監察個人工作總結（精選16篇）
監察個人工作總結 篇1
20xx年xx縣xx局紀檢監察工作總的要求是：以科學發展觀為指導，按照十八屆中央紀委五次全會、縣紀委全會要求和局館工作部署，圍繞中心，服務大局，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，嚴明黨的紀律，加強作風建設，深入推進懲治和預防腐敗體系建設，重點深化廉政風險防控機制建設，不斷開拓新的'工作思路，實施新的舉措，推進局館黨風廉政建設和反腐敗工作取得更大成效，為推進全區事業科學發展提供有力保證。
一、嚴格落實黨風廉政責任制，在強化廉潔從政上下功夫
調整局館黨風廉政和反腐倡廉建設的組織領導機構，充實人員，制定實施方案，明確制度建設的主要內容，切實做到“三個帶頭”，推進黨風廉政建設工作的領導協調、組織實施和檢查考核工作。局館各級領導干部要層層簽訂黨風廉政建設責任書，強化責任意識，搞好責任分解，落實責任考核和責任追究制度，確保“一崗雙責”落到實處。
二、突出抓好行政監察，促進中心工作完成
一是對新館建設工程開展效能監察。著重對工程合同簽訂、工程質量和資金管理與使用等關鍵環節加強監督，確保工程建設廉潔高效。
二是對創建國家一級綜合工作任務開展重點監察。重點對建設的條件保障、基礎業務、開發利用和信息化建設四個方面的工作完成情況進行監督檢查。
三是圍繞局館20xx年工作要點，對各股室目標責任制工作任務開展日常監察。重點對“七大”建設（資源體系建設、利用體系建設、安全體系建設、信息化建設、法制建設、文化建設和隊伍建設）和“一個”工程（家庭建檔工程）的落實情況進行監督檢查。
三、突出抓好黨風廉政教育，在夯實反腐倡廉基礎上下功夫
以加強領導干部作風建設為重點，以社會主義核心價值體系、黨性黨風黨紀和反腐倡廉法規制度等為主內容，以黨課教育、先進典型引導、案例警示提醒、崗位責任教育等為主要形式，借助黨員干部中深入開展的“清正廉潔過兩節”主題教育活動，不斷增強黨員干部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，保持黨員干部思想純潔、隊伍純潔、作風純潔和清正廉潔。積極開展以“讀書思廉、警示促廉、家庭助廉、文化養廉”為內容的“四廉”教育，組織黨員干部參觀展覽、觀看影片、參加征文比賽等活動，提高黨員干部思想認識，推動廉政文化進機關，營造健康向上的、先進的廉政文化氛圍。
四、突出抓好制度完善，在完善黨風廉政建設長效機制
繼續認真貫徹落實《關于加強反腐倡廉制度建設的意見》和《黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律工作實施意見》，圍繞“三個體系”建設制定、完善的相關制度。重點圍繞“人、權、財”等方面進行制度完善，規范工作流程。建立健全權力運行各個領域的制度規定，完善科學決策機制，加強領導干部廉潔自律方面的制度建設，切實提高制度的系統性。要在完善制度的基礎上，進一步提升制度執行力，將制度的貫徹執行放在更加突出的位置，堅持用制度管權、管事、管人。
五、突出抓好監督檢查，在促進廉潔從政上下功夫
把黨內監督、干部群眾監督、法律監督和輿論監督有機地結合起來，進一步擴大監督范圍，強化監督重點，暢通監督渠道，切實發揮好監督在反腐倡廉中的關鍵作用。要加強對執行區委、政府和局館重大決策部署情況的監督檢查，加強對執行黨的政治紀律情況的監督檢查，加強對重大決策、干部選拔任用、重大資金使用等的監督檢查。深入推進黨務公開、政務公開，通過黨務公開、政務公開、黨員承諾、聘請黨風廉政監督員等形式，增強決策的透明度和公眾參與度，支持和保證群眾監督。
六、突出抓好專項治理，在加強黨員領導干部廉潔自律上下功夫
繼續抓好“清理規范慶典、研討會、論壇專項治理工作”、“公務用車問題專項治理工作”和“小金庫”專項治理工作，根據上級改革總體部署，制定并完善公務用車管理辦法、公務接待制度，加強內部審計和日常監督，保持專項治理工作成果
七、突出抓好自身建設，在提高紀檢監察工作水平上下功夫
全面落實縣委關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動和創先爭優活動的精神，鞏固局館“學習型、服務型、廉潔型”紀檢監察組織活動成果。將“創建‘三型’組織活動”與開展做好黨風廉政建設和反腐敗工作、與加強紀檢監察部門自身建設結合起來，堅持組織學習與開展活動相結合、業務培訓與經驗交流相結合，促使紀檢監察干部進一步提升學習能力和創新能力、提升服務意識和服務水平、提升廉政意識和管理水平。
監察個人工作總結 篇2
支隊認真貫徹黨的精神，在局黨組的堅強和正確領導下，按照全省環境監察工作和市環保局中心工作和年初確立的目標和任務，細化工作實施方案，突出工作重點，較好地完成了各項目標任務。
一、201x年主要工作及成效
(一)繼續開展各類環保專項執法行動
1、開展巴中市整治違法排污企業保障群眾健康環保專項行動。我市共出動執法人員2200余人次，出動執法車輛420臺(次)，檢查排污企業、城鎮及鄉(鎮)飲用水源保護區557家(個)。建成機動車尾氣排放環保檢測線4條，綠色環保標志有序發放;依法關停淘汰巴中恒通香料等10家企業落后工藝設備，完成安慶礦業公司等4家工業企業污染治理，對鴻盛養殖場等82家規模化畜禽養殖場(小區)實施污染綜合整治;對省、市掛牌督辦的39家企業進行全面整治。強化重金屬、危化品、輻射環境安全監管，建成投運市醫療廢物處置中心，督促4家企業參加環境責任保險。責令限期整改排污企業58家，立案查處環境違法行為21起，妥善處置環境安全隱患1起，綜合整治餐飲油煙擾民點50個。全市生態環境質量持續穩定良好,主要河流出境斷面水質達到Ⅱ類標準，城市飲用水源地水質達標率100%，中心城市區域環境噪聲平均聲級小于55分貝，空氣質量優良率達98%以上，全市無一起重、特大污染事故發生，未出現一例失職、瀆職事件。
2、開展巴中市白酒“行業規范、質量提升”專項行動。20_年4月以來，對轄區內白酒企業的環評許可、排污申報、排污許可證及環境污染設施運營資質許可等審批和發放情況進行了清理排查全面檢查。及時糾正白酒行業環境違法行為3件。
3、開展城市河流型集中式飲用水水源地專項執法檢查。督促加快巴城大佛寺飲用水源一級保護區加油站和農戶搬遷，更新完善城市集中式飲用水源保護區標志樁牌和隔離網建設。我市新增城市河流型集中式飲用水水源地隔離網近7000米，拆除與供水設施無關的建設項目32個，先后關閉無證采砂場36家，制止無證采砂16處，拆除采砂臨時建筑6處，有效遏制了重要河道、重點河段亂采濫挖現象。
4、開展中高考期間噪聲污染的執法檢查。中、高考期間，市、縣(區)兩級環保部門共出動執法人員650人(次)、出動執法車輛178臺(次)、分發《“禁噪”通知》1000余份、責令立即停工38件、現場處置違反“禁噪令”20件、媒體曝光2件、現場警告53件，其“禁噪”效果得到了各大媒體采播。
5、開展巴中中心城區文化娛樂場所專項整治。加強文化娛樂場所的日常管理。檢查、督促企業建立健全環境管理制度，強化管理，全面落實環保各項規定要求。嚴厲打擊文化娛樂場所環境違法行為。依法規范104家，責令關停3家。
6、開展“大力治環境，攻堅促深化”攻堅月活動。對轄區內國控、省控、市控重點工業企業污染源、城市飲用水水源保護區、巴河流域重點集鎮集中式飲用水水源、以及列入環境監管范圍的一般污染源進行了拉網式排查，依法查處環境違法行為，取得了明顯成效。
7、開展全省自然保護區生態環境專項執法檢查。整個專項執法檢查期間，全市共出動執法人員110人次，出動執法車輛30余車次，發現環境問題4件，并責令限期整改。以自然保護區專項執法檢查為契機，加大自然保護區法律法規宣傳，提高了公眾的環境意識，增強了保護區內外企業和公民的環境責任感和守法意識。
8、全面開展環境安全大檢查及環境安全隱患排查工作。全面摸排市轄企業環境應急預案管理和環境風險防控情況，進一步落實了企業環境安全主體責任，積極推進環境應急全過程管理，不斷健全環境風險防控措施，提高環境風險防范水平。重點查清周邊環境敏感點情況、重點落實環境風險防范設施、重點檢查環境風險管理制度建設情況，對發現的環境安全隱患責令企業及時整改并跟蹤督促整改到位。
9、開展水利水電建設項目環境監察專項執法檢查。我市轄區內總裝機容積2.5萬KW以上的水電建設項目環保審批手續齊全、完備，建設規模、地點與審批文件一致;在生產過程中機修系統含潤滑油、變壓器油、機組儀表油通過統一回收，集中堆放，未發現外排現象;在建設期間棄土場生態恢復良好。應急資料完備，調度方案科學合理、管理規范。
(二)加強農村生態環境監察
根據國家、省做好20_年生態和農村環境監察工作的精神，制定了我市生態和農村環境監察工作方案，試點啟動綠色食品、有機食品等農產品基地土壤專項調查，指導開展巴山新居生活污水處理、生活垃圾收集轉運等基礎設施建設，完成上八廟鎮寨城、元山鎮長城、諾水河鎮呂家壩等3個“村莊連片整治”示范工程。
(三)加大日常環境監督管理，開展環境監察稽查
通過加大對造紙、化工、醫藥、鋼鐵、火電、涉重金屬等重點行業企業的日常巡查頻次，督促排污單位提高環保設施運行達標率，對不正常使用污染治理設施、污染物超標排放、偷排漏排等環境違法行為依法查處。加強枯水期、春節兩會、清明節、五一節、國慶節、汛期及十八屆三中全會期間的環境隱患排查，確保轄區環境安全。督促各縣(區)加強對建設項目“三同時”執行情況的監察，嚴肅查處未批先建和超期試生產等違法行為，支隊對巴中市華興公司“碧水云天”項目建筑廢水直排、巴中市巴州區興旺養殖場私設排污口等進行立案查處。
責成各縣(區)環境監察機構對污染源現場監察工作、環境行政處罰案件現場調查取證工作、排污費征收工作進行自查，嚴肅查處不作為、亂作為等違法違紀行為。
(四)加強自動監控設施管理。
進一步加強重點污染源自動監控系統建設，規范在線監控設施的運行管理。加強自動監測設備運行調閱;督促國控企業按時完成污染源監控設備安裝，根據省環保廳20_年國控重點污染源在線監控安裝計劃，督促南江霧源污水處理有限公司、南江煤電公司、平昌縣德源食品有限公司限期按要求完成重點污染源自動監控系統的安裝及驗收任務; 強化監控設備現場檢查;落實自動監測數據有效性審核;督促國控企業開展自行監測及信息發布。
(五)加大環境信訪投訴案件的查處力度。
我局以維護社會穩定為重點，先后制定完善了《巴中市突發環境事件應急預案》、《巴中市環保局突發群體性事件應急預案》、《巴中市環保局來信來訪工作制度》、《巴中市環保局領導接待日制度》和《巴中市環保局對非正常上訪人員集中法制教育制度》,從接待、登記、領導批閱、辦理、督查、辦結、反饋各環節嚴格要求,使信訪、維穩工作邁入了規范化、制度化軌道。20_年，受理12369投訴、群眾來信來訪、局長信箱等380件，其中，移送相關職能部門27件，環保部門辦結353件，其中處理污染舉報投訴案件48件，水污染8件，油煙污染6件，噪聲污染24件，大氣污染7件，其它污染3件。受理率、處理率均達100%。市局對各縣(區)信訪案件辦理情況進行了專項后督察，確保群眾反映的環境問題得到重視和解決;市、縣(區)推行了每月排查和敏感期排查、專項排查和個案排查相結合的環境信訪預警排查機制，切實維護了社會穩定。
(六)扎實做好環境應急管理工作。
1、健全應急機制建設。進一步修訂和完善《巴中市突發環境事件應急預案》，明確部門分工和協作配合機制，建立健全與公安、安監、交通、衛生、水務、建設等部門的聯動和信息互通機制;督促各縣(區)環保部門制訂和完善突發環境事件應急預案;建立了重點行業企業應急預案備案制度，組建應急隊伍并建立健全環境應急專家庫，建立健全了汛期24小時值班制度和應急處置出突隊伍，確保了突發事件的出突處置。
2、建立全市環境風險源數據庫。全市環保監察系統結合自身特點，積極開展環境安全隱患排查和環境風險源專項檢查，集中時間和力量，對環境隱患重點地區、重點行業、飲用水水源地進行排查，建立全市環境風險源數據庫，將環境安全隱患消除在萌芽狀態。
(七)嚴格依法征收排污費
認真執行《排污費征收管理使用條例》、《排污費征收標準管理辦法》，克服收費人員不足、交通工具缺乏等困難，全面使用環保部開發的《排污費征收管理系統》進行排污核定和收費。通過市環保局網站、政務公開欄等途徑，將收費項目、收費標準、收費范圍、收費數額等向社會公布，接受社會監督。截止20_年11月全市共對458家排污單位征收排污費，累計入庫排污費806.5萬元。
二、201x年工作計劃
(一)加大各類污染源環境監督檢查和查處力度。
認真開展涉重企業污染源及污染治理設施運行情況、建設項目的環評和“三同時”制度執行情況、飲用水源保護情況、限期治理項目治理情況的監督和檢查，規范和完善“12369”環保熱線各項規章制度，加大環境違法整治，維護群眾環境權益。
(二)加大環境違法案件查處力度。
一是繼續深入開展飲用水源保護區整治工作;
二是開展工業集中區環境違法行為的整治工作;
三是開展危害群眾健康和影響可持續發展的重點行業的整治工作;四是加強對掛牌限期治理企業的督促檢查。
(三)加強排污收費工作。
進一步規范排污收費程序，認真做好排污申報登記審核，嚴格執行“一廠一冊”制，全面足額征收排污費，加強對排污費征收的稽查和處理。
(四)加強污染源在線監控設備的管理工作。
對已安裝在線監控設備的企業加強管理，確保現場設施穩定運行并與國家、省、市信息中心實現聯通。
監察個人工作總結 篇3
20xx年，全市系統紀檢監察工作在省局紀檢組、監察室和市紀委、監察局、糾風辦指導下，在市局黨組的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，充分發揮紀檢監察職能作用，結合保持共產黨員先進性教育，狠抓了黨風廉政建設和行政效能監察、“執法能力建設年”活動和“小局大所”、市場監管體制改革工作，將紀檢監察工作貼近系統中心工作，起到了強有力的保障作用，圓滿完成了各項工作任務。
一、以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，牢固構筑拒腐防變的思想道德防線
全市系統積極開展了保持共產黨員先進性教育活動，并將教育活動與反腐倡廉緊密結合起來，打牢了反腐倡廉的思想基礎。組織廣大黨員學習中紀委五次全會、省紀委三次全會精神和懲防體系《實施綱要》，開展了理想信念教育、宗旨教育和權力觀教育，引導廣大黨員干部牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，切實做到立黨為公、執政為民，廉潔從政。通過分析評議，對照黨風廉政建設的規定，找準了存在的問題，深刻剖析了思想根源，并認真制定整改方案，采取有力措施，落實責任，確保取得實效。通過開展先進性教育活動，促進了黨員干部廉潔從政，帶動了廣大群眾反腐倡廉。二、層層落實黨風廉政建設責任制，黨風廉政建設取得新成效。
一是堅持“黨組統一領導、黨政齊抓共管、紀檢組織協調、部門各負其責”的領導體制和工作機制，按照“一把手”負總責、分管領導“一崗雙責”和“誰主管、誰負責”的原則，在去年的基礎上對黨風廉政建設責任制進行了修改和完善，并將黨風廉政建設責任制與工商行政管理各項業務工作有機結合。上半年組織召開了全市系統黨風廉政建設工作會議，會上自上而下層層簽訂了黨風廉政建設責任書，形成了“分工明確、責任具體，一級抓一級、層層抓落實”的責任體系。
二是加大了對黨風廉政建設示范聯系點的指導，充分發揮聯系點的示范帶頭作用。對市局確定的1工商所作為黨風廉政建設示范聯系點的工作。在去年工作的基礎上，今年進一步加強了對聯系點黨風廉政建設和行政執法效能工作的指導力度和監督檢查，使之在全系統起到模范帶動作用，成為了基層全面建設、廉政勤政的示范單位。
三是為加強黨風廉政建設，在全系統的工商所、縣級局、市局共聘請社會監督員26x名，形成強有力的外部監督網絡。同時，結合全市市場監管體制改革第四步的推進，在11基層工商所全部設立了督察機構，其中，以上的7工商所全部設立了督察室，以下的4工商所全部設立了督察員，共設立內部督察人員18，形成了哪里有行政行為，哪里就有行政督察的橫到邊、縱到底的內部監督網絡,為“小局大所”和市監管體制改革程序性監管工作的全面實施提供了強有力的保障
四是積極配合人事部門按照組織程序和組織原則對新調整的幾名科級干部進行了考察。
三、認真開展“五項清理”工作，確保隊伍建設能力大幅度提高。
年初，接到省局下發的在全省系統繼續開展“五項清理”工作的通知后，監察室作為牽頭單位，立即組織人事科、財裝科、法制科和公平交易局召開專題會議進行安排部署，制定了方案，健全了組織，加強了領導，落實了責任。堅持克服松勁情緒，嚴防留死角、不搞形式、不走過場，確保了“五項清理”的質量。同時，組織各縣級局紀檢監察部門對對執法人員舉報情況進行了認真清理。堅持有錯必糾，凡是清理出來的問題，堅決進行了糾正，還針對清理中發現的問題，深入剖析原因，認真查找制度上、管理上的漏洞或薄弱環節，整章建制，加強管理，有效防范類似問題再次發生。五月底，“五項清理”工作圓滿結束。工作結束后，組織相關科室對x縣級局清理情況進行了督導檢查，督促存在問題的單位制定整改措施并建章立制。清理情況匯總完畢后上報了省局。
四、深入開展“文明行業百日創建”和“廉潔奉公、執政為民”活動，實現執法、服務向文明邁進。
為鞏固行風建設的成果，深化全市系統行風建設，促使行風建設上水平、上檔次，實現執法、服務向文明邁進，8月份開始在全市系統開展了“文明行業百日創建”活動。并提出實現提升“三個水平”，達到“一個目標”，即:提升理念水平，提升形象水平，提升措施水平，促使執法、服務向文明邁進，爭創文明行業。提升理念水平，一是通過牢固樹立“以人為本”的服務觀念和正確認識執法和服務的辯證關系，提升服務理念水平;二是通過程序化監管，提升執法理念水平;三是通過優質快捷的工作，提升效率理念水平;四是通過市場巡查，實現自我硬化，提升行評理念水平。提升形象水平方面，一是提升忠于職守、公正公平的執法形象水平;二是提升甘為公仆、廉潔自律的廉政形象水平;三是提升勤政高效、文明禮貌的辦事形象水平;四是提升著裝整齊、舉止端莊的儀表形象水平。提升措施水平方面主要是通過建立健全規章制度,形成一套科學規范、系統有效的規章制度體系，推行制度工程建設，建立長效制度制衡機制。“文明行業百日創建”活動，在全市系統扎實有效地開展體現在以下幾個方面:
(一)領導重視、計劃周密。市局召開兩個“活動”動員大會后，各單位都按照市局要求召開了黨組(委)會議對兩個“活動”的開展進行了專題研究，并都成立了由主要領導同志掛帥的活動領導小組。在此基礎上，各單位都結合自身實際，制定了切實可行的活動實施方案及活動實施計劃，明確了目標任務，出臺了相應的保障措施。
(二)行動迅速、發動深入。各單位普遍召開了動員大會進行深入發動，邀請地方幾大班子領導參加動員大會，“一把手”親自動員，學習上級有關文件精神，統一思想，提高認識，增強廣大干部職工的參與意識和責任意識。
(三)宣傳廣泛、督導到位。各單位都將兩個“活動”情況及時向當地黨委、人大、政府、政協進行了匯報，并通過廣播、電視、報刊向社會廣泛宣傳，制作宣傳條幅，在城市街道和鄉鎮懸掛，烘托出了濃厚的氛圍。同時，各單位都組織督察隊對兩個“活動”開展情況進行了督察，保證了活動效果。
(四)學習認真、效果明顯。各單位都結合自身實際制定了學習計劃，充分利用集中學習日時間，采取集體學習和個人自學相結合、集中輔導和分組討論相結合等多種方式進行了學習教育，開展了知識競賽、圖片展覽、觀看黨風廉政教育片和優秀共產黨員先進事跡專題片、人人寫感想、心得和學習筆記等形式多樣的創建活動。
(五)及時調度，加強交流。為準確掌握活動情況，及時安排下步工作，適時召開了兩次調度會。及時掌握了全市系統“文明行業百日創建”活動情況，提出了指導性意見，同時，相互交流了各單位的好經驗、好做法。各單位在查擺階段，特別是對照7項需要糾正的問題，自查有深度，自糾有措施，對存在的違規違紀行為，按照違禁必究，必嚴的原則進行了嚴肅處理，不搞“下不為例”，起到了處理一個，教育一片的目的。
(六)完善制度，建章立制。全市系統抓住這一環節，強化行為規范和制度建設，在原有規范性制度的基礎上，深入基層執法一線，調查研究，查閱大量資料，,正在醞釀制定一整套系統化、規范化、操作性強、制約性強的規范化制度體系。
整個活動開展的既步調一致，又各具特色，既轟轟烈烈，又扎扎實實，提前做好了行風評議的基礎工作和輿論工作，取得了良好的社會效果。
五、結合“執法能力建設年”狠抓行政效能監察，推動“小局大所”改革向縱深發展。
一是緊緊抓住兩個“禁令”不放。按照“禁令”監督檢查辦法，全年在全市系統內實施了四次不間斷、大面積的明查暗訪，對執行好的單位和個人進行了表彰，對違反人員進行了嚴肅處理。
二是深入開展效能監察。對全市系統人員尤其是基層工作人員的履行職責、依法行政、行業作風、服務承諾等內容進行了重點監察。
三是抓好專項督察。上半年，組織各縣級局紀檢監察部門對市場監管體制改革運行情況進行了專項督察，明查暗訪了改革運行的進度和質量，對存在的問題積極探索效能監管長效機制。同時，針對個別單位年檢期間收費存在問題的情況，對企業年檢收費情況進行了規范和督查，并及時通報了督查情況。
四是建立工商所屬地監管責任內部督察制度。為了推動市場監管體制改革的良好運行，充分發揮紀檢監察職能作用，按照領導要求，多次深入到各基層工商所實施調研，建立了工商所屬地監管責任內部督察制度，經過一個階段的實踐活動，內部督察制度正在發揮著強有力的作用。
六、嚴肅查處違規違紀案件，規范工作人員執法行為。
牢固樹立“信訪無小事”的觀念，對每件來信來訪和電話投訴都進行了認真受理、及時查處，做到了“件件有結果、事事有著落”，把群眾反映的問題落到了實處。為加大查辦案件的力度，采取聯合辦案、交叉辦案、以案代訓等多種形式，提高系統紀檢監察人員的辦案能力。全年共接到信訪舉報1，全部進行了受理，共立案查處，對責任人員進行了行政處分。通過嚴厲查辦違紀案件，弘揚了正氣，打擊了歪風，有效遏制了各類違規違紀現象的發生。
監察個人工作總結 篇4
在縣委、縣政府和地區國土局的正確領導和大力支持下，我局堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大、xx屆五中全會和中央經濟工作會議精神，以科學發展觀為統領，堅持依法行政、清正廉潔、深化改革、狠抓落實，以開展“完善體制提高素質”活動和機關效能建設活動為契機，緊緊圍繞全縣經濟社會發展這個中心，全面落實科學發展觀，服務發展大局，強化資源管理，鞏固整頓成果，規范市場秩序，推進依法行政，加強隊伍建設，較好地推動了各項工作任務的完成。現將本年度上半年工作總結匯報如下：
一、政治思想學習和職工隊伍建設情況
今年以來，面對國土資源工作的新形勢，我局重視抓好政治理論學習，先后組織全體職工學習《國務院關于全面整頓和規范礦產資源開發秩序的通知》、《國務院關于進一步加大治理整頓土地市場秩序工作力度》、《國土資源部20xx年工作要點》、《國土資源部十項便民措施五條禁令》、《國土資源聽證規定》、《行政許可法》等法規政策，進一步明確了工作思路。組建了國土資源監察大隊，充實了土地儲備中心、土地交易大廳人員配置，對規劃、地籍、礦管、建設用地、局辦等機構人員也作了合理的調整，職工隊伍結構
明顯優化。今年春節假期過后，我局立即組織全體職工集中開展了為期一周的業務培訓，此后還不定期的組織職工學習，通過培訓學習，全局職工業務技能有了明顯的提高。制訂了《機關考勤制度》、《黨風廉政建設責任追究暫行辦法》等一系列制度，推行政務公開，機關工作作風顯著好轉。
二、業務工作情況
(一)初步完成土地利用現狀庫和耕地指標儲備庫的建立工作。
由于土地利用現狀庫的基礎數據性、現勢性的特點，它的建立將為我縣交通、水利、城市建設等各行業總體規劃提供科學依據。經過自治區國土資源廳和地區國土資源局與我局的共同努力，共投資700萬元拍攝的衛片，于20xx年5月30日順利通過國家驗收，該項目的建成和我縣的經濟發展息息相關，水利、電力、交通等部門通過該片可以實現資源共享，避免重復勘測工作，節約城市建設成本，為我縣的社會主義新農村建設提供科學依據。
建立耕地儲備指標庫是確保糧食安全，實現耕地占補平衡的重要措施，我縣的耕地儲備指標庫的建立有利于區內非農建設占用耕地后的補充，也可跨縣
市有償使用耕地補償指標。按照要求補充耕地，建立補充耕地指標庫，確保全縣耕地占補平衡。
(二)全面推進確權登記發證工作。
20xx年，在已完成工作基礎上，繼續開展農村集體土地登記發證工作，健全檔案資料，同時做好縣城各單位已購公有住房上市土地登記發證工作。1—5月份，共完成了96宗土地的審核發證工作。
(三)充分發揮土地儲備中心作用。
為盤活我縣土地資產，保證國有土地資產的保值增值，優化土地資源配置，提高土地的利用率，20xx年初，我局成立了土地儲備中心，土地儲備中心將對我縣所有利用率低的國有土地、因單位破產搬遷調整出來的原劃撥用地，進行統一收購，統一儲備，統一開發、統一出讓。我縣315國道兩側，從武警部隊至零公里加氣站，總長度為2574.5米、總面積為231.71畝的土地已經列入項目庫，收購該土地需資金6502246元，該項目已經啟動。經縣人民政
府批準，對部分長期閑置低效的國有土地依法進行招標、拍賣、掛牌，從20xx年的1-4月，我局對縣轄的53宗(20387.4平方米)土地進行了“招、拍、掛”，收取費用7685115元，促進了國有資產的保值、增值，培育了土地市場，促進了土地市場朝著健康、良性方向發展。
(四)認真做好整頓和規范礦產資源開發秩序工作、加強地質勘查動態檢查和地質環境管理工作。
20xx年，我局礦產資源管理工作以整頓和規范礦產資源開發秩序為重點，以“治亂、治散”為主要任務。集中力量查處各類非法勘查開采行為，切實解決礦產資源開發中存在的突出問題。今年的三月份，自治區人民政府聯合調查組已經對我縣整頓工作進行了檢查。縣人民政府按照地區的要求也成立了領導小組，對我縣46個礦山企業進行摸排調查，查處有問題礦山5個。豐富的本文來源于網絡站礦產資源是我縣經濟的增長亮點，為此，我們要掌握摸清我縣地質勘查情況，要采用多種形式招商引資，給予優惠的條件吸引區內外有資質的單位來我縣進行風險地質勘查。上半年，做好了鐵、銅這兩個已經探明礦點的保護項目申報工作，取得自治區國土資源廳的項目款。我局已投資了12萬元，完善了葉城縣礦產資源規劃，在得到自治區的審批后，今年正式開始實施。
監察個人工作總結 篇5
(一)圍繞依法治國推進依法行政。20xx年度分局計劃，一是繼續加強法治教育，提升全體黨員干部的法制意識，努力建設一支依法行政、執法嚴明、服務高效、清正廉潔的國土資源管理干部隊伍;二是完善內外部監督制度，對內做到主體合法、程序規范、依據充分，對外做到程序到位、信息公開、高效服務;三是高度重視行政復議、行政訴訟應訴工作，做到不怕訴、不敗訴，同時通過行政司法和法庭司法的最終裁定來提高部門依法行政的公信度;四是健全完善征地拆遷爭議、土地權屬爭議的協調機制和信訪調處，通過邀請社會上有威望、正義感強的人士參與矛盾糾紛協調，當好“娘舅”，促進矛盾糾紛的解決。五是加強普法宣傳，增強公民依法依規保護和開發利用國土資源的意識。
(二)圍繞驅動發展努力保障合理用地。一是切實保障重點急需項目用地。堅持征遷任務分解、項目報批專人跟蹤服務，加強對項目主體的業務指導，重點抓好民生項目和重點項目用地保障。二是繼續加強批后監管力度。加強建設項目的全程管理，推進建設項目掛牌施工和開、竣工申報制度，嚴格執行建設項目土地復核驗收制度。三是加強用地潛力挖潛。繼續抓好城鎮低效用地再開發工作，完成杭州高新技術產業開發區土地集約利用評價動態監測平臺開發建設與運行。
(三)圍繞本屆政府征遷目標強化征遷工作。一是進一步深化“陽光征遷、成片拆遷、聯合執法”的“三管齊下”工作法。加大對補償結果的公開力度，提高對政策的執行力度，切實維護調解、裁定、執法的權威性。二是全力抓好完整有效“清零”交地。做到拆遷逐戶驗收、交地逐宗接收、管地逐單位落實，切實提高征遷交地的有效性。三是積極穩妥推進房屋補償聽證和方案審批。嚴格規范行政行為，切實做到手續完備、文書規范、程序到位、證據充分，確保行政訴訟不敗訴，司法強遷推得進。
(四)圍繞“三改一拆”加強土地執法監管。一是采取有效措施切實降低違法用地總量。應用衛星遙感監測、日常巡查、群眾信訪舉報查處為主要手段，及時發現新增違法用地線索，堅決遏制違法違規用地行為。二是源頭預防，規范辦理，提高信訪矛盾糾紛化解率。嚴把初信初訪辦理質量關，嚴格落實信訪辦理程序，依法接訪，使土地信訪問題早發現、早調處、早化解，從源頭上降低信訪總量，確保社會和諧穩定。三是強化地質災害監管責任，做好地質災害防治工作。密切關注天氣變化，抓好地質災害監測預警工作，按照《地質災害防治條例》積極落實地質災害防治各項制度和措施。
(五)圍繞目標任務扎實做好做地出讓工作。一是繼續加大做地力度。重點推進物聯網區域、襄七房、馬湖、江一、白馬湖區域、新天地核心區域等整村連片拆遷地塊的做地交地工作。二是保障經營性用地有序出讓。重點推進華為酒店項目、奧體綠地地塊和條件成熟的村級留用地項目的出讓工作。三是加強收儲土地管理。進一步加強和規范收儲土地的管理，建立健全土地儲備庫，強化五大平臺、各街道的管理職責和要求，確保收儲地塊內不發生違法占用、違章搭建行為。
(六)圍繞深化教育實踐活動成果切實加強隊伍建設。一是深入推進黨風廉政教育。切實落實中央八項規定和省委28條、市委30條意見和區黨委25條規定，真正做到敬法畏紀、遵規守矩。二是著力加強制度建設。全面落實教育實踐活動建章立制成果，抓好制度建設工作，強化制度的執行力。三是按照習提出的“作風建設永遠在路上”的要求，使反“四風”、轉作風成常態化、長效化，切實吹響“三轉一爭”專項活動號角，把干部隊伍的心思和精力凝聚到干事創業上來，不斷提升國土部門形象。
監察個人工作總結 篇6
20xx年我局紀檢監察工作在局黨組的堅強領導下，在兄弟科室的支持配合下，堅持以黨的xx大精神、鄧小平理論、和"三個代表"重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀和中央、省、市紀委全會精神，結合發展改革工作實際，認真履行紀檢監察工作職能，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，著力加強機關作風和效能建設，加大監督檢查力度，全力做好新形勢下黨風廉政建設工作，有效促進了各項任務落實。
一、主要工作完成情況
(一)加強黨內廉政建設責任制，推進預防懲治腐敗工作
堅持以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，始終把反腐倡廉放在突出位置，狠抓工作落實，做到了班子重視、分工明確、制度健全、關口前移、監督到位，與業務工作同布置、同檢查、同落實、同獎懲。
1、黨組高度重視，認真貫徹上級精神。局黨組召開了專題黨組會深入學習、貫徹了中央xx大、中紀委和省、市紀委全會精神，把黨風廉政建設工作列入重要議事日程，并制定了《市機關事務管理局20xx-20xx年懲防體系建設實施意見》。局主要負責人柳青平同志親自安排部署黨風廉政責任制和懲防體系建設工作，并與分管線領導簽訂了黨風廉政建設目標責任書。黨組書記對全局的黨風廉政建設負總責，領導班子成員分工負責，把具體工作任務和要求分解落實到每個人，形成了各負其責，人人參與，分抓落實的工作格局。
2、一崗雙責，明確分工。年初，市委副秘書長、局黨組書記、局長柳青平同志對各部門黨風廉政建設工作提出了具體要求，并且局黨組研究制定了《20xx年度黨風廉政建設工作計劃》、《市機關事務管理局黨風廉政建設責任制分解實施方案》，按照"誰主管、誰負責"、"一崗雙責"、"一責雙崗"的要求，進一步明確主要領導及分管領導、各科室的責任分工，逐一分解任務，確保責任到人，責任到崗。班子其它成員對分管單位反腐倡廉工作經常督促檢查，及時解決群眾反映強烈的問題。
3、落實黨風廉政建設考核工作。切實加強了對各科室、局屬單位黨風廉政建設負責人的廉潔從政情況的監督、檢查，落實工作獎懲。將黨風廉政建設列入年度考核重點內容，將其作為評先評優的重要指標。我局各級黨組織黨風廉政建設責任制的各項考核指標普遍執行較好。
4、堅定實行多種懲防制度。抓好了財務審批制度、財務監督檢查制度、領導干部廉潔自律規定等多種懲防制度的完善工作，并且今年我局堅持實行"四談兩述"(提醒談話、誡勉談話、任前廉政談話、函詢、述職述廉)制度，并且不定時開展廉政談話，加強了上下之間的溝通，加大了對黨員領導干部的廉潔從政教育力度，對推動全局工作開展起到了很好的促進作用。
5、修改完善了我局《公務用車管理規定》。規范了接待標準和單車油耗指標。車輛燃修費、招待費、差旅費都進行了嚴格控制，確保了三項費用比上年降低10%以上。
6、加強日常監督工作。通過建立報告、審批、全程監督，促進我局招投標和物品采購工作公開、公平和公正。局紀檢監察全程參與市交流干部公寓房的建設，嚴格監督和檢查工程的招投標、工程質量。20xx年我局未出現違反紀檢監察有關規定的人和事。
7、切實抓好風險廉能管理工作。黨組高度重視，成立專門機構，制訂方案和辦法，召開干部職工大會，廣泛動員。通過動員全局領導干部一起自上而下和自下而上相結合的方式，從管理實行、業務流程等方面，分崗確權，理清風險點，優化業務流程，公開權利運行，進行分險設防，制訂防范措施。根據風險等級實行分級監管、分理處置，并且及時搞好數據輸入工作，完善了風險崗位廉能管理信息平臺，取得了一定的成效。
8、開展了集中解決"四風"問題的專項調研活動。局班子全體成員全程參與"走基層、轉作風、察民情、見實效"為主題的專項調研，深入了農村、社區、企業、局屬單位，采取了實地考察、個別訪談、問卷調查等方式，廣泛收集意見，請群眾為"四風"問題找穴位、把好脈，真正對作風之弊、行為之垢進行了一次大排查、大掃除。
9、扎實開展了"三公"經費監督檢查工作。通過對"三公"經費進行嚴格的監督檢查，嚴格控制"三公"經費。一是確保了工作日八小時外以及節假日公車歸庫管理，公車運行費用同比下降了67%;二是公款招待金額同比下降了81%;三是未出現公款旅游的違規現象。并且將"三公"經費情況分別在3月、7月進行了張貼公示，11月在網上進行了公示，接受群眾、領導的監督檢查。
(二)搞好廉政宣傳教育，營造廉政文化良好氛圍
以實現廉潔行政和廉潔從政為目標，以"科學管理、務實創新、敬業奉獻、爭創一流"為宗旨，以提高機關黨員領導干部廉政意識為重點，從三個方面的內容入手著力加強黨風廉政文化建設，即："五一"(即觀看一部警示片、組織一堂廉政課、創建一個廉政文化陣地、撰寫一篇廉政文章、舉辦一次成果展示)、"六廉"(即學習養廉、文化倡廉、活動興廉，載體助廉、機制保廉、作風促廉)、三型(即學習型組織、服務型干部、創新型機關)。通過開展多種形式的教育活動，營造以廉為榮、以貪為恥的良好風尚，筑牢各級領導干部廉潔從政的思想道德防線。
1、組織多樣廉政教育。今年，組織全局同志進行黨風廉政教育4次，認真組織學習領導干部遵守廉潔自律的有關規定;觀看《失德之害》、《滑向深淵》等警示教育片，及時通報《關于八起違反中央八項規定精神典型問題的通報》、《關于幾起違反工作紀律問題處理情況的通報》等相關文件，加強典型示廉的教育作用;先后邀請專家、教授為我局全體干部職工作專題報告，就加強和改進作風建設，廉潔自律，做好新形勢下機關事務管理工作進行了深刻闡述，對腐敗現象進行了深刻剖析，進一步警示黨員干部要踏踏實實做人，清清白白做官，切實當好人民的公仆。并要求黨員結合全市廉政文化文化建設年活動的要求，深刻領會黨的十八精神，認真撰寫交流心得體會和廉政論文。
2、舉辦一堂廉政黨課。通過分析我局黨風廉政建設和反腐敗工作實際，局長向本局40余名黨員干部講了一堂題為《強化黨員意識，做新時期勤廉兼優的表率》的廉政黨課。要求黨員干部認真履行"一崗雙責"，不斷提高自身道德修養，作廉潔自律的表率。
3、精心創建廉政文化陣地。利用日常出入走廊，張貼廉政標語，廉政廣告，精心打造廉政走廊;利用電梯間電視，大廳、食堂電視等循環播放廉政廣告;電視精心制作詼諧又富含深刻廉政意義的漫畫、宣傳欄，將生動的教育融入日常工作環境中;通過藝術形式增強黨員干部的廉政意識，營造濃厚的反腐倡廉氣氛，使干凈做人、廉潔辦事的理念深入人心。
4、認真開展學習貫徹《廉政準則》。根據上級文件精神，制定了《關于開展學習貫徹中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則活動的實施方案》，成立了學習貫徹《廉政準則》活動領導小組，按要求分三階段組織貫徹實施。
5、加強了輿論宣傳。及時上報了工作信息，出版了"機管工作動態"簡報2期，宣傳了我局機關管理和反腐倡廉工作的成績和效果;完善了黨務、政務公開欄，將職務、職責、管轄范圍等利用公開欄、門戶網站對外公示，努力打造陽光型、服務型機關。
(三)積極開展"學轉強促"主題教育活動，切實轉變工作作風
為認真貫徹落實黨的十八精神，進一步改進作風，密切黨群干群關系，以向榜樣學習為動力，以強化服務轉作風為根本，以解決突出問題為重點，以密切黨群干群關系為目標，以提高行政效能、優化發展環境為目的，積極開展了"學轉強促"、"優化發展環境集中整治"活動。
一是全面開展動員部署。局黨組分別及時召開了專題會議進行研究部署，按要求科學制定了實施方案，成立了領導機構，召開了動員大會，明確了具體目標任務，號召全局干部職工把思想統一到市委、市政府的重大決策布署上來。
二是多形式組織深入學習討論。通過集中學習、專題討論、自學等形式，組織全局工作人員認真學習了《黨章》、黨的xx大精神及中央、省、市重要會議及文件。按照市委要求召開了轉段動員大會暨龔全珍先進事跡報告會，組織大家認真觀看和聽取了市委龔全珍先進事跡報告團的事跡報告，大家都被龔全珍同志堅守黨性、服務群眾、艱苦樸素、無私奉獻的崇高品質所感動，一致認為思想受到教育，認識得到提高，靈魂受到洗禮。
三是深入開展"入戶結親"活動。全局黨員、干部按照市委要求、局黨組安排，組成了四個"入戶結親"幫扶小組，深入基層，了解訴求，幫助解決了一些實際困難。"入戶結親"小組分別在張家坊鄉楊佳田村幫助經濟困難的殘疾人胡景生免費更換義肢;幫助精神病患者落實相關的免費治療手續;購置了1萬余元的高功率水泵兩臺、引水軟管1000余米等抗旱設備緩解四百余畝緊急旱情;幫助村委會添置辦公設施;為13戶困難戶送上油、米、月餅等中秋慰問品;為宣風鎮**村患癌貧困村民馬國英送去捐款20xx元。"入戶結親"小組的幫扶活動取得了一定成效，獲得了村民的一致贊揚。
四是圍繞中心工作解決實際問題。局領導干部主動深入基層、深入群眾，切實抓好發展壯大村級集體經濟聯系點、新農村建設聯系點、農村扶貧開發聯系點、企業掛牌聯系點的幫扶工作。與掛牌服務企業江西省興業再生資源發展有限公司共謀發展良策，積極協調幫助企業解決發展中的困難和問題，促進企業發展壯大，并且深入企業開展黨風廉政建設宣講活動，使企業負責人進一步了解了我市黨風廉政建設開展情況，加深了對開展黨風廉政建設社會評價工作的重要意義的認識。在組長單位的領導下，為掛點幫扶村楊佳田村、李家坊村、**村明確發展方向，謀劃發展措施，幫助引進項目，引進資金，落實扶貧資金，為他們解決了一些實實在在問題。
五是多形式查擺自身問題。通過制作、發放33份征求意見表，走訪機關大院部分服務對象，全面了解各部門、各服務對象對我局在解放思想提高執行力、辦事公開增強服務意識等方面的滿意程度，并征求相關意見和建議。對于查擺出來的問題，邊查邊改，深刻剖析，找出原因，及時制定了相應的整改方案，為轉變工作作風，提高工作效能打下了扎實基礎。
六是抓好作風紀律監督工作。由監察室主任帶領監督檢查小組每個月對局各科室，局屬各單位進行作風紀律督查，對在崗情況、工作作風、辦事效率、精神面貌、服務態度、實踐活動實施情況等方面進行檢查，并且提醒干部職工遵守工作紀律、切實轉變工作作風的重要性以及違規違紀的嚴重性。今年未發現違規違紀的行為。
(四)搞好專項治理，切實做到廉潔勤政
今年結合"學轉強促"、"優化發展環境集中整治"活動，局黨組對會員卡專項清退活動、專項治理"紅包"活動進行了全面動員部署，成立了專項工作領導小組，通過組織學習上級精神、開展自查自糾，扎實搞好了專項治理活動。通過深入細致的思想教育活動，使廣大黨員干部和全局工作人員充分認識到了"紅包"問題、會員卡問題的危害性，自覺抵制接受和贈送"紅包"、會員卡的不正之風，堅決遏制收送"紅包"、歪風，形成了廉潔勤政的良好氛圍。全局共有17人填寫了會員卡、"紅包"自查自糾情況表，上繳會員卡人數為零，上繳紅包人數1人，上繳金額0.2萬元，查處人數為零，并將自查自糾的情況在局顯眼位置進行了張貼公示
(5)抓好自身建設，不斷提高紀檢監察干部能力和水平
為了積極推進紀檢監察整體工作，我局紀檢監察干部不斷加強自身建設，切實提高工作能力和水平。一是不斷加強思想建設。紀檢監察干部扎實開展了理想信念教育、作風教育和黨規黨紀教育，進一步提高了紀檢監察干部的思想政治素質，增強了政治鑒別力和政治敏銳性，在思想上、政治上、行動上與黨組織保持高度一致，始終做黨的忠誠衛士、群眾的貼心人。不僅認真學習貫徹了黨的xx大精神和中央、省、市紀委全會精神，還積極參加了市紀委組織的"xx大"和新黨章知識測試，測試成績均為100分。二是不斷強化紀律意識。與今年實踐活動相結合，認真反思了自身作風問題，加強自我監督，嚴格約束自己，嚴格落實了中央紀委"五嚴守、五禁止"、省紀委"十個嚴禁"、市紀委"十個不準"，始終做到自重、自省、自警、自律、自勵。
二、存在的不足
今年我局的紀檢監察工作、黨風廉政建設和反腐敗工作取得了新的進展和階段性成果，干部隊伍作風建設、機關行政效能建設等方面的工作有了明顯進展。但是，當前我局在預防腐敗整體推進、系統治理的新形勢下，對新情況、新問題還需進一步加強研究;有效預防腐敗的辦法和措施還需進一步完善;教育力度還需進一步加大，形式還需更多樣化。對這些問題，必須高度重視，認真采取措施，切實加以解決。
三、明年的工作打算
在20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作中，我們將以黨的xx大、xx屆三重全會、中紀委全會精神為指導，按照省、市紀委的部署要求，充分發揮職能作用，不斷創新工作思路，積極探索開展反腐倡廉宣傳教育的新形式、新方法。按照改革創新、懲防并舉、統籌推進、重在建設的基本要求，堅持加強思想道德建設與加強制度建設相結合、廉政建設與行政效能建設相結合，更加更加有效地做好紀檢監察工作。
1、積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，以"照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病"為總要求，破"形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風"，使干部職工牢固樹立宗旨意識和馬克思主義群眾觀，提高服務本領，切實做到為民、務實、清廉。
2、進一步強化監督，更加注重預防。要認真執行黨內監督條例，加強對黨員領導干部尤其是一把手履行職責和行使權力情況的監督檢查，加強對重點崗位和重點部門的監督檢查，加強對各單位執行黨紀法規的監督檢查，加強對各單位制度建設的監督檢查。繼續抓好行政效能監察工作，切實維護好群眾利益。
3、繼續抓好八項規定的落實，嚴格作風紀律。在"八項規定"的貫徹落實上嚴格執行紀律，動真格、出重拳，堅決做到有章必遵、有規必循，不走形式、不折不扣。要把監督執行"八項規定"作為加強黨風廉政建設和反腐敗工作的一項經常性任務，加強監督檢查，嚴格執好紀、問好責、把好關，以嚴明的紀律推動"八項規定"的落實。
4、繼續抓好風險廉能管理，規范監督權力運行機制。牢牢把握風險崗位廉能管理的內涵、對象、原則與目標，不斷完善風險崗位廉能管理領導體制和工作機制，同落實黨風廉政建設責任制相結合，同建立健全懲治和預防腐敗體系相結合，同實踐活動相結合。
5、繼續抓好廉政警示教育，提升廉政文化檔次和水平。深入開展廉政文化進機關活動，拓展廉政文化陣地，繼續豐富廉政文化走廊、廉政宣傳欄的內容。對我局現有黨員干部廉潔從政道德規范進行修訂、完善，逐步建立一套以教育為基礎、以制度為保障的科學化、制度化的黨員干部廉潔從政道德規范。用制度和機制保證黨員干部遵紀守法，作艱苦奮斗、廉潔奉公的表率。
監察個人工作總結 篇7
緊張繁忙的一年過去了，在公司紀委和公司紀委、黨委的正確領導下，我作為名普通的紀檢監察干事，在日常的工作中不斷加強政治理論的學習，政治思想覺悟和自身素質進一步提高。尤其是注重紀檢監察工作方面的一些專業知識、經驗和做法的學習和實踐，勤于向主管部室和兄弟單位請教、交流，使自我在該項工作中能不斷提高。在公司紀檢監察工作中，進取進取、盡職盡責，具有強烈的事業心、職責感，工作中從細節入手異常注重做好基礎性教育、檢查、監督工作，并按照公司紀委辦監察室的要求，認真履行了自我的工作職責，各項工作的完成到達了公司和公司紀委的要求和標準。現將具體表現重點歸納為如下幾點：
一是做好了“三重一大”決策程序化及“黨務公開”“廠務公開”的監督工作，我部門嚴格貫徹執行公司“三重一大”決策運作的規定，凡屬此類決策，公司黨政“一把手”不僅僅互相通氣，還充分聽取班子成員的意見，依靠廣大員工實行科學民主決策，沒有個人說了算或少數人說了算的現象發生。每一項決策都是經過經理辦公會或黨政聯席會討論決定的。公司所涉及的生產經營、企業管理重大決策、大額資金使用、對外投資及人事變動等重大事項共十二項，均按照“三重一大”決策程序實施;
二是工作中強化宣傳教育，筑牢思想防線：結合公司的各項教育活動，我們分別經過組織黨員干部觀看《廉政中國》、《國有企業反腐啟示錄》、《效能監察錄像》、《不可逾越》以及組織廉政知識答卷等多種形式進行教育外，并采取把每次的活動安排、學習材料及相關文件掛在廉政網頁上作為參考及備查，方便了倒三班的黨員干部學習，為貫徹公司倡導的“廉潔文化”的要求，實現公司自上而下的宣貫和自下而上的監督，在廉潔文化建設中，經公司領導班子研究決定，在員工觀察報告中增加勤政廉政這部分資料。即員工如果發現公司黨員干部中存在思想觀念、工作作風和生活作風的問題，影響到公司的生產經營和員工利益的，能夠用廉潔觀察報告的形式上報給工會，以保護員工切身利益和維護公司整體形象，同時幫忙公司發現黨員干部中存在勤政廉政方面的問題，從而使公司黨員干部能夠廉潔從業、清白操守、干凈干事，牢固筑起不想腐敗、不敢腐敗、不能腐敗的廉潔防線，贏得廣大員工的信任。員工廉潔觀察報告已于九月份開始實行。另外，為更好的宣傳手冊，我們做了三方面工作。一是給處、科級干部發放了《廉潔文化手冊》處級領導在中心組學習，科級干部在支部學習。二是紀委辦與宣傳部配合在《南疆采擷》中開辟廉潔文化宣傳專欄
共四期，現已全部出版了，三是在公司顯著位置制作了宣傳廉潔文化手冊的展牌，使“廉潔文化”的倡導得到有力的推進。
三是在公司黨員領導干部中倡導注重廉潔自律，全面落實黨風廉政建設職責制1、制定了《公司黨風廉政建設和反腐敗工作目標》，其中六大項工作資料，分解為二十四項工作任務已完成。
四是公司紀委落實黨風廉政職責制情景良好，根據公司與領導班子簽訂的職責狀，與各位處級領導簽定的廉潔從業承諾書的資料，紀委辦根據公司要求今年又進一步增加了資料，完善了措施，重新與每位科級干部簽訂了《公司中層干部廉潔從業承諾書》，其中職責共五大項，一年來，公司領導班子和科級干部認真落實了黨風廉政建設職責制，并嚴格按照承諾書的要求，認真履行了自我的職責。科級干部年中年末對落實黨風廉政建設職責制情景進行了自查，并寫出了自查報告，百分百做到了切實抓好了本部門的反腐倡廉工作，確保職責范圍內沒有出現違法違紀問題。
五是認真開展廉潔風險排查工作。一是加強領導、精心組織。認真部署廉潔風險排查工作，確定了計財部，人企部、規建部、機電部、總務部、科技辦六個職能部室及四名處級干部和三十六名科級干部的排查范圍。二是開展教育，提高認識。我們結合廉潔風險排查工作，對各級管理人員進行一次廉潔風險教育。認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，引導各級管理人員充分認識開展廉潔風險排查工作的重要性，增強崗位職責意識和廉潔風險防范意識。后備干部還寫出了質量很高的學習體會此刻已經發表在廉政論壇上大家評價。
總之，的工作即將結束，新一年的工作會更加艱巨，自我將不懈努力，以“好的效果，高的水平”作為我衡量工作的標準，爭取把明年的工作做得更好。
監察個人工作總結 篇8
為進一步加強農業系統效能建設，促進農業系統行政效率和服務質量的提高，樹立“清政、廉潔、高效、務實”形象，今年以來，圍繞建設“一支政治堅強、作風優良、業務過硬的干部隊伍”的行風建設總體目標，以農業農村經濟發展為中心，認真落實巴楚縣委、政府關于推進社會主義新農村建設發展規劃，扎實有效開展了行政效能工作，機關效率得到進一步轉變，促進了各項工作的順利實施，現將有關情況總結如下。
一、標本兼治，注重實效，著力搞好行政效能建設工作
今年以來，在縣行政效能監察領導小組辦公室的正確領導下，以“樹立行業新風、提高工作效率、優化發展環境”為主題，以改進作風、轉變職能、健全制度入手，堅持“誰主管、誰負責”的原則，我系統行政效能取得了階段性成果。
一是結合部門特點制定了我系統行風建設20xx年具體實施方案；
二是及時召開了全系統職工行政效能建設工作動員會，安排部署了20xx年行政效能建設工作。
三是積極推行行政效能監察，進一步規范了機關工作制度，完善了加強領導班子作風建設五項制度，即：
①堅持及時互通情報，有問題擺到桌面上，反對各行其是和自由主義。
②堅持明確分工，相互配合，反對不按分工也不打招呼，亂干預；
③堅持集體領導的原則，反對擅自作主和在會議上或其他場合亂講、亂表態；
④堅持把除預算內經費以外的一切經費納入計會股預算外管理，采取局長一支筆審批，局長和分管領導雙把關，反對一人說了算；
⑤堅持經費開支定期公布和節約從儉辦一切事的原則，反對鋪張浪費的不良傾向和腐敗現象。
二、開展便民服務，優化機關作風
20xx年在縣委、政府的統一組織下，我系統為更好地履行職能，以開展“行政效能監測”、“懲治和預防腐敗”為契機，完善了首問負責制、限時辦結制、績效考核制、崗位責任制、層級監督制、責任追究制等一整套工作制度，對全系統干部職工的工作嚴格按制度考核。為強化對基層工作的指導服務，我們結合重點工作，整合技術力量、管理力量，圍繞新農村建設、沼氣建設、新型農民培訓和陽光工程等，組織領導干部及技術人員分組赴全縣各鄉村，進行培訓服務和督促檢查，對包村負責人明確具體的量化考核措施，確保了技術員沉下去、穩得住，掌握基層第一手資料，第一時間服務，真正做到想群眾所想，急群眾所急，把黨對農業農村的方針、政策與實用技術送到村戶，促進行業作風更加“務實、高效”，真正做到便民服務。
三、廣納群言，積極自查，查找行政效能建設中存在的問題
行風評議建設工作開展以來，我系統通過在學習工作中進行自我評議，對照檢查剖析，發放行風評議征求意見卡等形式，廣納群言、自查自揭，我系統行風建設中主要存在三方面的問題。
1、在思想認識上，我系統作為指導和服務全縣農業、農村、農民工作的重要職能部門，在長期的職能轉變過程中，部分技術人員思想認識還停留在傳統的思維模式中，不能完全適應市場經濟體制的新要求，具體表現是：觀念更新緩慢，缺乏創新的工作方式、工作思路。
2、在工作作風上，仍存在個別人精神不振、作風漂浮、深入基層不夠等工作現象。具體表現是：務實創新勁頭不足，軟、散、懶現象存在。
3、在服務方式上，作為服務“三農”的職能部門，其主要職能是為全縣農業、農村、農民提供產前、產中、產后技術、信息服務和農業行政執法兩大類，對照工作職能和我系統近年來服務三農質量，服務三農方式存在三方面的問題：
一是由于機構設置不合理、人員不銜接等主客觀原因，存在技術人員知識更新緩慢、知識結構不合理、新型技術員缺乏等現象，導致技術服務不完全到位。
二是由于技術手段、體系建設等問題，存在信息服務不完全到位。
三是在行政執法方面，農業行政綜合執法辦雖做了大量工作，強化了市場監管力度，但農資市場上仍有出售假冒偽劣農資產品的現象發生，這說明我系統農業行政執法工作仍需加大工作力度，積極探索科學合理的有效辦法。
四、開門糾風，建章立制，公開整改，進一步做好行風建設工作
針對行政效能存在的問題，結合行業部門實際，在努力克服客觀困難的基礎上，提出以下整改措施。
1、在思想認識上，強化思想政治理論學習，完善理論學習制度，提高干部職工的思想政治素質，強化觀念更新、創新工作方法和工作思路。
2、在工作作風上，通過建章立制，開展“爭先創優”等活動，積極倡導愛崗敬業的行業新風。
3、在服務方式上，規范依法行政行為，樹立高效的部門形象。
一是強化職工的業務學習，完善業務學習制度，開展傳、幫、帶活動，逐步提高技術員的業務水平，切實提高服務質量。
二是強化督導、引導職能，建立健全信息服務體系，提高信息服務質量。
三是強化部門協作，加大市場監管和打擊力度，切實維護農民的合法權益。
五、充分發揮系統職能作用，為全縣農民增收做貢獻
1、抓生產發展，促農業產業壯大和農民增收20xx年我縣冬小麥生產以提高單產、增加總產為主線，通過提高密度、使用新冬20良種、增加投入、加強水肥管理、大力推廣“噸糧田”建設等措施，實現小麥總產持續穩定增長。20xx年按照“人均一畝糧”的原則，種植小麥25萬畝，品種全部是新冬20，單產達到419.9公斤，由于旱情嚴重，單產較20xx年增產3.8公斤，總產達到10.4975萬噸，總產增加2873噸，生產麥秸桿7.5萬噸，為我縣的畜牧業提供了充足的草飼料。
種植棉花80萬畝，品種為中棉41號，以提高單產，增加效益為宗旨。生產上通過抓好土地平整，推廣高密度栽培技術，推廣良種，繼續新增加膜下節水滴灌2.17萬畝，推廣測土配方施肥技術60萬畝，完成國家級棉花高產創建項目，確保棉花穩產高產。20xx年畝平均單產皮棉達到127.1公斤，皮棉總產達203.36萬擔。套種小茴香40萬畝，畝產小茴香25公斤，總產達到10000噸，為今年農民增收創造了一個新的支撐點。
20xx年我縣“三高田”生產面積5萬畝，其中，種植西甜瓜4.5萬畝，蔬菜0.5萬畝，實現產值30424.5萬元。20xx年我縣種植溫室972畝，大拱棚348畝，在規模、品種、效益上實現了“新、大、特、優、專”，實現產值932.27萬元。
2、抓培訓、示范、推廣三條措施，促科技興農戰略的實施為真正把強化科技培訓，提升農民科技素質放到戰略高度，開展了豐富多彩的科技下鄉活動，共搞各類培訓活動50場次，培訓農民20萬余人次，印發宣傳資料5千余份，開辟《農牧天地》電視講座9期，有線廣播25期。
3、抓依法行政，促進農業法律法規的貫徹實施農業系統是農業行政綜合執法的主體，今年以來
一是強化了法律法規的學習宣傳工作，進一步充實完善了農業綜合執法隊伍，嚴格落實執法人員持證上崗、崗位責任、案件查處公示、兩錯追究等一系列制度。組織出動宣傳車5車次，印發宣傳資料1000余份，在全縣范圍內進行農業法制宣傳。通過宣傳培訓，既規范了農資生產經營戶合法守法經營，又提高了全縣人民的法制觀念。
二是強化農資市場監管力度。結合不同農時季節進行了專項整頓，對不同農資的來源包裝、標簽、質量及進銷檔案進行了全方位的檢查，確保農民的合法權益不受侵犯。截止目前累計查處農資資案件36起，其中種子案件5起，累計查扣棉花種子120xx公斤；農藥案件27起：信訪案件4起，在多次檢查中未發現銷售國家嚴格禁止的五種高毒農藥。震懾和教育了農資經營戶，凈化了我縣農資市場，保護了農民利益。
行政效能建設是一項長期的系統性工作，需要方方面面、上上下下共同努力，共同搞好。盡管我們已經做了大量工作，但與建立高效運作的市場經濟體系相比、與其他部門相比、與我縣縣域經濟可持續發展的客觀要求相比，還存在許多差距和問題，要搞好行風評議，創造更加優化的經濟發展環境，還需我們付出更多的艱辛和努力，我們有信心在上級部門的正確領導下，在全面建設小康社會和新農村建設中，樹立良好部門形象，努力創造更加優化的社會經濟發展環境。
監察個人工作總結 篇9
今年以來，我站紀檢監察室認真按照市公司效能監察工作的部署和要求，完善企業管理，提升企業效能，堅持以經濟效益為中心，以“降本、增效、保廉、發展”為目的，重點對煤炭經銷、物資采購以及車輛管理等工作認真開展了效能監察，制定了具體的實施方案，取得了較好的監察成果。現將一年來的工作總結如下：
一、加強領導，廣泛宣傳，健全機制
1、加強組織領導，明確工作職責。強有力的組織領導，是組織開展各項活動的成敗關鍵。為確保效能監察工作的順利開展，就必須加強領導，明確責任。因此，在開展效能監察過程中，我站成立了以站長和書記為組長的效能監察領導小組，負責審定效能監察項目，聽取工作匯報，解決工作中遇到的問題，審定工作總結及取得的成果。
2、加大宣傳力度，提高思想認識。效能監察工作在干部職工中不同程度的存在一些模糊認識。針對這種情況，要開展好效能監察，就要從提高思想認識入手，抓好宣傳教育。充分調動一切宣傳手段和工具，如撰寫站內信息、召開專題會議等，進行廣泛宣傳，并及時宣傳在效能監察工作中涌現出來的先進科室和先進個人，達到宣傳與激勵相結合的作用，從而為開展好此項工作奠定較好的職工基礎。
3、建立工作機制，提供制度保障。制度是確保活動順利進行的前提，為保證效能監察活動順利開展，我站結合實際，制定了《晉中煤銷介休發煤站效能監察辦法》等相關制度，通過各項工作制度的實施，使效能監察開展制度化、活動工作管理規范化，有力地保證了效能監察活動的順利進行。
二、開展專項監察，營造良好環境
1、項目監察立項情況
年初，為保證我站發運任務的順利完成，拓寬煤源采購渠道，壓縮采購成本，經中層以上領導會議研究決定，從介休市金路達貿易有限公司購買中煤4000噸，發熱量4500大卡，到站臺價格為360元/噸，共計1440000元。具體效能監察立項情況如下：
(1)立項時間
20xx年3月18日
(2)項目名稱
煤炭經銷
(3)項目實施單位
山西煤炭運銷集團晉中有限公司介休發煤站
項目完成進度
20xx年3月28日完成
2、我站對辦公用品的采購實行嚴格的管理制度，制定了《物品采購辦法》。所有日常辦公用品及必需物資，由后勤統一采購，定期有計劃地購置一次，并嚴格管理，做到既有保障又不浪費。采購辦公用品及所需物資由后勤指派專人負責，所購物品要填寫入庫明細表，并由保管物品人員驗收入庫。使用辦公用品時要做好記錄，各部門或工作人員在領取物品時要簽字。3、嚴格執行《介休發煤站車輛管理制度》，遵守車輛調用程序，所有車輛統一管理、調度、保養、維護。
車輛的年審、保險、養路費的繳納事務，統一由后勤指定專人負責管理。未經批準，單位車輛不得外借。車輛設置行車記錄本，記載行駛里程、時間、地點、用途以及維修情況。
油料管理方面。車輛油料由后勤統一購買油卡，每月底將出車公里數及油耗匯總，結合車輛調派單，進行審核統計并上報。
車輛維修、保養指定專業廠家，統一結算。如有特殊情況，請示站長批準，否則費用一律不予報銷。鼓勵自我檢修和保養，確需進廠維修的，由駕駛員填寫維修申請單，分管領導批準后方可維修。并每月將修理費統計上報。
4、嚴格執行《考勤制度》。凡本單位在職職工，要全體參加考勤考核制度，月終嚴格按考核結果發工資。嚴格遵守考勤考核制度、請假制度。
5、在領導干部廉潔承諾方面。強化廉政教育，切實提高黨員干部的廉政意識，堅持黨員干部廉政教育制度。我站黨支部充分利用中心組、支部會議等，廣泛組織黨員干部深入學習黨的政治理論、優良傳統、黨紀條規教育，認真學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和“八項規定”，使全體黨員的黨性觀念進一步確立，反腐倡廉意識進一步增強。
積極搞好自查自糾，結合貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動，各班子成員按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，根據自己所分管的本職工作，認真查擺“四風”方面存在的問題。通過簽寫廉潔承諾書和舉行民主評議，自覺接收廣大職工的監督。
三、20xx年工作計劃
1、我站效能監察工作的開展在宣傳力度上仍有不足。今后，我們有必要利用現有宣傳條件，加大宣傳力度，進一步提高領導干部的思想認識，把效能監察工作進一步落到實處。同時要注重學習其他單位的優秀成果，并有效地加以應用。
2、我站對效能監察人員的業務培訓力度不夠，業務水平有待進一步提高，在理論聯系實際方面還有一定的差距，密切聯系群眾不夠，有待加強。下一步，在全面加強思想素質教育和廉潔自律教育的同時，適時安排一些有關效能監察方面的培訓，不斷提高效能監察人員的綜合素質和履行職責的能力，增強他們的責任意識、廉潔意識和績效意識，壯大效能監察隊伍的整體實力。
3、需要進一步加強對決策環節、財務管理、煤炭經銷、采購環節等的效能監察。重點監察我站煤炭經銷和日常采購等是否規范。
4、要仔細檢查具體工作中履行職責方面存在的問題，調查違紀行為。通過監督檢查，督促完善各項規章制度，加強企業管理。同時，要分清責任，對有關責任人要進行責任追究。
監察個人工作總結 篇10
XX年，效能監察工作以企業生產經營為中心，從改善企業管理方式入手，努力探索效能監察的切入點，扎實有效地開展效能監察工作，為深化企業改革，強化內部管理，推進節能減排,提高經濟效益發揮了積極的作用。
(一)統一思想，提高認識，夯實效能監察的基礎工作
一年來，集團公司紀委、監察部堅持把統一全公司上下對效能監察工作的思想認識作為穩步推進效能監察工作的首要任務來抓，充分發揮包鋁網站、包鋁報等宣傳媒體的優勢，利用召開專題會議、組織專題學習、開辟宣傳專欄等加大了效能監察的宣傳力度。通過半年考核和日常的信息溝通，及時指導各立項單位深入領會并掌握效能監察的基本理論和操作方法，通過在《包鋁紀檢監察簡報》上編發效能監察工作開展情況介紹，及時宣傳有關單位開展效能監察工作的成功經驗，有效統一了各級領導干部的思想，提高了各級領導干部對效能監察工作重要性的認識，為效能監察工作的順利開展打下了基礎。
(二)嚴把選題質量觀，增強效能監察工作的針對性
紀委監察部將效能監察工作納入懲防體系建設整體規劃，年初部署效能監察工作時，要求各單位必須以提高經濟效益為中心，把職工群眾關注的熱點和行政工作推進的難點和生產經營管理中存在的效益、效率、質量、安全等問題，作為效能監察的切入點，做到效能監察任務與企業中心工作相一致。
各單位注意嚴把選題質量關，在課題確定之后，及時填寫立項報告，經本單位行政領導審批后報集團紀委監察部備案。為突出實效，不走形式，紀委監察部及時組織相關專業人員進行項目審核。集團炭素廠《加強現場管理，提升基礎管理水平》、動力公司《優化用水方式，強化用水管理，節約生產費用》等23個效能監察項目在項目審核中獲得通過。由于工作程序嚴謹，使立項的課題更具有嚴肅性和權威性，增強了效能監察工作的針對性。
(三)抓住“關鍵點”，增強效能監察工作的規范性
企業效能監察要保證質量、達到預期效果，關鍵是要研究制定切實可行的實施方案，使每一步工作都能做到規范運作。為抓好這個“關鍵點”，各單位成立了由單位主要負責人任組長，相關部門工作人員為成員的效能監察工作領導小組，在全公司范圍形成了由紀檢監察部門牽頭、各職能單位配合、二級單位共同參與、各負其責、相互配合、齊抓共管的效能監察工作組織領導機構。領導小組重點討論研究效能監察選題和實施方案，根據選題立項內容確定參加配合的相關業務部門及人員，提出明確要求。由于建立了組織領導機構，明確了具體責任，為效能監察工作的健康運行提供了組織保證
為了確保項目的順利實施，各單位始終注意抓好調查研究、發現問題、選題立項、制定方案、組織實施、落實整改措施和效果評估這個關鍵環節，每一步工作都力求制度化、規范化。
根據效能監察項目驗收考核辦法，紀委、監察部組織由集團公司財務處、企管處、審計部，鋁業公司財務部、企劃部組成的項目驗收評審小組，從制度建設、日常工作和結果評定三個方面，對項目全年的完成情況進行考核驗收。
(四)圍繞中心，堵塞漏洞，效能監察工作取得顯著效果
效能監察是企業管理中的再管理，監督中的再監督。緊密圍繞企業中心工作，將效能監察融入企業管理，是確保效能監察工作取得實效的關鍵。
在實施效能監察項目過程中，各單位緊密結合生產經營和管理實際，抓住重要環節進行了組織落實。
多種經營分公司陶瓷耐火制品廠圍繞節能降耗開展效能監察。圍繞該項目主要采取以下措施，一是調整產品生產工序的管理模式，進一步精化管理操作人員，做到一人多職，提高人力資源的利用率;二是技術人員合理控制工藝程序，適時調整生產工藝燒成曲線和時間以及爐的間歇率，減少產品工藝的用煤、用氣量;三是提高包裝箱的再回收和再利用，加強廢舊輔材的回收處理。
武裝保衛部開展了“實行四期門禁管理，建立門衛管理長效機制”效能監察項目。在實施過程中，制定出臺了《出入四期廠區人員與車輛的管理辦法(暫行)》、《會客登記制度》等一系列規章制度，在四期門崗各個通道安裝了監控設備、反光鏡設備，同時，不斷加強隊伍的自身建設，在員工中開展“崗位練兵評選標兵”活動，比標準站崗、比文明執勤、比查獲物資等。通過實施門禁系統，進一步規范了四期廠區內的人員和車輛管理，有效地控制和減少了案件的發生。
紀委、監察部圍繞招投標和廢舊物資拍賣處理及進口設備備件的管理及使用等工作，開展專項效能監察。為了確保廢舊物資拍賣及處理的公開、公正、透明，由紀委監察部牽頭，武裝保衛部、工會、物流配送中心、質量監督部共同組成工作組，對物流配送中心委托集團公司招標辦公開拍賣的庫存廢殘極的計量、拉運 、結算等整個處置過程開展了專項效能監察，在七個半月的工作中，工作組共對招標辦組織的十次廢殘極拍賣處置過程進行了監督核查，拍賣廢殘極15509.65噸，平均售價為1997.01元/噸，比同期希望鋁業廢殘極拍賣價高268元/噸，為企業盤活資金3097.29萬元;結合企業管理實際，為了進一步加強和規范進口備件的管理和使用，提高進口備件物流管理水平，紀委監察部、鋁業公司裝備能源部配合開展了電解四公司進口備件使用和管理的專項效能監察，針對進口備件管理中存在的問題，提出了監察建議。工作結束后，我們及時撰寫了監察意見和監察報告并提交有關部門和領導。這些項目的實施為有關部門和領導進行生產、經營、管理等方面的決策提供了重要參考，在一定程度上也促進了企業管理水平的提高。
一年來，在上級紀檢監察部門的正確領導下，在包鋁各級領導的高度重視和各有關部門的積極配合與共同努力下，效能監察工作取得了較好的成績，全年確立25個效能監察項目，其中，由紀委監察部牽頭開展的2項，各二級單位確立23項;辦結24項，共計增加效益421.16萬元，避免經濟損失28.64萬元，建章立制46條。
監察個人工作總結 篇11
一年來，城建監察工作在縣委、縣政府、建設局的領導下，在上級業務主管部門的正確指導下，緊緊圍繞以“帶隊伍，強素質，樹形象，求突破”為著眼點，嚴格管理，文明執法，在全體隊員的努力下，各項工作取得了明顯的成績。現將一年來的工作總結如下：
一、主要工作回顧
(一)加強城市管理，加大執法力度，提高城市管理水平
1、開展城區攤點專項整治，改善市容市貌。我隊的主要做法是：以治理“臟、亂、差”為突破口，重點對主要道路進行了全面清理整治。一年來共計清理占道經營，店外經營450余處、清理店外擺攤設點480個、流動商販1200余個(次)、清理亂寫亂貼亂余(條)處、清理廣告條幅250條，拆除亂搭亂建24200余平方米。
2、開展城市綜合執法活動。元月10日至19日共10天以建設局牽頭，由公安、工商、衛生、文化、環保、澧江鎮、交警等部門共計20人組成一支綜合整治執法隊伍在整治期間做于以下工作：發放各占道經營戶限期整改通知書130份;改正教育亂扔果皮紙屑、亂堆放雜物共計1400人/次;糾正違章人數共250人，共計處罰金1250元;取締人行道上占道娛樂的麻將、棋牌點共計93張;整治水果流動商販68人/次;取締人行道上占道經營早點50戶;取締亂設戶外廣告牌、標語牌、宣傳欄、招牌等90塊;治理了亂停亂放機動車300多輛;清理和處罰，拆除電桿、路燈、樹份，清除建筑物上噴涂非法辦證廣告2600多條，拆除新城區花塘內廣告牌60塊。當場處罰人行道上違章堆放的沙、石、土、水果、早點攤、亂扔果皮紙屑等處罰共計2200人/次，處罰金額共計11000元，批評教育1500。
3、實施城鄉清潔工程。按照整體部署、突出重點、城鄉統籌、協調推進的總體要求，集中力量解決好熱點難點問題。
4、做好第八次全省縣城衛生檢查評比活動的迎檢工作。按照縣政府的總體部署要求，結合我對的工作職能，強化監管力度，相互配合協作，全力做好各項工作，順利通過檢查組的檢查。
(二)強化隊伍建設，塑造城管執法隊伍新形象
1、抓好執法隊伍的素質教育。大力加強法制建設，努力提高隊伍整體執法水平。在工作中全隊進行了全面整頓：一是進行思想作風整頓。組織全體執法人員集中學習了有關文件及城市管理方面的法律、法規、規章、規定。通過集中學習，全體人員統一了思想，提高了認識，樹立了公仆意識和管理就是服務的意識，增強了全體執法人員的工作責任感;
二是進行紀律整頓。按照監察工作的有關規定，嚴格依法行政，嚴格廉政建設，嚴格工作紀律。
2、狠抓規章制度建設。
一是健全內部管理制度。為保證日常行政工作的正常運行，以制度約束人，以制度規范人。并對著裝、儀容、稱呼和舉止、風紀行為、違反規定的處罰都做出了明確要求，要求執法人員執行公務時，必須做到持證上崗，亮證執法，著裝整齊，儀容端正、風紀嚴謹。
二是對城管執法人員履行職責、行使職權、遵守紀律、文明執法及儀表、著裝、舉止等情況進行監督檢查，做到及時發現問題，及時通報，及時整改。從而為樹立和保持城管行政執法隊伍的良好形象提供了保障。
三是認真規范執法程序。在使用統一的行政執法文書，從規范填寫使用各類執法文書，到下達處罰決定、送達回執、采集證言筆錄、建檔立卷等各個執法環節，達到了依法辦案、依程序辦案、處罰適當，適用法律準確的目標。
二、存在的問題
(一)全隊的政治理論學習不夠深入，業務知識有待進一步加強。
(二)部分路段的占道經營和車輛亂停亂放還時有存在，有待進一步加強管理。
(三)對城市現代化的管理、科學決策化探討不夠，城市管理的制度化、法律化水平還有待于進一步提高。
(四)全隊工作作風還需要進一步轉變，服務的標準、服務的質量有待于進一步提高。
三、工作思路和措施
(一)加強隊伍自身建設，提高行政執法水平。
通過努力，全隊要建設成為一支“政治強、業務精、執法嚴、作風硬、效率高”的高素質執法隊伍，以確保各項業務目標得以實現。其主要做法有以下幾個方面：
1、學習方面。加強法律、法規、規章的學習和宣傳，使全體執法隊員盡快了解掌握相對集中行政處罰權的有關內容，熟悉執法程序和規定，增強依法行政的意識，不斷提高城市管理和綜合執法水平。
2、言行、儀表方面。進一步加大督察、檢查力度，實現制度管人，制度建隊，實現規章制度化的管理，做到儀容端正、風紀嚴謹、統一化、規范化的要求，樹立良好的社會形象。
3、思想、作風、紀律方面。一是進行思想整頓。繼續開展職業道德教育，牢固樹立全心全意為人民服務、以人為本和愛崗敬業的思想一步加強城管隊伍的建設，開展“樹行業新風，讓人民滿意”活動，自覺轉變工作作風，嚴格依法行政，嚴格廉政紀律，嚴格工作紀律，嚴格請銷假制度，努力打造一支“高效率、有作為，召之即來，來之能戰，戰之能勝、紀律嚴明”的隊伍。
(二)增強服務意識，提高服務質量
1、依法行政，嚴格執法。一要依法行政恪守《行政處罰法》等法律、法規的規定，嚴格按法定權限、法定程序行使職權，堅決杜絕執法錯位、空位、越位現象的發生。二要以點帶面，全面履行各項執法職能。
2、開展專項執法大檢查。堅持日常管理與集中整治的有機結合，及時發現問題解決問題，不失時機地開展市政、園林綠化、環衛方面的執法大檢查，確保各項工作不越位、不缺位、不掉隊。
3、與交警協調聯合執法。聯合交警部門開展規范道路交通秩序的治理整頓活動，重點治理機動車亂停亂放行為，創造安全、暢通、文明、有序的交通秩序。
(三)加強執法力度，責任明確到人
認真分析管轄范圍內存在的問題，查找問題的根源，提出整治方法。結合各條街道的實際情況，分片區專人負責管理，明確執法范圍，明確執法標準，明確工作責任，講究方法方式。根據現有人員和車輛的情況，進行優化組合，合理搭配，工作責任明確到各組，進行動態管理。
(四)積極向上級主管部門爭取人員編制、經費，理順機構體制，適當增加協管人員。
(五)積極完成上級交給的各項工作任務。
監察個人工作總結 篇12
20__年以來，我鄉紀檢監察工作在縣委、政府的領導下，在縣紀委的指導下，認真貫徹落實黨的大精神，以“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”為要求，以強化黨風廉政建設、完善黨風職責制為核心，以嚴厲查辦各類違紀違法案件、嚴格執行執法監察為重點。結合全鄉實際，切實加強黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭，有力的促進了全鄉黨風廉政建設，有效的維護了廣大群眾的根本利益，對全鄉的社會穩定做出了突出貢獻。現對全鄉紀檢監察工作總結如下：
一、加強組織領導，完善黨風廉政建設各項機制
一是明確主體職責。鄉黨委認真落實主體職責，把黨風廉政建設作為黨的建設和隊伍建設的重要資料，年初制定領導干部黨風廉政建設職責范圍、對象和黨風廉政建設職責制工作任務職責目標分解，成立工作領導小組，明確鄉班子成員黨風廉政年度各自職責。二是制定工作措施。及時召開全鄉黨風廉政建設會議，研究部署黨風廉政建設、反腐敗及作風建設工作，對鄉黨委、紀委、鄉直各單位及村黨風廉政工作的目標任務和具體措施進行明確分工落實。三是狠抓全鄉黨組織主體職責。與鄉直各單位及村簽訂黨風廉政建設職責狀，加強對農村和鄉直各單位“一把手”的教育和引導，進一步完善橫向到邊、縱向到底、層層抓落實的職責體系。四是完善工作機制。堅決執行落實黨風廉政建設職責制“三書一報告”制度，切實增強“一崗雙責”意識，按職責分工自覺抓好各自分管范圍內的黨風廉政建設職責制的落實。按照“誰主管、誰負責”的原則，認真執行黨風廉政建設職責追究制度。
二、嚴明黨的紀律，維護黨的集中統一
堅持把維護黨章權威、嚴明黨的紀律放在首要位置，作為黨風廉政建設的第一項任務來抓，自覺擔負起執行和維護黨的紀律的職責，著重開展“六個一”活動，即發放一份學習資料，累計發放黨章和學習讀本20余本;各支部至少上一堂黨課;包村領導做一次專題輔導;開展一次預備黨員和進取分子學黨章活動;組織一次黨章討論;組織一次黨員樹形象活動。建立村書記季度匯報會、重點工作周通報月約談等制度，定期了解各黨組織黨建工作開展情景。整合資源，發揮黨組織在“完美鄉村”等中心工作中的帶頭作用，堅持黨要管黨、從嚴治黨原則，全鄉黨員干部政治紀律、組織紀律意識不斷加強，全年沒有因違紀被上級機關查處情景。
三、嚴格干部選拔任用，防止選人用人不正之風
一是規范選拔程序。在干部選拔任用工作中，我鄉黨委始終堅持按照縣委選拔任用干部有關規定，嚴格程序，堅守“三不”，即堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，把好“三關”，即用人關、薦人關、育人關。二是實施干部交流、輪崗制度。實施干部互評互比、績效考評制度，對3名中層干部工作崗位進行了調整。選派3名干部下村掛職支部書記，堅持了干部隊伍的朝氣和活力。三是創新選拔形式。選拔任命3名年輕干部擔任團委副書記、婦聯副主席及各中心副主任。四是完善干部培養機制。開通“微話題”交流平臺，不斷提升年輕干部綜合實力。鼓勵中青年干部進取參加研究生等高學歷教育，目前中層及以上干部中有5人參加了研究生學歷進修。
四、創新完善機制，維護群眾利益
建立健全損害群眾利益糾正機制，切實加強損害群眾利益不正之風的查處，進一步維護群眾合法權益。對群眾反映的問題，凡貼合政策能解決的，立即予以解決;對不貼合政策的訴求，要求做實做細群眾的思想工作。重視信訪處置工作，今年以來全鄉接待群眾來訪共計16件27人次;辦理信訪轉辦件3件，結案3件，其中答復市長電話1件;自接件2件;調解矛盾糾紛25起，成功調處23件。
五、強化監督制約，規范權力運行
按規定完成權力清單編制工作，對行政權力運行進行細化、規范化，并及時公開。促進黨務、村務、財務更加透明、公開。嚴格執行民主集中制，規范和落實“三重一大”事項團體決策、黨政正職“三個不直接分管”、“末位表態”等制度。全面落實《關于領導干部報告個人有關事項的規定》，嚴格執行領導干部如實報告收入、房產、投資、配偶子女從業等情景的規定。加強宣傳，規范村干部權力運行，全年共糾正苗頭性、傾向性問題9件。
六、加大執紀力度，確保紀檢監察各項工作順利推進
我鄉堅持把紀檢監察工作作為黨建的中心工作之一來抓，并將它納入重要議事日程，全力予以支持。鄉黨委對紀檢監察工作方面的重大問題及時研究，及時做出決策，在人力、物力和財力上保證紀檢監察工作的正常開展。切實加強村監會隊伍建設，努力使村監會隊伍會監督、敢監督。發揮鄉域內黨代表、人大代表、政協委員及各界代表作用，加強對全鄉黨風廉政建設的監督。認真開展民主評議、行風評議活動，督促各部門履行黨風廉政建設職責不走偏。加強執紀監督和執法辦案力度，鄉民政辦、國土所、綜治辦、農經站、財政所等進取協助鄉紀委開展工作，供給線索和證據。遇到比較復雜的案件，成立聯合調查組，黨委一把手親自過問，嚴格把關，并親自排除說情等各種阻力和干擾，全年立案一齊。
七、落實齊抓共管機制，構成懲防體系建設工作合力
認真落實黨政領導班子“一崗雙責”，將黨風廉政建設、作風建設和鄉中心工作結合起來，細化任務給各職責領導、職責單位，構成“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾參與”的工作機制。將每月確定各支部黨員會議時間，搜集黨員學習參考資料，確保廉政教育常態化。進取開展廉政文化進農村活動。進取開展夢想信念、黨紀政紀、腐敗風險意識等教育，依托遠程教育平臺、網上學習、村干部培訓等平臺，并經過參觀警示教育基地、開展廉政黨課、推薦新書好書等形式，教育引導全體黨員干部陽光運行權力。組織簽訂承諾書、征集廉政親情寄語等活動，切實加強領導班子成員家屬廉政教育工作。進一步加強廉政風險點的收集、分析和研判，及時發出預警信息，做到廉情動態及時掌握、及早應對，提升預防力。
八、加強班子自身建設，深化內部監督工作
堅持黨委中心組學習制度，保證理論中心組學習真正取得實效。結合我鄉從嚴治黨“十大工程”實踐活動，抓好民主生活會、黨政班子述職述廉制度，講實話、動真格，努力使廉政意識入腦入心。認真落實詢問質詢制度，把廉政談話與交心談心活動結合起來，黨政主要領導與班子成員、班子成員之間、班子成員與分管職責范圍人員不定期進行談心溝通，及時了解掌握班子成員的思想動態，對一些苗頭性、傾向性問題及時提醒、打招呼預防，做到廉政警鐘時時敲。嚴格執行相關規定，在重大決策、重要干部任免、重要發展項目安排或重要事項決定和大額度資金的使用等方面始終堅持民主集中制原則，做到團體討論、團體決定，程序到位、手續合法。20年，群眾對鄉班子滿意度較高，實現零投訴、零上訪。
九、強化作風建設，提高反“四風”成效
認真貫徹落實中央“八項規定”、省、市、縣等各項規定，結合信息、網絡、宣傳欄等宣傳渠道，增強全體干部對資料內涵的把握和理解，教育引導全體干部堅決反對“四風”，切實轉變作風。制定出臺《關于進一步加強村級財務管理的若干意見》、《關于進一步明確村級零招待辦法》、《鄉村干部管理考核辦法》等一系列文件，建章立制，規范管理。嚴格公務招待，“三公”經費同期相比下降30%以上。全面強化“正風肅紀”行動，全年鄉紀委自查12次，上級督查3次，未發現違反效能建設有關規定的行為。加強黨員干部隊伍管理，今年對違紀黨員1人立案審查，排查了2名黨員違紀線索。
十、加強督查力度切實轉變工作作風
(一)鄉紀委監察室定期或不定期的對各單位人員上班期間玩游戲、吃零食、坐堆閑聊、不按時簽到、不按規定佩帶工作牌上崗等現象進行督查，經過督查有效的扭轉了過去“庸、懶、散、慢”等現象，切實轉變了機關工作作風。
(二)加強對各村村務、財務公開使用情景、村級團體土地征用、出租、宅基地審批、計劃生育、村干部報酬等，按規定對村級財務進行長期跟蹤審計。切實抓好村干部離任和重點村的審計，在審計中嚴格遵守審計程序和操作規程，將審計出的問題在村民理財小組和村民代表會上及時公開，加大了村財務收支的透明度，切實做到“給群眾一個明白、還干部一個清白”，消除了群眾的思想顧慮，密切了黨群、干群關系，堅持了農村社會穩定。對審計出的問題按照制度及時做出嚴肅處理，同時，分析產生問題的原因，從健全體制、強化管理、民主監督、加強黨風廉政建設的高度，提出并落實從源頭上預防和治理違規、違法亂紀問題發生的有效措施。
工作打算
我們將圍繞貫徹落實縣紀委全會精神，緊緊把握反腐倡廉工作的總體要求，按照年初確定的目標，明確職責分工，主要抓好以下幾項工作:
一是層層傳導壓力。按照縣委“兩個職責”文件的要求，分級分類簽訂黨風廉政職責狀。對村、鄉直單位“一把手”、分管領導開展落實“兩個職責”和“紅包”問題廉政約談。
二是細化職責分工。制定出臺20__年度落實黨風廉政建設職責制度檢查考核工作方案。
三是加強警示教育。深入開展黨風黨紀和廉政教育，利用典型案例開展警示教育，以身邊事教育身邊人;深入開展廉政文化“六進”活動。
四是強化正風肅紀。持之以恒落實中央八項規定精神，加強對改善作風各項規定執行情景的監督檢查，把違反中央八項規定精神的行為列入檢查重點，加大對典型案例的查處和通報曝光力度。
五是加大辦案力度。加強信訪件的直查快辦，進一步拓寬案源渠道，重點查處群眾身邊的腐敗行為，挖掘案件線索，提高綜合辦案本事。充分發揮查辦案件工作組織協調機制作用，切實增強查辦案件工作的整體合力。
六是繼續加大陽光村務工程實施監督力度，促使村級財務公開透明。
監察個人工作總結 篇13
支隊在局黨組的堅強和正確領導下，按照全省環境監察工作和市環保局中心工作和年初確立的目標和任務，細化工作實施方案，突出工作重點，較好地完成了各項目標任務。
一、20xx年主要工作及成效
（一）繼續開展各類環保專項執法行動
1、開展巴中市整治違法排污企業保障群眾健康環保專項行動。我市共出動執法人員2200余人次，出動執法車輛420臺（次），檢查排污企業、城鎮及鄉（鎮）飲用水源保護區557家（個）。建成機動車尾氣排放環保檢測線4條，綠色環保標志有序發放；依法關停淘汰巴中恒通香料等10家企業落后工藝設備，完成安慶礦業公司等4家工業企業污染治理，對鴻盛養殖場等82家規模化畜禽養殖場（小區）實施污染綜合整治；對省、市掛牌督辦的39家企業進行全面整治。強化重金屬、危化品、輻射環境安全監管，建成投運市醫療廢物處置中心，督促4家企業參加環境責任保險。責令限期整改排污企業58家，立案查處環境違法行為21起，妥善處置環境安全隱患1起，綜合整治餐飲油煙擾民點50個。全市生態環境質量持續穩定良好，主要河流出境斷面水質達到Ⅱ類標準，城市飲用水源地水質達標率100%，中心城市區域環境噪聲平均聲級小于55分貝，空氣質量優良率達98%以上，全市無一起重、特大污染事故發生，未出現一例失職、瀆職事件。
2、開展巴中市白酒“行業規范、質量提升”專項行動。20xx年4月以來，對轄區內白酒企業的環評許可、排污申報、排污許可證及環境污染設施運營資質許可等審批和發放情況進行了清理排查全面檢查。及時糾正白酒行業環境違法行為3件。
3、開展城市河流型集中式飲用水水源地專項執法檢查。督促加快巴城大佛寺飲用水源一級保護區加油站和農戶搬遷，更新完善城市集中式飲用水源保護區標志樁牌和隔離網建設。我市新增城市河流型集中式飲用水水源地隔離網近7000米，拆除與供水設施無關的建設項目32個，先后關閉無證采砂場36家，制止無證采砂16處，拆除采砂臨時建筑6處，有效遏制了重要河道、重點河段亂采濫挖現象。
4、開展中高考期間噪聲污染的執法檢查。中、高考期間，市、縣（區）兩級環保部門共出動執法人員650人（次）、出動執法車輛178臺（次）、分發《“禁噪”通知》1000余份、責令立即停工38件、現場處置違反“禁噪令”20件、媒體曝光2件、現場警告53件，其“禁噪”效果得到了各大媒體采播。
5、開展巴中中心城區文化娛樂場所專項整治。加強文化娛樂場所的日常管理。檢查、督促企業建立健全環境管理制度，強化管理，全面落實環保各項規定要求。嚴厲打擊文化娛樂場所環境違法行為。依法規范104家，責令關停3家。
6、開展“大力治環境，攻堅促深化”攻堅月活動。對轄區內國控、省控、市控重點工業企業污染源、城市飲用水水源保護區、巴河流域重點集鎮集中式飲用水水源、以及列入環境監管范圍的一般污染源進行了拉網式排查，依法查處環境違法行為，取得了明顯成效。
7、開展全省自然保護區生態環境專項執法檢查。整個專項執法檢查期間，全市共出動執法人員110人次，出動執法車輛30余車次，發現環境問題4件，并責令限期整改。以自然保護區專項執法檢查為契機，加大自然保護區法律法規宣傳，提高了公眾的環境意識，增強了保護區內外企業和公民的環境責任感和守法意識。
8、全面開展環境安全大檢查及環境安全隱患排查工作。全面摸排市轄企業環境應急預案管理和環境風險防控情況，進一步落實了企業環境安全主體責任，積極推進環境應急全過程管理，不斷健全環境風險防控措施，提高環境風險防范水平。重點查清周邊環境敏感點情況、重點落實環境風險防范設施、重點檢查環境風險管理制度建設情況，對發現的環境安全隱患責令企業及時整改并跟蹤督促整改到位。
9、開展水利水電建設項目環境監察專項執法檢查。我市轄區內總裝機容積2.5萬KW以上的水電建設項目環保審批手續齊全、完備，建設規模、地點與審批文件一致；在生產過程中機修系統含潤滑油、變壓器油、機組儀表油通過統一回收，集中堆放，未發現外排現象；在建設期間棄土場生態恢復良好。應急資料完備，調度方案科學合理、管理規范。
（二）加強農村生態環境監察
根據國家、省做好20xx年生態和農村環境監察工作的精神，制定了我市生態和農村環境監察工作方案，試點啟動綠色食品、有機食品等農產品基地土壤專項調查，指導開展巴山新居生活污水處理、生活垃圾收集轉運等基礎設施建設，完成上八廟鎮寨城、元山鎮長城、諾水河鎮呂家壩等3個“村莊連片整治”示范工程。
（三）加大日常環境監督管理，開展環境監察稽查
通過加大對造紙、化工、醫藥、鋼鐵、火電、涉重金屬等重點行業企業的日常巡查頻次，督促排污單位提高環保設施運行達標率，對不正常使用污染治理設施、污染物超標排放、偷排漏排等環境違法行為依法查處。加強枯水期、春節兩會、清明節、五一節、國慶節、汛期環境隱患排查，確保轄區環境安全。督促各縣（區）加強對建設項目“三同時”執行情況的監察，嚴肅查處未批先建和超期試生產等違法行為，支隊對巴中市華興公司“碧水云天”項目建筑廢水直排、巴中市巴州區興旺養殖場私設排污口等進行立案查處。
責成各縣（區）環境監察機構對污染源現場監察工作、環境行政處罰案件現場調查取證工作、排污費征收工作進行自查，嚴肅查處不作為、亂作為等違法違紀行為。
（四）加強自動監控設施管理。
進一步加強重點污染源自動監控系統建設，規范在線監控設施的運行管理。加強自動監測設備運行調閱；督促國控企業按時完成污染源監控設備安裝，根據省環保廳20xx年國控重點污染源在線監控安裝計劃，督促南江霧源污水處理有限公司、南江煤電公司、平昌縣德源食品有限公司限期按要求完成重點污染源自動監控系統的安裝及驗收任務；強化監控設備現場檢查；落實自動監測數據有效性審核；督促國控企業開展自行監測及信息發布。
（五）加大環境信訪投訴案件的查處力度。
我局以維護社會穩定為重點，先后制定完善了《巴中市突發環境事件應急預案》、《巴中市環保局突發群體性的事件應急預案》、《巴中市環保局來信來訪工作制度》、《巴中市環保局領導接待日制度》和《巴中市環保局對非正常上訪人員集中法制教育制度》，從接待、登記、領導批閱、辦理、督查、辦結、反饋各環節嚴格要求，使信訪、維穩工作邁入了規范化、制度化軌道。20xx年，受理12369投訴、群眾來信來訪、局長信箱等380件，其中，移送相關職能部門27件，環保部門辦結353件，其中處理污染舉報投訴案件48件，水污染8件，油煙污染6件，噪聲污染24件，大氣污染7件，其它污染3件。受理率、處理率均達100%。市局對各縣（區）信訪案件辦理情況進行了專項后督察，確保群眾反映的環境問題得到重視和解決；市、縣（區）推行了每月排查和敏感期排查、專項排查和個案排查相結合的環境信訪預警排查機制，切實維護了社會穩定。
（六）扎實做好環境應急管理工作。
1、健全應急機制建設。進一步修訂和完善《巴中市突發環境事件應急預案》，明確部門分工和協作配合機制，建立健全與公安、安監、交通、衛生、水務、建設等部門的聯動和信息互通機制；督促各縣（區）環保部門制訂和完善突發環境事件應急預案；建立了重點行業企業應急預案備案制度，組建應急隊伍并建立健全環境應急專家庫，建立健全了汛期24小時值班制度和應急處置出突隊伍，確保了突發事件的出突處置。
2、建立全市環境風險源數據庫。全市環保監察系統結合自身特點，積極開展環境安全隱患排查和環境風險源專項檢查，集中時間和力量，對環境隱患重點地區、重點行業、飲用水水源地進行排查，建立全市環境風險源數據庫，將環境安全隱患消除在萌芽狀態。
（七）嚴格依法征收排污費
認真執行《排污費征收管理使用條例》、《排污費征收標準管理辦法》，克服收費人員不足、交通工具缺乏等困難，全面使用環保部開發的《排污費征收管理系統》進行排污核定和收費。通過市環保局網站、政務公開欄等途徑，將收費項目、收費標準、收費范圍、收費數額等向社會公布，接受社會監督。截止20xx年11月全市共對458家排污單位征收排污費，累計入庫排污費806.5萬元。
二、20xx年工作計劃
（一）加大各類污染源環境監督檢查和查處力度。
認真開展涉重企業污染源及污染治理設施運行情況、建設項目的環評和“三同時”制度執行情況、飲用水源保護情況、限期治理項目治理情況的監督和檢查，規范和完善“12369”環保熱線各項規章制度，加大環境違法整治，維護群眾環境權益。
（二）加大環境違法案件查處力度。
一是繼續深入開展飲用水源保護區整治工作；
二是開展工業集中區環境違法行為的整治工作；
三是開展危害群眾健康和影響可持續發展的重點行業的整治工作；四是加強對掛牌限期治理企業的督促檢查。
（三）加強排污收費工作。
進一步規范排污收費程序，認真做好排污申報登記審核，嚴格執行“一廠一冊”制，全面足額征收排污費，加強對排污費征收的稽查和處理。
（四）加強污染源在線監控設備的管理工作。
對已安裝在線監控設備的企業加強管理，確保現場設施穩定運行并與國家、省、市信息中心實現聯通。
監察個人工作總結 篇14
一年來，在紀檢組、監察室領導的關心和指導下，我恪盡職守、求真務實，開拓創新，進取開展紀檢監察工作，作為一名紀檢監察員我主要做了以下幾方面的工作：
一、加強學習、提高素質。為了更好地開展紀檢監察工作，我始終把加強學習、提高自身素質作為一種政治職責、政治追求，孜孜以求，不斷進取。工作之余我認真學習和領會《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等最新的文件精神并及時修正完善自我的世界觀、人生觀和價值觀，始終堅持虛心好學的良好態度，既向書本學習，也向領導和同志們學習，向先進經驗學習，取長補短，經過學習進一步提高了對新時期農村加強黨風廉政建設重要性的認識，增強了做好紀檢監察員的自覺性。
二、嚴格自律、爭做表率。作為紀檢監察員在日常工作中我時刻嚴格要求自我，從每一件小事做起、從一點一滴做起，不該說的話堅決不說、不該做的事堅決不做，在大事上做到渭分明、在小節上嚴格把握，把黨和人民的利益放在首位，自覺地以黨紀政紀約束自我，用群眾的滿意度鞭策自我，明明白白做人、干干凈凈做事，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，始終做到自重、自省、自警、自勵，"吾日三省吾身"，充分聽取同事的意見、虛心理解同志的監督堅決不跨出違法違紀的第一步，爭做拒腐防變、廉潔自律的表率。
三、明確職責，恪盡職守。我在辦公室主要負責內勤工作。內勤這個崗位，是一個熔爐，也是一個舞臺，既能鍛煉自我也能展示自我，我不斷加強自身的政治思想素質、作風素質、業務素質和心理素質的修養，切實履行好內勤工作崗位職責，持之以恒地做到"五勤"。協助領導安排召開全省農村黨風廉政工作會議，辦理會議通知、記錄、準備會議文件及做好其它有關會務工作。負責好文件的收發、登記、催辦、立卷及案卷短期保存和使用，做好有關保密工作;負責好報刊雜志的訂閱和分發工作。認真辦理黨員、群眾來信來訪的登記、轉遞，重要信訪及時轉紀檢組長。及時對辦公用品的進行置辦、管理、發放。
我從事紀檢監察工作僅是剛剛邁出了第一步，慢慢地我熱愛上了這份職業。如果說工作中取得了一點成績，完全得益于辦公室領導和同志們的鼎力支持，在今后的工作中，我將一如既往、認真履行好紀檢監察員的職責，為辦公室及全辦的黨風廉政建設做出應有的貢獻。
監察個人工作總結 篇15
20__年縣城建監察大隊在建設局的正確領導下牢牢圍繞創建國家衛生縣城的工目標以創建群眾滿足執法大隊為契機內強素質外樹形象扎實工拼搏進取。在外部治中堅持依法治城積極發揮城市治主力軍的用不斷加大執法力度，組織打好市容市貌集中整治和拆除違法建設硬仗，促使城市面貌明顯改觀，為我縣招商引資提供了一個整治、有序的城市環境;在內部行風建設工作中，積極開展系列創爭活動，不斷強化隊伍建設，促使隊伍整體形象明顯改觀，城建監察工作步進了法制化、規范化的軌道，較好地完成了上級交給的各項工作任務。主要情況是
一、市容治理工作取得了新業績。
今年，大隊牢牢圍繞創建國家衛生縣城的宏偉目標，面對創建任務重、時間緊、標準高、困難多的情況，大隊根據建設局下達的創建工作任務，迎難而上，積極開展對市容環境綜合整治活動。
1、開展違章攤點、店外經營(作業)、夜市攤點專項整治。大隊首先把取締城區22條主次干道、重點區域和重點部位的活動攤點、店外經營(作業)作為市容整治重點，采取了大隊領導分片包干，集中整治與日常治理相結合，堵與疏相結合的方法，先后取締了影響市容市貌的不規范攤點群4處，城區主干道店外占道經營(作業)得到有效遏制。南城根路改造后大隊及時跟上，狠抓了南城根路的店外經營、活動經營，并規范設置了大橋攤點群，目前南城根路市容環境有了明顯的好轉。其次，安排專門氣力加強對夜市攤點治理，今年先后取締了四通路夜市大排檔、大車站等42處攤位。
2、開展戶外廣告、亭棚專項整治。我們以“創建國家衛生城市”為契機，加大對戶外廣告和橫條幅的整治力度，422處的各類不規范的戶外廣告牌和4520處的破舊橫(條)幅依法進行拆除，清除“牛皮癬”近20萬張。尤其在創建園林城市過程中，因創建工作需要，我們抽調精干氣力，僅用3天時間就完成了對南門大街的188戶雨陽蓬的拆除任務。針對部分路段亭棚嚴重影響市容市貌的情況，我們克服種.種困難，不等不靠，迎難而上，對城區安宜南路、淮江路等長期占據主、次干道的56個亭棚進行搬遷和拆除。
3、開展城鄉結合部環境整治。我們積極與工商、公安、交通、安宜鎮等部分、單位密切配合，對寶應大道、安宜東路寶工橋段、運河大橋等城鄉結合部的違法建設、店外占道經營、戶外廣告、車輛亂停亂放等行為進行了20余次集中整治，有效改變了城鄉結合部“臟、亂、差”的現象。通過各項整治，城區市容市貌有了較大改善，為我縣創建國家衛生縣城打下堅實基礎，為我縣組織的14次重大活動提供了強有力的市容保障。今年共取締活動攤點486個，取締店外經營(作業)15200戶，安排下崗職工再就業500余人次。
二、規劃監察工作取得了新成效。
我們繼續采取劃片包干、假期輪休等措施，做到全天候、全方位的對城區進行規劃監察，有力的將違法建設控制在萌芽狀態。全年共查處1105件違法建設399314m2(工程建設294100m2)，處理1097件398660m2，違法案件的發現率100%，處理率達99%以上。
三、城鄉燃氣治理取得了新進展。
今年，我們把燃氣治理的著力點放在抓源頭治理，抓秩序規范治理，建立并完善了檢查、巡查、抽查制度，強化了對氣源源頭治理的力度，同時，以“四同一”為抓手，推進了全縣燃氣供給企業經營行為的規范。目前已建立了三級監控網絡，落實了三級監控措施，配置了三級監控相關設備。扎實有效地開展打擊非法倒灌、使用超過期或未檢測、報廢鋼瓶充裝、無證經營、擅自設點等違法行為。到目前為止，大隊會同局燃辦召開安全專項會議3次，安全檢查整治50余次，暫扣液化氣瓶10余只，沖氣槍30多把，磅秤1臺，發送《責任整改通知書》11份，有效改善了全縣的燃氣治理秩序。
四、隊伍建設取得了新突破。
為適應新形勢的城市治理要求，按照內強素質、外樹形象的標準，我們牢牢圍繞“政治合格、業務過硬、紀律嚴明、作風優良、保障有力、人民滿足”的隊建目標，狠抓內部治理，使隊伍整體素質有了明顯進步。
一是狠抓教育培訓。往年底，經局黨委批準，大隊進行了內部改革，建立了政治思想教育網絡，專門配備了政治教導員、指導員，建立了政工例會制度，堅持集中教育每月不少于一次，中隊每周堅持半天的政治學習制度。同時還積極開展“我為三城同創立新功”、“為大隊增輝，給城建添彩”、“如何樹立___新形象”等主題討論活動，陶冶了隊伍的政治情操，進步了隊員團結奮進，樂于奉獻的思想覺悟。為進一步進隊伍員的行政執法水平，進步依法行政的能力，大隊繼續實行“每月一法，每月一考”制度，定期對執法職員進行業務知識培訓的教育，還組織執法職員旁聽法院的行政審判和開展執法案卷觀摩評選或法律知識競賽。同時，為嚴把執法關，我們在各個中隊配備1-2名法制員，具體負責行政處罰把關和卷宗整理。
二是狠抓督查賞罰。往年底，大隊進一步強化督查機制，實行二級考核制度，將考核結果做到“四掛鉤”，即：與中隊(科室)、個人的考核獎和獎金掛鉤，拉大考核獎分配差距;與爭先創優掛鉤，連續兩個季度得分排名最后的取消個人年終評先資格;與干部任用掛鉤，對連續6個月工作上平平的中隊(科室)干部進行誡勉談話;與隊員的量化考核掛鉤，對連續四個季度排名處于最后3名的實行離崗培訓。同時，為調動廣大干部隊員的積極性，激發大家的工作熱情，大隊以“創建群眾滿足執法大隊”為契機，開展了內部爭創“執法能手”“治理標兵”“優越隊室”“紅旗車駕駛員”等系列活動，通過正確引導，極大調動了隊伍的積極性，在治理工作中涌現了一大批先進典型，在全大隊形成了積極向上、奮勇爭先、奮發有為的良好氛圍和工作環境。
工作打算：
20__年，是全縣力上下全力沖刺“三城同創”目標，強力推進“產業化、城鎮化”戰略的關鍵之年，也是建設系統開拓創新、再創新高的改革之年。我大隊將緊跟形勢，奮力拼搏，勇爭一流，20__年的工作目標總體為“12345”，具體為：
一即圍繞一個中心。20__年，我大隊將牢牢圍繞“治理上規范、隊伍樹形象”為中心，全力完成縣委、縣政府和建設局下達的各項目標任務，在治理上抓長效，在改革上謀發展，在機制上敢創新，在形象上求突破。
二即積極拓展城建監察兩方面內涵。一是積極拓展建設工程領域監察工作，內容涵蓋招投標、施工圖審查、竣工驗收、城建檔案備案等方面;二是積極拓展集鎮建設領域監察工作，進一步為我縣新農村建設的做好服務工作。
三即強化三方面基本職能工作。一是強化市容治理。20__年，大隊將進一步進步市容治理標準，加大市容治理力度，通過加強日常治理和錯時錯休治理，切實達到“全覆蓋、經常化”，為縣重大活動提供過硬的市容保障;二是強化規劃監察。20__年，大隊將在違法建設的發現率、處理率上下功夫，并建立健全“控制率”考核，努力將違法建設控制在萌芽狀態，同時采取切實有效措施，進一步加大拆違整治力度;三是強化戶外廣告治理。20__年，大隊將進一步規范戶外廣告設置行政許可行為，研究落實大型戶外廣告泊位拍賣事宜，建立健全并實施戶外廣告年審制度。
四即建立內部治理四項措施。一是加強隊伍思想教育。20__年，大隊將多渠道、多形式、多方面地開展思想教育，使隊員牢記宗旨，不忘使命、不辱身份，逐步營造“隊榮我榮、隊恥我恥”的氛圍;二是強化業務培訓。今年，大隊將組織法制培訓15次以上，受訓率達到100%，并鼓勵隊員參加各類自學、函授的學習，經常不斷組織案件分析會，做到學有所獲，此外還將開展多種形式的崗位練習，強練基本功，力求做到法規人人運用熟練，進步大隊行政執法技能。大隊還將繼續實行“每月一法”、“每月一考”制度，并經常性開展執法工作觀摩評選;三是實行鋼化量化督查。今年大隊制定了科學公道，注重高效的《鋼化量化督查考核細則》，為激發廣大隊員的工作積極性、主動性、事業心和責任感，大隊取消固定考核獎勵，考核細則推行按崗定績，按績取酬的新機制，確保大隊各項工作的整體推進;四是深化系列“爭先創優”活動。大隊將繼續開展系列“爭先創優”活動，每季度評選一次執法能手、治理標兵和先進隊室，充分發揮典型示范作用，達到激勵全隊的目的，除此，20__年大隊還將在“五.一”、“七.一”、“十.一”期間組織開展豐富多彩的文體活動，不斷進隊伍伍的協力與活力，進一步提升隊員的團隊精神和集體榮譽感。
五即創新五項工作機制。一是建立市容環衛責任區制度，20__年，大隊將把建立健全市容環衛責任區制度作為推進城市長效治理的一項具體有效措施而緊抓不懈，努力形成城市治理各負其責、齊抓共管的良好格式;二是開展條線創建。20__年，大隊將繼續開展條線創建，在省級規范化城建監察隊伍創建上進行深化，在___創優創建上爭先進位，在示范路段創建上勇爭一流。通過條線創建，促進全大隊工作上臺階、上規范、上水平;三是實行集體會審制。20__年，除繼續對違法建設查處，亭棚設置實行集體會審外，還將把戶外廣告設置、集鎮規劃監察、燃氣監察納進范疇，使集體會審覆蓋各項職能工作，有效杜盡執法違規事件的發生;四是實行主辦案件負責制。一個案件明確一名主辦人，包案到底，責任到底，有效改變隊室包攬、責任不清的現象，同時充分利用現有辦公設備，逐步推行辦公自動化;五是繼續深化“___進社區”活動。20__年，大隊將進一步明確社區聯絡員，建立工作制度，開展治理活動，充分調動各方面的積極氣力，整合城市治理資源和上風，扎實完成各項目標任務。
監察個人工作總結 篇16
根據x市關于開展效能建設和糾工作情況監督檢查的通知(克績效辦發[]1號)文件要求，XX年，區紀委(監察局)不斷完善長效監督機制，嚴肅查處影響機關效能的行為，全區機關作進一步改善，行政效能得到進一步提升。
一、開展“正肅紀”行動，狠剎“四”問題
結合第二批黨的群眾路線教育實踐活動，大力開展監督檢查，強化機關干部政治紀律，緊盯“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之”四突出問題，先后聯合區委組織部、政法委開展了違反政治紀律、侵害群眾利益、公款送禮、文山會海、檢查評比達標泛濫等49項專項整治工作。處理穿戴里切克服飾2例，通報違反工作紀律人員15人，通報辦公用房超標準未及時整改13人，各級黨政領導干部共主動上交購物卡32張，禮金13.09萬元。通過專項整治，明顯改善。
二、開展機關效能監察，提升服務水平
圍繞群眾反映強烈的“門難進、臉難看、事難辦”問題，對37家行政機關服務效率、服務態度開展暗訪專項監察12次，對發現的服務態度差、居民意見未處理、著裝不規范、收費項目公示不及時等問題及時反饋相關問題單位進行整改。例如，針對群眾反映強烈的“十三中學門前公交車站臺處亂停車”、“身份證辦理老是跑空趟”和“私企工商戶報稅難”等問題，進行專項督查督辦，目前問題已全部解決。
三、開展工作紀律監察，整治“庸、懶、散、拖”
5月，在全區范圍開展工作紀律明察暗訪，檢查單位28家次，查處遲到、早退、上班時間吃飯等違反工作紀律行為15人次，在全區通報批評。9月，開展工作紀律“回頭看”，對機關工作人員上網行為進行了明察暗訪，發現上網看小說、購物、玩游戲人員3人，在全區通報批評。
四、開展立項監察，服務中心發展
圍繞區委、政府重大決策，對“熟食品加工基地食品生產安全”、“體育健身中心綠化建設”、“藍天工程”三個項目開展執法監察。在“熟食品加工基地食品生產安全”項目監察中，全年開展現場監察10次，發現的問題7個，提出整改建議8條，督促屬食品加工基地建立《食品出廠檢驗公示制度》等管理制度6項，質監局完善了《熟食品加工基地上產加工小作坊巡查與分類管理辦法》。在“體育健身中心綠化建設”項目監察中，先后7次赴體育健身中心綠化項目施工現場查看進度，向區園林局反饋a區電廠院墻占用體育中心綠化施工區域、無法按照原施工圖進行施工，a區停車場主場地施工未完成、致使停車場綠化帶的施工滯后等問題11個，區園林局對查出的問題，逐一落實責任人進行了整改。通過查辦問題、抓好落實，確保了黨委、政府重大決策部署貫徹落實，為城區基礎設施建設提供紀律保障。
五、開展行政審批服務電子監察工作
依托白堿灘區行政審批電子監察系統，加大了對各部門審批服務事項辦理情況事前、事中和事后的日常動態監管，對行政審批事項90余件進行了回訪監察，未發現違規、超期辦件現象。同時，開展機關服務效能八項制度督查工作，對各部門政務公開、崗位公示、ab崗替代、一次性告知制度落實情況進行檢查，進一步優化審批環境，提升各部門服務水平。
六、組織開展“萬人百企評機關”滿意度測評活動
委托第三方完成了10333人次的測評工作，收集到建議、投訴651條，向區政府各部門、物業公司、第二人民醫院等單位反饋651條，已整改報送278條，正在整改中373條。目前我區各部門XX年公眾滿意度已經完成測評階段工作，結果已經統計完成，近期在做分析，撰寫公眾滿意度測評工作報告。