安全整頓工作總結范文（通用3篇）

安全整頓工作總結范文 篇1

　　繼全縣安全維穩工作會議后，靈巖鄉黨委政府高度重視，精心組織，及時召開專題會議，傳XX縣上會議精神，制定實施方案，就深入開展安全大檢查大整頓工作提出了明確要求；安排部署了安全生產隱患排查治理專項行動。對全鄉有關行業、部門的安全隱患排查治理，落實了相關責任，確定了排查的重點地區、重點行業（領域）、重點企業和重點場所，保障大檢查大整頓工作的全面開展。

　　一、加強領導

　　健全機構成立了由鄉長任組長的鄉安全生產大檢查大整頓活動領導小組，領導小組下設辦公室，由分管安全工作的領導兼任辦公室主任，保證了安全檢查及隱患整治工作的正常開展。在這次安全生產大檢查大整頓專項活動中，由鄉黨委書記、鄉長親自帶隊，組成4個工作組，分管領導按照“一崗雙責”的要求，分兵值守，不留空檔。

　　二、突出重點

　　拉網排查我鄉在全面排查摸底的基礎上，認真開展安全生產專項治理活動。結合打非治違工作對煤礦、道路交通、森林防火、電力安全等方面進行了檢查整治，檢查組采取全面檢查與重點督查相結合、檢查與整改相結合、檢查與責任追究相結合的方式對全鄉范圍內的重點行業領域的安全和社會熱難點問題進行了排查，并將排查出的問題逐一登記、建立檔案、落實責任、督促整改。做到發現一處隱患及時整改一處，不能及時整改的，規定時間督促其限期整改。具體情況如下：

　　（一）煤礦安全管理：全鄉共有煤礦4個，鄉黨委政府組織駐礦安監員和煤礦安監員駐礦落實，檢查出煤礦的難點和強行整治的內容，列出明細表，制定整改措施，定時間、定責任、定資金，整改到位，確保安全。一是對礦井開采范圍內的地表水體、老窯開采、采空區積水情況進行一次全面認真細致的檢查，對存在有疑水患礦井，堅持“有疑必探，先探后掘”的探放水原則，認真制定探放水安全技術措施，并認真組織實施。二是組織一次全面安全大檢查，檢查工作的重點以礦井“一通三防”、瓦斯“三同時、三對口”管理，工作面頂板管理、水患防治、現場管理等工作為重點，對檢查出來的各類安全隱患，認真制定整改措施，限定整改時間，落實整改責任人，對存在重大隱患和隱患突出礦井，一律實行“三停”，駐礦人員進行督促、指導、幫助落實隱患整改。三是認真落實企業負責人和安全生產管理人員下井帶班制度，加強現場管理，確保安全生產。四是對防洪溝渠、地面裂隙、防雷設施進行一次全面檢查。排查整改隱患3件，9月下旬巡查，全鄉四個主礦區已全部停產、停建，14個井口均已派人值守，抽風瓦檢，進行隱患排查整改。全鄉11個永久性關閉井口已封死堵牢，無異常情況。國慶假后巡查，全鄉煤礦雖仍停產、停建，普遍按“一停四不停”的要求落實各項安全監管工作，但個別礦井有脫崗現象，庚即限令整改。

　　（二）道路交通、消防、森林防火、電力安全管理：由派出所牽頭，交管辦、電力部門密切配合，出動警車1輛、干警3名，深入轄區7所中小學校、2家旅店賓館、1家網吧、社區機關單位、4家煤礦及各路段展開了為期3天的有關消防安全、道路交通安全、森林防火、電力設施的安全大檢查。通過拉網式檢查，共查出消防安全隱患4起、已整改4起，查處交通違規違法行為6起，糾正交通違法行為6起，查出用電安全隱患8起，已整改8起。針對清理出來的各種安全隱患問題，實行專人專抓，各負其責，扎實整改。

　　（三）非煤礦山安全管理：轄區原有兩家碎石場，已于今年初停辦。泰和煤礦矸石磚廠，證照不齊，已責令停工補辦手續。花草溝煤礦矸石磚廠在籌建中，其違規建設，縣國土局已于現場辦公進行了處理。

　　（四）非法小煤窯的監管：通過縣鄉多次高壓打擊后，加強對皂角樹、觀音廟、大埡口、雞公梁、杉木尖等地的非法采煤點巡查，無死灰復燃現象。

　　（五）危險化學品、民爆物品、煙花爆竹安全管理：全鄉有修理點2個，經檢查主要存在的安全隱患是：安全管理制度落實不到位，消防安全、電器設施簡陋、陳舊等，查到安全隱患2起，已整改2起。全鄉辦理煙花爆竹銷售許可證的企業有5個，查到安全隱患2起，存在的安全隱患有：沒有專人銷售及專柜儲存，針對存在的各種隱患，安全監督員通過現場整改，跟蹤復查整改了2起，確保了煙花爆竹的銷售安全。

　　（六）防汛、滑坡、泥石流地質災害監管：全鄉重點有耳子溝水庫，永興河靈巖段河堤。鄉水管人員和相關村人員做好耳子溝水庫、永興河靈巖段河堤的值班工作、落實監管措施，加大巡查力度，做到責任、人員、方案、物質四落實。滑坡、泥石流等地質災害主要集中在李家嘴村、天保寨村、桂花院村等38個點，我鄉已安排了專人負責巡查和做好預防工作，全鄉30戶涉險農戶都已搬出，對涉及地質災害隱患突出的村由村組干部繼續加強監管。

　　（七）學校、食品衛生、建筑、特種設備安全管理。全鄉有初級中學1所，中心校1所，幼兒園1所，村小5所，7個校點，其中半寄宿制學校1所。已安排各學校對學生進行了安全教育，重點對有食堂的學校進行排查，不允許過期變質食品及“三無”食品進入校園，查看各校園疏散樓梯通道，做到不鎖閉，不封堵，不占用，對學校電器設備，消防設施及化學藥品保管、防護措施等方面進行檢查落實，若有損壞及時維修、更換。共查出村小用水用電安全隱患4起，已整改4起。

　　三、下步工作安排目前

　　鄉黨政領導班子及涉安部門干部職工已分片下到各煤礦和村委會就安全工作繼續深入做好安全排查、跟蹤復查、督促整改工作，加大工作治理力度，把工作做細做實，切實做好安全生產工作，為黨的“十八大”勝利召開營造良好的社會環境。

安全整頓工作總結范文 篇2

　　根據機械司發［20xx］16號《關于開展安全整頓的決定》文件精神，按照活動內容和要求，從8月29日至9月30日在全公司范圍內開展了為期一個月的安全整頓，通過整頓安全生產形勢有了明顯的好轉，員工的安全意識和責任心有了進一步的提高，生產現場安全管理得到了加強，安全隱患排查和治理取得了初步成效，建立健全了各種規章制度、操作規程、崗位責任制，現將整頓期間的主要工作總結如下：

　　一、通過整頓提高了識別和處理危險的能力，做到切實用好安全保護用品、安全保護設施，服從安全管理，嚴格遵守操作規程，基本杜絕了僥幸、逞能、冒險、想當然的陋習，各生產單位積極營造安全生產的良好氛圍。

　　二、通過整頓，我們在員工的安全思想、安全管理、規章制度、作業流程、設備管理、作業環境、勞動紀律等方面查出了不少問題，其中有班組每班自查、分廠每周集中檢查、公司不定期的檢查，對檢查出的問題指定整改負責人限期進行整改，指定驗收負責人按期驗收。

　　三、加強了安全教育培訓。一是通過各分廠每周安全例會、班前會、自學等多種形式認真學習安全管理制度和安全技術操作規程；二是各分廠組織員工進行了安全知識競賽、安全知識問答、安全演講以及事故案例分析等活動；三是班組長以上管理人員每周寫出安全整頓心得體會。

　　四、落實“嚴、細、實”工作作風，轉變觀念，提升安全管理水平。堅持“安全責任重于泰山，安全生產一刻都不能放松”的工作原則，以高度的政治責任感和嚴謹科學工作態度，嚴明安全紀律，加強安全管理。通過分級控制，層層把關，將工作責任落實到每一項工作、每一個崗位，細化到各班組、各工種，達到杜絕人身和設備事故的目標。

　　五、在總結這次安全整頓收到了一定的效果的同時，我們應清楚地認識到，我公司安全基礎還很薄弱，部分人員的思想還沒有得到根本轉變，習慣性違章還在一定范圍內時在發生，安全隱患隨處可見，事故風險就在身邊，安全生產的形勢還很嚴峻，主要表現在：

　　1.結合海礦“8.20”事故教訓為切入點，按照金能公司要求，九月份開展了全公司安全整頓工作，著重突出抓安全整頓，抓安全治理的活動特征，從“嚴”字上下功夫，整頓有職不履，有責不盡的現象，著力加強現場防范措施，確保后四個月安全生產,取得了較好效果。主要現象一是部分員工對安全的認識不到位，沒有從思想深處牢固樹立“安全第一”的思想，習慣性違章現象時有發生，超范圍工作，安全措施不完善，盲目指揮，冒險工作行為依然存在；二是缺乏一支高素質的專業隊伍，特別是新工人，他們的操作技能、業務素質較差，安全意識、防護知識和防護能力較弱；三是勞動紀律松弛，組織觀念淡薄，不按規章制度作業的現象屢禁不止。

　　2.安全責任制不能真正落實，執行力和穿透力不夠。安全管理存在逐層衰減的現象，安全網員、安全崗員發揮不到應有的作用，有關規章制度得不到合理的落實，安全責任制沒有真正落實到位。現場安全管理缺乏有效的監督，在一些人的眼里很多工作如果按規章辦覺得麻煩，圖省事、走捷徑，造成事故悔之晚矣。

　　3.安全學習培訓針對性不強。不能針對本工種、本崗位進行系統培訓；各分廠每周安全學習班前會不能結合當天實際工作講安全注意事項、安全防范措施。

　　4.設備管理存在漏洞。個別人員由于工作責任心不強，愛崗敬業的精神不夠，對日常的巡視檢查不到位，應發現的設備缺陷發現不了，應處理的設備缺陷不能及時處理，對設備的安全運行埋下了

　　5.反“三違”的力度不夠。有些員工雖然自己沒有違章，但對身邊的違章行為不提醒、不勸阻、不制止，總認為查違章是安全部門和領導的事，與自己無關，也管不著；有些管理人員對現場安全生產不熟悉、不掌握，業務素質不高，到現場也查不出違章、看不出隱患，這些錯誤是安全生產的大敵。

　　六、針對安全管理中存在的問題，我們在今后要著力抓好以下幾方面的工作：

　　1.必須在全體員工中樹立安全生產人人有責的思想，落實安全學習制度，抓好安全活動，做到警鐘長鳴，安全活動要有針對性，要背靠背找不足，面對面講經驗，聯系實際分析安全工作中存在的問題。不能為了活動而活動。被動應付走過程。

　　2.要開好班前會，會上要根據當天生產任務提出安全注意事項，落實“不傷害自己、不傷害別人、不被他人傷害”的措施。要求在分配任務時或工作準備階段，必須檢查設備、設施、器具是否完好；安全措施是否落實；作業人員身體狀況、精神狀況是否能勝任工作。

　　3.通過創建學習型企業、學習型班組，營造人性化的安全工作文化，大力推行自下而上的安全自主管理，激發安全生產各個環節主動抓安全的積極性，形成“自我學習提高、自我發現問題、自我解決問題”的互動環境，真正營造出“人人抓安全、層層管安全、個個知道安全”的良好氛圍，明確各級安全生產管理環節的職責和義務，各司其職、各負其責。

　　4.各級管理人員要掌握安全生產動態，消除安全隱患；要轉變作風，解決實際問題；要在思想深處認識安全管理的重要性，從具體行動中落實安全管理各項規定，嚴格執行作業流程，嚴格落實安全措施。

　　5.加大培訓力度。一無所知、一知半解是造成事故的根本原因，操作馬虎是造成傷害的絕對因素，因此，對現場的管理人員、生產人員教育培訓非常重要。

　　5.我們要克服牽扯行業多、工種多、崗位分散；生產任務重、技術力量薄弱；點多面廣，工作千頭萬緒的許多困難，以工作為重、以事業為重，真正把安全放在第一位，開拓進取謀發展、埋頭苦干抓落實，開創我公司安全生產的新局面。

安全整頓工作總結范文 篇3

　　辦公室思想作風紀律整頓整改報告 6月22日-31日，辦公室通過思想作風紀律整頓第三階段的整改，針對參謀助手作用沒有得到很好發揮、綜合協調不到位、服務基層質量不高等問題，全體人員深入剖析原因，總結工作不足，對下一步進一步發揮辦公室的綜合服務、協調、指導作用，提高辦公室的工作水平，制定如下整改措施：

　　一、改進思維方式，開拓工作思路

　　辦公室承擔著全市系統的綜合服務、指導、協調工作的重任，完成好新時期工作重任，為工商事業再創輝煌做出貢獻，迫切需要轉變觀念，改進工作思路。必須站在全局的高度，從政治上、思想上、業務上、服務水平上，從維護全局的根本利益出發來考慮問題，處理問題。必須不斷解放思想，更新觀念，與時俱進，跟上時代的要求，為本局的根本利益服務。

　　二、加強工作協調，提高服務水平

　　要主動為領導分憂，當好參謀，加強與上級機關的工作聯系，加強與當地黨委、政府和有關部門的請示匯報、聯系、溝通，建立良好的政務協調渠道，必要時隨時進行聯系。進一步在辦公室發揚扎實、認真、無私、奉獻的精神，腳踏實地，埋頭苦干，講實話、辦實事、求實效。深入基層，調查研究，結合實際情況，不斷提高對業務工作指導的及時性、有效性和針對性。主動幫助各單位搞好信息工作，通過定期業務協調會、吹風會，明確階段性信息工作的重點。在工作中強化服務意識，為基層服務，為機關服務，為領導服務，真正把搞好服務貫徹到工作始終。

　　三、牢固樹立開拓創新精神

　　在日常工作中，真正發揮出機關科室“排頭兵”的作用，強化開拓進取意識，創造性地開展工作。

　　一是增強工作的計劃性。按月確定辦公室階段性工作重點、目標，工作落實到人，責任到人。

　　二是增強工作的創新性。保持昂揚向上的精神狀態，堅決克服按部就班、墨守成規的思想，大力倡導開拓創新精神，敢想、敢做，勇于探索，在本職工作中不斷做出新成績。

　　三是增強爭先創優意識。工作高標準，嚴要求，向先進學習，減少工作差距，力爭使辦公室工作一年一個新臺階，走在全省系統的前列。

　　四、切實加強自身人員的業務學習和提高

　　定期組織業務法律法規學習和有關政策學習，組織公文寫作、信息報道稿件寫作培訓，使辦公室人員成為本職工作的行家里手，工作獨當一面。對個人工作定期進行講評、總結，查找差距，改正不足，不斷推進工作上臺階、進位次。

　　五、抓住重點，搞好整改

　　當前，全市系統政務信息工作存在不足，尤其是辦公室在抓政務信息方面存在薄弱環節。主要問題有：信息報送的日常工作機制沒有良好建立，有時報送不及時，上級采用少，省局、市委、市政府轉發和《河南快訊》上稿少；上報信息質量不高，反映日常瑣碎事務，無特點、亮點的居多，全局性、綜合性的精品信息少；抓不住重點，省局、市局和市委、市政府重點關注的信息上報少；在信息工作上缺乏指導性。圍繞工作薄弱環節，采取有效措施，扎實整改。

　　（一）高度重視，加強領導。今后一個時期，辦公室把政務信息作為重點工作突出抓好，主任和分管副主任明確分工，各負其責，確定專人專管，明確階段任務，切實采取有效措施，力爭年底抓出成效。同時，指導市局機關和系統各單位，進一步建立和完善政務信息上下協調的領導工作機制。

　　（二）擴大報送范圍。除自身嚴格做到外，明確要求機關科室和各縣（市）局、分局、大隊在向當地信息機構和市局主管部門報送信息的同時，可直接向省局辦公室，市委、市政府信息科報送，但報送的'信息質量要高，要經主管領導審定、批準。機關各科室向省局及市主管部門報送信息時，要同時向省局辦公室，市委、市政府信息科報送。各單位上報的所有信息要同時向市局辦公室報送，辦公室進行指導或直接幫助整理，提高水平。

　　（三）采取多種方式，提高報送效率。除使用人工報送、傳真報送信息的同時，可通過發電子郵件的方式，向省局、市局報送信息，并加強與上級機關的工作聯系。對于一些重點信息如經驗型、問題類信息，直接介入發掘、整理和上報工作，增強實效性。

　　（四）積極向《河南快訊》上報信息稿件。《河南快訊》是目前省局刊載信息最多、發送范圍最廣（到基層所一級）的兼具信息、調研與報道于一身的內部綜合信息刊物，其重要程度不言而喻，省局、市局領導每期必看。向《河南快訊》報送、刊發信息稿件是今后信息工作的重點。進一步明確凡屬《河南快訊》采用信息屬省級二類信息（取消原宣教科的按報道稿件對待及計件方法的規定），市局每年根據各單位采用稿件情況，列入信息工作目標管理。同時，按照市局《關于加強宣傳報道和政務信息工作的實施意見》兌現有關獎勵，督促各單位高度重視，積極投稿。

　　（五）實行信息員制度。要求各縣（市）局、分局（大隊）、機關各科室（市局機關生活服務中心除外）明確一人為信息員，負責本單位的信息采集、歸納、整理、上報。各縣（市）局、分局、大隊信息員每月至少向市局辦公室上報3篇信息；機關各科室信息員至少向市局辦公室上報2篇信息（市局機關老干科、信息中心、培訓中心1篇）。

　　（六）加強對信息員的培訓。高度重視對信息員的業務培訓，根據情況，不定期組織開展信息工作培訓，不斷提高單位的信息采集、編報、上報工作。市局每半年組織一次系統信息工作培訓，培訓的對象為信息員和主管信息工作的領導。培訓的內容由市局辦公室根據實際工作需要擬定，報主管局長審定；培訓的授課人除聘請有關專家、老師外，由市局辦公室邀請省局、市委、市政府主管信息的領導、《河南快訊》領導擔任。計劃于9月上旬組織一次辦公室主任和各單位信息員參加的培訓。