推廣員個人工作總結（精選10篇）
推廣員個人工作總結 篇1
（一）20xx年我做了什么：
在過去的一年里，我基本上能夠比較成功的完成辦事處交給我的活動銷售任務，完成對終端的管理和新產品的推廣！我到辦事處的時候，正趕上辦事處剛剛組建市場部，萬事開頭難，在工作中遇到了比較多的困難，但得到了同事很多的幫助，尤其是領導的寬容！我自我認為我的本職工作做的還是不錯的，其他方面有待與進一步的成熟和學習，錯的要改正，好的要發揚！火車跑的快還靠車頭帶，由于剛參加工作，無論從業務能力，還是從思想上都存在許多的不足。
在這些方面我都得到了公司領導、部門領導的正確引導和幫助，使我能夠端正態度，認識錯誤，及時改正！去年做了太多的活動，平均下來，幾乎達到周一次，說實在話有時候感覺真的很辛苦。天氣最熱的時候曬的感覺都快暈了，冷的時候時候連手都凍麻了！但我并沒有把它單純的看成是生活的苦。我想這也是人生和生活的一種升華！
（二）20xx年我有什么所得：
20xx年是我真真正正走上工作崗位的第一年，對于工作或者說事業，每個人都有不同的認識和感受，我也一樣。對我而言，我通常會從兩個角度去把握自己的思想脈絡。
首先是心態，套用米盧的一句話“態度決定一切”。有了正確的態度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的果。具體而言，我對工作的態度就是既然選擇了，就要為自己的選擇盡自己最大的努力。我一直認為工作不該是一個任務或者負擔，應該是一種樂趣，是一種享受，而只有你對它產生興趣，徹底的愛上它，你才能充分的體會到其中的快樂。我相信我會在對這一業務的努力探索和發現中找到我工作的樂趣，也才能毫無保留的為它盡我最大的力量。可以說，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期間來不得半點勉強。
其次，是能力問題，又可以分成專業能力和基本能力。對這一問題的認識我可以用一個簡單的例子說明：以一只駱駝來講，專業能力決定了它能夠在沙漠的環境里生存，而基本能力，包括適應度、堅忍度、天性的警覺等，決定了它能在沙漠的環境里生存多久。具體到人，專業能力決定了你適合于某種工作，基本能力，包括自信力，協作能力，承擔責任的能力，冒險精神，以及發展潛力等，將直接決定工作的生命力。一個在事業上成功的人，必是兩種能力能夠很好地協調發展和運作的人。
20xx年，我將以嶄新的精神狀態投入到工作當中，努力學習，提高工作、業務能力。做好自己的工作！爭取取得一份好的收入！
（三）我所分管的區域的市場情況：
我的區域不大，一共四個縣。藁城，晉州，辛集，深澤。但是石家莊曲指可數的幾個富縣。我管的就占了三個，任務多，壓力大！好土地必須得打出好糧食，所以每次搞活動我都必須全力以付，活動搞不好說不過去。藁城是我區域的產量大戶，市場啟動早，購買力強，消費水平高！在藁城我們開有三戶，藁城市區倆戶，鄉鎮韓家洼一戶。其中北國電器藁城店還是全石家莊郊縣最大的家電賣場，管理幾乎和市區的正規門店沒什么區別。作為一個多品牌的門店，我想競爭是最大的主題，那么強有力的競爭力是你能夠勝出的決定因素！
我們在藁城最大的競爭對手是康佳，康佳的大本營就是北國電器藁城店！如果拿下了藁城店，那么我們也就是拿下了藁城的市場！但是現在我們在店里處于不利的地位。主要原因是店長和大堂經理都是康佳的入職促銷員！如果現在我們也有自己的促銷員的話我想不利地位肯定會有所改變，而且現在店里大堂經理要調整，這也是一個不錯的機會！而且店里對于創維的活動是比較支持的，促銷員也比較得力！一些大的活動可以放在店里搞，現在家電下鄉已經在全國鋪開，在淡季的時候如果要真正的做家電下鄉下到村里，可以以中原電器做為試點。因為他們在人力，物力，財力上都是比較突出的！比如交通工具和運輸工具！
藁城另一戶天龍電器主要是加強促銷員的的培訓，合理的引導，基本上就可以主導店里的銷售，因為天龍的促銷員是什么好賣就賣什么，什么買的順手就賣什么！在加上適當的活動輔助就可以了！
晉州這個縣很特殊。特殊在什么他是一個很富的縣，農民很有錢，很多人都住三層樓！但是購買買力不強，家電市場也有待與進一步的整合！建議以后多在晉州正大搞活動，老板支持，員工配合。主要是老板有進一步做大做強的愿望，搞活動也比較樂意投入！晉州市場潛力很大！
辛集是一個大縣，富縣應該說在這樣一個縣我們要做的事情還很多，我相信如果我們的政策到位，措施得力，投入適當，辛集會是我們將來增長的一個亮點！
深澤是一個小縣，窮縣，老板思想和僵化，一直也沒搞過很成功的活動，在這樣的地方其實是要做的最多的，主要是溝通上，搞活動的時候取的支持是最重要的回首一年來，我們走過漫長而又艱辛的道路，我們挺過來了。但面前的路更長，困難更大，任務更艱巨。一定要在xx年發揮工作的積極性、主動性、創造性，履行好自己的崗位職責，全力以赴做好20xx年度的銷售工作，要深入了解電視行業動態，要進一步開拓和鞏固市場，為公司創造更高的銷售業績。
推廣員個人工作總結 篇2
__月__日貿易部正式成立，我很榮幸也成為其中一員，這是我來公司推廣組之后的另一個部門工作，首先感謝領導對我的信任和栽培，再者也希望我能再接再厲，對本部門負責任，盡心盡力做好本職工作，接下來我將對30天來的部門工作進行大體的總結：
一、求學心切，放慢節奏。
一心想多學多練，反而適得其反，不僅工作進度沒加快，反而畫蛇添足，制造很多不必要的麻煩。所以凡事考慮周全，放慢節奏，一步一腳印。虛心進取，穩步前行。
二、理順思路，加強思考。
很多需要自己去理解深究的問題，應不懂就問，問了就記，做到能把每個問題匯總成集，爭取下次不犯錯。
三、忽視細節，必釀大錯。
簽訂合同、下訂單、發送傳真、安排配送，配備化驗單、計算運費、銷售統計，余款結算等一些細節工作，看似簡單，卻不得馬虎，從推廣組熱情澎湃的狀態下轉化為平穩細心的.工作，雖然有些不適應，但我堅信困難能夠克服，并及時解決工作問題。
四、增加自信，展望未來。
自信會打敗挫折，并且越挫越勇，自信還于的帶領和栽培，在工作中能積極配合主管的工作，在學習下，增加對部門工作的默契度和搞好團隊合作精神，在目前看來，一個好的一定能把貿易部做大做強，我們貿易部一直在完善和進步，并且和各個部門聯系密切，把正常的貿易運作做好，并展望未來，爭取走在福建油脂行業乃至全國油脂行業前列。
五、自我檢討，完善自我。
一直都為公司的發展驕傲，也希望能和發展中的公司一起成長進步，發現不足，自我檢討，并取長補短，完善自我，成為公司乃至社會有用的人才。
結束語：借助公司一句警言：同心同創同享。真的要做到，一定要融入公司的企業文化和發展進度，一直都把公司看得很親，因為我要做的就是把公司當做自己家和自己的產品，并為他們負責。希望在貿易部能發揮出自己的才能，并挖掘潛能，爭取為貿易部帶來更大的效益。
推廣員個人工作總結 篇3
一、x年工作回顧
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回顧x年，可以說這一年比往年學到的知識更多更豐富，基礎類工作有明顯提升，集團維系工作也有較大空間的捆綁率，比x年提升了一檔。相比往年，今年還是小有進步的。其中專線類指標以高價值專線成功下單3條，陸續還有商務快線50M，M，精品寬帶等。物聯網大喇叭指標類成功簽約下單三家。咪咕書卡以單位統談1家，村委統談2家。相比x年，在突破高價值專線，物聯網，云等指標中都有小跨步。
（二）學習與成長情況
x年，我積極學習各類移動知識，同時在課余時間充實自己，積極參與公司組織的培訓工作，在培訓中受益匪淺，讓我學到了書本中沒有的知識，親眼觀摩優秀講師的課堂，使我更加有信心的推廣公司的產品業務。
只要是自己想去做，想去做好，用心去做，就一定會有收獲。堅定自己的信念，加油！
�。ㄈ┝咙c工作簡述
第一次推云喇叭的時候，以余姚市丈亭鎮梅溪村為由，前后跟進了將近2個月之久，村委有意向又礙于經費有限，村書記以村委班子討論，開會等推脫，觀望等。一直未作決定，本人又找其他客情游說，同時也不斷跟進。最終在x年5月初簽約云喇叭5臺。成為余姚市丈亭鎮首個安裝大喇叭村委。也為后續其他村委打樣，宣傳。為后續的大喇叭推廣奠定了基礎。
�。ㄋ模﹫F隊建設中發揮的作用
x年是努力的一年，上進的一年，更是團結融入班組的一年。網格中的集體活動，積極參與。集團進駐，互相幫忙。在團隊中收獲了喜悅，得到了認可。感謝我們的網格。
二、不足之處與下階段整改措施
x年在保持x年工作的基礎上積極走訪大中型企業，特別是對云業務有需求的企業，積極走訪，探索商機。針對小型企業，在走訪交談中抓痛點，引導用戶了解我們的產品，以被動求主動，從最基本的專線了解至云產品；與用戶多溝通，多交流，多走訪，建立客情很重要。積極開展集團進駐活動，進駐中求關懷，提高捆綁。加油，！
推廣員個人工作總結 篇4
xx月xx日貿易部正式成立，我很榮幸也成為其中一員，這是我來公司推廣組之后的另一個部門工作，首先感謝領導對我的信任和栽培，再者也希望我能再接再厲，對本部門負責任，盡心盡力做好本職工作，接下來我將對30天來的部門工作進行大體的總結：
一、求學心切，放慢節奏
一心想多學多練，反而適得其反，不僅工作進度沒加快，反而畫蛇添足，制造很多不必要的麻煩。所以凡事考慮周全，放慢節奏，一步一腳印。虛心進取，穩步前行。
二、理順思路，加強思考
很多需要自己去理解深究的問題，應不懂就問，問了就記，做到能把每個問題匯總成集，爭取下次不犯錯。
三、忽視細節，必釀大錯
簽訂合同、下訂單、發送傳真、安排配送，配備化驗單、計算運費、銷售統計，余款結算等一些細節工作，看似簡單，卻不得馬虎，從推廣組熱情澎湃的狀態下轉化為平穩細心的工作，雖然有些不適應，但我堅信困難能夠克服，并及時解決工作問題。
四、增加自信，展望未來
自信會打敗挫折，并且越挫越勇，自信還于領導者的帶領和栽培，在工作中能積極配合主管的工作，在學習下，增加對部門工作的默契度和搞好團隊合作精神，在目前看來，一個好的領導者一定能把貿易部做大做強，我們貿易部一直在完善和進步，并且和各個部門聯系密切，把正常的貿易運作做好，并展望未來，爭取走在福建油脂行業乃至全國油脂行業前列。
五、自我檢討，完善自我
一直都為公司的發展驕傲，也希望能和發展中的公司一起成長進步，發現不足，自我檢討，并取長補短，完善自我，成為公司乃至社會有用的人才。
結束語：借助公司一句警言：同心同創同享。真的要做到最好，一定要融入公司的企業文化和發展進度，一直都把公司看得很親，因為我要做的就是把公司當做自己家和自己的產品，并為他們負責。希望在貿易部能發揮出自己的才能，并挖掘潛能，爭取為貿易部帶來更大的效益。
推廣員個人工作總結 篇5
我于20xx年9月份來到X公司工作，現任職以來，在總的指導下，嚴格履行崗位職責，認真學習，努力工作，較好地完成了本職工作和領導交給的各項任務，在這個崗位上鍛煉了能力，提高了素養，在做人和做事上都有了很大的收獲，現實習期即將滿，將實習期間的工作總結如下，從中繼續保持做好的地方，改進不足的地方使自己看清走過的路，也更是為了讓自己看清今后要走的路。
我從事的工作有以下幾方面，現總結如下：
一、網絡推廣
網絡推廣很簡單，但是要做好卻很難，通過同事們的熱情幫助，讓我對網絡推廣有了一定的了解，但是我需要學習的東西很多，還要懂得我自己本身工作的相關東西，最終使自己在各個方面得到提高。網絡推廣方法：
1、搜索引擎
2、問答式
3、發帖式
4、分類網站
5、博客式。
二、網站維護及網站后臺管理
一個公司的網站正常運轉是最重要的，因為每個網民想了解一個公司的狀況，首先想到的就是去公司的網站看規模及產品介紹。所以我們要保證網站正常運轉而且要隨時更新最新動態以便讓客戶掌握第一手資料。后臺操作就是對公司產品詳細狀況的隨時更新，還有公司要發布的新聞及相關通告，以及網站需要改進的地方。
三、在線溝通
針對客戶在對公司產品感興趣想進一步了解或者有什么地方不清楚需要有人解答時這一想法，我們在網站上安裝了百度商橋，來給客戶提供服務。這就要求我對公司的產品及相關方面有一定的.了解，方便給客戶解答。剛開始有客戶溝通時感覺有點困難，隨著對產品的了解和同事的幫助，慢慢就進入狀態了。對公司產品感興趣的或者想做公司產品代理的客戶會留下聯系方式，以便進一步詳談，我會把這些信息建一個表，然后及時的把這些信息反饋給外埠部和北京客戶部。目前任職以來，在線溝通上留了電話跟郵箱想進一步了解和購買公司產品的客戶，據統計共XX個客戶。還有一些是需要后期聯系的不包括在內。
四、百度貼吧、有關博客的更新
在百度上建立鑄鐵散熱器貼吧、銅鋁復合散熱器貼吧等，目的是希望公司能在更廣的方面被更多的人所了解，所以要保證貼吧的更新，百度帖吧通過之前一段時間的摸索，現在應迅速改變對策。發帖內容上應遵循“內容新”和“互動性強”的特點，時間上應該是9：30—11：30和12：30—14：30，頻率相比論壇可適當放寬至每個帖吧每天更新。博客一般上午9：30至11：30和下午12：30至14：30兩個時間段為博友活動頻繁期，在此時間段適量做推廣最合適不過了；博客推廣發帖不宜過于頻繁，一般兩天左右更新一篇，然后在合適的時間用不同的ID將其頂到第一頁顯示就好了。
五、網絡信息搜集與發布
這個可以從行業網站上把有關的國家法律法規政策及出臺的公告和一些散熱器方面的知識轉帖到博客等讓更多的人了解一下。
六、慧聰網上的更新和一些文秘工作
我每天會保證慧聰網上公司產品供求的及時更新，觀看有沒有客戶留言跟最新的求購信息，及時抓住有用的信息和發布一些公司的新聞和產品動態。還有有時候經理需要給客戶發的一些傳真等一些文秘工作。以上是我對所從事的工作的總結。
推廣員個人工作總結 篇6
過去的九個月里，在公司領導的指導、同事的關心、自我全身心的投入下，較好地完成了每次推介會的工作，為了在20xx年里，把工作做得更好，現將——年度推廣部工作總結如下：
推廣部的工作大致可分為三大點：會前、會中、會后。會前的工作是策劃準備工作；會中的工作是幫忙銷售工作；會后的工作是總結當天會議的得失利弊，摸索經驗，避免下次會議出現同樣的錯誤。20xx年的工作缺乏創新，不注重細節，時間久了就變得機械化了，不足的地方總結有以下幾大點：
一、主題不鮮明
主題是一場活動的中心靈魂，而這個主題必須是能夠推動銷售的，同時一切的操作都圍繞主題展開，不一樣的主題則在操作方式上有所不一樣。很多的時候主題只是開場白一帶而過，接下來的流程與主題并沒多大聯系，水機專場與睡眠專場也不明確，水機專場也講睡眠系統、睡眠專場也講水機。
二、因循守舊缺少創新
每次活動的程序都差不多，不外乎就是講座、實驗、拍手歌、搶板凳，就連方案也是在原版上改時間、地點，而沒有過多的研究主題。藉口就是“以前一向都是這樣的”！也曾想過改變流程、改變講座形式……有些想法還未嘗試就被“豐富經驗”的人士夭折了，自我也怕失敗，干脆也就放棄了。每場活動就像機械人似的重復著相同的動作，總覺得工作很忙，但卻不知在忙些什么！就連抽獎券也要花一個午時的時間來準備，不懂得去尋求方法解決。
三、缺乏與顧客溝通
我們應對的客戶人群大部份是中老年人，會場上講的話及節目都要是他們喜歡的.，首先我們要了解他們的想法、需求，才能有目的地講些他們都愛聽的話、唱些他們都熟悉的歌，從而引起共鳴，營造現場氣氛。也可事先了解顧客的喜愛，提前安排準備，也可請一些專業演員現場表演，提高娛樂節目質量。老年人掛在嘴邊的話就是“以前……”，愛回憶往事，我們多把動人的往事搬到舞臺上重映；老年人追求的就是健康長壽，我們可在會場上教唱歌、跳舞，動作要簡單，引導健康理念�？傊�，讓顧客來到會場上，全身心放松，沒壓力，盡情投入！
四、模板講解吸引力不大
大大小小的每場活動幾乎都有模板講解，形式資料也不變，時間也控制得不好，太長。模板資料沒有及時更新，講解時沒分重點，時間一長，顧客就不愿意原下去，不但沒有到達效果，反而使顧客覺得會場氣氛悶。模板的講解固然重要，要顧客了解我們的產品是必然的，但不能以講課的方式強加給他們，在今后的活動中，模板的講解時間可縮短時間，控制在10分鐘以內，講解人的話語要通俗易懂、生動。今后也可用生活中真實的短片、圖片代替模板講解：
①到老顧客家時，采訪他們使用產品的效果；
�、诠締T工處理顧客投訴的過程；
�、圬毨Ъ彝ヅc公司產品的動人畫面；
④對新顧客進行追蹤報導。
五、工作不注重細節：
推廣部的工作很瑣碎，有些事不做的話，似乎不會有很大的影響，例如簽到、洗手間批示、臺詞的準備、白大褂白手套是否干凈、音響燈光不夠專業……這些細節的地方，很有可能就會影響到整場活動的效果，百分之一的服務“缺陷”，就會導致用戶百分之百的“不滿意”。
推廣員個人工作總結 篇7
受黨的惠民政策的鼓舞，農民生產用心性持續高漲，我鎮農業生產形勢喜人。糧食總產恢復災前產量（20xx年洪災）。其中：水稻播面積1.82萬畝，較上年增加98畝，單產403公斤，總產量7334噸，比上年增加1180噸，優質稻播面積0.85萬畝，比上年增中0.05萬畝；旱糧總播面20xx畝，總產量2238噸。油菜播面0.45萬畝，比上年增加200畝，單產81公斤，總產量364噸，增加85噸。多年生、一年生經濟作物播面穩中有升，收益增加。產業結構進一步優化。回顧一年來，我們根據縣農業局的布暑，對照目標管理職責書的要求，結合我鎮的狀況，我們進一步增強為農服務意識，圍繞“糧食增產、農業增效、農民增收”這個中心，狠抓服務。具體做了以下幾項工作：
一、加強學習，不斷提高自身素質。
加強政治業務學習，充分利用各種學習機會，刻苦鉆研不斷提高自身素質。進一步改善工作作風，增強為農服務的意識和本領。深入基層，心系群眾，扎實搞好服務工作，不斷提高服務質量，為全面、更好的完成工作任務帶給素質保證。
二、立足本職，切實搞好農技推廣工作。
1、抓好農業先進實用新技術的推廣、示范。根據縣局的要求和《20xx年xx市農業綜合技術推廣指南》，我們選取了三項進行推廣和示范。
一是“xx鎮4千畝優質稻推廣”。項目涉及到11個村，推廣的優質稻組合主要是川香3號、新兩優6號、P88S/0293、兩優培九、準兩優527、紅蓮優6號等。為確保項目的實施，鎮里成立了項目領導小組，負責項目的宣傳發動和組織實施。舉辦技術培訓班，提高技術入戶率。通過適時播種移栽，科學施肥管水，加強病蟲防治等系列措施的實施。于9月7日———11日對項目區進行了分類測產驗收，經加權平均，項目單產為479.9公斤，比全鎮單產畝增加76.9公斤，增收80元以上。項目總產增加30萬公斤，到達了增產優質的目的。（詳見技術總結）同時還完成了20xx畝無公害優質稻的產地認定。
二是“xx鎮超級雜交稻高產高效綜合技術”推廣。面積20xx畝。
三是“測土配方施肥示范”。為促進測土配方施肥技術在全鎮的推廣應用。按照局里的要求，我們在xx村六組進行了200畝的測土配方施肥示范。成立了專門的班子，豎起了示范牌，訂出了保障措施，刊出了宣傳墻報，擬定和張貼了30份宣傳標語，舉辦了技術培訓班，印發了技術資料31份，參訓率達100。根據歷年土壤普查資料和縣局下發的施肥配方參數，確定了示范片的配肥參數為畝施用量：有機肥600———1500公斤、尿素5———15公斤、25復混肥40———50公斤。并為示范片的農戶都下發了施肥通知單，通知單入戶率到達100。示范片于4月14日———20日播種，5月20日———28日移栽。實行科學管水和病蟲防治。鎮農技站于9月6日對示范片進行了分類測產驗收，經加權平均，示范片平均畝產560.1公斤，較上年畝增產41公斤，增收44元，共增產8200公斤，增收8800元，戶均增收250元，取得了較好的社會、經濟效益。
2、抓好實用技術培訓、技術講座和咨詢服務工作。技術培訓是增強農民科技意識，提高技術入戶率的有效途徑。結合今年的技術推廣項目，共舉辦了“優質稻栽培技術”、“測土配方施肥技術”、“超級稻高產栽培技術”、“水稻病蟲害防治技術”等技術培訓班6期，培訓260人次，印發技術資料120份，通過培訓，使參訓人員都掌握了相應的實用技術，有效地促進了實用技術的推廣應用。
利用墻報、標語、經營服務點等用心開展技術講座和咨詢服務工作。全年共出墻報4期，刊出技術資料15篇。自擬和張貼技術宣傳標語30份。并利用經營服務點開展技術講座10期，理解咨詢服務1000人次。
通過這些工作，增強了群眾的科技意識，促進了實用技術的普及和應用，幫忙一些群眾解決了生產中碰到的難題。同時，我們進一步改善工作作風，深入基層，下到田間地頭，開展送技術上門入戶活動，力爭為群眾多做實事、多做好事。
3、認真開展病蟲測報，搞好病蟲防治工作。今年由于田間病蟲基數大和水稻生長前期的長期陰雨。導致今年病蟲發生量大，危害重。根據這一狀況，我們按照縣局的要求，采取定人、定時、定點、點面結合的方式，認真開展病蟲調查和測報，準確掌握田間病蟲發生狀況，按時上報，及時發出防治通知。全年共下發病蟲防治通知單100余份到村組，組織指導群眾分別于6月8日———15日、7月8日———15日開展了兩次大的病蟲防治殲滅戰。由于防治及時補治得力，從而有效控制了我鎮中稻病蟲發生程度，降低了病蟲危害損失，沒有出現成災失收的田塊。
4、用心開展科技聯幫活動。繼續開展科技聯幫活動，做到人人有聯幫對象。根據他們各自的狀況，幫忙他們選定發展項目，盡可能的為他們帶給技術指導和信息服務，使他們成為當地的致富帶頭人，并充分發揮他們的示范帶動作用，促進一方經濟的發展。今年，我們共完成了9名鄉土人才的聯系，培養和選拔上報任務。并在xx村6組建立了我們的科技示范點。
5、用心配合搞好農業執法工作。搞好農業政策、法律、法規的宣傳，守法經營，發現違法行為及時上報，并用心配合搞好農業執法工作。
6、加強組織紀律和工作聯系。加強組織紀律性，服從工作安排。搞好與局屬各股站的工作聯系，及時匯報工作，按時上報各種材料、報表和數據。
7、用心參加鎮里的中心工作，按時完成鎮黨委、政府安排的各項工作任務。
三、存在的問題
1、市場信息不靈。群眾種什么、種多少，還帶有盲目性和從眾心理。對此，我們也還缺乏有效的工作。
2、專業技術人員知識更新慢，結構單一。必須程度上也影響了服務工作的開展。
3、由于群眾自給自足的自然經濟意識較濃，承擔風險的意識和潛力差。加之市場、信息等方面的配套服務跟不上，導致產業結構調整難成規模，難出效益。
四、今后的工作思路
1、技術人員要加強自身學習。創造性的利用“請進來”和“走出去”的機會，加快知識更新，努力提高自身素質，不斷適應技術工作的要求，扎實搞好技術推廣服務工作。
2、加大農民技術培訓力度。增強他們的科技意識和風險意識，進一步解放思想，更新觀念，自覺投身于農村經濟發展和產業結構調整之中。
3、堅持走“穩糧、調經、開發特色產業”的路子，來發展農業產業化經營。
4、加強市場信息網絡建設。準確及時的向農民帶給生產信息、價格信息和中長期的市場預測分析服務，為農民的生產決策帶給重要的、不可缺少的依據。
推廣員個人工作總結 篇8
武岡位于湘西南部，是個傳統農業大市。全市轄17個鄉鎮、4個街道辦事處，總面積1549平方公里，耕地74.24萬畝，總人口81.1萬人，其中農業人口62萬。20xx年，全市播種糧食112.1千萬畝，總產51.5萬噸，出欄肉豬155萬頭，實現農民人均純收入4372元。20xx年以來，我市認真貫徹落實（國發【20xx】30號）、（湘政發【20xx】15號）、（湘政發【20xx】71號）等有關文件精神，根據強化公益性職能、放活經營性職能的原則，按照成熟一個、改革一個思路，加強領導，精心組織，扎實推進鄉鎮農技推廣機構改革，在全省內率先完成改革任務，體現了公平公正、用心穩妥的原則，無一人上訪，得到了上級領導充分肯定，在全省大會上作經驗介紹，并理解人民日報、湖南日報等多家主流媒體的專訪，現將鄉鎮農技站改革完成匯報如下：
一、加強組織領導，提高思想認識
武岡市基層農技推廣體系改革啟動于20xx年8月，根據（國發[20xx]30號）、（湘政發[20xx]15號）文件精神，為加快對鄉鎮農技站體制改革工作的進程，結合武岡市鄉鎮農技站具體狀況，于20xx年9月16日下發了《武岡市人民政府關于切實做好鄉鎮農技推廣體系改革工作的實施意見》（武政發[20xx]12號）文件。20xx年8月28日，武岡市委、市政府主持召開了相關部門主要領導參加的協調會，下發了《中共武岡市委、武岡市人民政府辦公室關于成立武岡市鄉鎮農技站體制改革領導小組的通知》（武辦字[20xx]96號）文件，成立了以市委副書記、市長任組長，市委、市人大、市政府、市政協等分管領導任副組長，相關職能單位主要負責人為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，由市人民政府副調研員擔任辦公室主任，辦公室下設編制核定綜合組，財政測算組，考試考核組、社會保障測算組等組織機構，從思想上高度重視，組織上高度健全，從而保障了武岡市鄉鎮農技站體制改革工作得以順利進行。
隨后領導小組多次召開會議進行專題研究部署，20xx年12月10日下發了《關于武岡市鄉鎮農業技術推廣站體制改革實施方案》（武農改發{20xx}01號）文件和《關于招聘武岡市鄉鎮農業技術推廣站公益性崗位人員考試考核實施辦法》（武農改發[20xx]02號）文件，武岡市機構編制委員會分別于20xx年10月30日下發《關于核定鄉鎮街道辦事處事業單位編制的通知》（武編辦發[20xx]2號）和20xx年12月10日下發了《關于增加鄉鎮農技站純公益性事業編制的批復》（武編辦發[20xx]77號）文件等一系列文件，確定武岡市鄉鎮農業技術推廣站共定編121名，并制訂了一系列的規章制度，由于市領導掛帥，各行政職能部門高度重視，統一了思想認識，組織上得到了保障，使武岡市基層農技推廣體制改革工作于20xx年3月已全面完成，公共服務職能全面履行。
二、機構設置，定性定位及管理職責狀況
改革前，武岡市設鄉鎮農技站21個，有農技人員225人，其中在職在崗人員204人，退休人員21人；鄉鎮農技站屬差額撥款事業單位，財政撥款人均1300元/年。農技人員除養老保險得到市財政解決外，醫療保險、住房公積金、工作經費、生活津貼等均未落實。農技人員一部分人的工資靠經營化肥、農藥、農作物種子，還有30%以上的農技人員到沿海地區打工掙錢來維持生活，農技推廣工作基本上是一種應付，半停頓式狀態，嚴重地制約了農業新品種、新技術的推廣運用，農技人員的知識得不到培訓提升，因此，農技人員推廣技術相對滯后，推廣辦法相對落后。
改革后，全市21個鄉鎮、辦事處農技站共定公共服務事業編制121名（20xx年帶編安排退伍軍人1名），每個鄉鎮、辦事處農技站設站長1名，副站長1—2名。鄉鎮、辦事處農業技術推廣站為財政全額撥款的公共服務正股級事業單位，其工資、養老保險、醫療保險和地方性津貼全部落實為財政撥款解決，并按每年2200/人下撥工作經費到站。鄉鎮、辦事處農業技術推廣站的人、財、物以市農業局管理為主，工作上理解市農技推廣中心和鄉鎮人民政府的指導。從而理順了管理體制，健全了公共服務職能。落聘人員的養老保險、醫療保險同樣由財政撥款解決，并按每年2400元/人發放基本生活費，實行三年一招聘競爭上崗機制。從而實現了武岡市鄉鎮農業技術推廣站改革工作全面穩妥、順利地完成。
三、人員編制核定及人員競爭上崗狀況
武岡市基層農技推廣體系改革，在嚴格執行《武岡市鄉鎮農技站體制改革實施方案》和《武岡市鄉鎮農技站公益性崗位人員考試考核實施辦法》等文件的基礎上，武岡市農業局黨委針對鄉鎮農技站體制改革工作專門制訂了《關于農業技術推廣站改革工作的紀律規定》，杜絕串門、送禮等不良風氣，從而確保了鄉鎮農技站體制改革工作公平、公正、有序地開展。在公共服務人員的招聘上：
一是精心組織招聘考試，充分體現民主考核。招聘考試復習資料的編寫，采取基礎理論、現代農業與法律法規和政策相結合，注重農技推廣的適用性和操作性；考試試卷的命題由市紀檢監察、編辦、人事等部門領導進行異地抽簽命題，保證了試卷命題的保密性；考場監考人員組織是以市委組織部、編辦、人事局的領導為主監考員，聘請技工學校教師為監考員，考場紀律嚴明規范；考核辦法切實可行，鄉鎮、辦事處農技站站長的工作表現考核由市農業局黨委進行量化打分，站員由抓農業的副鄉鎮長、站長和站員根據德、能、勤、績、廉五個方面進行量化打分，充分體現民主意愿。
二是采取陽光錄聘。由市鄉鎮農技站體制改革領導小組辦公室對考試考核成績進行公示一周后，再將以聘人員從高分錄取到低分進行公示一周時間，全體鄉鎮農技人員對錄聘的公共服務人員無一人異議，從而順利的完成了全市鄉鎮公共服務崗位招聘工作。
于20xx年3月21個鄉鎮、辦事處農業技術推廣站的121名公共服務人員全部到崗到位，工作熱心用心，人心相當穩定。
武岡市鄉鎮農技推廣體系的改革成功，有力地促進了各項農業工作的開展，得到省農業廳領導的高度贊譽。20xx年6月在全省“基層農技推廣體系改革與建設示范縣”項目工作會議上作了典型發言�！逗先請蟆酚�20xx年7月18日題為《農技推廣再“織網”》和《人民日報》于20xx年8月7日題為《湖南：農技推廣再強身》分別進行了大篇幅的專題報道。是年6―8月期間，衡東縣、湘潭縣、沅江市、衡南縣等十多個兄弟縣市來武岡考察學習。
四、經費保障狀況
基層農技推廣體系改革完成后，按照上級有關要求，切實落實和保障了公共服務農技推廣人員的經費預算，保障了工資待遇及時定額到位；妥善做好了落聘人員的分流和安置工作，落實了有關養老保險、醫療保險等各項社會保障，同時發放每月200元/人的生活費，鼓勵他們用心參加農業生產、加工、流通等領域的社會化服務。
五、建章建制狀況
在推進鄉鎮農業技術推廣站體制改革中，武岡市注重創新鄉鎮農技站的管理機制。
一是制訂了農技人員聘用制度。凡納入鄉鎮公共服務農技人員，務必與市農業局簽訂聘用合同，聘期為三年，聘用期滿后，合格的續聘，不合格的不聘，按照“缺一補一”的原則重新招聘。
二是制訂了培訓制度。所有的農技人員要用心參加省、市、縣組織的各項培訓，加強政治理論、實用技術和法律法規的學習，同時要用心搞好農民培訓，將農業實用技術培訓到千家萬戶。
三是制訂了工作考評制度。每年對鄉鎮農技人員的工作進行考評，主要從德、能、勤、績、廉等五個方面進行量化考核，重點考核工作實績，實行平時考核與年終考核相結合，同時征求服務對象的意見。
四是制訂了推廣職責制度。加強崗位職責制，務必明確任務，職責到人，工作有目標，獎罰有依據。實行工資掛鉤機制。
五是制訂了多元推廣制度。推廣農業技術，與農業科研教學單位、農業社會化服務組織合作。
六是建立了農技推廣體系改革臺帳。將所有資料全部整理歸檔管理。
六、服務潛力增強及其他創新性狀況
在基層農技推廣體系改革的同時，武岡市委、市政府高度重視鄉鎮農技站的條件建設，于20xx年3月26日專題召開了市人民政府20xx年第3次市長辦公會議，成立了由市委常委、常務副市長任組長的鄉鎮農技站建設工作協調領導小組，會議決定：
（1）由市財政解決140萬元，完成司馬沖、文坪、龍田、秦橋、水浸坪、迎春亭、轅門口等7個鄉鎮站的站房建設；
�。�2）繼續加強對鄧元泰、灣頭橋等12個鄉鎮站的建設；
�。�3）簡化審批程序，盡快辦理手續，農辦、財政、國土、建設、規劃、地稅等部門要用心支持配合，服務性按照最低標準的30%收取，其他行政性收費只收取工本費。為加快鄉鎮農技站條件建設步伐，20xx年市農業局爭取了市財政支持20萬元，從機關事業費中擠出20萬元，共計40萬元，完成了司馬沖鎮農技站站房建設，并添置了必要的辦公設施。
加強農技推廣體系建設，20xx年武岡市農業局利用國家基層農技推廣體系條件建設項目資金252萬元，其中中央財政投入資金150萬元，用于建設秦橋鄉、龍田鄉、水浸坪鄉、司馬沖鎮、安樂鄉、文坪鎮、鄧元泰鎮、馬坪鄉、鄧家鋪鎮、雙牌鄉等10個鄉鎮農技站站房建設。司馬沖鎮、秦橋鄉、水浸坪鄉、雙牌鄉、龍田鄉等5個鄉鎮農技站建設已峻工驗收，并已投入使用；其余5個鄉鎮農技站站房建設均已破土動工，預計20xx年7月峻工后可交付使用。
全面維修鄉鎮農技站站房，武岡市農業局利用國家基層農技推廣體系條件建設項目資金90萬元，其中中央財政投入資金54萬元。對稠樹塘、龍溪、大甸、灣頭橋、荊竹、頭堂等6個鄉鎮農技站站房進行了整體維修。
改善工作條件，提升服務水平，購置配備儀器設備，武岡市農業局利用國家基層農技推廣體系條件建設項目資金172萬元，其中中央財政投入資金170萬元，全覆蓋對21個鄉鎮農技站的辦公設施、農技推廣儀器設備、交通工具實行配置。
基層農技推廣體系改革后，武岡市注重了典型宣傳，加強了合作推廣機制，個性是提升了觀念，重樹了形象。
一是提高了農技人員的求知欲望，業務素質提高了。項目的.實施促使農技人員更新各項農技知識，提高業務素質和技能水平，更加珍惜自己來之不易的崗位，通過各種途經參加各類農技方面的后續教育，認識提高了，知識更新了，視野開拓了，“位子”找準了。
二是增強了服務意識，得到了社會的認可。
通過項目的實施，農技人員經�；钴S在農戶和田間地頭，成了農民致富的貼心人，緊密干群關系的催化劑，在經濟待遇提高的同時，社會和政治待遇也有了提高。
推廣員個人工作總結 篇9
20xx年已接近尾聲，這一年里，我在分公司、生產區領導的關心指導幫助下，遵守公司的各項規章制度，協助生產區領導，團結各核算點協管員，認真抓好各項大田生產管理工作，認真執行公司和領導布置的各項任務，取得了一定的成績和經驗教訓。下面，我就一年所做工作作一個簡單匯報：
一、政治理論學習
這一年來，我認真深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，用我們黨已經總結出來的經驗和理論武器武裝自己，加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自己的政治思想覺悟，統馭自己的工作、生活行為。從思想上、行動上和黨中央、公司黨委保持一致。
二、農業生產管理
在這一年里我協助生產區主任，與各核算點協管員一起共同組織布置大田生產，共種植大麥1872.4畝、小麥4117.7畝、水稻5855畝，主要收獲有以下幾點：
1、協助生產區主任和技術主任合理安排作物茬口布局，積極籌劃農業生產措施的制定，對生產技術措施的落實情況進行督促檢查。
2、做好生產區植保工作。踏田了解在田作物的生長情況，跟蹤調查記錄反饋病蟲草害防治前后狀況，確保藥效和及時補打，將老病田、雜草等進行整理歸檔。
3、及時做好大小麥及水稻測產工作，對數據進行匯總分析，及早提供產量信息，作為制訂收獲、倉儲等計劃的依據。
4、協同生產區做好農業中心主管部門布置的水稻缽苗精確機插高產栽培新技術推廣工作，并定期調查、做好試驗數據調查匯總工作、完成試驗報告。
5、認真校對各核算點農用物資領用單據，嚴格生產區倉庫物資管理。實事求是記錄條田檔案，及時匯報公司農業中心主管部門。
6、按照公司工會工作要點的要求，認真履行各項職能，加強自身管理體系的建設，積極推廣分公司工會建立的工會干部服務職工聯系卡工作制度，做好三秋、三夏秸稈“雙禁”宣傳監督工作，充分發揮工會對生產區生產經營的配合作用，收到了良好的效果，較好地實現了公司工會提出的各項工作目標。
7、協同生產區做好轄區內農田水利、路橋倉庫等基礎設施現狀梳理、投資新建項目定點匯總工作。
8、認真做好生產區年終相關資料整理匯總、裝訂歸檔工作。
9、做好生產區布置的其他工作。
三、經驗教訓
在這一年的不斷工作和學習過程中，無論是業務水平還是思想境界都得到很大的提高，同時也發現了自己的許多不足，主要表現在：
1、在政治學習上存在著應付式的現象，需要的時候才會進行突擊式學習，沒有養成平時做好功課的習慣。
2、專業基礎知識仍不健全，作為栽培專業出生的我負責生產區的植保工作，雖然專業不同，但也同屬大農學專業。今年的工作，我發現我對某些蟲害、病害并不是如自己想象的熟識，沒有給予重視，給植保上的防治帶來不少困難。
3、工作的總結性仍然不強，容易犯同樣的錯誤，要加強與領導的溝通，扎實仔細地把工作落到實處，更高效率的地完成自己的工作。
我的不足和缺點可能還有很多，希望領導和同事們給予批評指正和幫助，我將盡快改進和彌補，使自己更好的融入到團隊中去，為公司和生產區發展盡自己最大的努力。我一定要在今年的工作基礎上，明確自己的奮斗目標、端正工作態度、虛心向同事們學習、請教，加強團隊合作，爭取在20xx年取得更大的進步。以上是我的本年度的工作總結，如有紕漏，望敬請領導提出批評并予以指正。
推廣員個人工作總結 篇10
今年來，我按照縣農委政府的要求和部署，我做為一名農技站科技指導員，牢固樹立服務宗旨，進一步增強服務意識，緊緊圍繞“糧食增產、結構調優、農業增效、農民增收”這個中心，在上級農業主管部門和技術指導單位的正確領導、指導下，在同事和科技示范戶的大力支持下，農業科技推廣工作組織到位、措施有力、效果明顯，達到了預期的目標，現將半年來的工作情況總結如下：
一、積極參加業務學習，提高自己的業務素質
開展科技入戶示范工程后，積極參加了縣農委組織的各期培訓學習，全面學習了棉花、小麥、玉米等有關知識，更新了知識，拓寬了視野，提高了業務素質，增強了指導示范戶的服務能力。
二、加強宣傳、營造氛圍
測土配方施肥是農業科技推廣農業向現代農業轉變的機制創新，為爭取社會各界對農業科技推廣的支持，使全社會特別是廣大農民更多地了解和積極參與農業科技推廣工程，采取廣播、電視、宣傳冊等多種形式宣傳農業科技推廣工作，宣傳農業科技示范縣的政策，宣傳面向市場的現代農業生產技術，取得了較好的效果。
三、工作方面。
農業科技推廣在我縣以棉花、小麥、玉米種植業為主，科技示范戶理所當然的要有一定的種植水平，同時要有較強的號召力和影響力，能夠將先進的農業科技在周邊群眾中推廣開來。農業部在20xx年度測土配方施肥項目給于我縣，20xx年至20xx年我縣被測土配方施肥補貼續建縣，20xx年按照自治區土肥站簽訂測土配方施肥項目合同完成了3414試驗和肥效試驗各10個，20xx年9月在海樓鄉、紅旗鎮、英買力鎮等鄉鎮場棉花地取土樣800個、分析化驗10400項次。采集3414試驗植株樣175個，化驗525項次。通過試驗我站建立施肥體系2個，利用各鄉鎮巴扎天宣傳測土配方施肥和秸稈還田宣傳冊5000余份、滿意調查表100份、同時我站又爭取秸稈還田項目，在托依堡鎮、海樓鄉等5個鄉鎮場做秸稈還田試驗5個。我站在9月地區、自治區順利完成測土配方施肥補貼項目和秸稈還田項目驗收，得到了上級部門領導肯定和認可。我在各鄉鎮選擇10戶素質較高面積大作為科技示范戶。對10戶示范戶進行挨家挨戶走訪，詳細了解各農戶的基本情況，了解他們對農業生產技術的需求，摸清當地耕作制度，并登記示范戶的相關信息，收集他們對農技推廣工作的各種意見、建議。同時做好宣傳工作，加強科技示范戶對測土配方施肥工作的了解。要求每戶示范戶以大帶動周邊農戶，全面帶動各村民所有農戶學科學用科學。
四、加強農業生產新技術的推廣與應用
通過科技入戶示范工程，我所指導的示范戶和輻射帶動戶上有了很大的提高。在摸清了各戶的基本情況、了解了各戶的需求后，精心設計了針對各戶的技術指導方案。全年來主要推廣應用了：測土配方施肥技術，不但節約了成本，保護農田環境，為實現農業增產、增收相統一的目標打下基礎。
五、入戶指導方式靈活多樣
農業科技推廣的關鍵在于入戶，培訓指導，傳授技術，推廣各項農業新技術到田到戶。為提高專業技術水平、入戶指導技能和示范戶農民的科技素質。我根據技術指導方案和農民的需求，在農業生產關鍵環節(如備耕、播種、田間管理、病蟲害多發期等)，到每個示范戶家中開展技術指導、培訓和信息服務，與聯系戶保持電話聯系，確保技術和信息服務通暢。在指導方式上采用入戶指導為主，同時通過科技之冬輔以集中培訓和現場交流會形式。及時發放測土配方施肥建議卡。
總之，我將努力工作，加強實踐，積累經驗，嚴格要求自己，為發展我縣高產、優質、高效、生態農業作貢獻。