干部考核總結（精選10篇）

干部考核總結 篇1

　　在___、___的正確領導下，我將20xx年工作總結如下：

　　一、機關事務，做到耐心、細致、周到。

　　我始終堅持“六到”的文明辦公的原則。即“心到-----勤于思考。眼到----善于觀察。語到----敢于說話。事到-----事無巨細。禮到----熱情禮貌。程序到-----不越位、不包辦。一年來，不管購買物資，還是維修工程項目，廉價購物，以質為本，屬于本人經手的發票和單據：標名清楚，用途明白。熱情接待來訪群眾，能解決的就地調解，不能解決的當面解釋，(值班日志有記載)。規勸來訪人員不能影響機關正常會議，熱情為來訪群眾提供法律咨詢和政策服務。將工作安排有序、做到忙而不亂，盡量讓領導放心，讓干部滿意。

　　二、支部活動，環環扣緊，程序到位。

　　認真開展“學習科學發展觀”活動(3月28日----8月22日)。從自學到檢查學習心得;從組織集體學習到查閱學習筆記;從四進農家四滿意活動到踐行學習效果;從理論考試到一人一策;從扶貧幫困到作風整改。學教活動產生了立竿見影的效果。認真抓好機關黨員的發展工作，預備黨員轉正工作，積極培養先進青年入黨，在發展新黨員的問題上，始終堅持“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的原則。全年共計發展新黨員2名，預備黨員轉正3名，檔案資料做到了整潔齊全。健全了支部“三會一課制度，督促收繳黨員的黨費。

　　三、機關管理，時刻放在心上。

　　認真做好機關值班、考勤、管理、安全工作。實行晚間查巡、白天查勤、節假日查崗等制度。有力的杜絕空城計、搖空值班和溜崗行。根據門衛日志統計全年共計晚查巡36次，深夜查巡達20次之多。及時聆聽、了解值班干部信息傳遞突發事件，并負責組織及時處理和向有關黨政領導匯報情況。例如：赤馬火災，十一期間兩起交通事故，河背社區的火災，荷芳村群體性斗毆事件等等。杜絕盜竊摩托車事件發生，經常督促門衛窺測來犯嫌疑人，使機關防患于未然。和門衛一道及時勸說精神病人不要進入機關，及時勸告、勸阻、解釋上訪問人員不能煩擾黨政領導的正常開會。加強門衛安全防范措施，督促門衛做好安全管理，全年共計抓獲盜竊案件起三起(8月8日、12月7日、12月11日)，嫌疑人三人，其中兩人移交公安機關處理，一人經教育有悔改的初犯。

　　四、聯村工作，及時反饋信息回復有結果。

　　1、及時送達通知、文件和農業科技資料、技術信息。

　　2、指導聯系村的科學發展觀學教活動，開展黨員評議。

　　3、積極協助東門村調解各類疑難糾紛(一起離婚后的財產分割問題的處理。一起是集體土地爭論糾紛，都是晚上和村領導處理的)。

　　4、有機配合支村兩委烤煙發展工作，積極參加各類動員會議，不管是白天還是晚上即時參加。20xx年完成種值烤煙1300畝，收購折合面積與種植面積基本相符，20xx年力爭發展烤煙1400畝。正在趴坡過坳增后勁。

干部考核總結 篇2

　　按照縣委組織部、縣人社局《關于做好20xx年度全縣公務員年度考核工作的通知》（宣組文[20xx]5號）文件要求，我鎮于20xx年1月28日至3月10日進行了20xx年度公務員考核工作。現將有關情況報告如下：

　　一、基本情況

　　我鎮機關編辦核定行政編制41名，其中3人不參與我單位考評（包括___1名、___1名，在縣直機關掛職1名，由相關單位另外考評），由此我鎮應參加20xx年度考核人數為38名。我鎮堅持好干部標準，依據能力席位標準，按照德才兼備、以德為先、客觀公正、注重實績原則和組織發動、個人述職、民主測評、組織評定和公示等程序，共評出優秀公務員7名（另有3名科級領導干部由縣委組織部主持考評），占應參加考核人數的18%，其余26名同志為稱職等次，2名同志為不定檔次（新入職不定檔次）。本次考核從考核準備、組織實施、成績統計到等次評定等各個環節都做到了周密準備、公平施考、嚴肅統計、公正評價，較圓滿完成了年度考核工作。

　　二、主要做法

　　（一）加強組織領導，成立工作專班。縣委組織部、縣人社局《關于做好20xx年度全縣公務員年度考核工作的通知》下發后，領導班子成員及時進行了學習。制定了《中共x鎮委關于20xx年度x鎮公務員年度考核實施方案》，并成立公務員年度考核委員會，下設辦公室于鎮組織辦，在鎮考核委員會指導下組織實施本單位公務員年度考核的各項事務工作。

　　（二）按照目標要求，做好組織實施。組織認真學習文件，吃透精神、把握方法、完善程序。嚴格按照《公務員考核規定(試行)》的要求，精心組織、扎實抓好年度考核工作。全體干部結合年度工作目標的完成情況，實事求是，從德、能、勤、廉等方面總結一年來的工作，肯定成績、總結經驗、找出差距、定出措施。召開全體干部職工述職大會，全面回顧了全鎮和干部職工個人一年來的工作情況。在全面總結工作的基礎上，采取無記名投票的'辦法進行了民主測評。全鎮應參加測評41人，實際參加測評38人（紀委書記1名、副書記1名，在縣直機關掛職1名，由相關單位另外考評），發出測評票40張，收回測評票40張，40張為有效票。根據測評結果和群眾意見，由組織委員分別結合被考核對象平時表現和個人總結等情況提出了考核等次意見。后，由黨委書記根據領導班子集體討論的意見寫出了考核結果。

　　（三）注重干群結合，體現民主公正。本年度考核中,我鎮機關在注重了平時考核與全鎮年度目標責任制考核結果相結合的基礎上，更重視了擴展層面，讓全鎮領導干部、村主職干部、鎮直單位主要負責人參與到考核的民主測評工作中來，增加民主測評民主性和廣泛性。

　　（四）強化監督管理，確保考核效果。及時掌握考核進展情況，切實加強對考核過程監管，考核優秀等次人數嚴格控制在核定的比例之內，確保年度考核工作有序開展。

干部考核總結 篇3

　　今年是我參加工作的第__年，一年來，在各位領導和同事們的指導、關心和幫助下，我以“嚴謹務實、扎實高效、敬業奉獻、追求完美”的標準嚴格要求自己，較好地完成了各項任務，自己的思想認識、工作能力和綜合素質都得到一步的提升。下面我分四個方面將一年的工作和學習情況向各位領導和同事做個簡要的總結匯報。

　　一、收獲

　　這一年來，是我開闊眼界、熟悉情況、積累經驗的階段。年初以來，自己先后參與工作。這一年的磨練，使我真正融入了工作角色。自己對本職崗位的認識更加深入了，思路更加清晰了，能力也更加全面了。

　　一是強化三個環節，切實提高工作效能。

　　1.把握規律。想要更好的開展工作就要把握工作的規律特點。工作的規律特點來自于日常的分析、判斷、思考，更重要的來自于經常性的總結。在這方面，自己一直堅持記錄工作感悟，堅持辦文之后的歸納和整理，堅持定期回看和總結，把握各項任務的不同的要求，把握各項工作的不同內容。努力做到心中有數、駕輕就熟。

　　2.前置學習。根據崗位特點，著力強化學習的敏感性、有序性和動態性。建立知識儲備目錄，圍繞單位中心工作、領導關注熱點、近期工作安排等，提前著手搜集整理書籍、報紙、互聯網、上級精神、領導批示和以往材料中的有關內容。在學習的基礎上加以梳理，并及時向其他同事學習。

　　3.溝通協調。自己工作過程中不斷揣摩和體會，我感覺良好的溝通協調往往可以起到事半功倍的效果。與領導溝通時，做到“底數清、情況明”，上級單位溝通時，做到“兩個明確”，明確工作的具體要求，明確具體聯系人;與基層單位溝通協調時，做到“堅持原則，注重技巧”，在確保工作任務完成的基礎上，爭得基層的理解，保持良好的關系。

　　二是統籌三個關系，合理把握工作節奏。

　　1.主與次的關系。面對紛繁復雜的工作，自己通過旁聽區委的各種會議，關注領導主要活動，牢牢抓住不同階段的中心工作，分清主要與次要，分清重點和一般，做到突出重點，兼顧全面，有主有次，有張有弛，忙而不亂。

　　2.輕與重的關系。堅持“小事快辦、大事穩辦”的原則，對于日常一般性的、不牽動大局的工作，速來速辦，來則即辦，突出一個“快”字，用短的時間抓緊完成;對于大項任務，做到快中有慢，緊中有緩，在籌劃構思上多下功夫，待思考成熟再迅速進行。

　　3.急與緩的關系。堅持“緩中求快，急中求妥”，對于時間上要求并不急的工作，不等不拖;對時間要求比較緊的工作，自己首先保持頭腦冷靜，盡可能開動腦筋調動平日里掌握的一些具體情況，搞好統籌再開展，努力做到重點突出、事理清楚，避免粗技大葉、急中出亂。

　　三是增強三個意識，始終保持工作狀態。

　　想要干好工作必須具備良好的精神狀態和飽滿的熱情，說到底就是讓自己始終處于佳狀態，時刻能夠貢獻出有效的文字成果。在這方面自己重點強化了三種意識。

　　1.責任意識。一方面是敬業，腳踏實地，扎實鍛煉，干一行，愛一行，鉆一行，不斷增強主動性，積極改進工作;一方面是進取，時刻牢記自己是的一員，時刻以高的標準要求自己，不斷強化積極進取、爭創一流的精神動力。

　　2.和諧意識。用辯證的觀點和樂觀的心態看待工作，正確認識自己的工作和價值，積極克服急功近利的浮躁情緒，克服愛慕虛榮的不良作風，克服怕吃苦、得過且過的錯誤思想，始終保持一名共產黨員的本色。

　　3.團隊意識。在思想上講團結，做到思想統一，步調一致;在工作上講團結，拾遺補缺、協調配合、形成合力;在生活上講團結，主動關心同事，幫助同事，增強工作的凝聚力和向心力。

　　借這個機會，要特別感謝在過去的一年中，各位領導和同志們給予我的幫助，大家的支持和鼓勵讓我心中倍感溫暖，讓我更加珍惜與大家一起共事的情誼。

　　二、體會

　　自己工作一年來的體會可以概括成一個詞，那就是：堅持。得到這點體會主要是源于我結合區委辦“科學服務觀”要求以及具體工作，對自己進行了一個新的定位。

　　1.工作進步來自鍥而不舍地努力。作為一名新人，自己并不缺少危機感和恐慌感，開始著手工作的時候比較急，恨不得一夜之間成為“行家里手”，感覺自己下了很大的功夫，但短期內成效并不明顯，相反問題卻表現得很突出。經過這一年的工作，我切身感受到，要想真正提高工作水平，不能靠短期突擊惡補，必須扎扎實實，一步一個腳印，循序漸進的量變積累，才能終實現厚積薄發的質變升華。這是個長期的過程，中間不能有任何的急躁、猶豫和遲疑，必須一刻也不放松的堅持。

　　2.能力提高來自堅持不懈地學習。想做好工作，必須將學習作為一種習慣。學習是我所處崗位的生命線，靠學習獲取各種知識提升能力，就像植物汲取養分不斷生長，不堅持學習，知識就會枯萎、能力就會滯后。在這種形勢下，學習容不得一絲一毫的松懈。放松了對自己的要求，就跟不上經濟社會發展的步伐，就會產生工作與要求不對稱，自己的工作質量必然降低，必然達不到領導的要求。

　　3.境界提升來自持之以恒地___。我感覺，個人的境界對做好工作十分重要。境界反映的是一個人在精神方面的高度，反映著個人的品質和價值。作為機關的一員，經常要面對繁重而枯燥的工作，而自己的境界就像一只無形的手，影響著工作態度、工作效率、工作水平，甚至左右了人生的結局。境界的提升貴在堅持不懈的自我___，只有始終專注事業、持續超越自我、不斷升華心態、始終嚴格自律才能真正實現境界的提升，才能在進取中真正成就和完善自己。

　　三、不足

　　對照當前新形勢下的要求，我感覺自己還存在以下三點不足：

　　第一，在大局的把握上還不夠成熟全面。有時領會領導意圖、把握領導思路不夠準確，涉及區域經濟社會發展全局的工作，對于各個方面內容的考慮還不到位，導致有些工作甚至丟點落項。

　　第二，在細節的處理上還需要精益求精。對于不同領導的要求等研究不夠深入，工作的個性化、精細化服務水平還有待提升。特別是面對急、難、重、大的工作，標準還需進一步提高。

　　第三，在知識的學習上還有待深度拓展。與領導要求相比，對所學內容的分析、研究、理解、運用還只停留在相對較淺的層次，更多的只是完成了知識的采集和梳理，缺少加工利用制作成形的過程。突出表現在，對具體問題的闡述不夠深入夠透，達不到應有的高度。

　　四、展望

　　在今后的工作中，我會按照要求，不斷加強學習和鍛煉，全面提升自身的素質和能力，克服來自各方面的困難，優質、高效的完成好各項工作任務。具體來講，就是要在以下四個方面進一步完善、提升自我。

　　一是勤于思考。

　　二是善于把握。

干部考核總結 篇4

　　20xx年3月8日成立干部考核行風建設辦，自成立以來，按醫院工作部署，及上級各位領導下達指令完成各項工作。

　　一、行風建設工作：

　　根據20xx年2月國家下發《關于加強衛生系統行風建設的意見》文件為依據，文件中詳細說明行風工作總體要求、基本原則、主要任務，及組織實施各項內容方案：我科依此制定行風建設工作職責，及行風建設實施方案。通過馬老師指導及審核，上交到院里，待通過。

　　近3個月行風工作，我科緊緊圍繞院4月3日下發《20xx年中心醫院黨風廉政建設及行風建設工作要點及責任分工》文件認真完成各項工作。

　　1、與人力資源部共同完成勞動紀律檢查，其中重點對機關后勤人員進行檢查，檢查以抽查、不定時檢查的方式完成，三個月檢查6次，未發現違紀人員。

　　2、與醫務科完成不準參與推銷活動和違規醫療廣告（保護患者隱私權），1、2季度分別到門診、病房及個別職能科室抽查，未發現廣告情況，在醫生檢查、護士操作時整體保護較好。

　　3、制定拒收紅包公示牌，張貼于各個科室醒目處，接受各界人士監督。完成每月一次紅包調查，每次調查100人，調查以住院病人現場及出院病人電話回訪的原則，3個月共計調查300人次，未調查出收受紅包現象。

　　4、完成全院各科室會議傳達情況檢查，三個月共對91科次的會議記錄及傳達情況進行檢查，檢查結果整體較好，個別會議記錄科內人員簽字不全現象，經過反饋后都及時改正。

　　5、在院里沒有出臺控煙領導小組前，授李書記指派完成2個月戒煙檢查。

　　二、干部考核工作：

　　1、基本完成初始工作，通過人力資源部提供人員名單及黨辦文件整理出全院中層干部人員，完善全院中層干部各項信息。

　　2、依據《公立醫院領導人員管理暫行辦法》，《事業單位工作人員考核暫行規定》制定干部考核工作職責，及干部考核實施方案，通過馬老師指導及審核，上交到院里待通過。

　　3、配合各分管院長，利用2個月時間完成全院120名中層干部及重點崗位人員的談話工作，過程中4名同志提出建議及意見，及時整理，以文字形式上報給相關領導。

　　4、組建全院中層干部微信群，成員189名，群內嚴格規范群規定，大家認真執行。幾個月來通過此群發放各種院內通知、院內文件、學習內容、各科新技術業務、宣傳推廣等等，通過方便、快捷、有效方式傳遞各種信息。

　　5、制定干部考核管理辦法及干部考核標準，已上交到院里待審核。

　　8月14日，院里將干部考核行風辦分為干部考核及行風建設辦兩個科室.

　　三、公立醫院改革工作：

　　1、完成20xx年縣級醫院改革績效考核指標上報，收集整理醫改相關文件及相關職能科室，20xx工作完成指標。

　　2、整理20xx年前國家、省、市、縣醫改相關文件，及院里相關會議記錄，宣傳活動記錄等建立文件檔案備檢。

　　3、完成院內50名員工、100名住院患者.50名門診患者滿意度調查工作，形式是現場一對一發放問卷，真實有效填寫。調查中反應問題已反饋院領導，上交衛計局并已存檔。

　　4、20xx年5月始，我院加強了績效考核工作，突出服務質量、數量和職業道德，建立了激勵約束機制，完善了分配辦法，建立按崗、按工作量、服務質量等分配機制，盡力體現按勞分配、效率優先、兼顧公平，目前，績效改革工作在完善過程中。

　　5、改革人事制度，落實縣級公立醫院用人自主權，新進人員實行公開招聘，嘗試崗位合理、競聘上崗、按崗聘用、合同管理，盡力靈活用人機制，完善我院員工參加社會保險制度。目前，人事制度改革正在逐步完善中。

　　6、制定各項轉診制度，控制縣域外轉診數量，雖取得一定成效，但轉診數量仍然很高，按病種付費的支付方式目前未推進。20xx年1-11月，按病種付費出院病例數共計283人，總出院人數46451人。

干部考核總結 篇5

　　一、 班級制度建設

　　本學期，我們班進入大二，我們班級在實現“深入加強日常管理，使同學加強自我管理”的班級管理目標上依然沒有停下腳步。在這項工作中，主要圍繞著三點來展開工作：

　　1. 制定了制度，使班級管理具有更強的操作性，提出具體要求;

　　2. 規范管理過程，做到民主決定班級走向;

　　3. 明確責任管理，落實每個班委的責任。

　　二、班風建設

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　　在發揚集體主義精神的同時，提倡加強個人發展，充分發揮每個同學的個人才能，展現每個同學的才華。在本學期里，我班同學在學習、文體活動競賽、社會工作等各方面取得了優異成績，在班級干部的積極帶動下，我班形成了團結、奮進、熱情、創新的良好風氣。整個班級感情融洽，同學們親如兄弟姐妹，大家在學習之余能夠主動加強交流，增進感情!

　　三、目前班上存在的問題

　　1.班級凝集力有待提高，部分同學集體活動中表現的不夠活躍;

　　2. 個別班委會成員要提升個人能力，增強責任意識和服務意識 ;

　　3，全班男女同學互動不夠;

　　4，班委成員要加強與同學的交流溝通，了解和掌握同學的想法幾意見，及時的做出相應的工作調整;

　　四、活動方面

　　積極參與學生會的各項活動，同時積極參與院系各項活動。在此基礎上本班也多次開展班級活動，比如一團一品、體育友誼賽等等。

　　五、個人方面

　　雖然自己對班級付出比較多，但是從未忘記過自己的本職工作——學習，因為自己必須要做帶頭，記得當時競選時曾說過：班長就是領頭雁，無論哪些方面都要起帶頭作用，而且是積極方面，無論是正常上課，還是晚自習都能保持全勤。做好了帶頭作用。但是還有些不足，比如我的英語，英語一直是我的弱項，現在仍然是，我會在接下來的時間內好好去學，爭取補回來!

　　六、總結

　　這學年作為班長，自己得到了很多很多鍛煉、學習的機會，深刻的明確了學生干部的工作職責，作為學生干部所要具備的各方面的素質以及管理組織能力，人際交流和溝通的方法等。通過做了一年的班長我學到很多東西，學會了理解，學會了溝通，學會了提高。懂得什么是責任，什么是奉獻，也體驗到了奉獻后的喜悅，特別是充實了自己的大學生活,有了這些我想以后回憶大學生活學習時是不會后悔的。

　　今后還有很多的路要走，我想今后的道路或許道路坑坑洼洼;或許充滿荊棘;或許……但是我不會放棄，因為至少我努力過。天行健，君子以自強不息!在新的征程中，我會謹記肩負的使命，銘記老師和同學的期盼，用百分百的熱情和無限的創新去譜寫屬于xx班的新華章!

干部考核總結 篇6

　　20xx年彈指間已過。總結我這一年來的工作，只能說是忙碌而充實。一年來在領導的指導、關心下，在同事們的幫助和親切配合下，我的工作取得了一定進步，為了總結經驗，吸取教訓，更好地前行，現將我這一年的工作總結如下：       

　　今年來我始終認真履行人事工作，并且良好的完成了領導交辦的其他工作，在人事崗位上已工作了6年，在這期間里我不斷成長、不斷學習、不斷進步，經過重重歷練，我克服了內心的恐懼，勇敢戰勝一切困難，不斷的適應自己的崗位。

　　通過不斷的努力學習，提高工作效率，熟練業務能力，積極遵守單位的規章制度，在任何時候都要努力完成領導交給的任務，為單位做出應有的貢獻。

　　后還是感謝，感謝領導和同事的支持和幫助，我深知自己還存在很多缺點和不足，工作方式不夠成熟,業務知識不夠全面等等，在今后的工作中，我要積累經驗教訓，努力克服缺點,在工作中磨練自己，盡職盡責的做好各項工作!

干部考核總結 篇7

　　時光如梭，轉眼即逝。回顧三年來的成長經歷，在鄉黨委、政府的正確領導下，我堅持高標準、嚴要求，干干凈凈為人、扎扎實實做事，勤奮敬業、銳意進取。時至今日，不論是自身政治素養，還是業務水平和綜合潛力都有了很大提高，較好地完成了領導安排的各項工作任務。現將三年來的思想、學習、工作總結如下：

　　一、強化學習，努力提高自身素質

　　我始終牢記“業精于勤、荒于嬉”的自古良訓，把學習作為提高自身素質的有利武器。只有不斷加強學習，素質才能進一步提高，具備良好的政治和業務素質是做好本職工作的前提和基礎。我始終堅持學習不放松，在提高自身綜合素質上努力下功夫：一是認真加強思想政治學習，深入學習領會“三個代表”重要思想和黨的xx大精神，持續政治上的堅定性，堅持學以致用，以理論指導實踐，進一步提高自己駕馭工作的潛力，不斷增強服務意識，在思想、行動上和黨委、政府持續高度一致。二是認真學習與業務相關的法律法規，豐富自己、充實自己、提高自己。

　　二、踏實肯干，努力做好本職工作

　　1、惠農補貼發放和管理

　　惠農補貼事關廣大農民群眾的切身利益，事關黨的惠農政策的貫徹和落實，為了認真貫徹落實中央惠農政策，切實做好各項惠農補貼工作，根據市財政局的要求，在鄉領導的支持和各包村干部的配合下，對一些上報面積不實和發生土地流轉的農戶，透過走訪和入戶調查，最終確定了補貼面積，并將補貼信息、監督電話進行村級公示，所有數據一一錄入《農民補貼網絡信息系統》，上報市財政局審核，共累計發放各類惠農資金xx萬元，其中發放糧食直補xx萬元，發放農資綜合補貼xx元，發放良種補貼xx萬元，發放農機補貼xx萬元。

　　2、“一折統、一冊明”管理

　　各項惠農補貼資金發放到位后，根據市財政局的要求，為了進一步加強對惠農財政補貼“一折統，一冊明”發放管理，增強“一折統，一冊明”發放的透明度，使明白冊發放率、存折開設率均到達150%，每年集中填寫明白冊2686冊，將農戶所享受的糧食直補、農資綜合補貼、良種補貼、農機補貼、低保、計生補助資金、村干部待遇等各項補助全部登記造冊，并及時做好自查工作，迎接省、市專項驗收。惠農財政補貼工作雖然任務繁重，但是透過我們的努力工作，為補貼數據采集、發放管理、驗收工作打下了良好的基礎，保證把黨和政府對農民的溫暖及時送到千家萬戶。

　　3、一事一議項目的申報和管理

　　根據市財政局《關于推進村級公益事業建設一事一議財政獎補試點工作的意見》，結合我鄉實際狀況，鄉黨委、政府高度重視，用心爭取項目，主要圍繞我鄉各村通組道路鋪墊、環衛設施建設、生態環境建設、村容村貌整治、公共文體設施建設、小型水利設施建設等項目集中實施，共申報項目15個，項目總投資xx萬元，其中農戶籌資籌勞xx萬元，申請財政獎補資金xx萬元。項目惠及20個村民小組，建設完成1500平方米的文化廣場3個，硬化門臺、道路7.1萬平方米，安裝道牙2.5萬個，安裝路燈87盞，修建渠道1.8公里。

　　為了切實做好“一事一議”財政獎補項目，項目申報之初，我認真學習項目實施意見和獎補措施，參加市財政局關于“一事一議”財政獎補項目動員大會和業務培訓。為做好“一事一議”工作打好基礎，在具體的申報過程中，一是透過懸掛橫幅、張貼標語、入戶宣講等方式大力宣傳獎補政策，讓群眾明白開展“一事一議”工作是黨和政府是為民謀利的有效途徑，調動農戶籌資籌勞的用心性和主動性;二是認真做好項目申報、籌資籌勞公示、報賬資金審批、項目驗收等材料，確保項目順利實施。項目完工后，項目村村容村貌煥然一新、農田灌溉條件得到了改善、豐富了村民日常文化生活，加快了全鄉新農村建設步伐。

　　4、養老保險收繳工作

　　全市啟動城鄉居民社會養老保險收繳工作以來，經過全鄉領導、干部的共同努力，全鄉累計參保人數已達xx人，參保率達99%，其中有424位60周歲以上的老人已開始領取養老金，累計發放養老金xx萬元。20xx年收繳保險金xx萬元，收繳率達99%，新增參保人員78人，已全部錄入系統，為維護我鄉社會穩定發揮了用心作用。

　　5、經管站工作

　　自接任經管站工作以來，以昂揚向上、奮發有為的干勁，事不避難、迎難而上的拼勁，上緊發條，卯足精神，咬緊目標，狠抓落實，使全鄉農民負擔監督、農村統計、村級代理會計、土地流轉等各項工作都取得了顯著成績，促進全鄉各項事業全面發展。一是為了加強農民負擔監督管理，杜絕加重農民負擔現象發生，嚴格執行“一事一議”籌資籌勞政策，認真做好“一事一議”籌資籌勞管理，根據全鄉人均純收入制定籌資籌勞標準，上報市農民負擔監督辦公室審批，籌資標準每人不得超過xx元，籌勞標準每人不得超過15個工日;二是嚴格執行上級各項減免政策和惠農政策，確保各項政策落到處，進一步加強了對各項惠農補貼資金的監管;三是按照鄉黨委政府的要求，結合全鄉實際，進一步加大工作力度，采取一系列行之有效的措施，使全鄉各村財務管理工作更加規范化、制度化。

　　三、加強修養，時刻注意自我約束

　　在政治上、思想上、行動上始終和黨委、政府持續高度一致，堅持加強業務知識學習，努力提高為群眾服務的本領，平時工作再忙，我每一天都要不斷的堅持充實自己。心理學巨匠威廉〃詹姆士說：“播下一個行動，收獲一種習慣;播下一種習慣，收獲一種性格;播下一種性格，收獲一種命運。”行為習慣就像我們身上的指南針，指引著每一個人的行動，習慣猶如一把雕刻刀，人的許多品性都是它雕刻的作品。

　　四、存在問題和不足之處

　　孔子曾說：“吾日省三身也”。一個人只有認識到了自己的不足，才能不斷進步。三年來我不斷對自己進行深刻的反思，對照自己的崗位職責要求，我清醒的認識到在工作中還存在不足之處：一是理論知識欠缺，學習不夠系統，理論基礎薄弱;二是工作中欠缺前瞻性，顧此失彼。我堅信只有“活到老、學到老”，把握大好時光，努力提高自身素質，才能提高自身內涵，不斷取得進步。

　　雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭。回顧三年來的工作，我在思想上、學習上、工作上都取的了新的進步，衷心感謝各位領導、同事對我的指導和幫忙。我將認真地總結經驗，克服不足，以百倍的信心，飽滿的工作熱情，與各位同事一道，勤奮工作、開拓創新、勇往直前。

干部考核總結 篇8

　　今年干部考核工作，按照上級有關文件精神，我鎮高度重視，及時成立了FDFD鎮干部考核領導小組，明確責任，通盤考慮，本著嚴肅、客觀、公正、公平的原則，認真落實了今年干部考核工作，現將工作小結如下：

　　為確保干部考核工作的順利進行，我鎮嚴格依照《FDFD縣20xx年黨政機關、事業單位工作人員年度考核實施方案》和《關于FDFD縣20xx年度機關、事業單位工作人員考核工作有關事項說明的通知》的程序和要求，客觀公正對我鎮符合考核資格和要求的干部進行了年終考核。

　　考核按照兩個步驟進行。

　　第一步領會精神、干部述職和測評打分

　　為確保考核工作質量，首先全體干部對考核文件進行了學習，深刻領會了文件精神實質;其次每個被考核干部對自己一年來的各項學習和工作情況進行了述職;再次考核領導小組對每位被考核干部進行了面對面民主評議。最后按照以下四個程序進行了考核測評打分：一是按照年初制定的個人責任目標任務打分表，自評打分，然后考核領導小組，根據每個工作人員完成任務情況分別逐項進行了打分，得出實際分值。二是為切實從每個干部德、

　　能、勤、績、廉方面體現出公正性，發放了民主測評表，對被考核人員進行了民主測評打分，并提出了考核定等意見，匯總了民主測評分。三是主管領導根據每個工作人員一年來平時工作情況進行了領導評簽打分。四是按照每個工作人員一年來遵守單位各項規章制度情況和部門所受獎懲(通報批評表彰等)情況進行了測評得分，思想匯報專題最后將考核領導小組評分、民主測評分、領導評簽分和獎懲分匯總后得出了每個干部的年度考核實得分值。

　　第二步考核定等和簽評考核意見

　　每個被考核工作人員的考核分值確定后，我鎮干部考核領導小組，根據考核分值和平時表現情況，評定出了優秀干部4名。

　　最后我鎮領導班子，對干部考核登記表進行了認真簽批考核意見，各項程序全部按照上級要求予以了落實，保證了我局干部年度考核工作的圓滿完成。

干部考核總結 篇9

　　一年以來，在鄉黨委、政府的正確領導下，在機關同志的關心支持下，我時刻嚴格要求自己，在學習上不斷加強政治學習和業務知識的學習，在工作上兢兢業業，恪盡職守。通過一年來的學習與工作，自己在工作模式上有了新的突破，工作方式上有了較大的改變，圓滿完成了黨組織和領導交給的任務，現將一年來的工作總結如下：

　　一、加強學習，不斷加強自身的理論水平和業務素質。

　　自己首先把學習擺在首位，在思想上嚴格要求自己，認真學習黨的xx屆五中、六中全會精神，堅持學習黨的方針政策，學習黨在農村的惠農政策，認真學習貫徹上級精神，與黨的思想保持高度一致。在業務上，由于自己經驗及閱歷的不足，時刻向周圍的領導和同事學習工作經驗和工作方法，與此同時不斷加強農廉業務知識的學習，深刻領會農廉知識的相關精神實質，努力使自己成為政策通、業務精的多面手。

　　二、打造服務網絡，持續開展陽光農廉工作

　　本著方便群眾，服務群眾的原則，按照上級要求，及時錄入鄉鎮及村級公開內容，比如鄉站(所)辦事流程、職責，工作動態;各村每季度的“三務”公開及村里的重大事項等。創新思路，積極搞好陽光農廉網絡建設，精心構建便民利民平臺，打造服務網絡。在搭建平臺的同時，我們通過各種形式作好對陽光農廉網的宣傳工作：首先是發放宣傳單，動員機關全體，進村挨家挨戶發放宣傳單，講解陽光農廉網;每逢逢集日，都要上街發放宣傳單，并為村民講解陽光農廉及查詢方式。其次是出動宣傳車，裝備專門的宣傳車，逐村進行喇叭宣傳。通過近期的宣傳，全鄉對農廉網的關注度大幅提高。

　　三、上傳下達，做好包村工作

　　作為一名鄉鎮基層干部，我清醒地認識到，包村工作是一切工作的重中之重，直接關系到全鄉各項工作的穩定和發展。在包村工作中，做到勤下村，準確了解和掌握各項工作的開展情況并及時向包片領導匯報;勤動嘴，多動耳，認真聽取群眾反映的問題，提出的要求、建議，對群眾要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋。在包村工作中，主要作了以下工作：

　　1、開展“民情大走訪”實踐活動

　　以紀律作風整頓為契機，開展了“民情大走訪”實踐活動，由鄉黨委統一安排部署，豐富走訪內容，解民意，察民情。豐富走訪形式，貼民心，解民憂。落腳于人民群眾得實惠，主要采取上門入戶、談心交心、拉家常、服務群眾、共同參與等方式，深入一線、走村入戶征求群眾意見;及時了解和反映群眾的所思所想所盼，幫助群眾解決生產生活中存在的困難和問題。

　　2、征收“新農保”和農村合作醫療款

　　通過廣播、張貼宣傳單，加強輿論宣傳引導，調動廣大農民群眾參加合作醫療和參加“新農保”的積極性，深入各家各戶宣傳“新農合”、“新農保”的方針、政策，用典型的事例教育人、激發人，用已受益的家庭說服人、引導人，提高村民自覺參合意識。

　　3、完成街巷道硬化

　　按照縣委部署，實現農村街巷硬化全覆蓋的要求后，積極多方籌集資金，通過招投標選擇施工隊，科學規劃街巷布局，嚴把原料關、施工工序關，死守工地監督質量，高標準完成我村1、1公里街巷道硬化。

　　4、做好支村委換屆工作

　　根據縣、鄉黨委政府關于做好各村第九屆支、村委換屆工作的安排部署，我高度重視，在時間緊、任務重的情況下，結合本村工作實際，積極準備，嚴格把關村委換屆中選民登記、張貼選民榜等程序，精心組織，圓滿完成了本次換屆選舉工作。

　　在以后的工作中，我將繼續根據鄉黨委、政府的要求，認真貫徹落實科學發展觀，扎實工作，奮力開拓，勇于創新，為實現后宮轉型跨越發展再創佳績。

　　一、繼續做好農廉工作，精心構建便民利民服務平臺。

　　二、切實抓好我村信訪、維穩和安全生產工作，強力構建和諧后宮。

　　三、做好我村農業產業結構調整，積極推進農業產業化，提高農產品的產供銷服務水平，促進傳統農業向現代農業轉化。

干部考核總結 篇10

　　尊敬的領導、同志們：

　　大下午好!時光如梭，來單位工作的一年以來，在領導的關心、指導和同事們的幫助、支持下，我認真履行高新區工作人員準則并嚴格遵守單位的各項規章制度，力爭使自己在思想覺悟和工作能力等各方面都得到提高。在本年度工作即將結束、新的一年即將來臨之際，我將自己一年來在思想、學習和工作方面的進步與不足作如下總結。

　　1、業務學習方面作為辦公室的工作人員，工作內容涉及面相對較廣，這就對工作人員自身的綜合素質有著較高的要求。所以我利用閑暇時間學習了公務禮儀知識、辦公室日常管理制度等相關內容，并對各業務股室的業務流程也進行了了解和學習，對于不清楚的政策題和業務辦理流程，我及時向相關股室的同事們請教，以便于更好地接待來群眾，盡可能正確地回答他們所咨詢的題。同時在工作之余我自覺學習科技、管理、哲學、歷史等各方面的知識，培養自己在這些方面的興趣，以豐富的理論知識武裝頭腦并學以致用，堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑，努力提高自身素質。

　　2、工作能力方面在工作中，我時時處處嚴格要求自己，服從高新區黨工委、管委會的統一指揮，有大局觀念，對工作不叫苦、不推諉，兢兢業業、腳踏實地;能夠嚴于律已，寬以待人，能正確地給自己定位，加強與同事間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待，與同事們都能很和睦融洽地相處，認真完成領導交辦的各項工作。但是對于還涉世未深的自己，在社會經驗和工作經驗上還有很大的欠缺，在平時的工作中有些安于表面，缺乏工作的主動性、進取心和責任心，更多時候只是奉命行事，落實任務，存在有主觀性、局限性和片面性，不能站在全局的高度來思考題、處理矛盾。通過領導的指導和同事的幫助，我認識到創新工作方法的重要性，慢慢學習抓住題的主要矛盾和關鍵環節，求真務實，以服務群眾作為工作的出發點和落腳點，努力強化工作措施。在日常工作中我要求自己要肯動腦筋，肯動筆頭，將要辦理的事件列一列，思考一下解決的方法和途徑;完成的事列一列，總結經驗和教訓;沒完成的事件列一列，分析一下原因，探討解決的辦法，逐步完善工作方法，力爭使自己的工作能力得到有效提高。

　　回顧一年來的工作情況，我在思想、學習和工作方面都取得了新的進步，這離不開領導的關懷和同事的幫助。在新的一年的工作中，我將繼續發揚自己的優點，努力改正自己的缺點和不足，不斷加強政治理論學習，創新工作方法，提高工作效率和質量，加強自身建設，提高服務能力，樹立求真務實、樂于奉獻的精神，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立干部良好形象為自己行動、處世的準則，力爭使自己各方面的綜合能力再上一個新臺階。