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個人收貨工作總結范文

發布時間:2024-10-17

個人收貨工作總結范文(精選4篇)

個人收貨工作總結范文 篇1

  日月如梭,緊張繁忙的20xx年一眨眼過去了,沉思回顧,在超市這個大家庭里,我得到了更多的鍛煉,學習了更多的知識,交了更多的朋友,積累了更多的經驗,當然發現了自身的種種不足。這一年是充實的一年,我的成長來自超市這個大家庭,為超市明年更好的發展盡自已的全力是義不容辭的責任。現將自己20xx的工作總結如下:

  1、熱愛超市,熱愛自己的崗位。是**省的商業航母,中國三大連鎖超市,有著與沃爾瑪、家樂福等跨國企業一樣的全球采購優勢,目前有幾百家分店,作為超市的一員,我感到非常的驕傲和自豪。我把超市當做自己的家,熱愛自己的崗位,每天都以飽滿的熱情投入工作。

  2、任勞任怨,嚴格遵守中百超市的各項管理制度。作為一名收貨員,早班五點多就起床,有時候晚上點以后還在收貨,節假日基本沒有假期,但是我任勞任怨,不遲到、早退、曠工,上崗做到精神飽滿,按規定統一著裝,嚴格遵守中百的管理制度,積極努力工作。

  3、腳踏實地,積極主動學習業務知識。調到收貨組后,我認真熟悉各種商品的收貨標準,如商品外觀清潔、包裝完整。不能有壓損、霉變、色澤退化、塵土覆蓋及各種碰撞、擦傷痕跡;必須保證貨物裝箱率的一致性,不得出現漏裝、

個人收貨工作總結范文 篇2

  物流部的工作職責總的來說有:負責公司貨物的日常采購、投標詢價、供應商的開發和評估、采購合同的簽訂、請款;貨物的保管以及入庫、出庫管理;工程分包的招標工作以及對工程分包價格的審核和工程合同的.簽訂;負責公司銷售貨物的發送運輸工作。不同的崗位其職責不同:

  一、物流經理崗位職責

  1、全公司物流管理工作計劃與費用預算的制定、審批與實施工作。

  2、公司物流系統的設計、調整,以及對貨物儲存、運輸、調撥等工作進行管理。

  3、掌握發貨與庫存的動態變化,協助銷售內勤做好要貨計劃,增強同各廠家的預見性,以利于及時安排生產作業計劃。

  4、對相關業務信息及時與銷售部、財務部、各廠家物流進行溝通協調,并維系好與各利益相關者的良好關系。

  5、組織對訂單的分解、處理工作,辦理好銷售部的退換貨等業務。

  6、保證物流部所屬倉庫、車輛正常運作的準確無誤與高效率。

  7、負責本部門的員工管理與考核工作。

  二、副經理崗位職責

  1、以扎實、嚴謹的工作作風,勤奮敬業的工作態度,協助經理制定并實施部門制度,保證部門工作有法可依、有章可循。

  2、協助經理合理規劃公司物流系統,努力實現公司物流系統的科學化、高效化和低成本化。

個人收貨工作總結范文 篇3

  一、20xx年全店的收貨匯總情況

  北京華聯綜合超市份有限公司貴陽第五分公司

  二、20xx年全年主要工作

  基礎管理:

  1.嚴格執行手持終端收退貨流程;

  2.嚴格把握好食品安全關,對不合格商品一律拒收;

  3.容合理化,協調樓面清退狀態為“5”的商品及滯銷品,同時對快訊檔期商品進行庫存清理;

  4.團隊建設還需進一步加強,尤其是對新進員工團隊建設的培訓;5.對倉庫進行合理調整,針對缺失標示的部分進行補充;6.認真對待年度盤點,提前做好倉庫整理;7.做好盤點培訓工作,包含樓面支援人員;

  8.對百貨區庫房進行重新規劃并進行搬遷工作,使得庫房更加的合理。

  設備管理

  1.定期協調工程部對叉車進行維護。

  2.對固定資產進行年終盤點,同時也進行維護。

  3.定時或不定時對手持終端進行調配和調試,尤其是盤點。

  商品管理

  1.庫區商品進行分組管理,分類碼放。

  2.認真執行收貨制度與標準,確保商品的質量、數量;

個人收貨工作總結范文 篇4

  時間過的好快,來公司快4個月了,對這份工作的認識也隨著時間的累積也一步步加深。這個崗位牽扯到好多環節,總的來說每天的工作內容可以總結成以下幾點:

  1,整理訂單。把李云族每天錄的訂單整理好;

  2,發貨。當天把三個助理從業務員那收集的發貨信息整理,按照要求發貨;3,整理回單。整理從客戶簽收的回單,按照月份細心整理好,以備業務員必要時查閱和公司存檔;

  4,整理合同。把從業務員處收集的合同整理好,存檔;

  5,看每天的報表。發貨時要注意每天的報表,確保發貨的準確;

  6,辦理退貨換貨手續。把每個月的退換貨在系統上做好;每個月要把上個月的退換貨表和總數發給財務和相關人員;

  7,與倉庫,QC,生產部門,財務的日常溝通。這是為了確保發貨的順暢;

  8,與貨運公司的聯系。要了解每批貨的發出狀況,了解到達時間。以便及時的做好后續工作;

  9,接受客戶關于貨物發送的問題。告知他們貨物發送的狀態,比如到達時間等;,部門其他工作安排。

  要做好一份工作需要多方面的配合,當然首先是要加強自身的工作專業度和端正工作態度;其次各個部門之間信息的交流要清晰明了,避免出現模糊的信息,出現不必要的錯誤;再次,同是為公司做事,所以各個部門都要相互的支持,支持是相互的,不是把責任相互的推諉,那樣工作就做不好,也不好做,相互理解是做好工作的前提。

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