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檢驗科主任個人工作總結(jié)

發(fā)布時間:2024-10-23

檢驗科主任個人工作總結(jié)(精選5篇)

檢驗科主任個人工作總結(jié) 篇1

  過去了,充滿希望的20年向我們走來。一年來,在醫(yī)院領導和主任的正確領導下,在同事的幫助下,我們圍繞醫(yī)院中心,結(jié)合科室的工作特點,樹立高度的敬業(yè)精神和責任感,積極工作,求真務實,不斷提高醫(yī)療質(zhì)量,確保醫(yī)療安全,提高全科質(zhì)量,積極配合主任做好臨床實驗室的各項工作。工作取得了一些成績,但也存在一些問題。總結(jié)如下:

  一、思想政治方面

  積極要求進步,認真學習黨的方針政策,樹立和堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀,積極參加醫(yī)院的各種政治活動和業(yè)務學習。堅持政治理論學習和專業(yè)學習相結(jié)合,提高自身思想認識和服務技能,牢固樹立服務意識和大局意識,勇于實踐和創(chuàng)新。樹立全心全意為人民服務的'思想,想患者所想,操心患者所想,圍繞我院改革發(fā)展大局,認真完成醫(yī)院下達的各項任務。為人正派,不嚼舌根,不做小報告,不隨意評論上級決策。顧全大局,與同事相處融洽,無論在工作還是生活中,都互相關心,互相幫助。

  二、醫(yī)德與醫(yī)療質(zhì)量

  有很強的敬業(yè)精神和責任心,對待每一個來檢查的病人,能夠“操心病人要什么,想病人想什么”,全心全意為病人服務。勤奮,始終保持積極的工作作風和勤奮精神。對于不符合檢驗質(zhì)量的樣品,要求患者重新保存,并與患者說明原因,取得患者認可。嚴格組織紀律觀念,做到早上班、晚下班、不遲到、早退或值班。不存在收受患者餐費、紅包、禮品、回扣的現(xiàn)象,不存在醫(yī)療事故。工作中發(fā)現(xiàn)的問題可以及時糾正和糾正,隨時與各部門保持聯(lián)系,發(fā)現(xiàn)患者標本保存有問題兩次,并及時通知相關部門,要求再次保存標本進行檢查,避免錯誤和事故。在工作中,注重各種知識的學習和積累,堅持獨立思考和大膽實踐,不斷提高綜合素質(zhì)和工作能力。為人誠實,心胸開闊,堅持追求高標準,高效率,嚴格要求。業(yè)務能力相對較強,能夠勝任自己的工作,敬業(yè)。

  三、商務工作和學習

  積極參加醫(yī)院和科室組織的各種業(yè)務學習,通過學習和復習加強自身素質(zhì)的提高。我能很好的端正自己的學習態(tài)度,從不抱怨,也不累。在業(yè)務工作中,認真履行科里的各項規(guī)章制度,嚴格遵守各項檢查操作的操作規(guī)程。認真負責地對待工作,始終以謹慎的工作態(tài)度對待每一個被檢查的標本,認真處理工作中遇到的疑難問題。如果檢測結(jié)果與臨床診斷不符,應在第一時間向老師報告,堅持復查,保證檢測報告的準確性,及時與臨床醫(yī)生聯(lián)系,提供有利的診斷依據(jù)。嚴格遵守危急值報告制度,及時通知臨床醫(yī)生或患者,為患者的診斷和治療爭取時間。努力工作,保質(zhì)保量完成領導交給的任務。

  面對新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn),我們可以清醒地認識到,強化內(nèi)功是生存之道。因此,我們應該在工作之余努力學習專業(yè)理論知識,積極參加各種學習講座只注意認真做好自己的工作,不為領導分憂,幫助同事。有時候工作不夠細致,有急躁,沒有足夠的開拓創(chuàng)新。在總結(jié)成績的同時,我覺得自己在以下幾個方面做的還不夠:放松了這幾年的學習,強調(diào)了明年職稱考試的問題,放松了思想改造。有時候工作忙的時候會表現(xiàn)出不耐煩,給工作帶來一些負面影響。你考慮的不夠細致,工作不夠嚴謹。在新的一年里,我一定要高度重視實踐和理論學習,進一步堅定理想信念,發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風,在工作中解決實際問題的同時學習、總結(jié)、提高,爭取學習質(zhì)量的新提高。總是處處看到自己的不足,繼續(xù)發(fā)揚自己的優(yōu)點,改正自己的缺點。

檢驗科主任個人工作總結(jié) 篇2

  度即將過去,在這一年中,我所分管的各項工作都取得了長足的發(fā)展,總結(jié)經(jīng)驗,展望未來,為來年工作打下堅實的基礎,現(xiàn)對工作總結(jié)如下:

  一、業(yè)務收入:

  在院領導的政策扶持下1—10月檢驗科業(yè)務收入達到162.4萬余元,較同期收入106萬元相比,增加53.2%。超額完成年初制訂的工作目標。

  二、業(yè)務能力:

  檢驗科共新增檢驗項目28項,增加的檢驗項目為業(yè)務收入的增長提供了動力。

  三、儀器投入:

  年初廠商贈送的全自動血凝分析儀,為科室的建設提供了硬件支持和技術保證。

  四、室間質(zhì)控:

  我院檢驗科的室間質(zhì)控成績繼續(xù)在市保持領先,每季度室間質(zhì)控成績均保持在全市前列。

  五、學科建設:

  在院部領導的帶領下,積極與臨床科室進行多層次、全方位的溝通,多方聽取臨床各科室對檢驗科建設的`意見、建議,在增設檢驗項目、提高檢驗質(zhì)量、縮短檢驗所需時間這幾個方面下功夫,并與臨床各科室密切配合,努力滿足臨床的檢驗需求。

  六、精神文明:

  科室全體人員,能主動投入醫(yī)院的各項中心活動,放棄自己的休息,參加到醫(yī)院的各項活動中,積極參加慶祝建黨90周年衛(wèi)生系統(tǒng)文藝匯演、海門之夏悅來專場演出等活動,樹立了良好的白衣天使形象。

  七、辦公室工作:

  1、與吳主任緊密合作,對待任何工作都積極主動,接待工作力求認真負責。

  2、認真完成各項報表、資料,做好今年的高級職稱人員的考試報名工作。

  3、與醫(yī)院各科主任多方溝通,努力滿足科室要求。

檢驗科主任個人工作總結(jié) 篇3

  檢驗科在醫(yī)院領導的正確領導下,在全體科室同志的大力支持配合下,努力學習,極積工作,認真落實院領導分配的任務和工作,在工作中取得了一定成績,也存在一定問題,現(xiàn)作以下總結(jié):

  一、基本情況:

  我科室現(xiàn)有人員3人,負責整個科室包括血液室、體液室、生化和電光學發(fā)光室、hiv室和血庫的常規(guī)工作,負責以上科室的質(zhì)量控制工作、儀器的日常維護和保養(yǎng)工作、生物安全工作、衛(wèi)生工作、全院科室的院感監(jiān)測工作等等。

  二、室間質(zhì)評:

  --年在院領導的正確領導下,科室成員的大力支持下,我科室通過了二級醫(yī)院實驗室和血庫的驗收,參加了衛(wèi)生部的各項目室間質(zhì)評包括全血細胞計數(shù)、尿液分析、凝血四項、感染a標志物、血氣和酸堿度分析、優(yōu)生優(yōu)育十項、輸血相容性檢測、hiv抗體檢測等共計20次檢測,其中17次取得滿分,以優(yōu)異的成績?nèi)〉昧私衲陞⒓拥乃许椖康氖议g質(zhì)評證書,保了證檢驗科的工作制量。

  三、相關培訓與檢查:

  --年我科室人員均參加了不同項目的各種培訓,包括北京cdc、朝陽區(qū)cdc、朝陽婦幼、朝陽獻血辦、衛(wèi)生局組織的各種培訓、以及科室內(nèi)部定期組織的培訓等、保證了整個科室的知識業(yè)務水平不斷的提高。今年在院領導的正確領導下,科室成員的大力支持下,我們科室通過了二級醫(yī)院實驗室和血庫的驗收、接受并通過了通州血站、朝陽婦幼、衛(wèi)生局和疾控中心等的各種檢查。

  四、科室收入及工作量:

  --年我科室原計劃開展鐵蛋白、維生素b12、葉酸、afp、cea、ca125、ca153、優(yōu)生優(yōu)育十項等,但由于硬件設備的原因,原有的發(fā)光儀試劑位置和檢測速度有限無法添加全部項目,所以只開展優(yōu)生優(yōu)育十項、染色體、b鏈等十多個檢驗項目并取得較好的效果,今年血庫總用血量為懸浮rbc2400ml血漿800ml科室收入從--年的月平均收入30萬左右上升到--年月平均收入60萬以上。

  五、存在的問題:

  盡管--年我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯趧趧蛹o律、衛(wèi)生方面、耗材控制、一些稀有項目得開展宣傳利用和運作等方面仍有一些不足之處,一臺發(fā)光儀試劑位和檢測速度有限,不能滿足臨床的需要,輸血相關檢測方法為試管法(建議用卡式法),生化和內(nèi)分泌的室間質(zhì)評沒有參加,爭取在下一年中努力改進。

檢驗科主任個人工作總結(jié) 篇4

  在20xx年既將結(jié)束之既,我們對本年度工作進行了認真總結(jié)。從失敗中總結(jié)經(jīng)驗,查漏補缺。爭取在醫(yī)院領導的大力支持和我們的努力下,使我們的工作將在新的一年更上一層樓。現(xiàn)將一年的工作情況匯報如下:

  一、醫(yī)療業(yè)務指標完成情況

  1、20xx年門診、住院總收入12166812元,超額完成年任務224萬元,較去年增長241萬元,全年體檢8487人次(包括武裝部、本院職工的免費體檢)收入568327元。為疾控中心免費瘧疾檢測281人次。

  2、積極開展院感檢測工作。每月對醫(yī)院各臨床科室進行空氣、物表、醫(yī)護人員手、消毒液及無菌物品等標本進行了檢測,嚴格執(zhí)行無菌操作,確保每一份檢測標本的培養(yǎng)結(jié)果真實有效,共采樣1282份,在傳染病常規(guī)檢測中檢出5例艾滋病陽性確診病例,每當發(fā)現(xiàn)HIVTPHCV陽性患者都第一時間通知臨床科室,做好防護工作,確保醫(yī)務人員不被感染,圓滿完成了院感的各項任務。

  3、細化工作流程,我科實行了分組化管理成立了:儀器保養(yǎng)組、質(zhì)量控制組、試劑保管組、合血組、發(fā)血組、熔漿組,實行一人多崗,一崗多責。此次分組提高了每個人的工作積極性和責任心,節(jié)約了人力物力,降低了成本,收到了較好的效果。

  4、注重檢驗質(zhì)量,保證檢驗結(jié)果的準確性。質(zhì)控小組規(guī)范了臨床實驗室室內(nèi)質(zhì)量控制,堅持天天做,同時積極參加石家莊市臨床檢驗中心室間質(zhì)量評價活動,在免疫、生化、血液、尿液等六個項目評價中均取得了良好成績,我們還參加了石家莊市疾控中心艾滋病實驗室的HIVTP的盲樣檢測工作均取得較好成績,充分顯示了我科實驗項目檢測結(jié)果的準確性和在各實驗室間的'可比性。

  5、加強與臨床醫(yī)生溝通,重視臨床科室的信息反饋意見,配合臨床開展了同型半胱氨酸、不規(guī)則抗體篩查,卡式合血,新生兒溶血癥篩查等項目,這星期我科又開展了A群輪狀病毒的檢測,為嬰幼兒腹瀉患者提供了輔助診斷的依據(jù)。同時積極向臨床科室宣傳標本采集注意事項及特殊標本的采集要求。

  7、做好各實驗儀器的維護和保養(yǎng)工作,當儀器出現(xiàn)故障時小問題自己處理,大問題積極與藥械科聯(lián)系及時解決,既保證了我科各類儀器的正常運行,又為醫(yī)院節(jié)省了維修成本,在此感謝藥械科對我科工作的大力支持。

  8、服務態(tài)度明顯改善,我科每天門診量平均約400多人次,工作較為繁瑣,大家都嚴格執(zhí)行查對制度,包括病人的信息、門診號、發(fā)票號等,并耐心解釋病人對報告單提出的各種疑問。科室分南北兩組,先后兩名人由于特殊原因辭職、2名人員請假,人員緊缺,工作量增加,尤其是周一到周四病人較多,到點下不了班,經(jīng)常是老同志搶著干,年輕同志加班加點地工作,都任勞任怨、毫無怨言,他們這種愛崗敬業(yè)的精神尤為讓我感動。

  10、我科積極參加醫(yī)院的各項政治活動和業(yè)務學習,努力提高自身思想認識和服務技能,提高檢驗隊伍的整體素質(zhì),積極開展各項工作,努力學習專業(yè)理論知識,解決業(yè)務上的疑難問題,由副主任組織每周二科內(nèi)業(yè)務學習,每個人即是老師又是學生,授課人員精心備課,聽課人員認真聽講,大大提高了同志們的學習熱情和專業(yè)技術水平。雖然工作很繁忙,我們還是克服困難派六位同志參加短期培訓學習,外出人員回科后,均進行了相應的講課,做到了一人學習,全科受益。

  二、檢驗科三年規(guī)劃

  1、在現(xiàn)有設備基礎上開展臨床科室急需項目如:尿白蛋白尿肌酐呼吸道合胞病毒等項目。

  2、三年內(nèi)計劃安排三位同志到上級醫(yī)院重點進修血液細胞、微生物兩個專業(yè),其他同志參加短期培訓,保障科室人才不斷,后繼有人。

  3、督促科室人員參加職稱考試,繼續(xù)進行課內(nèi)基礎知識培訓,盡快提高全科的專業(yè)技術水平。

  4、引進3—4名大學生,使他們能盡早獨立開展工作,使血庫可以獨立運轉(zhuǎn)。

  5、加強科室文化建設制定科室的行為準則:愛崗敬業(yè),遵章守法;尊重他人,坦誠溝通。要求員工服從大局,既有分工又有協(xié)作,要具有強烈的集體榮譽感和團隊精神。工作做到四滿意:患者滿意,臨床滿意,領導滿意,自己滿意。通過科室文化建設,使員工對科室的發(fā)展充滿信心,使科室的凝聚力加強。

  三、存在的問題

  1、由于科室人員少,工作量大,不能派人到上級醫(yī)院進修學習。

  2、沒有很好地注重工作的方式方法,與人溝通技巧還需進一步提升。

  3、需進一步加強科室梯隊建設和科室文化建設。

  20xx年我科收到患者錦旗一面,取得的成績是全科同志共同努力的結(jié)果,非常感謝院領導和其他科室同志對我科工作的大力支持。20xx年我們將努力改進,取長補短,始終將“團結(jié)協(xié)作,開拓進取”作為我們工作的核心和動力,始終將“提高檢驗服務質(zhì)量”作為我們的生命線,以更加旺盛的精力和飽滿的熱情去完成明年的各項任務。

檢驗科主任個人工作總結(jié) 篇5

  20xx年我科在醫(yī)院黨政領導及各有關職能部門的有效指導下,深入學習貫徹鄧小平理論和中國共產(chǎn)黨第xx屆中央委員會第四次全體會議精神,按照年初醫(yī)院制定的工作目標和本科室工作計劃,認真落實各項工作,在各個方面均較好地完成了任務,現(xiàn)總結(jié)如下:

  一、醫(yī)療工作

  1. 標本檢測

  全年完成臨床標本檢測323419人次,其中生化54761人次,免疫43613人次,臨檢80974人次,微生物10966人次,體液40299人次,門診43372人次,匯東49434人次,經(jīng)濟收入15882401元。健康體檢16000余人次,每人次包括肝功、腎功、血糖、血脂、兩對半、血細胞分析等常規(guī)項目。院感監(jiān)測6694個采樣。全年無重大差錯事故發(fā)生。

  2. 儀器設備

  引進兩臺邁瑞五分類血球儀(BC5300、BC5380),一臺最新一代的標準化高通量檢測技術平臺美國Luminex公司的Luminex-流式熒光檢測儀(又稱液態(tài)芯片檢測儀),一臺全自動尿液生化分析儀(迪瑞H800),一臺全自動化學發(fā)光分析儀(ABBOTT AXSYM-PLUS),一臺全自動尿沉渣分析儀(SYSMEX UF50)。購進一臺全自動生化分析儀(OLYMPUS AU640),一臺電解質(zhì)儀(PSD-15B),一臺全自動血凝儀(SYSMEX CA1500)。

  3. 人才隊伍

  招聘成都醫(yī)學院檢驗專業(yè)本科生一名,已進入專科規(guī)范化培訓輪轉(zhuǎn)。1人在職研究生在讀,5人成教本科在讀,3人成教大專在讀。1人在四川省人民醫(yī)院取得PCR上崗證,在四川省疾病預防控制中心病毒研究所取得HIV上崗證;9人在四川省輸血協(xié)會取得輸血技術操作上崗證;5人在自貢市疾病預防控制中心經(jīng)過省疾控專家培訓取得省疾控頒發(fā)的HIV上崗證。

  4. 檢測項目

  新增促卵泡生成素、促黃體生成素、泌乳素、雌二醇、孕酮、睪酮六項性激素相關檢測、皮質(zhì)醇、HPV分型鑒定,恢復了ESBL檢測。

  5. 質(zhì)量控制

  1) 外部質(zhì)控

  本年度繼續(xù)參加了部、省臨檢中心開展的室間質(zhì)評活動,項目涵蓋了科室目前開展的絕大多數(shù)項目,成績?nèi)窟_到或優(yōu)于《xx省綜合醫(yī)院評審新標準》對外部質(zhì)控的要求。

  2) 內(nèi)部質(zhì)控

  堅持室內(nèi)質(zhì)控,對于失控項目有分析有處理,嚴格保證檢驗結(jié)果的準確可靠。對于同一項目有多臺儀器檢測的情況,如血球分析,堅持逐日新鮮標本比對結(jié)果,保證了科室內(nèi)部結(jié)果的統(tǒng)一性。

  二、教學工作

  1. 堅持了每月一次的科室業(yè)務學習,授課人員精心備課,聽課人員認真聽講,教學相長,取得了較好的學習效果。

  2. 外出參會人員回科后,均進行了相應的講課,做到了一人參會,全科受益。

  3. 接受了來自重慶醫(yī)科大學、瀘州醫(yī)學院、溫州醫(yī)學院、成都中醫(yī)藥大學、自貢衛(wèi)校、達州職業(yè)技術學院等大中專院校共25名實習生的臨床實習。對實習生嚴格按照醫(yī)院及科室有關制度進行規(guī)范化管理,截至目前,實習教學工作進展良好。

  4. 5人參加衛(wèi)生局組織的20xx年度三基考試,取得較好成績。

  三、科研工作

  1. 獲得xx省衛(wèi)生廳課題立項一項,并獲一萬元的經(jīng)費支持。

  2. 公開發(fā)表論文三篇,A類一篇,B類兩篇。

  3. 申報院內(nèi)新技術新項目兩項,其中一項獲得三等獎。

  4. 申報衛(wèi)生局新技術新項目兩項。

  5. 申報醫(yī)院創(chuàng)新基金課題兩項。

  6. 出席國內(nèi)學術會議8人次。

  四、其他工作

  1. 根據(jù)醫(yī)院總體規(guī)劃,極力克服人手緊張的困難,做好了匯東檢驗科各項工作,達到除骨髓片、細菌培養(yǎng)、免疫項目外,其他檢驗都不用送標本的目標。大大提高了工作效率,降低了急診標本轉(zhuǎn)送用車頻率。

  2. 積極與門辦、注射室協(xié)調(diào)建立了門診靜脈采血中心,規(guī)范了門診病人靜脈血的采集工作。

  3. 將門診病人檢驗報告發(fā)放收回到門診檢驗科,方便了病人咨詢檢驗報告。

  4. 在接受衛(wèi)生部“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”活動檢查中,表現(xiàn)優(yōu)異,受到檢查專家的肯定和好評,為醫(yī)院爭得了榮譽。

  5. 在目前仍然面臨嚴峻局面的甲流防治工作中,服從醫(yī)院安排,不講條件,一切以防治工作為中心,階段性地圓滿完成了醫(yī)院指定的相關任務。

  五、不足之處

  20xx年檢驗科工作雖然取得了一定的成績,但客觀的講,也還存在很多不足和需要改進的地方。如科室人員結(jié)構(gòu)不盡合理,梯隊建設有待進一步加強。與臨床科室的溝通交流也有待進一步的加強等等。

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