有關后勤的工作總結范文（通用30篇）

有關后勤的工作總結范文 篇1

　　一個學期匆匆而過，我校后勤工作，遵循學校總體工作思路和后勤工作計劃，以提供良好的物質條件和優質的教育教學環境為重點，在工作中堅持以“服務”為宗旨，強化后勤工作人員素質，提高辦事的實效性。我們遵循學校總體工作思路，圍繞教育教學這個中心制訂了后勤工作計劃，避免后勤保障缺位而影響教學工作。現總結如下：

　　1、努力改善教學環境和學習環境。開學初為每個教室安裝了多媒體教學設備，為學校添置一臺辦公電腦。冬季時候為各辦公室及各年級教室安置取暖爐具。

　　2、維修及時、服務到位。凡是影響到教學工作的事都及時處理。

　　3、配合政教、教務開展工作，基本做到一線問題需要后勤協作的，我們都是隨叫隨到，力爭做到解決問題快、不留尾巴。

　　4、為了加強校園管理，我們還制訂了《校園安全管理規定》、《校園安全緊急預案》、《校園安全防火制度》，從而保障校園安全，杜絕了安全隱患。

　　8、今年對學校資產進行了一次摸底清查，所有資產全部登記、建帳，管理日趨完善。

　　9、加強管理，開源節流。資金是學校的命脈。按照校長要求，學校后勤工作要有主動性、前瞻性、服務性、科學性、全局性。嚴格履行規章制度，積極開源節流、勤儉持家。做好收支有計劃、有審批、有手續。

　　10、加強紙張和辦公耗材的管理，實行由主管并負責紙張的管理，使紙張消耗大幅降低。

　　11、頒布執行《公物損壞賠償制度》，使人為損壞公物現象得到有效扼制。綜上工作，得益于領導指揮有方、各部門協同配合，使后勤工作基本上做到了使人信賴，效率讓人贊許，態度令人滿意。

　　蛋奶工程方面：

　　一、建立健全各項制度

　　首先建立“蛋奶工程”組織機構及職責、“蛋奶工程”計劃、“蛋奶工程”應急預案、“蛋奶工程”加工要求、“蛋奶工程”留樣登記表、“蛋奶工程”實施方案、衛生制度等。

　　二、領導重視，嚴格把關

　　嚴把“蛋奶工程”蛋奶進貨關，經驗收凡不符合“蛋奶工程”合同要求的蛋奶堅決不要。嚴把“蛋奶工程”加工關，對加工過程實施跟中監督，對雞蛋進行嚴格篩選和清洗、蒸熟蒸透，發現問題，及時提出，及時糾正。嚴把“蛋奶工程”發放關，由班主任和年級組長跟蹤，使蛋奶準確足額發放到每個學生手中。

　　三、定期調查，不斷改進

　　定期在學生中對“蛋奶工程”實施情況進行座談交流，對學生提出的要求和建議不斷改進，不斷總結、不斷完善，

　　總之，9月x日至今在我校實施“蛋奶工程”以來的.4個多月以來，由于領導重視，學校“蛋奶工程”機構健全，制度健全、監督到位，管理和服務到位，值日發放人員、班主任、年級組長發放認真、負責，兢兢業業、責任心強，能夠每天及時準確的將蛋奶發放到每個學生的手中，收到了良好的效果，得到了學生的好評。

有關后勤的工作總結范文 篇2

　　轉眼間在xx幼兒園已經工作了四個半月了，這是我第一次寫工作總結，以前總是看著別人寫，不知道為什么會寫那么多，可是現在我明白了，之所以寫的多，是因為體驗的多。

　　在xx幼兒園的工作是以前沒有遇到過的，可以說我在這四個月里，從一個什么都不會的大學畢業生到一個逐漸成熟的共產黨員，這些都是xx幼兒園給我的。在這里我每天學的東西很多，以前我不會使用電筆，現在會了，有時候家里裝修的東西，我都明白了很多，每天晚上自己在這里住的時候，我都會回想一下今天我都做了什么，總體來說，有以下幾個方面：

　　一、安全方面

　　每天早晨，我都會第一時間去每個班級，詢問安全方面的事情，看看每個班級是否有需要維修、維護的地方，做到了及時、準確的將各班的安全隱患消除，讓孩子們有一個安全的環境。在平時孩子出來散步和運動的時候，我也會到全園的每一個角落排查是否有安全隱患的地方，這樣，確保了全園的安全問題。

　　二、維修方面

　　由于我是xx幼兒園唯一的男性，肩上的擔子自然就重了一些，全園里面的所有臟活累活我都會沖在第一線，作為共產黨員的我更是要必須每時每刻做到這點。在這上班的這四個月里面，我學會了很多東西，比如維護打印機、暖氣、門窗、水管子、白板等等，安裝桌子、椅子、電腦、各種應用軟件等等。但是我并沒有滿足，我做的并不夠，比起別人我還有需要學習的東西，我想，在今后的幾年里面，我一定會成為一位將我園的所有設施都弄明白的老師。

　　三、衛生方面

　　雖然我不是保健醫，不是保育員，但是在衛生方面，我也有了自己的看法，首先，每天都要通風換氣，早上6：00起床，然后我會把會議室的門窗打開，舞蹈教室的門窗打開，2樓的窗戶打開，做到通風，爭取在其他老師來之前把幼兒園里面的風換一邊，這樣，老師們就能呼吸到了新鮮的空氣，不會得病，有精力去面對每一位孩子。這樣，不但是對孩子負責，更是對家長負責。

　　四、生活管理方面

　　在xx幼兒園工作初期，我盲目的去做每一件事情，有的時候覺得很累，有的時候覺得很忙，但是還沒有出成績。于是，我給自己制定了一個比較有規律的每日安排，把每天要做的東西都安排一下，然后用短時間把應該做的東西分為“著急、不急、無所謂”三點，先做“著急”的，在做“不急”的，最后做“無所謂”的`。這樣，可以幫助各班級老師們完成他們想要的效果，也做到了節約時間，提高了效率。慢慢的，我已經習慣了這種生活方式。另外，我還為保衛，保潔制定了一些相關的規定，每月我們都會進行評比，做到賞罰分明。讓我們幼兒園的每一位工作者認識到，無論做什么，我們都是講制度的，這樣即方便管理，又可以使我們xx幼兒園走向成熟。

　　面對了日益增多的孩子們，我感到了我們對孩子的未來是多么的重要，現在校車事故頻繁發生，安全，對于每一個幼兒園都是重要的，既然家長們把孩子交給了我們，我們就要以滿腔熱忱去面對家長對我們的期望。當然，在幼兒園不斷成熟的期間，我也在不斷的成長，作為一名共產黨員，我更是要做到不怕困難，不怕累，為幼兒園的明天奉獻自己的力量，在幼兒園期間，我也會不斷的學習，不斷的進步，期望我的將來會是美好的將來，我們的幼兒園會是蓬勃的幼兒園。

有關后勤的工作總結范文 篇3

　　舊的一年20xx年已經過去嶄新的20xx年已經到來，從我八月份接管后勤工作后，對我本人來說，工作轉變較大，在宋總和孫主任的領導下分管公司的后勤工作，不懂得東西勤學多問，積極主動的完成辦公室的各項工作任務，其中有成績也有不足。

　　現就主要工作總結如下：

　　一、門崗。根據公司的《營院門衛管理規定》制定了門衛巡查登記薄，對門為人員嚴格要求并不定期進行檢查，嚴把出入關，出入車輛及物資出門要登記，來人要簽會客單。

　　二、食堂管理，提高伙食質量，搞好餐廳與制作間的衛生，及時收繳飯票核對后送與財務。

　　三、菜地種植，食堂南面小菜地經過多次組織人員進行修整，菜地也有所收獲，種植蔬菜品種10余種，已收獲大白菜20__余斤、南瓜xx00余斤、西紅柿800余斤、黃瓜900余斤、豆角400余斤、茄子800余斤、辣椒200余斤、大蔥200余斤、蘿卜200余斤、韭菜100余斤，在秋后的時候搭建了一個小型蔬菜拱棚，目前棚里種植了香菜、韭菜、生菜、茼蒿、油菜等蔬菜，菜地也種植了大蒜和菠菜，這些極大地豐富了食堂菜籃子，也節約了經費同時也調劑了食堂伙食，讓員工吃上滿意餐放心餐。

　　四、雞舍管理，今年購進小雞160只，鵝10只，現鵝也已達到5-6斤，成活率100%，長勢良好，估計明年春天后開始產蛋，雞也已達到3-4斤，成活率在75%左右，并且有一部分開始產蛋，產蛋率達到15%-25%左右，為以后雅間接待和改善員工伙食打好基礎。

　　五、雅間接待，本年度雅間接待共計90余桌次，較好地完成了雅間接待任務。

　　六、小花園及假山魚池，小花園補種樹木30余棵且大門通道兩側花壇新種植三葉草，并對庭院衛生進行了責任劃分，落實到各部門，保證庭院整潔美觀;魚池共換水三次，保證了魚池水質的清澈，無污物。

　　七、水電費，本年度老城區共繳水電費85455元（包含各增壓站電費），臨港小變壓器買電10000元，大變壓器預交電費150000元，結算電60000度，勝利金海灣增壓站購電2500元，保證了辦公和供暖的正常運行。

　　以上是我對本年度的工作總結，其中也有很多地方存在不足，如下：

　　一、對本職工作知識把握的不深不全，工作能力有待進一步加強。

　　二、全局意識不夠強，有時候做工作只從自身或本部門的業務出發，對一些關系發展全局的工作理解不透且在工作中有時帶有個人情緒，沒有時刻全身心的投入到工作當中。

有關后勤的工作總結范文 篇4

　　過去的一年，我校后勤工作，遵循學校總體工作思路和后勤工作計劃，以提供優良的服務和優質的教育教學環境為重點，在工作中堅持以“服務”為宗旨，強化后勤工作人員素質，提高辦事的實效性。本著“精打細算、厲行節約”的原則，加強校物、校產的日常維護與管理，做到物盡其用；切實加強安全防范工作，積極建設“平安校園”，要把學校安全工作擺到重要位置，堅持“安全第一，預防為主”的方針，積極建立學校安全防范機制，落實各項安全措施。現總結如下：

　　一、抓好后勤人員的思想建設，更新觀念，增強服務意識。

　　全體后勤人員充分認識自身工作在整個學校工作中的地位、作用，樹立為教育教學服務，為全校師生服務的思想意識，扎實開展各項工作。一學期來，能做到既明確分工，又通力合作，扎實工作，樂于奉獻，較好完成了各項工作任務。

　　1、期初我們遵循學校總體工作思路，圍繞教育教學這個中心制訂了后勤工作計劃，避免后勤保障缺位而影響教學工作。

　　2、改善教育教學環境和學習環境，對學校教育教學設施及時維修，利用暑假時間對南、北校區屋面防水處理，南校區啟慧樓整體裝飾，小禮堂整體裝修，北校區多媒體教室設備更新，年級組更換，整理啟慧樓二、三樓活動場地，教師培訓基地設施添置和場地整理，添置課桌椅200套、教師辦公桌椅12套。凡是影響到教學工作的事都及時處理，維修、本學期共更換燈管80余次，更換閥門水嘴共50只。門維修10余張、窗戶維修15頁，零星維修服務100余次，課桌椅期中安排一次全面維修，平時維修隨叫隨到。

　　3、配合政務、教務開展工作，基本做到教育教學問題需要后勤協作的，我們都是隨叫隨到，力爭做到解決問題快、不留尾巴。

　　4、開學初根據班級人數課配備桌椅，因北校區學生人數增加太多，及時從南校區凋運100套，滿足了正常教學的需要。開學工作完畢后，對各班桌椅及財產統一登記、對門窗、開關、插座、電風扇檢查，排除安全隱患。

　　二、強化全員安全意識，確保師生健康安全。

　　1、學校擬訂了特大事故處理預案，資興市一完小用水用電設施安全管理制度、資興市一完小食品安全工作職責、資興市一完小學校食品安全事故應急預案、資興市一完小應急小分隊，全體教職員工簽訂了安全責任書，消防安全承諾書，并實施校園安全責任首問制。建立安全工作領導責任制。將學校安全工作列入教師考核內容，簽訂安全責任狀。做到職責明確，責任到人。不斷完善學校安全工作規章制度。根據安全工作形勢的發展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及學生管理、防火防災、食品衛生管理、防火安全管理、體育器材檢查、健康體檢等規章制度，全期安全排查四十余次。

　　2、加強設施設備安全排查，防患于未然。對教育教學設施重點排查，全期全校性安全大排查4次，常規安全檢查每周一次，惡性天氣隨時檢查，每月食品安全檢查一次，每月配合社區民警檢查一次消防安全。

　　3、強化安全管理，經常開展安全教育。學校制定了嚴格入校制度，加強了門衛、校園管理，不經允許外來人員、車輛不得以任何借口進入校園，家長接送學生必須在校門以外。上課期間學生不準外出，非學校工作人員不準進校園，有事要履行登記簽字消號手續。利用國旗下講話、廣播、黑板報等形式向學生開展安全教育，組織全校學生開展緊急疏散演習，通過各類教育活動，培養學生安全意識，形成了一定的自我防范、自救能力。利用班隊課、學科滲透等途徑，加強對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統的防溺水、防觸電、防病、防食物中毒、防體育運動傷害、防火、防盜、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。學校還利用校園網、廣播、黑板報等工具及舉行主題班隊會等形式開展豐富多彩的安全教育。學校利用教師會、周一升旗時間，小結上周安全工作。強調安全事項，開展常規檢查。學校組織教師學習安全教育工作文件，校園意外事故處理辦法，對校內易發事故類型、重點部位保護、工作薄弱環節、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地扎實地開展教育和防范工作。提高自遵守法律法規的自性。

　　4、定期校園巡視與不定期校園巡視相結合，對發現有安全隱患的校舍、建筑物、體育器材、水、電設施等作及時徹底的維修。如南校區單車棚床架安放不穩固，后勤及時重新安放并加固，北校區單杠開裂及時焊接，運動場音柱松動及時加固，運動場足球門松動開裂及時加固并焊接，疏通廁所下水管堵塞20余次。

　　5、加強了門衛的職能，對外來人員來校登記、上課期間學生原則不準離校，有事外出須持班主任開具的離校單并登記后方可離校，學生離校期間對校園進行巡視檢查，杜絕爬圍墻進校打籃球、玩耍等不良現象。

　　三、存在問題。

　　1、作為總務主任工作作風還不夠扎實，“熱情服務、主動服務、耐心服務”的要求還不夠。

　　2、缺乏積極創造性地開展工作，處理問題時依賴心太強。

　　3、工作不夠深入，調查了解不夠。缺少與教師們的談心交流，對后勤服務工作中存在的問題了解太少。

　　四、今后努力方向。

　　管理出成績，管理出效益，管理出人才。在今后的學校管理中，一定更新觀念，強化管理，以精細化管理，使學校穩步前進。

　　1、加強責任意識和管理意識，抓好后勤管理工作。兢兢業業地做好各項工作，履行好自己的職責，積極地開展工作，率先垂范。

　　2、加強后勤制度的管理，明確管理責任。與各班主任和專業教師簽訂財產使用保管責任書，做好督導檢查和財產維修工作，真抓實干，使學校的財產管理制度化。

　　3、改變工作作風，提高服務意識，全心全意為廣大師生服務。深入到教職工當中去，及時與他們溝通，廣泛征求意見，凡是教師提出的合理化服務要求，努力做好、做實。

　　4、認真、及時地維護、檢修好學校的各項設施。保證全校各室設施能正常使用，在不影響正常教學工作的前提下，努力做到維修主動、及時、有效。

　　后勤工作繁雜沉重，涉及面廣，影響范圍大。但后勤工作又是必不可少而且至關重要的。

有關后勤的工作總結范文 篇5

　　一、校園簡介：

　　牛欄江鎮二中（原小新街中學），始建于1988年，位于嵩明、尋甸、宜良三縣交界的小新街集鎮，生源來自小新街片區7個村委會，95個自然村。

　　20xx年小新街鄉與四營鄉合并，撤鄉建鎮后，更名為牛欄江鎮二中。校園占地47.3畝，教職工76人，20個教學班，在校學生一千多人。20xx年標準化建設，新建了實驗樓（1908.44㎡）；男女生宿舍樓（2981.94㎡）；一個階梯教室（507.65㎡）；一個學生食堂（1054.82㎡）；校園設施設備更加完善，為使標準化建設的設施設備發揮最大效益，更好的服務于教育教學，我們緊緊圍繞“安全為要、質量保證、形象最優、社會滿意”的目標，認真貫徹“安教先行、預防為主、制度落實、措施保障、臨危不亂、務成實效”的校園安全二十四字方針。

　　校園現已創建為：市級文明校園、省級督導評估先進校園、省級農村示范家長校園、省級綠色校園；20xx年榮獲縣委政府表彰的“教育教學特別貢獻獎”。

　　二、后勤管理措施：

　　校園后勤工作是校園工作的重要組成部分。為了更好地為教學提供保障，服務于教學工作，根據我校實際特制定以下后勤工作管理制度：

　　（一）校園后勤工作的主導思想：

　　校園后勤工作，必須堅持管理育人，服務育人、環境育人。后勤工作必須為教育教學服務，為校園各部門服務，為師生的生活服務。

　　（二）建設一支素質良好的后勤隊伍：

　　要搞好校園的后勤，必須有素質優良的后勤隊伍，因此，后勤人員必須做到：

　　（1）要提高政治素質，提高文化修養，要掌握校園工作的規律，提高業務能力。

　　（2）要愛校如家，有一定的責任感和創業精神。工作上能任勞任怨，工作扎實，作風上要勤謹，廉潔奉公，思想上要以改善教師工作條件，以育人為己任。

　　（3）后勤人員要一專多能，團結協作，做好校園后勤工作。

　　（三）后勤人員要嚴格財務制度，嚴格財務管理。

　　（1）根據校園辦學條件和特點，堅持“少花錢、多辦事、辦好事”和“集中財力辦要事”的原則。

　　（2）嚴格執行上級有關規定，杜絕亂收費。

　　（3）一切現金均由出納員負責辦理，任何人員不得帶存現金。

　　（4）健全財務帳冊，建立財務檔案。

　　（5）特困生、貧困生生活補助的發放嚴格按照相關文件要求執行。對領取生活補助的學生，首先由班主任在班上了解情況后把名冊上報到財會室，然后總務處又組織老師到個村委會去核查學生的真實信息，最后由享有生活補助的學生簽名，以沖卡的方式將生活補助發到學生的飯卡上。

　　（四）嚴格財務審批手續：

　　（1）校園一切開支，必須征得校長同意，一切需由校長審批。一切購物票據，需有經手人、證明人和校長簽字，方準報銷。

　　（2）凡一切借款，借條需校長批準，如沒有校長批準，出納員有權拒付借款。

　　（3）財務人員每月按時清結一次，并把清結情況報告校長。

　　（五）總務處的職責：

　　（1）總務處要按校園財物管理規定設立校產登記冊；

　　（2）總務處每學期結束，必須對校園財產進行一次全面的檢查，并將調查結果書面上報校長室；

　　（3）總務處要經常和教育處、教務處聯系，教育學生愛護校園一切公物，經常檢查使用情況，受損情況，及時維修，減少耗失；

　　（4）總務處要和政教處聯合制訂安全措施，做好防火工作。

　　（5）總務處對校舍的管理，負有直接責任。因此要經常做好維護校舍，確保環境美的管理，經常巡視校舍，認真做好常規性的總務工作。

　　（六）要保證校園工作順利進行。

　　（1）開學前協助教務處做好領運課本、作業簿等工作。及時購進教學、辦公用品、衛生潔具等，保證開學用具齊備。

　　（2）學期結束，要對后勤工作進行一次檢查，并切實做好下學期的準備工作。

　　（七）對校園財產劃片包干、責任到人

　　（1）課桌椅、床編號，對號入座，實行一對一保護；

　　（2）宿舍內外設施包括墻壁劃分到班級，有專人管理；

　　（3）校園綠化區域、衛生區域劃分到班級，由班級派人監管，培養學生自我管理能力。

　　（八）定期召開學生家長會，爭取學生家長支持

　　自標準化建設投入使用后，校園堅持每學期召開一次家長大會，向學生家長介紹校園建設發展情況及校園財產管理相關規定，讓學生家長知曉校園財產管理規定，自覺投入到校園財產的維護中來，教育自己的子女愛護校園財產。

　　（九）利用法制教育會，教育學生愛護校園財產

　　校園堅持每學期開一次法制教育大會，聘請片區民警對學生進行法制教育，讓學生知曉破壞校園公共設施屬于違法行為，從而增強學生保護校園財產的自覺性。

　　（十）堅決查處破壞校園設施的行為

　　校園設立舉報箱，成立愛校護校小衛士，對破壞校園財產的學生進行處分，并責令其家長照價賠償。

　　（十一）認真推行誰使用誰為財產管理責任人制度對教學使用的設備認真進行記錄，做到有記錄、有檢查，增強教師的責任意識，如因使用期間缺乏管理造成損壞，本著誰使用誰負責誰賠償的原則進行處理。

　　（十二）校園綠化管理制度

　　（1）綠化工作是校園建設的重要方面，綠化管理是搞好綠化建設的重要保證，全體師生員工必須學習綠化法規，提高認識，共同參與，積極創造“人人愛護綠化”的良好氛圍。

　　（2）校園綠化與管理由校園后勤部門負責，進行統一規劃和實施，嚴格執行綠化規劃，杜絕盲目亂栽亂植，要建好校園綠化檔案。

　　（3）日常的綠化管理工作實行具體人員專管，綠化管理員要認真履行崗位職責，主動做好綠化地帶的澆水、除草、滅蟲、整枝、移栽、施肥等常規工作，對綠化景點要重點加強管理，提高鑒賞層次。

　　（4）不斷學習常見花卉知識。對校園已經種植的各種花卉的分類，環境條件，栽培技術，防治病蟲害，后勤部門要有針對性地組織學習，要注意組織和發揮教師中的養花愛好者，關心和指導校園的綠化工作。

　　（5）建立校園植樹臺帳和平面圖，對種植品種、數量、種植時間和價值、管理狀況，都要逐一登記，并每年組織檢查，確保綠化規劃的實施。

　　（6）經常教育學生自覺愛護校園的一草一木，杜絕隨意攀摘花木和闖入綠化地帶玩耍等不良現象。

　　（7）對損壞綠化的行為要及時制止，并進行批評教育，對情節嚴重的要給予一定的紀律處分，并處以經濟賠償。

有關后勤的工作總結范文 篇6

　　20xx年即將結束，一年的工作轉瞬又將成為歷史，過去的一年在部門領導的正確領導下，同事們的支持幫助下，賓館、食堂全體員工本著一切為廣大員工和賓客服務的宗旨，堅持以提升后勤服務質量為重點，提高廣大員工滿意度為目標，以熱情、積極的工作態度較好的完成了部門交給的各項工作任務，共同提高了賓館、食堂的服務質量和管理水平。為了總結經驗，克服不足，更好完成x年的工作任務，現將x年工作總結和x年工作思路匯報如下：

　　20xx年工作總結：

　　一、加強基礎管理，提升服務質量，確保各項工作有效運轉

　　1、通過會議形式實現賓館、食堂管理上的及時性、針對性、公開性；通過每天早會，有序安排工作，分析研討工作中存在的問題，及時傳達部門的方針政策，提高工作效率，有效加強員工間的溝通交流；通過每周班組例會，做到工作目標清晰、責任明確，使各項工作有計劃、有落實的開展，強化各崗位間的工作銜接、協作，有效提高員工的主人翁意識、集體意識，增強班組的凝聚力；

　　2、制定各崗位周計劃衛生，分解各崗位衛生區域，提高衛生清潔質量及效率，并且通過每周一次大掃除，有效鞏固衛生清潔質量，每周針對性的組織各崗位人員對環境衛生進行互查，編制檢查通報，對存在的問題進行及時督促整改；同時，每周對個人區域設備的完好率進行檢查，對存在問題的設備及時聯系維修，制定設施設備維護保養臺帳，定期對設施設備進行維護保養，確保賓館、食堂設施設備始終處于良好狀態；

　　3、根據部門發展要求，9月底制定了賓館、食堂6S推行工作計劃，并于10月中旬完成賓館、食堂6S推行，通過6S活動，有效優化了賓館、食堂的工作環境，提升了員工的素質，提高了工作效率，塑造了良好的后勤服務團隊形象，有效的提升了賓館、食堂的基礎管理。

　　二、增強服務意識，征集廣大員工意見，提高滿意度

　　依每月生活管理委員會為平臺，及時將賓館、食堂管理工作及經營情況反饋于廣大員工，接受廣大員工的監督，并通過生活委員將廣大員工的意見收集，通過研討、落實、跟蹤驗證的閉環管理逐步實施廣大員工的寶貴意見，有效整改賓館、食堂管理中存在的問題；依每月的后勤服務回訪為契機，及時了解后勤服務承諾的履行情況和廣大員工的服務需求，不斷完善賓館、食堂的菜肴質量，為每周制定菜譜提供依據，而且不斷創新菜品，不僅滿足廣大員工的就餐口味，而且提高了食品原材料采購的計劃性和采購速度，不斷提高后勤管理水平和服務質量，用我們主動、熱情、周到的服務換來廣大員工的滿意，XX年月度綜合滿意度平均達到95、3%。

　　三、完善物資采購驗收流程，有效控制成本，確保飲食安全

　　1、通過組織生活委員和財務人員對蔬菜、肉類及鮮活類原材料進行市場詢價、定價的方式，有效掌控食品原材料的市場行情；同時，以降耗為核心、拓寬采購渠道為目的，先后于今年3月份、6月份、9月份對調味品、大米、煙酒等較大宗的食品原材料重新組織生活委員和財務人員進行了市場調查，選擇質優價廉的供應商與之簽訂采購合同，另增加了大米和蔬菜供應商，形成競爭，保障食品原材料采購的及時性和采購質量，有效的控制了食品原材料的采購成本；

　　2、采購物品無論大小都做到了手續齊全、程序清晰，采購執行采購員申報、主管審核、部門領導批準的程序，采購以從緊控制、夠用為度的原則；食品驗收嚴格執行財務人員、廚師、采購員共同現場驗收確認，財務人員、采購員負責對數量進行驗收，廚師負責對質量進行驗收，嚴格按照《員工食堂物資供應管理暫行規定》的驗收標準進行驗收，確保各類食品的質量和廣大員工的飲食安全。

　　四、完善硬件配置，提高后勤服務檔次

　　經過前期緊張、有序的準備，3月28日新食堂搬遷投入使用，根據部門要求，結合食堂實際，組織生活委員對新食堂廚具等進行了詢價、采購，有效改善了食堂硬件設施；同時，7月份、10月份對賓館大廳沙發和會議室椅子皮革進行了翻新及包廂餐具等配置，從硬件上改善了賓館整體檔次，提升了部門對外形象，提高了后勤服務質量。

　　五、制定包廂標準菜譜，提高接待質量

　　為使包廂用餐接待標準化，提高接待質量，9月份組織廚師進行研討，制定了包廂標準菜譜，規定了操作程序，明確了裝盤形式、指明了菜肴的質量標準，有效的提高了賓館包廂用餐接待質量。

　　六、加強班組人員管理，克服人員不足，完成部門各項接待工作

　　20xx年賓館、食堂人員的流動較大，在人員不足及新進人員崗位技能較差的情況下，及時有效的對班組人員的崗位進行調整，合理分配工作任務，較好的完成了部門交給的各類大型接待活動及窯系統檢修期間的后勤保障服務工作；大型接待18項，如：20xx年區域年終總結會、泰國SC水泥部門和川崎節能部門接待、質量體系審核組、廣西區域600裝載機專業培訓、區域電氣、區域財務、區域礦山卡特發動機專業培訓、內控工作組、廣西區域20xx年中期和年終檢查、元宵節、端午節、中秋節以及部門各項日常會務接待等；大型窯系統檢修4次，打包工作餐10709份，及時有效的保障了檢修現場工作人員的飯菜保供工作；在完成部門交給的工作任務的同時，不斷提高后勤服務人員的實際操作水平，促使賓館、食堂管理邁向標準化、制度化、程序化管理，不斷提高服務質量。

　　七、加強班組人員安全意識的宣貫

　　安全工作零事故堅持每日安全檢查記錄，及時發現安全隱患，杜絕不安全因素，同時，通過每天早會和每周安全例會，及時向班組人員傳達部門各項安全要求，時刻向員工灌輸安全工作責任重大的思想意識，提醒員工做好安全防范工作，20xx年各項安全工作零事故。

　　存在不足：

　　1、培訓方式單一，培訓的.主要內容放在了理論知識培訓方面，弱化了實踐培訓，培訓考試驗證流于形式，不能充分利用每周培訓的平臺；

　　2、人員思想引導不到位，20xx年賓館、食堂人員流失較大，員工素質整體水平不高，服務質量和服務意識不能得到很好的提高；

　　3、賓館用餐接待管理不到位，包廂標準菜譜制定滯后，日常用餐接待質量不高。

　　20xx年工作思路：

　　1、加強規范化管理，完善管理制度

　　完善賓館、食堂各項管理制度、考核制度，梳理各崗位工作流程，規范工作程序及標準，實行主管、班長二級檢查制度，每天對公共區域的衛生和食品加工過程等進行督查，通過檢查，及時發現問題，提高各崗位工作質量。

　　2、加強培訓，強化員工隊伍素質

　　加強崗位間的技能培訓，著力培養多面手，以有效應對和解決可能出現的崗位人員臨時短缺而產生的應急情況，同時，采取“請進來，走出去”的方法，加大培訓效果，強化員工技能，不斷提高服務水平。

　　3、細化服務措施，提高滿意度

　　實行季度“技能大比武”，相互之間切磋和交流，不斷提高員工的業務技能和綜合服務水平，增強員工之間的技能交流，形成比、學、趕、幫的良好氛圍；利用每周班組例會，相互研討交流“我為員工/賓客做了什么，有何收獲和體會”，使員工之間取長補短，共同提高，同時，將一周內發生在身邊的服務案例進行剖析，從廣大員工/賓客的角度審視我們的服務，以便找出服務中存在的問題根源，以優質服務穩定民心，以滿意服務贏得民心，提高賓館、食堂的服務滿意度。

　　4、加大人員思想引導，提高優質服務

　　引導班組人員樹立“做好各項接待和為員工服務是我們的本分”及“生活服務無小事”的意識，使職工食堂真正成為“職工之家”，使大家從思想上認識到了做好本職工作的重要性，從而自覺地投入到各項服務工作中去，從而達到凝心聚力，提高優質服務的目的。

　　5、鞏固6S推行成果，強化基礎管理

　　梳理20xx年6S推行工作，查找推行過程中存在的不合理現象，進行針對性整改，逐步建立干凈整潔的就餐環境，有條不紊的工作秩序，讓各崗人員在緊張的工作狀態下按時按量、高效率、高標準的完成任務，強化基礎管理，全面體現高素質企業形象。

　　6、加強食堂成本管控，制定食堂標準菜譜

　　以降低采購成本，節省支出，提高管理效率，提升員工滿意度為目的，制定食堂標準菜譜，并定期進行菜譜調查，以員工為向導，通過調查、分析、反饋等方法，定期改進，加強菜肴質量，降低食堂成本，穩定服務質量。

有關后勤的工作總結范文 篇7

　　在這一年來按照領導的安排，我主要負責后勤服務和食堂管理工作，本著吃苦耐勞、甘于奉獻的做事原則，在工作中從不計較自身得失，樹立愛行如家，愛崗敬業的良好作風，充分發揮主觀能動性，較好地完成了領導交辦的各項工作任務。現對這一年來的工作總結如下：

　　一、食堂工作

　　對于一名食堂負責人來說，清晰準確的食堂賬目及成本的合理控制是關鍵，因此把住食品進貨關便成了重中之重。

　　為了妥善完成這項任務，嚴守財務紀律，每次采購時都要求食堂2人以上驗收簽字，及時上帳，保證了經費的專款專用，在節約的基礎上為大家采購到新鮮的原料。

　　其次是食品衛生、環境衛生問題。作為一個集體食堂，嚴格落實食品衛生安全，關系到每一位員工的身體健康。首先，食堂工作人員每年都要定期進行體檢。其次，不定期對工作人員進行思想教育、貫徹落實食品衛生法的要求等。

　　通過學習，提高工作人員在工作中的服務質量和意識，切實做好食堂的食品衛生、環境衛生和自身衛生。餐具的“一洗、二沖、三消毒”工作，工作臺做到隨用隨清，每周對廚房進行一次大清掃。如發現工作中有不到位之處立即指出，勒令及時整改。要求全體工作人員認真做好本職工作，明確職責、各司其職、服從分配、隨叫隨到，保證員工正常就餐。

　　在此，對于食堂工作人員一年來不辭辛苦，發揮團隊精神，大力配合我的工作，確保全年無食品安全事故發生，表示深深的感謝!

　　二、裝修改造工作

　　今年，我行多家網點進行了裝修改造，在裝修搬遷過程中，自身能夠積極主動配合其它同志工作，利用下班后及休息日的時間，保證了新網點及時正常營業。

　　三、水電等維修工作

　　我行網點多，本人負責各網點日常的水電等維修工作，在不影響各網點正常營業的情況下，利用晚上和休息日先后對滑翔分理處整體樓內自來水主管道進行了更換、云六所暖氣進行分戶改造、支行廚房通風及設備安裝改造。由于負責的事物繁雜，突發事件不可避免，總之不論是白天、夜晚還是刮風、下雨，只要接到事故電話，都會以最快的速度趕去支援，保證支行的用水用電安全運行。除此之外，還有一些較繁雜的工作，在此不一一述說。

　　四、存在的不足

　　一年來，在支行領導和同志們的幫助下，自身在分管的工作中盡心盡力地做了一些工作，取得了一些成績，但我也深知自身取得的`成績與支行領導的要求，與全體員工的期望還有不小的距離，還存在很多不足；如面對繁忙的工作還存在一些急躁的情緒，在某些管理上有時還要求不夠嚴格，業務管理方面學習還不夠深入，工作思路不夠開拓等。

　　針對以上存在的問題，我相信有領導和同志們的幫助和支持，有堅忍不拔的信念及對工作的熱忱，在今后的工作中定能不斷克服缺點，努力完善自我，在本職崗位上做出更多的成績、更大的貢獻，使自身的思想和工作都能更上一個臺階!

有關后勤的工作總結范文 篇8

　　本學期，我們后勤的全體工作人員認真貫切執行“教書育人，管理育人，服務育人”的方針，堅持后勤為教育教學服務，為師生生活服務，強化后勤內部各環節的管理和安全保障工作，發揚務實的工作作風，努力提高自身素質，不斷增強服務意識，通力合作，克服困難，后勤工作取得一定的成績。現將本期后勤工作總結如下：

　　一、認真做好了開學籌備工作，保障學校正常開學

　　1、20xx年xx月xx日開始組織工人維修各班日光燈、電扇、路燈、課桌凳，更換部分教室寢室的`門面，安裝并調整了各寢室床鋪和涼板。

　　2、組織廚房工作人員打掃了餐廳和廚房內外的衛生，清洗了餐具，布置物品的擺放。

　　二、認真做好了食堂管理

　　1、組織廚房工作人員進行了體檢，辦理了衛生健康證。所有廚房工作人員必須憑健康證才能上崗。

　　2、嚴格執行了定點采購、驗收、索證等制度，把好食品衛生安全及質量關，并嚴格實行責任追究制度。

　　3、認真做好了進入廚房的貨物的臺賬登記，以便食品衛生的監察和有帳可查。

　　4、食堂禁止銷售涼拌食品，變質食品、霉變食品，嚴防食物中毒。廚師堅持三餐提前品嘗制，并且三餐食物必須留樣備查。

　　5、制定了廚房工作人員工作職責，廚房衛生管理和考核等制度，嚴格按制度執行管理。

　　6、每月召開一次廚房工作人員培訓會，每周檢查廚房內外衛生和蔬菜、食品質量1—3次發現問題及時糾正。

　　由于有上述嚴格要求和制度，以及嚴格督察，所以本期沒有發生一起安全事故。

　　三、認真做好了住校生的管理

　　1、制定了住校生管理細則、寢室十不準、水電管理細則等制度，以規范住校生的言行。

　　2、每月召開一次室長會議，每周召開一次住校生會議，每天檢查一次寢室衛生和紀律并及時公布出來。

　　3、規范就餐秩序，中小學錯開就餐時間并實行專人抓就餐紀律。

　　四、做好合格校建設的相關工作，使我校的合格校修建走在全縣的前列。

　　五、認真做好了其他工作

　　1、管理好了學校公物。開學時對全校公物進行一次登記，期中、期末各核查一次。要求全校師生愛護學校公物，減少不必要的損壞，另誰損壞誰賠償。建立借還制度和賠償制度。

　　2、組織電工排除教室和寢室不規范電線路。同時組織工人維修教室的玻璃窗，以確保學生的安全。

　　3、嚴格執行財務制度，所有費用由財務室統收統支。購物做到先請示后購買，再由保管員登記后下發。（說明：本期所有物品均由保管員統一收取和下發，并作好登記）。

　　4、每月做好了生活費的清理和催收工作，確保學校生活正常開支。

　　六、存在問題

　　1、廚房做菜的操作設備和蒸飯設備較落后有待改進。

　　2、節約糧食，節約水電的工作需進一步加強。總之，本期后勤工作在全校教職工的大力支持和配合下得以順利完成。今后，我們后勤部門工作人員進一步總結經驗和吸取教訓，努力提高自身素質和管理水平，我們相信后勤工作不僅能為學校增強安全保障能力，還會促進學校全面的發展。

有關后勤的工作總結范文 篇9

　　今年6月底，我有幸加入到公司，成為公司中一份子。轉眼之間已過去半年，這段時間里，在領導的指導下，在同事們的幫助下，我主要做了人力資源、行政后勤等兩大方面的工作，現將工作總結匯報如下：

　　一、今年工作總結

　　（一）人力資源工作

　　1、通過多種招聘途徑，進行人員招聘，滿足公司實際需要根據公司崗位人員實際需要，通過智聯招聘、前程無憂、齊魯人才網等專業招聘報紙和網站及員工推薦介紹等方式，自8月份起進行了4次招聘，為公司招聘人員13名。其中：財務人員1名，業務人員3名，電工1名，駕駛員2名，倉儲人員1名，傳達人員2名，保潔人員1名，廚師2名。此外，11月28日，負責從山東經濟學院、山東財政學院邀請了20名大學生來公司座談，定于明年春節過后來公司實習。

　　2、制定新員工培訓計劃，并組織實施為使新員工了解、熟悉公司，盡快進入工作狀態，針對新員工特點，制定《新員工培訓計劃》，并負責組織實施2次。培訓內容主要有公司簡介、公司基本規章制度、公司業務知識、財務知識等。

　　3、按時核算工資、獎金，及時繳納社會保險，8月份為18名員工辦理了醫保卡。

　　（二）行政后勤工作

　　1、做好傳達室管理工作，保障新辦公樓的安全

　　①9月底，新辦公樓正式使用，為加強新辦公樓的管理，招入2名傳達人員，實行24小時值班制。

　　②設計了《外來人員登記表》、《郵件、物品領取登記表》等表格，做到“外部人員出入有登記，郵件物品接受領取有記錄”，加強了新辦公樓的安全管理工作。

　　2、努力做好食堂工作，滿足員工就餐需求

　　①公司招入2名男性廚師，解決了就餐員工人數增加的問題。

　　②為改善用餐環境，提高飯菜質量，為員工提供更好的服務，10月份—11月份對午餐模式進行改革，各部門輪流訂菜譜，以此方式了解大家喜好和口味，逐步提高服務水平；11月份設計了《員工就餐調查》問卷，并組織調查活動，通過匯總、分析調查意見，針對員工反映的問題，采取了積極、有效的改進措施，取得了良好效果，獲得了廣大員工的一致好評。

　　③對食品和調料的質量嚴格把關，嚴禁采購過期、假冒等不合格產品，確保衛生、安全就餐。

　　④對員工就餐人數統計及餐具擺放要求制定了相關規定，實行精確管理。

　　3、負責編寫公司運行簡報

　　自7月份起，為及時傳遞各種各類信息，以使員工了解公司運行動態，方便員工為公司發展獻言建策，同時，也為公司領導提供經營決策依據，公司進行了月報總結工作，負責對海天公司、寶魯公司提報的月報進行匯總、分析，編寫公司運行簡報。目前，已編寫運行簡報5期。

　　4、負責考勤機的管理，匯總員工出差、請假等信息，每月做好考勤信息的處理工作，為核算工資提供依據。

　　5、負責保管新辦公樓、食堂餐廳等房間鑰匙，建立了鑰匙領取臺帳。

　　6、負責電梯運行管理，做到每日8點前打開電梯，下班時關閉電梯。

　　（三）工作中存在的不足

　　盡管工作中取得了一點成績，但我知道，工作中還存在著一些不足：

　　1、人力資源專業知識不足，有時不能滿足工作的實際需要。

　　2、處理個別工作或問題時，考慮的不夠全面、細致。

　　3、溝通、協調能力需待提高。

　　二、20xx年工作計劃

　　在新的一年里，我將繼續保持認真、負責的態度，以更加飽滿的熱情和不斷進取的精神，努力地做好每一件事，為公司的發展壯大盡自己的一份薄力！為此，我要做好以下工作：

　　1、加強學習，提高專業知識水平，為做好人力資源工作打下堅實的基礎。

　　2、進一步熟悉公司情況，加強溝通、協調能力。

　　3、做好人力資源基礎工作。

　　4、完成公司和領導交辦的其他工作。

　　我們后勤部門的工作人員在領導下，認真、踏實地完成了各項工作，但還存在不足，有些工作有待在下學期的工作中不斷完善。

有關后勤的工作總結范文 篇10

　　一、提高后勤人員的凝聚力和后勤人員工作要求的細致化。

　　后勤保潔人員多為年紀較大的老員工，思想觀念一時難以改變，平日工作有很大的隨意性，我們將隨著公司的逐步發展，提高管理水平，加強制度建設，狠抓內部管理，在原有崗位職責的基礎上進一步細化，規范開展各項工作，做到公平公正，分工明確，職責分明，充分調動保潔人員的積極性和責任心，盡最大力量讓每一個老員工都能隨著雅都的發展而逐步提高自己的工作效率。

　　二、加強宿舍環境檢查力度，提高員工的滿意度。

　　員工宿舍可以說是員工的第二個家，是員工交流工作，生活娛樂和休息的重要場所，營造一個整潔舒適的宿舍環境，讓每一個入住員工在辛勤的工作之后，回到宿舍都能有溫馨舒適的感覺，為此，我們將合理分配員工入住，并制定相應的宿舍檢查方案，加大宣傳力度，讓入住員工都認識到營造干凈整潔的宿舍環境的重要性，并積極主動的加入宿舍環境建設的行列。

　　三、配合紙板和彩印兩大部門做好現場管理。

　　目前紙板和彩印兩大部門都在抓6S管理，我們后勤保潔人員將盡我們所能，配合各部門做好場地清潔工作，為公司的規范化管理貢獻微薄之力。

　　四、做好生產垃圾的合理規劃。

　　近期生產垃圾給我們造成了很大的.困擾，我們將根據公司現有環境，和各部門相互協調，規劃出合理的場地，制定相應的堆放規范。例如，紙板廠的液態膠水用編織袋或廢桶裝好后盛放，彩印廠沾有UV油的物品，用廢紙盒或廢桶裝好并封口后統一堆放在指定區域，各生產車間使用的廢塑料桶和廢鐵桶全部整齊的碼放在2號車間和配電房之間，各部門整理出來的廢鐵和廢木頭全部整齊碼放在制定位置。

　　五、做好日常工作。

　　后勤相關的日常工作每月根據輕重緩急制定相應工作計劃表，例行事務提前做好充足的準備，在日常的工作中，加強各部門及各基地同仁的學習交流，集思廣益，提高自身管理水平，努力用最合適的方法解決問題。

　　我們即將揮手告別20xx年，向正在等待著我們的20xx年靠近，我們將繼續謹遵“團結信任，進取創新”的雅都精神，以務實的工作態度，努力提高自身管理技能，以更好的成績完成20xx年的工作任務，向“創行業知名品牌，做雅都百年事業”的目標邁進。

有關后勤的工作總結范文 篇11

　　本學期在園領導的正確領導下，我園后勤工作在《綱要》精神和《幼兒園工作規程》指導下，努力為孩子服務、為社會服務、為教育服務，以全力服務于教學，充當教學一線的堅強后盾為宗旨，本著本園的實際情況、務實創新、腳踏實地完成了又一學期的后勤工作任務，取得了一定的成績。現將本學期的后勤工作總結如下：

　　一、財產、財務管理

　　1、財產管理

　　（1）做好物品管理的常規工作。除在規定的日期領物外，對于園內的各類活動，能根據教師的需要，及時白日做夢所需的材料或物品。

　　（2）嚴格執行采購、驗收制度，對購買物品進行登記、驗收，并認真核對發票的'物品數量及質量，做好物品的調配工作，提高物品的周轉使用率。對所需物品，定時、定量供應物品，學期結束對所有財產進行清點。

　　建立健全財務管理制度，做到嚴格執行財務制度，認真做好經費預算，分清主次輕重，合理安排經費開支，帳目清楚。把每一分錢都有用在刀刃上。伙食費專款專用。

　　二、合理使用有限的經費，努力改善辦園條件

　　為了改善辦園條件，本學期我園花了大批資金辦了以下幾件實事：

　　1、幼兒園圍墻重新裝修；

　　2、廚房更換燃氣專用無縫鋼管；

　　3、各班更換液晶電視機；

　　4、更換消防滅火器及應急燈。

　　5、購買明威帶量食譜進行每周食譜計算。

　　三、安全管理

　　時刻抓好安全工作，確保幼兒園工作安全正常的動作。

　　1、每周組織專班對園設施進行檢查,查找園內不安全隱患,包括顯在的、隱蔽的,如,開關、電器、食品衛生、消毒,消防栓、滅火器,戶外大型運動器械等等,發現問題及時采取措施加以消除,。并認真作好記錄,為日后的安全工作提供寶貴經驗。

　　2、嚴格執行幼兒接送制度，嚴格使用“接送卡”確保幼兒人身安全，防止不法分子滋擾幼兒。日常工作中要堅決杜絕幼兒走失現象的發生，每天堅持做好晨午檢及交接班工作。定時、不定時的清點幼兒數。

　　3、通過各種類的逃生應急演練及豐富多彩的安全教育活動，提高幼兒園的心理素質和應變能力，增強幼兒的安全及自保意識。

　　4、保安人員做到對外來人員的登記手續。

　　四、保教并重，加強幼兒一日生活管理，抓好保健工作、科學合理安排一日膳食

　　一年來，我們建立健全了各項膳食制度，《生活制度》、《幼兒飲食管理制度》、《幼兒飲食衛生制度》、《衛生消毒制度》、《炊事員崗位職責》等。具體的做法如下：

　　制定合理的幼兒一日生活作息制度。

　　1、堅持嚴把“三關”，即每天晨檢關、每天午檢關、每天消毒關。

　　2、堅持抓好計劃免疫工作。

　　3、堅持抓好環境衛生和衛生宣傳為了讓幼兒有一個良好的環境，對廚房衛生每星期進行一次大檢查，發現問題及時指出并加以改正，使廚房的安全與衛生得到了保障。

　　4、每日抓好廚房食品來源的登記、驗收等工作，嚴把關口，以防有變質變味的食品入園。堅決杜絕三無產品流入幼兒園。

　　一年來，由于管理嚴格，全園沒發生過大型傳染病流行蔓延情況及重大責任事故。

　　本學期我園后勤工作圓滿完成，時代進步，對人才的要求越來越高，這將使幼兒教育面臨前所未有的挑戰，我們后勤工作也將面臨更大的挑戰。在已有后勤管理模式的基礎上進一步完善后勤管理制度，盡心盡力做好后勤服務工作。

有關后勤的工作總結范文 篇12

　　本學期即將結束，回顧這一學期的工作，在學校領導支持和關心下，取得了一點成績，但也存在一些不足之處，為了以后更好的工作和學習，現對三河口后勤和綜治工作進行總結如下：

　　一、后勤工作常規管理方面：

　　1、做好教師和學生的物品領取工作。在開學之初和學學期結束前，到一小本部把課本、作業本、教學用具和衛生工具等物品及時領回，及時發放到老師和學生手中，保證教學工作的正常開展。

　　2、在學校開展的運動會、元旦晚會、讀書會等各項活動中，做好會議活動物品器材的準備工作，保證各類活動順利的進行。

　　3、做好學生的午餐工作。對伙房加強管理，從制度上入手，建立健全各項規章制度，做到有章可循，嚴格按照工作流程進行操作。把握好進貨渠道，對米面油肉等物品進行索證索票，保證食品的安全，讓師生吃的安心放心。按照上級領導的要求，辦理了食品衛生許可證和餐飲許可證，對伙房工作人員每年都進行體檢，辦理了健康證。購買新鮮的水果，給學生增加營養，讓學生身體得到健康的發展。

　　4、做好校園設施的維修保養工作。由于是新建學校各種設施比較新，但也存在一定問題，對出現的問題及時向校領導匯報，積極按照領導的要求對問題進行解決。伙房使用率較高，對出現的問題及時解決，及時更換開關，對煤氣灶進行維修，對電動三輪車及時的進行維修保養，以保證購買正常的購買蔬菜肉蛋。對衛生間及時疏通，維修。在通暖季節，配合熱力公司對學校暖氣進行試壓，對出現的問題及時積極的解決，讓師生在寒冷的冬季里用上暖氣，保證教學的正常進行。對校園的各項工程進行檢查驗收，對出現的問題及時上報校領導。

　　二、學校綜治工作：

　　學校安全工作做得如何，將直接關系師生身心健康乃至生命安全的大事，關系到教學工作的正常開展。因此，我們牢固樹立“學校安全重于泰山”的思想，增強政治意識、大局意識，從打造“平安學校”的高度，把維護學校安全和穩定放到重要的位置。具體做好以下幾方面的工作：

　　1、在全體安全保衛人員共同努力下，學校安全工作得到了進一步加強，安全保衛人員工作認真負責，遵紀守法，責任心強，能服從學校安排，不計較個人得失。做到每天24小時在崗，每天下午放學后，有值日教師都組織學生安全有序的排隊離校。

　　2、在課間安排執勤老師進行值班護導，保證學生課間的安全，對出現的問題及時進行處理。班主任和任課老師對學生加強安全教育，要求學生午餐和休息時都要排隊，不擁擠，安全有序的進行活動。

　　3、對學校設施每月進行安全自查和抽查，及時發現問題，及時解決問題，保證學生在一個安全的環境中學習

　　4、假期安排教師值班，對校園進行巡視，打算衛生，發現問題及時向校領導匯報，確保校園財產安全。

　　以上僅是我們后勤處應該做的一些工作，在看到成績的同時，我們的后勤工作和教育發展形勢還存在著很大差距，和學校的發展有差距。在新的一年里，我們決心以飽滿的熱情投入到工作中去，嚴格自律，提高服務質量和效益，使后勤工作再上新臺階。

有關后勤的工作總結范文 篇13

　　一、指導思想：

　　進一步貫徹落實《幼兒園教育指導綱要》精神，在新學期里，根據教育局及幼兒園的工作要求，提高思想認識，加快發展，不斷提高后勤服務質量，為幼兒園穩步持續的發展做出貢獻。

　　二、工作要點：

　　（一）規范收費行為

　　各項收費要嚴格按照物價局及教育局的規定收費，這關系到學校、教育局的聲譽，不僅是一個經濟行為，而且是一個政治行為。做到嚴格的票據領用制度，并做好票據的核對工作。收費結束后及時將票據上交學校財務室。

　　（二）狠抓安全，維護師生人身安全

　　1、提高認識，切實加強安全工作制度的建設。對安全工作必須予以高度重視，把它擺上重要位置來抓，是重中之重，建立健全各項規章制度，層層落實學校安全工作責任制，堅持做到“預防為主，教育為先”。認真開展多種形式的安全教育活動，增強廣大教職員工的安全意識和責任感，防止麻痹思想，把飲食、交通、游泳、煤氣、火災、水災等安全知識內容滲透到相關的教育教學中。

　　2、對幼兒園安全工作進行隨機的定期的檢查與自查，落實有關規章和措施，重點做好飲食衛生和園內環境、設施及把好大門關等安全整治工作，加強規范管理，每月開展一次深入全面的大檢查，發現問題要及時排除，不留后患。

　　3、本學期衛生安全、幼兒就餐等檢查，主要以平時隨機檢查為主，主要對教室、午睡室、洗手間、專用室、食堂等進行檢查，每兩周定期檢查一次，每次周四檢查。

　　（三）認真做好衛生保健工作

　　根據教育局衛生局下發的20xx年幼兒園衛生保健工作意見的通知，結合本園實際切實做好以下幾項工作。

　　1、疾病預防

　　幼兒園衛生保健工作的任務是保護幼兒的生命與健康，促進其生長發育，增強其體質，為幼兒全面發展奠定良好的基礎。讓衛生保健工作的任務目的真正落實到幼兒身上，促進其身心健康發展。健康檢查防病，幼兒園要貫徹“預防為主”的衛生工作方針，建立預防接種，消毒隔離，體格檢查，環境和個衛生制度，完善各種防病措施，降低發病率，提高幼兒的免疫力，保護幼兒的生命和健康。把好晨檢關，對體弱多病的幼兒保育員老師全天觀察，發現問題及時隔離及時治療，積極做好幼兒的期初期末體檢工作等等。

　　2、兒童營養

　　為了確保兒童健康，重視兒童營養狀況，我們要嚴格執行師生伙食分開的原則，保證伙食費和搭伙費專款專用，每月伙食費開支月底向家長公布，每周向家長公布帶量食譜，每月一次營養計算及分析，確保兒童各種營養的攝入量，做到合理膳食。

　　保健老師制定食譜時，力求營養素搭配合理、均衡，品種多樣化，保證幼兒能夠從每日的膳食中得到符合標準的各種營養素。食堂工作人員參與食譜的制定，可以保證食譜便于操作，易于烹制。炊事員和保健老師要堅持深入班級，實地觀察幼兒的進餐情況，廣泛聽取各方面的意見和建議，不斷改進工作。

　　為更好地做好這項工作，本學期膳食委員會委員（要有一定的燒菜經驗），每月召開一次會議，結合營養分析情況，討論有關幼兒營養膳食方面的問題。

　　3、消毒隔離

　　按衛生保健要求配置消毒設備及藥品，保育員及后勤人員嚴格按照要求認真做好常規消毒和突擊性消毒工作，一旦發生傳染病，立即采取有效消毒措施，確保兒童身心健康。

　　（四）加強保育員的管理，

　　根據上學期具體工作情況，本學期重點加強理論學習，提高保育員的思想認識。明確保育的具體工作，保育員要負責本班房舍、設備、環境的清潔衛生工作，在保健老師和本班教師指導下，嚴格執行幼兒園安全、衛生保健制度。負責分擔區的衛生及每天消毒，保證幼兒的足夠飲水量，切實做好所負責的班級工作。每天園部都有定期與不定期的檢查記錄。一切為幼兒健康成長著想，進一步細化各類人員崗位職責，健全“安全檢查制度”、“衛生消毒制度”、“安全交接制度”，牢固樹立安全意識，“安全壓倒一切，責任重于泰山”。同時加強安全工作考核力度，在各級評比中如出現幼兒安全責任事故視情節輕重實行一票否決制，并按有關規定作出相應處罰。

　　（五）園產管理

　　1、加強園容園貌建設，因地制宜地開展綠化美化工作，提高綠化品位，注意對草坪和花草樹木的養護工作，做好種植角的管理工作，為幼兒創設一個優美的生活、學習環境。

　　2、教學圖片、磁帶、雜志有專人負責管理使用，出借要做好登記，用后及時反還，防止資料遺失。領用環境布置、自制教具、學具等物品需登記，為用完材料自行保管好，等學期結束將剩余的材料歸還。各班錄音機、視屏儀、電視妥善保管。出借物品寫借條。

　　3、提高師生愛護公物的意識，避免園產的人為流失，班級、辦公室物品有清單，期末核對，核實結果列入教師考核。

　　三、本學期具體工作：

　　二月

　　1、開學的各項準備工作保證新學期正常有序的開學。

　　2、按規定收費，做好收費的自檢自查工作。發票本及記帳聯及時收交財務室。

　　3、籌備開辦放心班工作。

　　4、保健老師加強晨間接待工作，密切觀察幼兒健康情況，發現異常及時上報處理。

　　5、準備好各種材料，及時完成教室活動室環境布置。

　　6、全園安全大檢查，全面檢查教室、大型玩具、器械的使用情況。

　　7、保健老師做好期初測量幼兒身高、體重的各項工作，

　　及時統計匯總數據。

　　三月

　　1、加強物品消毒工作，預防春季

　　傳染病，保證幼兒健康。

　　2、請婦保所醫生來園進行健康知識講座。

　　3、加強對保育員工作管理，提高保育工作質量。

　　4、天氣冷暖不定，請老師密切注意幼兒冷暖變化，提醒幼兒脫穿衣服。

　　四月

　　1、做好市級青年教師評優課的各項準備工作。

　　2、天氣冷暖不定，及時更換睡袋、晾曬被子、鞋子，加強消毒，預防春季傳染病、多發病。

　　3、做好“家園歡樂運動會”的各項準備工作。

　　五月

　　1、天氣轉暖，活動前后加強幼兒衣著管理，防止幼兒生病。

　　2、做好青年教師評優課的各項準備工作。

　　3、做好“六一”文娛慶祝

　　4、活動的各項準備工作。

　　六月

　　1、結算幼兒代辦費、點心費、伙食費等多退少補。

　　2、核對園產，提出暑假維修計劃。

　　3、保健教師做好期末幼兒體檢工作，并協助婦保所醫生來園進行的“六一”幼兒體檢工作。

有關后勤的工作總結范文 篇14

　　xx年已經過去了，回首xx年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時的惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的xx年就伴隨著新年伊始到來。

　　在這一年來按照領導的安排，我主要負責后勤服務和食堂管理工作，本著吃苦耐勞、甘于奉獻的做事原則，在工作中從不計較自身得失，樹立愛行如家，愛崗敬業的良好作風，充分發揮主觀能動性，較好地完成了領導交辦的各項工作任務。現對這一年來的工作總結如下：

　　一、食堂工作

　　對于一名食堂負責人來說，清晰準確的食堂賬目及成本的合理控制是關鍵，因此把住食品進貨關便成了重中之重。

　　為了妥善完成這項任務，嚴守財務紀律，每次采購時都要求食堂2人以上驗收簽字，及時上帳，保證了經費的專款專用，在節約的基礎上為大家采購到新鮮的原料。

　　其次是食品衛生、環境衛生問題。作為一個集體食堂，嚴格落實食品衛生安全，關系到每一位員工的身體健康。首先，食堂工作人員每年都要定期進行體檢。其次，不定期對工作人員進行思想教育、貫徹落實食品衛生法的要求等。

　　通過學習，提高工作人員在工作中的服務質量和意識，切實做好食堂的食品衛生、環境衛生和自身衛生。餐具的“一洗、二沖、三消毒”工作，工作臺做到隨用隨清，每周對廚房進行一次大清掃。如發現工作中有不到位之處立即指出，勒令及時整改。要求全體工作人員認真做好本職工作，明確職責、各司其職、服從分配、隨叫隨到，保證員工正常就餐。

　　在此，對于食堂工作人員一年來不辭辛苦，發揮團隊精神，大力配合我的工作，確保全年無食品安全事故發生，表示深深的感謝!

　　二、裝修改造工作

　　今年，我行多家網點進行了裝修改造，在裝修搬遷過程中，自身能夠積極主動配合其它同志工作，利用下班后及休息日的時間，保證了新網點及時正常營業。

　　三、水電等維修工作

　　我行網點多，本人負責各網點日常的水電等維修工作，在不影響各網點正常營業的情況下，利用晚上和休息日先后對滑翔分理處整體樓內自來水主管道進行了更換、云六所暖氣進行分戶改造、支行廚房通風及設備安裝改造。由于負責的事物繁雜，突發事件不可避免，總之不論是白天、夜晚還是刮風、下雨，只要接到事故電話，都會以最快的速度趕去支援，保證支行的用水用電安全運行。

　　除此之外，還有一些較繁雜的工作，在此不一一述說。

　　四、存在的不足

　　一年來，在支行領導和同志們的幫助下，自身在分管的工作中盡心盡力地做了一些工作，取得了一些成績，但我也深知自身取得的成績與支行領導的要求，與全體員工的期望還有不小的距離，還存在很多不足;如面對繁忙的工作還存在一些急躁的情緒，在某些管理上有時還要求不夠嚴格，業務管理方面學習還不夠深入，工作思路不夠開拓等。

　　針對以上存在的問題，我相信有領導和同志們的幫助和支持，有堅忍不拔的信念及對工作的熱忱，在今后的工作中定能不斷克服缺點，努力完善自我，在本職崗位上做出更多的成績、更大的貢獻，使自身的思想和工作都能更上一個臺階!

有關后勤的工作總結范文 篇15

　　光陰似箭，歲月如梭，20xx年就要過去了，回顧這一年來的工作歷程，有成功的經驗，也有值得汲取的教訓；有取得的成績，也存在著許多的不足；有過曾經的困惑與苦惱，也有戰勝困難的`勇氣與取得成就的喜悅。總之，在這一年里，行政后勤在領導的正確領導和充分信任下，在各部門同事的大力支持下，在后勤人員的共同努力下，我們克服困難，奮發努力，現將20xx年工作總結如下：

　　一、宿舍方面

　　目前宿舍入住211人，為給住廠員工營造一個舒適的安全的生活環境，通過加大宣傳力度，增加檢查頻率，房間內整體環境較之前有較大的改善。

　　A、B兩棟宿舍共計有宿舍140間，現有空余房間共計51間，其中A棟空余10間，B棟空余41間，每個空余房間由宿舍保潔人員全部打掃干凈，宿舍設施已及時修繕，給新入住員工營造一個干凈整潔的入住環境。

　　二、公司用水方面

　　20xx年全年自來水用量為47434噸，合計104354.8元，平均每月用水3953噸，截止20xx年11月自來水用量為41523噸，合計91350.6元，平均每月用水3774.8噸，通過每天記錄用水量和早晚對水箱進水的控制，平均每月節約用水200噸左右。

　　三、綠化方面

　　在公司的綠化維護方面，除了安排后勤人員對綠化帶內的植物進行針對性的修剪和清理以外，還對綠化帶進行了季節性衛生清潔、消毒工作，特別在夏季和深秋做好澆水。消毒、滅蚊、滅蠅、刷石灰等。

　　四、衛生方面

　　后勤保潔方面，為確保廠內垃圾日產日清，保持各崗位工作范圍內全天的清潔，制定了相應的工作要求和崗位職責，加強了對保潔人員工作的檢查力度，清潔工作較前期有明顯的提高，但車間內部分崗位的工作還有待提高。綜合辦公室和管理中心由于保潔人員更替頻繁，工作效率有待提高，需要進一步的加強引導。

　　五、維修方面

　　在宿舍設施的維修方面，通過巡視、提報等形式，采取立即維修（燈泡或水龍頭等）、季節性維修（空調）、集中維修（房間進水管道和風扇等）等方式做到及時的處理。

　　由于廠區建筑多為鋼結構，歷經風雨常有漏雨等現象發生，如成品倉庫，原紙倉庫，1號車間，管理中心辦公室等，此類問題經和管理中心林總提報，由林總協調，本部門引導，大部分漏水問題已得到解決。

　　六、日常工作

　　后勤方面的相關日常事務，如新員工入住相關手續，宿舍水電的抄錄，食堂充值，住房補貼，工作服的分發，公司各種活得的協助等，在領導的鼎力支持和同仁的大力協助下，有條不紊的開展著。

有關后勤的工作總結范文 篇16

　　20xx年在忙碌和充實中度過，總的來說，一年來，我分管協管的工作比較多、工作范圍廣、任務重、責任大，由于我正確理解領導的工作部署，較好地履行了作為行政職務和作為專業技術職務的職責，發揮了領導管理和組織協調能力，充分調動員工的工作積極性，較好地完成了全年分管和協管的工作任務。現簡要回顧總結如下：

　　一、抓好后勤管理工作，大力提升服務水平

　　后勤管理工作涉及面廣、雜，一年來我們以加強監督管理，提升服務水平為指導，從多方面著手，努力做好后勤工作。

　　我主要負責的是辦公用品倉庫管理和生活后勤保障工作，能做到有計劃及時地申購辦公所需用品，做到不浪費，無過多存貨等情況的發生。為各科室做好服務，能及時、保質保量送去各科室所需辦公物品。月月盤點，對庫內物品熟悉、清楚。

　　辦公儀器和日常生活方面出現故障和問題時能及時處理，處理不了時請專業人士來處理，做到不擔誤正常工作的運行。在后勤工作中得到了同事的支持和配合。通過我們的努力配合，圓滿地完成了x年的后勤和倉管工作。

　　二、車輛管理及維護

　　今年我們改革了用車制度，統一調度管理，做到出車有申請，歸車有記錄等工作流程；同時，車輛用油方面也制定出相關監督流程，排除了公車私用等情況的發生。

　　在車輛安全運行方面我們與司機簽了出車安全責任書，保證出車安全，遵守交通規則。在保證工作正常運行的情況下，加強車輛管理，做好車輛的正常保養及維修，為我院工作的開展提供了較好的服務。

　　三、做好全院衛生工作創造優美環境做好安全保衛工作

　　對兩位衛生員進行深刻、人性化的思想培訓和具體工作細節及責任的培訓與指導。制定相關衛生責任制度，要求每天多轉、常掃、勤擦，隨時發現問題及時處理。每周一大掃，周周有檢查。

　　對我院里的床單被罩等醫用品及員工的工作服做好及時、分類、干凈的清洗、晾曬、發放等工作。

　　對我院保衛人員，進行了安全防衛、防電、防火、防水培訓，強化安全意識，做到時時提醒和經常檢查。

　　四、協助辦公，盡心盡責

　　在辦公室主要是配合辦公室主任完成院內日常工作，做好文員統計工作，較好地完成了領導辦公室的衛生及接待工作。在院內配合開展豐富多彩的活動，活躍員工文化生活，營造健康和諧的企業人文環境，推進企業文化、精明文明建議，展示我院積極向上的精神面貌。

　　五、平面設計網絡推廣

　　由于我學習過一些相關的知識技能，所以在單位暫缺平面設計人員和網絡工程師時，我努力學習相關專業知識，用心把這方面工作做的更好。我相信經過我們辦公室成員的共同努力學習，一定會在這些方面有所進步和做出成績。

　　六、加強市場宣傳力度與管理

　　今年的廣告宣傳形式有多種，電臺、報紙、電視、網絡和地面營銷。地面營銷有體檢、雜志、掛歷和下鄉掛宣傳牌。

　　體檢主要是在3-8月份做的，效果還不錯，但由于整個大環境等方面影響，體檢活動到9月份就暫停了。

　　鄉村掛宣傳牌，幅射面比較廣，效果也不錯，通過了解，有一些患者是通過看到村里的宣傳牌后打電話咨詢來的。20xx年共掛了1266塊牌，我們在掛牌時考慮到患者的來源情況，對市區和四縣分出了重側區；我們在選擇位置時盡量考慮到宣傳牌壽命的長期性和醒目性，所以要求掛牌人員有責任心地對待每一塊牌子，做到家家愿意讓我院掛牌并能做好保護工作。掛到高處易看到，不易被破壞的地方，多為村民的屋山頭，做好長期的維護和更換工作。同時我們在掛牌時，也在做與人面對面的宣傳工作，所到之處，都能使周圍的村民對我們留下好的印象，做到村村有我院廣告牌和宣傳。

　　20xx年雜志印刷了三期，共8萬本，20xx年掛歷共做3000本，根據客戶群的不同，都做到了有效的發放。

　　新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要不斷學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態來迎接新一年的挑戰，有責任心地踏踏實實工作，不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼大局，著眼今后的發展。向其他同事學習，取長補短，相互交流好工作經驗，共同進步。新的一年里，我會圍繞著我院的中心工作，明確個人職責做好本質工作，搞好協調、當好參謀、搞好服務，密切配合，希望能圓滿地完成了20xx年的各項工作任務，為我院發展起到積極作用。

有關后勤的工作總結范文 篇17

　　根據幼兒園本輪發展規劃，聚焦細節問題與薄弱環節，務實“天天規范、俱細規范”過程管理，強化敬業精神。繼續以問題跟進為切入口增強工作細致性，本學期后勤主要工作如下：

　　一、高度重視學校安全工作

　　安全是一個持續的過程，我園積極將安全制度落實到實處，注重常態化的管理，做好安全管理手冊各項工作事宜的登記記錄，確保安全辦園。

　　（一）加強學校重點部位的管理。

　　1、加強門衛安全管理。保障門衛管理細節化，細化白天三位保安人員工作的職責，常態化強化保安嚴格執行安全巡視及來客登記，并及時通過實事案例介紹，做到警鐘長鳴。嚴禁無接送情況下開啟大門，社會閑雜人員進入園，做到來訪必問、登記簽名。重點時段（幼兒來離園高峰時段）實行錯峰放學，避免擁擠。繼續做到每日對技防設施有檢查記錄，使得園內的安全技防設施維護得到保障。

　　2、加強食堂安全管理。

　　結合區食堂管理培訓細則，持續實施“六T”化管理，以“天天規范”的過程管理為實際操作模式，不斷完善細節管理。在培訓中，以“微格教研”為突破口，有效的解決實際操作的規范性。通過統一培訓操作模式，規范兩部后勤人員的操作。在考核中，細化考核標準和獎懲細則，通過考核微調，將后勤的實際操作與考核的金額相掛鉤，促進后勤人員在過程操作中的主觀能動性。

　　3、加強消防安全管理。

　　開園以來，我園始終能以高度的責任感堅持做好每月的自檢工作，定期開展火患逃生演練，確保幼兒園內無火患隱患，保證滅火裝置的有效使用，使幼兒園成為一個安全的樂園。

　　（二）加強安全值班力量。

　　繼續實行每日安全護導雙崗制，并增加每天兩名“家長志愿者”的護導，明確職責，由行政和事務員工同承擔。有序安排好每日值班，進一步梳理了行政人員與事物員等的值班安全工作職責，明確工作分工，強化安保責任意識。幼兒來離園高峰站崗時，同時設置事務員固定崗和行政流動崗負責幼兒來離園時的校門口及園內的安全，督促并檢查幼兒園的日常教學秩序、管理秩序和衛生、安全，以及幼兒的行為規范，以確保幼兒園每天的安全和正常秩序。

　　（三）加強各種安全培訓。

　　本學期，除了積極組織好每月一次的安全培訓活動，積極做到疏散等演練常態化，加強教職工的安全意識。如在11月9日結合消防日我園全體教職工進行了一次防火疏散演習。隨著現場總指揮拉響預警信號，我園的消防演練正式開始。僅2分多鐘，在無提前通知的.情況下，園內兩部二十二個班級中的所有孩子和老師全部分別撤離到南北兩塊操場上，演習獲得了成功。開展“幼兒季節傳染病”健康教育展板主題宣傳，同時針對今年的諾如流感病毒，我園及時進行了相關的細化布防工作，增強了教師、幼兒及家長的預防知識。在假期離園及開學期間，我們都做好了相應的培訓，使安全意識深入到每一位教職工。

　　（四）加強安全隱患排摸。

　　繼續重視每日、每周、每月安全排查工作的開展，做到安全隱患在第一時間發現第一時間解決，爭取為全園教職工及幼兒創造一個安全的學習生活環境。特別是我園的“安全維修記錄本”成為一本維系所有人員都是安全責任人的記錄本，過程中大家學會了在看到問題后第一時間上報，也使我們的安全維修工作更加全面有效。

　　二、聚焦后勤問題管理，注重實效問題的解決和跟進

　　（一）優化保健管理：

　　1、完善后勤網格化管理，改進保健管理工作的效率。

　　通過一學年保健網格化管理的試行，經過不斷的微調，保健老師對項目管理的要求越來越明確，同時相互之間分工不分家的工作態度也有了很大的改觀。

　　2、開展走動督察管理，提高崗位管理的實效性和針對性。

　　本學期以來，根據上學期保健督察薄弱：需完善后勤過程性督察，我園啟動了保健老師走動管理的要求。通過走動管理，使得保健老師能深入實際操作現場，了解后勤函待解決的問題，找出有效的培訓抓手，對后勤操作規范性的提升方面有很大的提高。

　　3、提高防控傳染病意識，強化傳染病防控措施。

　　隨著聚集傳染病的增多，幼兒園內時時做好預防工作，如：

　　1）增強晨檢工作：堅守兩位保健老師進行晨檢工作，加強晨檢的細致性，加快幼兒晨檢的流通性；同時，在個別班級出現傳染病期間，開通分流通道，有一位專職做該班的晨檢工作。

　　2）提高教工參與傳染病防控的意識，傳染病防控工作職責到人，實施無傳染病和傳染病控制得當獎勵制度。

　　（二）優化后勤人員專業素養：

　　1、優化愛心阿姨評選方式，通過三位一體考核平臺，進一步提升保育員愛生、愛崗意識。

　　“愛心阿姨” 是對后勤人員愛生、愛崗意識優化的一種良好的考核方式。之前，我們有效的整合了家長的評價作為考核標準之一，本學期以來，我們也通過“三位一體”的平臺，加強教師和保育員團隊的良好交流，從而更好地提升班級教工之間合作力，提升班級幼兒整體保育水平。

　　2、深入一日操作規范細節巡查，對規范操作失誤一票否決。

　　首先，微調月常規考核工作扣分標準，對規范操作失誤一票否決。也就是在培訓中經提醒過的問題和一日操作作息中已經說明的工作，即視為常規規范操作，如果后勤人員知錯而犯，那么在考核的過程中直接與月考核獎掛鉤扣分，而且加大一次失誤扣分的標準，使后勤人員能自主做好各項規范工作，強化工作責任心，減少工作中的惰性和馬虎。

　　其次，繼續注重以項目推進績效獎勵。本學期，在項目評價的過程中，針對不同的職級，在考核中列出不同的考核分值，充分注重每一位后勤保教人員自身縱向發展水平的提高，使每一位工作人員在自己的弱點上有的放矢地得到提高。

　　3、與教師研究同步，開展三位一體的“保”、“教”培訓，力求突破。

　　首先，后勤管理者積極梳理一日環節中三位一體的保教工作注意事項，本學期就保育員在來離園、餐前餐后需注意的保教事項集中進行了梳理。實施實效推門考核，讓后勤人員在最短時間內明確微調工作的要求，主動學習，主動查找問題，繼而在自己的操作中改變不良或不夠的地方。培訓成效比較明顯，保育員工作定位和習慣培養有較大的進步。

　　希望在下學期能再多些和教師同時開展討論的機會，這樣大家能相互補缺補差，使班級三位一體能力進一步得到提升！

　　（三）優化財務資產管理：

　　1、財務方面：

　　首先，合理使用經費，注重開源節流。如：每月定期的了解經費使用情況，避免不必要的浪費；在教職工中強化節約意識，加強管理，發揮有限資產的效益。形成節能減排崗位責任制，明確各崗位人員相關工作要求，并將之納入學期考核內容，同步落實獎勵機制。

　　其次，認真完成網上政府采購、維修工作。規范采購、維修的過程，如：物品采購備案、維修申報備案等，根據預算，計劃、合理、有效地使用經費；認真執行政府采購維修備案改革要求。

　　2、資產方面：

　　本學期資產管理員對班級教玩具實施了統一式圖片資料完善管理，以后所有的班級教玩具不再隨意移動，對使用人提出了較大的使用要求，增強大家管理的能力，提升資產的保存和使用率！

　　（五）優化校園管理：

　　繼續做好“垃圾分類減排”工作，我園全面啟動各類宣傳活動。如：開展網上建設，做好網上計劃總結和各類信息交流工作；按需實地開展垃圾分類系列工作。我們也在努力做好著家園一致教育，希望和社區、和家庭攜手，堅持做好這項工作。

　　在園部的領導下，我們后勤工作得以較好的開展，在新學期里，我們將從改進問題中反思和調整，以更大的熱情去積極工作，密切配合園部，與同事共同努力，為我園在下一階段達成新的目標而出力。

有關后勤的工作總結范文 篇18

　　繁忙而緊張的一年過去了，我們總務處的成員在校長室的領導下，在廣大教師的支持下，積極做好本職工作，履行自己的職責，下面把這一年來的總務工作做個總結。

　　一、加強政治理論學習，提高思想認識。

　　我們總務處的成員能明確各自的任務，認識到學校總務工作是學校工作的重要組成部分，同時具有鮮明的服務保障性，在貫徹當前的教育方針，推進教學改革中起著舉足輕重的作用，同時增強了做好本職工作的自豪感和責任感。我們所做的一切細瑣、繁雜的工作都是學校建設中必不可少的，堅持“后勤工作必須服務于教學工作中心”的原則，處處嚴格要求自己，做到吃苦在前，享受在后，盡心盡力做好后勤服務工作。

　　二、落實分工，明確職責。

　　今年四月底由于工作需要領導要我負責學校的總務后勤工作，作為這個崗位上的新兵，我邊學邊做，首先認真協調布置各后勤人員的分工，讓每個人各司其職，各盡其能，并要求每位后勤人員忠于職守，堅持原則，認真做好本職工作和各種臨時性勤雜工作，服從分配，隨叫隨到。我自己也首先做到以身作則，經常放棄休息時間，加班加點，毫無怨言，盡責盡心，保障學校教學工作正常運轉。在用物理財過程中能為學校嚴格把關，精打細算，開源節流。

　　三、明確責任目標，積極做好后勤工作。

　　我校后勤工作量大面廣，頭緒多，層次多，人員少，工作內容上對財務、校園建設與維修、水電、綠化、飲食衛生、衛生防疫等樣樣要管，服務對象上有80多位教職工和近1000位學生。我們根據總務繁雜、細瑣、臨時性、突發性、任務多的特點，盡力做好服務工作。首先對后勤工作進行規范化管理，制定了各項管理制度，實行了購物、領物、登記制度，實物臺帳制度，校產教具管理制度，各類財產專人負責，專人保管。

　　對固定資產逐一進行了登記，對新添置的財產及時登帳。為了確保教學工作正常按時開展，學期初，我們后勤人員提前就做好課本和簿本的領取、分發、調劑和補差工作，因新學年學校擴班，學生數變化大，課本數誤差大，但我們千方百計想辦法總能在最早的時間內把所差的書本聯系到位，因教室和辦公室調整，我們總務處組織人員及時做好合理安排，還有就是各種辦公用品的準備到位、校園環境的整治、學生校服的征訂和調換等。

　　總之，我們基本保證了第一天能正常上課。為了確保教學工作正常按時開展，重大修理項目都安排在節假日進行，如對老師使用的電腦進行布線、安裝等；對于平時課桌椅、電燈、窗簾、窗玻璃安裝等則能及時進行維修。根據現在教師使用電動車較多的情況，我們就安排人員在停車棚安裝了電源，方便了廣大的教師。

　　四、排查安全隱患，創建平安校園

　　在校園安全工作方面，我們配合學校領導找差距、查隱患、訂措施，今年無重大事故發生。今年我們學校的操場進行了改造，新建了塑膠跑道，使學校環境更為清潔，對教室電器開關等安全隱患進行了修整和改造，每月進行安全檢查，不定期對教室、辦公室用電設備和學校運動設施進行檢查，并及時作好登記與措施整改。在傳染病多發期，配合醫務室認真做好宣傳匯報工作，同時我們對飲食、飲水方面做好監督檢查工作，對廁所、垃圾箱做好消毒清理工作，確保師生身體健康。

　　五、盡責盡力，保證各工程隊在學校的工程順利完工

有關后勤的工作總結范文 篇19

　　20xx年，后勤服務中心黨支部在局黨委和紀委的正確領導下，認真貫徹落實水利廳紀檢監察工作會議精神，圍繞XX年年局黨委提出的的工作思路，周密結合本單位工作實際，加強黨員干部和重要崗位工作人員以“管理商業賄賂”為重要內容，提高黨員、干部和重點崗位人員廉潔自律意識，加大從源頭上防范和治理腐敗，為圓滿實現今年的廉政建設義務制內容奠定了堅實基礎。現將后勤服務中央黨支部一年來發展廉政建設工作情況簡要匯報如下：

　　一、全面進步黨員、干部和重點崗位人員的廉政意識

　　廉政建設的關鍵在人員素質，中心黨支部保持把黨員、干部和重點崗位人員黨風廉政教育作為廉政工作的主要責任，常抓不懈。每月組織黨員、干部和重點崗位人員當真學習上級安排的有關廉政學習資料。發展XX年年黨風廉政宣傳教育月活動的學習和履行；創辦了一期黨風廉政建設宣傳板報；組織全體黨員上警示教育課1次；組織學習貫徹中紀委《嚴格禁止利用職務上的便利謀取分歧法利益的若干規定》。通過學習和參加一系列的廉政運動，黨員、干部和重點崗位人員進一步從思想高度和政治意識上加強了拒腐防變的才干，進一步深刻了意識，強化了廉潔自律意識。

　　二、充分發揮宣揚教導，盡力從源頭管理糜爛景象

　　一個單位或一個局部的黨風廉政建設搞得好與壞，癥結在領導，關鍵在源頭教育。為做好支部的廉潔教育工作，中央黨支部時常教育黨員、干部和重點崗位人員談心、談話。要求他們做到：

　　1、作為一名黨員和重點崗位人員，首先在大事大非問題面前不能含糊，政治方向上不能動搖，樹破正確的世界觀、人生觀和價值觀，全面提高自身思維素質和道德修養。

　　2、要始終加強實際素養，適應新局面的要求，面對金錢美色能掌握住自己，心不為名利所動，志不為美色所喪，搖動空想信念，守住自己的精力家園。

　　3、要在生活作風上控制住小節，作為一名黨員跟在重點崗位工作的人員必須樹立浩然正氣，也必須高度重視生涯小事，切實把握住生活小節，努力使自己成為合格的廣大職工信得過的一名重點崗位工作的人員。

　　4、準確對待和接受民眾監視，將干部監督作為一種警戒、一面鏡子，常常想一想，照一照，檢查一下自己有什么不足和弊病，及時加以改正。

　　5、我們手中的權利是黨委賦予的，黨委信任咱們，我們必需百分之百的用于為全部職工服務，決不能用于謀私和謀取小團體好處。嚴厲要求本人，給職工建立良好的典范。

　　三、以廉政建設任務制為重點，抓好各科室和重點崗位人員廉明工作。

　　1、后勤服務中央年初與各科室辨別簽署了XX年年反腐倡廉責任書，嚴格按照責任書內容，進行對各科室負責人考察，并在寬大職工國民當中進行民心懂得，民主測評，發現問題，及時矯正。

　　2、黨支部安排支委每季度與各科室負責人和重點崗位職員進行談話，要經常對各科室負責人跟重點崗位人員加強教誨、理解思維動態，及時敲警鐘，及時提懇求，讓他們算好“四筆帳”，首先是政治賬；第二是經濟賬；第三是家庭張；第四是人身帳。渴望牢固樹破正確的人生觀、權力觀、價值觀。

　　回憶XX年黨風廉政建設工作，取得了一定的成績，作了大量的工作，收到了較為明顯的成果，但在不同程度上也存在一些問題。如個別黨員宗旨觀點不夠強，勤政廉政意識還不夠，工作有拖拖拉拉，松松垮垮氣象；由于各崗位業務工作繁忙，支部組織學習有時難以集中等，這些問題有待當前在工作中加以克服。

　　四、以黨的__大精神引導今后的廉政工作

　　黨的__大對增強黨風廉政建設和反腐朽斗爭提出了清楚的請求，強調黨風正則干群和、干群和則社會穩，這是黨核心從全面建設小康社會，構建社會主義協調社會的策略高度提出的重大義務，要害是要抓好貫徹落實。

　　從當初起到今后的一個時期，要求支部全體黨員、重點崗位工作人員，認真學習貫徹、落實__大精神，咱們要以__大精神為指針，堅持良好的工作風格，堅持辦事公正，處處為人師表，當好模范，為廣大職工把好后勤服務的廉政關口。真正做到為民、求實、清廉，為構建和諧漢江做出踴躍貢獻。

有關后勤的工作總結范文 篇20

　　幼兒園的后勤工作是一件煩瑣的服務性工作，事情雜而散，可謂是“剪不斷，理還亂”，我園的后勤管理工作從目前狀況來看，各崗位能嚴格執行規章制度，但也存在不足之處，下面就各項工作做一總結。

　　一、 膳食管理

　　膳食管理工作是保教工作的基礎，也是家長最為關心的問題，在過去的一年里，我園的保健醫生認真的計算幼兒營養所需量，制定每日配膳單，在每季的營養測查中，幼兒所需營養都能達到標準。

　　定期開展每月一次的伙委會，共同探討膳食管理問題。在伙委會上，由保健醫向家長詳細的介紹食譜制定的`依據以及每天營養的搭配，并認真聽取了家長的建議和意見。由教師填寫每天的膳食反饋表，根據反饋意見及時更改食譜。在今年，又增加了油條、大餅等自制主食。采買人員嚴格的按照配量進行購買，在采買中，從來不買腐爛變質等便宜貨。

　　二、保育工作

　　這一學年，制定了幼兒生活常規管理與教育常規管理，使之形成文字性材料;加強了幼兒常規的培養，如飯前便后洗手、飯后擦嘴等，并使之逐步形成了習慣;在開學初對全體教師進行了生活管理技能、安全工作技能、衛生消毒技能的培訓，并在日常工作中教師之間進行了互相切磋。

　　在冬季幼兒外出時，及時為幼兒穿好外套，以防由于室內外溫差太大，幼兒患病。

　　在衛生方面加大了檢查力度，保育員衛生意識加強了，全園衛生比去年上了一個新臺階。

　　三、財務工作與財產管理、維修

　　認真的做好了收托費、發獎金工作;認真記錄各種帳目，做到帳實相符、帳證相符;嚴把資金使用關，協助園長搞好經濟結算。

　　開學初，對全園各崗的物品進行了清查登記，對大型物品每月進行檢查并了解其使用情況，出現問題隨時解決;對班內物品的領取實行了登記，初步建立了

　　物品領取登記手續。

　　四、衛生保健

　　配合婦幼保健中心做好新幼兒入托體檢工作及時建檔并做了認真記錄、分析和統計。在園幼兒的肝功澳抗檢查工作達到百分之百。針對冬季流行性感冒，及時為全園幼兒服用板蘭根水，按期、按時做好各種疫苗的接種，使接種率達到了百分之百;認真作好晨、午檢工作，杜絕各種傳染病及流行性感冒在我園發生;嚴格執行衛生消毒制度，加強了衛生管理的力度。

　　五、安全保衛工作

　　根據我園的實際情況進行了開、關門制度。加強門衛值班制度，閑雜人等一律不準進入，生人找人一律問清原因并登記。每月檢查大型玩具的使用情況，定期召開安全會議，增強教師安全意識，嚴防各類安全事故在我園發生。

有關后勤的工作總結范文 篇21

　　一、指導思想：

　　本學期的后勤工作將緊緊圍繞博思幼兒園中心工作務實創新，以園務計劃為指導，以推進素質教育，創建省市名園為辦園目標，以幼兒為本，特色立園，服務至上，追求卓越為辦園理念，全方位提升后勤人員的服務意識、服務水平、服務質量；根據幼兒園實際情況，搞好園容園貌建設，開源節流，加強財產的管理，采購管理，食堂的管理，校車管理，門衛管理，文印管理，衛生保健管理，努力使保育水平再上一個新臺階，經過全體后勤人員的共同努力，圓滿完成期初提出的各項工作。

　　二、校情總概：

　　1、師資情況：本學期共有園長2名；教師18名，保育員9名，其中外教1名，英語老師3名，武術老師1名，美術老師2名，舞蹈老師1名，鋼琴老師1名；司機2名；廚房2名；后勤（安全保衛）2名；園醫1名，雖然由于自身原因中途流走1名教師，1名保育員，1名園醫，但及時補缺并沒有給保教工作帶來影響。

　　2、班級情況：本學期由220名小朋友增加到了230名，學費已經全部交清，截止目標前，新生報名已近20名，參游的家長已百名有余。

　　3、部門情況：本學期共分教學處、德育處（安全辦）、后勤處、廚房、門衛等五大部門，為了促進教學工作，又在教學處增加了2名年級長，經過了一個學期的努力，每個部門基本上都能做好本職工作。

　　4、硬件設施：在原基礎上，學期末又增加了演講臺，正在擴建校園場地。

　　三、具體工作

　　（一）安全管理

　　（1）開學初召開全體教職工安全工作會議，布置本學期安全工作，修改有關安全制度，并和所有教職工簽署安全責任書。

　　（2）安全工作人員經常對設備、教室、宿舍等地方進行檢查，發現有損壞的現象及時進行維修。

　　（3）加強司機、跟車老師的安全防范意識的培訓與學習。

　　（4）門衛人員做到了，對外來人員的、盤問、登記、探熱手續。

　　（5）加強夜間值班，確保園內的財產安全。

　　（二）衛生保健工作

　　1、食堂管理

　　（1）食堂工作是學校后勤工作的一項重要工作，根據家長們的反映的問題，組織行政及有關人員進行研究，提出整改方案：

　　a、增加營養含量，調整菜譜；

　　b、改變購菜方式。

　　c、餐前做好菜價的合算工作。做到：公開、公正。

　　d、每天把菜譜通過園校通的方式發送給每位家長，并將菜單公布在黑板上，經過一系列的改革，取得了明顯的成效。

　　（2）其次嚴格把好各種肉類、蔬菜等驗收關。做到每天對所購進的菜進行驗收，并做好相應的記錄。

　　（3）認真做到各種餐具的消毒、保潔工作。

　　（4）保健教師認真做到對食堂操作人員進行嚴格的健康及環境衛生檢查，并做好記錄。

　　（5）做好每天留樣記錄，確保規定的數量合留樣的時間。

　　（6）管理員定期對操作人員進行衛生知識培訓。

　　（7）對食堂的帳務進行核算。

　　2、保健管理

　　（1）認真做好晨檢工作，發現幼兒有發熱等現象，應及時去醫院就診。

　　（2）每天提供足夠飲用水，保證每個幼兒飲用。

　　（3）對幼兒視力、體重、身高進行檢測，并做好記錄。

　　（三）生活管理

　　（1）教師每天提前十分鐘到校，做好班上的衛生、消毒、通風的工作。

　　（2）定期讓家長清洗幼兒的被褥。

　　（3）對生病的幼兒及時處理、就診、并及時做好匯報工作。

　　（四）財務管理

　　1、做好幼兒園財務工作計劃，做好財產、財務管理工作；

　　2、堅持勤儉辦園的方針，合理利用有限資金，為幼兒園辦實事，辦好事；

　　3、做好學年度的預算、決算的審核、檢查監督工作，嚴格財務制度和財經制度；

　　4、嚴格財務制度，一切財經支出都必須在園長的統一安排下進行，每張發票都必須由園長簽字，學期末對財務賬目審查一次；

有關后勤的工作總結范文 篇22

　　在20xx年的時間里，我在上級領導的正確指導下，在同事的助和支持下，結合自身努力，通過對思想、業務各方面進行了強化學習，并且嚴格遵守我行規章制度，服從我行領導工作安排，同時嚴格要求自己，兢兢業業的本職工作，現將我一年來的工作總結如下：

　　一、加強思想指導，深化規章制度

　　后勤對于我行的事業發展非常重要，作為我行的堅實后盾，我深深的認識到了自己肩上擔負的重擔，通過對我行規章制度的深入學習，我了解到我行電力保養、檢修、維護、物業管理、后勤工作都是我需要強化的部分，而面對著工作任務的重要性，為了確保我行后勤工作的長久穩定，我始終堅持以我行發展目標為指導思想，指引我堅持干好事業，做好工作，并時刻提醒自己，我的工作對我行的發展具有著決定性的意義。

　　二、落實后勤工作，保障我行后盾力量

　　在具體實際工作中，我真正做到了認真負責，細致嚴謹，完成各項工作任務，并取得了良好業績。搞好日常辦公生活用品購置，特殊用品的購置工作，這一年完成了安全生產檢查，水電設備維修，又搞好了綠化養護工作，務必要求自己把每項工作搞得完美，不留遺憾。同時加強了與行里領導的溝通，及時映各種問題，提出合理化建議，為我行后勤工作盡心盡力。

　　三、強化物業管理，推動事業發展

　　物業管理除了具備較強的服務思想、專業知識之外，還需要了解很多不同層面的知識，我不斷加強對各方面知識的學習，重點從項目建筑物、設施和技術不斷進步的各類設備的原理、功能和運行維護要點，同時積極對做好各項目預算收支和經營計劃的組織落實等方面進行學習，同時以燦爛的微笑與稅務、環衛、治安、消防、交管等政府機構保持良好關系，為我行建立良好的形象。在這一年里，通過努力，我最終完成了工作目標。

　　四、保證安全工作，落實工作職責

　　面對新時期，新任務，我行一直處在發展的進程中，為了跟上我行發展的腳步，推動我行的發展，我深知安全工作是發展的第一需要，為此，我嚴格貫徹落實上級文件精神，提高自身安全意識，增強工作責任心。一年來，我按照我行年初提出的安全工作的要求，把安全檢查生產放在一切工作的首位，加強安全工作落實，建立建全全方位，全過程的安全工作，積極參加我行組織各項安全活動，注重工程建設期間的安全治理，在今年緊張的電力改造中，由于配合得力，確保了全過程的安全生產，杜盡了事故的發生，設備檢驗和障礙處理到位，減少了配電事故率，配電設備完好率100%，針對實際工作抓重點，查隱患，查事故苗頭和不安全因素徹底清除安全死角。

　　五、節約水電資源，杜絕浪費

　　水電是重要資源，是保證我行正常工作和生活秩序必不可少的物質條件。為節約水電資源，杜絕浪費，我合理和科學用水用電。一是加強宣傳提高節約意識，水電是商品，要厲行節約，愛護一切水電設施，不浪費一滴水、一度電，人人主動消除常流水、長明燈等跑、冒、滴、漏浪費現象。二是加強水電檢查，杜絕浪費，定時對我行用水用電情況和公共區域水電設施進行巡視，確保家節約用水用電，杜絕“跑、冒、滴、漏”現象的`發生，同時，加強能效分析、節能挖潛、節能監管等全方位管理工作。

　　六、查找不足，奠定基礎

　　在這一年的工作中，我雖取得了一點成績，但是同時也存在著許多不足之處。一是對公司及時性文件學習不夠透徹，使得很多及時性任務沒有得到有效徹底的處理；二是在物業管理方面，還有很多知識沒有得到有效鞏固，使得理論與實際沒有得到有效結合，最終造成空有理論知識；三是對緊急事件的處理能力，還不夠靈活。

　　七、展望未來，落實工作

　　為進一步做好后勤管理服務工作，提高服務質量，獲得家的滿意。我今后一是要加強作風建設，力弘揚和提倡優良作風，以艱苦奮斗為主題，不斷改進自己的思想作風和工作作風，做到以認真、勤奮、負責的態度去做好每一項后勤工作，創出后勤工作新成績。二是保障安全工作，深化安全工作意識，提高安全工作力度，強化安全工作計劃，以安全是發展的第一基點出發，保障我的安全工作落實。三是充分發揮物業管理作用，保障物業管理工作服務性、眾化的優勢，認真履行崗位職責，切實做好業務管理工作，推動我行事業發展。

　　20xx年，我雖然認真努力、勤奮工作，在后勤管理服務上取得了一定成績，獲得我行領導的滿意，但是跟飛躍發展的形勢相比，跟我行日益提高的服務要求相比，我的工作還存在不小的差距，需要繼續努力提高和改進。今后，我講繼續努力，深化管理，勤奮工作，把電工后勤管理服務工作提高到一個新的水平，真正做到優質服務，獲得我行和全體員工的真正滿意。

有關后勤的工作總結范文 篇23

　　時光飛逝，斗轉星移，一學期的工作在不知不覺中即逝。后勤工作千頭萬緒，但本學期我們后勤人員在園領導的重視、關心和支持下，繼續本著全身心服務幼兒、服務一線教師的思想，以大局為重，認真工作，努力進取，保障了幼兒園各方面工作的順利進行，我園后勤工作著重從財務管理、食品管理、安全管理，基礎建設等方面抓好后勤工作，取得了良好成效，現總結如下：

　　一、以質量求發展

　　質量是幼兒園發展的生命線，增強后勤人員素質是提高后勤工作質量的關鍵，幼兒園嚴抓后勤隊伍的管理，園領導組織后勤人員加強學習，提高認識。通過對財務工作制度，財會制度、采購員制度，安全工作制度、《食品衛生法》等法律法規，增強后勤人員的法律意識及處理 問題 能力，促進后勤人員依法辦事的自覺性，及時幫助后勤人員更新觀念，并放手讓后勤人員擔重任，激勵他們勇于探索有特色的工作思路，逐步培養出一支有較強工作性和互補性，具有較強工作能力的后勤隊伍，在后勤人員共同辛勤努力下，我園創下令人喜悅的成績，幼兒園園舍綠化管理、凈化工作、食品衛生等受到檢查團的好評，幼兒園無一例食物中毒事故發生。

　　二、團結協作，抓實工作

　　1 .財務工作是幼兒園的重要工作，這項工作關系到幼兒園的發展，為此財務人員工作十分盡責，具有高度的責任心，嚴格履行財會人員職責，嚴格執行《會計法》，切實做到報賬憑證，真實、合法核算準確，財務分析嚴格實行收費標準，收費項目，招生工作，幼兒園收支等財務公開，在收費時熱情服務家長，熱心解答家長關心的問題，在家長中樹立良好的教育工作者的形象，得到了好的贊譽。

　　2 .財務、保管人員做到財產進出有賬目，熱情的做好教學服務工作，廚房人員嚴格執行《食品衛生法》，為保證幼兒吃到放心食品，拒絕購買無證及腐爛變質的食物，確保無一例食物中毒事故發生，安全工作嚴格貫徹 " 安全第一，預防為主 " 的方針。大力宣傳《中華人民共和國傳染病防治法》，把預防流行性疾病的工作、做好定期消毒和全日觀察工作、及時落實觀察報告制度等作為保健工作的重點抓緊抓實，使幼兒園的后勤工作取得階段性的勝利。

　　3 .在防治工作中，注重消防器材，電線、燃氣用具的定期檢測和更換，杜絕火災的發生，及時制定安全預查，嚴格按照上級要求把隱患及時整改。由于防護工作做的細致，再加上老師們有高度的責任心，保證了的安全。在基礎建設方面，我園圍繞為師生創設優美舒適的教育生活環境這一目標，幼兒園按需添置了電腦、教學設備。定期更換各種爭奇斗艷的花卉、盆景美化園容，確保了幼兒園形成一道的文化景觀。在創省二評估反饋中，受到了專家組的一致好評。

　　4. 日常維修及時化。對各點、組報來的維修項目能夠及時安排總務處，拿出處理方法，除特殊情況外，做到當天通知維修部門，不留問題過夜。

　　三、深入后勤工作、團結協調各部門

　　將保教工作的需要及幼兒的性以及其身體健康置于后勤工作的頭等重要位置。不斷改善幼兒的生活條件，對教職工的后顧之憂予解決。

　　1 .把后勤工作與幼兒園整體規劃相結合，加強計劃性。加強后勤工作的計劃性、長計劃、短安排，將各階段的工作作為實現總目標的一個個實際步驟，又使平日及各階段的各項復雜瑣碎工作均能按一定程序有條不紊地進行，保證整個幼兒園的正常運轉。

　　2 .加強隊伍與制度建設，防止 " 見物不見人 " 的傾向，加強隊伍建設，做到機構簡，人員精。人員精，抓好各項事務，保證服務工作全面周到。

　　3 .勤儉建園、財盡其效、物盡其用。不為艱難，力求節儉，創業發展。提高教育資源的有效利用率，為園所的生存和發展創造良好的條件。并使有限的財物發揮更大的效益。

　　總之，一學期來，后勤工作人員為幼兒園的發展付出了辛勤的汗水，為幼兒園的發展做出了無私的奉獻，使我園的整體工作取得了一次新的飛躍， 201x年秋后勤工作將鼓足干勁，再創佳績。

有關后勤的工作總結范文 篇24

　　車子沿著彎彎曲曲的公路駛進了山區，一排排翠綠的樹冠在我眼前飛舞，背景是綿延不斷的山嶺。我靠著車窗，眼前的景色融化了我的沉默，卻在我心里漾起一股激動和新奇之感。我覺得我正在投向大山的擁抱，雖然我本不是大山的孩子。

　　人生第一次支教就這樣開始了。然而它對于我，絕不僅僅是支教那么簡單。

　　村子給我的第一印象是安靜的。那天下著小雨，村里稀有人煙。它安穩地睡在大山的懷里。

　　我們在肖叔的房子里住宿。睡覺沒有風扇，更談不上空調，晚上常常翻來覆去才好不容易睡著。煮飯是用柴火加熱的，大鍋大鏟。那幾天，我學會了燒柴，好幾次都被煙熏得眼淚直流。人生第一次做菜，炒了一盤豆腐，大家吃得還滿意，我心里偷偷地高興。當然，最讓我煩惱的該是山里的蚊蟲。即使我每一天無數次噴驅蚊水，托山里蚊蟲的福，我的雙手雙腳還是好多處中彩。

　　波波騎電瓶車載著師姐去買菜，回來，我心血來潮，問他怎樣開車，便推著電瓶車，自個兜風去了。在山里兜風的感覺真好，滿目樹木青翠欲滴，美不勝收。心里瞬時覺得開闊明朗了許多。

　　天臺上的夜空也值得一提。是肖叔告訴我能夠上天臺去觀賞風景的。大概僅有我一個人明白這個地方吧。夜晚，一個人用手機放歌，在天臺上仰望繁星點點的天空，四野寂靜，心里很空，很空。

　　當然爬靈山是讓人十分難忘的一天。踩在鋪滿青苔的大山石上，聽著瀑布奔騰的清脆聲音，日照讓人汗流浹背，我已深深地被大山的魅力所折服。肖叔說那是我們的人生路，沒有路，僅有自我找的路。我幾乎全程顫抖地度過，越過溝壑鉆過石洞，最終筋疲力盡。那天，我一身狼狽地喝了好多泉水。十分滿足。

　　講講孩子們吧。我給他們上畫畫課。男孩子調皮愛吵自然讓我十分頭疼，然而上課我依然熱情十足。孩子們還是挺喜歡畫畫。他們會親昵地向我求教，或是指出我畫得不好的地方。一些很不主動的孩子，在我的鼓勵下也愿意開始自我動手畫了。這讓我覺得上課還是十分的趣味。沒有畫畫課的時候居然還有小孩跟我說想學畫畫。這讓我信心倍增。除了上課，每一天還陪孩子們做游戲。在和孩子們相處的過程中，發現山村里的孩子單純得可愛、善良得動人。他們是親近大自然的孩子，他們的娛樂場所是大自然，卻不是電腦手機。這讓他們都有著跟天使的一樣活潑純潔的光環。當他們手持花枝玩耍的時候，我覺得他們美極了。

　　有個小孩病了，其他孩子每次見到我，都拉著我：“哥哥，我們去看看小琳吧！”

　　傍晚送孩子們回家的時候，孩子們總是意猶未盡、不舍回家。有兩次，我送完，一個人要回肖叔家，卻發現兩個孩子在背后偷偷跟蹤我。他們一邊跟一邊調皮地嬉笑，所以我很容易就發現了。那時候心里竟悲喜交織。多么期望他們一向跟著……而自我也不想離開。突然發現，原先自我已經愛上孩子們了。

　　灶琳是一個很乖的孩子。她一向帶著我給她的風油精。期望她那被蚊蟲叮得千瘡百孔的雙腿快點好起來。

　　追風小子展航告訴我，他經常騎著自行車去山上兜風。我想象著我也能夠騎車到山頂上去，去俯看群山，去擁抱大風，去盡情地叫喊。

　　離開的那天早上，我又推起電瓶車，在這片美麗的山區里兜了一圈，放著蘇有朋的歌，憂傷地向大山告別。我想永遠記住它。

　　車靜靜地開走了。我會銘記著車窗外，孩子們凝視的眼睛和揮動的手。

有關后勤的工作總結范文 篇25

　　一、后勤工作簡介

　　20xx年第X處緊緊圍繞集團公司穩固提升年總體部署，不斷深化“三三三管理”模式和“三個亮點”建設，以“十化”、“三十無”為工作目標，堅持以人為本、管治結合的原則，努力提升工作質量和服務質量，不斷鞏固和提升后勤綜合治理成果，社區生活呈現出管理有序、環境優美、治安良好、溫馨和諧的局面。在20xx年上半年集團公司“三個亮點”檢查中進入一類上游行列，受到了公司領導的高度評價。

　　我們主要抓了以下五個方面的工作:

　　(一)提升認識，強化機制，狠抓治理目標的落實。

　　環境面貌反映了企業的形象，反映企業的管理水平，員工看的最清楚，也感受最直接。我們在工作中，把實施環境綜合治理，改善職工家屬工作生活條件作為尊重職工、關心職工，為職工解難題、辦實事的基點。基于這一認識，我們始終把環境治理擺上處黨政的重要日程，認真貫徹落實集團公司后勤工作會議和專業會議精神，多次召開黨政辦公會、后勤專業會，反復學習領導的指示要求和有關文件，統一思想，提高認識，研究措施，年初以來，在施工生產資金需求量較大的情況下，擠出資金140.9萬元，用于環境綜合治理，同時，成立了以處長、書記為組長，分管后勤領導為副組長，各專業部門主要負責人為成員的環境綜合治理領導小組和專業工作小組，進一步明確了責任分工，并按各自承擔的目標范圍、時間要求等，做到了任務目標的層層傳遞，責任壓力的逐級分解，對治理目標按照既定規劃，明確工期，責任到人，狠抓落實，各專業小組也分別根據自身的工作范圍，拿出了具體的工作措施和規劃，為全年各項工作的落實提供了指導依據。處主要領導精力向環境綜合治理工作傾斜，并經常深入社區現場辦公，具體指導和部署社區建設工作，協調和解決工作中出現的矛盾和困難。由分管領導牽頭，每周對治理進展情況進行督察調度，確保了治理計劃的如期落實，在全處職工家屬的理解支持下，通過我們扎實細致的工作，進一步密切了干群關系，大大提升了員工的歸屬感，在全處范圍內營造出了人心思進、人心思干的良好氛圍。

　　(二)完善體系，精細管理，內部市場化管理規范運作。

　　年初以來，我們結合本處特點和實際，在各單位開展了人性化星級服務競賽活動，制定了實施意見，提出：“機關面向貴州施工一線搞好后勤保障服務、物業分站面向職工家屬搞好后勤社區服務、各基層單位面向職工搞好衣食住行后勤服務”的要求，在物業后勤單位中實施了“三、四、三”工程，以人性化星級服務為載體，全面提升管理文化，深化、延伸后勤質量安全管理，實現服務理念、執行效率、精神風貌的再提高，一是完善健全制定，進一步明確了物業管理工作職責、工作質量標準和崗位責任制，對原有制度進行修訂，制定了各部門、各崗位的服務工作標準，對部門責任、崗位責任進行定性描述，制定量化考核細則，修訂了服務標準，系統完善了管理制度，做到有章可循。物業分站等后勤單位加強了對服務人員的業務知識學習及培訓，積極參加集團公司組織的人性化考試，并取得了優異的成績。二是在精細化、市場化管理上，我們按照集團公司推行物業內部市場化的要求，在處財務科為物業分站設立了獨立帳戶，實行了單獨計帳、獨立考核，對物業管理范圍內的資產進行了全面清查登記、匯總，健全了資產臺帳和卡片，進一步摸清了資產總額，修訂整合市場化價格項目，細化了三級市場考核內容。對物業管理進行了全方位的精細化管理，對每條路段、每塊玻璃都責任到人，劃分了責任區，并加強監督，嚴格考核，對重點難點區段，進行集中治理，環境衛生做到了走動式保潔。通過對職工每天的工作實行精細化管理、走動式考核，使物業分配達到了“日清日結，日事日畢”。使職工的市場意識、經營意識明顯增強，成本費用大幅度降低，工作效率和工作質量、服務水平明顯提高，實現了管理規范、獎罰分明、收入增加，職工精神風貌呈現出一種奮發向上的勃勃生機。三是創造讓職工滿意的人性化服務環境。對職工關心的物業收費問題，及時張貼公示收費標準、服務價格、服務承諾等，對一些困難戶、不方便戶實行了上門服務。對住戶反映的物業方面問題和需求，準確調度，行動迅速，及時上門并跟蹤服務，做到有問題限時處理，最大限度地滿足用戶需求。此外，還制作了家庭用電、用氣、節水、防火等生活常識宣傳牌版張貼在居民樓外墻兩側，使住戶增加一些必備家庭常識。

　　(三)突出重點，深化整治，綜合環境治理成效明顯。

　　按照集團公司“六項工程治理”的標準要求，重點對去年未治理完的各類管線、飲用水消毒、管路維修、道路進行徹底治理，同時擴大治理范圍，加快基地改造步伐，對生活區所有空閑地進行了覆蓋綠化，清除了所有綠化帶中的雜草雜物，補栽缺損花木238株，新增綠化面積175平方，定時修剪、噴灑藥物除蟲，生活區到處枝繁葉茂，生機勃勃，受到了居民的一致贊揚。投資6萬元完成了生活區8棟樓的樓梯間的粉刷及2棟樓的樓頂鋪設防雨層工作。及時養護路面，維修破損路面30多平方米，修補花磚20平方米，修補了文化廣場塑膠球場地面。對損壞的公共照明系統進行維修，更換樓道燈泡79個，燈頭37個，方便了住戶夜間出行。對院內20個化糞池全部進行了清理。投資近20萬元，重新高空架設新管道900多米，在辦公樓安裝了直飲水設備，社區實現了24小時直供自來水，并購買監測飲用水測量儀器，安排人員培訓，定期對自來水進行化驗，讓職工家屬喝上了放心水，20xx年9月被集團公司授予放心水單位。五月中旬對進入社區主路上方的龍門架進行了拆除，把電纜、管道全部改入走地下通道，消除暗點和盲點，增加了社區道路視覺美感。同時圍繞集團公司后勤專項治理工作，一季度開展了職工安全生活季活動，加強用電線路巡查，搞好鍋爐維修、保養、運行，切實保障了供電、供氣、供暖安全;二季度開展了消除視覺污染和垃圾文化季活動，對小區的樓道間衛生、陳舊過期的春聯、亂貼的小廣告和電話號碼等進行了清理;進入夏季以來，防止蚊蠅滋生是物業后勤工作的一項關鍵工作，這關系職工及家屬的身體健康，我們劃分區域，明確專人負責此項工作，并定期進行監督檢查，對生活區院內8個垃圾箱、20個果皮箱及東西兩個廁所實行定期噴灑滅蚊滅蠅藥品，一星期不少于三次藥物噴灑，對樓道、辦公區及衛生間實行一星期不少于兩次噴灑，堅決鏟除蚊蠅滋生地，有效防止夏季傳染疾病的發生。進入9月份，投資31萬元對兩臺年久老化的供暖鍋爐進行大修、保養，對暖氣管路逐一檢查，投資6萬元更換了16#21#22#35#樓已腐蝕的地下供暖管道，加強暖氣管道的外部保暖，對業戶反映的問題記錄在冊，及時上門跟蹤服務，維修人員實行24小時不間斷值班，現兩臺鍋爐運轉正常，供暖水溫達到80度以上。

　　(四)以人為本，凝心聚力，全面實施人本化管理。

　　在向貴州轉移時期，處黨政結合實際，注重推行“人本化”管理：在貴州兩工地建起了輕鋼結構標準化宿舍，為食堂配置了標準較高的就餐桌椅和刷卡機，全部廚師從棗莊聘用，大餐小灶、品種多樣的魯菜風味更適合廣大職工的口味。投資近五萬元在兩地安裝了凈化水過濾器，改善了員工飲用水質量。在綠塘工地設立了醫務所，成立了救護隊，最大限度地保障職工人身健康和安全。開通了棗莊至貴州的通勤大客車。先后組織兩批職工家屬赴站街和綠塘煤礦參觀、慰問。在喜迎雙節之時，我們向堅守在貴州一線的同志們發去了慰問信，送上了“千里祝福平安好”的家鄉月餅。從而激發了干部職工扎根高原、拼搏奉獻的斗志。為保證隊伍安全回撤，順利向貴州實施轉移，在處本部設立了暫時的中轉站，對原舊辦公樓一樓11間辦公室進行了重新清理，安裝了床鋪，配備了桌、椅、櫥，實行軍事化、標準化管理，提供清潔服務，定期對宿舍的被褥進行晾曬，對床單、被罩等及時清洗，回撤人員在中轉站作幾天休整及軍事化訓練后，向貴州出發，為新區籌備建設提供了優質周到的后勤服務。

　　(五)統籌兼顧，同步推進，和諧美觀的全新人文環境初步展現。

　　在后勤環境綜合治理及社區管理中，退管、計生、武保等單位充分發揮職能部門作用，經常開展群眾性的教育、咨詢等活動，對上級部門的文件、政策、規定及時傳達貫徹到居民當中，而且緊緊圍繞全處的中心工作，經常開展適應社區居民特點的各項活動，并寓學習、教育于活動之中，較好的提高了社區居民的思想道德素質和文化素養。退管會為老年活動室配備了各類文化娛樂用品，并以離退休的老同志作為文藝骨干，培養帶動了一批文藝愛好者加入到社區文藝隊伍，既豐富了社區文化生活，又陶冶了小區居民的精神情操。今年處又投資五千余元新購買了標準臺球桌，目前，臺球、乒乓球全是標準器械，棋室、麻將室、閱覽室配置齊全，活動場地近300平方米，基本滿足了社區老年活動的需要。同時，根據老年特點，適時組織老年活動，做到年初有計劃、月月有活動，在搞好集中活動的同時，注重抓好平時靈活多樣的文體活動。今年春節我們組織了150余名老同志參加了迎春登山活動，與處工會協辦卡拉ok演唱會。計生部門廣泛開展了優生優育宣傳，全面落實了各項計生目標。武保部門結合平安礦區建設，積極開展法制宣傳和教育活動，并設立了警務室，警務人員24小時值班，保障了社區治安狀況的穩定。

　　二、20xx年后勤工作思路及打算：

　　明年我處后勤工作總的指導思想是：以黨的__屆六中全會精神為指針，以建設溫馨家園、和諧社區為宗旨，以開展人性化服務為主線，以“十化”、“三十無”為目標，全面提升和深化“三三三”管理模式和“三個亮點”建設，確保實現冬季供暖。具體抓好五個方面工作：

　　1、繼續深化“三個亮點”工程建設，加強地面環境綜合治理，做到管建結合，以管為主，不斷促進地面環境綜合治理工作穩固提升、全面發展，同時圍繞人性化服務提升理念，以高境界定位、高標準要求，在服務細節和流程上不斷擴展后勤管理的自主創新。

　　2、加強人性化服務管理，牢固樹立“以人為本、科學管理、優質服務、保障有力”的理念，實現準確調動、迅速行動，有電必接、接電必應的快速反應體系，加強崗位人員的素質標準，提升隊伍的整體素質，做到嚴管理、細落實，確保工作“三到位”，使人性化服務貫穿到每家每戶。

　　3、加強員工思想教育工作，定期組織學習崗位職責及有關業務知識，注重與準軍事化、精細化管理知識相結合，不斷提高員工思想意識和服務質量。

　　4、根據鍋爐及管道年久老化等情況，及時做好養護工作，做到24小時不間斷值班，確保冬季供暖工作的正常運行。

　　5、繼續加大外部開發建設后勤保障工作，圍繞人性化服務提升理念，不斷擴展服務細節和流程，針對貴州開發實際情況，嚴格把握食品采購質量，確保食品衛生安全，保障職工身心健康。

有關后勤的工作總結范文 篇26

　　公寓管理中心20xx年在后勤服務總公司"三服務、兩育人"的服務宗旨指導下、嚴格遵循"講政治、懂經營、會管理"的經營理念、通過全體員工創新務實的工作、出色的完成本年度的各項任務、為公寓中心再發展打下了堅實基礎。先將重點的工作匯報如下：

　　一、"送老、迎新"學生工作順利交接

　　公寓中心在學生工作中、堅持"以學生為本"、始終以"用我們百倍的努力、換你十分的滿意"為出發點、認真做好學生的管理和服務工作。

　　針對20xx屆兩校區畢業生數量多、任務重的特點、公寓中心成立畢業生領導小組、加強領導、明確責任、分工協作。6月3日公寓中心全體員工利用休息時間義務為畢業生學生寢室清掃房間、為無暇顧及生活、忙于找工作、求發展的學生創造了清馨的環境、拉近學生與公寓之間的感情。6月18日公寓中心在全校各公寓張貼《20xx屆畢業生退宿須知》、使學生及時了解相關退宿事項、保證了退宿的順利進行。6月21日至26日公寓中心在畢業生公寓開展"全天候服務"活動、及時解決畢業生遇到的各種困難。通過積極認真的工作態度、熱情周到、細致入微的服務、保證了全校畢業生平安、順利的離校、也保證了公寓內外設施設備無一絲一毫損壞、圓滿完成送老生工作。

　　迎新工作不僅迎來八方學子、也迎來千千萬萬家長對孩子生活環境的期望。為了給學生和家長一個清潔、舒適的生活環境、公寓中心利用假期時間、有計劃、有目的、有準備的做好迎新前期工作。假期期間組織維修人員對公寓內設備設施進行維修、組織服務人員對公寓內外進行寢室衛生清理；并對新生入住行李進行嚴格質量把關、逐一驗質驗量、確保學生的身體健康、并將每位新生行李配于柜中；迎新前夕員工不辭辛苦的工作著、懸掛歡迎條幅、裝飾大廳、營造歡樂氛圍；針對今年新生數量大、時間短、任務重的特點、公寓中心成立領導小組、統一指揮、并對員工進行培訓；迎新中、我們路口設標識、公寓外設導向員、公寓內設咨詢臺、專人接待報到學生及家長。

　　本次迎新公寓管理中心共接待各類住宿人員6450人、其中本科生5412人（松北：3626人、江南：1786人）、專升本581人（松北：444人、江南：137人）、研究生、博士生398人（松北：315人、江南：83人、含博士5人）、成教院學生22人、教工37人（松北：22人、江南：15人）。公寓中心熱情、周到的服務、飽滿工作態度、出色的完成了迎新工作。

　　二、規范服務、提高質量

　　公寓中心認為現代企業是學習型企業、對員工的培訓就是員工最大的福利。所以學生公寓在努力提高員工素質的同時、還積極主動地向兄弟院校學習。9月份派出部分管理員到工大學習、正是"工學師鑒"、取其精華、通過理論學習、實踐探索、我們制定一套符合師大公寓發展的工作規范準則、如《管理員工作流程》、《迎賓員工作流程》、《服務員工作流程》、保證服務工作劃一管理、也充分保證服務質量。

　　為進一步全面落實服務規范化、我們組織員工進行"十字文明"用語和業務水平知識等方面培訓、并于10月份對管理員進行崗位知識競賽與現場模擬督導學生寢室的考核、此活動既提高管理人員業務水平、也加強管理人員規范用語、在工作中起到"傳、幫、帶"作用、公寓中心的全體員工都在積極的講文明用語、實行"微笑服務"逐步完善規范用語。

　　隨著時代的發展、社會的進步、我們的工作也要不斷的開拓創新與時具進。在各高校公寓社會化進程中、我們正不斷完善發展自己。11月30日公寓中心兩校區開展以班組為單位"規范公寓交接班例會"評比活動、突破公寓中心只講服務、不講文化的界限、井然有序的交接班例會隊伍、言簡意賅、井井有條的交接班例會內容、無不推動公寓中心規范化建設向前發展。

　　三、建章、建制的安全工作

　　安全工作長抓不懈、公寓的安全工作是學校安全工作的重要組成部分、我們在工作中始終本著"安全就是效益、平安就是幸福"的安全管理理念逐一落實安全防范工作。

　　公寓中心從公寓內消防安全、學生安全直到員工勞動安全都建立完整的安全制度體系。

　　安全制度建立：公寓中心與下級部門簽定安全管理責任狀、下級部門與公寓中心所屬各公寓管理人員簽定責任狀、公寓管理人員與公寓服務人員簽定安全責任狀、公寓管理人員與學生簽定安全責任狀、層層下設實行分區、分片、分組式管理、增強學生管理人員與學生的安全意識、保證學生人身、財產安全。

　　學生公寓制定《安全防火緊急疏散預案》、《搶救實施預案》、《人身傷亡緊急救護預案》、公寓內配制消防栓、滅火器、制定安全保衛制度、明確公寓內安全防火責任人、此外公寓每日進行日檢和夜檢工作、主要檢查學生寢室安全事項、及時發現問題及時解決、使20xx年松北校區無一起學生公寓火災現象發生。9月21日江南五公寓由于學生使用違禁電器引發火災、雖及時撲滅、但造成了嚴重的影響、公寓中心向總公司做深刻檢查、杜絕類似事件再次發生。同時加強學生日常安全管理、加大防盜檢查力度、發現并抓到一名偷盜衣物的學生。加強大學生晚歸、晚出的檢查力度、與學工處、江南綜合辦配合、實行"零報告制"。

　　四、文化建設

　　公寓是溫馨的家、豐富公寓文化生活、美化公寓環境是我們追求的目標、是當今高校公寓建設的一個亮點。良好的公寓文化不僅能團結廣大員工、振奮工作熱情、還是對學生進行"環境育人"的心靈課堂。

　　1、公寓中心針對女員工較多的特點、在"三八婦女節"期間、進行了"三八"勞動者拔河比賽活動、充分體現了公寓服務人員團結一致、奮發向上的集體主義精神。

　　2、公寓中心于4月10-25日舉行了公寓員工演講大賽。這次大賽以爭創公寓工作"四個一流"為主題、談公寓工作的體會、反映公寓工作的精神。本次大賽共有代表不同崗位的20名員工參賽。通過演講、員工們講出了自己的心聲、展示了自己的風采、以點帶面、全面提高了員工的綜合素質、調動了工作熱情。公寓中心把優秀稿件匯編成冊、發到員工手中作為教育材料。

　　3、為倡導學生參與公寓文化建設、豐富公寓人文氣息、宣揚師大學子共同營造公寓美好家園的良好氛圍。公寓中心于4月26日舉辦"學生公寓書畫大賽"。此次活動得到了領導的大力支持和全校同學的積極參與。共征集各類作品431幅、其中松北校區236幅、江南校區195幅。經過藝術學院專家的認真評審、共評出56幅獲獎作品、現已懸掛于松北各公寓大廳、收到了良好的效果。

　　4、為了貫徹、落實學校、后勤服務總公司關于"迎評促建"工作要求、公寓管理中心本著"以人為本"的精神、為了保證在校學生的安全、為了提高員工隊伍的素質、公寓管理中心于11月1日-20日和12月1日-12月30日開展了"識別住宿學生"的第一步、第二步競賽活動。共有122名員工通過本樓層的考核、其中有10人通過對班樓層考核。能夠準確識別學生達15330人。現公寓管理中心正在進行識別住宿學生的第三步活動。

　　5、公寓中心在元旦期間進行以"年年新氣象、歡樂大家庭"為主題的迎新年公寓大廳裝飾設計大賽、為學生迎新創造一個快樂環境、增進員工與學生的交流與互動。其中、松北九公寓獲冠軍獎、松北十公寓獲亞軍獎、江南二公寓獲最佳創意獎、松北七公寓獲最佳趣味獎。

　　五、節能降耗、創環境一流

　　培養專業技術人才、創新節能維修、是我們公寓維修隊伍發展的必然趨勢。公寓中心在暑期對維修人員進行焊接技能及墻體刮白技能培訓、做到每位維修人員掌握多種技能本領、能夠進行公寓內尖端維修、做到公寓內小問題自己解決、大問題中心群力解決、技能的培訓既實現快捷服務又節約成本。

　　公寓中心對公寓內設施維修、實行維修項目計票制管理。此項管理制度的實施不僅保證公寓內高效、快捷維修服務、也保證設施設備維修的質量、材料來去也一目了然、也變相激發維修人員創新、重復使用材料意識。在票據中維修人員的勞動強度、節能降耗以及衡量物品的持久耐用性等都清晰可見、同時也作為考核員工的一項標準。

　　清新整潔幽雅的環境、使人心情舒暢催人奮進。為同學們創造一流環境是我們服務工作的一個目標、我們在硬件設施配備過硬的前提下、保潔制度也一爐出臺、在《服務員工作流程》中體現淋漓盡致、我們的員工在不同的時間、不同的區域做不同的保潔工作、確保每一公共場所潔凈無塵、窗明幾凈、真正創造"環境一流、服務一流"家一樣的公寓、做到學生滿意、家長放心。

　　六、盤點固定資產

　　為了加強對國有資產的管理、公寓管理中心成立了檢查小組、對學校各公寓、庫房內的各種固定資產進行了認真的盤點、建立統計薄、層層落實責任制、保證固定資產帳物相符。

　　七、銳意進取、創發展

　　在社會主義市場經濟改革推動下、高校公寓管理也努力要求"上層次、上檔次"、公寓中心適應發展而需要、于20xx年11月20日在社會中吸收優秀人才5名、為員工隊伍的發展注入新鮮的血液、也推動員工隊伍綜合素質水平提高。

　　隨著公寓中心的發展壯大、外聘員工數量的增加、中心健全組織機構、實行跨校區管理。成立兩校區人力資源管理部、建立員工檔案存儲；設立兩校區庫房物品管理、專人專項分工管理、既做到權責明確、又保證物品及時發放；實行洗衣房跨校區統一管理、既節約人力又降低成本；公寓設立24小時領班管理制、極大的保證了管理、安全的有效性、持續性。

　　在公寓民主管理建設中、使各院系、舍委會學生更多的參與公寓管理、在內務檢查、學生紀律、公寓板報宣傳等方面都起到積極作用。

　　學生公寓管理中心松北校區被省高校"寓專會"授予黑龍江高校 "示范公寓區"稱號, （黑龍江大學城在20xx年12月授牌）。松北校區洗衣房被評為"黑龍江洗染協會理事會單位"、成績的取得與我們辛勤的勞動和規范化服務是分不開的。

　　總之、公寓中心將以后勤服務總公司為中心、明確工作目標、樹立遠大理想、以愛崗敬業道德規范要求和鞭策自己、腳踏實地為實現"四個一流"不懈努力、扎扎實實做好每一階段工作、為20xx年"迎評促建"做好準備、打好基礎。

有關后勤的工作總結范文 篇27

　　20xx年時催人奮進的一年，在公司、中心領導的親切關懷指導下，在全體教職員工的共同努力下，我們東方幼兒園在各項工作中都取得了較好的成績。幼兒園的后勤工作事情雜而散，可謂是“剪不斷，理還亂”。但本學期在園領導下，后勤工作圍繞幼兒園的中心工作，對照幼托機構衛生、安全的標準，全體后勤人員以團結、協作、友好的精神，認真完成了各項工作。現總結如下：

　　一、重視后勤人員的思想學習，提高他們的服務意識。

　　本學期我們有計劃的堅持加強了對后勤人員的政治思想和業務的學習，每月定期召開一次后勤人員工作會議，學習內容以《幼托機構衛生保健工作手冊》為主，在學習的同時認真對照職責要求，總結和分析工作中的得失，肯定了后勤人員工作上進步和成績，指出工作中存在的問題，提出改進的意見和方法。通過學習后勤人員的服務意識得到的提高，用她們的話說，工作不分貴賤，后勤崗位雖不起眼，但它直接關系到幼兒園每個孩子的健康，少了就不行。由于對工作的重要性有了進一步的明確，本學期后勤服務的質量有的新的提高。

　　二、珍愛幼兒生命，提高衛生保健水平。

　　1、幼兒教育在提高幼兒的生存、保護和發展水平方面擔負著重大的責任，我們本著保教并重的方針盡最大的努力做好幼兒的保育工作，創設并不斷完善衛生、健康、安全的教育環境。

　　2、安全管理方面，本學期我們一如既往地重視和加強了安全防護和安全教育工作，全園上下始終將幼兒的生命和健康視為首要。具體做法：每天一次由專人對大型玩具、電器設備、班級設施及食堂等進行了全面的檢查，每次有檢查記錄，發現問題做到及時維修或上報。并建立了鎖大門的制度,并督促門衛把好大門關。結合健康活動，要求各班老師加強重視對幼兒的安全知識教育，提高幼兒的安全意識。每周的衛生工作檢查都有園領導親臨，由于全園人員的安全防范意識加強了，本學期無任何意外傷害事故的發生。

　　3、食堂飲食管理方面，本學期在學校領導的重視下，我們對食堂人員進行了業務培訓工作,其次我們又根據他們的各自情況作了職責分工，使他們真正起到了各取所長，各投其好的作用。為了保證孩子足夠的營養量，保健醫嚴格按照幼兒營養標準認真制定好每周食譜，做到配餐營養科學化、飯菜合理多樣化，增加了幼兒的進食量。本學期與往年同期相比，谷類食品的用量增大了。

　　4、環境衛生管理方面，我們始終以示范化幼兒園衛生合格標準為目標，明確園內后勤工作人員各崗位職責，衛生區域的劃分也根據各人所長，分工到人，責任到人，堅持每周一次檢查，堅持按著中心制定的衛生標準話方案執行，并每次于園領導親臨檢查，確保了孩子生活在一個清潔衛生的環境里。

　　但是在過去的工作中存在一定的不足，個別員工的思想滯后，有待于進一步的提高，服務意識也需不斷的增長，缺少創新的思想、創新的主動性。

　　總結是為了更好的開展、提高班園水平，明年我們要適應新形勢的要求，認真學習標準化服務，拓寬生存空間靠細化管理，充分調動每位員工的積極性、創造性、實現家長、幼兒滿意在幼兒園、放心在幼兒園。成績智能代表過去，而過去帶給我們得確實無盡的財富——經驗，我們大化幼兒園的全體教職員工將會以百倍的努力，在托幼中心的領導下繼往開來，為幼兒做好后請保健工作.

有關后勤的工作總結范文 篇28

　　一、后勤工作簡介

　　20xx年第x處緊緊圍繞集團公司穩固提升年總體部署，不斷深化“三三三管理”模式和“三個亮點”建設，以“十化”、“三十無”為工作目標，堅持以人為本、管治結合的原則，努力提升工作質量和服務質量，不斷鞏固和提升后勤綜合治理成果，社區生活呈現出管理有序、環境優美、治安良好、溫馨和諧的局面。在20xx年上半年集團公司“三個亮點”檢查中進入一類上游行列，受到了公司領導的高度評價。

　　我們主要抓了以下五個方面的工作：

　　（一）提升認識，強化機制，狠抓治理目標的落實。

　　環境面貌反映了企業的形象，反映企業的管理水平，員工看的最清楚，也感受最直接。我們在工作中，把實施環境綜合治理，改善職工家屬工作生活條件作為尊重職工、關心職工，為職工解難題、辦實事的基點。基于這一認識，我們始終把環境治理擺上處黨政的重要日程，認真貫徹落實集團公司后勤工作會議和專業會議精神，多次召開黨政辦公會、后勤專業會，反復學習領導的指示要求和有關文件，統一思想，提高認識，研究措施，年初以來，在施工生產資金需求量較大的情況下，擠出資金140.9萬元，用于環境綜合治理，同時，成立了以處長、書記為組長，分管后勤領導為副組長，各專業部門主要負責人為成員的環境綜合治理領導小組和專業工作小組，進一步明確了責任分工，并按各自承擔的目標范圍、時間要求等，做到了任務目標的層層傳遞，責任壓力的逐級分解，對治理目標按照既定規劃，明確工期，責任到人，狠抓落實，各專業小組也分別根據自身的工作范圍，拿出了具體的工作措施和規劃，為全年各項工作的落實提供了指導依據。處主要領導精力向環境綜合治理工作傾斜，并經常深入社區現場辦公，具體指導和部署社區建設工作，協調和解決工作中出現的矛盾和困難。由分管領導牽頭，每周對治理進展情況進行督察調度，確保了治理計劃的如期落實，在全處職工家屬的理解支持下，通過我們扎實細致的工作，進一步密切了干群關系，大大提升了員工的歸屬感，在全處范圍內營造出了人心思進、人心思干的良好氛圍。

　　（二）完善體系，精細管理，內部市場化管理規范運作。

　　年初以來，我們結合本處特點和實際，在各單位開展了人性化星級服務競賽活動，制定了實施意見，提出：“機關面向貴州施工一線搞好后勤保障服務、物業分站面向職工家屬搞好后勤社區服務、各基層單位面向職工搞好衣食住行后勤服務”的要求，在物業后勤單位中實施了“三、四、三”工程，以人性化星級服務為載體，全面提升管理文化，深化、延伸后勤質量安全管理，實現服務理念、執行效率、精神風貌的再提高。

　　一是完善健全制定，進一步明確了物業管理工作職責、工作質量標準和崗位責任制，對原有制度進行修訂，制定了各部門、各崗位的服務工作標準，對部門責任、崗位責任進行定性描述，制定量化考核細則，修訂了服務標準，系統完善了管理制度，做到有章可循。物業分站等后勤單位加強了對服務人員的業務知識學習及培訓，積極參加集團公司組織的人性化考試，并取得了優異的成績。

　　二是在精細化、市場化管理上，我們按照集團公司推行物業內部市場化的要求，在處財務科為物業分站設立了獨立帳戶，實行了單獨計帳、獨立考核，對物業管理范圍內的資產進行了全面清查登記、匯總，健全了資產臺帳和卡片，進一步摸清了資產總額，修訂整合市場化價格項目，細化了三級市場考核內容。對物業管理進行了全方位的精細化管理，對每條路段、每塊玻璃都責任到人，劃分了責任區，并加強監督，嚴格考核，對重點難點區段，進行集中治理，環境衛生做到了走動式保潔。通過對職工每天的工作實行精細化管理、走動式考核，使物業分配達到了“日清日結，日事日畢”。使職工的市場意識、經營意識明顯增強，成本費用大幅度降低，工作效率和工作質量、服務水平明顯提高，實現了管理規范、獎罰分明、收入增加，職工精神風貌呈現出一種奮發向上的勃勃生機。

　　三是創造讓職工滿意的人性化服務環境。對職工關心的物業收費問題，及時張貼公示收費標準、服務價格、服務承諾等，對一些困難戶、不方便戶實行了上門服務。對住戶反映的物業方面問題和需求，準確調度，行動迅速，及時上門并跟蹤服務，做到有問題限時處理，最大限度地滿足用戶需求。此外，還制作了家庭用電、用氣、節水、防火等生活常識宣傳牌版張貼在居民樓外墻兩側，使住戶增加一些必備家庭常識。

　　（三）突出重點，深化整治，綜合環境治理成效明顯。

　　按照集團公司“六項工程治理”的標準要求，重點對去年未治理完的各類管線、飲用水消毒、管路維修、道路進行徹底治理，同時擴大治理范圍，加快基地改造步伐，對生活區所有空閑地進行了覆蓋綠化，清除了所有綠化帶中的雜草雜物，補栽缺損花木238株，新增綠化面積175平方，定時修剪、噴灑藥物除蟲，生活區到處枝繁葉茂，生機勃勃，受到了居民的一致贊揚。投資6萬元完成了生活區8棟樓的樓梯間的粉刷及2棟樓的樓頂鋪設防雨層工作。及時養護路面，維修破損路面30多平方米，修補花磚20平方米，修補了文化廣場塑膠球場地面。

　　對損壞的公共照明系統進行維修，更換樓道燈泡79個，燈頭37個，方便了住戶夜間出行。對院內20個化糞池全部進行了清理。投資近20萬元，重新高空架設新管道900多米，在辦公樓安裝了直飲水設備，社區實現了24小時直供自來水，并購買監測飲用水測量儀器，安排人員培訓，定期對自來水進行化驗，讓職工家屬喝上了放心水，20xx年9月被集團公司授予放心水單位。五月中旬對進入社區主路上方的龍門架進行了拆除，把電纜、管道全部改入走地下通道，消除暗點和盲點，增加了社區道路視覺美感。

　　同時圍繞集團公司后勤專項治理工作，一季度開展了職工安全生活季活動，加強用電線路巡查，搞好鍋爐維修、保養、運行，切實保障了供電、供氣、供暖安全；二季度開展了消除視覺污染和垃圾文化季活動，對小區的樓道間衛生、陳舊過期的春聯、亂貼的小廣告和電話號碼等進行了清理；進入夏季以來，防止蚊蠅滋生是物業后勤工作的一項關鍵工作，這關系職工及家屬的身體健康，我們劃分區域，明確專人負責此項工作，并定期進行監督檢查，對生活區院內8個垃圾箱、20個果皮箱及東西兩個廁所實行定期噴灑滅蚊滅蠅藥品，一星期不少于三次藥物噴灑，對樓道、辦公區及衛生間實行一星期不少于兩次噴灑，堅決鏟除蚊蠅滋生地，有效防止夏季傳染疾病的發生。

　　進入9月份，投資31萬元對兩臺年久老化的供暖鍋爐進行大修、保養，對暖氣管路逐一檢查，投資6萬元更換了16#21#22#35#樓已腐蝕的地下供暖管道，加強暖氣管道的外部保暖，對業戶反映的問題記錄在冊，及時上門跟蹤服務，維修人員實行24小時不間斷值班，現兩臺鍋爐運轉正常，供暖水溫達到80度以上。

　　（四）以人為本，凝心聚力，全面實施人本化管理。

　　在向貴州轉移時期，處黨政結合實際，注重推行“人本化”管理：在貴州兩工地建起了輕鋼結構標準化宿舍，為食堂配置了標準較高的就餐桌椅和刷卡機，全部廚師從棗莊聘用，大餐小灶、品種多樣的魯菜風味更適合廣大職工的口味。投資近五萬元在兩地安裝了凈化水過濾器，改善了員工飲用水質量。在綠塘工地設立了醫務所，成立了救護隊，最大限度地保障職工人身健康和安全。開通了棗莊至貴州的通勤大客車。先后組織兩批職工家屬赴站街和綠塘煤礦參觀、慰問。

　　在喜迎雙節之時，我們向堅守在貴州一線的同志們發去了慰問信，送上了“千里祝福平安好”的家鄉月餅。從而激發了干部職工扎根高原、拼搏奉獻的斗志。為保證隊伍安全回撤，順利向貴州實施轉移，在處本部設立了暫時的中轉站，對原舊辦公樓一樓11間辦公室進行了重新清理，安裝了床鋪，配備了桌、椅、櫥，實行軍事化、標準化管理，提供清潔服務，定期對宿舍的被褥進行晾曬，對床單、被罩等及時清洗，回撤人員在中轉站作幾天休整及軍事化訓練后，向貴州出發，為新區籌備建設提供了優質周到的后勤服務。

　　（五）統籌兼顧，同步推進，和諧美觀的全新人文環境初步展現。

　　在后勤環境綜合治理及社區管理中，退管、計生、武保等單位充分發揮職能部門作用，經常開展群眾性的教育、咨詢等活動，對上級部門的文件、政策、規定及時傳達貫徹到居民當中，而且緊緊圍繞全處的中心工作，經常開展適應社區居民特點的各項活動，并寓學習、教育于活動之中，較好的提高了社區居民的思想道德素質和文化素養。退管會為老年活動室配備了各類文化娛樂用品，并以離退休的老同志作為文藝骨干，培養帶動了一批文藝愛好者加入到社區文藝隊伍，既豐富了社區文化生活，又陶冶了小區居民的精神情操。

　　今年處又投資五千余元新購買了標準臺球桌，目前，臺球、乒乓球全是標準器械，棋室、麻將室、閱覽室配置齊全，活動場地近300平方米，基本滿足了社區老年活動的需要。同時，根據老年特點，適時組織老年活動，做到年初有計劃、月月有活動，在搞好集中活動的同時，注重抓好平時靈活多樣的文體活動。今年春節我們組織了150余名老同志參加了迎春登山活動，與處工會協辦卡拉ok演唱會。計生部門廣泛開展了優生優育宣傳，全面落實了各項計生目標。武保部門結合平安礦區建設，積極開展法制宣傳和教育活動，并設立了警務室，警務人員24小時值班，保障了社區治安狀況的穩定。

　　二、20xx年后勤工作思路及打算：

　　明年我處后勤工作總的指導思想是：以建設溫馨家園、和諧社區為宗旨，以開展人性化服務為主線，以“十化”、“三十無”為目標，全面提升和深化“三三三”管理模式和“三個亮點”建設，確保實現冬季供暖。具體抓好五個方面工作：

　　1、繼續深化“三個亮點”工程建設，加強地面環境綜合治理，做到管建結合，以管為主，不斷促進地面環境綜合治理工作穩固提升、全面發展，同時圍繞人性化服務提升理念，以高境界定位、高標準要求，在服務細節和流程上不斷擴展后勤管理的自主創新。

　　2、加強人性化服務管理，牢固樹立“以人為本、科學管理、優質服務、保障有力”的理念，實現準確調動、迅速行動，有電必接、接電必應的快速反應體系，加強崗位人員的素質標準，提升隊伍的整體素質，做到嚴管理、細落實，確保工作“三到位”，使人性化服務貫穿到每家每戶。

　　3、加強員工思想教育工作，定期組織學習崗位職責及有關業務知識，注重與準軍事化、精細化管理知識相結合，不斷提高員工思想意識和服務質量。

　　4、根據鍋爐及管道年久老化等情況，及時做好養護工作，做到24小時不間斷值班，確保冬季供暖工作的正常運行。

　　5、繼續加大外部開發建設后勤保障工作，圍繞人性化服務提升理念，不斷擴展服務細節和流程，針對貴州開發實際情況，嚴格把握食品采購質量，確保食品衛生安全，保障職工身心健康。

有關后勤的工作總結范文 篇29

　　學校總務后勤工作是學校工作的重要組成部分，為學校順利開展教育教學活動提供有力的保障。總務工作堅持“后勤工作必須服務于教學工作中心”的原則。一學期來，總務處在學校的直接領導下，按照學期初制定的工作計劃和總體要求，團結廣大師生員工，盡心盡力做好后勤服務工作。現將這學期的主要工作總結如下：

　　一、加強員工思想建設強化責任意識

　　我們奉行以人為本理念，開好學期會，進一步明確各自職責，強化思想素質，牢固樹立服務意識，確保服務形象，努力提高職業道德水平，以高度的責任感和主人翁意識投入到后勤工作中，極大限度的熱情做好后勤工作。

　　二、遵守財務規章制度規范收費行為

　　認真學習財務規章制度，規范收支兩條線，做到帳目清楚，程序合法。為加強收費的透明化管理，嚴格按照上級主管部門的要求，設立“價格服務進校園”收費公示制，按章收費，禁止亂收費，實行財務公開，使學校的收費工作置于學生、家長、社會的監督之下。

　　三、做好后勤服務常規工作有條不紊

　　1、開學初，確保教學第一線的教學用品及時發放到位，保證教學工作正常開展。

　　2、嚴格購物制度，教學辦公物資的的采購工作，本著“既滿足需要又注重節儉”的原則，“統一采購，統一供應，統一管理”的三統一制度，保證教學正常需求。

　　3、關愛師生，后勤服務有保障。學校及時對教室內的玻璃、門窗，宿舍水電等進行維修，發現問題及時解決，針對暑期來臨，學校投入必要的資金，進一步對校舍安全維修。

　　4、開源節流，為學校當家理財，做學校的主人。本著花錢辦實事辦好事之目的，千方百計解決教師、學生的工作、學習及生活所需。

　　四、校園綠化美化開展井然有序

　　1、加強對校園已有花木、草坪的管理。抓好澆水、施肥、修剪、除草、防蟲等關鍵環節，鞏固已有的綠化成果。

　　2、做好綠化長期目標規劃，營造良好氛圍。抓住每年春天綠化的好時機，努力創造良好的工作和育人環境。

　　五、公產公物的管理

　　1、強化班級財產管理，使財產管理逐步走上規范化，明細化，嚴格班級財產考核制度，做到獎優罰劣。

　　2、做好對固定資產增減工作的登記，定期定時進行固定資產的核對工作，做到帳、物相符，嚴防學校財產的流失。

　　3、規范公共財產、公共設施的管理。對低值易耗物品的管理工作，從嚴要求，嚴格執行審批、發放手續。

　　六、抓好食堂管理工作，改善食堂就餐環境，提高服務質量。

　　20xx年下期領導安排我負責學生食堂的管理工作。俗話說得好“學校要管好，重點抓兩堂”，一是課堂，二是食堂。食堂管理的.好壞與課堂管理同樣重要，這充分說明了辦好食堂的重要性，充分說明了學校食堂不僅僅是伙食的問題，也是一個政治問題，它直接關系到社會的穩定和學校的發展，是一個非常敏感而重要的問題。

　　1、管住價格

　　學校學生食堂的主要功能是為學生提供餐飲服務，具有明顯的公益性，無利潤食堂運作。經營既要遵循市場規律，更要立足于為全校師生服務；既要考慮學生的身體健康，決不允許為謀利潤而隨意降低飯菜質量。加強學生食堂管理必須管住價格。

　　2、嚴把食堂衛生準入關

　　對食堂的衛生狀況加以嚴格的規范和管理，建立有效的管理監督機制，主要是食堂內部要加強管理，把責任落實到人，要求食堂全體工作人員都要嚴格遵守有關法律、法規進行食品加工，此外，加強衛生安全意識和自我保護意識，對不符合衛生食品法堅決抵制。

　　七、謙虛謹慎，盡職盡責，扎實做好保障服務工作。

　　20xx年我又接任后勤材料會計工作，對于我這個新手來說又是新難題，但是，既然接受了就要想法做好，總是將單據和票據仔細核查，將每一筆入賬、出庫，每一個數字、每一個小數點都審查的仔仔細細，嚴格按財務有關規定要求力爭做得更好。

　　八、熱情耐心細致服務，樹立后勤良好的形象。

　　后勤是一個很重要的保障服務窗口，必須要始終把全校師生的呼聲作為第一信號；把全校師生的需要作為第一選擇；把全校師生的滿意作為第一標準。深懷愛師生之心，恪守為師生之責，多辦為師生之事。

　　切實做到在思想上尊重師生、感情上貼近師生、行動上深入師生、工作上依靠師生，多為師生做好事、辦實事，永遠做師生的貼心人，始終保持共產黨員的政治本色，不斷加強黨性鍛煉和思想修養，做到自重、自警、自省、自勵，始終保持廉潔從事，嚴以律己的工作作風和艱苦樸素、勤儉節約的生活作風，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，講黨性、重品性、作表率，立足本職，恪盡職守，求真務實，埋頭苦干，為推動學校又好又快科學發展做出更大貢獻。

有關后勤的工作總結范文 篇30

　　本學期，根據學校工作要求，我們后勤工作人員認真學習上級有文件精神，貫徹執行“教書育人，管理育人，服務育人”的方針，堅持后勤為教育教學服務，為師生生活服務方向，強化后勤內部各環節的管理，強化安全衛生工作，發揚“勤快、務實、高效、優質”的工作作風，努力提高自身素質，不斷增強服務意識，通力合作，克服困難，后勤工作取得了必須的成績。本學期主要做了以下幾方面的工作：

　　1、認真做好開學籌備工作，保障學校正常開學，為確保9月1日能正常開學，我們提前三天到中心初中搬運教材，并進行分發。食堂的同志開學前幾天，主動到校打掃餐廳內外衛生，清洗餐具。我們利用假期對教室的門窗、玻璃、吊扇、日光燈、飲水機、房屋等進行了認真的清理維修，及時配備各種教學設施設備，使教學工作正常進行。

　　2、加強學校食堂管理體制的改革。簽訂安全衛生職責書，落實職責，明確職責。總務處重點抓，做到購菜工作有序進行，讓老師能吃飽吃好。

　　3、增收節支，開源節流，為學校多創收。本學期，我們對學校的黑板進行了維修，效果明顯。根據上級要求和教師意見，要求全校師生要愛護學校公物，減少不必要的損壞，另誰損壞誰賠償。注意節水、節電隨手開關電源。透過這些措施，為學校增收節支。

　　4、堅持一年一度的教室管理職責簽訂，與各班主任和教室管理人員落實職責，定期和不定期進行檢查、記載。

　　5、嚴格執行財務制度，學校財務公開、透明，實行四堅持：堅持執行上級收費標準，不亂收費，不搭車收費，多退少補，所收費用及時少交學校財務處；堅持一支筆，收支兩條線，精打細算，做到先請示后購買，先批準再報支，實行民主理財，定期公布；堅持票據規范，分類分項，一級明細，匯總無訛。堅持管好用好學校財產，領物登記，收交有記載，損壞要賠償，借出有票據。

　　6、用心配合學校中心工作。后勤人員主動參與，用心配合學校各種檢查活動，從物力、人力、財力上給予支持，從而使各種檢查活動得到滿意的結果。

　　7、下學期工作的主要點：校產校具管理，對各辦公室的辦公桌、各教室及各功能室、教師宿舍、食堂、餐廳等校產進行清理、盤查、登記造冊。