集中整治"活動,局黨組對會員卡專項清退活動、專項治理"紅包"活動進行了全面動員部署,成立了專項工作領導小組,通過組織學習上級精神、開展自查自糾,扎實搞好了專項治理活動。通過深入細致的思想教育活動,使廣大黨員干部和全局工作人員充分認識到了"紅包"問題、會員卡問題的危害性,自覺抵制接受和贈送"紅包"、會員卡的不正之風,堅決遏制收送"紅包"、歪風,形成了廉潔勤政的良好氛圍。全局共有17人填寫了會員卡、"紅包"自查自糾情況表,上繳會員卡人數為零,上繳紅包人數1人,上繳金額0.2萬元,查處人數為零,并將自查自糾的情況在局顯眼位置進行了張貼公示

  (5)抓好自身建設,不斷提高紀檢監察干部能力和水平

  為了積極推進紀檢監察整體工作,我局紀檢監察干部不斷加強自身建設,切實提高工作能力和水平。一是不斷加強思想建設。紀檢監察干部扎實開展了理想信念教育、作風教育和黨規黨紀教育,進一步提高了紀檢監察干部的思想政治素質,增強了政治鑒別力和政治敏銳性,在思想上、政治上、行動上與黨組織保持高度一致,始終做黨的忠誠衛士、群眾的貼心人。不僅認真學習貫徹了黨的十八大精神和中央、省、市紀委全會精神,還積極參加了市紀委組織的"十八大"和新黨章知識測試,測試成績均為100分。二是不斷強化紀律意識。與今年實踐活動相結合,認真反思了自身作風問題,加強自我監督,嚴格約束自己,嚴格落實了中央紀委"五嚴守、五禁止"、省紀委"十個嚴禁"、市紀委"十個不準",始終做到自重、自省、自警、自律、自勵。

  二、存在的不足

  今年我局的紀檢監察工作、黨風廉政建設和反腐敗工作取得了新的進展和階段性成果,干部隊伍作風建設、機關行政效能建設等方面的工作有了明顯進展。但是,當前我局在預防腐敗整體推進、系統治理的新形勢下,對新情況、新問題還需進一步加強研究;有效預防腐敗的辦法和措施還需進一步完善;教育力度還需進一步加大,形式還需更多樣化。對這些問題,必須高度重視,認真采取措施,切實加以解決。

  三、明年的工作打算

  在20__年黨風廉政建設和反腐敗工作中,我們將以黨的十八大、十八屆三重全會、中紀委全會精神為指導,按照省、市紀委的部署要求,充分發揮職能作用,不斷創新工作思路,積極探索開展反腐倡廉宣傳教育的新形式、新方法。按照改革創新、懲防并舉、統籌推進、重在建設的基本要求,堅持加強思想道德建設與加強制度建設相結合、廉政建設與行政效能建設相結合,更加更加有效地做好紀檢監察工作。

  1、積極開展黨的群眾路線教育實踐活動,著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高,以"照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病"為總要求,破"形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風",使干部職工牢固樹立宗旨意識和馬克思主義群眾觀,提高服務本領,切實做到為民、務實、清廉。

  2、進一步強化監督,更加注重預防。要認真執行黨內監督條例,加強對黨員領導干部尤其是一把手履行職責和行使權力情況的監督檢查,加強對重點崗位和重點部門的監督檢查,加強對各單位執行黨紀法規的監督檢查,加強對各單位制度建設的監督檢查。繼續抓好行政效能監察工作,切實維護好群眾利益。

  3、繼續抓好八項規定的落實,嚴格作風紀律。在"八項規定"的貫徹落實上嚴格執行紀律,動真格、出重拳,堅決做到有章必遵、有規必循,不走形式、不折不扣。要把監督執行"八項規定"作為加強黨風廉政建設和反腐敗工作的一項經常性任務,加強監督檢查,嚴格執好紀、問好責、把好關,以嚴明的紀律推動"八項規定"的落實。

  4、繼續抓好風險廉能管理,規范監督權力運行機制。牢牢把握風險崗位廉能管理的內涵、對象、原則與目標,不斷完善風險崗位廉能管理領導體制和工作機制,同落實黨風廉政建設責任制相結合,同建立健全懲治和預防腐敗體系相結合,同實踐活動相結合。

  5、繼續抓好廉政警示教育,提升廉政文化檔次和水平。深入開展廉政文化進機關活動,拓展廉政文化陣地,繼續豐富廉政文化走廊、廉政宣傳欄的內容。對我局現有黨員干部廉潔從政道德規范進行修訂、完善,逐步建立一套以教育為基礎、以制度為保障的科學化、制度化的黨員干部廉潔從政道德規范。用制度和機制保證黨員干部遵紀守法,作艱苦奮斗、廉潔奉公的表率。

監察工作總結 篇11

  我局紀檢監察工作,深入貫徹落實科學發展觀,全面落實中央和省市縣紀委全會精神,堅持反腐倡廉方針,抓好“四個突出”,持續推進黨風廉政建設和反腐敗工作,維護紀律的嚴肅性,保持黨的純潔性,為統計工作任務的圓滿完成、為固始爭當“三個前鋒”提供了有力的紀律保障。

  一、切實加強對紀檢監察工作的領導

  今年上半年,我局進一步加強了對紀檢監察工作的領導。在年初制定了紀檢監察工作計劃,把紀檢監察工作納入全局工作的總體規劃之中,堅持與統計業務工作緊密結合,做到了同部署,同落實,同檢查,同考核。確立了紀檢監察工作的目標,認真組織學習縣委書記焦豫汝和紀委書記葉金廣在縣十一屆紀委二次全會上的講話,進一步提高了黨員干部對紀檢監察工作的認識,大家均感到,搞好反腐倡廉無法回避的任務,要堅持標本兼治,綜合治理,懲防并重,推動反腐倡廉建設持續深入,科學發展。進一步明確了責任,與省統計局簽定了《黨風廉政建設責任書》,與市統計局簽訂了《政風行風建設責任書》,制定了縣統計局黨風廉政建設和政風行風建設責任制,明確了領導干部在黨風廉政建設工作中的責任。

  局長(支部書記)是局黨風廉政建設第一責任人,認真履行黨風廉政建設和“一崗雙責”的職責,對本單位黨風廉政建設中出現的問題及時給予認真的處理和解決。明確了科級領導干部在黨風廉政建設工作中的責任,形成了一級抓一級,黨政齊抓共管的責任體系。2月,我局參加省統計局系統黨風廉政建設工作會議,結合統計工作的特點明確了我局紀檢監察工作的重點,進一步理順了工作思路。建立了以局監察室為主體的督查檢查機制,對各項制度執行的情況進行定期或不定期的檢查,對違反制度規定的實行嚴格的責任追究。狠抓了激勵約束機制和責任追究機制建設,局紀檢監察室和紀檢監察干部認真履行職責,深入貫徹落實《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》,加大了責任追究的力度,為黨風廉政建設責任制的落實提供了可靠的保證。

  二、以“比評”活動為契機,提高隊伍整體素質

  為了確保各項工作任務的圓滿完成,我局把縣紀檢監察系統開展的“比一比、評一評”能力型隊伍建設活動,引入到統計全面建設之中,圍繞統計中心任務開展“比評”活動,既把活動作為紀檢監察隊伍提升素質的要求,也是全局干部素質提高,確保各項工作任務落實的抓手,全面開展活動,放大了活動的效能,為統計 “三個提高”(統計能力、統計數據質量和社會公信力)注入了新的動力。一是比學習,培養自身內省力。內省就是從自己的內在角度入手,反省、挖掘自身的缺點、問題,解答“我存在什么問題”、“怎樣才能做得更好”等問題。我局在開展“比評”活動中一致認識到,作為紀檢監察干部,以及每一個黨員干部,做到這一點十分重要,必須通過自身的內省、研修和自我學習來培養自己的內省力。認真組織學習了固紀發〔__〕3號關于印發《全縣紀檢監察系統“比評”能力型隊伍建設活動實施意見》的通知,要求廣大統計工作者牢固樹立“真實可信、科學嚴謹、創新進取、服務奉獻”的統計核心價值觀。堅持把時事政治、法律法規等理論知識,堅持與統計業務工作緊密結合,增強大家對全縣經濟發展形勢研判的能力。

  出臺了獎勵措施,對大家撰寫的統計分析,調研報告,凡是經縣委、政府轉發的給予200元獎勵,政務信息、統計信息被縣委、政府或《固始早報》采用一條,獎勵50元,調動了全體人員主動學習的積極性,出現了比、學、趕、幫、超的良好氛圍。二是比工作,提煉創新助推力。我們把“比評”活動與統計中心任務相結合,有力推動了中心任務的開展。三是比形象,放大正面影響力。側重于為企業、為基層搞好服務,上半年我局多次派出專業人員到企業和社區,就統計法宣傳,做好企業聯網直報工作進行了法律、法規的學習和座談,要求各企業根據《統計法》的規定,向國家統計局直接報送準確全面的企業數據,不虛報、不瞞報、不遲報,較好地保證了源頭數據的質量。上半年,統計部門工作順利推進,起色明顯,進步很快,為全年工作任務的完成奠定了基礎。與此同時還將需要公開的內容通過統計外網向社會發布,讓社會各界了解統計工作,增大統計工作的透明度,樹立了統計部門和統計人員良好的社會形象。

  三、切實抓好“一抓一”項目工作的落實

  __年統計改革進入實質性階段,國家統計局全面實施“四大工程”建設,推行“一套表”制度,統計工作無論是內容上還是方式方法上都發生了本質的變化,落實“企業一套表”制度,就是要求各限上企業,全部通過網絡,直接將報表上報到國家統計局,時間緊、任務重、責任大,推行的難度之大超過了過去任何一項統計改革。根據固紀文[__]25號《通知》精神,切實落實 “一抓一”工作法,我局經過認真研究,結 合統計工作實際,根據國家統計局今年的“四大工程”建設的戰略部署,決定將落實 “企業一套表”制度,列為局紀檢監察室“一抓一”項目。一是把精心布置,從制度上、技術上對“一套表”制度的貫徹落實進行規范。通過多種渠道,對縣鄉兩級專業人員進行培訓,為“一套表”全面推行打下了良好的基礎。二是落實分片包干負責制。

  建立各專業分片包干的工作責任制,將任務和責任層層分解,每人負責一定數量的企業,及時了解掌握所負責企業的數據上報情況,對企業上報中遇到的各種問題予以指導和幫助,確保企業一套表聯網直報工作萬無一失。三是暢通“上下通達”的聯系溝通渠道。加強實地調研與相關企業的溝通和交流,掌握企業一套表工作動態情況,征求意見和建議。定期召開工作例會,做到上情下達、下情上傳。建立一套表短信平臺,及時發布相關信息,幫助企業及時了解一套表工作動態。四是加強督查和統計執法力度。加強對企業一套表工作的督查,定期到企業指導和檢查工作,督促、指導各“企業一套表”正式實施各項工作,切實把好數據質量關。通過近半年的努力,目前總體上做到了“五到位”,即認識到位、領導到位、責任到位、措施到位、協調到位,確保企業一套表改革的順利實施,使符合條件的企業全部實行聯網直報。

  四、認真治理突出問題,維護群眾利益

  今年上半年,我局從解決社會反映強烈的突出問題入手,不斷把紀檢監察工作引向深入。一是扎實推進《廉政準則》的貫徹落實,先后開展了治理公款大吃大喝問題,嚴格按照縣紀委招待費限額管理制度,不斷拓展招待費限額管理的范圍,各項費用開支均符合規定。二是轉變作風,努力創建良好的發展環境,切實解決損害群眾利益的突出問題。局紀檢監察組把干部作風建設和優化經濟發展環境工作作為服務大局、促進發展的中心工作來抓,保證了上級的各項工作部署和要求落在了實處。統計工作的社會接觸面十分廣泛,我們能夠堅持把本單位的業務作為“窗口”行業來嚴格要求,把改進黨員干部作風作為促進科學發展的重要切入點。

  近年來統計工作在對領導班子和領導干部的評價機制中的作用越來越大,對于產業集聚區的監控和評價功能越來越大,我們切實加強對全縣在作風建設情況的監督檢查,對領導機關、領導干部作風建設方面存在的突出問題,對統計上的弄虛作假、虛報浮夸以及作風漂浮等認真搞好監督,注重統計數字的真實性,統計數字能夠充分地反映全縣發展的狀況。三是把本部門的發展環境建設作為衡量作風建設的重要內容,在局機關內部建立了上下班簽到簽退制度、請銷假制度、風險點防范制度,對消極腐敗現象,如遲到早退、上班期間辦私事、上網聊天玩游戲等問題,罰款100元,有效的規范工作人員的行為。上半年,我局能夠嚴格執行“五個嚴禁、十個不準”,嚴格機關考勤制度,深入開展干部作風檢查督查,保持了良好的工作狀態。四是正確對待社會對統計工作批評意見,我局通過認真貫徹實施《統計法》、《統計違法違紀行為處分規定》,努力搞好統計數據的質量建設,能夠正確對待群眾對統計工作某些方面的數字提出質疑,認真解答,贏得了社會的廣泛信任。

監察工作總結 篇12

  我是__學校的一名大一新生,總覺得時間過得太快,眨眼間一學期結束了。現在還能清楚的記得當初跨入蘭州工專的我,懵懵懂懂,但追求進步,渴望鍛煉。最終選擇了建筑工程系團總支學生會,開始了我的新的大學生活。

  學生會,顧名思義,就是一個本著"來自學生,服務學生"的組織。在一學期的工作過程中,我逐漸發現,學生會更是一個群眾性的組織,它主要依靠學生獨立開展工作,尤其對于我們建工系這個全校第一大系來說,更應該如此。

  記得唐朝魏征曾經說過:"水亦能載舟,亦能覆舟",所以對于我們學生會的人來說,只有全心全意為所有建工系的學生服務,代表廣大建工系學生的最更本利益利益,如實地反映廣大學生的意愿,真誠地與系領導、老師溝通和加強與學生的的密切聯系,充分發揮橋梁和紐帶作用,并參與建工系學生的管理,才能夠更好地促進我們建工系同學在德、智、體、美、勞等方面得以全面發展,我個人認為這是我們學生會所有成員的圣神的使命和義不容辭的義務。還有,學生會要想更好的發揮自己的作用就需要明確自身職責,在加強自身建設的同時,要堅持工作務實與創新并舉,要堅持自身建制的完善。

  從剛開始進入學生會到現在,一路走來我并不是一路順風的,遇到了很多難以想象的困難和險阻,但是現在想來,正是那些挫折磨練了我的意志,鍛煉了我的品格。最終,充滿斗志的我,克服了困難,也讓我積累了不少寶貴的經驗,讓學生會的學長們刮目相看。

  我剛開始進入學生會,是我們軍訓結束之后。經過幾輪面試,我幸運的被建筑工程系團總支學生會學習部留用。接著,由于積極出席學生會例會,學習部例會,認真完成分配的各項任務。在我系學生會組織的各類大型活動中,比如:"建工杯"辯論賽,"風采杯"挑戰主持人大賽,"新生杯"籃球賽,"建工杯"書畫展,"中華美文"朗誦大賽等活動中,我積極地盡善盡美的完成我的本職工作,在完成本職工作的同時,我還主動協助其他學生會同仁一起做好各項工作。在我們學習部舉辦的第二屆"風采杯"挑戰主持人大賽中,我們部的每個人都團結一致,積極肯干,甘于奉獻,不怕苦,不怕累。力爭辦好這個活動,展現我部良好風貌。

  掰開手指一算,從進學生會到現在已經有三個多月的時間了。我覺得這三個多月的時間并沒有虛度,相反我覺得過得很充實。

  我現在就根據我在學生會幾個月的親身體會與感受,談談如何才能更好地加強學生會的建設(當然這只能代表我自己的看法)。

  我出席了本學期學生會所有的例會,參加了學生會舉辦的所有活動與比賽,在每一次的活動中都有可喜的一面,也有不好的方面。整合所有的問題來看,主要是我們沒有相應的制度條令。我們雖然是一個學生組織,但既然作為一個組織我們就應該有屬于適合它的制度條令,以此來約束規范所有學生會成員,保證我們學生會各項工作的順利開展。我們應該不斷努力建全學生會制度。

  我們都不難看出現階段我們的所有學生會成員辦事效率極低,對工作不能盡職盡責,在活動中盡瞎混。這些問題存在原因是多方面的,我們應該透過問題的現象去看問題的本質所在。我認為建設學生會最重要的還是要形成一個專屬于它的文化,我們學生會沒有一個專屬于它的文化。這個文化的存在一定要符合我們學生會的發展。我覺得一個專屬文化就像一個人的信仰一樣,可想而知,一個沒有正確的、積極向上的文化,我們學生會的發展將會失去動力,我們的成員將有可能缺乏主觀能動力。這樣長此以往的話,可能會嚴重制約我們學生會的發展和各項工作的開展,最終將制約整個學生會的消極散漫。所以,現在當務之急是建立一個正確的、向上學生會專屬文化。

  比如我們制定出適合于我們系學生會管理的制度條令,讓它深深的印在我各成員的內心深處,讓它約束、讓它規范我們學生會所有成員的行為。還有我們所有的學生會成員要有信仰,而且,這個信仰能時刻調動每個人的工作情趣與工作積極性。

監察工作總結 篇13

  我局按照區委、區政府的要求,全面部署,扎實落實,認真的做好政府信息公開各項工作,全年政府信息公開工作做到了主動公開意識增強,組織機構健全,職責分工明確,形式豐富多樣,公開內容重點突出。現將開展的工作匯報如下:

  一、主要開展工作

  (一)完善相關制度,健全工作機制。

  按照“主要領導親自抓,分管領導具體抓,專門股室抓落實”的工作要求,我局把政府信息公開工作列入了重要議事日程,及時傳達貫徹區一系列關于做好政府信息公開工作的文件精神,研究部署局政府信息公開工作,局里設立了政府信息公開聯席會議制度,指導業務股室開展工作;成立了政府信息公開工作領導小組,并建立了主要領導負總責,分管領導主抓,辦公室具體負責,各股室密切配合的工作機制,并將政府信息公開工作納入本部門績效考核體系,切實推動政府信息公開工作深入開展。

  (二)加大宣傳力度,樹立良好形象。

  為擴大政府信息公開工作的影響,使社會公眾進一步關注和參與政府信息公開工作,20xx年,充分利用互聯網等方式廣泛宣傳,我局主要通過中央財政部網、省財政廳網、市財政信息網以及中國湘東網發布信息40余條,同時我們還在萍鄉日報、湘東信息等媒體上進行報道,充分宣傳我區各項政策和精神,展示我區財政工作的良好形象。

  (三)信息及時公開,明確職責安排。

  按照《XX區人民政府公開指南和公開目錄編制方案》要求,結合財政工作的實際,全面梳理20xx年需公開的政府信息,并通過政府信息公開管理系統報送政府信息62條。主動公開的政府信息主要包括概括信息、法規文件、工作動態、人事信息、財經信息、行政執法以及公開指南等七大方面內容。為扎實做好我局政府信息公開工作,我局還制定印發了《XX區財政局關于印發20xx年信息調研工作考評辦法及信息任務分配》,將任務下放到各個業務股室進一步明確了工作程序和職責,更好的完成信息工作各項任務。

  (四)嚴格信息審核,把好公開關卡。

  在抓好信息數量和質量的同時,做好政府信息審批和審核工作,對各股室上報的信息嚴格按照制度規定,經過分管領導和辦公室的層層審定之后,對不宜公開的信息不公開,對該公開的一律公開。

  二、主要問題和改進措施

  (一)主要問題

  1、組織引導工作仍顯不足。由于政府信息公開制度是一項全新的制度,工作人員和社會公眾對其尚不熟悉,需進一步加強宣傳。

  2、公開形式的便民性還需進一步提高。基本通過網站公開政府信息,公開形式不夠豐富。

  (二)下一步打算

  1、加大政務信息公開的宣傳力度,讓群眾知曉信息查詢的渠道。

  2、繼續充實公開內容。按照“以公開為原則,不公開為例外”的總體要求,進一步做好公開和免予公開兩類政府信息的界定,完善主動公開的政府信息目錄,逐步編制依申請公開的政府信息目錄。加強對公眾關注度高的政府信息的.梳理。

  3、完善長效工作機制。建立和完善信息公開審查制度,確保政府信息公開工作制度化、規范化發展,深入、持續、高效地開展政府信息公開工作。

監察工作總結 篇14

  20xx年是全面實施“十三五”規劃的開局之年,州糧食局紀檢監察及黨風廉政工作在州紀委、州監察局和局黨組的正確領導下,以“兩學一做”學習教育為契機,認真貫徹落實全州黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神,緊緊圍繞局的中心工作,認真履行紀檢監察職能,較好的完成工作任務。

  一、推動主體責任落實情況。

  加強對黨風廉政責任分解的監督。按照“誰主管、誰負責”的原則,對黨風廉政建設責任進行科學分解,明確各自的目標任務,工作標準。健全完善了黨風廉政建設責任制。按照黨組成員分工,于3月份制定了《湘西州糧食局20xx年黨風廉政建設責任制分解》。

  二、落實監督責任情況

  1、認真傳達學習上級黨風廉政及反腐敗工作會議精神,組織學習《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、《黨章》。制做《中國共產黨廉潔自律組織》宣傳欄2個。

  2.開展糾正“四風”監督檢查專項活動。元旦、春節期間按要求開展糾正“四風”問題監督檢查專題活動、認真貫徹落實中央“八項規定”、省委“九項規定”和州委“七條規定”精神,按時報送總結材料。

  3、開展警示教育。組織全體干部職工及直屬單位黨員觀看錄像片《不可觸碰的底線》衡陽破壞選舉案,組織科級以上黨員參加了州紀委舉辦的“黨紀法規在我心中”警示巡講教育。認真執行《黨和國家工作人員操辦婚喪喜慶事宜情況報告制度》。6月17日,局黨組書記、局長上《講政治、有信念是做好糧食工作的根本》廉政黨課。

  4、加強對重大項目、重大資金使用、重要人事任免情況的監管檢查。5月28日參加了局選調2名工作人員的面試工作。6月中旬,參與軍供、財務人員組成的督查組對危倉老庫(軍糧專項)維修改造資金使用和項目實施進行督查,同時對軍糧差價補貼款專項資金使用和管理情況進行檢查。督查組對8縣市危倉老庫(軍糧專項)維修改造資金是否按上級規定的維修范圍和內容、施工安全和工程進度以及軍糧差價補貼款的使用、管理等情況進行了督查。通過聽取匯報、查財務賬和實地查看的形式,認真進行了軍糧專項資金的督查。總體來看,8縣市危倉老庫(軍糧專項)維修改造資金基本做到了專款專用。

  三、加強自身建設

  積極參加州紀委的相關會議和培訓。紀檢組長石松參加州紀委在北戴河舉辦的培訓班學習。同時紀檢監察工作人員平常注重自學相關業務知識和法律法規。提高自身綜合素質。配合、支持州紀委辦案,抽調兩人時間30天以上。較好的完成領導交辦的各項工作任務。

  四、認真開展專項治理

  按照上級要求,為深入貫徹落實州紀委《關于印發〈湘西自治州“糾‘四風’、治陋習”專項整治工作方案〉的通知》(州紀〔20xx〕6號)要求,結合我局工作實際,為確保整治工作有序開展,制定《自治州糧食局“糾四風、治陋習”專項整治工作方案》,成立了領導小組,明確了分工。重點整治當前黨員干部隊伍中存在的違規公款吃喝、違規發放津補貼或獎金福利、違規操辦婚喪喜慶事宜、違規收受禮品禮金、涉賭涉毒、公私不分、為官不為、執法不公八個方面突出問題。按方案要求我們從七個方面認真開展自查自糾,以明查暗訪形式多次進行抽查和檢查,總體情況是好的,沒有違規行為發生。按時上報自查自糾情況報告。

  下半年工作安排

  (一)加強對“兩個責任”執行過程的監督檢查,確保落實到位。監督黨員干部按規定報送個人重大事項報告。

  (二)繼續做好“糾四風、治陋習”專項整治監督檢查工作。(12月底結束)

  (三)加強紀律作風監督檢查。對局機關和下屬單位開展作風督察兩次一季度一次,并進行通報。

  (四)加強對財務管理的監督。三季度對局機關及獨立會計核二級單位財務收支、“三公”經費開資情況進行專項檢查。

  (五)四季度組織開展一次本單位中層干部述職述廉活動。

監察工作總結 篇15

  20xx年以來,在省公司紀檢組、公司黨委的正確領導下,我公司以加快建設“一強三優”現代供電企業為目標,結合公司工作實際,采取各種有效措施,全面落實黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務,增強了干部職工,特別是黨員干部防變拒腐能力,樹立了電力職工隊伍良好形象,為完成公司的各項工作奠定了堅實的基礎。現將有關情況匯報如下:

  一、公司紀檢監察工作特點

  公司紀檢監察工作呈現以下四個特點:

  1、領導重視是做好黨風廉政建設責任制工作的重要保障。

  公司黨委十分重視黨風廉政建設責任制工作,始終把這項工作作為一項重點工作來抓。半年來公司黨委多次召開專題會議,研究、部署黨風廉政建設責任制工作。每年年初都要組織召開紀檢監察工作會議,認真總結上年的工作經驗,安排部署本年度的黨風廉政建設責任制工作,公司黨政一把手在會上做了重要講話,做到了與黨建、經營工作一起研究、部署。班子成員在黨風廉政建設責任制方面盡職盡責,堅持按時聽取自己分管科室的黨風廉政建設工作匯報,針對黨風廉政建設方面所顯露的苗頭性、傾向性問題,及時研究,提出預防措施。公司黨政領導班子的高度重視,帶動了黨風廉政建設責任制工作的順利開展。

  2、加快建立“四不為”長效機制,健全懲防體系。

  按照《關于建立健全懲治和預防腐敗體系的實施辦法》和上級有關要求,著力構建符合我公司實際的懲治和預防腐敗工作體系,努力形成“不愿為的自律機制、不能為的制約機制、不敢為的懲處機制、不必為的激勵機制”。

  一是加大教育力度,建立“不愿為”的自律分機制。強化教育預防功能,通過加強廉潔自律教育,推動黨員干部自覺用法律和紀律規范自己的行為,增強自控能力,筑牢“不愿腐敗”的思想防線。全體黨員干部通過學習,進一步提高了思想境界和道德修養。

  二是加強制度建設,建立“不能為”的制約機制。今年上半年,針對決策管理、招投標管理等方面存在的一些問題,公司制定、修訂和實施了《招投標管理辦法》、《通信工具及其費用管理辦法》等一系列管理辦法和制度,通過建立健全制度來加強和促進反腐倡廉工作。同時,我們還大力加強執行力建設,及時跟蹤、反饋,分析制度的執行情況,積極查找制度落實中存在的問題,認真加以解決。把執行力建設同教育、監督、懲處結合起來,逐漸形成按制度辦事、以程序決策、靠制度管人的機制,促使正確行使權力。

  三是強化監督,建立“不敢為”的懲處機制。認真落實《中國共產黨黨內監督條例(試行)》,融合各種監督力量,把黨內監督和黨外監督結合起來,利用“三項談話制度”等方式,提高監督方式的有效性和針對性。不斷加大查處違紀違法案件的工作力度,保持對腐敗現象的高壓態勢。

  四是深化改革,建立“不必為”的激勵機制。不斷完善干部業績考核制度,建立崗位靠競爭、收入憑貢獻的激勵機制。嚴格干部選拔任用標準和程序,形成愛崗敬業、奮發進取的干事創業環境,激勵黨員干部公正、廉潔地行使權力。

  3、黨風廉政宣傳教育形式多樣,成效明顯。

  通過采取形式多樣、內容豐富的教育活動,大力弘揚“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚,努力營造領導干部健康成長的廉潔文化氛圍,引導黨員干部樹立正確的權力觀、價值觀。

  一是制定了紀檢監察宣傳教育工作計劃。結合公司實際第一范文網制定了20xx年紀檢監察宣傳教育工作計劃,把深入學習貫徹上級紀委會議精神及開展“講正氣、樹新風”暨“一創雙優”集中教育活動作為重要工作來抓。把黨風、黨紀、黨性教育和廉政教育,納入各級各類干部培訓的教學計劃,作為培訓內容,加強教育輔導,教育和培養干部勤政廉政,拒腐防腐的抵御能力,努力在公司形成以廉為榮、以貪為恥的良好風氣,為反腐倡廉提供思想保證和營造良好的輿論氛圍。

  二是利用綜合例會、中心組學習等機會,及時傳達學習了上級紀檢監察會議及領導講話精神,對廉潔自律規定多次進行強調,使黨員干部了解上級反腐倡廉及有關廉潔自律的新規定,使思想上引起了注意,提前做好防范,同時也提高了對黨風廉政建設工作的重視程度。

  三是通過網絡對廣大黨員干部進行教育。我們充分利用電子屏幕、黑板報、宣傳廚窗或制作宣傳版面及公司紀檢監察網站發布各類廉政信息,并編發了電子版“黨風廉政教育學習資料”,把上級紀委工作會議精神、領導講話等各種內容根據需要匯編,以公告的形式下發,供廣大干部職工學習參考。

  四是開展紀律教育學習月活動。通過組織廣大黨員干部學習資料、組織開展演講比賽、開展示范教育和警示教育、進行專題討論、撰寫心得體會、進行集中測試等不同形式,進一步提高公司全體黨員干部廉潔自律意識。

  五是按照上級要求開展了“講正氣、樹新風”暨“一創雙優”集中教育活動。專門下發了文件,對教育活動作出具體安排,認真抓好落實。多次主動和市督導組協調、溝通,受到了督導組的好評。組織公司黨員干部250余人次參加了市委市政府在組織的六場報告會,聽取了**省先進典型報告及其他內容的匯報。將上級要求學習的各類資料匯編成電子學習資料,通過辦公自動化發到公司全體黨員干部的電腦上,組織廣大黨員干部連續用20天的時間,采取集中和自學的形式進行了專題學習。每個黨員干部都撰寫了不少于6000字的學習筆記,和不少于800字的心得體會。在基層黨支部中選出12名選手舉行了“講正氣、樹新風”暨“一創雙優”集中教育活動演講比賽,并從中選拔出1名優秀選手參加市委組織的相同主題演講比賽,榮獲二等獎。我們還把講樹活動融入到反腐倡廉教育、廉潔文化建設之中,確保教育活動收到一定的效果。

  4、大力開展廉潔文化建設。

  聯系實際,突出重點,大力推進以廉潔從業價值觀為核心的廉潔文化建設。

  一是結合實際制定印發《關于開展廉潔文化進機關、進社區、進家庭、進班組、進站所活動的通知》,通過舉辦廉政專題報告會、組織觀看廉政警示片、在社區設立廉政警示欄、召開廉政座談會、“廉內助”、“文明家庭”評比活動等各種活動,開展廉政文化“五進”活動,進一步豐富廉潔文化陣地。

  二是建立了廉政錄像音像庫。利用互聯網及其他渠道,搜集勤政廉政典型及反面典型有關素材,刻錄影碟26盤,有計劃地組織各支部觀看,并結合各自實際,采取召開座談會、撰寫觀后感等形式,增強教育效果,有效整合了黨風廉政宣傳教育資源,在公司大力營造崇廉、尚廉、贊廉、倡廉的廉政文化氛圍,努力形成廉潔從業、誠信經營的良好風氣。

  三是為了進一步加強廉政文化建設,公司紀委制作了一套“廉政文化屏幕保護程序”,內容包含企業文化、廉政建設及優質服務等內容,通過辦公自動化發布,各部門組織工作人員安裝使用,在公司營造“以廉為榮,以貪為恥”的濃厚氛圍。

  四是為了提高領導干部的政治素質,進一步明確從政“高壓線”的界限,編發了領導干部廉政知識應知應會小冊子。經過認真收集、整理、篩選,我們將黨員干部應知應會的黨紀條規知識進行了匯編,包含“三重一大”、領導干部個人應報告的重大事項、領導干部收入申報規定、國有企業領導干部廉潔自律有關規定等內容。通過辦公自動化將匯編公告全公司,并以郵件的形式發至每個中層及以上領導干部的電腦上,在組織黨員干部認真學習的基礎上,開展了有全體黨員干部參加的黨紀條規知識測試活動,有效提高了黨員干部的廉潔自律意識,對規范從政行為有著十分重要的意義。

  五是在公司范圍內大力開展廉政文化建設征文活動。我們將此次征文活動作為今年文化建設和廉政建設的重點工作來抓,征文體裁包括理論研討、經驗介紹、心得體會、案例警示、廉潔警句及廉潔文化等,應征作品將在公司紀檢監察工作網頁上理論園地專欄中陸續刊發,并選出優秀作品參加省公司的評比,進一步營造了心齊、氣順、勁足的干事創業環境。

  二、黨風廉政建設責任制進一步深化,反腐倡廉工作得到扎實推進

  為全面落實黨風廉政建設責任制,公司紀委年初結合公司黨風廉政建設工作實際和黨風廉政建設責任制有關規定,制定下發了《供電公司貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作分工部署意見》,對公司反腐倡廉工作進行了具體分工,拓寬了從源頭上預防和治理腐敗的領域。根據公司人事變動情況,及時調整了公司黨風廉政建設責任制領導小組和行風建設工作領導小組,增強了各級領導干部的工作責任感。及時修改完善了《供電公司黨風廉政建設責任制考核辦法》,組織人員對各單位落實黨風廉政建設責任制情況進行檢查,加強過程控制,促進了責任制的落實。組織召開公司20xx年紀檢監察工作會議,并將紀檢監察會議有關文件編發成專題學習材料下發,對各單位貫徹落實公司20xx年度紀檢監察工作會議精神的督促檢查。下發了《供電公司20xx年黨風廉政建設責任目標》,層層簽訂責任書,進一步明確責任。

  三、領導干部廉潔自律工作得到了進一步加強

  認真貫徹執行中央關于國有企業領導人員廉潔自律各項規定,大力加強節日期間黨風廉政建設工作,堅持在元旦、春節、五一勞動節等節日前提前下發通知,并在五一前專門編發了廉政短信,在中層以上領導干部范圍內群發,對禁止的行為作出明確規定,防止了節日期間違規違紀行為的發生;認真開展廉政談話和述廉評廉活動,公司紀委對職工有反映的黨員干部及時進行了廉政談話,及早進行提醒、教育,防止問題發生。公司中層干部向所在支部全體黨員和職工代表進行了述廉和評議,自覺接受職工監督,增強了領導干部執行廉潔自律規定的自覺性。全過程參與公司工裝制作的詢價、廠家確定、談判、合同簽訂工作,對容易產生腐敗的環節進行監督,有效預防了腐敗問題的發生。按照上級要求,完成了對中層以上領導干部廉政檔案的收集整理,配合市紀委安裝了領導干部檔案信息系統,并完成了公司中層以上領導干部廉政檔案信息錄入工作。

  四、信訪和查辦案件工作進一步規范

  公司紀委認真處理來信來訪和查辦案件工作。一是認真受理每一件群眾來信、來訪,盡力做到群眾滿意。二是堅持實行逐級負責、分級辦理的原則,確保群眾信訪渠道暢通,堅持多辦少轉,加大直查快辦力度,提高信訪案件質量。三是加大跟蹤督辦力度,并制定了相應配套措施,在平時的工作中,對一些復雜的群眾上訪我們積極辦理,化解矛盾。四是通過每季度召開案件分析會,對投訴舉報情況進行分析,加強了對查辦案件工作的指導、協調、督促檢查。20xx年以來,共受理投訴舉報信訪件3件,辦結3件。做到了件件有落實,事事有回音。

  五、行風建設和優質服務工作取得新的成效

  為全面加強黨風廉政建設,我們在開展廉政教育的同時,認真貫徹落實省公司20xx年優質服務和糾風工作方案,進一步加強和改進優質服務工作。年初,我們制定下發了《供電公司20xx年優質服務和糾風工作方案》,明確了5項主要工作任務,10項具體工作措施,為公司優質服務和糾風工作目標的實現提供了保證。組織召開了行風監督員座談會,并針對行風監督員提出的意見,督促有關部門迅速進行了整改,有效提高了優質服務水平。

  今年以來,多次組織召開優質服務專題會議,對公司的優質服務工作進行研究和部署。堅持行風稽查制度,通過暗訪活動、電話征求意見、電話查崗、發放問卷調查表及走鄉串戶等各種形勢進行了“明察暗訪”,對發現的各類問題及時進行了通報,并督促整改,進一步增強了職工的服務意識。按照國家電網公司的統一部署和工作要求,我們結合當前正在開展的“講正氣、樹新風”暨“一創雙優”集中教育活動,在公司范圍內大力開展了行風建設和優質服務自查自糾工作,進一步梳理和修訂現行的規章制度,制定嚴格的配套措施,促進優質服務和行風建設的制度化、常態化,形成長效機制。加強對行風投訴信訪件的管理,堅持每季度對投訴情況進行分析,總結經驗,查找不足,增強了廣大職工的優質服務意識。

  采取各種措施迎接民主評議行風工作。根據實際制定下發了20xx年行風評議實施意見,通過電視臺、**日報等各種新聞媒體宣傳公司工作職能,展示近年來電力行風建設成就,開展各類便民及專題活動,加強和客戶的溝通。對有關市領導及各鄉鎮政府和重要客戶及其他重要客戶進行了座談、走訪,認真聽取他們對我公司的行風建設工作的評價。對基層服務人員落實國網公司“三個十條”、遵守服務承諾及有關規定的情況進行了檢查。專門邀請市政協委員和人大代表視察電力建設情況。通過各項措施,使供電服務行為更細致,力爭在年終全省組織的行風評議中取得好成績。

  六、效能監察工作取得新進展

  按照省公司要求和公司實際,一是開展營業抄核收效能監察工作。省公司有關文件下發后,我們立即召開公司中心組會議,傳達學習了省公司《開展營業抄核收管理效能監察實施方案》,對本單位效能監察工作進行討論、部署。起草下發了《供電公司營業抄核收管理效能監察實施方案》,把有關文件、內容編寫成一期黨風廉政教育學習資料,并做為周五政治學習內容進行了安排部署,組織相關部門人員對營業用電抄核收情況進行了認真調查摸底,并確定工作重點和方案,保證該項效能監察工作的順利開展。

  二是開展招標采購管理效能監察工作。為確保招標采購管理效能監察工作有序開展,實現預期目標,結合公司招標采購管理現狀,起草印發了《關于印發供電公司招標采購管理效能監察工作實施方案的通知》,并組織公司各有關部門利用周五政治學習時間對招標有關政策和規定進行認真學習和討論,做好前期準備工作。

  三是扎實開展對不正當交易行為自查自糾工作。去年以來,公司緊緊圍繞組織動員、查找問題、分類處理、問題整改四個自查自糾的主要環節,大力開展自查自糾工作。今年上半年,根據上級要求,對照細則對公司開展自查自糾情況進行了自查評估。認真撰寫上報了評估報告,對照各項內容和要求,認真查漏補缺,做好相關資料、表冊的收集和歸檔工作,贏得了市有關領導的好評。

  四是加強了對招投標工作的監督。參加各類招投標活動9次,強調了招投標紀律,并從程序上進行把關,不斷規范了招投標活動。

  通過開展效能監察,找出了發生問題的薄弱環節,從調整內部結構、形成制約機制、規范購銷程序等方面堵塞漏洞,進一步規范了經營活動。

  半年來,公司黨風廉政建設和反腐敗工作雖然取得了一定成績,但與上級要求和職工群眾的期望還有一定差距。我們清醒地看到,目前依然存在不少不容忽視的問題:一是源頭治理工作開展不夠,由于紀檢監察工作任務太重,尤其是突發性、臨時性、邊緣性工作多,有時甚至沖淡、擠壓了業務工作,眉毛胡子一把抓,沒有時間和精力去研究新情況、探討新問題。二是招投標管理中不規范的問題仍然存在,目前電力工程、基建工程、材料采購多,每次都要求紀檢部門參與,而紀檢人員力量薄弱,參與不夠,對容易產生腐敗的部位,從源頭上預防和治理的力度不夠。三是黨風廉政教育的內容和形式還需進一步創新,尤其要加強對一些重要崗位工作人員的廉政教育。四是效能監察的選題立項、組織實施、成果核定和工作評價需進一步規范。對此,我們一定要認真研究,在今后的工作中采取有效措施切實加以解決。

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    20_年上半年,我院紀檢組認真貫徹落實市紀委和省法院紀檢監察機關有關做好紀檢監察工作的一系列指示精神和要求,結合實際,明確任務,突出重點,狠抓落實,在工作落實上認真地發揮監督、懲處、教育、保護職能作用,出色地完成了各項工作任...

  • 監察年度工作總結范文(精選24篇)

    效能監察是一項通過行政監督手段,促進管理人員勤謹工作、提高行政效能和經濟效益的重要措施,也是紀檢監察為經濟建設服務的重要途徑。今年以來,我院紀委監察科認真按照效能監察工作的總體部署和要求,在人員少、任務重的情況下,堅持以...

  • 監察工作總結(精選20篇)

    今年,我局紀檢監察工作在區紀委、區監察局和局黨委的正確領導下,以狠抓“三強三促”黨建主題活動及宣教活動為契機,認真貫徹落實上級紀委的有關精神,嚴格按照《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求,緊...

  • 監察工作總結(精選19篇)

    一年來,我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,堅持以科學發展觀為統攬,以服務企業建設為中心,緊密結合行政效能監察實際,以依法行政和規范辦事行為為重點,全面推進效能監察建設。...

  • 監察年度工作總結范文(通用22篇)

    效能監察是一項通過行政監督手段,促進管理人員勤謹工作、提高行政效能和經濟效益的重要措施,也是紀檢監察為經濟建設服務的重要途徑。今年以來,我院紀委監察科認真按照效能監察工作的總體部署和要求,在人員少、任務重的情況下,堅持以...

  • 監察工作總結(精選14篇)

    今年以來,我隊在局黨組的正確領導下,在上級業務主管部門的指導下,我隊以服務經濟社會發展和促進民生改善為己任,著力解決危害群眾健康、影響可持續發展的突出環境問題。通過全體隊員的共同努力,圓滿完成了全年局黨組交給的各項任務。...

  • 監察年度工作總結范文(精選12篇)

    效能監察是一項通過行政監督手段,促進管理人員勤謹工作、提高行政效能和經濟效益的重要措施,也是紀檢監察為經濟建設服務的重要途徑。今年以來,我院紀委監察科認真按照效能監察工作的總體部署和要求,在人員少、任務重的情況下,堅持以...

  • 監察工作總結(通用10篇)

    今年上半年以來,在縣紀委和局黨組的直接領導下,局紀檢組認真貫徹落實縣委縣政府關于《安鄉縣“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治工作方案》精神和各項工作部署,以打基礎、帶隊伍、樹形象、促安全為工作目標,結合開展“兩學一做”教育,嚴...

  • 監察年度工作總結范文(精選17篇)

    效能監察是一項通過行政監督手段,促進管理人員勤謹工作、提高行政效能和經濟效益的重要措施,也是紀檢監察為經濟建設服務的重要途徑。今年以來,我院紀委監察科認真按照效能監察工作的總體部署和要求,在人員少、任務重的情況下,堅持以...

  • 監察處個人年終工作總結范文

    監察處年度個人工作總結20xx年,本人在學校黨委、紀委的領導下,緊緊圍繞中心任務,認真履行崗位工作職責,積極配合處領導、團結處室的全體干部完成各項工作目標和任務。...

  • 監察處2013年上半年工作總結及下半年工作思路

    一、上半年工作情況今年以來,我處在局黨組的正確領導下,在各處室和分局的緊密配合支持下,全處監察人員認真學習鄧小平理論、的重要思想和科學發展觀,認真貫徹執行省局XX年煤礦安全監察工作會議精神和國家關于煤礦安全生產的一...

  • 監察科工作總結

    二00九年,建筑施工噪聲監察科在支隊黨總支的正確領導下,在各級領導的精心指導下, 緊緊圍繞全市環境監察工作任務,認真抓好政治理論學習,牢固樹立以人為本,全面、協調、可持續的發展觀,圍繞改善我市生產生活建設環境,推進經濟、社會...

  • 個人工作總結
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