組織部2024個人總結（精選35篇）

組織部2024個人總結 篇1

　　日子如同白駒過隙，回首間，自己已站在學期之末。回憶這學期的工作，不知覺得略感失落，時間過的太快了，總是覺得自己在組織部這塊令人矚目的平臺上貢獻的太少了。總是無法動筆寫這份工作總結，但是這份個人工作總結還是要寫的，因為只有總結了過去，才能更好的提高自己，以至于來開展以后的工作。

　　成功、失敗，這就好比一對孿生兄妹，與生俱來，渾然天成，他們地位等同。勝不驕，敗不餒，也許人在最痛苦的時候，成長的更快，在生活和工作中做個有心人一切都將會好起來的。

　　盡管大二在組織部擔任副部有一年的工作經驗，但是好多事情卻也沒有涉及，然而組織上對我的信任卻是相當的大，委以組織部部長的重任。作為學長干部就應該有所擔當有所作為，對于組織的信任，我就應該做到能讓組織認為值得托付責任與我，在吸收以前經驗的同時，不斷奮進不斷完善部門規章制度與工作體系，不斷提高各類活動的質量并做到有所創新。

　　一、熟悉工作范圍與總結經驗

　　本學期我在得到任命之后，就不斷地悉心聽取以前組織部同事們的經驗與教訓，通過他們的總結我更加清楚了我們組織部的工作范圍和工作性質。我們組織部是學院團委下屬的一個大部門，我們主要是學校組織部和學院各班級的橋梁關系，負責傳達與組織各類活動的相關事宜，統計團員信息等等。我們是最貼近學院各班級的部門之一，所以面對各類問題的時候就需要前人的經驗與教訓，感謝給我組織部幫助過的同志們，有了你們的幫助，對于我們工作的開展有非常大的幫助。

　　二、部門成員的召集以及培養

　　作為組織部的部長，我需要做的有很多，其中最主要的事情之一就是召集和培養我們的領導班子。一個人的力量總是弱小的，一個集體的力量是無限量的，尤其是對于我們組織部而言，沒有一個完善的和諧的集體，工作開展將會如同一團漿糊，這不利于學院的進步與發展。

　　通過新一期的招新會議，我們吸納了五位杰出的優秀人才，盡管大部分都是才進大學校本部抱著夢想進入我們部門的，但是我相信他們都將是潛力股。通過一個學期的鍛煉與培養，這個論斷也得到了證明。對于新一批成員的'培養，我組織部不僅在工作上不斷地將任務下派給他們，讓他們從實際工作中更加地得到鍛煉；在思想上，也嚴格要求他們，仔細分析組織部工作的重要性，培養他們對學院學生會的忠誠度，對工作的責任心。對于新手來說，我給他們的標準是：要做就給我做好，失敗了并不可怕，上帝也可以原諒你，但是你必須在跌倒的地方爬起來，不斷總結經驗和教訓，下次就不能出現同樣的錯誤！

　　一個人的潛力都是可以被激發出來的，看著不斷進步的同志們、朋友們，我感到很欣慰，因為他們都將可能成為我們學院的中堅力量。有付出就有回報，我們播下的種子將會長成參天大樹，都能獨當一面！

　　三、組織部學期工作

　　1）團組織關系轉入、轉出、團員證注冊、團員證補辦、發展新老團員。

　　2）組織各班團干積極開展團組織生活，提高團干思想政治素質。

　　3）組織各團支部開展每月兩次的“學黨章、學理論”的“雙學”活動。

　　4）組織各團支部關于十佳團日活動的開展與評比。

　　5）黨、團費的收繳，做到詳細、有記錄。

　　6）督促各團支部活動開展，團支部手冊的及時記錄。

　　7）對各團支部活動策劃和總結的收集與整理工作，在學校規定時間將學院活動策劃與總結上交，做到及時、保質保量。

　　8）進行分團委學生會學生干部的考核工作，考核時做到公正、公平、客觀。

　　9。團員信息統計以及團校學員統計

　　在團員統計方面，我們部門從開學之初就開始著手準備，相對可以地完成了學院以及學校的各類要求。

　　對于每一次的活動，我們在得到學院以及學校的主題安排后，我們前期都將會通過網絡總結相關主題的材料，然后再下發給各班級。申請活動教室，進行活動檢查，總結活動優缺點以及出現的問題。在一次次的總結學習互相磨合之下，形成了現在每位成員都能獨立完成活動前后期工作的局面。

　　四、材料收集以及上交

　　對于新進入組織部的同志們，我們通過長期的材料書寫進行培訓科目，每一次的活動都將會有幾位同志同時進行材料的整理，以此達到了解部門成員能力以及上交材料完備性的目的。

　　五、個人總結

　　在起步之初，我或多或少的都將會面對著這樣那樣的問題，但是我沒有放棄對工作完善性追求，對于下達給我們組織部的任務，我都會認真考慮過后再決定工作安排以及人員安排，爭取做到不讓任何人才浪費的現象出現，工作的按時按量完成，同時保證工作的按時按量完成。

　　通過這學期在學院的工作和學習，我更加明白了集體的力量。在學院領導們的關懷下，我們學生會不斷地進步與前進著，也不斷地為學校和學院輸送了一批又一批的人才。在集體的力量下，我甘愿做一顆永不停息的螺絲釘，不斷地奮進，不斷地學習！

組織部2024個人總結 篇2

　　一年來，在部領導和同事們的悉心指導和各股室的密切配合下，我著力從崗位的實際特點出發，堅持以服務為宗旨，努力學習，盡職盡責，不斷加強自身的素質建設，認真履行自己的工作職責，較好地完成了各項工作任務。回想一年來的工作，總結如下：

　　(一)堅持學習，努力提高綜合素質和工作能力。

　　作為一名新的組工干部，對辦公室的工作是不熟悉的，自己除加強理論學習外，邊工作邊學習邊實踐，虛心請教，注意摸索、總結，很快熟悉了辦公室的工作，得心應手地處理部內的日常事務，特別是通過開展“深入學習實踐科學發展觀”活動和“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”集中學教活動，自己的政治鑒別力和敏銳力得到進一步增強，分析解決實際問題的工作能力得到進一步提高。

　　(二)盡職盡責，扎實工作。

　　日常工作中，我始終以一名組工干部的標準嚴格要求自己，工作中樹形象，行動中做表率，嚴格遵守組織紀律，嚴守組織秘密，虛心好學，勤奮工作。

　　一是勤學業務，熟悉操作程序，確保人秘股工作有序開展。人秘股作為部機關的樞紐和“窗口”，工作內容繁雜，涉及面廣，既有程式化的事務處理，又有隨機性的工作安排。因此，對業務知識的掌握和對部工作的情況了解至關重要。兩年來，自己在人秘股的工作崗位上，按“三服務”的要求，勤勤懇懇、扎扎實實地工作，做好辦公室日常工作，保證上傳下達和單位工作的高效運轉。同時，年初根據實際制訂工作計劃，年終搞好各項工作總結，負責起草部分領導講話稿、會議材料以及活動方案。在工作中，積極配合股長認真抓好辦公室內務管理，協調督促各股室工作任務落實。除了對人秘股日常業務的掌握外，還積極學習各股室業務知識，熟悉各項工作的操作流程，充分發揮部機關樞紐作用。

　　二是盡職盡責，確保所承擔的各項工作達到預期效果。在日常工作中，自己時刻保持“嚴實深細”的工作作風，按照領導的指示，不分份內份外，能夠想到的，能夠做到的，都盡心盡力去做。嚴格按照各項規章制度辦事，嚴格按照組織程序做事，做到“不利于部機關形象的話絕對不說，有損于部機關利益的事絕對不做”，始終把黨性觀念和組織原則放在第一位，“老老實實做人，勤勤懇懇做事”。

　　三是重質量，謙虛謹慎，全力搞好各項服務工作。在服務中，忠實地執行部領導的工作指示，牢固樹立時間觀念、效率觀念，切實做到當日事當日畢，急事急辦，特事特辦，及時保質保量地完成部領導交辦的各項工作任務。在實際工作中努力做到“四勤”。即“腿勤”，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力氣，把工作做實做細;“腦勤”，勤學多思，注重研究問題，解決工作中的重點、難點和熱點問題。“嘴勤”，多向領導匯報情況，多向股室和有關部門溝通情況，加強聯系，密切協作。“手勤”，“好記性不如爛筆頭”。經常把近期、長期要做的事都列出來，列好時間表，在實際工作中就能夠明確目的、明確責任。用這個方法也能把其他同志的積極性調動起來，把責任落實到每個崗位上去。在為基層服務時，注重從細節處做起，從接一個電話、讓一個座位、倒一杯熱水做起，同時經常地采取換位思考的方式，將自己置于對方的角度來考慮問題，設身處地為他人著想。通過良好的服務，讓基層干部真正感受到“三個之家”的溫暖溫馨。

　　(三)嚴格要求，廉潔勤政

　　在工作和生活中，注意個人品質修養，我以部領導及身邊同事為榜樣，時刻提高警惕，從小事做起，防微杜漸，堂堂正正做人，清清白白做事，筑牢心底和道德防線，做到無論在什么情況下都抵得住誘惑，耐得住清貧，頂得住壓力，守得住寂寞，做一名公道正派的組工干部。

　　一年來，雖然我一直都處于學習和工作中，能力和素質得到了大幅度的提高，也做了一定的工作，但我仍深感與組織的要求還有很大的差距，深層次理論和知識水平還有待進一步提高，處理實際問題和組織協調能力還有待進一步加強，努力鍛煉自己的黨性修養，加強團結，在以后的工作中，我將繼續加強學習，一如既往地勤奮工作，不驕不躁，積極奉獻，力爭工作更上一個新臺階。

組織部2024個人總結 篇3

　　20x年上半年，組織工作在鎮黨委、鎮政府的積極帶領指導下，以鄧小平理論、“三個代表”和黨的十八大、十八屆三中全會精神為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹上級組織工作會議精神，創新工作方法、努力把領導班子建設、干部隊伍建設、黨的基層組織建設和黨員隊伍建設提高到一個新的水平，使鎮村兩級黨組織在農村各項工作中充分發揮戰斗堡壘作用，為全鎮改革發展穩定提供堅強的組織保證。具體做了以下幾個方面的工作：

　　1、按照“堅持標準，保證質量，改善結構、慎重發展”的方針，針對全鎮黨員年齡老化、文化結構偏低，婦女比例偏少的情況，各黨支部做好黨員“入口關”，將有能力有文化的年輕人吸收到黨員隊伍中來，新發展黨員15人。同時認真做好黨費收繳工作，繳交黨費3471元。抓好村級黨組織后備干部培養試點工作，加強對流動黨員進行動態管理，確保流動黨員過上正常組織生活。

　　2、根據區委組織部的工作要求，認真完成各項臨時性工作。

　　3、開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照黨的群眾路線教育實踐活動的統一部署，鎮黨委高度重視，認真研究部署，周密組織實施，較好地完成了第一階段深入學習、征求意見環節的各項活動內容，包括啟動部署、統一思想認識、建立組織機構、征求意見建議、制定活動方案、動員部署、學習教育、組織學習、專題討論、梳理反饋、查擺問題、開展批評等工作，取得了初步效果，呈現出較好的發展態勢。收集意見建議20__條。經過分類梳理，需要上級政府部門解決的意見建議25條，需要建章建制解決的意見建議10條，需要提高干部素質解決的意見建議2條，需要本級政府解決的實際問題12條。

　　4、抓好非公有制企業黨建工作，按照“四建四促”的總要求，積極實施黨員人才工程，不斷壯大非公有制企業黨員隊伍，努力擴大黨在非公企業的覆蓋面，探索黨企互惠的新經驗。

　　5、抓好村級黨建工作。以先鋒工程為抓手，以村級組織規范化建設為契機，不斷完善村黨支部活動制度，深入實施村級組織“回頭看”活動，配強配好班子，重視黨員的教育、管理和發展，不斷夯實基礎。

　　6、加強對黨員的管理。繼續加強黨員先進性教育，嚴格執行民主評議制度、流動黨員管理制度，同時，敞開出口，對組織觀念不強，思想渙散的不合格黨員及時清理出黨，純潔黨員隊伍。同時，通過舉辦培訓班等形式，提高群眾黨員的科學致富本領，使他們成為社會主義新型農村建設的中堅力量。

　　回顧上半年我鎮黨建和組織工作的情況，雖然取得了一些成效，但與新形勢、新任務對黨建工作的新要求相比，我們的工作還面臨很多亟待解決的問題。如少數基層組織還比較薄弱，缺乏戰斗力;黨員的先鋒模范作用發揮不夠;村級黨務干部業務素質參差不齊，黨建工作整體水平發展還不平衡等。這些問題必須引起高度重視，認真加以解決。下階段，我們將按照上級組織部門的統一部署，圍繞全鎮中心工作的開展，認真抓好薄弱環節的整改提高，著重從進一步加強村部建設和調整優化村級黨組織設置、深入開展黨員義工服務活動、努力建成全區示范型黨員服務中心、推進農村黨員干部扎實工作，力促我鎮的基層組織建設工作再上新臺階。

組織部2024個人總結 篇4

　　今年以來，在領導和全體同志的關懷、幫助和支持下，我緊緊圍繞科室中心工作，充分發揮崗位職能，不斷加強學習，提高工作效率，以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，較好地完成了各項工作任務。現向各位領導和同志們匯報如下：

　　一、注重學習，不斷提高綜合素質

　　我始終把學習作為拓展視野、提升政治理論及業務知識的主要途徑。一是堅持政治學習，提高思想認識。能積極參加部內組織的各項學習活動，并注重自學，認真學習了xx屆四中、五中、六中全會精神和七一講話精神，重點學習了xx屆四中全會和七一講話中對干部工作提出的新要求、新思路，通過學習進一步明確了中央關于黨的建設和干部工作的指導方針。二是堅持業務學習，提升工作水平。認真學習黨建相關知識，系統學習了《黨政領導干部選拔任用條例》、干部人事制度改革“5+1文件、《公務員法》及相關配套文件，基本了解了干部工作的方針政策和程序。同時，虛心向身邊的同事請教，通過多看多聽多想多問多做，努力提高自己的業務水平。通過瀏覽其他地市的黨建網站，學習別人的先進經驗和做法，拓展自己的工作思路。三是廣泛學習，擴大知識面。認真學習了工商管理十余門課程，同時利用工作之余閱讀大量書籍，如《金融戰爭》、《世界是平的》、《哈佛經濟學筆記》、《大敗局》、《高效能人人士的七個習慣》等等大量書籍，不斷擴大自己的知識面。

　　二、踏實肯干，努力完成好各項工作

　　一年來，能嚴格遵守法律法規和部里的各項規章制度，做到不遲到不早退，嚴格執行請銷假制度。始終保持嚴謹認真的工作態度，勤勤懇懇，任勞任怨。能遵照領導安排，認真對待領導交辦的每一項工作任務，經常加班加點，按時完成各項工作任務。主要做了以下幾個方面工作。

　　(一)認真做好區鄉換屆工作。一是鄉黨委換屆工作。按照市委關于區鄉換屆工作的要求，完成了區鄉黨委換屆工作的方案制定，領導機構成立，并指導各鄉按照規定程序上報召開黨代會的請示及人事方案，及時進行批復。建立了區委鄉換屆工作聯系點制度及組織干部包抓指導鄉黨委換屆工作在制度，確保三個鄉黨委換屆工作的順利完成。鄉黨委換屆結束后，及時向市委報送了《鄉黨委換屆工作總結》，同時向市委組織部報送了《區采取“兩述三評”辦法加強換屆干部實績考核》改革創新經驗材料，被刊登。二是區委換屆工作。起草了《區委換屆籌備工作領導小組人員組成及各組工作職責》，區委委員、紀委委員提名情況說明及各種建議名單，同時參與了區黨代會的會議組織及各種材料發放、計票工作。三是人代會工作。起草了人大會組成人員提名情況、人代會干部代表提名情況及出席市人代會代表提名情況的匯報，人大、政府、法檢兩院換屆人事安排說明及各種建議名單及大會選舉候選人個人簡歷。四是嚴肅換屆紀律工作。起草了《關于開展換屆紀律談心談話的通知》、《關于在全區推行嚴肅換屆紀律“雙承諾”制度的通知》等相關文件，制作了嚴肅換屆紀律提醒卡，并發放到每位領導干部手中，起草嚴肅換屆紀律工作匯報兩篇，按時向市委組織部上報嚴肅換屆紀律情況旬報統計表。

　　(二)認真做好培訓班相關工作。一是在征求學員意見的基礎上，及時和西北大學做好銜接，合理安排上課時間，保證學員能按時上課。二是認真做好培訓班老師的接送、食宿安排及教學準備工作，得到了授課老師的一致好評。三是做好學員管理工作。認真做好培訓班教材征訂，作業催交、上課考勤、學員學籍資料的收集整理上報工作。四是聯系新起點培訓學校，對學員進行了陜西MBA入學考試考前培訓工作，取得了較好的效果，有名學員通過了考試。今年共利用周末時間上課天，完成了門課程的學習任務，并配合西北大學組織了階段性考試。

　　(三)認真做好其他工作。一是完成了《選調生工作情況匯報》及《干部人事制度改革工作匯報》，并及時報送市委組織部。二是參與了干部調整中審檔考察及鄉換屆考察工作。三是參與了來臨掛職干部的考核及我區外派掛職干部的推薦工作。四是做好科級干部管理相關工作，及時整理完善科級干部個人資料。五是兩次參與全區機關作風紀律檢查工作方案制定和檢查工作。六是完成了20__年領導干部年度考核等次確定工作。七是做好科級文件整理歸檔工作。

　　回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，比如學習的多，思考的少，創新意識不足，工作還不夠積極主動、不夠細心，缺乏超前意識，政治理論水平和業務能力還有待進一步提高等。今后，我一定認真克服缺點，發揚成績，刻苦學習、勤奮工作，爭做一名業務精通、工作扎實、作風優良的組工干部。

組織部2024個人總結 篇5

　　一年來，在部領導和同事們的悉心指導和各股室的密切配合下，我著力從崗位的實際特點出發，堅持以服務為宗旨，努力學習，盡職盡責，不斷加強自身的素質建設，認真履行自己的工作職責，較好地完成了各項工作任務。回想一年來的工作，總結如下：

　　(一)堅持學習，努力提高綜合素質和工作能力。

　　作為一名新的組工干部，對辦公室的工作是不熟悉的，自己除加強理論學習外，邊工作邊學習邊實踐，虛心請教，注意摸索、總結，很快熟悉了辦公室的工作，得心應手地處理部內的日常事務，特別是通過開展“深入學習實踐科學發展觀”活動和“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”集中學教活動，自己的政治鑒別力和敏銳力得到進一步增強，分析解決實際問題的工作能力得到進一步提高。

　　(二)盡職盡責，扎實工作。

　　日常工作中，我始終以一名組工干部的標準嚴格要求自己，工作中樹形象，行動中做表率，嚴格遵守組織紀律，嚴守組織秘密，虛心好學，勤奮工作。

　　一是勤學業務，熟悉操作程序，確保人秘股工作有序開展。人秘股作為部機關的樞紐和“窗口”，工作內容繁雜，涉及面廣，既有程式化的事務處理，又有隨機性的工作安排。因此，對業務知識的掌握和對部工作的情況了解至關重要。兩年來，自己在人秘股的工作崗位上，按“三服務”的要求，勤勤懇懇、扎扎實實地工作，做好辦公室日常工作，保證上傳下達和單位工作的高效運轉。同時，年初根據實際制訂工作計劃，年終搞好各項工作總結，負責起草部分領導講話稿、會議材料以及活動方案。在工作中，積極配合股長認真抓好辦公室內務管理，協調督促各股室工作任務落實。除了對人秘股日常業務的掌握外，還積極學習各股室業務知識，熟悉各項工作的操作流程，充分發揮部機關樞紐作用。

　　二是盡職盡責，確保所承擔的各項工作達到預期效果。在日常工作中，自己時刻保持“嚴實深細”的工作作風，按照領導的指示，不分份內份外，能夠想到的，能夠做到的，都盡心盡力去做。嚴格按照各項規章制度辦事，嚴格按照組織程序做事，做到“不利于部機關形象的話絕對不說，有損于部機關利益的事絕對不做”，始終把黨性觀念和組織原則放在第一位，“老老實實做人，勤勤懇懇做事”。

　　三是重質量，謙虛謹慎，全力搞好各項服務工作。在服務中，忠實地執行部領導的工作指示，牢固樹立時間觀念、效率觀念，切實做到當日事當日畢，急事急辦，特事特辦，及時保質保量地完成部領導交辦的各項工作任務。在實際工作中努力做到“四勤”。即“腿勤”，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力氣，把工作做實做細;“腦勤”，勤學多思，注重研究問題，解決工作中的重點、難點和熱點問題。“嘴勤”，多向領導匯報情況，多向股室和有關部門溝通情況，加強聯系，密切協作。“手勤”，“好記性不如爛筆頭”。經常把近期、長期要做的事都列出來，列好時間表，在實際工作中就能夠明確目的、明確責任。用這個方法也能把其他同志的積極性調動起來，把責任落實到每個崗位上去。在為基層服務時，注重從細節處做起，從接一個電話、讓一個座位、倒一杯熱水做起，同時經常地采取換位思考的方式，將自己置于對方的角度來考慮問題，設身處地為他人著想。通過良好的服務，讓基層干部真正感受到“三個之家”的溫暖溫馨。

　　(三)嚴格要求，廉潔勤政

　　在工作和生活中，注意個人品質修養，我以部領導及身邊同事為榜樣，時刻提高警惕，從小事做起，防微杜漸，堂堂正正做人，清清白白做事，筑牢心底和道德防線，做到無論在什么情況下都抵得住誘惑，耐得住清貧，頂得住壓力，守得住寂寞，做一名公道正派的組工干部。

　　一年來，雖然我一直都處于學習和工作中，能力和素質得到了大幅度的提高，也做了一定的工作，但我仍深感與組織的要求還有很大的差距，深層次理論和知識水平還有待進一步提高，處理實際問題和組織協調能力還有待進一步加強，努力鍛煉自己的黨性修養，加強團結，在以后的工作中，我將繼續加強學習，一如既往地勤奮工作，不驕不躁，積極奉獻，力爭工作更上一個新臺階。

組織部2024個人總結 篇6

　　歲末初冬，轉眼間本學期工作已近尾聲，在本學期中，我院團工委組織部在院團委和上級團委的指導和關懷下，以創新工作模式，改進工作方法，緊緊圍繞院團委中心工作大局，和學校發展的步伐，服務學院，服務同學，開展了一系列卓有成效的工作，推動了我院共青團事業的進一步發展。回顧團工委組織部工作，我們總結經驗，分析不足，為下學期更好的完成組織上交給的任務而準備。

　　現對本學期部門工作作如下總結：

　　一、組織部內部建設

　　九月下旬外國語團學組織開展納新工作，組織部和其他部門一同進行團學納新的宣傳和報名工作。最終于九月底在圖書館階一，召開了西安財經學院外國語學院第二屆團學納新大會，吸收一大批充滿熱情、樂于奉獻的13級新生。其中8名新生的加入為組織部添加了新鮮的血液，在部長和副部的帶領下，組織部有計劃的進行了自身建設，不斷完善內部機制，細化細節流程，明確分工職責，努力提高工作效率。在工作、學習和生活方面，及時解決部員們心中的困惑，不僅使大家更快的適應了角色，也增強了組織部內部的凝聚力。組織部開展的各項工作夠體現了人性化的管理體制，大家在交流中增進感情。在輕松、愉快、嚴謹的工作氛圍中，融入這個新的家庭。

　　二、特色工作

　　(一)團費收繳、團員證注冊以及團籍轉入和團員信息統計等工作

　　新學期伊始，和往年一樣，新生的團關系的轉入和團關系的轉入是我們的本職工作。雖然團員證注冊、團費收取以及團關系轉入等工作涉及面廣，工作量大，但在各團支部的積極配合下我們順利的完成了這項工作。在十月初將本學期收繳的20x。5元團費以及補辦團證費用170元，總計2177、5元全部上交校團委。

　　(二)制定團支書管理細則

　　為了進一步加強團支部的建設和管理，切實提高團干部的工作熱情，發揮其的工作能動性，進一步提升團干部的工作效率從而達到更好為同學服務的目的，組織部特擬定出外國語學院團支書管理細則，并在團學老師的建議和修改后，與各班團支書召開會議通過此細則。

　　(三)組織團日活動

　　為深入貫徹“科教興國，人才強國”的戰略方針，積極響應校團委的號召，進一步落實學校應用型創新人才的培養目標，全面提升學生綜合素質，在廣大青年團員中形成“崇尚科學、追求真知、勇于創新、積極進取”的良好學風，不斷提高社會責任感與集體榮譽感，樹立團結奮進的積極觀念，激勵學生樹愛國之心，立報國之志，為實現“中國夢”“強國夢”貢獻青春力量。組織部在十月、十一月、十二月分別組織進行了“宣傳科創競賽，促進學風建設”、“科技興華夏，青年強中華”和“弘揚愛國情，圓我中國夢”為主題的團日活動。在活動期間，各團支部積極組織開展了科技知識競賽以及演講比賽，觀看關于科技興國的視頻以及參觀科技館等形式的團日活動，提高了班級凝聚力，加強了團員隊伍建設。并主動邀請組織部成員參加團結支部活動。組織部也積極參與各團支部進行互動，并主動邀請校團委參加各團支部活動，擴大支部影響力，加強支部與校團委的聯系，提升成員的整體素質。

　　(四)參與組織外語風采大賽

　　組織部負責與學校各個學院的團工委進行聯系合作，加強外語風采大賽的在兄弟學院的宣傳工作，并負責參賽選手的報名工作以及對風采大賽的比賽時間的通知和相關問題的講解。在外語風采大賽進行的的預賽、彩排以及復賽中，積極配合副書記組織大賽的相關活動。在預賽以及復賽中，組織部主要負責舞臺道具布置，選手簽到和比賽成績記錄。雖然在在彩排時有一些意外情況出現，但在團學各個部門的幫助和努力下，外語風采大賽的復賽終于圓滿成功。

　　三、日常工作

　　(一)辦公室值班

　　在每次的辦公室值班中，組織部成員按時到勤，進行值班記錄，并在離開時打掃衛生，按照規定移交辦公室鑰匙。并在所有值班時間中，沒有出現特殊狀況。

　　(二)每周例會

　　組織部在每周三六點十五在教學樓召開例會。在每次的召開例會中，主要對每周的工作進行經驗總結，并對下一周的工作進行安排，講述學習生活中遇到的問題和困惑，以提升組織部內部的凝聚力，解決部員遇到的困惑。

　　(三)學風檢查工作

　　在進行的學風檢查中，組織部全體成員按時到勤，無缺崗，并在檢查結束時歸還袖章和執勤記錄。

　　四、協助工作

　　(一)協助進行第八屆”知識產權杯”第二次培訓的通知報名工作。

　　(二)協助進行“博學杯“宣講會的通知以及報名工作。

　　(三)協助進行第二屆“金牌ECO”的通知及報名工作。

　　(四)協助進行第九屆“挑戰杯”的通知及報名工作。

　　(五)協助進行第七屆詩歌美文朗誦大賽的通知及報名工作。

組織部2024個人總結 篇7

　　我是去年來縣委組織部工作的，一年多的時間里，部里扎實的作風和強勁的執行力深深影響了我，催促我不斷努力成長——

　　抓學習如饑似渴

　　剛從學校畢業，還沒來得及在學習上“喘口氣”，就被部里濃濃的學習氛圍推著運轉起來：不僅每周集中學習、輪流主持、輪流講課，個人每天還得堅持不懈地讀書，由每年3至4本增加到10本。剛開始，我以為個人讀書的要求不過是個形式罷了，平時大家工作忙，哪里還有工夫讀書！自己也就依著興趣偶而讀上幾頁，絲毫沒有日積月累、持之以恒的意識。

　　一次，我跟同事下鄉參加村級辦公場所驗收工作，返回車里的時候，發現司機正專心致志地看書，好奇地接過來一看，正是同事們最近熱議的“時尚新書”《張居正》。我這才恍然大悟，原來大家基本都已讀了這本書；只有我，還沒趕上部里新一輪讀書熱潮呢！我終于相信，部里讀書的要求絕非形式，不跟著養成好習慣豈不要落伍啦？

　　于是，我“啃”起各種各樣的書來，除了在部機關閱覽室借閱，自己也逐步選購了一些，堅持每天讀上幾十頁，或文學的，或歷史的，或專業的，或國外的……大都瀏覽，時而精研。漸漸地，我養成了習慣，包里常常放的有雜志，床頭擺的是睡前要讀的書。點滴積累中，我的知識面得到了很大延展。我決定將每天讀書的好習慣終生堅持下去。

　　干工作風雨無阻

　　去年8月，我參加了部里一年一度的“部長談心周”活動。由正副部長牽頭，分組到各鄉鎮及縣直單位與廣大干部交心談心，及時掌握干部的工作生活情況及思想動態，真誠采納大家提出的意見和建議，盡力為大家解決困難，努力營造一個大家庭的友好氛圍。

　　我們這組在結束人口與計劃生育局的談心后，決定下午1：50出發去舊縣鎮。我們約好在縣委門口集合。然而，中午十分，天氣突變，原本晴朗的天空下起了瓢潑大雨，轉眼雨水已淹沒了低洼的路面，走過去就會濕透褲管。望著不見停歇的大雨，我遲遲不愿出門，僥幸地想：“下這么大的雨，會不會更改行程或是推遲時間？”可是，時間就要到了，終究還是要趕過去。懷著這樣一種矛盾心理，我終于挪開了步子。

　　本以為在這樣的大雨天里，一切戶外工作都可以推推。可當我走近縣委院子，立刻就被眼前的一幕震驚了——我遠遠就看見部長和本組的`幾位同事等在門口了，抬手看看表，1：45，他們大概已經等了一陣子了！面對此情此景，我十分慚愧；同時，我深深感受到了部里扎實的工作作風和風雨無阻的執行精神。正是在這件事的觸動下，我很快適應了部里快捷的工作節奏，不再拖拉，養成了準時守時及時的好習慣。

　　辦實事雷厲風行

　　農村干部工作條件差，工資待遇低，養老無保障，有許多老干部是“丟了家里，忙了村里”，一輩子青春都奉獻給了人民，人老了也無后繼保障，這是農村干部面臨的一大突出的現實問題。要求切實解決村干部后顧之憂的呼聲無不牽動著縣領導的心！

　　縣委組織部下了決心要盡快解決這一問題！經過多次的下鄉調研、反復的討論研究、細致周密的制定方案，終于，，《遠安縣農村退職干部生活補貼發放管理辦法》和《遠安縣村干部養老保險試行辦法》出臺了，并于今年1月1日起施行。

　　這兩個“辦法”在現有的經濟實力下較好地解決了農村干部的實際問題，而且覆蓋范圍很廣，為逐步建立健全農村干部激勵保障機制和提升保障水平打下了堅實的基礎。今天的工作，可謂是邁出了一大步！

　　上次隨部長和同事下鄉，幾乎每位村干部都感謝組織上為他們辦了兩件實事。一位老書記感慨：“去年看到組織部多次來調研，多次來征求我們的意見建議，想不到今年就把事給辦成了，真是雷厲風行啊！”

　　求創新不遺余力

　　今年4月，我參與了全縣青年女干部綜合素質訓練班的組織服務工作，親身感受了競爭性選拔干部這項工作的活力。

　　那次素質班采取主題討論、即興演講的形式，更加注重考察學員交際、溝通、團結共事的素質和能力，取理論知識筆試前15名進行面試，按綜合成績為工業園區管委會選拔了1名女性辦公室主任。

　　此后，又有多名優秀年輕干部在各種競爭性選拔活動中脫穎而出。

　　競爭性選拔工作具有參選范圍廣、選擇導向明、實施成本低等特點，而且實行陽光操作，被選干部適應崗位的能力較強，進入角色較快，深受用人單位和社會各界的好評。

　　“為什么要建立競爭性選拔干部的新機制呢？那些思路又是怎么形成的呢？”曾經，我有過這樣的疑問。在學習全市組織工作會議精神的討論中，疑團終于解開了——“組織工作要積極服務經濟社會發展，因此要努力改革創新。只有在工作實踐中不斷探索，才能找到新的更好的路子。”

　　作為一名調研室的工作人員，我知道，自己必須多下鄉，才可能發現問題、想出可行的對策建議！全縣102個村，我要以更快的步伐去體驗……

組織部2024個人總結 篇8

　　過去一學期，我們組織部在學院和系團委的領導下，在全系學生的監督和配合下，本部門始終圍繞著服務學生團員，努力提高團員的思想覺悟及培養其創新意識的宗旨，開展了一系列的工作，主要包括常規工作和特色工作兩部分。

　　一、常規工作　　

　　1、每月做好預備黨員思想匯報、班團干表、收觀影后感的收取工作。

　　2、11月份進行團員的信息統計，即團員、黨員、預備黨員的人數。確實交納團費時間。

　　3、12月初負責管理團費收繳，團費清點，團證管理，團員統計，辦理團員組織關系轉接。

　　團費交納：　　

　　(1)團費金額每月1元。

　　(2)x級收取20xx年1月至x年6月的團費，08級收取20xx年6月至x年6月的團費，09級收取x年1月至x年6月的團費，　　

　　4、定期召開組織部會議，進行干部與干事之間的交流。

　　5、認真完成學院交辦的任務，做好預備黨員評優活動和黨校培訓后勤的工作　　

　　6、積極協助各部門開展工作。

　　二、特色活動　　

　　1、院與系運動會后勤工作。

　　2、向“10、24”英雄集體學習活動評優工作。

　　3、系運動會考勤和院運動會的后勤工作。

　　三、工作感想　　

　　上任這兩個月以來，我以部長的身份，參與了系幾個大型活動，分別是向“10、24”英雄集體學習活動，學院十大歌手比賽，我從中學到很多。要成功舉辦一個活動，真的需要多方面的配合。開會討論，提交方案，貫徹實行，人員安排，宣傳配合等等步驟，一環扣一環，緊緊相扣。無一不需要良好的組織，統籌、策劃能力。我熱切期望，將來自己能從工作中鍛煉出這些能力。這無論對于我個人，還是部門的發展都有很大的幫助。

　　我深刻明白，組織部是一個大的部門。它所負責的常規工作，涉及各支部的團員，團支書。作為專業組織部的干事，我們需要經常與他們打交道。而往往遇到的麻煩，也會比負責落實分配任務的學院組織部要多。但這正好給了我們學好與人交際的機會，讓我們從中學會端正待人接物的態度。

　　而從之前的幾次例會中，我不僅認真聽講部長的發言，做好筆記，還細心觀察了他的神情，語速。明白到作為一個部長應該具備的素質，就是穩重，謹慎，從容。這些都是我需要學習的地方。

　　最近，我開始了黨員、團員團證、團費的收繳和登記工作，了解到進行這些工作的難處。除了認真清點，查核金額，計算好并謹慎地輸入到附表中。最重要的是，在這過程中，一定要細心，耐心，不能把不同班級的團證弄亂。否則需要逐一查實，后果很麻煩。

　　然而，在往后的工作中，可能我要面對的，還有很多未知的挑戰。以上的僅僅是我上任短短兩個月的小小感想。未來，我會吸收上述觀察得來的東西，同時會認真從每一項工作中汲取經驗教訓，并及時進行反省。我將帶著對工作的熱誠，和部門的同事團結一致，克服每一次困難，用心搞好組織部，不令大家失望，努力為x年為組織部部長做好準備。

　　時光飛逝，轉眼間本學期已經過去了，學生會的工作總結也在忙碌中走過，學生會辦公室承受著默默無聞的工作，它也是學生會中不可缺少的部門，已經經歷了兩個多月的工作歷程。

　　學生會本學期辦公室的工作分為兩個階段，第一個階段學生會辦公室籌備成立階段。具體時間從開始。在這一階段辦公室的工作有制定辦公室各項制度各項任務分配和值班制度，由于這一階段學生會辦公室尚未正式運作的情況下。辦公室的工作還是做的相當成功。本階段辦公室負責人為學生會主席張廣。

　　第二階段從辦公室主任正式到任到學期末結束，在這一階段辦公室的工作漸漸步入正軌常務工作就是學生會文件的起草、各部之間的溝通聯系，其中最終要也是最為繁瑣的工作就是每天值班，原因就是無人查崗，這些我們將回改正，這一階段負責人為辦公室主任蘇志軍管理。

　　在這二個月里，辦公室的工作也在如計劃中穩步進行了，在辦公室對每次的學生會會議都做了詳細的記錄，辦公室人員經常到各部收集意見考評工作、這都是辦公室工作真實的寫照，辦公室的每個成員也是盡心盡力的完成工作。　　在學生會備品整理中，辦公室都有詳細的記載以及出入記錄，而且每次的例會都有新工作的安排及總結上周工作。辦公室的每個成員聯系的都是很緊密，在此基礎上團結本部外，計劃了全體學生會成員的勾通，大家利用課余時間談談自己的工作經驗與體會更能增進學生會內部的團結，因為時間的不充裕這個活動未能正常開展。

　　在學生會成員的聯系方式以及內部成員之間的聯系方式都做了簡單的統計，以便提高工作效率，使得學生會工作更加順利。在對學生會第一次軍訓會操中，辦公室做了詳細的記錄，還有在后期的統計中也是對每個發言人的講話逐個摘錄，沒有漏掉任何的言論，也是體現我們辦公室的細心與嚴謹工作作風的一面，這是辦公室在學生會中不可缺少的體現。

　　在一二、九文藝匯演中，辦公室也積極配合文藝部的工作，這使辦公室也有了自己活動的體現，與真實的驗證。

　　總的來說，辦公室工作都在辦公室主任的帶領下，順利的完成了，很少有失誤的地方，這也是全體成員學習的榜樣。學生會辦公室決定在下學期對辦公室工作要家大力度、各方面要做到萬無一失，使我們整個學生會全體帶動起來為迎接更好的學習生活氛圍打下更好的基礎。

　　我部在本學期根據自身特點，吸取前幾屆部門的'工作經驗不斷完善工作制度、不斷創新工作理念、不斷調整工作面貌，切實發揮辦公室的作用，已基本完成本學期的各項任務。具體工作總結如下：　　

　　(一)鑒于往屆學生會開展各項活動時學生會成員的缺席遲到現象，本屆學生會已經嚴格考勤紀律。我部作為直接負責此項工作的部門，已經按要求考勤，并且促進了各項活動的順利進行。具體包括：　　

　　(1)學生會集體例會及各部開展活動時，已經將無故缺席、遲到累計三次者記錄到考勤本。

　　(2)在本學期期末辦公室分配給各部做期末匯總及活動的考勤記錄的任務，并且進行匯總分析，以此作為下學期學生干部評定的獎懲的根據。

　　(二)本學期學生會值班輪勤工作順利，值班登記詳細，并且對系學生會成員的值班缺勤情況予以備案，以此作為學生會成員考核時的參考依據。

　　(三)學生會各類檔案的建立、管理工作已經落實，學生會各項綜合統計工作順利進行。

　　(四)學生會各項活動記錄詳細，在各部組織活動后，活動資料已及時上報系里，使各項活動有案可稽。

　　(五)上傳下達工作順利。

　　(1)本學期我部及時地傳達了院系下發的各項工作，使各部門工作范圍明確，并將各項工作細致分配到各部，不僅提高了辦事效率，充分發揮各部優勢，還讓學生會成員得到充分鍛煉。

　　(2)我部工作提高了團員意識，積極響應團組織的號召，認真及時的傳達院系精神，并且定期組織本部門成員學習的精神，以保持先進性。

　　(六)我部定期組織學生干部召開例會，并針對近期內各項各項工作予以即時總結，發現不足，肯定成績，并按照實際情況制定下一階段的工作重點以及具體實施方案。

　　以上就是學生會辦公室本學期的工作總結。我部還存在一些細節上的問題，綜合本學期的種種工作經驗，我們會再接再厲，爭取把工作做的更好。

　　時光荏苒，又迎來了新的一學期，在過去的一學期里，我院學生會在校團委、院黨政的親切關懷下，在院團委和校學生會的指導下，緊緊圍繞學校和學院改革發展穩定的大局，以教學評估為重點，為了搞好此次迎評工作，美術系提出了“一切為本科評建工作讓路，一切為本科評建工作服務”的口號，并在工作中處處予以體現。為建設真正有實際效用的學生會組織為目標，不斷加強思想理論學習，以全心全意為同學們服務為宗旨，不斷總結、改進、發展、創新自己的學生會工作，通過長期以來的不懈努力，我院學生會的工作得到了校團委、院領導、兄弟院系和廣大同學的認可，我們也將以這次評比為契機，認真總結，虛心向兄弟院系學習，使我們學院學生會的工作再上新的臺階。

　　一、工作理念　　

　　我們美術學院團總支學生會始終將“全心全意為同學們服務”作為工作的指導思想和終極目標，要求所有的學生干部對待工作要有“四心”，即細心、熱心、真心、誠心，在工作中嚴格律己，熱忱服務，把同學們的需要當作我們工作的方向，開展活動必須注意操作的實際性，形式的多樣性、內容的豐富性、同學們參與廣泛性，使我院學生會真正成為一個讓同學們滿意的學生會。我院學生會工作理念歸結起來就是以下幾點：　　

　　一是要切實樹立“以人為本”、“以學生為中心”的工作理念。樹立“以人為本”的工作理念，客觀要求我們在工作中必須時刻考慮、關注廣大同學們的實際需要，緊密結合同學們的學習生活等實際情況，努力為同學們提供更多的、平等的、自由的交流平臺，努力為同學們提供一個有利的成才成長氛圍。

　　二是要努力提高工作的規范化水平和辦事效率，做到有章可循、條理清晰，每項工作責任到人，前期有策劃、中期有宣傳、后期有總結，真正規范起學生會內部制度和工作，配合好教學評估相關工作。三是要必須切實樹立團體意識，強調成員間、部門間的分工協調和密切配合。學生干部不僅僅要有干事的能力，還必須要調動廣大同學一起干事、干成事的能力。不但要在學生會內部搞好團結，也要在學生會與各年級方面搞好關系，使學生會與年級之間的關系更加融洽。

　　二、機構設置　　

　　我們學院學生會現設辦公室、文藝、學習部……個部門，各部室之間責任分工明確，工作配合謹慎嚴密是我院學生會工作的一大特色，在上學期里，我院學生會在院團委的指導下卓有成效地開展了多種校級活動，在活動中展現了我院學生會高質量的工作效率和認真負責的工作態度，也展現了我們美術學院學生會工作人員的良好過硬素質和工作水平。

　　任何事情都不是能憑借一己之力能夠達到目的的，更何況繁雜的學生會活動，對于我們的每一項活動，校領導、院領導、各年級同學及兄弟院系都給予了慷慨有力的協助與指導，對此我們表示深深的感謝。

組織部2024個人總結 篇9

　　在組織部已經將近一年時間了，參加了很多活動。從最開始愛心回收，然后又有幫扶結對等等。

　　通過參加這些活動，使我自己得到了很好的鍛煉。使得自己更有能力，更加有自信，使自己得到全面的提升，為以后的發展鋪下堅實的基礎。

　　參加這些活動，也可使我們認識到自身的缺點與不足，然后能夠及時的彌補自身的缺陷。使我們更加完善，使我們能夠在以后的工作中脫穎而出。

　　在我們組織部里，我們都十分團結、友好，部門成員之間都相處的十分融洽，可謂其樂融融。我們部門就組織活動而言每次都能夠在活動之前讓大家對活動有一個清晰的了解。能夠做到分工明確，然后我們各自完成自己的工作，從而使活動很好的進行下去，使其圓滿完成。

　　但是我們部門也有不足。每次部門會議的時候，總會有個別人員會遲到。這雖然不是什么大的問題，但是千里之堤毀于蟻穴。所以，我們要看重那些小的細節，做好每一個小的細節，是我們的這個部門發展的更好。

　　最后，還是說一下對我們部門的一些展望。我希望，在以后，大家能夠像現在一樣，親如一家人。大家齊心協力，將我們部門做的更好。

　　雖然在明年，我也許不再在組織部中。但是這并不是代表著我不關心這個部門，我希望以后能看到它茁壯成長，越來越輝煌。我也會對此感到驕傲，畢竟，我也曾經是其中的一員！

組織部2024個人總結 篇10

　　時光如梭，轉眼既逝，20xx即將結束，新的一年馬上就要來到,回想這一年,在部領導、同志的關心指導和幫助下，我們組織科的各項工作都能按時完成,同時,通過工作我本人也很快熟悉了本職工作,并能獨立完成各項工作任務。

　　在這個團結、務實、高效的集體中，和近兩年的我從思想上得到了進一步提高，從工作上得到了很大的鍛煉，為了更好地總結經驗迅速地成長，成為一名合格的“組工干部”，現將我前一段時間的個人學習、工作情況總結如下：

　　一、加強道德修養

　　我始終認為作為一名組工干部應把“德”放在一個十分重要的位置，因為這是組工干部的立身之本，加之，今年開展的保持*黨員先進性教育活動，作為一名黨員更應該加強道德修養，提高素質。

　　“學高為師、身正為范”這個道理古今皆然。從我上班的第一天起，就嚴格要求自己，力爭做一個有道德的人。我國從人治到法制，再到德制，無不體現出道德的重要性。為了更好地加強道德修養，陶冶情操，使組工干部的形象不在我這里受損，我利用空閑時間閱讀關于優秀*黨員先進事跡方面的書籍，和從Network中了解一些當前社會中涌現出來優秀人物的事跡加以學習，不斷學習他們為人民服務的精神不斷提高自己的水平，使自己在這一方面有更大的提高。

　　二、虛心學習，強化自我

　　在部里工作以來，我深感學習的重要性，加之工作業務性較強，我越感知識的潰乏、經驗的缺少，更感到不學習隨時都有被淘汰的可能，為了盡快充實自己，使自己能更好地搞好本職工作，我從以下幾個方面學起，進行自我強化。

　　一是向書本學。組織科主要以黨員的發展、管理為工作重點，因此我找來《黨章》、《黨務工作手冊》、《黨員管理手冊》、《發展黨員工作手冊》等工具書認真研讀，并做了讀書筆記，加深理解，使自己更能地勝任本職工作。通過學習，我的政策理論水平明顯有所提高。

　　二是向老同志學習。由于自己經驗少，工作中有時會碰到這樣或那樣的問題不知如何處理。因而我虛心向老同志請教、學習，力爭從他們那里盡快學到一些寶貴的工作經驗，經過我虛心的請教和老同志的熱心幫助，我個人應付和處理一些日常事務的能力也大大增強。

　　三是向實踐學。人常說“處處留心皆學問”，在日常工作中我一方面摸索總結工作中的經驗規律，一方面觀察其他同志的工作方式、方法，揚長避短，不斷提高自己的實際工作能力。

　　三、嚴格要求、努力工作

　　在這一年里，我時刻以“牢記宗旨，熱情服務，勤奮高效，公正廉潔”為指導，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓組織部形象在我這里蒙受損失。今年我共參與和獨立完成以下幾項工作：1、參與縣人代會的前期準備工作。2、“七一”期間各項活動的籌備工作。3、按部里的統一安排，參加鄉企中心等部門的民主生活會。4、與科長組織全縣鄉鎮黨委和部門黨委的入黨積極分子在縣黨校進行的兩期培訓班。5、5月份參與組織了我縣100多名的農村黨員培訓班。6、對全縣的入黨積極分子進行摸底造冊。7、獨立完成了黨內年報的統計工作。8、對全縣的黨員信息進行建庫，目前，建庫工作已經接近尾聲。9、認真的完成了部里按排的其他工作和一些日常工作。以上各項工作，我抱著對工作負責、對自己負責的態度，認真完成和落實。

　　四、團結進取，與人為善

　　在組織部這個集體中，我遵守每一項規章、制度，嚴格做到“不該看的不看，不該說的不說，有損組織部形象的事不做”，上班不遲到，不早退;沒有重大事情不請假，不延誤工作,團結全體同志，熱情對待每一位前來辦事的人，使他們真正感受到組織的溫暖。

　　舊的一年即將過去，新的一年馬上就要來到，任重道遠，我將繼續加倍努力，爭取在平凡的崗位上做出不平凡的成績。

組織部2024個人總結 篇11

　　時光荏苒，20xx年4月份的工作結束了，在校團委的領導與指導下，我院團委認真貫徹落實上級團委的工作安排，進一步轉變思想觀念，堅持加強共青團員意識，各項工作齊頭并進，圓滿完成本月的各項工作。4月的各項活動使組織部在工作中得到更多的和諧，在學習中得到更多激勵。

　　以下是團委組織部在20xx年4月份的工作回顧與總結：

　　一、與團委各部門交流工作

　　本月初我部門與其他部門交流溝通本月工作重點，確立相互合作的工作態度，提高了工作熱情，促進了各部門的融洽關系。

　　二、團日活動

　　團日活動是學校是以教育同學，提高思想道德的重要活動，在團委工作中占很大分量，也是組織部工作的特點，本次團日活動的主題是：“團風伴我行，永遠心向團”主要是紀念建團九十周年，弘揚團風精神，讓“團風"精神成為一種生活態度。讓同學們更加了解"團風"精神，提高大學生的精神層面和自我修養，做一個有用的大學生。要求各班開展豐富多彩的團日活動，并寫出活動策劃。

　　三、團日活動策劃的上交

　　每次團日活動的開展之前，每班都要上交活動計劃，這次也部例外，我部門經過開會研究，明確分工，對上交的計劃先收電子版，經過糾錯與改正，對排版的.嚴格要求后，在發給各團支部打印出來，為了能讓各團支部及時上交，我部門做到了及時通知，提前上交。經過大家的共同努力，圓滿完成了本次團日活動策劃的上交任務。

　　四、征文的上交

　　在校團委下達征文的通知后，我部門及時研究討論，第一時間通知各班團支部，本次征文以“理想點亮人生”為主題，經過大家共同努力，征文上交情況良好。得到了組織的肯定。

　　五、總體回顧

　　回顧我部門本月的工作，我們取得了極大的成效，并極大鼓舞著全院同學與時俱進，開拓創新。面對新的世紀，學院團委組織部將以更加昂揚的斗志、發揚不怕苦的精神、團結帶領我院團員青年共同進步。

　　以上就是我部門三月份的工作總結，如有不妥之處，請上級領導多多指教，我部一定會虛心接受。并總結經驗、吸取教訓，并在今后的工作中加以改正，努力把下個月的工作做的更好。

組織部2024個人總結 篇12

　　愛心千里行暑期實踐活動一直都是愛心社的品牌活動， 今年是愛心助學社組建實踐隊伍的第五年，四年來我們本著凝聚愛心 服務同學的宗旨，深入山區進行支教走訪活動，旨在發揮大學生的優勢廣集愛心，為山區貧困學子送去力所能及的而幫助。

　　暑期社會實踐行活動做準備，我們在主干道、草莓園、創新苑三個地方開展了為期三天的宣傳和招募活動。活動得到了同學們的積極響應和大力支持，大家希望能夠參與這個活動，渴望獻出自己的一份力量。但由于名額有限，近200人的面試者中，最后只有約70人順利的通過了第一次面試。隨著本次的暑期實踐隊員的招募工作落下帷幕，新成員的注入活躍了社團的氣氛，構成了愛心社的一個全新團體暑期社會實踐隊。在這次的宣傳和招募活動中，我覺得每個成員都做得不錯，都完成了自己份內的任務。組織部的男生雖然很少，但他們盡量抽出時間來幫忙抬板子，搬桌椅。不論是部長還是干事也都是時刻關注著活動的進行情況，只要有時間就到宣傳點幫忙。

　　由于暑期實踐活動內容涉及支教、走訪,社會調研等方面。

　　在招募工作結束之后，我們會迎來更艱巨的任務收集課件和整理各自的教學課件。相信這次的實踐活動會讓我們的暑假變得充實，不再是窩在家里蹉跎虛度。希望大家都能堅持到最后，不僅是幫助他人，更鍛煉了自己各方面的能力，為以后的學習生活積累了豐富的經驗。

組織部2024個人總結 篇13

　　x年上半年悄然結束，組織部本學期的工作也順利落幕。在院團委老師的指導下，本屆組織部繼續立足根本，務實抓好基層服務工作，認真開展各項日常工作，并在探索共青團工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅決的一步。我們本著“為廣大團員青年服務”的宗旨，一切從實際出發，不斷吸取聽取廣大團員青年的意見，及時調整工作方式。下面將分五個方面來全面的介紹組織部在x年上半年的工作。

　　一、完善組織機構

　　歷史學院團委組織部是本學年剛剛成立的一個部室，是在團學工作的現實需要中應運而生的部門。為了更好的服務于全體團學工作，首先必須完善部門自身的組織機構。本學期，在認真分析了部門工作量的基礎上，我們組織部形成了一名部長、兩名副部長、四名委員的配置。并結合需要，制定了較為完備的歷史學院團委學生會組織部章程，為全學期工作的順利進行打下了良好的基礎。同時，部門成員之間，多次進行交流，尤其注重對x級委員的工作技能的培養，使他們盡快地融入團委學生會的大家庭中。

　　二、引導監督、鼓勵先進

　　新學期伊始，我們組織部就首先制定了歷史學院學生評優評先細則，歷史學院團員推優細則等，以明確各種評優評先的具體標準，鼓勵廣大團員積極的履行自身義務。此外，我們還加強同各年級團支部的監督和引導，制定了詳細的年級團支部檔案，并且對各年級的同學的政治面貌進行統計，制成詳細的團員資料匯編，明確了我們團委組織部服務對象的特點。

　　三、開展主題團日活動，豐富團員文化生活

　　本學年，在團委老師的指導幫助下，我們制定了“青春之歌主題團日活動”迄今為止，共舉辦了三期，分別為“青春與夢想征文活動”，“青春之歌走進x省博物院活動”，“青春之歌走進養老院”。制定活動內容時，團委各部室之間進行廣泛的討論，分析活動的可行性和預期效果；活動中結合我們院系的自身特點，以豐富多樣的形式來調動廣大團員的參與積極性，并有針對性的進行統一的領導和組織，以使同學真正理解活動的內涵；活動結束后，我們部門就會進行認真的總結，從部長到副部再到委員，都就自己在活動中的表現進行自我評價，部門成員之間也互相取長補短。為今后的工作積累經驗。

　　四、加強對干部隊伍的培訓和監督

　　新一屆團委學生會成立以后，吸收了大批的x級新生，這為我們的團學工作注入了新鮮的血液，但是眾多新成員的加入，使我們面臨著艱巨的引導任務；同時，眾多主要團學干部也需要盡快適應角色。為此，我們舉辦了幾期團學干部培訓班，邀請從事團學工作多年的資深老師有針對性的為我們講解團學工作的要點，并播放相關的視頻資料，收到了良好的效果。為了真正起到組織的監督作用，我們為每位學生干部制定了干部測評表，主要從年度目標制定、年度自我測評、團委老師測評、學校測評等方面，幫助學生干部全面的了解自身特點，提高工作能力。同時，為了檢驗上學期的工作，我們還針對x學年下半年進行了測評，幫助大家總結過去半年的經驗和收獲。

　　此外，最為歷史學院團委學生會的一個部門，我們組織部也積極參與了團委學生會的各項大型活動：在迎新晚會工作中，從事舞臺組的工作；在院運動會中，從事了徑賽組裁判的工作；在“中華魂，民族根，厚重x大型圖片展”中，三名委員擔任講解員工作，其余人員參與后勤服務。這些工作從各個方面考驗了我們組織部的工作能力和部門的團結合作精神，為我們部門的發展和成熟提供了鍛煉條件。

組織部2024個人總結 篇14

　　20xx年下半年的工作中，國際學院分團委組織部貫徹并執行了分團委本學期的主導思想和總體計劃，半年以來，分團委組織部從青春羞澀走向了團結和穩健。20xx年已然來臨，組織部本學期的工作也順利落幕。在院團委老師的指導下，本屆組織部繼續立足根本，抓好基層服務工作，認真開展各項日常工作，并在探索共青團工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅決的一步。我們本著“為廣大團員青年服務”的宗旨，一切從實際出發，不斷吸取聽取廣大團員青年的意見，及時調整工作方式。各項活動使組織部在工作中得到更多的和諧，在學習中得到更多激勵。

　　以下是組織部在20xx年下半年的工作回顧與總結：

　　一、納新培訓

　　組織部承擔工作任務較為常規，周期性較強且一般的任務量較大。新學期迎來的又一批新生，經過層層篩選，挑選了一批新人，他們是注入組織部一股“新鮮血液”，猶如換血一樣總有些許不適，工作起步略感艱難，然而組織部在困難的條件下探索經驗，不斷進取。工作期間干事所犯的錯誤也令他們得到深刻反思，反而有利與他們認真學習工作，形成了良性的工作循環和責任感。學干培訓時，我部新干事表現優秀，一致受到表揚。

　　二、賬務管理

　　對于團費收繳，我院各個團支部一向積極響應，所以團費繳納準時，賬目清楚。

　　三、發展新團員

　　大力宣傳團組織的先進性和思想，指引還未加入團組織的優秀學生積極向團組織靠攏。對他們進行教育引導，審核管理，爭取幫助他們早日加入共青團這個大家庭。

　　四、材料整理

　　新干事的青澀沒經驗，導致一些信息整理過程顯得混亂。黨建信息采集與團員信息整理雖然人很多很復雜，但我部依然竟然有序的統計完成。對于計劃與總結，我部成員態度端正，寫的積極完整，內容深刻。由于組織部部長平時的仔細核查，干事們工作認真，資料整理有條有理，年終材料的整理也就不需多費心了。組織部作為分團委的骨干部門，毅然負責其年終材料整理。感謝協助我們的兄弟部門，讓我們完美地整理出分團委總結材料。

　　五、活動開展

　　組織部最精彩的和最操心的莫過于團日活動。團日活動需要新穎有趣，緊扣主題內容深刻，并切合實際有可行性。付出是巨大的，收獲快樂的。“中秋懷想”、“我的發展，我的未來”、“知曉愛校榮校”、“盤點20xx”這些成功的團日活動不僅娛樂了我們，影響了我們，是分團委與各個團支部的互動，更加深了我們之間的感情，讓整個團組織更加和諧溫馨。團日活動雖然還是很精彩的，但是新進的干事們畢竟還不夠老練，提出新鮮點子的同時不夠理性切合實際，活動中不乏氣氛卻總有點混亂，主持能力都有所欠缺，需要吸取教訓改進。

　　總結：

　　半年的工作時間不算很長，但這已經使組織部留下一段美好的回憶，也使大一青澀的學干逐漸走向成熟。組織部的工作經歷了一個由困難到成熟，由成熟到穩健的“三步曲”。在部長的英明領導和部門全體干事的努力奮斗下，組織部將走向更輝煌的明天！

組織部2024個人總結 篇15

　　金秋的九月迎來了新的學年，學院的招生、迎新也在緊張有序的工作中結束了，工作順利完成了，對此，我部門進行總結，為日后工作積累經驗，能夠更上一層。

　　20xx屆新生迎新工作是機械工程系學生會工作的一件大事，為了更好得幫助20xx屆新生，組織部做好了充分準備，完成本職工作的同時積極配合系學生會完成其他工作。通過兩天的努力，我們取得了優異的成績，得到家長、新生、領導的一致好評。

　　一、迎新準備工作

　　為做好本次迎新工作，系部領導高度重視，多次召開迎新工作會，對各職能部門進行了詳細的工作部署，落實到每一位工作人員和每一個工作環節。

　　組織部在迎新工作開展前對志愿者進行了培訓，對迎新工作作出了具體的實行方案，由各部到各部員在到志愿者，由系干到個人都作了具體的分工。

　　二、正式迎新工作開展

　　9月14日清晨，學生會便運作起來，組織部也積極投入其中，大家很快把場地布置好了。迎新工作正式開始，組織部分工明確，一部分部員給各班班主任及助班送水，照顧好老師們的后期工作。一部分部員當志愿者帶領新生辦理入學手續。還有一部分留守在大本營管理新生行李。大家各進其職，都為迎新工作貢獻自己的一份力量。新生接待工作從早上6：30一直持續到下午7點。9月15日，工作仍在繼續，組織部成員堅持到迎新結束，沒有一個人抱怨。

　　三、迎新總結

　　短短兩天的迎新工作結束了，可是我們從中學到很多。我們深刻體會到工作要提前安排的重要性。只有事先盡全力吧可能出現的情況都考慮到了，在真正做的時候才能夠最少的出問題。我們更好的理解到同事之間合作的必要性，只有各個部門，部門內部的人都團結協作，才能夠最有效率最有質量的完成工作。通過迎新，我們也大大的鍛煉了各部員與志愿者和陌生人溝通交流的能力。我們會更加努力的工作！我們將踏踏實實的認真工作，問心無愧的去完成好每次任務。在往后的日子里，我們將一如既往的為同學服務，全身心的投入到學習和工作中，吸取這次的不足并完成組織部的后續工作。

　　我們會一直發揚團結協作的精神！

　　一句話：真誠、用心、努力！我們就是的，要做就得做的！

組織部2024個人總結 篇16

　　看著花兒的飄落，陣陣微風吹來，落葉盤旋而起，忽然感受到秋的涼意。轉眼間秋天到了，讓人不禁想起到這個月忙碌的各項工作。當黃葉的飄落，預示著這個月的工作也將近尾聲，回顧上個月的工作情況，我部取得了很大的進步，成長了不少。金無赤足，人無完人。現將本月的工作情況如下：

　　一、部室納新工作

　　在第一次的面試結束后緊接著我部安排了兩次面試，經過一輪輪的面試，參加面試的同學逐漸積累了面試的經驗，同時也加深對部室各項工作的了解。經過三輪面試，我部已經刪選了一部分各方面甚為優秀的同學作為部室的試用期成員。

　　二、團員關系的轉接和團費的收繳工作

　　每學期開始最重要的工作就是團員關系的轉接和團費收繳的工作。因為整個___系班級比較多，再加上12級團支書，他們對工作不是非常的熟悉。這項工作量比較大，而且對工作質量要求比較高，不能出現任何錯誤。在我部成員采取分工協作，將本項工作順利完成。

　　三、業余黨校推優工作

　　我部配合院組織部開展第__期業余黨校的推優工作。對個人入黨基本信息的錄入，同時還對推優人進行入黨條件的審核工作。

　　四、團日活動的開展

　　因為時間緊促，各班在較短時間內開展團日活動，加大了我部的工作量。__級因為剛入大學，對團日活動充滿了好奇和新鮮感，各班團支書都比較配合我部的工作。__級工作相對__級而言則難開展，不過我部和各班團支書進行溝通，將更好的配合我部工作。

　　五、日常性工作

　　1、統計__級和__級的樓層分布圖。

　　2、統計各班團支書、班長聯系方式，以及班級人數。

　　3、統計本部室成員的信息。

　　六、成員培養方面

　　現在部室成員對部室工作不是完全了解，不管是團日活動或是舉行政治學習，我部11級成員帶著__級成員去完成部室工作。讓__級成員能在最短時間內，了解部室工作，同時能夠適應部室

　　工作環境。對于我部對__級成員下達的任務，__級成員能夠完成任務，但是工作中仍存在許多的毛病，相信時間能夠解決一切。我部將對12級成員從語言能力、組織能力、應變能力，各個方面去鍛煉，從而能夠更好的完成工作，避免不必要發生的錯誤。

　　七、完善部室內部制度

　　1、加強部室成員的禮貌性問題和紀律性問題。

　　2、加強部室成員們工作的積極性，任何工作只要認真去做，才可能把它做好。

　　3、增強部室成員對待工作的責任心，同時作為學生干部，要以身作則，從我做起，從小事做起。

　　4、對于各項工作的考核，打分都保持公平性、公正性、公開性。

　　八、部室成員的交流

　　我部成員每晚都會到組織部簽到，在辦公室__級成員都進行相互認識和了解。在不影響其他部室工作的情況下，__級成員和各個部室成員相互交流和溝通，使部室成員的語言能力、表達能力、溝通能力都有所提高。

　　以上是我部的十月份的工作總結，希望我部在所有成員的努力下，有條有理的將部室的工作按時按量的完成，將所存在的不足減少，同時繼續發揚我部的優良作風，團結協作精神。進一步提高我部成員的工作能力，使部室的工作更上一層樓。

組織部2024個人總結 篇17

　　日子如同白駒過隙，回首間，自己已站在學期之末。回憶這學期的工作，不知覺得略感失落，時間過的太快了，總是覺得自己在組織部這塊令人矚目的平臺上得到的太少了。總是無法動筆寫這份工作總結，但是這份個人工作總結還是要寫的，因為只有總結了過去，才能更好的提高自己，以至于來開展以后的工作。

　　成功、失敗，這就好比一對孿生兄妹，與生俱來，渾然天成，他們地位等同。勝不驕，敗不餒，也許人在最痛苦的時候，成長的更快，在生活和工作中做個有心人一切都將會好起來的。

　　我是酒店管理0922班的組織委員——包淑芬，從進到管理學院 組織部和組織部成員相處到現在已經快三個月了。在這三個月中我學到了很多，感受到了很多，收獲了很多，也得到了很多的鍛煉。組織部是個很活躍的大家庭，不管是在每次的例會中還是在平時的工作中，亦或是在平時的交往中，大家都是輕松，和睦的相處，沒有絲毫的矛盾。這使我更加熱愛這個.體，這個團隊。帶著這種熱愛，這種激情，我會全心全意的為組織部效力。

　　這學期中，我最喜歡的就是組織部的每次例會。在組織部形成員的第一次例會上，我就已經感覺到了組織部的朝氣與活力。這是一支非比尋常的團隊，因為這個部門這個團隊一直有自己部門的組織文化——“創新、特色、完美”，并一直在工作中貫穿這些文化的實質內涵。它要求每一位成員在工作時的點子都要創新，要有特色，更要做到完美。在這種文化的感召下，組織部成員齊心協力完成了一項又一項的任務。在這個部門里，有良好的規章制度，有良好的團結精神，還有三位有能力的部長，所以在這個部門中我得到了很多的鍛煉，也增長了自己的才干。

　　我說過我最喜歡組織部的例會，在例會中我最喜歡的就是頭腦風暴這個環節，因為在這個環節中我們的創新意識會得到提高。在頭腦風暴中成員們提出各種各樣的想法和方案，互相交流，互相提出意見。根據自己的想法和別人提出的意見來寫成策劃書，這樣不僅提高了我們相互交流、溝通的能力，還提高了我們的團隊意識。在10份里，我寫了一份“綠色環保 ——變廢為寶”創作活動策劃書，提倡大家利用身邊的廢棄物制作各種工藝品后對自己有用的東西。倡導大家提高環保意識，為建設環保型、節約型校園、和諧社會而努力。

　　在10月下旬，我們為校運動會組織了一場“百人方陣”的活動。在這個活動中，我積極組織本班同學參加“百人方陣”的訓練，并且每天到臥龍廣場督促他們訓練，而且幫忙制作帽子。雖然最后沒.用我制作的帽子的方案，但我還是很開心，因為我至少給組織部貢獻的自己的力量。由于訓練的出色，結果在校運動會的開幕式上，管理學院的“百人方陣”獲得了第一的好成績，這是我們組織部的驕傲。雖然這次活動取得了很好的名次，但在組織活動開始時，卻出了一些麻煩。在第一次.合練習時，由于我們對本次活動的精神傳達的不是很徹底，剛開始訓練的時候，同學們的熱情和積極性都不是很高，導致訓練時走齊步很不齊，而且還有抱怨聲。從中我也得檢討我資金，以后辦事情一定要認真、負責，準確得傳達各種信息，以便工作得順利進行。

　　在這次活動中我學到了在做一件事情之前一定要有信心，因為只有自己相信自己，別人才會相信你，這樣你才會成功。其次時要有很好的溝通能力，這樣，在活動中，參加的同學才會積極的配合，好好訓練。再次，就是要有良好的協調能力，這樣，在訓練中組織部成員具體分工，更好的發揮每個成員的作用。

　　在11月份的女生文化節中，我們組織部承擔了趣味體育的訓練活動。這個是由我和張文亮負責。在開始院里選拔的時候由于一些班級的組織委員沒通知好，導致在選拔的時候人員未能準時到達，耽誤了時間。不過最后還是選出了五個好的班級參加校里的比賽。后來在晉級班組委的配合下，10人11足訓練的很成功，但S型杯水接力由于時間等問題訓練不夠。結果在校里的比賽我們沒有拿到好名次，不如人意。從這次活動中我吸取了很多的教訓，在考慮問題時應該更加的全面、更加的周到，把活動的每一個細節都考慮到，并且做好相應的安排。點滴小事成就大事，這是我們組織部內部經常說的一句話。只有把每件小事做好，你才能獲取成功。

　　在12月份的工作中，我們小組成員在一起激烈的討論徒步旅行的方案，我們都爭相發表意見，每個人都由自己的見解。我想這是在前幾次活動中的鍛煉使我們對.個活動前期的策劃考慮的非常周到。雖然這次活動由于一些原因沒開展，但小組成員在一起交流、思想的碰撞讓我受益匪淺。

　　在11月底，我很遺憾我沒參加組織部對文藝部部長的.訪活動，我想如果我參加這次參活動，一定會對我.訪方面是一個很大的訓練和提高，而且從這些部長身上我也可以學到怎樣處理好學習和工作的關系，以及與人相處的方法。

　　我們組織部的三位部長都是很有魄力的人物，他們做事一絲不茍。為了讓組織部成員得到更多的鍛煉，他們總放手讓我們自己作活動。告訴我們在做活動時一定要牢記組織部的核心精神——團結。我們記住了這些話，在做活動時，我們成員之間配合的非常好，活動做得也很順利。

　　在組織部我的思想成長了很多，我很喜歡每一次的例會，在那里我揚長補短，智慧的的思想不斷的撞擊，因為每一位優秀的人身上都有很多優點，自然每一個成員都是一本使我受益的大書。特別是我們的學長、學姐們，在他們身上永遠有我學不完的東西。對“全心全意為同學服務”這句話有了更深的認識，當自己全身心的投入每一次組織部的活動時，我便深深的感覺到我們是同學的公仆，不論工作的哪一個方面都要考慮到同學的利益，也就是這一句話使我的責任感更強了，組織能力也有了很大的提升。在組織部里還有很多的經典語句，例如：做個有心人；高調做事，低調做人；細節決定成敗，態度決定一切；時刻保持一顆進取心、時刻保持一顆平常心、時刻保持一顆忍耐心、時刻保持一顆忠心等等。每一句話都是一劑精神良藥在工作中我不斷的實踐，領會，實踐，隨著時間的推移，我對這些話有了較深的認識，自身素質也提高了很多。

　　在平時的生活中，我是一個喜歡忙忙碌碌的人，總喜歡充實的過好每一天，我喜歡組織部的這份工作，因為它不僅充實了我的生活也充實了我的心靈。但在工作、學習和參加活動的時間上我安排的不夠好，有待進一步合.安排自己的時間，讓自己的大學生活更加充實豐富，更加多姿多彩。但自己本身還有很多的不足和缺點，有待進一步完善，提高。

　　我們管理學院的學生會都是全心全意的為同學服務的。不過對學生會我也有自己的一些看法和建議:

　　1.學生會成員應該擺正自己的位置，不要認為自己是是干部，而隨便命令別人，應該把自己放在與別人同等的位置，有全心全意為同學服務的精神。

　　2.要有親和力，做到從群眾中來到群眾中去。

　　3.，要做好學生和學校的溝通工作。也許從某些方面看，學生會是在為學校做事，但是，學校同樣希望學生會能正確方的案,.歡的反映一下學生的意見，畢竟，學生會更接近學生，把同學的心聲告訴給學校，這樣，學生會的聲望才會提高。同學們也才能更好的支持學生會的工作。

　　管理學院之所以能舉行這么多的成功的活動，當然是與院領導的關注和支持是分不開的，很感謝領導們給了同學們鍛煉，提高和發展的空間。但我想你們還是應該多和學生交流，知道學生的近況和出現的一些問題，以便及時解決。我想這樣更能改變領導在學生心中的看法，在學生們心中樹立好的領導形象。這樣才能把管院建設得更好。

　　如果我有幸做上部長的話，

　　首先，我一定會和別人好好溝通，來了解本部門的缺陷和不足，以便好好改進，把本部們做的更好。走進同學，了解他們的所需，給部門的活動提出建設性意見。

　　其次，對于每次大型活動，和部門成員做好各項前期策劃、中間參與以及后期的總結工作。和其它部門相互配合，做好人力資源的配置，讓成員得到更好的鍛煉。

　　再次，在組織部例會時，將院里的精神準確地傳達到本部各成員，做好學生會與學生之間在組織工作上的橋梁作。與本部成員保持密切的聯系，以提高本部門在各個方面的工作效率和工作質量。

　　同時，我也會提高我各方面的綜合素質，比如：溝通能力，社會實踐，親和力，人際交往能力，說話技巧等等。

　　因為有組織部這樣一個團隊，使我在大學里不斷的展示自我，提升自我，團結、和諧、默契、相親相愛。最后預祝下學期的工作順利展開，我將以全新的姿態迎接下學期的工作，爭取取得更大的成績。

組織部2024個人總結 篇18

　　今年，全區組織工作在區委的堅強領導和市委組織部的精心指導下，以貫徹落實黨的十八大、全國組織工作會議精神為抓手，以領導班子、干部隊伍、人才隊伍、基層黨組織和黨員隊伍建設為重點，選干部、強班子，建隊伍、強機制，抓基層、打基礎，改革創新、狠抓落實，較好完成了各項目標任務。

　　一、20__年工作總結

　　(一)強化夢想信念教育，黨員、干部教育培訓工作穩步推進。

　　組織全區縣處級干部參加了全市縣級干部十八大培訓班，2546名黨員干部參加黨的十八大精神和黨章網上知識競賽活動，確保十八大精神輪訓面;先后組織選調18名干部參加省、市舉辦的各類培訓班，全區分級舉辦各類專題培訓班17場次，培訓干部500余人次;舉辦4期入黨進取分子培訓班，培訓入黨進取分子290名;強力推進干部在線學習教育活動，經過率達100%;開設“周二課堂”，每周二晚集中對全區組工干部進行業務知識輔導。

　　(二)突出工作重點，黨的基層組織和黨員隊伍建設成效明顯。

　　1、推進黨代表工作室建設。在5個鎮、20個城市社區全面設立黨代表工作室，先后接待走訪黨員群眾800多人次，為基層黨員群眾解決問題100多件。

　　2、加強村黨組織帶頭人隊伍建設。選派15名村黨組織書記到名村掛職鍛煉，推薦10名村干部參加“一村一名大學生”培養工程，開展村級后備干部培養“百人計劃”，加強選派干部日常教育管理，面向大學生村官公開選拔4名村黨組織(第一)書記，選聘第六批8名大學生村官到村任職工作，成立了大學生村官團工委。

　　3、創立農村服務型黨組織。開展“強基固本、素質提升、先鋒在線、城鄉共建”四大行動，以黨旗引領完美鄉村建設。建立農村黨員聯戶長制度，組建18個城鄉基層聯合黨組織，在36個村推進村級團體資產股份制改革工作。深化和拓展基層黨建工作“動車組工程”，大力實施“三帳兩網一中心”工程，扎實推進農村服務型黨組織建設。

　　4、狠抓村干部規范化管理。按照“抓機制、抓隊伍、抓培訓”的工作要求，研究制定了切實可行的基層組織建設年度考核細則，落實基層黨建“聯述聯評聯考”制度，將考核結果與村“兩委”干部工資報酬相掛鉤，切實加強村干部規范化管理。

　　5、開展農村黨建“三級聯創”評選活動。奕棋鎮博村榮獲全省“五個好”村黨組織榮譽稱號，新潭鎮、奕棋鎮榮獲全市“五個好”鄉鎮黨委，陽湖鎮三充村等4個村榮獲全市“五個好”村黨組織榮譽稱號。

　　6、推進非公企業黨建工作。全面推進非公企業服務型黨組織建設，截止目前，全區1017戶非公有制企業已建黨組織291個，比上年增加100個，單獨組建率提高10%。舉辦非公企業黨組織書記示范培訓班，建立區委組織部直接聯系服務20個重點非公有制企業黨組織，扎實開展非公有制企業黨組織“五抓五送”和示范點創立活動。披云徽府菜館有限公司黨支部榮獲省級優秀“雙強六好”非公企業黨組織稱號，建成九龍園區黨群活動服務中心。

　　7、提升社區黨建工作水平。組織3名社區書記參加全省社區黨組織示范培訓班、20名社區書記參加全市社區干部培訓班。圍繞為民、便民、利民目標，實施27個基層黨建管理創新項目，構成村居爭亮點、鎮街創特色的良好局面。抓好水心亭、上新、黎陽街、稽靈山、草市、湖邊等精品社區服務中心建設。完成社區黨務工作年度考核和聘用工作。在20個城市社區全面推行社區黨建網格化管理，暢通社情民意反映渠道，提升黨組織和黨員服務的本事和水平。

　　(三)深化干部人事制度改革，干部選拔任用工作更趨規范。

　　開展了20__年度干部選拔任用自查工作，切實加強干部選拔任用工作規范化建設。修改完善區管干部選拔任用工作流程圖，全面整改存在問題。繼續做好拆遷地塊組織紀檢隨行工作，建立干部實績檔案。指導區總工會完成換屆選舉工作。圍繞“好干部”的標準抓好區管領導班子的選配。拓寬領導干部初始提名權，對區委辦主任等4個科級領導職務初始提名人選進行公開民主推薦。對鎮、街道、區直單位科級領導干部實行正常調整交流，將機關干部往鎮街沉、基層趕，構成干部實踐培養的大循環鏈。截至10月底，區委共研究干部5次146人次，提拔干部33人(正科級11人，副科級22人)。

　　(四)堅持從嚴要求嚴肅執紀，干部日常管理和監督更加嚴格。

　　1、對70家區管領導班子310名班子成員進行全面大約談、大調研，同時個別約談和理解干部約談30余人次。經過經常性談心談話，了解情景、疏導情緒、肯定成績、指出不足、幫忙提高，強化組織部門“干部之家”效應。

　　2、將干部作風建設作為干部教育監督管理的重點，制定出臺《關于進一步加強機關事業單位考勤管理的通知》，對改非干部、病事假干部以及干部考勤工作提出具體要求，嚴肅工作紀律，改善工作作風。聯合區紀委開展干部作風專項整治，對發現的突出問題進行了集中整改。

　　3、進取開展“12380”宣傳月活動。經過先鋒網、印發宣傳卡、簡報、編發手機信息等渠道，廣泛普及相關政策。開通“12380”舉報專項電話和手機信息舉報平臺，健全“12380”“五位一體”舉報平臺。對市委組織部傳辦的3項舉報件認真進行查核，其中1件經查核屬實的及時責令相關單位嚴加整改。

　　4、根據新形勢下干部監督工作的需要，增補了計生、安監和網絡信息管理部門為干部監督聯席會議成員單位。出臺了《干部監督信息溝通辦法》，進一步明確了聯席會議成員單位的工作職責和相互間信息溝通方式，干部信息渠道得到極大暢通。

　　5、結合重點工作落實推進干部監督工作。全面完成全區科級領導干部20__年集中報告個人有關事項工作，520余名科級領導干部按照要求上報了個人有關事項報告表。按照區委要求在重點時間段加強對拆遷干部的督查，干部作風明顯得到加強。

　　(五)引進和培養使用并舉，人才工作取得突破。

　　進取對上爭取，6個省、市級完美鄉村建設示范村分別和6名專家進行對接，開展好百名專家服務完美鄉村建設工作。推薦黃山東晶電子科技公司羅建國參加國家“_”和安徽省“百人計劃”專家申報。引進第八批國家“_”專家、上海河馬動畫設計股份公司董事長徐克入駐。推薦黃山工業泵參加省“115”創新團隊評選，振州電子參加全市第三批前沿技術創新團隊評選。做好清華大學博士研究生和黃山學院大學生社會實踐聯系服務工作。提前完成全市人才強市戰略工程——示范幼兒園項目建設。公開招聘43名事業單位工作人員對專業技術人才隊伍進行補充。昱中街道作為全省社會工作人才隊伍建設綜合試點單位，承擔了全市社會工作專業人才隊伍建設推進會現場觀摩任務并作典型發言。

　　(六)加強自身建設，組織工作服務質量不斷提高。

　　加強組工干部隊伍建設，選調、錄用6名優秀年輕干部充實部機關工作力量。選優配強基層組工干部隊伍，異常是鎮、街和區直屬黨(工)委分管負責同志。配齊非公工委專職書記、副書記及兼職副書記。實行組織部門和組工干部直接聯系服務群眾制度，按照“1+_”模式，分別建立農村、社區、非公企業和新社會組織等黨建工作聯系點，結對幫扶困難黨員群眾、選派干部和選聘生。

　　二、20__年工作思路

　　20__年，區委組織部將以黨的十八大和全國、省、市組織工作會議精神為指導，以黨的執政本事建設、先進性和純潔性建設為主線，以培養選拔更多黨和人民需要的好干部為重點，緊緊圍繞“以提高質量和效益為中心，加快轉型升級，推進科學發展”這一主題，狠抓五項重點工作，全力推進“陽光組工”建設，為實現“_____”供給堅強的組織保障。

　　(一)以集中解決“四風”問題為目的，深入開展群眾路線教育實踐活動。

　　統籌謀劃群眾路線教育實踐活動，推進學習宣講，策劃自選動作，精心設計活動載體，加強上下聯動。聚焦“四風”問題，突出活動特色，抓學習教育、抓征求意見、抓調查研究、抓督促推動等四個重點環節，著力提升服務區域經濟發展的本事，提高群眾滿意度，推進教育實踐活動持續有效開展。

　　(二)將改善作風的要求貫穿于干部考核、選拔、教育、監督全過程，推動干部工作科學化、制度化、規范化。

　　1、考實考準作風，建立科學的干部考核評價體系。對照八項規定要求，針對干部作風突出問題，探索設置涵蓋干部“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”的考核資料和指標，使干部作風“看得見、摸得著、測得實”。采取民意調查、社區走訪、個別訪談等形式，深入了解干部八小時外的作風表現、群眾反映和社會形象，把握干部作風的真實狀況。加強考核結果的分析研判，及時發現領導班子和干部隊伍作風方面苗頭性、傾向性問題。建立作風考核結果反饋制度，讓干部清楚群眾對自我的評價，增強自律意識。把作風考核結果作為干部獎懲和使用的重要依據，旗幟鮮明地褒獎作風優良、業績突出的干部，嚴懲作風不實、形象不好的干部。

　　2、樹立鮮明的作風導向，改善干部選拔任用工作。著力擴大干部初始提名權，發揮黨員群眾在干部選拔任用工作中的舉賢薦能作用，構成全方位、多層次的選人用人視野，讓更多不但本事強、業績優，并且品德好、作風實的干部進入組織考察范圍。改善干部考察工作，堅持把選拔作風好的干部作為風向標，在深入考察干部作風上下功夫，綜合運用多種方式，多角度、全方位了解干部作風表現，打破簡單以票定人的考察辦法。主動深入到基層一線觀察、考察干部，讓在鎮街基層、艱苦崗位、矛盾集中崗位中，埋頭苦干、不事張揚、作風優良的干部有更多機會進入組織視野。注重從基層一線選拔使用干部，充分調動干部干事創業熱情，樹立正確的用人導向，不斷提高選人用人公信度。加強后備干部隊伍建設，規范建立后備干部人才庫，有計劃地選派后備干部到基層一線“接地氣”、“墩墩苗”，努力建設一支作風優良、數量充足、結構合理的后備干部隊伍。

　　3、以作風教育為重要資料，加大干部教育培訓力度。以任職培訓為重點，舉辦好各類主題培訓班。結合時代特征和本地實際，緊扣為民務實清廉，有的放矢地設置培訓資料。進取探索案例式、情景式、體驗式等教學方法，使培訓資料更加形象生動，更能入腦入心。注重開展警示教育，經過播放警示片等形式，為干部改善作風打好“預防針”、增強免疫力。著力實施“以干代訓”，結合群眾路線教育活動的開展，逐步規范區內干部借用和掛職管理，建立區直年輕干部到鎮、街基層鍛煉培養機制，推動干部更多地下到基層經風雨、受歷練。

　　4、突出作風監督，從嚴加強干部管理。堅持從嚴要求、從嚴管理與人文關懷并重，著力克服干部管理存在的“失之與寬、失之于軟”的問題。建立健全從嚴監督干部作風的目標體系、管理辦法、獎懲機制，用制度管權管事管人。加強干部作風方面規章制度落實情景的督查，勤檢查、嚴問責，讓作風不好、違反紀律的干部付出代價。進取拓寬監督渠道，加大對關鍵領域、關鍵崗位領導干部，異常是“一把手”的監督。成立干部監督舉報中心，充分發揮“12380”“五位一體”舉報平臺作用;規范干部監督信息員隊伍建設，加大干部八小時外作風的監督;定期召開干部監督聯席會議，使黨內監督、專門機關監督與群眾監督、輿論監督有機結合，構成監督合力，讓不良風氣無所遁形。

　　(三)以建設服務型基層黨組織為抓手，不斷夯實基層基礎。

　　1、超前謀劃村“兩委”換屆工作。實施村級后備干部培養“百人計劃”，對人選條件、推選程序、培養方式作進一步明確，確保全區45個村各有2名以上后備干部進行重點培養。重點摸排換屆難點村、重點村，采取“一村一策”的方式，為明年村“兩委”換屆提前做好準備。

　　2、抓好農村黨建特派員、非公企業黨建指導員及選派干部、選聘生三支隊伍建設。從黨政機關事業單位選派一批身體健康、工作職責心強、熟悉黨務工作的改非黨員干部擔任農村黨建特派員和非公企業黨建指導員，到村(企)開展工作。抓好選派干部、選聘生日常管理，發揮作用。經過三支隊伍建設，實現抓兩頭、帶中間，促進先進村錦上添花、后進村晉檔升級、非公企業黨建工作日趨規范。

　　3、探索發展村級團體經濟的有效途徑。鞏固農村團體經濟產權改革成果，加強團體“三資”管理，完善股份經濟合作社運營機制。充分發揮“3+2”城鄉基層聯合黨組織作用，整合資源，探索發展村級團體經濟的多種途徑。經過努力，確保完美鄉村建設村團體經營性收入增長30%以上，其他所有的村經營性收入增長25%以上。

　　4、探索制定處置不合格黨員辦法。開展處置不合格黨員試點工作，明確不合格黨員標準，對組織觀念淡薄、缺乏黨性修養、不作為、亂作為的不合格黨員堅決予以清退出黨，暢通黨員出口渠道，保證黨員隊伍整體素質。

　　5、推進“三帳兩網一中心”規范化建設。嚴格按照“三帳兩網一中心”建設要求，結合實際，指導和引導各鎮、村建好村情民情帳、黨建工作帳、經濟發展帳，構筑黨組織網格、服務網絡，建好“農村綜合服務中心”，切實推進農村服務型黨組織建設。

　　6、著力打造叫得響的社區黨建工作品牌。在現有社區黨建創新項目的基礎上，總結提煉，豐富內涵，整體包裝，著重培育出1-2個在全省乃至全國叫得響的社區黨建工作品牌。

　　7、不斷提升非公企業黨建工作水平。開展“雙強六好”非公企業黨組織和規范化建設示范點創立活動，各黨(工)委分別打造2至3個特點鮮明、作用明顯的非公企業黨建示范窗口，做到以點帶面、典型引領，提高非公企業黨建工作整體水平。

　　(四)發揮黨委部門牽頭抓總作用，統籌推進人才工作。

　　1、根據市委黨管人才實施意見，及時出臺區本級文件，強化各職能部門抓人才工作意識，明確分工、各負其責、構成合力。

　　2、結合本地實際，鞏固社會工作專業人才隊伍建設成果，打造特色品牌。適時開展優秀技術創新團隊評選活動。

　　3、充分利用中心城區高校、職業技術院校集中的優勢，組織九龍工業園區、各街道社區與院校對接聯系，為院校供給社會實踐平臺的同時，拓展企業引進人才的渠道。

　　(五)以“三服務、兩滿意”為目標，加強組織部門自身建設。

　　1、圍繞公道正派這個核心加強組織部門作風建設，堅持黨性教育，抓好業務培訓，推進輪崗交流，提高應變本事，樹立和維護組工干部的良好形象。

　　2、加強社區干部隊伍建設，想方設法選好人、用好人、留住人異常是選優配強20個城市社區黨委書記，適時對黨務工作者進行交流調整。

組織部2024個人總結 篇19

　　自從進入團委組織部并成為其中一員以來，我從這個組織里學會了許多東西，逐步的使自己完善，特別是每次部長和副部長非常信任的把工作交給我去完成時，我更加覺得應該好好去完成!當然，并不只是因為他們對我的信任，更多的是既然進入了學生會就應該去好好的表現自己，盡量讓自己的才華得到體現!說實話我們要求進入學生會都是存在很大一部分私心的，絕對不會是像有些人說的“之所以要求進入學生會是為了為同學們服務!”當然，我不會去否認這一點，只是我覺得在我們系學生會里好多人都不是他們所說的那樣，大多數人只是為了那一點點名譽以及學校對學生干部一系列的優待罷了!其實，我也知道現在要找出大公無私的人很難，包括我自己我都不會認為可以做到。但是，我們不能只要好處不用回報吧，對于學生會的成員，我們應該在得到好處的同時適當的給予一些回報——那就是大家在學生會的工作上多花一點心思，爭取把我們學生會辦的更好!其實這也不是什么回報學生會，我們的學生會辦好了，最大的獲益者還是我們自己!這些只不過是我個人的一些小小的看法，我希望我們學生會成員都能夠緊密聯合，打造出屬于我們機械系自己的品牌!

　　上面所說不過是針對部分人而已，在我們學生會里面也有許多積極認真的成員存在，就比喻說在我們舉辦元旦晚會時很多人都很投入，都在爭取將晚會辦的有水平，而且大家也確實做到了，在全校我們系的晚會我不敢說是舉辦的最好的，但決不是最差的!這對于我們這個嚴重缺少女生的系來說已經足夠了，這又說明了什么呢?說明我們這群爺們都是有能力將自己課余生活搞的有聲有色!只要我們一起共同努力我們的系的明天一定會生機盎然!!!

　　最后我還是大膽的向學生會主席團提幾點我的意見：

　　1.對于學生會做出的決定要落實，盡量讓全系學生都了解，而不只限于學生會干部!

　　2.提高辦事效率，就像我們系納新一樣，半年時間過去了一大半我們的新的學生會才組建起來，這不過是一個小小的例子!

　　3.我發現好多大學生在思想上過于偏激，學生會多開展一些活動，對一些我行我素的同學多做做思想工作，把學生會的工作滲透到我們系每一個學生心中，思想通了，我們辦事也會順手的!

組織部2024個人總結 篇20

　　20__年悄然來臨，組織部本學期的工作也順利落幕。在院團委老師的領導下，本屆組織部連續破足根本，求實抓好基層服務工作，認真發展各項日常工作，并在探索共青團工作新方法、新思路的道路上，邁出了動搖的一步。本著“為廣大團員青年服務”的宗旨，所有從實際出發，始終吸取聽取廣大團員青年的見解，及時調解工作方式。下面將分兩個方面來全面的介紹組織部在20__年——20__學年上半期的工作。

　　清楚服務對象

　　新學期伊始，我們組織部首先學習且明白各種評優評先的具體標準，鼓勵廣大團員積極的履行自身任務。此外，我們還加強同各年級團支部的監督和勾通，制定了詳細的年級團支部檔案，并且對各年級的同窗的政治面貌進行統計，制成詳細的團員資料匯編，清楚了我們團委組織部服務對象的特點。

　　組織黨課

　　共產黨是中華民族的先鋒隊，她肩負著中華民族繁榮振興的艱巨任務。我們中國共青團組織則肩負著向宏大的黨組織輸送新鮮血液的共榮任務。吸收黨課教導，聆聽組織教誨，這是我們團員青年向黨組織部集合的必經之路。在今年十一月下旬到十二月間，我們進行了為期一個月的黨課培訓。我們組織負責了黨課的組織與現場的服務工作，并在活動中增強了部門的工作能力，培養了委員的工作意識，增強了部門的凝聚力。

　　此外，我們是學生會的一個部分，我們組織部也踴躍參加了學生會的各項大型活動，在迎新晚會工作中，從事主持人的工作;在院活動會中，積極的提供構思與方案，在元旦晚會中，我們尋找合適的主持人，其余人員參加后勤服務。這些工作從各個方面考驗了我們組織部的工作才干和部門的團結配合精神，為我們局部的發展跟成熟供應了鍛煉條件。

　　回憶這一學期里組織部的工作，我們取得了一定的成績，這與團委老師的正確領導分不開，也是我們部所有成員努力的結果。然而，我們的工作中還存在著很大的不足。在發展工作的同時也不免的浮現了一些細節上的問題。和工作經驗缺乏導致的失誤。我們會認真總結，成功的地方，我們會持續堅持施展不足的處所，我們在下學期工作中改進。

　　比喻實際學習與實際活動的聯系，與其余部門的溝通合作等問題。總的來說，這學期，組織部還是能認實在現上級團委老師交給我們的任務，盡我們所能的去提升團員教導活動的素質，渴望在下一學期里，我們組織部仍能保持“為團員青年服務”的精力，繼續在團學組織工作的途徑上前進。

組織部2024個人總結 篇21

　　今年以來，我部認真貫徹中央、省、市組織部長會議精神，圍繞中心，服務大局，積極探索服務科學發展和實現自身科學發展的新路子，在抓基層、打基礎上出實招，在抓創新、求突破上用真功，有力的推進了各項工作的深入開展。

　　上半年工作完成情況

　　一、強基固本，創新機制，服務社會，基層組織建設整體水平實現新跨越。一是大力創新基層組織建設工作機制。縣委出臺了《關于加強農村基層組織建設四項重點工作的意見》，切實加強鄉鎮黨政陣地建設、農村黨員隊伍建設、群眾工作站站長到村掛職、紀檢監察工作重心前置下移等農村基層組織建設四項重點工作，取得了一定成效。第一，大力加強鄉鎮黨政陣地建設。全縣鄉鎮黨政機關共投入資金600余萬元，改善鄉鎮機關軟硬件建設，各鄉鎮統一設立為民服務大廳，開通“民意直通電話”，整合組織、計生、民政等部門，統一辦公。縣委先后兩次召開現場觀摩交流會議，劃撥獎勵資金100萬元，助推鄉鎮“外樹形象、內建機制”。經過兩個月的努力，各鄉鎮普遍做到了“五全、五化”，即：危房全拆除、漏房全維護、舊房全裝修、地面全硬化、“五小”全升級;辦公信息化，服務程序化、辦事高效化、管理規范化、環境優雅化。市委副書記李劍方等領導實地視察，給予了充分肯定。第二，進一步加強農村黨員隊伍建設。縣委活化黨員教育管理模式，組織400余名農村新黨員開展“黨在我心中”主題黨日活動，新華通訊社、《河北日報》社等予以宣傳報道。積極探索個別村黨員難發展的新路子。全縣農村黨員戶統一亮牌，叫響“黨員之家”，強化黨員意識，增強黨員使命感、榮譽感。第三，推行群工站長到村掛職制度。目前，全縣237個村群工站長已分別掛職支部副書記或副主任，參與村內決策，監督規范村務運行。第四，推進紀檢監察機關工作重心下移。變事后監督為事前監督與事中監督結合，著力查處鄉村違規違紀案件。二是大力加強村級班子和干部隊伍建設。圓滿完成村“兩委”換屆工作。目前，全縣共有232個村完成了村支部換屆，占總數的97、9%，185名村支部書記實現了連選連任，7個村實行了村黨組織負責人直接選舉。233個村完成了村委會換屆，占總數的98、3%，86名村委會主任連選連任，5個村實行了“自薦直選”，農村干部隊伍的年齡、文化結構得到了進一步優化。同時，認真開展農村干部培訓。目前，已舉辦新任農村支書、主任任職資格培訓班3期，對414名農村支書、主任及15名大學生村官進行了培訓。三是認真落實“一定三有”工作機制。出臺了3個專門文件，對農村干部基礎職務補貼新標準及實行時間作了明確規定，從5月份起，我縣農村支書、主任基礎職務補貼標準調整為每月400元，“一人兼”的每月600元，其他“兩委”干部每月200元。目前，已全部發放到位，無拖欠行為。

　　二、提高能力，改善結構，強化管理，領導班子和干部隊伍建設進一步加強。一是統籌解決領導班子配備中存在的遺留問題。以紀檢監察部門機構改革為契機，撤銷縣直部門紀檢組(委)22個，消化縣直單位黨政分設3個，全部解決縣直單位黨政分設問題，全縣各級領導班子配備逐漸走上合理化軌道。二是推進干部隊伍素質全面提升。組織10名科級干部到山東膠州進行了為期2個月的掛職鍛煉，組織各鄉鎮、縣直各部門黨政正職到山東青島等地進行學習考察，開闊工作視野，轉變發展思路。繼續堅持干部年輕化方針，通過調整，鄉鎮黨政“一把手”“70后”有12人，占總數的60%。三是干部管理工作進一步規范。在落實“干部監督員”制度、干部監督聯席會議制度、干部調整征求紀檢、政法、計生部門意見等制度的基礎上，建立了干部推薦考察誠信制度、干部不良行為記錄制度，為避免用人失察失誤提供了有效保障。

　　三、組織協調，指導檢查，當好表率，學習實踐科學發展觀活動取得階段性成效。一是扮演好“組織者”角色。作為全縣學習實踐活動的辦公機構，我們舉全部之力，認真細致地抓好各項工作的組織協調。共組織活動推進會、調度會等近20余場次。堅持典型帶動，共發掘、培養和樹立黨群部門、政府部門、企業等不同類型的典型12個，以典型帶動面上的工作。二是扮演好“指導者”角色。活動中，我部共代活動領導小組起草各種文件70余份，編發活動簡報46期。堅持每半月召開一次督導組長調度會議，總結階段性工作，安排部署下一步活動。根據活動每個階段的工作重點，先后12次組織督導組深入參學單位督導檢查，有力地推動了活動的深入開展。三是扮演好“參加者”角色。組織部門既是活動組織者又是參加者。活動中，我部力爭先學一步，多學一點，學深一層，做到規定動作不缺項，自選動作有特色，使我部的學習實踐活動走在了全縣各參學單位的前列。

　　四、從嚴治部，增強素質，錘煉隊伍，組織部門公道正派形象進一步樹立。一是創建學習型機關。以造就“六強型”組工干部為目標，充分利用“周五學習日”等形式，加強政治理論、組工業務的學習，提高了組工干部的理論素養。二是深入開展組織部長下基層活動。堅持“點線面”相結合，助推活動扎實開展。第一，把握下基層的“點”。為每名組工干部都確定了鄉、村、企業、學校等聯系點，已累計下基層96次，召開座談會24個，走訪黨員干部群眾1000余人。第二，延伸下基層的“線”。結合聯系點地理特點，安排調研路線4條，劃分調研小組8個，分頭進行調研。第三，拓展下基層的“面”。圍繞縣委中心工作確定活動著眼點，使組織工作政策措施更加貼近于基層工作實際，使各項政策措施惠及廣大黨員群眾。三是創建規范化機關。結合干部作風建設年活動的開展，全面推行首問接待責任制、創新性課題進展月報告制等制度。投資5萬余元優化辦公環境、改善辦公條件，為每名組工干部統一配發了服裝，做到了服裝統一、掛牌上崗。

組織部2024個人總結 篇22

　　自從進入團委組織部并成為其中一員以來，我從這個組織里學會了許多東西，逐步的使自己完善，特別是每次部長和副部長非常信任的把工作交給我去完成時，我更加覺得應該好好去完成！

　　當然，并不只是因為他們對我的信任，更多的是既然進入了學生會就應該去好好的表現自己，盡量讓自己的才華得到體現！說實話我們要求進入學生會都是存在很大一部分私心的，絕對不會是像有些人說的之所以要求進入學生會是為了為同學們服務！當然，我不會去否認這一點，只是我覺得在我們系學生會里好多人都不是他們所說的那樣，大多數人只是為了那一點點名譽以及學校對學生干部一系列的優待罷了！

　　其實，我也知道現在要找出大公無私的人很難，包括我自己我都不會認為可以做到。但是，我們不能只要好處不用回報吧，對于學生會的成員，我們應該在得到好處的同時適當的給予一些回報那就是大家在學生會的工作上多花一點心思，爭取把我們學生會辦的更好！其實這也不是什么回報學生會，我們的學生會辦好了，最大的獲益者還是我們自己！這些只不過是我個人的一些小小的看法，我希望我們學生會成員都能夠緊密聯合，打造出屬于我們機械系自己的品牌！

　　上面所說不過是針對部分人而已，在我們學生會里面也有許多積極認真的成員存在，就比喻說在我們舉辦元旦晚會時很多人都很投入，都在爭取將晚會辦的有水平，而且大家也確實做到了，在全校我們系的晚會我不敢說是舉辦的最好的，但決不是最差的！這對于我們這個嚴重缺少女生的系來說已經足夠了，這又說明了什么呢？說明我們這群爺們都是有能力將自己課余生活搞的有聲有色！只要我們一起共同努力我們的系的明天一定會生機盎然！！

　　最后我還是大膽的向學生會主席團提幾點我的意見：

　　1、對于學生會做出的決定要落實，盡量讓全系學生都了解，而不只限于學生會干部！

　　2、提高辦事效率，就像我們系納新一樣，半年時間過去了一大半我們的新的學生會才組建起來，這不過是一個小小的例子！

　　3、我發現好多大學生在思想上過于偏激，學生會多開展一些活動，對一些我行我素的同學多做做思想工作，把學生會的工作滲透到我們系每一個學生心中，思想通了，我們辦事也會順手的！

　　先就說這些吧！

組織部2024個人總結 篇23

　　在學生會工作快一年咯，或許是快要離開了，心里總是充滿了那么多的歉意跟內疚，在此，寫下內心最真實的想法。

　　在這一年中，為學生會辦的事也沒有多少，但是一次的波與忙碌徹底改變了我的想法，上一次的我們大一舉辦的團組織生活，讓我看到了希望，對這個組織，這個集體，我看到了希望，學生會并不是那么零散，也并不是那么沒有凝聚力，只要大家齊心向上，為了共同的目標，不管是干事還是部長都會是那么的積極，這就是希望的前兆，每個人不管平時多么的漠不關心這個集體，但是到了關鍵的時候永遠是那樣的真誠，周老師說過，學生會是個家，每個人都是家人，所以有什么事，大家齊心向上就可以咯。

　　這一年中，我學到的東西并不多，我有位好部長，他給我們做了好榜樣，他說學生會改變了他，呵呵，的卻如此，學生會是個納賢才的地方，而此時我卻發現我在這方面一點兒能力沒有，學生會的主席團，部長都是重要人物，要是沒有給下級的干事做好榜樣，哪一個組織又怎會步步向上呢？

　　的確，在學生會讓我學會了很多，還記得部長，我在學生會懂得了什么時候該說話，什么時候不該說話，呵呵，真的是如此的。

　　此時此刻，我很壓抑，想著從開始到現在的每一個片段，心里充滿了酸楚，自己依偎了一年的“家”可能就壓這樣離開啦，我很愛這個集體，我不知道我的`下一站會停在那里。

　　我想說，我們的組織有很優秀的領導者，也有很優秀的組織委員，每個人呈現出來的都是那么陽光的一面，這種活力，這種精神，并不是每個人都能表現出來的，所以，希望學生會天天向上，永遠保持健康的一面。

　　組織部

　　20xx年6月3日

組織部2024個人總結 篇24

　　一、加強學習，不斷提高政治理論水平

　　本人積極參加鎮中心組學習、職工學習，堅持集中學習與自學相結合的學習制度，重點學習了黨的基本知識、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨風廉政建設知識以及黨在農村的各項方針、政策。通過學習，增強了黨性，提高了政治的理論水平，豐富了業務知識，樹立了大局意思和全新的發展觀念。

　　二、堅持民主集中制，自覺維護班子團結

　　認真執行黨的民主集中制度，積極參與班子集體決策，充分發表自己的意見和觀點，并尊重他人的意見，集體決定的.事情，能堅決維護并認真貫徹執行。

　　認真做好本職工作，積極為黨委政府分憂，同時努力協助班子其他成員的工作。認真過好民主生活會，積極開展批評與自我批評，虛心接受同志的批評和建議，幫助他人，完善自己，實現班子的整體團結與進步。

　　三、立足本職工作，全面完成各項工作目標

　　任務組織工卓有成效。

　　一是以"三級聯創"為主線，抓好了農村基層組織建設。

　　認真抓好了創"五個好"鄉鎮黨委、"五個好"村黨支部的建設，制訂了目標和措施，并認真組織實施。本鎮"某某年的'三級聯創'實施意見"以《華鎣黨建》專版形式在全市交流。

　　今年上半年，全廣安市組織工作現場會，某某鎮的畜牧協會支部和山門口黨支部作為兩個流動現場點，得到了上級領導好評。鎮黨委某某年被評為"六好"鄉鎮黨委，黨政班子被評為"四好"班子，黨建工作被華鎣市委評為先進基層黨組織，全鎮90%以上的村被評為"五好"村。

　　二是認真開展黨內主題活動。

　　積極實施"黨員農貸快車"活動，為黨員農戶提供項目和貸款，幫助他們發展致富，全鎮培育產業黨員大戶50余戶。大力開展"三向培養"活動，進年來，共培育黨員致富帶頭人80余戶，發展業主入黨10余名，培養黨員致富帶頭人為村組干部8名。

　　努力推進"黨員法律雙進"活動，調解民事糾紛50余起，防止了刑事案件得發生。創新"支部加協會"運作機制，先后成立了鎮畜牧協會黨支部、某某鎮小驢山荊山藥果業合作社和華鎣山黃化梨合作社，為新時期農村黨建工作找到了新的結合點，為全市"支部加協會"提供了樣板，我鎮的'支部加協會'經驗"以《組工信息》的形式在全市刊發。

　　三是抓好了干部隊伍建設。

　　對鎮村干部實行了目標管理，落實了獎懲措施，實行了干部聯片駐村制度。干部的工作作風得到很大改善，形成了爭先創優的大好局面。實行了下派上掛制度，將鎮上經驗豐富的干部下派到村上任職，抽調村上年富力強的主要干部上掛鎮上任職，目前，已下派兩名鎮干部分別到姚家磅村黨支部、小驢山黨支部任職，上半年曾抽調走馬嶺村的支部書記上掛鎮經發辦掛職鍛煉。該制度的實施，提高了鎮村干部的工作能力，調動了工作積極行。

　　同時抓好了村干部的學歷培訓，提高他們的文化素質。鼓勵村干部參加黨校和涉農院校的學習培訓，在經費上采取鎮財政補助40%、村級解決40%和個人承擔20%的方式解決。

　　目前，全鎮有4名村主要干部參加了省黨校的大專學歷培訓。

組織部2024個人總結 篇25

　　回顧組織部工作，在學院團委老師的正確領導下及我部部員的共同努力下，我組織部取得了驕人的業績。首先我學院團總支繼續立足根本，切實的抓好基層服務工作，認真開展各項日常工作，努力做好我系學生的思想引領工作，始終堅持“奉獻”“團隊”“收獲”“負責”的工作理念；并在探索共青團工作新方法，新思路的道路上，邁出了堅實的一步。下面是我組織部在11年上半學期的工作總結：

　　一、大一新生的迎接工作；

　　盛夏已經漸漸褪去,伴隨著金秋的來臨我們又迎來了新的學期,同時昆工也將迎來11屆的大一新生。為做好新生的接待工作，8月21日學院專門召開了一次關于如何迎接新生的會議。在會上有關領導就關于迎接新生的很多細節內容都進行了妥善的安排,力爭確保新生的迎接和安置工作能順利進行。

　　學校迎接新生的地點設在昆明火車站，為此學校共派出十幾輛大巴來迎接新生。在迎接新生的過程中，小組成員都非常辛苦，他們必須保障新生和行李的雙重安全，既要核查人數，又要檢查行李的安全，為此沒少奔波。但沒有一個人抱怨疲憊，這十分令人感動。正是有了這樣的迎新小組，2500多名新生的迎接工作最終得以順利完成。

　　二、不斷加強團員檔案管理及學院大一新生的團情統計工作

　　上半學期順利完成了團員注冊、新生團員轉入、團資料整理、團情統計等常規工作。現我學院共有團支部90個，團員4500余人。

　　在工作過程中，我們兢兢業業，得到了許多寶貴的工作經驗，使我們的工作更加規范化，制度化，讓我們有了更好的規章制度和工作流程。

　　三、主動開展團員發展工作，搞好組織建設；

　　共青團是先進青年的組織，是黨聯系青年的橋梁和紐帶。引導、教育和服務青年，是共青團的基本職責，發展新團員是共青團自身建設的重要內容，是團的性質和任務決定的，發展新團員是組織部的一項重要職責，是健全團的組織，活躍團的工作的需要，做好發展新團員工作具有極為重要的意義。

　　為了搞好基層團組織建設，在團委書記劉銘老師的帶領下，我部協助各基層團組織做好、做強、做大團日活動，這已成為我院教育和引導、團員的一項基本工作。我部成員在此項工作中擔當評委，按照統一的標準模式對各團支部的工作作出評價并上報學院，對優秀班級體給予表彰，再挑選出比較優秀的團支部上報總校區進行評優，目前此項工作還在進行中。

　　四、積極展開優秀共青團員推薦入黨工作，為黨組織輸送新鮮血液及組織開展黨課培訓；

　　中國共青團是黨聯系青年的橋梁和紐帶，向黨組織推薦優秀團員青年作為黨組織的發展對象是共青團組織的一個基本任務，也是加強團的思想政治工作和健全團組織工作的重要組成部分。在學院黨總支的高度重視下，在院團總支的直接領導下，組織部一直把“推優”工作和黨課培訓作為工作重點來抓，制定出了一系列的制度和措施，并取得了一定的成績。積極展開優秀共青團員推薦入黨工作，是深入貫徹黨建帶團建的政策要求，為黨充實了后備力量，開創了黨團共發展的新格局。

　　20xx-20xx年上學期推優，取得了良好的效果。并且為了使我院“推優”工作在原有的基礎上再上一個臺階，我們認真總結以往的推優制度，對推優條件和程序進行了合理的改革，使團內推優工作有條不紊的進行，并置于群眾的監督之下，為我院在基層團組織中積極開展創先爭優活動奠定了良好的基礎。同時，也加強了廣大團員青年積極向黨組織靠攏的思想意識。

　　總體來說，通過大家的努力，我們取得了較好的成績，通過工作不斷增強組織部的凝聚力，培養和鍛煉了一批新的成員，為團總支注入了一股新生力量。但同時，由于組織部考慮不周全、督促不到位，也出現了一些失誤。在今后，我們部將認真總結和吸取經驗，爭取做得更好。

　　五、大一新生納新及組織部干事團支部書記的培養

　　11年9月，在學校的引領下，我院迎來了新的一批優秀人才，為我院的發展帶來了新鮮的血液。在團委的統一安排下，團委學生會對大一的新同學進行了統一的選拔。通過本次選拔，我部共接納大一新生48名有余，他們為我部的發展做出了極大的貢獻。

　　大一年級的干事已擔當了大量工作的實際操作部分。大一的組織部干事越來越重要了。內因是事物發展的決定性力量，所以，大一干事的培養也是我們工作中的重中之重，為了使他們盡快步入正常的工作軌道，我們深入與他們進行了交流，并從他們身上得到了好的工作經驗，并又在其它干事中進行推廣，這也是我們干部培訓工作的一部分，做到了從群眾中來到群眾中去的辦事準則。原則性是組織部干事的優秀品質，所以我們要在新干事中強調原則性這一準則，新干事必將在今后的工作中成為校團委的中堅力量，所以我們對他們的培養非常看重。為此，我部結合學校的具體通知開展了“青馬”培訓會，小范圍的部內會議等一系列活動，在此類活動中團支部書記、部委積極配合，為此類活動的圓滿成功奠定了堅實的基礎。

　　六、全力支持兄弟部門工作，協助開展各類活動；

　　這學期以來，團總支、學生會開展了各種豐富多彩的活動，雖然組織部不是主要負責部門，但是作為團總支、學生會這個大家庭來說，每一個活動，我們都義不容辭。在圓滿落幕的第一屆K歌大賽、校籃球賽、啦啦操比賽、學院運動會及其他部門的各類活動中，我們提供著扎實穩固的后勤工作。在團總支、學生會的其他活動中，我們也一直起著穿針引線的作用，為每一個活動提供我們應盡的義務，努力把每一個活動做得更好。

　　七、積極配合學院團委，做好各類通知發放、統計工作；

　　在新的一學年里，應學院要求，我部承擔了管理全院學生團籍資料及學籍檔案的管理，收取、整理、核對、入庫等工作。在此過程中，我部完成了各類表格的制作，其中包括團情統計表、學生檔案管理表、學生干部考核表、工作表等一系列的電子表格。為了方便管理及統計，我部對大一、大二各班班委聯系方式進行統計，還在開學之初建立了包括飛信群、QQ群等的聯系方式。

　　學院的團學工作的各類通知經由我部直接下發至各班團支部。為此，我部采取對口式管理，即每位部內成員負責通知和管理一到兩個班級，確保通知到位和管理到位，這已成為我部的主要管理模式之一。

　　八、積極開展主題團日活動；

　　在本學期，作為團委組織部，我部積極開展全院學生的思想政治教育工作，團日活動成為這項工作的主要載體。在十月份，全院開展“慶國慶、我與祖國共成長”的主題團日活動，主要工作有通知、開展及評優及參加大校匯報，通過本次活動，可以讓全院的同學學習到許多東西，如：愛國主義精神、作為大學生如何做到與祖國共成長等。十一月的主要活動為“全院安全教育月”，在安全問題日益加重的背景下，我院積極開展本次活動。在本次活動中使得全院同學的安全意識地以加深，更好的保護自己的財務，防止自身財務的丟失。十二月的主題團日活動為“感恩教育月”，本次活動可以是全院同學了解到、學習到如何感恩，感恩老師、感恩父母、感恩自己身邊的每一個人。每次團日活動之后我部還積極開展優秀班級體PPT匯報，這樣可以讓大家更好地了解到、學校到其他班級活動的開展情況和可取之處，為以后的活動奠定基礎和保障。

　　九、正視缺點與不足，將組織部工作推上新臺階；

　　由于工作經驗不足等多方面因素，組織部工作存在這各種問題與不足。首先，部門建設是部門發展最根本的問題，為了促進部內成員的交流，我們一起開展了豐富多樣的活動，由于組織部具有紐帶型部門的性質，因此這些活動能夠有效培養部員的溝通能力，同時作為休閑娛樂的方式，勞逸結合，提高工作效率。部內每個成員在工作方面，都提出了一個要求，就是本著原則做事。由于部門性質，我們必須格外的認真仔細，嚴于律己，從這些根本出發，然后才能有效開展我們的工作。

　　其次，工作方法仍有改進空間。在組織部前輩們的努力下，組織部已經形成了一套較為完善的工作體系和制度，但是在長時間的努力，并根據新時期、新形勢下工作過程中出現的問題，我們正嘗試著改革一些工作方法，來提高我們的工作效率，節省人力物力。

　　眼看著，20xx-20xx年上學期就要過去，我們組織部一年來，在各級領導的關懷下，組織部全體成員奮力拼搏，不斷超越，取得了較滿意的成績。我們堅信，在今后的工作中，我們以百倍的信心，團結帶領全院廣大青年團員，銳意改革，不斷創新，努力推動組織部工作再上新臺階。

　　20xx年11月

組織部2024個人總結 篇26

　　工作總結在學生會工作快一年咯，或許是快要離開了，心里總是充滿了那么多的歉意跟內疚，在此，寫下內心最真實的想法。在這一年中，為學生會辦的事也沒有多少，但是一次的波與忙碌徹底改變了我的想法，上一次的我們大一舉辦的團組織生活，讓我看到了希望，對這個組織，這個集體，我看到了希望，學生會并不是那么零散，也并不是那么沒有凝聚力，只要大家齊心向上，為了共同的目標，不管是干事還是部長都會是那么的積極，這就是希望的前兆，每個人不管平時多么的漠不關心這個集體，但是到了關鍵的時候永遠是那樣的真誠，周老師說過，學生會是個家，每個人都是家人，所以有什么事，大家齊心向上就可以咯。這一年中，我學到的東西并不多，我有位好部長，他給我們做了好榜樣，他說學生會改變了他，呵呵，的卻如此，學生會是個納賢才的地方，而此時我卻發現我在這方面一點兒能力沒有，學生會的主席團，部長都是重要人物，要是沒有給下級的干事做好榜樣，哪一個組織又怎會步步向上呢?的確，在學生會讓我學會了很多，還記得部長，我在學生會懂得了什么時候該說話，什么時候不該說話，呵呵，真的是如此的。此時此刻，我很壓抑，想著從開始到現在的每一個片段，心里充滿了酸楚，自己依偎了一年的“家”可能就壓這樣離開啦，我很愛這個集體，我不知道我的下一站會停在那里。我想說，我們的組織有很優秀的領導者，也有很優秀的組織委員，每個人呈現出來的都是那么陽光的一面，這種活力，這種精神，并不是每個人都能表現出來的，所以，希望學生會天天向上，永遠保持健康的一面。

組織部2024個人總結 篇27

　　這個學期即將畫上句點，我們緊張而忙碌的工作也將告一段落。回顧20__學年上半學期團委組織部的工作，我們總結經驗，發現不足，為下學期更好的完成組織交給的任務而做準備。

　　一、組織部內部建設

　　經過_月份嚴格的一輪二輪面試與筆試，_多名_級新同學的加入為組織部注入了新鮮的血液。在部長的帶領下，組織部有計劃的進行了自身建設，不斷完善內部工作機制，細化工作流程，明確分工職責，努力提高工作效率。在工作、生活、學習等各方面，及時解決部內成員心中的疑惑，不僅使大家更快的適應了角色，而且增強了組織部內部的凝聚力。組織部開展的各項工作都體現了人性化的管理體制，大家在交流中增進了感情，在工作中提高了能力。在嚴謹又不失輕松的工作氛圍中，體會到了家的溫馨。

　　二、主要工作總結

　　(一)團干部任命大會

　　經過校團委的努力，20__年學年招新工作即將接近尾聲，而隨著上一屆干部返回校本部，新一屆的組織部干部任命也已迫在眉睫。此次大會我們對招新工作進行總結，任命新的干部，并對以后的工作進行展望。活動的舉辦大體上令人滿意，雖然有小小紕漏，但對我們大一的新生來說，當吸取了個深刻的教訓。下次定能做得更好。

　　(二)收集學院、校級組織、醫院的團實力統計資料，與團日活動評比的相關資料。

　　總的來說，這次對于資料的收集，算不上高效，由于種.種原因，比如趕上學院團委的同學準備考試，所以未能及時上交，我們能做的只有盡量地催促他們上交。

　　(三)團日活動評比

　　這次活動的舉辦我因考試未能參與到其中，但后來從部長在會議上所說的話中知道，舉辦的不行，原因是安排了八個同學計分，不知什么原因卻遲遲出不來分數，這讓出席的領導，學院代表產生很不好的印象，我們校團委組織部的辦事不力。從這件事中，我們應當反思，我們的每一個人有沒有做好自己的本職工作?完成自己的工作后，有沒有幫助其他未完成組織任務的同學一起去完成任務?團隊利益高于一切。

　　(四)部門的團隊建設

　　我們的部門舉辦了一個很有意思的團建活動——包餃子。在這次活動中，大家互相認識，互相了解，增進了友誼，未將來的共同工作打下了良好的基礎。

　　三、不足與展望

　　回顧這一學期組織部的工作，我們按時完成了任務，取得了必要的成績，但也不否認存在許多不足之處。如：由于工作經驗的不足導致在開展工作時遇到一些細節上的疑問;部門內的成員與成員不能互相認識;成員在舉辦活動時的參與度不夠;展望即將到來的20__第二學期校團委組織部的工作，我們必將繼續堅持創新進取的精神，秉承踏實細致的工作作風，使各項活動有序的進行，使組織部的工作更上一個新臺階。

組織部2024個人總結 篇28

　　20xx年，X區組織工作認真學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，貫徹落實全國、全區、全市組織工作會議精神和區委八屆三次全委會精神，堅持圍繞中心、服務大局，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，干部隊伍、人才隊伍、基層黨組織和黨員隊伍以及組織部門自身建設取得初步成效，為建設幸福文明美麗一流城市區提供堅強組織保證。

　　一、扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動

　　按照自治區、市黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的統一部署，在市督導組的精心指導下，我區教育實踐活動嚴格按照“學習教育、聽取意見;查擺問題、開展批評、整改落實、建章立制”三個環節，精心組織領導，加強上下聯動，分類統籌推進，著力解決“四風”方面的突出問題，著力解決群眾反映強烈的突出問題，著力解決聯系服務群眾“最后一公里”問題。目前，全區X個黨組織，20__名黨員參加了教育實踐活動，我區教育實踐活動措施得力，進展順利，取得了干部受教育、作風大改善、形象大提升、人民更滿意的良好效果。

　　二、深化干部人事制度改革，干部隊伍素質得到新提升

　　一是認真學習宣傳貫徹《干部任用條例》。把《條例》納入干部培訓內容，分層次多渠道宣傳《條例》內容。將《條例》發放至全區處級干部、科級領導干部和機關事業單位黨(總)支部。并對組織、人社、編辦等部門從事組織人事工作的干部進行專題輔導，并開展《條例》知識測試，檢驗學習效果，確保組織人事干部精通和嚴格執行《條例》。依托黨員信息平臺，對全區科級以上領導干部發送《條例》解讀X次，累計20__余條。

　　二是深化干部選拔任用制度改革。按照“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準和新修訂的《干部任用條例》的規定選人用人，嚴格執行動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等基本程序，注重看干部的思想政治素質，注重看干部的工作作風，注重看干部的工作實績，注重看群眾的公認程度，切實選好干部、配強班子。上半年，共研究干部XX人次，其中：提拔使用XX人(含法、檢兩院競爭上崗X人)，調整交流X人次，免去職務XX人。

　　三是加強后備干部培養力度。對20xx年XX名學習鍛煉干部工作進行總結，繼續選派XX名科級后備干部到信訪維穩和重點項目(工作)一線學習鍛煉，選派X名后備干部擔任后進村黨組織第一書記，選派部分后備干部到自治區、市直部門跟班學習，豐富經歷，增長才干。上半年從后備干部中提拔使用X人次。

　　四是加強干部教育培訓，提升干部隊伍能力素質。運用“周五學堂”，集中宣講等形式，舉辦學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神、習近平總書記系列講話精神等專題培訓和輪訓班，開展理想信念教育。扎實開展干部大教育大培訓，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，對全區科級干部、科級后備干部、選調生、大學生村官、社區(村)干部、非公企業和社會組織黨務干部共X余人進行全員輪訓。組織X名干部參加網絡培訓學習，選派XX名處、科級領導干部參加國家有關部委和自治區有關廳局、市委組織的各類調訓、培訓。繼續選派干部到白笈溝和石炭井教育實踐基地接受鍛煉。

　　五是加強干部監督管理，保證干部秉公用權。完善干部談心談話制度，對存在苗頭性、傾向性問題的干部及時提醒談話，督促其規范用權。嚴格執行“一報告兩評議”、述職述廉和《組織部門“雙向約談、深入走訪”制度》，對區直部門、事業單位黨政領導干部進行約談，引導領導干部自覺遵守政治、組織、工作、生活等各項紀律。

　　六是進一步加強和改進老干部工作。全面落實老干部兩項待遇。加強離退休干部黨支部建設，鼓勵支持老干部充分發揮好文明引導員、民情聯絡員、政策宣傳員、社風監督員、矛盾化解員的“五員”作用，在創建全國文明城市、加強和創新社會管理中貢獻力量。

　　三、注重夯實基層基礎，基層組織建設和黨員隊伍建設取得新突破

　　一是加強服務型黨組織建設。認真落實《關于進一步加強和改進非公有制企業黨的建設工作的實施意見》，扎實開展城企“結對共建”活動，召開了全區非公企業黨組織集中整頓會議，打造了X個非公企業黨建示范點，進一步推動了非公企業黨建工作。結合黨的群眾路線教育實踐活動，扎實開展服務型黨組織建設，建設了高新技術產業開發區、青山街道紅旗社區、長興街道興民村、長城街道九X五社區等黨群服務中心(站)，同時，長興街道興民村、長城街道九X五社區作為服務型黨組織建設項目，長勝街道長勝村、長興街道興民村作為村級組織活動場所示范點項目向自治區黨委組織部予以申報，積極爭取項目資金。在黨的群眾路線教育實踐活動中扎實開展軟弱渙散基層黨組織專項整治活動，確定了X個整頓對象，積極整改，爭取了近X平方米的新陣地進行維修改造，改善服務活動場所條件，選派了X名機關副科級干部擔任軟弱渙散村黨組織第一書記，強化村級班子能力。深化“兩代表一委員”工作室工作。下發《關于進一步做好“兩代表一委員”工作室接待工作的通知》，在“黨代表工作室”的基礎上進一步整合資源，建立XX個“兩代表一委員”工作室，對X名代表、委員進行分組，扎實開展駐室接待，打造了朝陽街道、永樂社區、隆惠村三個“兩代表一委員”示范點。

　　二是打造智慧黨建平臺。圍繞創建智慧城市工作，開發建設了信息化、智能化的智慧黨建工作平臺，運用信息化手段構建開放、互動的黨建新格局，進一步量化黨建管理對象和細化管理行為，完善黨建運行機制，主要設置網上支部、黨員服務、學教苑地等模塊對黨組織和黨員隊伍進行服務、管理、教育等，努力提升黨建工作科學化水平。

　　三是加強黨員教育管理。下發《進一步做好不合格黨員組織處置工作的通知》，認真總結不合格黨員組織處置試點工作經驗，結合不合格黨員組織處置，扎實開展了黨員大教育大培訓，分場次，對全區20__多名黨員集中輪訓，努力提升黨員隊伍整體素質。抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設，繼續實施“大學生村官成長工程”，成立了大學生村官成長促進會，大力培養新農村建設骨干力量和黨政干部后備人才。完善黨內激勵關懷幫扶機制，對XX戶農村黨員發放了XX萬元農村黨員“雙帶”發展資金，增強帶領村民致富本領。

　　四、統籌推進各類人才隊伍建設

　　一是強化人才工作統籌協調。認真貫徹落實全區人才工作座談會議精神，建立了《區級領導干部人才工作聯系點制度》，健全人才工作領導小組聯席會議制度。印發了《全區20__年人才重點工作(項目)任務分工》的通知，切實發揮牽頭抓總作用，不斷加大相關領域人才的培育培訓、宣傳和扶持力度。

　　二是打造四類人才培訓(培養)基地。依托區教育體育局教學研究室建立專業技術人才培訓基地，大力實施“青藍工程”、“名師工作室”創建活動，通過課題帶動、名師引進、教學研討、資源共享，加快中青年優秀教師和學科帶頭人培養。依托園區黨群服務中心建立企業經營管理人才服務基地，為企業提供人才信息服務。探索建立高校-企業雙向服務機制，在企業打造高校畢業生實習基地，由高校為企業員工提供技能培訓。依托龍泉花卉、富民村水產養殖等，建立農村實用人才培訓基地，實施“基地+農戶+項目+培訓”的創業方式，開展就業創業技能培訓，大力培育農村實用人才。打造“孫麗華工作室”，在此基礎上建立社會工作者人才培養基地，對社區工作者進行輪訓，鼓勵參加社會工作師資格考試，全面提升服務能力和水平。

　　三是加大各類人才培養力度。做好X名清華大學選調生培養管理等工作，選派民間藝人陶瑞珍到北京順義等地，就葫蘆工藝等工作進行實地調研，拓展視野，提升技能，同時，參加了在深圳舉辦的全國農博會，作品進行了展覽。充分發揮孫麗華社會工作者服務站示范帶動引領作用，上半年共培訓社區工作者X余人次，大大提高了社區工作者的服務水平。加強教育、園林、城管等專業技術人才的培養力度，采取“走出去、請進來”等方式，累計培訓X余人次。

　　下一步工作打算：

　　一是繼續深入推進黨的群眾路線教育實踐活動，通過教育實踐活動，力求達到干部受教育、作風大改善、形象再提升、人民更滿意的效果。

　　二是研究制定《領導班子和領導干部年度考核實施辦法》，注重考核結果運用，激發干部干事活力。

　　三是繼續以黨群服務中心、服務型黨組織建設項目等為抓手，加強服務型黨組織建設;加快智慧黨建系統平臺開發速度，確保年內正式運行。扎實做好不合格黨員組織處置工作經驗總結。

　　四是充分發揮人才“四個基地”輻射帶動作用，依托各基地，加大各類人才培訓培養工作。

組織部2024個人總結 篇29

　　朱自清曾感嘆時光匆匆…!轉眼間本學期的工作已經接近尾聲，組織部本學期的工作也將順利拉下帷幕。在院團委老師的指導和關心下，貫徹并執行了院團委本學期的主導思想和總體計劃，經過一學期的辛苦與努力進取，組織部的工作井然有序的進行取得了不菲的成績。在工作過程中，我們一直本著“服務同學”的宗旨，一切從實際出發，不斷吸取廣大群眾的意見，及時調整工作方式。

　　從進入院團組織部僅僅幾個月的時間，擔任組織部部長一職，我覺得這不僅僅是對自己工作能力的一種挑戰，更多的是對各方面綜合素質的挑戰。這一學年里，自己對所做的工作基本上感到滿意，不管在工作還是學習上都嚴格要求自己。院團學會每次例會的召開以及部門會議都能夠及時的召開，在例會期間所存在問題都能夠及時有效的解決，部門成員偶積極配合工作。上任以來就工作能力方面感到有較大幅度的提升，這還得感激院團谷老師、王老師對我工作的指導。同時也要感謝院團各個成員的大力支持以及各系部的積極配合。“人無完人”當然每個人的身上都存在著某些方面的不足，這還需要自己不斷學習加以改正，來進一步提高自身各方面能力。

　　本學期組織部工作井然有序地進行，在很大程度上得益于整個院團的支持與配合。這讓我意識到一個真正的團隊精

　　神的強大，我們是一個不可分割的整體，缺了任何一個成員甚至部門都不能稱之為一個團隊。希望在以后的工作中能夠繼續把這種精神傳承和發揚。

　　今年我們部門舉辦了一次演講比賽，此次活動對我們來說無疑是個嚴峻的考驗。雖然在前幾次的彩排過程中存在一些瑕疵，但在11月我們不僅把演講的一面獻給了各位領導、老師和全院同學，而且把第七屆院團學會的精神風貌也進行了全方位的展示。從這次活動中讓我意識到各部門之間的配合與銜接的重要性，各個部門在完成工作任務過程中必須要有明確的分工，但又要相互協作，這樣才能把分配的任務及時高效的完成。

　　很多時候總覺得倉促、忙碌，但在整個部門的配合下還是按時按量地完成了領導交給我部門的任務，但從這點就足以說明組織部是一個具有極強凝聚力的部門。本學期組織部招了三名新干事，我深知這是對我能力更大的考驗，因為他們從來沒有接觸過組織部任何工作。其實剛開始有些工作我并未真正放手讓他們去做，因為組織部的工作比較細、比較繁瑣，怕他們出錯。所以我只有耐心的教導他們，只有讓他們對工作流程更熟悉，這樣才能更好地開展、落實工作。現在回想起來，覺得辛苦一點也值得，因為現在的他們已經能夠讓我放心把工作任務交個他們，并且能很好地完成。付出終究會有回報，只是某些時候各方面的條件沒有完全具備而已。每當看到自己部門的成績時，心里總有表達不出的喜悅和欣慰，因為這就是付出后的回報。個人付出再多都是值得的，院團是一個大集體需要我們共同的努力。

　　回顧這一學期里組織部的工作取得了一定的成績，這與院團學會老師的正確領導分不開，也是部門所有成員共同努力的結果。但是，在開展工作的過程中同時也存在一些細節上的不足。在以后的工作過程中我們認真總結，不斷汲取工作經驗，希望在下一學期組織部的工作將會取得更好的成績。

組織部2024個人總結 篇30

　　20xx上半年將過，組織部本學期的工作也順利落幕。在校團委老師的指導下，組織部繼續立足根本，務實抓好基層服務工作，認真開展各項日常工作，并在探索共青團工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅決的一步。我們本著“為廣大團員青年服務”的宗旨，一切從實際出發，不斷吸取聽取廣大團員青年的意見，及時調整工作方式。下面將分五個方面來全面的介紹組織部在20xx--20xx學年下半期的工作。

　　一開展組織生活活動，豐富團員文化生活

　　本學年，在團委老師的指示及指導幫助下，我們系舉行了以“學習雷峰精神”為主題的組織生活活動。制定活動內容時，系組織部內部進行了廣泛的討論，分析活動的可行性和預期效果；活動中結合我系的自身特點，以豐富多樣的形式來調動廣大團員的參與積極性，并有針對性的進行統一的領導和組織，以使同學真正理解活動的內涵；活動結束后，我們部門進行了認真的總結，從部長到副部再到干事，都就自己在活動中的表現進行自我評價，部門成員之間也互相取長補短。為今后的工作積累經驗。

　　二新生團組織關系的轉入、全院團員基本情況登記

　　和往年一樣，新生入學的團組織關系的轉入是我們的必備工作，由于本學期沒有新生入校所以沒有這方面工做，同時本學期和以往不同的是要求對全院學生進行團員基本情況登記，所以此次工作涉及面廣，工作量大，需要組織部和各團支部互相配合來完成這項工作。在工作當中我們可以借鑒前輩們在工作工程中留下來的寶貴經驗，所以在規定的時間內完成此項工作。

　　三團費的收繳以及新團員如入團工作

　　本項工作是每一學期都要進行的任務，同時也是我部最復雜最不好處理的工作，本學期我系新生入團人數較少原因是我系學生基本上都已入團，本次招新取得很好的成績沒有出現大問題。本學期還做了團費收繳工作，由于工作上有了經驗工作橫順利的完成了。

　　四著力從隊伍建設上下功夫，力爭在提升干部活力上取得新突破

　　要打造過硬隊伍，必須激發廣大組工干部干事創業的工作熱情。本學年，我們已重點從四個方面提升干部活力：一是優化組工干部隊伍。二是健全組工干部正常流動機制。三是實行崗位激勵機制。四是加強部機關文化建設。積極開展豐富多彩、健康有益的文體活動,大力營造團結和諧、健康向上的工作氛圍。

　　回顧這一學期里組織部的工作，我們取得了一定的成績，這與團委老師的正確領導分不開，也是我們部所有成員共同努力的結果。但是，我們的工作中還存在著很大的不足。在開展工作的同時也難免的出現了一些細節上的問題。和工作經驗缺乏導致的失誤。我們會認真總結，成功的地方，我們會繼續堅持發揚不足的地方，我們希望在下學期的工作中改善，比如理論學習與實踐活動的聯系，與其他部門的溝通合作等問題。這學期，組織部還是能認真完成上級團委老師交給我們的任務，盡我們所能的去提升團員教育活動的素質，希望在下一學期里，我們組織部仍能堅持“為團員青年服務”的精神，繼續在團學工作的道路上前進。

組織部2024個人總結 篇31

　　時光飛逝，如白駒過隙。青蔥歲月里，時間的齒輪好似轉動的特別快。轉眼間，耳邊已經傳來盛夏的蟬鳴。

　　在組織部的日子又過去一個學期了。這一個學期以來，我們經歷了一個又一個任務的挑戰。在付出與收獲中漸漸成長。在舍得之間學會掌控平衡，不停詢問自己“要什么？怎么做？”。那么，在本學期即將結束之際，我對本學期工作總結如下：

　　自三月份以來，我們面對的手個任務便是“三月份的團費收繳”。對于團費收繳這一塊，因為在上學期我們便進行了相關內容的培訓，所以本學期剛開始工作雖然緊張忙碌，但卻不失條理。雖然剛開始接觸時，會因緊張而導致一兩個小錯誤的出現，但在學長學姐們的提點幫助下，我很快就適應了這樣的工作。

　　伴隨著團費收繳工作的結束，我們又迎來了本學期工作的重頭戲之一“內江師范學院第四節第一任干部干事公推公選”。我想這可能是本學期最繁忙的`一段時間了。首先通知下達這一塊是由學長學姐同王征老師商議后進行的。而在這之前，上學期期末我們便被要求寫本屆“公推公選”的方案。結果方案交上去之后，各種問題層出不窮，被學長學姐猛批了一頓。但是從自身角度來說，對我們的收獲還是很大的。“公推公選”工作中的較大問題還是數據核對。因為這項工作涉及校團委與校學生會各個部門，而且參與人員龐大，所以在數據核對方面給我們帶來了巨大的挑戰。“公推公選”期間的其他具體工作再上一屆學長學姐的帶領下，我們還是較好的完成了。“公推公選”工作是組織部戰線拉得最長，跨部門工作最多，耗時最長的工作。而且涉及到測評、考核相關事理，保密工作也是非常重要。

　　“五一”過后，干校開班了，這是組織部本學期的最后一項工作。期間的圖片展、實踐活動舉辦的異常出色，廣受大家好評。而在此期間，我們在負責每場講課的準備工作中也受益良多。可以說，這是我們四屆一任組織部成員相互了解相互磨合組好的磨刀石。

　　在這期間，組織部離開了一些人，又迎來一些人。新進成員的喜悅沖淡了那一份離別的感傷。大家在工作中相互幫助，相互扶持，這些記憶永遠也不會流逝。一句話：組織部永遠是一家人，進來了就是組織部的一份子，出去了大家仍然是一家人。

　　以上是我對大一下學期在組織部工作學習的個人總結，我將結合這個小結回顧過去，確定未來的發展目標，我對未來的組織部充滿信心。自然，這需要各位師兄師姐的悉心指教，各位同僚的關心批評，希望未來的一年我能有新的進步。

組織部2024個人總結 篇32

　　本學期由于各種原因，導致組織部的各項工作出現許多的問題，問題如下：

　　1、由于大部分成員第一次接觸組織部的工作，因此熟練程度，各成員之間配合的默契，不理想。

　　2、為做好整體的工作計劃，導致組織部的各項工作缺乏條理，效率低；各成員負責的工作分配混亂，導致成員對自身的工作缺少認識，重復工作和工作交替后停滯的現象時有發生。

　　3、工作缺乏中心與重心，造成組織、精神、紀律松散。

　　4、成員之間少有溝通認識，使得各個成員未能各盡其才，各施所長。

　　基于此，我個人對下學期做出如下工作計劃：

　　1、開學初必須做好整體的工作計劃和各個成員的工作安排，推行責任制，對于未完成工作任務或完成不理想的成員需承擔相應的責任，鼓勵大家積極了解組織部各項工作。

　　2、提高體工作的效率，就要讓各成員之間加深溝通，相互了解，經驗交流，充分發揮各自所長，各施其職，各盡其能，鼓勵各種創新方式與；到了期中、期末各做一次工作點評。

　　3、必須讓各成員明確本學期學校總的工作重心，深入思想貫徹與在工作中實施；并規劃好與之相關的各項工作，加大宣傳力度，讓組織部更好的發揮其在系里對加強同學們思想領悟、精神升華、內涵修養等更多的作用。

　　4、加強與系里其他部門的合作與交流，促進學習與借鑒，讓組織部工作完成得更出色，活動開展得更豐富多彩。

　　5、組織部成員也應該加強自身修養，嚴以律己，文明守紀，不徇私、不包庇、學習與工作兩不誤，加深在老師與學生之間的溝通的作用，成為系里工作于學習的先鋒隊伍。

組織部2024個人總結 篇33

　　一年來，在縣委的領導下，在州委組織部的指導下，我市組織工作堅持以鄧--理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹黨的全會和州組織工作會議精神，緊緊圍繞全縣工作大局，牢固樹立和落實科學發展觀，推動各項工作的有序開展，為促進我縣經濟快速發展提供了堅強的組織保證。

　　一、20xx年工作總結

　　20xx年，在委廳正確領導下，我們認真貫徹落實中央和省委關于組織人事工作的部署要求，將三嚴三實要求貫穿全年工作始終，圓滿完成了各項工作任務。

　　(一)扎實推進三嚴三實和機關作風建設兩項教育。委廳抓機關作風建設正當其時，既是三嚴三實專題教育的延伸拓展，也是有效載體。按照委廳統一部署要求，我們會同機關黨委、監察室等部門，切實做到兩項教育同安排、同部署、同推進，從嚴從實查問題、邊查邊改正作風，委廳這一做法得到了省委書記強衛同志的肯定。認真籌備召開20xx年度委廳領導班子三嚴三實專題民主生活會，省紀委常務副書記陳尚云同志對會議給予了充分肯定。同時，認真督促指導省屬高校開展專題教育，建立了委廳領導聯系高校制度，印發了《關于做好省屬高校三嚴三實專題教育工作的通知》，調閱了29所高校黨委書記的專題教育黨課材料，及時掌握、調度各校三嚴三實專題教育進展情況，協調委廳領導認真指導26所高校領導班子民主生活會。

　　(二)積極推進高校基層黨建工作改革創新。一是形成合力抓黨建的濃厚氛圍。按照委廳走基層、轉作風、強服務要求，深入高校開展黨建調研，對高校黨建工作問癥把脈。修訂了《江西省民辦高校黨委書記(督導專員)選派和管理辦法》，草擬了《關于加強新常態下高校黨的建設工作若干意見》(征求意見稿)。召開了省管高校黨委書記抓基層黨建工作述職評議會議，省委組織部副部長周訓國到會對述職情況進行點評并講話。會同省委組織部、省委宣傳部聯合召開了第二十二次全省高校黨的建設工作會議。通過合力抓黨建，強化了高校黨委書記管黨治黨主體責任，推動形成一級抓一級、層層抓落實的高校黨建工作格局。二是深化連心、強基、模范三大工程品牌建設。印發了《關于深入推進省屬高校連心、強基、模范三大工程的通知》，推動高校實施連心工程，形成了一批如送文化下鄉、送科技下鄉、送醫送藥下鄉等有特色、受歡迎的高校連心品牌;實施強基工程，開展五星創評活動，推動軟弱渙散基層黨組織轉化提升、晉位升級;實施模范工程，大力開展學習弘揚焦裕祿精神、爭做龔全珍式好干部活動，發現并推出了一批黨員干部先進典型。三是創新高校黨員發展和教育管理工作。認真落實中央新修訂的關于發展黨員工作實施細則，穩步做好高校黨員發展工作。重視大學生入黨前的教育培養，廣泛開展大學新生黨的基本知識教育。20xx年1月，省委教育工委組織編寫的《旗幟引領方向江西高校黨的基本知識讀本》被中組部評為全國黨員教育培訓優秀教材。加大對高校黨建工作的宣傳力度，會同江西教育電視臺，認真辦好《黨建好聲音》電視欄目的高校動態版塊，目前已錄制播出23期，共計345分鐘，錄制播放的節目得到了省領導和高校師生的一致好評。引導高校開展了第五批省級示范性黨員活動室建設工作。完成了20xx年度江西省高校黨建研究項目的申報、評審、立項工作。

　　(三)加強高校和委廳干部隊伍建設。在高校干部隊伍建設上，注重能力提升。一方面，積極配合省委組織部對高校領導班子進行了調整充實。另一方面，大力加強高校各級領導干部和高層次人才的教育培訓，依托省委教育工委黨校，全年共舉辦5期高校處級干部培訓班，4期博士培訓班，培訓高校干部480人次。圓滿完成了委廳和高校領導干部各項調學任務。加大年輕干部教育培訓力度，從高校和市縣教育行政部門選調了21名優秀年輕干部到委廳機關掛職鍛煉。在委廳干部隊伍建設上，注重規范管理。配合省委考核組做好對委廳領導班子年度考核有關工作，認真做好委廳機關、事業單位和廳屬院校年度考核工作。完成了20xx年度委廳領導和198名處級干部個人有關事項報告的有關工作，按照規定，隨機抽查21人，重點核查5人。出臺了《中共江西省委教育工委江西省教育廳機關請(休)假制度》。完成了587份干部人事檔案的整理、材料收集和改版工作，共收集年度考核表、工資變動審批表、學歷學位、學習培訓等補缺材料1585份，并全部歸檔。對委廳機關全體干部、直屬事業單位副處以上干部和廳屬院校校級干部202人的干部檔案進行了專項審核。

　　(四)積極推進、妥善解決原民辦代課教師工作。一是強化政策解讀。根據省政府領導指示，舉辦了妥善解決原民辦教師和代課教師問題政策輔導專題培訓會。在江西教育動態(20xx)第9期上刊發了解決中小學代課教師問題專刊。對各地反映妥善解決中小學代課教師問題操作過程中的一些具體問題，省教育廳等五部門共同研究了統一答復口徑，報省政府同意后答復了各地。二是通過典型引路，推動面上工作。在江西教育動態(20xx)第24期、30期上先后刊發了撫州市解決中小學代課教師問題創新工作機制和宜春市全面推動妥善解決中小學代課教師問題政策落實的經驗做法，供各地借鑒學習。三是協調籌措資金，減輕各地負擔。為加快推進各地政策的落實，積極與省財政廳協調，對妥善解決中小學代課教師問題的縣(市、區)，明確按補償資金總需求的40%給予獎補，其中省級20%，設區市級20%。四是加強工作調度，督促各地加快政策落實。對全省各地貫徹落實情況先后進行了5次調度，3次督查，2次通報。根據省委組織部要求，委廳下發了《關于將妥善解決原民辦教師和中小學代課教師問題納入市、縣三嚴三實專題教育整改項目的通知》。積極協調省政府督查室，牽頭會同教育、編制、人社、財政、維穩部門對市、縣(區)妥善解決中小學代課教師問題政策落實等情況進行專項督查。

　　(五)努力提高農村教師待遇。一是提高艱苦邊遠地區農村中小學教師特殊津貼標準。我省邊遠地區農村中小學教師特殊津貼標準由每人每月210元提高到每人每月300元，最邊遠地區農村中小學教師特殊津貼標準由每人每月360元提高到每人每月500元。二是落實好中央對集中連片特困地區鄉村教師生活補助政策。我省集中連片特困地區鄉村教師全部享受到每月200元的生活補助，實現100%全覆蓋。三是建立鄉村教師鄉鎮工作補貼制度。根據鄉村教師在鄉村工作年限、艱苦邊遠程度、交通便利程度、距離縣城遠近等因素，分別享受每月200元、350元、500元不同層次的鄉鎮工作補貼。對符合規定條件的鄉村教師，可三項政策疊加享受，農村教師待遇得到較大提高。

　　(六)開展了一批高層次人才推薦工作。完成了20xx年全國教書育人楷模的推薦工作，向教育部推薦了2名候選人;完成了114名長江學者獎勵計劃通訊評審專家庫的遴選推薦工作;完成了5位百千萬人才工作人選的推薦工作;評選出了10名第二屆江西省教書育人楷模;推薦了2所高校的3名同志申報20xx年千人計劃人選;向教育部推薦了長江學者特聘教授、講座教授、青年學者候選人。

　　(七)開展了20xx年教師系列專業技術資格評審、認定工作和中小學教師職稱改革的準備工作。全年共有1969人申報教師高、中、初級專業技術資格，其中評審1539人，認定430人。召開了全省教師高、中級專業技術資格評審會議，按照有關規定和程序，圓滿完成了評審工作。積極配合省人社廳做好中小學教師職稱改革的準備工作。

　　(八)開展了統一城鄉中小學教職工編制調研。與省編辦組成聯合調研組，赴鉛山縣、瑞金市、南康區等地對中小學教職工編制情況進行調研，解剖麻雀。目前，我們已向省編辦提出了四點政策建議：一是重新核定全省中小學教師編制數，以各設區市中小學學生為基數，以統一后的編制標準計算確定各設區市中小學教職工編制。二是增加工勤人員的專用崗位，不定編制，實行政府購買服務。三是定編時要充分考慮新課改、寄宿制學校、農村學生營養改善計劃、女教師比例大、鄉村學校教學點多等情況。四是創新編制管理模式，推動編制管理重心下移，由縣級編制部門和教育部門根據教育事業發展情況進行動態調整，不斷提高編制使用效率。

　　(九)穩步做好人事人才及有關工作。一是認真做好了我廳績效管理工作，對績效考核指標116項具體內容，均按照時間節點要求按時完成;二是對17件人大代表、政協委員的建議、提案進行了認真回復;三是完成了委廳機關、直屬單位相關人員的核編、上下編工作;四是完成了委廳機關、直屬單位、廳屬院校相關人員的基本工資標準調整工作和崗位變動、工資晉升的審批工作;五是對委廳20個附設社團開展了2020xx年檢工作;六是完成了事業單位工作人員處分暫行規定執行情況專項調研報告;七是積極做好委廳老干部工作，認真落實老干部各項政治待遇和生活待遇。

　　二、201X年工作計劃

　　201X年，我們將根據委廳年度工作整體部署，按照抓規范、優服務，強基礎、創特色，推改革、促發展的工作思路，積極探索創新，嚴格規范管理，狠抓工作落實，著力提升高校黨建、組織工作和人事人才工作水平。

　　(一)高校黨建工作，重點是抓創新

　　1.推進高校黨建+落地見效。按照省委組織部部署要求，圍繞黨建+是什么、加什么、怎么加、怎么落地見效這幾個問題，結合連心、強基、模范三大工程，出臺推動高校黨建+落地的指導意見。堅持一手抓貫徹落實，一手抓宣傳引導，堅持典型引路，爭取多發聲音，發好聲音，辦好用好黨建好聲音這個黨建宣傳平臺，切實打造一批高校基層黨建工作品牌。同時，積極探索推進中小學黨建+工作。

　　2.制定加強高校黨建工作若干意見。緊扣加強黨對高校的領導，辦好中國特色社會主義大學，圍繞加強高校領導班子建設、基層黨組織和黨員隊伍建設、思想政治工作、黨風廉政建設、制度建設等五個方面，認真制定《關于加強新常態下高校黨的建設工作若干意見》，在廣泛征求各方意見建議后，擬會同省委組織部聯合下發。

　　3.聚焦十三五開局、兩學一做、慶祝建黨95周年等重點任務，扎實開展高校基層黨建工作。繼續抓好高校黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核工作，使之常態化長效化。貫徹落實第二十四次全國高校黨建工作會精神，籌備召開好第二十三次全省高校黨建工作會。在高校黨員教育管理工作中，堅持在新生中廣泛開展黨的基本知識教育，組織好高校黨建組織員、大學生新黨員、基層黨組織書記的示范培訓，深入開展高校黨建課題研究，加強黨員活動場所建設，改進高校黨員組織關系轉接工作。

　　(二)組織工作，重點是抓規范

　　1.做好干部選拔任用工作。嚴格執行《干部任用條例》和有關規定，推動干部輪崗交流工作，在規劃干部隊伍建設特別是后備干部培養等問題上主動作為，用好的作風選人，選作風好的人。

　　2.加強干部監督管理。完善加強委廳干部監督管理的實施意見，改進委廳干部管理考核辦法，健全委廳干部日常管理考核制度，不斷推進干部監督管理規范化科學化。

　　3.加強干部教育培訓。依托國家教育行政學院、北京大學、清華大學、工委黨校等培訓機構，有針對性地開展若干期高校和委廳干部專題教育培訓。

　　4.配合好省委組織部，協助省委做好高校領導班子建設和后備干部隊伍建設。在配齊配強高校領導班子問題上，積極當好參謀助手。

　　(三)人事人才工作，重點是抓落實

　　1.落實好人社部、教育部《關于深化中小學教師職稱制度改革指導意見》精神，配合省人社廳積極穩妥推進全省中小學教師職稱制度改革，做好201X年教師系列專業技術資格評審工作。

　　2.落實好千人計劃、長江學者、贛鄱英才555工程人選等高層次人才的遴選推薦工作。

　　3.落實好委廳機關、直屬單位和廳屬院校的崗位設置、工資審批工作，做好事業單位養老保險制度改革工作。

　　4.落實好201X年委廳績效管理工作。

組織部2024個人總結 篇34

　　新學期第一個月即將結束，新一屆組織部本月的工作也接近尾聲。在經濟管理學院學生會的統一領導下，各部門相互幫助，密切聯系，經管院學生會組織部的工作得到了順利的開展。組織部在招收委員，部門內部建設，委員培訓教育等工作中做到了認真安排，嚴謹組織，切實開展。經濟管理學院學生會組織部本月的各項工作按計劃順利完成。現將本月工作總結如下：

　　一、20xx年9月15日――9月20日，組織部在院學生會的統一領導和安排下，進行招員宣傳、報名、面試等一系列工作。9月15日中午，學生會各部門在男生寢室11幢前小廣場進行招新報名。9月17日――9月20日，組織部連續三天在博學樓B201舉行初試以及兩輪復試。經過嚴格篩選，最終確定了13名見習委員。

　　二、為加強新進委員間的相互認識與了解，建立和延續組織部“家”的概念，進行初步的部門建設，9月22日中秋節晚，組織部全體成員在博學樓B206召開第一次例會，共度中秋佳節。為委員準備小禮品，表達了組織部以家庭的身份為成員送上的節日祝福。此次聚會使委員之間更加熟悉，并且加深對組織部的了解。為部門內部建設以及委員教育工作打下良好的基礎。

　　三、9月25日晚，組織部在博學樓A203召開第一次正式工作會議，安排部署鄧研會招收會員的宣傳與報名工作。同時，經濟管理學院學生會主席團成員蒞臨此次例會，與委員分享工作心得，成為組織部委員培訓教育工作中一個作用重大且意義突出的組成部分。

　　組織部本月的工作主要集中在委員隊伍的建立與建設。委員的積極性都被充分調動起來。但是，我們也發現存在的不足：前期準備不夠充分導致新委員在工作中屢次出現錯誤。本月即將結束，經濟管理學院學生會組織部對本月的各項工作認真總結，對其中的優點繼續發揚，并爭取有更大突破；對工作中出現的問題及時整改。

　　在下月的工作中，組織部將繼續在學生會的帶領和指導下做好本職工作，著力辦好該月的團組織生活，為廣大團員服務。爭取為經濟管理學院的共青團建設做出更大的貢獻。

組織部2024個人總結 篇35

　　在過去的一個學期里，在院團委和學工處老師的領導下，我們部門正逐漸從生疏走向成熟，不僅增強了團組織的凝聚力，促進團組織自身建設，而且更好的發揮共青團組織的作用，為學校的發展和學生的進步創造良好的空間。

　　在20xx年9月份，學院又迎來了一批新學員，同時我們院團委組織部也迎來了60多位可愛的成員。不僅讓我們部門注入了新鮮的血液，又象征著組織部重新出發了。

　　在這個學期里，我們完成了以下工作：

　　1.團內推優入黨工作。本著公正、公平、公開的原則，我們與部里的新成員負責檢查、蓋章及整理圓滿的完成了此次工作，并促進了我們的感情，

　　2.團籍工作。新學期入學，大一新生的團籍、團員證也跟著變動，由此我院的團籍整理工作也隨之展開。在10月26日之前，我們完成了團費的收繳、團員證的注冊及團組織關系轉接等工作。

　　3.在11月19日，學校附近開展了一次全國性的“環滇自行車拉力賽”，同學們積極踴躍參與，共有近30多名的同學成為此次活動的志愿者，服從民警指揮安排，圓滿的完成了此次活動。

　　4.11月20日，部里的部分同學參加了省里主辦的“放魚滇池”活動的志愿者，積極配合各方的指揮，雖然很累，但是我們覺得很有意義，它提高了我們社會實踐的針對性、實效性與感染力，努力形成當代大學生社會實踐的良好局面。

　　5.在平時的學習生活中，我們還積極參加校慶、滇池講壇等校內活動。

　　經過半年的接觸，我們組織部的每一位成員都對它有著深深的情誼，革命尚未成功，同志任需努力，我相信在新的一年中，我們大家都會以最飽滿的狀態來迎接新的工作。