第二學期教師培訓工作總結（通用3篇）

第二學期教師培訓工作總結 篇1

　　為了提高我校教師職業素質，使我校教育教學保持在省內領先的優勢，學校十分重視教師培訓工作。在我校教師繼續教育培訓領導小組的指導下，我校本學期的教師培訓工作開展得有聲有色，富有成效，使年青教師和班主任在教學和教育管理方面取得明顯的進步。主要有以下幾個方面：

　　（1）邀請專家到我校講學

　　開學伊始，為了落實我校制定的教學常規實施細則，提高課堂教學的實效性，我校就實施課堂教學的實效性專題進行了教師校本全員培訓，邀請省內教研和課改專家到我校講學。同時利用我校自有的名師資源開展學科課堂教學實效性策略的培訓。在培訓的過程中，我們對參訓教師提出了明確的學習任務，除了認真聽專家講課外，還要認真做筆記，利用所學習的理論反思在教學中出現的課堂浪費問題，寫培訓感想，青年教師還要利用有效教學的理論進行教學設計。在聽完專家講座后，各教研組要進行專題討論，研究本學科有效教學的課堂教學策略。

　　通過一周的學習，教師們對課堂常規的操作、學生自主學習的指導、課堂訓練的實施、課堂管理的實效、教師“教”與學生“學”的關系、教材的重新構建等問題有了更深的理解，對實施有效教學有更充分的把握。反映到本學期的教學工作中，我們發現各學科教師自覺將所學習的知識運用到課堂教學的實踐中去，學科教學效率有很大的提高，學生學習的主動性比過去更加強。學習成績穩步上升，學校學風有較明顯的改善。

　　（2）班主任培訓。

　　由于我校近年來的高中年級班級數的增加，省內教育資源競爭日趨激烈，生源質量有下降的趨勢，及初中有要加強學生德育教育的緊迫性，加強班主任管理工作和學校德育教育工作成為我校教育管理工作的重中之重。為此我校決定舉辦一次較型的班主任培訓活動，在原有基礎上進一步提升班主任的班級管理和德育教育能力。

　　我校在本學期第11周組織高一、高二年級全體班主任到昌江縣進行了為期三天的班主任培訓，主要培訓內容是：班級管理、德育教育、心理教育等內容。通過傳、幫、帶和分組學習的方式，班主任們從不同的角度討論研究班主任在班級管理、德育教育、心理輔導等方面的技能，并在活動中分享了班主任工作的經驗，剖析在班主任工作中出現的問題、難題，并就這些問題提出解決問題的最佳方案。在活動中，校長對班主任培訓提出具體的要求：

　　一、以開放的態度分享經驗；

　　二、以理性的思考分析問題；

　　三、以成熟的判斷提升理論；

　　四；以實踐的能力。

　　校黨委書記吳關長老師就班主任工作技巧問題作了《學會說》的主題講演，指導班主任通過學習思想工作的技巧，提高教育管理水平。教師們在活動以開放的態度認真討論和學習。過程中通過三天的培訓，年輕班主任了解和掌握了班主任工作的基本任務、基本技能付諸實施。而年長有班主任也從培訓中獲得了許多新的經驗。通過培訓，極大的改善了我校班主任的素質，提高了學校德育教育工作的水平。

　　（3）對我校生活老師進行心理咨詢方面的培訓和輔導。

　　我校生活老師負責管理學生的生活，是學校教育管理的重要成員，更是日常生活中和學生接觸最多的老師，因此生活教師的素質就直接影響了學生的在校生活能力的培養和健康人格的塑造。每學期我們通過多種形式的培訓生活老師，制定了《生活教師管理工作條例》，使生活教師的教育管理工作形成了一定的規范，使生活老師的素質得到提高，學生的生活管理質量得到明顯的改善。

　　（4）必修課程的培訓工作。

　　我校在重視校本培訓的同時，也十分重視必修課程的培訓工作。利用節假日休息時間和教研組活動時間組織全校教師學習培訓必修課程，教師們分備課小組組織成學習小組，按學校規定的學時學習必修課程的內容，并在學習過程中寫讀書筆記、感想，學校組織必修課程考試，并完成必修學分的登記工作。本學期我校學習的必修課程主要有《新課程的深化與反思》、《師德風范》、《新時期教師職業道德》。我們還根據學校的實際需要，選取《新課程理念下的創新教學設計》、《新課程標準與教學大綱對比分析》等科目進行學習，并將其納入必修課程的學習中，對于必修課程的學習，教研室在時間、課時、任務和培訓責任上做了詳細安排，要求每個教研組按學校的培訓計劃組織本組教師認真學習并完成作業，使必修課程的學習真正落實，不走形式。所以，我校的必修課程培訓有以下特點：

　　1、內容充實，并有針對性。

　　2、管理科學，不走形式。

　　3、督導到位，不留培訓死角。

　　（5）對教師培訓和教研活動、集體備課進行嚴格的管理。

　　每次活動都安排學校行政領導和教研室領導巡視和督導，每次培訓活動都將學習任務安排落實到每位教師，每月對培訓和教研工作進行檢查。學期末，教研室將教師的培訓總結和培訓作業進行歸檔，每位教師的培訓內容和培訓項目都能準確反映出來。

　　（6）為了提高教師參加培訓的積極性，我校為培訓制定了一系列的鼓勵措施。

　　對積極參加培訓并取得優異成績的教師進行獎勵，并將培訓成績反映績效評比中。提高了廣大進行參加校本培訓的各級性的主動性，教師獎培訓作為教師專業成長的必由之路的共識逐步形成。

　　通過以上的培訓，我校青年教師的成長周期大大地縮短了，許多教師進入三年就能夠完成一個從高一至高三的教學循環，并在學科教學和教育管理中獨擋一面，成為我校學生信任的第二梯隊，中年教師在省教研中不斷顯示出較高的素質，并得到更多的話語權，我校名師隊伍已具備較強的規模，并出現一批省內有影響的名師。教師隊伍的素質有明顯的提高，獲得社會和家長的公認。

第二學期教師培訓工作總結 篇2

　　振興民族的希望在教育，振興教育的希望在教師，建設一支師德高尚、教育觀念新、改革意識強、具有較高教學水平和較強實踐能力、專兼結合的教師隊伍，是培養高素質實用性人才的關鍵環節，也是適應學院發展、提高辦學質量、深化教學改革、加強素質教育的基本保證。為加強師資隊伍建設、優化師資隊伍結構，提高教師隊伍整體素質，應用化工技術教研室依據教育部辦公廳《關于加強高等職業（高專）院校師資隊伍建設的意見》、《關于全面開展高職高專人才培養工作水平評估的通知》和學院制定的建設發展規劃的要求，結合冶化系實際，進行了切實有效的教師培訓活動。

　　一、加強師德師風建設，提高教師的道德水平

　　“學高為師，身正為范”。教師的思想、政治、道德素質如何，直接關系到培養什么樣的人的問題。我院把加強教師職業道德教育，提高教師的師德師風作為教師隊伍建設的首要任務。應用化工技術教研室全體教師根據學院要求，利用雙周政治學習時間通過集中學習、分組討論、自學筆記等方式學習教育法規、教學理論及我國高職教育的先進理念、優秀教師先進典范、國家領導重要講話等資料，并記錄詳細的學習筆記，提高教師的思想素質。

　　二、加強學習，全面提高教師業務素養

　　1、突出重點，培養骨干

　　本專業教研室選拔選拔思想覺悟高，有奉獻精神，業務能力強的教師參加外出培訓學習，提高骨干教師業務水平。20xx年7月～8月，應用化工技術專業馬春玉、趙佩、楊繼朋老師參加蘭州石化職業技術學院舉辦的為期10天的全國高職教育骨干教師培訓班，進行了石油化工類教師技能培訓，取得了高級化工總控工職業資格證書；盧鑫、周鴻燕老師參加天津大學舉辦的化工檢驗工培訓，取得了化工檢驗工技師的職業資格證書；20xx年9月湯長青、馬春玉、盧鑫、周鴻燕、趙佩、徐貴敏、楊繼朋、王愛菊參加了由省教育廳舉辦的化學分析工考評員資格培訓及考核。外出培訓的教師通過經驗交流的形式與相關教師進行交流，并把培訓內容和相關資料交到系部，供其他教師學習，以點帶面，使全體教師受益。

　　2、自主培訓 ，針對性強

　　外出參加學習因受時間、人數、經濟等條件的限制，有一定的局限性，因此，本專業在教師業務培訓上通過加強自主培訓，充分利用身邊的資源，達到省時、省錢、高效的培訓目的，逐步形成有本專業特色的教師培訓。

　　（1）下廠鍛煉，提升“雙師素質”

　　對高職教育來說，教師的實踐動手能力和企業工作經驗對學生專業能力的培養是十分重要的，但對于應用化工教研室老師來說，這方面存在著很大的不足。因此，本教研室鼓勵教師到相關化工企業實踐鍛煉，提高自身的實踐動手能力和理論聯系實際的能力，成為高職教育需要的“雙師”素質教師。20xx年7月～9月，本專業趙佩、王愛菊、李曉樂、楊繼朋等多名教師分別到濟源市金馬焦化有限公司、河南聯創化工有限公司、河南清水源科技股份有限公司等多家化工企業進行實習、鍛煉，提高自身的理論知識、實踐動手能力和理論聯系實際的能力，通過不斷的努力提高自身的“雙師”素質。

　　（2）內部交流，各取所長

　　孔子曰：“三人行，必有我師。”本教研室的教師在專業、年齡、職稱、學歷等方面存在一定差異，因此在知識水平，基礎素質，業務能力等方面也存在著一定差距，各有所長。針對這種情況，應用化工教研室利用周四業務學習時間組織教師進行教學方法、教學手段及教學內容改革等方面的研討，共同學習，共同提高。教研室還組織部分知識水平高、教學方法先進、教學效果好的老教師講示范課，將自己的教學心得和體會貢獻給所有教師參考。本學期教研室安排趙佩老師和徐貴敏老師進行了示范課講解，并安排左國強教師進行了實驗室安全講座，受到了大家的一致好評。

　　（3）盡心指導，關注新教師成長

　　本學期應用化工技術教研室新進蘇小莉、崔海燕、左國強三名碩士畢業的新教師，為了使他們盡快完成從學生到教師的角色轉換，成為一名合格的教師，教研室采取多種措施幫助他們成長。

　　A、實行崗前培訓制度：新教師必須在學院和本系的統一安排下，參加有計劃，有目的的崗前培訓，明確崗位要求，為適任崗位奠定基礎。

　　B、實行老教師傳、幫、帶制度：充分發揮本教研室老教師的作用，為每位新教師指定一位師德高尚、具有豐富教育教學經驗的指導老師，結成“對子”，開展傳、幫、帶活動。教研室由徐貴敏老師負責指導崔海燕，由趙佩老師負責指導蘇小莉，由周鴻燕老師負責指導左國強。這學期，每位指導教師都盡心地幫助結對新教師完成備課、教案書寫、講課、作業批改等各項教學任務，并對每個環節嚴格把關。每組結對的`指導教師和新教師之間本學期的相互聽課次數都有三次，并有詳細的聽課記錄情況。

　　C、加強教學檢查和監督：本教研室對新教師的成長十分關心，教研室主任對每位新教師的教案書寫、講課情況、聽課情況等進行檢查，并及時反饋誠懇意見和信息，提高了新教室的教學水平。本學期三名新教師積極主動，聽課次數在系部領先，成長非常迅速。

　　（4）加強課程建設，強化先進課程理念

　　應用化工技術教研室重視課程建設，鼓勵教師參與課程建設，通過課程建設加強教師對課程的理解，強化先進課程理念，提高教育技術應用水平。本學期楊繼朋、徐貴敏、趙佩、馬春玉、周鴻燕、李曉樂、李亞靜等多名教師參與了《化工設備使用與維護》院級精品的建設、《化工單元操作技術》院級精品課程的申報和《化工設備使用與維護》、《化工單元操作技術》優質核心課程的申報工作，各位教師在建設精品課程和優質核心課程的過程中，學習了先進的高職課程理念，多媒體技術得到了較大提高。

　　三、不斷努力，提高個人素質

　　教研室所有教師在努力提升教師業務素質的同時，還努力學習，不斷提高教師的個人素質。

　　1、教研室所有教師本學期都在平時進行學習，認真閱讀2本圖書，并寫出了讀書筆記或心得體會。

　　2、教研室所有教師都參加了系部組織的講座，認真學習了翟鴻燊國學大師在人際交往、個人修養、團隊建設等方面的講學，收獲頗豐。

　　總的來說，通過師資培訓，教研室所有教師的思想素質、業務素質和個人素質都得到了較大提升，在學生的反饋中，本學期所有教師教風端正，無違反師德現象發生。

第二學期教師培訓工作總結 篇3

　　又迎來了一個學期的終點。工作中忙忙碌碌，時常感到自己碌碌無為。而此刻靜下心來，卻發現還有那么多事值得留戀回味----那是師生間的美好感情，那是同事間的貼心關懷。

　　此時的我，坐在辦公室的窗邊，伴隨著窗外的蒙蒙細雨，我的思緒又飛回了課堂。可是為什么——明明我的腦海中浮現出來的是那一張張燦爛的笑臉，可是耳邊回響起來的卻是我自己那刺耳的甚至是歇斯底里的批評叫喊聲！那樣的笑臉和這樣的聲音同時出現，可真是對自己極大的諷刺啊。現在冷靜下來想一想，每個孩子都是單純的，可愛的，天真無邪的，30歲的我和他們大動肝火實在是不應該。隨著工作經驗的增加，自己的脾氣也在增長，慶幸，此時我能靜下心來，檢討自己，重新整理心態，整裝待發，下個學期要換一副心情。積極熱情的投入到教學工作中

　　本學期我繼續擔任三年級1、3、4、5、9，五個班的英語教學工作。繼續用每周二十節課挑戰著我的體力與耐力！經過三年的學習，大部分孩子對英語已經產生了濃厚的興趣。但是，盡管我積極調動孩子們的積極性，每個班還是有幾個學困生，他們對英語還沒有什么興趣，這是本學期教學工作中的一大遺憾。我認為，在小學階段，孩子的英語成績高與低是次要的，主要的是讓他們對英語產生濃厚的興趣，培養他們良好的學習習慣。這也是小學英語課程標準里所要求的。所以，在下個學期，我將一如既往的調動孩子們學習英語的積極性，爭取讓更多的同學愛學英語，愛說英語。

　　這個學期過的比較平靜，參加了葫蘆島市中小學英語教師“農培工程”在我校的課堂觀摩活動，通過這次活動，我又積累了一些教學經驗，但是也發現了一些不足之處，如對電子白板的使用不夠熟練，課堂時間掌握的不好等，今后要多加練習，是自己真正的得到提高。最讓我有所收獲的是和同組老師一起去東苑、西苑小學觀摩了幾堂高效課堂英語課，清晰的教學思路，新穎的教學環節，無不給我留下了深刻的印象，同時也讓我更加明確了今后自己的教學方向！

　　到底什么樣的老師才是好老師？總是有人這樣問。我認為，毫無保留的把知識教給學生，毫無保留的把愛灑給學生，真心對待身邊的每一個同事，朋友，這樣的老師就是好老師。我一直朝著這個目標努力著，一個學期的結束意味著一個新的學期也即將開始，我將以飽滿的熱情迎接新學期的第一縷陽光。