工作總結的通知（通用33篇）

工作總結的通知 篇1

　　：

　　20xx已經過去，請各位同仁認真這一年度的工作情況，計劃好下一年度的工作，并按以下要求上報。

　　一、提交時間

　　截止到20xx年01月05日。

　　二、提交對象：

　　設計中心全體員工

　　三、提交方式：

　　公司配備電腦人員必須以電子文檔形式上交至運行總監處，其它人員可以以書面形式上交至運行處。

　　四、主要內容

　　1、本年度工作完成情況，取得的主要成績（能量化的以數據形式統計）；

　　2、工作中存在的問題，分析查找原因，切實提出改進措施；

　　3、本部門工作的改進意見或建議；

　　4、對上級工作建議；

　　5、下一年度；

　　20xx年xx月xx日

工作總結的通知 篇2

　　為總結本年度工作，制定明年工作計劃，公司定于x年1月30日召開x年度年終總結會議。現將年終總結會議和年會活動安排通知如下，請各部門提前做好安排。

　　一、年終總結會

　　(一)會議時間：1月30日8:30-12:00

　　1、8:30-8:50李總致辭

　　2、8:50-10:10各部門人員PPT年終匯報

　　3、10:10-11:00演講(與工作有關，限時5分鐘/人)

　　4、11:00-11:45匯報演講的點評、討論及建議

　　5、11:45-12:00評選優秀員工及頒獎儀式

　　(二)會議地點：806室

　　(三)參會人員：全體工作人員

　　二、年會活動

　　(一)聚餐時間：1月30日12:30-14:00

　　地點：蜀人蜀地川味館

　　(二)年會活動時間：1月30日14:30-17:30

　　地點：KTV

　　以上是年終總結會議和年會活動的具體安排，如無特殊情況，任何人不得缺席，特此通知。

　　太陽醫療器械有限公司

工作總結的通知 篇3

　　各學院：

　　XX年，通過各學院師生共同努力，學生工作取得了較好的成績。為總結經驗，理清思路，促進工作，請各學院學工部門認真做好今年工作總結。按照學期進度安排等需要，現將總結事項通知如下：

　　一、總體要求

　　1、各單位要結合深入學習實踐科學發展觀活動的要求，在認真、廣泛聽取群眾意見的.基礎上，召開院學工工作會議，認真做好本的總結工作。

　　2、各單位要在客觀總結本單位本工作實績的同時，認真對照年初工作計劃和學校下達的工作任務，重點查找工作中存在的不足，深入分析問題原因，切實提出改進措施。

　　3、總結要落實科學發展觀的要求，做到實事求是，力爭言簡意賅，篇幅緊湊，重點突出，數據清晰。

　　二、工作總結的報送要求

　　1、請各單位于XX年12月28日前將總結送交學生處綜合科。以上紙質材料需由本單位主要負責人簽名并加蓋公章，請嚴格按照時間表安排報送。

　　2.報送紙質材料的同時，應報送電子文檔，或發電子郵件至。

工作總結的通知 篇4

　　局屬各單位、機關各科室（中心）：

　　根據工作安排，現將召開20xx年度全局工作會事項通知如下：

　　一、會議時間及地點

　　時間：20xx年12月27日，8：30開始，會期一天。地點：社保局四樓會議室。

　　二、參會對象：

　　機關科室（中心）負責人、局屬各單位另行通知。

　　三、會議內容：

　　內容：20xx年工作；謀劃20xx年工作思路；明確下一步重點工作。匯報時間控制在6分鐘以內。

　　四、需要上報的材料

　　1、20xx年工作思路；

　　2、下一步重點工作。主要圍繞如何提升工作水平制定具體目標、措施和標準等。上報材料要求條理清晰、言簡意賅，可參照附表格式，并于25日下班前將電子檔報送至辦公室汪洋郵箱。

　　xx局辦公室

　　20xx年12月24日

工作總結的通知 篇5

　　關于做好上半年工作總結和下半年工作計劃的

　　通 知

　　各處室、有關單位：

　　為認真總結指揮部上半年工作情況，明確下半年工作思路和重點，確保完成全年工作任務目標，根據指揮部要求，請各協調推進領導小組、各處室對20xx年上半年的工作進行總結，并結合年度目標任務，編制下半年工作計劃。現將有關事項通知如下：

　　一、總結要客觀全面。要按照《中心城區開發建設指揮部20xx年工作計劃》確定的工作基本思路和工作重點，認真總結上半年任務完成情況和工作開展情況。要求內容翔實，實事求是，文字表述精練，特別要突出工作中的亮點和閃光點。

　　二、分析問題要準確到位。既要從客觀上分析總結，更要從主觀上深入剖析，認真總結經驗教訓，找出存在的問題和不足；既要注重工作目標的完成情況，更要注重分析當前影響征

　　收工作開展的重要因素和主要障礙。

　　三、下半年工作計劃要明確具體。要從全面落實市委市政府關于中心城區整體發展思路和指揮部加快推進中心城區各重點片區改造提升工作總體要求的高度，對照年度計劃完成情況，提出下半年工作思路、工作重點和具體措施，并對如何促進指揮部各項工作開展提出意見、建議。

　　總結材料要在加蓋處室公章后于6月26前報送辦公室，同時傳電子文檔至：[emailprotected]

　　特此通知。

工作總結的通知 篇6

　　各單位、各部門：

　　今年以來，廣大干部職工認真貫徹落實集團下達的各項工作部署，緊緊圍繞集團年初確立的發展目標、任務，立足本職、干事，團結奮進、頑強拼搏，以實際行動和工作實績推進了單位、部門工作的全面進步，為集團的大整合、大跨越、大發展做出了新的貢獻。

　　為深入了解各單位、部門今年以來工作開展情況，及時發現和宣傳亮點，選樹和表彰先進，現就做好上半年工作的有關事項通知如下：

　　1、各單位、部門要客觀真實地反映今年以來的工作情況。突出重點、亮點、創新點，突出主要工作進展、主要工作措施，取得的具體成績、經驗和體會。擺事實，列數據，講做法。

　　2、分析當前工作中，現有的主要優勢與不足、機遇和困難。立足單位、部門工作實際，提出下半年工作的計劃、目標和具體措施。

　　3、從集團發展的高度和視角，提出企業發展的建設意見。 各單位、部門材料時，要突出重點、體現特色，用準確的數據和翔實的措施展現成績，可在產值、效益、數量、質量等方面與去年同期工作進行比較分析。

　　6月17日前，各單位、部門將工作送集團規劃發展部匯總，將電子版發至郵箱。郵箱地址：@.com

　　日期

工作總結的通知 篇7

　　各事業部、中心、部室：

　　20__年即將結束，為更好的開展20__年的工作，對20__年的工作進行深入總結，肯定成績、找出不足、剖析問題極其重要，為此，公司決定開展20__年工作總結工作，具體內容如下：

　　一、范圍

　　1、各項目經理(含實際主持工作的人員)，各部室負責人和各事業部總經理、采購中心總經理代表本單位進行年度工作總結;各事業部經營副總經理代表事業部進行經營工作總結。

　　2、除上述人員和班子成員以及司機、廚師、水案、保潔、勞務派遣工人，凡20__年11月1日以前入職的人員均進行個人工作總結。

　　二、工作總結的格式

　　工作總結應包括下列內容：

　　1、20__年工作概述

　　2、20__年取得的成績

　　3、20__年工作中的不足和存在的問題

　　4、意見和建議

　　5、20__年工作展望

　　具體要求見附件《工作總結模板》

　　三、時間安排

　　1、從本通知下發之日起至20__年12月24日，為工作總結起草階段。

　　2、20__年12月25至12月31日為各部門負責人審核階段，各部門負責人應根據所屬員工的工作總結，結合平時工作表現，在工作總結空白處進行點評，肯定員工的成績并指出不足，提出改進建議，對于不符合工作總結具體要求的，退回重寫。

　　3、20__年1月4日至20__年1月7日為核心層(含班子成員)審核階段，重點對分管部門的工作總結進行審核，對部門的工作提出期望和建議。

　　4、20__年1月8日至20__年1月9日所有工作總結報至人力資源部。

　　5、20__年1月10日至20__年1月14日為人力資源部復核匯總階段，一方面對不合格的工作總結退回重寫，另一方面對工作總結進行摘要，匯總后報總經理。

　　6、20__年春節假期結束上班后，人力資源部將根據工作總結情況有針對性的組織溝通工作。

　　四、其他

　　1、工作總結手寫、打印均可，但署名必須手簽，工作總結應避免使用“大概”、“差不多”、“可能”等模糊性詞匯。

　　2、審核人員應簽字。

　　3、凡被人力資源部退回的工作總結，將取消總結人在20__年度評先資格，重寫仍不合格將取消在20__年度晉級資格。

　　4、各部門負責人為落實本通知的直接責任人，應切實保證本部門的工作總結按通知要求進行，并在分管領導審核后及時報送人力資源部，對于未能按本通知要求進行的，將按降薪處理。

　　5、如有問題可向人力資源部咨詢，不能按本通知要求進行的，應及時向公司分管人力資源的副總經理說明原因，經同意后可適當延期。

　　6、本通知應傳達到公司每一個人。

　　五、本通知從下發之日起實施。

　　附件

　　工作總結模板

　　部門20__年度工作總結

　　單位總結不寫

　　一、20__年工作概述

　　1、如為20__年入職，應開篇寫明入職時間。

　　2、自己的工作職責。

　　3、在20__年自己的主要工作內容，階段性工作比較明顯的應分階段敘述。

　　二、20__年取得的成績

　　1、在20__年的工作成果。盡可能用數字說明，同時說明完成的質量、效果等。

　　2、在20__年的工作中有哪些收獲，包括知識、技能、工作經驗等。

　　3、結合本職工作，在20__年的工作中有哪些心得體會。

　　三、20__年工作中的不足和存在的問題

　　1、工作中有哪些不足，準備如何改進，希望公司給予什么幫助。

　　2、工作中遇到哪些自己解決不了的問題。

　　四、意見和建議

　　1、無論是聽到的、看到的、還是自己遇到的，只要是意見或建議均可以提出。

　　2、無論意見或建議正確與否，均可以提出，公司虛心以待。

　　3、對于好的意見或建議公司將予以獎勵，并在《山水小報》上公布。

　　4、在年后人力資源部的組織溝通工作中將回復所有的意見和建議。

　　五、20__年工作展望

　　1、對自己或部門明年工作的期望。

　　2、有哪些具體的實際的措施。

　　3、20__年想有什么樣的收獲。

　　遼寧山水城市園林景觀有限公司

　　人力資源部

　　20__年12月6日

工作總結的通知 篇8

　　局屬各單位、機關各科室：

　　我局將于20xx年2月2日下午召開20xx年工作會議，現將會議有關事項通知如下：

　　一、參會人員：機關全體干部職工，各縣水文站（局）負責人。

　　二、會議時間：2日上午報到，下午2:30開會。

　　三、請各縣水文站（局）長準備好發言材料，做好發言準備（重點是20xx年工作思路以及，不少于5000字）。天冷路滑，注意出行安全。

　　湖南省懷化水文水資源局

　　20xx年1月30日

工作總結的通知 篇9

　　全體員工：

　　做好年終工作總結是總結經驗與優勢、查找崗位工作中存在的問題和不足、揚長避短明確目標方向的重要途徑。20xx即將過去，今年的工作即將進入收尾階段，請大家結合個人工作實際情況，認真總結過去一年的`工作情況，提交個人工作總結報告。現將具體事宜通知如下：

　　一、提交時間及送交流程

　　個人工作總結由各部門負責人統一收集于20xx年12月30日下班前統一交至行政部，行政部于20xx年12月31日匯總上報副總辦、總經辦。

　　二、內容要求

　　個人工作總結內容包括20xx個人主要工作內容、工作完成情況、取得的成績和經驗、存在的問題和不足等，請各員工以工作實際內容為依據，展開本職工作進行分析、總結，字數不限，但要求實事求是、言簡意賅、突出重點、注重實效。

　　本工作總結作為年終評選優秀員工和優秀部門的直接參考依據，請全體員工予以關注并慎重對待。

　　請依照附件中的表格填寫，電子版（打印件）及手寫版均可。特此通知。

　　江蘇日臣建設工程有限公司

　　20xx年12月20日

工作總結的通知 篇10

　　各單位（含雙管單位）教工團支部、青工委：

　　一、會議地址：

　　雅致路18號 莘光學校中學部階梯教室

　　二、出席對象：

　　1、各直屬單位教工團（總）支部書記、青工委主任；

　　2、邀請各雙管單位教工團（總）支部書記參加會議。

　　三、會議內容

　　1、總結回顧20xx年上半年教工團工作；

　　2、表彰發展型團組織；

　　3、近階段工作布置（“成長1+1”夏令營；赴滇扶貧志愿工作）；

　　4、暑期社區志愿工作布置；

　　5、補收直屬單位團費。

　　四、有關要求：

　　1、請與會團干部提前十分鐘到會場，會議期間將手機調至震動檔。

　　2、會上將補收直屬單位20xx年7月—20xx年6月團費，請與會時一并帶來。

　　團費標準：中學5元∕人∕月；

　　小學4.5元∕人∕月；

　　幼兒園4元∕人∕月；

　　民辦農民工子女學校0.5元∕人∕月。

　　3、無特殊情況不得隨意缺席。

　　共青團閔行區教育局工作委員會

　　20xx年6月9日

工作總結的通知 篇11

　　集團各部、各公司：

　　介紹20__年的相關情況

　　為進一步做好20__年的年終總結工作，明確20--年工作目標及實施計劃，希各部門接到通知后，抓緊組織布置落實。

　　一、工作要求：

　　各部、各公司要根據20__年下達的工作任務目標逐項檢查落實。要充分調查，認真總結，在總結經驗的同時，更要看到20__年工作中的不足，要從客觀上分析、主觀上找原因，只有看到不足才可能進步。要根據本部門的存在的問題制定出切實可行的措施，為更好地完成20--年的任務及長遠目標打下良好的基礎。

　　充分制定好20--年的工作目標，特別是計劃措施更要細致、可行，堅決打贏“十二五”攻堅戰。

　　各部、各經理要充分準備在總結會上的發言，并把自己好的經驗介紹出來，把有效的辦法措施制定出來。

　　二、年終總結工作的時間安排

　　1、各部、各公司20--年12月25日前完成本部公司的年終工作總結，做好20--年計劃。

　　2、會議定于20--年1月1日幾點點在哪里召開，會議幾天。

　　三、參加會議人員

　　1、各部總經理

　　2、各公司經理

　　四、其他要求

　　1、各部門員工將本人20__年工作總結(包括：個人取得的成績，存在的不足，改進措施，20--年計劃和合理化建議等)于20__年12月25日之前以書面打印形式上報各部門，各部門根據實際情況召開會議進行交流總結。

　　2、各部門經理將本人以及本部門年終總結于20--年1月1日之前以文字材料形式上報集團董事長，內容可以包括以下幾個方面：20__年工作成績(完成業績、管理辦法)、存在的問題、解決的途徑、培訓學習內容，20--年工作計劃及實施具體辦法和對公司經營和管理制度的建議等。

　　希望各部門積極認真落實各項具體工作。

　　特此通知!

　　__行政部

　　二〇__年十二月__日

工作總結的通知 篇12

　　院長辦公會研究決定，召開《醫院20xx年半年工作總結會》，現將有關會議內容通知如下：

　　會議時間：20xx年7月11日星期五（全天）

　　會議地點：海關總署天津教育培訓基地

　　參會人員：醫院全體中層干部、病區行政副主任、首席專家、護士長、部分門診科室負責人。（名單附后）

　　會議內容：

　　上午：

　　1.醫務科、護理部、防保科通報業務科室質考情況；專業技術人員繼教學習出勤率合格率及三基培訓考試情況；各科室醫療糾紛的解決和賠償情況。

　　2.藥劑、制劑科室通報各科室藥品和院內制劑使用情況。

　　3.質控科通報上半年考核情況及綜合檢查中發現的問題。

　　4.人事科通報每月職能科室績效考核及醫德醫風考評情況。

　　5.市場科通報每月門診、住院科室滿意度調查情況及患者反映存在的問題。

　　6.醫保科通報上半年醫保拒付情況及存在的問題。

　　7.總務科通報上半年各科室耗材采購領用、設備維修支出、水、電、棉織品消耗情況。

　　下午：

　　1.國華院長做半年工作總結。

　　2.徐菲副院長做上半年醫院財務狀況分析。

　　3.建華副院長通報20xx年度上半年各科室業務指標完成情況。

　　4.院領導聽取臨床業務科室下半年工作打算。

　　幾點要求：

　　請接到參會通知的人員，安排好科室工作，星期五上午8：45集合集體乘車前往開會地點。

　　不能參會的'人員請與主管院長請假后，星期四12：00前通知辦公室。

　　特此通知

　　XX醫院

　　XX年x月x日

工作總結的通知 篇13

　　公司全體員工：

　　為20xx年度各崗位工作情況，重點明確20xx年度各崗位工作目標，現要求公司全體員工于12月21日（下周五）下午下班前提交20xx年度個人工作及20xx年度電子檔至綜合管理部李曼處（@）。20xx年度工作及20xx年度中應重點闡述以下內容：

　　1、個人20xx年工作取得的成績，主要經驗和方法及工作中的亮點和特色；

　　2、個人20xx年工作存在的主要問題和不足及原因分析；

　　3、個人20xx年目標任務、工作思路、重點工作措施等。

　　4、個人調崗意愿、離職意愿、對具體崗位人員工作的及企業各專項管理的合理化建議。

　　上述通知內容，請遵照執行。如有未按時按質提交情況，公司將予以通報。謝謝合作。

　　xx年xx月xx日

工作總結的通知 篇14

　　各處室、有關單位：

　　為認真指揮部上半年工作情況，明確下半年工作思路和重點，確保完成全年工作任務目標，根據指揮部要求，請各協調推進小組、各處室對年上半年的工作進行，并結合年度目標任務，編制下半年。現將有關事項通知如下：

　　一、要客觀全面。要按照《中心城區開發建設指揮部年》確定的工作基本思路和工作重點，認真上半年任務完成情況和工作開展情況。要求內容翔實，實事求是，文字表述精練，特別要突出工作中的亮點和閃光點。

　　二、分析問題要準確到位。既要從客觀上分析，更要從主觀上深入剖析，認真經驗教訓，找出存在的問題和不足；既要注重工作目標的完成情況，更要注重分析當前影響征

　　收工作開展的重要因素和主要障礙。

　　三、下半年要明確具體。要從全面落實市委市政府關于中心城區整體發展思路和指揮部加快推進中心城區各重點片區改造提升工作總體要求的高度，對照年度計劃完成情況，提出下半年工作思路、工作重點和具體措施，并對如何促進指揮部各項工作開展提出意見、建議。

　　材料要在加蓋處室公章后于6月26前報送辦公室，同時傳電子文檔至：

　　xx年xx月xx日

工作總結的通知 篇15

　　各縣（市）區文廣新局（文化局），局屬各單位，機關各處室：

　　為認真總結全市20xx年文化廣電新聞出版工作的成績和經驗，深入分析當前形勢，找出問題和差距，進一步理清思路，創新開展下半年工作，確保圓滿完成全年各項目標任務，現將有關事項通知如下：

　　一、材料內容：

　　各單位報送的材料應包括如下內容：20xx年上半年的工作進展情況、成績、亮點，重點對當前工作形勢進行深入分析、判斷；當前工作存在的困難與問題；下半年面臨的形勢任務與工作思路、工作重點和工作措施；各縣（市）區應側重于本領域重點工作，尤其關涉文化民生工程等工作情況、成效和特點，突出重點、亮點、創新點，擺事實、列數據、講做法；局屬各單位應立足常規，突出亮點，注重特色，力求全面、系統和具體地反映本單位工作成效，分析困難和問題，創新性提出下半年工作舉措；機關各處室著重圍繞各自職責職能，以及相關的'各項中心工作開展的情況、取得的經驗和下步努力方向。

　　二、有關要求：

　　一要高度重視。各單位領導要高度重視這項工作，安排人員認真研究和撰寫，各縣（市）區材料報出前應呈主要領導審閱，局屬各單位、機關各處室材料報出前應呈局分管領導審閱把關。

　　二要實事求是。總結工作要堅持從實際出發，實事求是地反映成績，找準問題；要注意用數據說明問題，包括上半年目標任務預計完成情況和增長情況等，數字要準確，內容要詳實，確保全面客觀地總結今年上半年以來各項工作的開展情況。

　　三要簡明扼要。總結材料內容要條理清晰、層次分明、文字簡練，要求有數字、有亮點，有特色。各單位的總結材料字數控制在3000字以內。

　　三、報送時間和方式：

　　于20xx年6月20日上午下班前將總結材料電子文檔通過政務平臺文件直傳或電子郵箱（）報送局宣傳法規處，聯系人：）。

工作總結的通知 篇16

　　各單位（含雙管單位）教工團支部、青工委：

　　一、會議地址：

　　雅致路18號莘光學校中學部階梯教室

　　二、出席對象：

　　1、各直屬單位教工團（總）支部書記、青工委主任；

　　2、邀請各雙管單位教工團（總）支部書記參加會議。

　　三、會議內容

　　1、總結回顧20xx年上半年教工團工作；

　　2、表彰發展型團組織；

　　3、近階段工作布置（“成長1+1”夏令營；赴滇扶貧志愿工作）；

　　4、暑期社區志愿工作布置；

　　5、補收直屬單位團費。

　　四、有關要求：

　　1、請與會團干部提前十分鐘到會場，會議期間將手機調至震動檔。

　　2、會上將補收直屬單位20xx年7月—20xx年6月團費，請與會時一并帶來。

　　團費標準：中學5元∕人∕月；

　　小學4.5元∕人∕月；

　　幼兒園4元∕人∕月；

　　民辦農民工子女學校0.5元∕人∕月。

　　3、無特殊情況不得隨意缺席。

　　x區教育局工作委員會

　　20xx年6月9日

工作總結的通知 篇17

　　各科室、部門、青光西院、韓家墅醫院：

　　為全面總結醫院半年工作取得的成績和存在的不足，通報各科室上半年各項指標完成情況，研究、制定下半年重點工作，經院長辦公會研究決定，召開《醫院xx年半年工作總結會》，現將有關會議內容通知如下：

　　會議時間：20xx年7月11日星期五（全天）

　　會議地點：海關總署天津教育培訓基地

　　參會人員：醫院全體中層干部、病區行政副主任、首席專家、護士長、部分門診科室負責人。（名單附后）

　　會議內容：

　　上午：

　　1.醫務科、護理部、防保科通報業務科室質考情況；專業技術人員繼教學習出勤率合格率及三基培訓考試情況；各科室醫療糾紛的解決和賠償情況。

　　2.藥劑、制劑科室通報各科室藥品和院內制劑使用情況。

　　3.質控科通報上半年考核情況及綜合檢查中發現的問題。

　　4.人事科通報每月職能科室績效考核及醫德醫風考評情況。

　　5.市場科通報每月門診、住院科室滿意度調查情況及患者反映存在的問題。

　　6.醫保科通報上半年醫保拒付情況及存在的問題。

　　7.總務科通報上半年各科室耗材采購領用、設備維修支出、水、電、棉織品消耗情況。

　　下午：

　　1.國華院長做半年工作總結。

　　2.徐菲副院長做上半年醫院財務狀況分析。

　　3.建華副院長通報08年度上半年各科室業務指標完成情況。

　　4.院領導聽取臨床業務科室下半年工作打算。

　　幾點要求：

　　請接到參會通知的人員，安排好科室工作，星期五上午8：45集合集體乘車前往開會地點。

　　不能參會的人員請與主管院長請假后，星期四12：00前通知辦公室。

　　特此通知！

工作總結的通知 篇18

　　基層各單位、機關各部（科）室：

　　為認真總結20xx年上半年取得的工作成績和經驗，查找存在的問題和不足，全面推進下半年工作，經項目部領導研究同意，現就上報上半年工作總結及下半年工作計劃有關事項通知如下：

　　一、關于上半年工作總結和下半年工作安排

　　各單位上半年工作總結包括：前五個月主要生產、經營指標兌現情況和半年預計完成情況、取得的主要經驗和存在的問題等。具體為：安全生產、經營管理、質量標準化、職工隊伍穩定、黨建思想政治工作、勤政廉潔、職工教育、后勤服務等，職能部門還包括礦井系統管理、生產規劃、安全管理等。

　　下半年工作安排應包括對形勢的分析，主要生產經營目標計劃，圍繞“建設幸福和諧異地示范項目部”的總體目標，按照“安全第一、效益優先”的指導思想，進一步強化管理、確保安全、提高效益、加強黨建和思想政治工作等各項工作的具體措施，以及對項目部工作的意見和建議等。機關各部室要從專業的角度出發，認真總結本系統上半年各項工作取得的成績和經驗、查找問題并剖析原因；要認真分析下半年面臨的形勢，明確工作重點、難點和目標，對下半年的安全生產、質量標準化、計劃產量、材料供應、銷售、利潤、職工收入等目標進行分析和預測，提出具體落實措施；對項目

　　部進一步提高效益、加快發展提出意見和建議。

　　二、相關要求：

　　1、文字材料力求簡潔，所引用的數據要真實準確，對問題的分析要深刻透徹。

　　2.上半年的生產計劃、產能效益等統計數據，可先預計上報，待半年統計數據出來后再行修正。各單位務必將總結規劃材料于6月20日前報送綜合部。

工作總結的通知 篇19

　　公司各部、室：

　　在局黨組和公司黨委的堅強領導下，公司全體員工堅持"安全供水、誠信服務、科學管理、持續發展"的經營宗旨，乘勢而上，積極作為，在政風行業建設、員工隊伍建設、優質服務、文化建設、工程建設、供水秩序管理等方面都取得了令各級領導和廣大群眾首肯的佳績，全面完成了與主管局簽訂的責任目標及上級安排的各項任務：年度主要經濟指標較上年同期均有大幅度提升。高質量、高速度地完成了高鐵片區供水加壓站建設并正式投入運行，完全能夠滿足高鐵站、工業城等區域水量、水壓需求；完成了湖東水廠輸水管道復線鋪設，實現了從湖東水廠取水頭部至凈水廠安全輸水的"雙保險"，大大提高了城市供水安全保障力。完成了近14萬塊用戶水表的"掛牌"工作，較為全面、徹底地摸清了家底，解決了長期困擾公司經營發展的最大難題。公司供水規范化管理及安全技術管理體系再次通過了省建設廳專家評估組驗收，并獲得全省同行業前三名的好成績。并榮獲全國基礎設施建設先進企業、河南省人居環境范例獎等等。為公司進一步全面深化改革和供水事業快速發展打下了堅實基礎。

　　為總結經驗、鼓勵先進，公司決定對度涌現出來的先進集體、班組及個人進行表彰。現將具體事項通知如下：

　　一、先進集體評選條件

　　1、部門領導班子富有凝聚力，能夠認真貫徹落實黨的'路線、方針政策和公司的各項規章制度。

　　2、度工作責任目標考核為優秀的部門。

　　3、無違法違紀、違反計劃生育政策和違反社會治安綜合治理現象發生，全年無重大安全責任事故發生，未發生影響惡劣的投訴或新聞曝光事件。

　　二、先進班組評選條件

　　1、班組員工具有良好的業務素質和服務意識，相互之間團結協助，工作積極主動，認真負責，完成任務突出。

　　2、班組能夠顧全大局，積極配合有關部門協同工作。

　　3、無違法違紀、違反計劃生育政策、違反社會治安綜合治理和重大安全責任事故發生，未發生影響惡劣的投訴或新聞曝光事件。

　　4、班組員工原則上不少于5人。

　　三、先進個人評選條件

　　1、擁護黨的政策，思想覺悟和業務水平有較明顯提高，具有愛崗敬業、無私奉獻的主人翁精神，艱苦奮斗、開拓創新的拼搏精神，與時俱進、爭創一流的創新精神，團結協作、互相關愛的團隊精神。

　　2、自覺遵守黨紀國法和公司各項規章制度及勞動紀律，沒有違法亂紀、酗酒鬧事和責任事故，無任何投訴或新聞曝光事件。

　　3、職業道德好，堅持優質服務，從不利用工作之便向用戶吃、喝、拿、卡、要或刁難用戶。

　　4、積極參加公司舉辦的各項活動，在舉辦的各項活動中取得優異成績。

　　5、尊重領導，團結同志好，工作堅持原則，服從分配，任勞任怨，勇挑重擔，在實際工作中起到模范帶頭作用，完成任務好。

　　四、有下列情形之一者，取消評先資格

　　1、部、室負責人年度受過處分的，其部、室及個人一律不得參與評選；

　　2、員工本人受過全公司通報批評、處分的，不得參與個人評選。

　　五、先進名額分配

　　1、先進集體3個。由公司黨委辦公會研究評定。

　　2、先進班組17個（鑒于工程部度在工程建設中的突出表現，給其增加1個年度先進班組），先進個人33名。先進個人原則按底各部室實際人數，不足5人的分配1名先進名額，超過5人的先進名額原則不超過部、室總人數的5%，報公司黨委辦公會研究評定，同時從33名先進個人中評選5名勞動模范。具體如下：

　　六、為鼓勵員工積極踴躍地撰寫新聞稿件，宣傳企業文化，弘揚企業精神，評選1名新聞稿件撰寫先進個人，并對年度各發稿人進行獎勵。

　　七、各部、室要本著客觀公正的態度進行評選、推薦。

　　先進集體、先進班組和先進個人評出后將進行公示，凡有舉報并經查實不符合先進條件的，將取消相應的先進資格，同時其部、室相應先進名額按作廢處理。

　　八、請各部、室于2月12日前將推薦的先進班組和先進個人名單報公司人力資源部。

　　特此通知。

　　x月x日

工作總結的通知 篇20

　　各中小學，教師進修校，實驗幼兒園：

　　經研究，決定召開20xx年度工作會，現將會議事項通知如下：

　　一、會議時間：

　　20xx年1月30日上午9：00報到，9：30正式開會。

　　二、會議地點：

　　區教科局四樓大會議室。

　　三、參加人員：

　　各校（園）長和區教科局中層以上干部。

　　請參會人員按時參加，不得遲到和缺席。

　　xx市沙灣區教育和科技局

　　20xx年1月28日

工作總結的通知 篇21

　　公司各部、室：

　　20xx年，在局黨組和公司黨委的堅強領導下，公司全體員工堅持"安全供水、誠信服務、科學管理、持續發展"的經營宗旨，乘勢而上，積極作為，在政風行業建設、員工隊伍建設、優質服務、文化建設、工程建設、供水秩序管理等方面都取得了令各級領導和廣大群眾首肯的佳績，全面完成了與主管局簽訂的責任目標及上級安排的各項任務：年度主要經濟指標較上年同期均有大幅度提升。高質量、高速度地完成了高鐵片區供水加壓站建設并正式投入運行，完全能夠滿足高鐵站、工業城等區域水量、水壓需求；完成了湖東水廠輸水管道復線鋪設，實現了從湖東水廠取水頭部至凈水廠安全輸水的"雙保險"，大大提高了城市供水安全保障力。完成了近14萬塊用戶水表的"掛牌"工作，較為全面、徹底地摸清了家底，解決了長期困擾公司經營發展的最大難題。公司供水規范化管理及安全技術管理體系再次通過了省建設廳專家評估組驗收，并獲得全省同行業前三名的好成績。并榮獲20xx年全國基礎設施建設先進企業、河南省人居環境范例獎等等。為公司進一步全面深化改革和供水事業快速發展打下了堅實基礎。

　　為總結經驗、鼓勵先進，公司決定對20xx年度涌現出來的先進集體、班組及個人進行表彰。現將具體事項通知如下：

　　一、先進集體評選條件

　　1、部門領導班子富有凝聚力，能夠認真貫徹落實黨的路線、方針政策和公司的各項規章制度。

　　2、20xx年度工作責任目標考核為優秀的部門。

　　3、無違法違紀、違反計劃生育政策和違反社會治安綜合治理現象發生，全年無重大安全責任事故發生，未發生影響惡劣的投訴或新聞曝光事件。

　　二、先進班組評選條件

　　1、班組員工具有良好的業務素質和服務意識，相互之間團結協助，工作積極主動，認真負責，完成任務突出。

　　2、班組能夠顧全大局，積極配合有關部門協同工作。

　　3、無違法違紀、違反計劃生育政策、違反社會治安綜合治理和重大安全責任事故發生，未發生影響惡劣的投訴或新聞曝光事件。

　　4、班組員工原則上不少于5人。

　　三、先進個人評選條件

　　1、擁護黨的政策，思想覺悟和業務水平有較明顯提高，具有愛崗敬業、無私奉獻的主人翁精神，艱苦奮斗、開拓創新的拼搏精神，與時俱進、爭創一流的創新精神，團結協作、互相關愛的團隊精神。

　　2、自覺遵守黨紀國法和公司各項規章制度及勞動紀律，沒有違法亂紀、酗酒鬧事和責任事故，無任何投訴或新聞曝光事件。

　　3、職業道德好，堅持優質服務，從不利用工作之便向用戶吃、喝、拿、卡、要或刁難用戶。

　　4、積極參加公司舉辦的各項活動，在舉辦的各項活動中取得優異成績。

　　5、尊重領導，團結同志好，工作堅持原則，服從分配，任勞任怨，勇挑重擔，在實際工作中起到模范帶頭作用，完成任務好。

　　四、有下列情形之一者，取消評先資格

　　1、部、室負責人年度受過處分的，其部、室及個人一律不得參與評選；

　　2、員工本人受過全公司通報批評、處分的，不得參與個人評選。

　　五、先進名額分配

　　1、先進集體3個。由公司黨委辦公會研究評定。

　　2、先進班組17個（鑒于工程部20xx年度在工程建設中的突出表現，給其增加1個年度先進班組） ，先進個人33名。先進個人原則按20xx年底各部室實際人數，不足5人的分配1名先進名額，超過5人的先進名額原則不超過部、室總人數的5%，報公司黨委辦公會研究評定，同時從33名先進個人中評選5名勞動模范。具體如下：

　　六、為鼓勵員工積極踴躍地撰寫新聞稿件，宣傳企業文化，弘揚企業精神，評選1名新聞稿件撰寫先進個人，并對年度各發稿人進行獎勵。

　　七、各部、室要本著客觀公正的態度進行評選、推薦。

　　先進集體、先進班組和先進個人評出后將進行公示，凡有舉報并經查實不符合先進條件的，將取消相應的先進資格，同時其部、室相應先進名額按作廢處理。

　　八、請各部、室于2月12日前將推薦的先進班組和先進個人名單報公司人力資源部。

　　特此通知。

　　20xx年2月8日

工作總結的通知 篇22

　　基層各單位、機關各部（科）室：

　　為認真總結上半年取得的工作成績和經驗，查找存在的問題和不足，全面推進下半年工作，經項目部領導研究同意，現就上報上半年工作總結及下半年工作計劃有關事項通知如下：

　　一、關于上半年工作總結和下半年工作安排

　　各單位上半年工作總結包括：前五個月主要生產、經營指標兌現情況和半年預計完成情況、取得的主要經驗和存在的問題等。具體為：安全生產、經營管理、質量標準化、職工隊伍穩定、黨建思想政治工作、勤政廉潔、職工教育、后勤服務等，職能部門還包括礦井系統管理、生產規劃、安全管理等。

　　下半年工作安排應包括對形勢的分析，主要生產經營目標計劃，圍繞“建設幸福和諧異地示范項目部”的.總體目標，按照“安全第一、效益優先”的指導思想，進一步強化管理、確保安全、提高效益、加強黨建和思想政治工作等各項工作的具體措施，以及對項目部工作的意見和建議等。機關各部室要從專業的角度出發，認真總結本系統上半年各項工作取得的成績和經驗、查找問題并剖析原因；要認真分析下半年面臨的形勢，明確工作重點、難點和目標，對下半年的安全生產、質量標準化、計劃產量、材料供應、銷售、利潤、職工收入等目標進行分析和預測，提出具體落實措施；對項目

　　部進一步提高效益、加快發展提出意見和建議。

　　二、相關要求：

　　1、文字材料力求簡潔，所引用的數據要真實準確，對問題的分析要深刻透徹。

　　2.上半年的生產計劃、產能效益等統計數據，可先預計上報，待半年統計數據出來后再行修正。各單位務必將總結規劃材料于6月20日前報送綜合部。

工作總結的通知 篇23

　　各中小學，教師進修校，實驗幼兒園：

　　經研究，決定召開xx年度工作會，現將會議事項通知如下：

　　一、會議時間：

　　xx年1月30日上午9：00報到，9：30正式開會。

　　二、會議地點：

　　區教科局四樓大會議室。

　　三、參加人員：

　　各校（園）長和區教科局中層以上干部。

　　請參會人員按時參加，不得遲到和缺席。

　　教育和科技局

　　xx年1月28日

工作總結的通知 篇24

　　全校各單位：

　　年終將至，為好一年來學校改革發展取得的新業績，積極籌劃新一年的工作，根據學校要求，請全校各單位認真做好xx年度工作和xx年度。考慮到歲末時節，各單位工作頭緒多，任務重，故擬提前安排。現將有關事宜通知如下：

　　一、xx年度工作要求

　　根據學校委和行政的部署，請各單位在撰寫材料時著重實績，條理清晰，內容體例為：

　　1、成績；

　　2、改革創新舉措；

　　3、存在的問題和原因分析；

　　4、改進工作的思路等。 （注：

　　1、學部、各院〈系〉、離退休干部工作處、后勤集團等，請將、政工作合并；

　　2、直屬業務單位、政工作分別）

　　材料請于12月22日（星期五）前報送。

　　二、xx年度（要點）要求

　　計劃應切合實際、突出重點、行之有效，請于xx年1月12日（星期五）前報送。

　　三、報送方式

　　xx年度工作和xx年度（要點），請各單位先呈分管校閱示后，統一用word電子文檔報送至。

　　聯系人：劉海波；聯系電話：。

　　x年xx月xx日

工作總結的通知 篇25

　　澄黨辦發〔20xx〕02號

　　中共澄塘鎮委員會辦公室澄塘鎮人民政府辦公室

　　關于召開20xx年度工作總結會議的通知

　　各村黨支部、村委會，鎮直鎮辦各單位：

　　經鎮黨委、政府研究，決定召開全鎮20xx年度工作總結會議。現將有關事宜通知如下：

　　一、會議時間：20xx年1月20日（星期五）上午9：30

　　二、會議地點：鎮電影院二樓會議室

　　三、會議內容：20xx年度工作總結大會

　　四、參會人員：鎮黨政班子成員、全體機關干部、各村黨支部書記、村主任、鎮直鎮辦各單位負責人。

　　五、會場紀律：會議期間，所有參會人員不得無故缺席，并按時到會。

　　（此頁無正文）

　　中共澄塘鎮委員會辦公室

　　澄塘鎮人民政府辦公室

　　20xx年1月17日

　　主題詞： 通知 20xx年度 總結大會

　　中共澄塘鎮委員會辦公室 20xx年1月17日印發

　　共印45份

工作總結的通知 篇26

　　各部門：

　　為全面回顧20xx年的工作，認真工作經驗，查找工作中存在的問題，研究制定20xx年工作重點和目標，經總經辦研究決定，現就開展20xx年工作有關事項通知如下：

　　公司各部門主管及各部門員工均需提交工作，主要一年來目標責任落實完成情況，執行規章制度情況，推進開展工作的做法和舉措，并結合部門工作開展情況查找存在的主要問題和不足，特別是部門之間的相互協調配合、開展工作流程、員工遵紀守規及端正工作態度等方面，工作成績，查找工作中存在的問題，認真分析原因，提出改進措施。

　　要求：各部門主管及員工必須根據實際情況撰寫工作，禁止夸大其詞及上抄襲，部門員工撰寫工作后應提交部門主管初審，部門主管審核后統一送至行政人事部；提交日期截止至20xx年xx月xx日。

　　x部門

　　日期：20xx年xx月xx日

工作總結的通知 篇27

　　集團各部、各公司：

　　為進一步做好20xx年的年終工作，明確20xx年工作目標及實施計劃，希各部門接到通知后，抓緊組織布置落實。

　　一、工作要求：

　　各部、各公司要根據20xx年下達的工作任務目標逐項檢查落實。要充分調查，認真，在經驗的同時，更要看到20xx年工作中的不足，要從客觀上分析、主觀上找原因，只有看到不足才可能進步。要根據本部門的存在的問題制定出切實可行的措施，為更好地完成20xx年的任務及長遠目標打下良好的基礎。

　　充分制定好20xx年的工作目標，特別是計劃措施更要細致、可行，堅決打贏“十二五”攻堅戰。

　　各部、各經理要充分準備在會上的發言，并把自己好的經驗介紹出來，把有效的辦法措施制定出來。

　　二、年終工作的時間安排

　　1、各部、各公司20xx年12月25日前完成本部公司的年終工作，做好20xx年計劃。

　　2、會議定于20xx年1月1日幾點點在哪里召開，會議幾天。

　　三、參加會議人員

　　1、各部總經理

　　2、各公司經理

　　四、其他要求

　　1、各部門員工將本人20xx年工作（包括：個人取得的成績，存在的不足，改進措施，20xx年計劃和合理化建議等）于20xx年12月25日之前以書面打印形式上報各部門，各部門根據實際情況召開會議進行交流。

　　2、各部門經理將本人以及本部門年終于20xx年1月1日之前以文字材料形式上報集團董事長，內容可以包括以下幾個方面：20xx年工作成績（完成業績、管理辦法）、存在的問題、解決的途徑、培訓學習內容，20xx年及實施具體辦法和對公司經營和管理制度的建議等。

　　希望各部門積極認真落實各項具體工作。

　　特此通知！

　　行政部

　　二xx年十二月xx日

工作總結的通知 篇28

　　公司各部門：

　　20xx年度是公司生產經營中承上啟下的一項重要環節。在200xx年工作告一段落，20xx年初始之際，各部門要高度重視、認真對待，做好過去一年的工作。檢視我們工作中的失誤、發揚我們工作中的成績。以期達到“有所發現、有所發明、有所創造、有所前進”的目的.，增強下一段工作的主動性、自覺性。

　　具體要求如下：

　　一、客觀真實。

　　既要肯定成績，也不掩蓋問題；要真實反

　　映問題，既不回避也不夸大；要客觀公正，既要檢查客觀因素，也要檢討主觀失誤。

　　二、全面具體。

　　內容要涵蓋全年工作，重點工作逐項回顧，

　　不可遺漏缺失。做法、成績和經驗要面面俱到，內容充實，數據準確，不可泛泛而談。

　　三、重點突出。

　　要突出部門的分工內容、工作特點，抓住主要工作、重點工作。

　　四、抓住本質。

　　的使命就是將感性認識上升為理性認識，探尋工作的規律性，為以后的工作導航。通過將工作中的認識、經驗上升為規律性的東西。請各部門務于x月x日前按上述要求完成年度。

　　x部門

　　日期：20xx年xx月xx日

工作總結的通知 篇29

　　各單位、各部門：

　　今年以來，廣大干部職工認真貫徹落實集團下達的各項工作部署，緊緊圍繞集團年初確立的發展目標、任務，立足本職、干事創業，團結奮進、頑強拼搏，以實際行動和工作實績推進了單位、部門工作的全面進步，為集團的大整合、大跨越、大發展做出了新的貢獻。

　　為深入了解各單位、部門今年以來工作開展情況，及時發現和宣傳亮點，選樹和表彰先進，現就做好上半年工作總結的有關事項通知如下：

　　1、各單位、部門要客觀真實地反映今年以來的工作情況。突出重點、亮點、創新點，突出主要工作進展、主要工作措施，取得的具體成績、經驗和體會。擺事實，列數據，講做法。

　　2、分析當前工作中，現有的.主要優勢與不足、機遇和困難。立足單位、部門工作實際，提出下半年工作的計劃、目標和具體措施。

　　3、從集團發展的高度和視角，提出企業發展的建設意見。各單位、部門總結材料時，要突出重點、體現特色，用準確的數據和翔實的措施展現成績，可在產值、效益、數量、質量等方面與去年同期工作進行比較分析。

工作總結的通知 篇30

　　各系部、處室、中心：

　　請各單位認真做好今年上半年的工作總結并按要求報送至學院辦公室。現就具體事項通知如下：

　　一、工作總結要圍繞學院年度工作要點確定的目標和任務，重點是今年上半年本單位工作取得的主要成績和經驗教訓，反映當前工作中存在的矛盾和問題，以及對工作的`反思與體會。工作總結的基本框架主要為重點工作、亮點與創新、問題及反思等三個方面。

　　二、材料撰寫要力求文筆凝練、條理清晰，全面真實、簡明扼要，重點突出、數據準確。

　　三、紙質材料（一式二份）須經本單位主要負責人簽字并報分管（聯系）院領導審閱后，于20xx年6月25日前報送學院辦公室。電子文本同時發送至。

　　特此通知。

工作總結的通知 篇31

　　各事業部、中心、部室：

　　20xx年即將結束，為更好的開展20xx年的工作，對20xx年的工作進行深入，肯定成績、找出不足、剖析問題極其重要，為此，公司決定開展20xx年工作工作，具體內容如下：

　　一、范圍

　　1、各項目經理（含實際主持工作的人員），各部室負責人和各事業部總經理、采購中心總經理代表本單位進行年度工作；各事業部經營副總經理代表事業部進行經營工作。

　　2、除上述人員和班子成員以及司機、廚師、水案、保潔、勞務派遣工人，凡20xx年11月1日以前入職的人員均進行個人工作。

　　二、工作的格式

　　工作應包括下列內容：

　　1、20xx年工作概述

　　2、20xx年取得的成績

　　3、20xx年工作中的不足和存在的問題

　　4、意見和建議

　　5、20xx年工作展望

　　三、時間安排

　　1、從本通知下發之日起至20xx年12月24日，為工作起草階段。

　　2、20xx年12月25至12月31日為各部門負責人審核階段，各部門負責人應根據所屬員工的工作，結合平時工作表現，在工作空白處進行點評，肯定員工的成績并指出不足，提出改進建議，對于不符合工作具體要求的，退回重寫。

　　3、20xx年1月4日至20xx年1月7日為核心層（含班子成員）審核階段，重點對分管部門的工作進行審核，對部門的工作提出期望和建議。

　　4、20xx年1月8日至20xx年1月9日所有工作報至人力資源部。

　　5、20xx年1月10日至20xx年1月14日為人力資源部復核匯總階段，一方面對不合格的工作退回重寫，另一方面對工作進行，匯總后報總經理。

　　6、20xx年春節假期結束上班后，人力資源部將根據工作情況有針對性的組織溝通工作。

　　四、其他

　　1、工作手寫、打印均可，但署名必須手簽，工作應避免使用“大概”、“差不多”、“可能”等模糊性詞匯。

　　2、審核人員應簽字。

　　3、凡被人力資源部退回的工作，將取消人在20xx年度評先資格，重寫仍不合格將取消在20xx年度晉級資格。

　　4、各部門負責人為落實本通知的直接責任人，應切實保證本部門的工作按通知要求進行，并在分管審核后及時報送人力資源部，對于未能按本通知要求進行的，將按降薪處理。

　　5、如有問題可向人力資源部咨詢，不能按本通知要求進行的，應及時向公司分管人力資源的副總經理說明原因，經同意后可適當延期。

　　6、本通知應傳達到公司每一個人。

　　xx年xx月xx日

工作總結的通知 篇32

　　公司各部門：

　　為進一步提升各部門管理水平，提升工作質量和執行力水平，為更好地規劃下一步，明確工作目標，公司對完善各部門工作總結及計劃制度進行了再強調和要求。

　　各部門應對當月工作及時進行總結檢查，并對下月工作進行規劃，并將其作為一項制度來執行，進一步完善工作計劃內容、完成時間、執行時間、責任人。各部門負責人要將本部門的工作總結及計劃于每月28日及時上交行政部（Word電子版和Word打印版各一份），由行政部及時上報總經理，公司總經理辦公室將會對各部門的月工作計劃進行通報，并對上月的工作完成情況進行檢查并通報，對未完成的工作任務分析原因，提出最后完成期限。

　　各部門負責人要做好本部門員工工作計劃及總結編寫的組織及督促工作，要求工作任務分解到人，明確量化。部門員工的月工作計劃、總結由部門負責人審核，并于每月月底報行政部備存，以備檢查執行情況。

　　備注：1.A4紙打印，標題字體為小二號黑體。

　　2.頁邊距上下左右為：2.5厘米、2.5厘米、2.5厘米、2厘米。首行縮2字符，間距1.5倍行距，如遇最后一頁無正文，可適當調節行距。 4.正文字體為“宋體”，字號為“小四號”，頁碼居下居中。 5.時間用漢字書寫的，將年、月、日標全，零寫為“O”。

工作總結的通知 篇33

　　全體員工：

　　做好年終總結是總結經驗與優勢、查找問題和不足、明確目標方向的重要途徑。20__年即將過去，今年的工作也將進入收尾階段，請大家結合個人工作實際情況，認真總結過去一年的工作，提交個人工作總結報告。現將具體事宜通知如下：

　　一、提交時間及送交流程

　　個人工作總結于20__年12月21日下班前提交給各部門部長;各部門部長在部門員工工作總結上撰寫評語后，于20__年12月28日下班前上報總經理。

　　二、內容要求

　　個人工作總結內容可以包括20__年度個人主要工作內容、工作完成情況、取得的成績和經驗、存在的問題和不足等，大家要以工作結果及數字為依據，展開對自己工作的分析，字數不限，但要實事求是、言簡意賅、突出重點、注重實效。

　　請依照附件中的模版撰寫工作總結，電子版本(打印)及手寫均可。

　　特此通知。

　　人事行政部

　　二零__年十二月六日