2024年員工考核期個人總結（通用3篇）

2024年員工考核期個人總結 篇1

　　時間過得很快，我來公司已經是一年多的時間，就在此時需要回頭總結的時候從心底感到日子的匆匆。原先學校的生活已經讓我感到漸漸的遠去，從原來的臨時工到現在的合同工試用期滿,現在的工作已經漸漸變得順其自然了，回顧這些日子來的點點滴滴，覺得自己努力了不少，也進步了不少，學到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會。首先感謝公司能給我展示才能、實現自身價值的這個機會。這段時間是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里公司給予了我足夠的支持和幫助，進入公司后的一年時間里，在上級領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在動力和其它方面均取得了一定的進步，現將我一年來的思想、工作、情況作簡要的總結匯報。

　　懷著對人生的無限憧憬，我走入了怡創通信有限公司廣州第一事業部做起了臨時工。剛進公司時，對基站維護全然陌生，雖然以前在網絡上看過，但這次才是真正的接觸，雖然每天都會有很多自己不懂的東西，但從進公司開始，就有一種很神奇的感覺，一種找到了自我的感覺。每做成一件事情，每學到一點新的知識，都會特別新奇有趣，我感覺到已經找到了自己的方向，能感到自己是真正用心去工作，而不是為了單純完成任務而敷衍了事。

　　許多人認為基站維護只是簡單的發電、打掃機房衛生等，但只有用心去做了的人才會知道：作為有高度責任心的維護員來說，要保證基站的安全穩定運行，僅僅做好以上工作是遠遠不夠的;要保證基站的安全穩定，就是做好日常巡檢，發現問題及時解決，使隱患消滅在萌芽狀態。使基站通信隨時保持暢通，這便是我們不變的追求。

　　目前工作狀況及存在問題：

　　基本上是沒什么大的問題就是一些小問題，在維護工作的這一年里，我深深的感覺到工作是多么的辛苦和無奈，我們有過凌晨出動基站搶修，有過通宵發電，無奈的是做這些不但得不到用戶的認同還遭遇到阻攔辱罵甚至追趕,他們這樣做的原因就是他們從網絡等各個渠道知道基站有輻射影響到他們,這些我們都可以理解,所以我們會耐心向他們解釋清楚,但是我們并沒有因為這樣而抱怨，為了用戶一個電話能接通，我覺得這些付出都是有意義的。雖然辛苦并且得不到他們一部分人的理解，可同事們做事都很積極認真，有種眾人劃槳開大船的感覺，我感觸最深的就是，工作可以在快樂中完成。工作之余，大家開懷談笑，不分彼此。有時候情況緊急，主管和我們一起上陣，給我的感覺是上下同心。正因為如此，在怡創的工作，讓我體會了在愉快中完成工作的歡欣。

　　在工作中，一方面我嚴格遵守公司的各項規章制度，不遲到、不早退、嚴于律己，自覺的遵守各項工作制度;另一方面，吃苦耐勞、積極主動、努力工作;在完成工作的同時，積極主動的協助其他同事開展工作，并在工作過程中虛心學習以提高自身各方面的能力。

　　未來工作思路及改進意見：

　　作為一名年輕工作者，我今后的職業生涯還很長，學習的機會還很多。而作為怡創的一員，成為怡創的正式員工是我暫時奮斗的目標。為此我將盡我所能地對我的工作進行開拓創新，做出成績。為早日實現目標，我要求自己：努力工作，保持優點，改正缺點，充分體現自己的人生價值，為公司美好的明天盡一份力。我相信通過我們公司全體員工的努力公司的明天將會更輝煌。

　　總之，在今后的工作中，我要繼續努力，克服自己的缺點，彌補不足，力求把工作做得更好，我不敢驕傲、不敢妄言，我只能說，在以后的日子里，我會盡最大的努力，滿腔熱情去工作，我希望公司能知人善任，同時也期盼著自己能夠很好的從起點做起，一步一步扎扎實實地往前走，全心全意為成為一名合格，再到優秀，直至卓越的怡創人為長期目標努力奮斗!

　　自身不足：

　　工作細心度不夠，經常在小問題上出現錯漏：

　　近來這段時間由動力調到空調維護中所出現的問題有，缺乏基本的維護知識，在開展具體工作中，常常表現生澀，甚至有時還覺得不知所措;

　　我知道，上面的工作表現也許不能讓領導感到滿意，如果完全依據這些表現來決定是否可以繼續留在這里工作學習，坦白說，我自己并沒有太大的信心。但我堅信自己能夠在今后的工作中會表現得更好，保證讓領導滿意。

2024年員工考核期個人總結 篇2

　　自接受辦公室主任任命以來，在公司高層領導的正確領導下，嚴格要求自己，通過自身的努力，順利地完成了公司各項工作任務，取得了一定的成績。現將考核期間的工作情況總結如下：

　　一、主要工作：

　　1、積極主動配合公司領導開展各方面的工作，嚴格執行公司辦公會議的決定，完成領導安排的各項工作。

　　2、組織處理行政事務，制定和完善公司管理制度。

　　3、加強內部管理，協調公司各職能部門，保證各部門工作能夠正常進行。做好拆解場內安全消防工作，組織安全生產宣傳教育，提高員工安全生產意識，生產作業時嚴格遵守公司安全生產的各項規章制度。制定和完善《保安管理制度》和《保安日常工作制度》，明確崗位職責，提高保安員整體素質，規范管理，加強安全保衛工作。

　　4、重新收集整理分類公司資料室內資料及人事檔案。通過人才市場和動員員工尋找推薦招聘人才，做好相關員工的保險工作。

　　5、努力改善員工生活，夏季高溫防暑，做好后勤保障工作，發放了防暑藥品，并且每天供應涼茶和降溫湯，組織安排員工護理花草樹木，保持辦公室內的整潔和辦公生活區的環境衛生。

　　二、存在的問題和不足

　　回顧過去的三個月，雖然盡心盡責地做好了辦公室相關的工作，也取得了一些成績，但在安全生產經營管理中仍然存在著不少的`問題和不足：一是安全生產，由于員工沒有嚴格遵守公司安全生產的各項規章制度，導致發生了兩次火情事故，給公司帶來一定的財產損失。二是安全保衛，保安員對本職工作不夠盡職，巡邏不積極。

　　三、今后的工作計劃

　　在今后的工作中，我將再接再厲，以身作責，努力學習，在實踐中不斷提高自已，以制度管人，按制度辦事，完成本職工作，完善和改進公司安全生產經營管理中存在的問題和不足，杜絕一切不安全事故的發生，為公司發展做出新的貢獻。

2024年員工考核期個人總結 篇3

　　時光流逝，又在永安開心的過了一年，回顧這一年的工作歷程，作為公司的員工，我們深深感到永安之蓬勃發展的朝氣，感受到永安人之拼搏的精神。這一年來的工作，有收獲，有教訓，總結，對一個熱情工作的人來說是承上啟下的，因此現將這一年來的工作總結如下：

　　1、在工作上

　　今年也是忙碌充實的一年，我的工作主要是案件的預估錄入和處理客戶對保險及案件的咨詢和投訴及對案件的銷案整理及銷案結案等等。其中預估錄入和客戶的咨詢和投訴是理賠部的兩項比較重要的工作，預估是否準確，要列入分公司的一項考核當中，不單單是理賠部門的一項工作，而是關系到溫州中支公司，所以每個月都要關注的一個問題。于是在預估上，對于不知曉的案件金額，收集各方面的資料，如問客戶，問查勘員，問損失部位，問三者的車型等等，盡量問的全面，讓預估偏差盡量做到最小。

　　在這過程當中，便會遇到各式各樣的客戶，有態度好的，非常配合的，讓我感到很欣慰;有態度差的，讓我莫名其妙的，苦笑不得的……而更是郁悶的便是臨近過年那會兒，我這里要提前預估放假期間的工作，讓預估工作難上加難，不但是工作量大，一天要估兩天的案件，最多的那天一天要估80件，就算全部錄入核價系統，也要一個個復制進去查，然后錄入系統估掉，何況三分之二的案件是沒有錄入的，也就意味著要打電話，幾十個電話要打，要是打了都知道也就罷了，關鍵的是連定損員都估不出來，因為很多車子臨近過年修理廠關門而導致的無法修理情況，無法拆解，也就無法知曉，但預估工作并不是因為無法知道而停滯在那里，我必須要得到接近的數字，所以常常一個案件，我要打好幾個電話，所以預估是一份棘手的工作，但我還是在預估偏差率上很好的體現出來，20x年我想我會做的更好。

　　接下來是客戶的咨詢和投訴，面對客戶的咨詢和投訴，我首先做的工作便是對此案件的來龍去脈摸個清楚，對不清楚的條款向同事們討教，于是能夠很好的答復客戶的疑問，同時也給客戶一些很好的建議，常常引得客戶“滿意而歸”，當然這其中也有著難纏的客戶，但最后都能迎刃而解。這是我最為開心的事情。在處理咨詢和投訴上，不但能讓我學會與各式各樣的客戶溝通的能力，還在理賠及其它知識上給予了一定的學習和提升，特別在20x年12月份，投訴只有1個，還是無效投訴，很明顯的降低了，讓我很欣喜，這不但說明我們在外工作人員在理論上，技術上，溝通上有了很好的提升，還說明了平時我對于客戶咨詢問題處理的好。

　　最后是20x年的銷案工作的做的好。在領導的正確領導下，在同事的相互幫助下，在自己平時的辛勤努力工作下，案件的未決件數一直處于一個很好的位置，20x年將做的更好。