最新年底個人工作總結(精選29篇)
最新年底個人工作總結 篇1
20xx年對于我個人來說,是政治思想道德提升的一年,是兢兢業業干工作的一年,是忙忙碌碌中收獲頗多的一年。一年來,我熱衷于本職工作,嚴格要求自己,擺正個人位置,時刻保持“謙虛”“謹慎”“律已”“務實”的態度,在領導的關心與同志們的支持幫助下,始終保持飽滿的精神狀態,勤奮學習,積極進取,努力提高自身修養,始終與大家一起勤奮工作,共患難,共克艱,不畏辛苦,不畏嚴寒酷暑,認真完成上級下達的各項任務,認真履行好崗位職責,在各方面做出了自己的努力,做到了問心無愧。現將一年來學習工作中一些基本情況簡要總結如下。
一強素質練本領一年來,始終與黨組織保持一致,維護政令統一,有強烈的責任心和事業心,工作積極主動,勤奮努力。強化理論和業務學習,做到了一名社區人員應具備的.基本素質,進一步加深了對社區建設的認識并對社區建設提出自己的建議。
二努力工作,認真完成各項任務。社區工作雖然繁雜,但是我總是按照領導的要求,分輕重緩急去做工作,對于每一項工作,都是積極去完成,很多時候,我個人承擔著比別的同志更多的工作。我現在的工作有三大塊:黨建,勞動保障,及工作簡報。在勞動保障方面,為就業困難人員想辦法,找出路;為靈活就業人員,積極辦理社保補貼;為再就業人員,推薦小額貸款。在做好自己本職工作的同時,努力做好辦事處下派工作,不管是安全生產大排查也好,還是手足口病及H1NI甲流的預防工作也好,特別是已婚育齡婦女的管理工作,我都能按照分工,加班加點,盡量把工作做到位,做扎實。在工作中,做到了平民架子,所以能與居民深情交流,與商戶和諧相處,這些工作,也得到居民和商戶朋友的大力支持。
回顧一年來自己所做的工作,我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步,但也清醒地認識到自己的不足之處:首先,在理論學習上遠不夠深入,尤其是不能完全做到學以致用;其次,在工作上,工作經驗尚淺,有時做得不夠到位,深入居民樓時,有些居民經常不在家,情況了解不細,給工作帶來一定的影響。再是有時領導壓自己的工作量重時有抱怨情緒。在以后的日子里,我會揚長避短,學他人之長,補已之短。努力把工作做得更好!
20xx年打算:一加強理論學習,強化業務訓練,特別是計算機方面。二努力做好辦事處下派工作。三為社區建設獻計獻策。
最新年底個人工作總結 篇2
X年就快結束,回首X年的工作,有碩果累累的喜悅,有與同事協同攻關的艱辛,也有遇到困難和挫折時惆悵,時光過得飛快,不知不覺中,充滿期望的X年就伴隨著新年伊始即將臨近。能夠說,X年是公司推進行業改革、拓展市場、持續發展的.關鍵年。現就本年度重要工作情景總結如下:
一、虛心學習,努力工作,圓滿完成任務!
(一)、X年里,我自覺加強學習,虛心求教,不斷理清工作思路,總結工作方法,一方面,干中學,學中干,不斷掌握方法積累經驗,我注重以工作任務為牽引,依托工作崗位學習提高,經過觀察、摸索、查閱資料和實錘煉,較快地完成任務。另一方面,問書本,問同事,不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫忙指導下,不斷提高,逐漸摸清了工作中的基本情景,找到了切入點,把握住了工作重點和難點。
(二)、愛崗敬業、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔,熱情服務,在本職崗位上發揮出應有的作用。
二、心系本職工作,認真履行職責,突出工作重點,落實管理目標職責制。
(一)、X年上半年,公司已制定了完善的規程及考勤制度X年下半年,行政組織召開X年的工作安排布置會議年底工作目標完成情景考評,將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理管理完善工作制度,有力地促進了管理水平的整體提升。
(二)、對清潔每周不定期檢查評分,對好的獎勵,差的處罰。
三、主要經驗和收獲
(一)、僅有擺正自我的位置,下功夫熟悉基本業務,才能更好適應工作崗位。
(二)、僅有主動融入團體,處理好各方面的關系。才能在新的環境中堅持好的工作狀態。
(三)、僅有堅持原則落實制度,認真統計盤點,才能履行好用品的申購與領用。
(四)、僅有樹立服務意識,加強溝通協調,才能把分內的工作做好。
(五)、要加強與員工的交流,要與員工做好協調,解決員工工作上的問題,要與員工進行思想交流。
四、加強檢查,及時整改,在工作中正確認識自我。
(一)、經過這樣緊張有序的一年,我感覺自我工作技能上了一個新臺階,做每一項工作都有了明確的計劃和步驟,行動有了方向,工作有了目標,心中真正有了底!基本做到了忙而不亂,緊而不散,條理清楚,事事分明,從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干,不知總結經驗的現象。就這樣,我從無限繁忙中走進這一步,又從無限簡便中走出這一年,還有,在工作的同時,我還明白了為處事的道理,也明白了,一個良好的心態,一份對工作的熱誠及其相形之下的職責心是如何重要。
(二)、總結下來:在這一年的工作中接觸到了新事物、產生了許多新問題,也學習到了許多新知識、新經驗,使自我在思想認識和工作本事上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中,我時刻要求自我從實際出發,堅持高標準、嚴要求,力求做到業務不知素質和道德素質雙提高。
五、要定期召開工作會議,兼聽下頭員工的意見,敢于薦舉賢才,總結工作成績與問題,及時采取對策!
六、存在的不足
總的來看,還存在不足的地方,還存在一些亟待我們解決的問題,主要表此刻以下幾個方面:
1、對新的東西學習不夠,工作上往往憑經驗辦事,憑以往的工作套路處理問題,表現出工作上的大膽創新不夠。
2、本部有個別員工,驕傲情緒較高,工作上我行我素,自我為是,公司的制度公開不新遵守,在同事之間挑撥是非,嘲諷,冷語,這些情景不利于同事之間的團結,要從思想上加以教育或處罰,為公司創造良好的工作環境和形象。
七、下步的打算
針對X年工作中存在的不足,為了做好新一年的工作,突出做好以下幾個方面:
(一)、進取搞好與員工的協調,進一步理順關系;
(二)、加強管理知識的學習提高,創新工作方法,提高工作效益;
(三)、加強基礎工作建設,強化管理的創新實踐,促進管理水平的提升。
在今后的工作中要不斷創新,及時與員工進行溝通,向廣大員工宣傳公司管理的相關規定,在明年的工作中,我會繼續努力,多向領導匯報自我在工作中的思想和感受,及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結才力量,要合作才會成功,才能把我們的工作推向前進!我相信:在上級的正確領導下,公司的明天更完美!
最新年底個人工作總結 篇3
對我來說,今年是對付過的一年,為了兌現自己的一個承諾,我做了,也許不是很好。我的舞蹈班成立了。相信真正成長了,不當只是年輪還有記憶和感情。
年終總結只有四句話,很籠統卻很切實際。我學會了面對自己,寬容別人。
忙碌過后,終于可以趕在新年之鐘敲響以前,對逝去的一年認真的作一番思考。釋放了內心的壓抑之后,學會承受不公平。
從開始的忍受到接受,我學會了承受孤獨并且喜歡上一個人的生活,我平安的渡過了一年。有太多的人要去感謝,太多感謝的話要說,愛我的,我愛的,傷我的`,疼我的,感謝這些人,教會我成長、學習、感恩、思考、相信、溫暖、責任。
越來越喜歡這樣的平淡與平靜,好似已經學會進入那個深沉的境界,沉默、淡定、簡單、真實、自然、安詳。
也許身處環境是喧嚷復雜的,但我們可以為自己營造這樣一個內心世界。繼那無法入睡的日志之后,抱著這樣的心情,夜夜有好夢伴我安眠,不是因為收音機里的歌曲,而是學會了一種心態,一種境界。
我不是醫生,但我為自己找到了好藥方。
20xx年,我的希望,我的記憶,我的轉折。
最新年底個人工作總結 篇4
伴隨著比較緊湊但不太緊張的工作節奏,20xx年就這樣快接近尾聲,經過這一年的不太忙碌的工作,卻又有很多所感所悟,深知好記性不如爛筆頭,就一定要把自己淺薄的一些體會用樸實的文字羅嗦下來。
對于工作這個詞,是潛移默化的接受的,自20xx年7月份從學校畢業,帶著一身稚氣來到公司參加工作。從開始的對工作環境的茫然,到后來把工作這個概念強加到自己的觀念中,從分廠的一線上升到制造公司的生產管理,從一個眼光狹小的高校畢業生慢慢的樹立起全局的系統觀念,我在一步步成長起來。沒有太多宏偉的高 瞻遠矚,也沒有過于細膩的深切體會,只是在這一年中的一些瑣碎的想法和話語,分為不太清楚的幾方面在下面慢慢道來:
一、學習業務知識,作好本職工作
20xx年1——7月,我在特種電機組學習火電生產管理方法。由于自身對電機知識和管理知識的欠缺,初期就表現出了對工作的盲目以及被動排斥,給自己的崗位學習造成了極大的阻礙。后來經過領導和師 父的及時引導,加上自我深入到生產現場對產品進行了進一步的感性認識,在經過幾次的思想調整過后,就逐漸的適應了生產管理的工作節奏和工作環境。
由于所學的專業為機械設計與制造,對機械加工有一些理論上的了解,很快就熟悉了汽發機的主要部件的機加工,對于各分廠的主要設備也有了初步的認識。慢慢的,通過每天到生產現場進行學習和觀察,然后結合專業工藝路線表和圖紙,我開始對汽發機的各個部套和總裝有了整體的認識,這樣,我對產品就有初步的了解了。
二、理論聯系實際,在實踐中成長
無論我們的理論知識多么豐富,最后都是要回歸到實踐中來,因為工作本身就是實踐性的。
在以前談到理論聯系實際,就會潛意識的理解為把書面的理論知識轉化為被動的動作行為。在參加工作之后才發現,以前的想法都是片面的或形而上學的,因為以前思考問題都是基于完全的理論之上,沒有真正觸碰到實踐的東西,才會導致理解結果顯得單薄和脆弱。直到慢慢的接觸到實際的工作,并在工作中去處理以一些問題,才發現理論和實際其實是相輔相成的,理論聯系實際本事是應該具備主觀能動性的,理論和實踐又是一個長時間的互相轉化的過程。我們的實踐需要以理論作為基石,然后在理論基礎上去探索和實施;而我們在實踐過程中又不斷的進行總結和思考,為自己的理論知識補充鮮活的營養。理論和實踐又是一個長時間的互相轉化的過程,
冰凍三尺,非一日之寒。經過漫長的實踐,自己在編制計劃和到分廠處理協調事情上都有了明顯的進步,每次遇到困難時,我就虛心系向別人請教,事后自己又歸納總結,不斷的改進自己的方式方法,雖然目前還是顯得稚嫩和粗糙,但我會在今后的工作中不斷的歷練和提升的。
三、加強思想文化建設,提升綜合素質
我作為制造分公司的一名新人,也將是未來的新生力量,深感肩上的責任重大。分公司的領導也時常教導我們要多學習各種知識,多參加各種活動,鍛煉自己多方面的能力,以提高自身的素質層次。
作為一名共產黨員,我主動學習黨的新的思想政策,隨時用最新的先進思想武裝自己,對于國內外發生的`大事件,我也密切關注。對于別人的批評,我都是虛心接受,然后冷靜思考,認真分析,并慢慢的改進自己。我還多次參加分公司黨委和公司團委舉辦的各種培訓,不斷的充實自己。
我平時也保持著讀書的習慣,讀中國古典的名著和現當代的一些勵志的書籍,并堅持寫作,定期向公司廣播站和團委等機構投稿。對于公司開展的各項文體活動,我也是積極參與,認真對待。
四、針對工作中遇到的困難,提出自己的建議
在長期的工作中,通過實際的處理各種生產問題,發現在其中還存在著許多阻礙生產的事實或問題:
問題1、零件按時完工,卻未能及時轉序。分廠往往以沒有交轉車或者行車為由,拖延交轉時間。特別是涉及到轉下序分廠的零件,轉序的不及時往往成為阻礙生產的重要因素。以一個零件的加工轉序舉例:①零件在一天內完工,卻在三天后轉下序。②這個零件在三天內完工,在一天后轉下序。表面上看起來第一種情況比第二種情況完工及時,但是兩種情況下,到達下序的時間都是四天,對生產造成的阻礙是一樣的。若在設備和人員緊張的情況下,第一種情況造成的阻礙會更糟,因為要在短時間內完工,必定會占用緊張的設備的人員,給其他急需的零件加工造成阻礙。
建議:對零件的交轉應引起高度重視,特別是交轉車的安排協調,提高交轉車的利用率,避免造成交轉車單邊空載行駛,將零件的交轉納入生產周期,以零件轉下序的時間節點為完工信號對分廠進行考核。
揮生產,生產協調中帶著感情 色彩。自我感覺在協調分廠的生產時,多數是人的感情因素要大于生產的制度。就造成了生產隨著各級人員間的關系親密程度、各級管理人員的性格和當時的心情狀態而上下波動。不確定因素極大,給生產造成了無形的阻礙。
建議:重視生產制度和規則的貫徹實施,要仿照“黨指揮槍”的原則,用制度和規則來約束和指導生產。(當然,我知道要改變這種現在實在太困難了,但我還是應該提出來。)
問題2、計劃的執行度太差,導致很多計劃成為一紙空談。雖然采取了很多措施,比如糾偏,甚至進行經濟考核,但計劃的執行仍然得不到良好的改善。
建議:自己眼見為實,制造分公司在編制和下達生產計劃時都是精心細致的,都是充分了分廠的加工能力和實際情況的,各種計劃包括:關鍵件計劃、焊接大件計劃、關鍵設備計劃等。但就是這樣詳盡的計劃,分廠還是未能很好的執行。我的觀點是分廠對制造分公司下達的各種計劃根本不重視,沒有認真消化,或者是沒有得到領導的重視。建議加強計劃在分廠的管理,特別是提高分廠計劃人員(應該懂得生產)的素質,分廠內部的計劃應該以制造分公司的計劃為中心。
問題3、出現質量問題,程序過多過繁。每次出現質量問題,第一個矛盾定是大家相互推脫責任,最后才勉強確定責任單位。而且在提出解決問題的解決方案后,都要程序化的請相關部門簽訂意見(多數時候,相關部門并未真正到現場看到問題的所在)。
建議:其實出現質量問題,大致就兩種結果:一是報廢,二是回用或者按方案處理,其最終目標都是為解決問題服務的。很多質量問題都屬于常見的或比較簡單的,在出現問題后,應該會同相關部門先去尋求方法解決問題(其實一線工人對很多問題更有發言權),最后再來判定責任單位等相關問題。
以上問題只是我的一些看法,這些看法中雖然帶著很多理想化的色彩,但以上問題確實在某種程度上影響著生產。我知道上述問題要得到很好的解決,在很長的時間內是不會實現的。雖然我不能改變什么,但是我可以作出努力去改善某些東西,也許是微乎其微的,但作為一名年輕人,我會一直努力下去的。
五、正確認識自己的不足,不斷改進自己
通過了一年的工作,雖然我學會了很多東西,在各方面都有了長足的進步,當還是存在著許許多多的不足:一是自己對產品結構的了解還不夠全面,特別是對一些配套小件的認識上有待提高;二是自己對許多零件的工藝流程了解的不夠清晰,很多細節方面的認識還有待加深;三是自己對各分廠的設備加工能力的掌握的還不夠全面,對許多零件加工周期評估的還不夠準確;四是自己在協調特殊問題上還不夠成熟,還要多學習前輩的經驗。
以上的幾點都是我在平時的工作表現出的主要的缺點,這些不足都對我工作的開展造成了不同程度的影響。面對這些不足,我要多學習,多總結,多思考,盡量改正自己的缺點,為以后的工作服好務。
六、展望未來,做個有目標的人
到目前為止,我還沒有真正接手具體的電站項目,做的工作也大部分是比較雜碎零散的,甚至大部分時間還處于學習階段。離20__年還有一個多月的時間,在這段時間里,我應該放平自己的心態,冷靜對待,不應急于求成,好好把握現在每一個的學習機會,讓自己一點點去積淀,為以后接管項目作好充分的準備。
在我明年成為項目負責人之后,我還是要保持這種學習的態度,多向前輩們請教,多在實踐中去總結,并要形成自己的一套高效合理的工作管理方法,努力使自己所負責的電站項目又好又快的完成。
在不斷提高自己在生產管理上的能力的同時,還要敦促自己學習技術方面的知識,多下現場,多向分廠技術人員和操作者請教,學會自己去判斷產品生產過程中出現的問題,甚至要學會自己去思考和提出解決問題的方案,爭做生產線上全面發展的管理者。
經過了這一年的工作和學習,感觸雖然很多,收獲也很多,但羞于文筆拙劣,思考問題也欠火候,實在無法用簡練明了的文字一一表達,以上想法和言語中尚有不妥和紕漏之處,懇請領導批評指正。
最新年底個人工作總結 篇5
20x年轉眼即逝,匆匆而過又是一年,在這一年的時間里,自己學習到了很多的知識。為了更好地完成工作,總結經驗,揚長避短,提高自己的業務技能,現將工作情況總結如下:
一、工作總結
略略估算下來我做餐飲這行也已經很多年了,從最初到現在,也經歷了很多,自己也在不斷的總結積累廚房的經驗和知識,但是仍然做的還不夠好。20x年也是我們令狐沖發展最快的一年,我們有做的很好的地方也有不足之處,廚房一直是我們餐飲行業的重中之重,抓住顧客味蕾的最重要一環,想要把這塊做好則需要我們整個餐廳的協助和幫忙。菜品出餐速度也是我們今年一直在強調的問題,但是取得的結果卻還不是很好,特別到了高峰期,比如說我們金山店,有的時候出菜就會變得很慢,特別是炒盤菜。
我覺得原因可能是以下幾點:
1,站貨數不足。也就是鍋不足,我們餐廳只有三口鍋,高峰期時又要撈菜又過水,顯得不夠用。
2,后廚人員配合度不夠。人員沒有達到一個很好的契合度,我們后廚的團隊默契力不夠,導致高峰期時大家手忙腳亂不知道該如何下手,也不知道該怎樣做才能具體的提高上菜速度。
3,熱菜炒盤數量有點多。在同樣的操作下菜品越少肯定上菜速度就越快,一開始我們金山店既有魚鍋也有炒盤也有烤魚,人手是一定的這就導致了我們人手分配不足,高峰期容易導致一人三職甚至四職,同樣的影響著我們的上菜速度。如果把我們的熱菜炒盤數量減半,把不好賣的去掉,留下精品,那么會不會更好呢?我覺得他可能會更好,上菜速度也會相應提高,菜品浪費耗損也會相應減少。提高了上菜速度也就等于抓住了一部分回頭看!
二、工作感想
踏入新的工作崗位后,經過一年的鍛煉,使自己對這份工作有了更多更深的認識。對于工作或者說事業,每個人都有不同的認識和感受,我也一樣。對我而言,我通常會從兩個角度去把握自己的思想脈絡。
首先是心態,套用米盧的一句話“態度決定一切”。有了正確的態度,才能運用正確的方法,找到正確的方向,進而取得正確的結果。具體而言,我對工作的態度就是選擇自己喜愛的,然后為自己的所愛盡自己最大的努力。我一直認為工作不該是一個任務或者負擔,應該是一種樂趣,是一種享受,而只有你對它產生興趣,徹底的愛上它,你才能充分的體會到其中的快樂。我相信我會在對這一業務的努力探索和發現中找到我工作的樂趣,也才能毫無保留的為它盡我最大的力量。可以說,懂得享受工作,你才懂得如何成功,期間來不得半點勉強。
其次,是能力問題,又可以分成專業能力和基本能力。對這一問題的認識我可以用一個簡單的例子說明:以一只駱駝來講,專業能力決定了它能夠在沙漠的環境里生存,而基本能力,包括適應度、堅忍度、天性的警覺等,決定了它能在沙漠的環境里生存多久。具體到人,專業能力決定了你適合于某種工作,基本能力,包括自信力,協作能力,承擔責任的能力,冒險精神,以及發展潛力等,將直接決定工作的生命力。一個在事業上成功的人,必是兩種能力能夠很好地協調發展和運作的人。
最新年底個人工作總結 篇6
20xx年,鎮黨委堅定“四個意識”,增強“四個自信”,做到“兩個維護”,牢牢把握堅持和加強黨的全面領導這個根本,充分發揮全面從嚴治黨引領保障作用,強化全面從嚴治黨主體責任和政治擔當,以黨的政治建設為統領,嚴明黨的政治紀律和政治規矩,嚴肅黨內政治生活,持續深化作風建設,扎實推進全面從嚴治黨向縱深不斷發展,為全鎮經濟社會發展提供堅強有力保障。
一、工作開展情況
(一)狠抓政治建設,全面從嚴治黨主體責任進一步增強。把深入學習貫徹作為首要政治任務,鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,切實增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。堅持黨管意識形態原則,嚴格落實意識形態工作責任制,牢牢把握意識形態工作主動權和主導權。不斷創新學習載體和學習方式,打造周四“初心學堂”,堅持每天學習一小時。嚴格貫徹民主集中制,落實鎮黨委議事規則,落實“三重一大”集體決策制度,在領導班子中形成規規矩矩的上下級關系和清清爽爽的同志關系。組織開展鎮黨委理論學習中心組學習19次,召開黨委會69次。
(二)強化措施并行,作風建設進一步深化。建立“周一交任務、每日抓進度、周五問結果”跟蹤問效機制,制定完善簽到簽退、請銷假等務實管用制度,集中整治干部作風慵懶散漫問題,提升工作效能。督促班子成員率先垂范、以上率下,要求干部做到的,領導班子成員必須做到,以“頭雁”領航,帶動“群雁”齊飛。確定2名干部,由鎮紀委統一領導,采取隨時問進度、隨時查學習、隨時問去向、隨時查考勤的方式,督促干部職工按時在崗開展工作。截至目前,鎮紀委初核了結線索2起,立案查處1起,通報批評6人、批評教育1人,約談11人,回訪3人,集體約談216人(次)。
(三)注重防范結合,廉政制度籠子進一步織牢。一是壓實從嚴管黨治黨責任,堅持黨委班子“不松手”,主要負責人“不甩手”,班子成員“不縮手”,形成從嚴管黨治黨責任制齊抓共管的工作格局。二是靠實黨風廉政建設工作責任。年初和年中分別組織鎮村干部90余人(次),召開全鎮黨風廉政建設和反腐敗工作安排部署會,明確全年黨風廉政建設和反腐敗工作要點,有效傳導落實“一崗雙責”。三是黨委書記對鎮村干部開展落實主體責任和嚴肅換屆紀律集體約談115人(次),紀委書記對5名村監委會主任開展落實監督責任集體約談1次,面對面傳導責任和壓力。四是加強廉政教育,進一步筑牢村組干部的防腐拒變的思想防線,提升廉潔自律的意識,做到知敬畏、存戒懼、守底線。全年累計開展警示教育9次618人(次)。
(四)樹立底線思維,權力運行制約監督機制進一步加強。鎮黨委班子成員牢固樹立底線思維,不斷強化憂患意識和風險意識,積極推進村級小微權力規范運行,維護村級集體和群眾合法權益,開展村級小微權力運行交叉檢查,創新檢查方式,對照14個具體檢查重點內容,采取“現場‘我提問、你回答’”+“座談‘你總結、我補充’”的辦法,逐項過篩,在提問中檢驗村干部對小微權力工作運行情況的掌握情況,在回答中完善工作總體開展情況,在總結中查找不足,在補充中強化重點,達到了發現問題、整改落實、杜絕出錯的目的。
(五)落實監督執紀職責,工作質效進一步凸現。一是聚焦鄉鎮領導班子換屆工作,嚴明換屆紀律要求,傳達學習關于“十嚴禁”等各項換屆工作紀律要求和典型案例通報,明確鎮黨委的主體責任、黨委書記第一責任人等“五個責任主體”責任。全流程跟進監督換屆選舉工作,發現換屆紀律問題2個,已督促整改2個,確保換屆工作圓滿完成。二是切實發揮鎮紀委近距離、全天候、常態化監督的優勢,督促鎮黨委、鎮政府擔起祁連山環境保護的主體責任,強化措施,確保已整改問題不反彈。三是全力完成黃河流域高質量發展審計反饋問題的整改,涉及我鎮金強河1公里范圍內的6家養殖小區已全部拆除,完成垃圾清理、土地平整等工作。四是緊扣工作職責,緊盯疫情防控責任、措施落實,強化監督,督促各村及相關站所壓實“四方”責任,落實“四早”要求,落細“外防輸入、人物同防”措施,嚴格執行“八個嚴禁”紀律要求,切實筑牢疫情防控屏障。落實常態化疫情防控監督15次。五是持續鞏固深化落實中央八項規定及其實施細則精神成果,馳而不息糾治“四風”,在重點節假日期間,對各村各站所進行隨機督查12余次,對衛生院值班不到位問題進行反饋和督促整改;緊盯干部“走讀”小切口,隨機抽查干部在崗情況6次,對4名干部進行紀律約談;圍繞鎮黨委、鎮政府各項重點工作推進,跟進督查28次。六是開展鞏固脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接監督工作,重點圍繞落實“四個不摘”、健全“三大機制”、抓好“三個重點”、守住“一條底線”等工作落實情況,緊盯監測幫扶、小型項目實施、到戶到人資金、扶貧資產等,監督落實好到鎮到村到戶政策、項目和資金,切實走實“最后一公里”。七是強化對“四項資金”的監督,組織相關站所開展自查,形成自查報告,建立問題臺賬,抓好問題整改,確保黨的惠民富民政策落到實處。八是加強安全監督工作,督促各村建立安全隱患排查臺賬,制定全鎮安全防范工作監督臺賬,共發現安全隱患問題11條,其中道路交通安全隱患問題2條、電力線路安全問題3條、燃煤安全問題3條、其他安全問題3條,已全部督促完成整改,充分保障了人民群眾生命財產安全。
二、存在的差距和不足
一年來,鎮黨委認真履行黨風廉政建設和反腐敗重點工作責任,黨風廉政建設和反腐敗重點工作取得了新進展、新成效,但與上級要求和干部群眾期望相比,也還存在一些差距和不足,主要有:個別村黨支部書記黨風廉政建設和反腐敗工作主體責任落實不到位、責任意識弱化,個別班子成員對分管領域黨風廉政建設和反腐敗工作抓的不緊,對重點領域、重點人員的風險防控不到位;個別村監委會主任業務能力亟待提升,怕得罪人不愿監督、不敢監督的思想較重;日常監督方法簡單,發現問題和線索的'能力不足,監督力度有待進一步提高。
三、下一步工作重點
下一步工作中,我們將進一步壓緊壓實黨風廉政建設和反腐敗重點工作責任,著力加強政治建設,嚴明黨的紀律規矩,持續保持反腐敗戰略定力,持續深化作風建設,一體推進不敢腐、不能腐、不想腐,圍繞現代化建設大局充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用,為全鎮經濟社會高質量發展提供堅強保障。
一是堅持以思想教育為根本,持續落實初心學堂、黨委理論學習中心組等有效載體,做到應學盡學,在學懂弄通做實上下足功夫,真正使黨的理論方針政策走深、走實、走心,增強推進和提升黨風廉政建設和反腐敗工作的思想自覺和行動自覺。二是強化日常監督檢查,把工作做在平常,把功夫下在日常,把監督化在經常,緊盯重要時間節點,堅持一個節點一個節點抓、一個問題一個問題抓,對日常管理中存在的問題發現一起、糾治一起,確保作風建設不斷提升。三是堅持從嚴從實要求,以馳而不息、久久為功的定力,從嚴整治突出問題,完善常態長效機制,推動形成新風正氣。
會盡力改正。另外,我還須加倍努力,才無愧于作為一個真正的共青團員。
最新年底個人工作總結 篇7
不知不覺間,來到中軟海晟云南公司已經有一年時間了,在項目開發的工作中,經歷了很多酸甜苦辣,認識了很多良師益友,獲得了很多經驗教訓,感謝領導給了我成長的空間、勇氣和信心。在這半年的時間里,通過自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了諸多不足。回顧過去的一年,現將工作總結如下:
一、工作總結
在從來到公司到現在的時間里,先后參與了臨滄市煙草公司收儲填報系統、曲靖市煙草公司代收代儲信息管理系統和現在正在參與的儲備項目:云南省煙葉倉儲管理信息系統。
二、在工作中主要存在的問題有:
1、由于對業務不是很熟悉,所以在開發的過程中多次出現因為業務的原因,而返工的情況,但是通過這半年多的了解和學習,對相關的流程有了越來越深的認識。
2、在開發中,用到很多新的技術,由于開發時間緊促,發現的問題不能馬上解決,但是開發的過程,同時也是學習的過程,通過不斷的學習和總結,遇到的問題都得到了很好的解決。
3、在工作初期,對工作認識不夠,缺乏全局觀念,對煙草行業缺少了解和分析,對工作定位認識不足。從而對工作的流程認識不夠,邏輯能力欠缺,結構性思維缺乏。不過我相信,在以后的工作中,我會不斷的學習和思考,從而加強對工作的認知能力從而做出工作的流程。
三、工作心得
1、在這半年的工作實踐中,我參與了許多集體完成的工作,和同事的相處非常緊密和睦,在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識。在信任自己和他人的基礎上,思想統一,行動一致,這樣的團隊一定會攻無不克、戰無不勝。上半年工作中,很多工作是一起完成的,在這個工程中,大家互相提醒和補充,大大提高了工作效率,所有的工作中溝通是最重要的,一定要把信息處理的及時、有效和清晰。
2、工作的每一步都要精準細致,力求精細化,在這種心態的指導下,我在平時工作中取得了令自己滿意的成績。能夠積極自信的行動起來是這半年我在心態方面的進步。現在的我經常冷靜的分析自己,認清自己的位置,問問自己付出了多少;時刻記得工作內容要精細化精確化,個人得失要模糊計算;遇到風險要及時規避,出了問題要勇于擔當。
3、在半年的工作中,經過實際的教訓,深刻理解了工程上每次變更、每次時間的滯延都是對公司很大的傷害,這就需要我們在具體開發之前,一定要對業務流程很了解,在開發之前,多辛苦一下,減少因為自己對業務的不熟悉或者甲方對工作的流程不能很好的表達的原因,而重新返工的痛苦。
在半年的工作中,我學到了很多技術上和業務上的知識,也強化了工程的質量、成本、進度意識;與身邊同事的合作更加的默契,都是我的師傅,從他們身上學到了很多知識技能和做人的道理,也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊。我一定會和他們凝聚成一個優秀的團隊,做出更好的成績。
四、工作教訓
經過半年年的工作學習,我也發現了自己離一個職業化的人才還有差距,主要體現在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟,也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結一下,自己在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好:
1、工作的條理性不夠清晰,要分清主次和輕重緩急;在開發時間很倉促的情況下,事情多了,就一定要有詳實而主次分明的計劃,哪些需要立即完成,哪些可以緩緩加班完成,今年在計劃上自己進步很大,但在這方面還有很大的優化空間。
2、對流程不夠熟悉;在半年工作中,發現因為流程的問題而不知道如何下手的情況有點多,包括錯誤與缺漏還有當時設計考慮不到位的地方,對于這塊的控制力度顯然不夠。平時總是在開發,但說到底對業務很熟悉才是項目很好完成的前提
3、工作不夠精細化;平時的工作距離精細化工作缺少一個隨時反省隨時更新修改的過程,雖然工作也經常回頭看、做總結,但缺少規律性,比如功能修改等隨時有更新的內容就可能導致其他的地方出現錯誤。以后個人工作中要專門留一個時間去總結和反思,這樣才能實現精細化。
4、工作方式不夠靈活;在開發的過程中,周圍能能利用資源的就要充分利用,該讓其他部門或者人員支持的就要求支持,不要把事情捂在自己手上,一是影響進度,二是不能保證質量。做事分清主次,抓主要矛盾,劃清界限,哪些是本職工作,哪些是提供的幫助,哪些是自己必須要做的,都要想清楚。怎么和其他部門進行溝通,怎么和本部門人員進行溝通,怎么和客戶溝通,怎么才能提供高質量的服務又不會多做職責外事情,以后是需要重點溝通學習的地方。
5、缺乏工作經驗,尤其是現場經驗;今年的現場經驗有了很大的提高,對整個項目開始分析到開發有了認識,但在一些細節上還缺乏認知,具體的做法還缺乏了解,需要在以后的工作中加強學習力度。
6、缺少平時工作的知識總結;這半年在工作總結上有了進步,但仍不夠,如果每天、每周、每月都回過頭來思考一下自己工作的是與非、得與失,會更快的成長。在以后的工作中,此項也作為重點來提高自己。
7、做事不夠果斷,拘泥細節,有拖沓現象;拖沓現象是我很大的一個缺點,凡事總要拖到后面,如果工作更積極主動一些,更雷厲風行一些,會避免工作上的'很多不必要的錯誤。其實有時候,不一定要把工作做到細才是的。進度、質量、成本綜合考慮,抓主要矛盾,解決主要問題,隨時修正。事事做細往往會把自己拘泥于細枝末節中,學會不完美也是工作中的一個進步,也是對精細化工作的一個要求。
在以后的工作中,我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方,一定會養成良好的工作習慣,成長為一名公司優秀的職業化人才。
五、工作計劃
下年,公司要開拓新的煙草公司軟件使用領域,工作壓力會比較大,要吃苦耐勞,勤勤懇懇,踏踏實實地做好每一項工作,處理好每一個細節,努力提高自己的專業技能和執行力,盡快的成長和進步。
其中,以下幾點是我下年重點要提高的地方:1、要提高工作的主動性,做事干脆果斷,不拖泥帶水;2、工作要注重實效、注重結果,一切工作圍繞著目標的完成;3、要提高大局觀,是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺;4、把握一切機會提高專業能力,加強平時知識總結工作;5、精細化工作方式的思考和實踐。
其實作為一個新員工,所有的地方都是需要學習的,多聽、多看、多想、多做、多溝通,向每一個員工學習他們身上的優秀工作習慣,豐富的專業技能,配合著實際工作不斷的進步,不論在什么環境下,我都相信這兩點:一是三人行必有我師,二是天道酬勤。
在參加工作的這半年中,有時候深刻的體會到,把自己所有的精力都投入進去,技術工作都不可能做到完美程度,畢竟技術工作太繁雜,項目多而人手少,但多付出一些,工作就會優化一些,這就需要認認真真沉下心去做事情,就是公司所提倡的企業精神:職業做事,誠信待人。
最新年底個人工作總結 篇8
開頭:在過去的一年中,在分廠領導車間領導的幫助帶領下,經過了工人同事的共同奮斗,和經過了自己的積極努力,作為職工的我順利的完成了自己的工作。在歲末之際,我應該就一年以來的工作做一下認真的總結。總結自己在過去一年的得與失,總結一年以來的酸甜苦辣,總結自己明年該如何去做的更好。以下便是我對自己今年的工作總結
一、工作態度,思想工作。
我熱衷于本職工作,嚴以律己,遵守各項廠規制度,嚴格要球自己,擺正工作位置,時刻保持“謙虛,謹慎,律己”的工作態度,在領導的關心培養和同事們的幫助下,始終勤奮學習,積極進取,努力提高自我,始終勤奮工作,認真完成任務,履行好崗位的職責。堅持理想,堅定信念。不斷加強學習,牢固自己的工作技術!
二、設備操作,工作領悟。
每一個好的員工都應對自己的工作認識清晰,熟悉和熟練自己的工作。要有對機器工作操作的了解,也要有對發生故障的應變能力,完成領導給予的各項任務。但由于自己的能力有限,不能做到一絲不差,所以自己在工作過程中也有許多不足和缺點,對機器的原理和工作技巧還稍欠缺,但這些會讓我更加努力的工作,謙虛謹慎的向別人學習,盡可能提高自己的工作能力,使自己在自己的崗位上發揮到最大的作用,更快更效率的完成自己的本職工作,也能使公司獲得做大的效益,這樣我的做的和收獲的也能達到一個平衡,使我更加有動力,更有自信的工作。
和其他同事的人際關系也很重要,因為一個人的能力有限,每件事的成功都是靠集體的智慧,所以和同事們團結在一起才是成功完成領導交給的工作任務的前提,這一點不僅僅事工作,平時的生活中也事如此,所以團結其他同事不僅是個人的事也是一種工作的義務!我會履行我的義務,鍛煉培養自己的交際能力。
三、回顧過去,展望未來
對于過去的得與失,我會汲取有利的因素強化自己的工作能力,把不利的因素在自己以后的工作中排除,一年的工作讓我在成為一名合格的職工道路上不斷前進,我相信通過我的努力和同事的合作,以及領導們的指導,我會成為一名優秀的員工,充分發揮我的社會能力,也感謝領導給我這一個合適的工作位置,讓我能為社會做出自己該有的貢獻。
一年來,我做的已經是最好了,我相信在今后的工作中,我還是會繼續不斷的努力下去。雖然一年以來,我的工作還是有所瑕疵,不過這是無法避免的,因為誰也不是圣人,出錯是在所難免的,所以我不會過多的苛求自己。不過我相信,只要我在崗位上一天,我就會做出自己最大的努力,將自己所有的精力和能力用在工作上,相信自己一定能夠做好!
最新年底個人工作總結 篇9
20xx年,是之年,也是水利改革發展的關鍵之年。一年來,在局黨委的高度重視和各單位的大力支持及廣大業余新聞工作者的積極參與下,我局新聞宣傳報道工作形勢喜人、成效顯著,當然也存在著不足,現將有關如下:
一、主要工作情況
(一)宣傳工作日益得到重視和加強。
XX年我們組織專門的人力、物力、財力對局網站進行了改版升級,升級后的網絡宣傳平臺界面更加友好、使用更為便捷。版式美觀、內容豐富、功能完善,提高了信息量,增強了可讀性,方便了瀏覽者,切實增強了宣傳效果。
局主要負責人還多次在全局干部職工參加的會議上強調水利新聞宣傳工作的重要性,要求各級領導要高度重視新聞宣傳工作,加大新聞宣傳力度,提高質量。各單位(科室)主要負責人為本部門新聞宣傳工作的第一責任人,負責涉及本部門職責的信息報道的撰寫工作;所有信息稿件統一上傳電子版到局辦公室,經局辦公室審核修改后上網。對全局各單位(科室)分配年度信息報道任務,對未完成年度任務的單位(科室)集體和主要負責人取消當年評先資格;對已完成或超額完成的單位(科室)撰稿人則由局財務發放撰稿補助,補助標準為:被廳處室網、局域網采用的稿件,每篇補助30元;被廳宣傳中心采用的稿件,每篇補助50元;被水利部網站采用的稿件,每篇補助200元。
在局領導的高度重視和有效激勵下,全局干部職工的投稿積極性高漲,稿件數量和質量較之去年有了質的飛躍,截止目前,局網上網稿件202篇,被廳宣傳中心采用的稿件量為87篇,廳網稿件采用率為43%。實踐中還培養出了一支優秀的業余通訊員隊伍,使得單位重大新聞事件能夠得到及時、有效的宣傳和報道。
(二)宣傳工作的力度和實效明顯增強
一年來,我局宣傳工作緊緊圍繞黨的方針政策,深入宣傳省廳的工作方針和可持續發展治水思路,宣傳全局中心工作,包括防汛抗旱、工程管理工作中的先進典型;重大水雨情況變化與發展形勢;除險加固工程建設質量和進度;多種經營生產中的先進事跡;水政執法與水土資源保護;精神文明建設及日常管理方面的工作情況;各單位(科室)年度目標責任書的'履行情況;省廳及局內領導到本單位(科室)調研考察情況;涉及到各單位(科室)的年度、季度工作動態及思路創新等。
防洪保安與抗旱減災是我局的中心工作。今年上半年,我省出現了罕見的持續干旱天氣,作為水庫管理單位,我們義不容辭地擔負起了抗旱保春耕、抗旱保豐收的社會責任。在長達三個多月的抗旱時間里,我局干部職工以創先爭優的奉獻精神和堅強決心堅守抗旱一線。為確保抗旱工作順利進行、最大限度地減輕灌區的旱情,我局顧全大局,統籌兼顧,科學調度,抗旱工作取得良好社會效益。對于這些我們都多渠道進行了宣傳,社會反響強烈,王英局的形象得到極大提升。6月3日至6月5日,王英水庫灌區普降暴雨,降雨量達120mm,出現旱澇急轉。我局干部職工沉著應戰,成功應對,對此我們也進行了及時的報道。
XX1年是水利改革發展的關鍵之年,我局圍繞學習貫徹中央和省委兩個一號文件精神、中央水利工作會議、“三個重要講話”精神進行了系列宣傳和追蹤報道。對于目前在全省范圍內開展的治庸問責活動,我們也正在持續宣傳報道中。
二、存在的主要問題
個別二級單位對新聞宣傳工作的認識不足,重視程度不高;新聞宣傳方面的培訓力度不夠,有些通訊員對新聞寫作的基本知識和技巧把握不足,影響整體新聞稿件質量。
三、下步工作打算
(一)加強引導,繼續強化對水利宣傳工作重要性的認識。各單位(科室)負責人要加強學習,提高認識,營造新聞宣傳工作的良好氛圍,以身作則,自上而下,形成合力;增加對外宣傳人力、物力投入,加大宣傳力度,擴大宣傳范圍,強化宣傳服務工作的成效。
(二)強化培訓,努力提升宣傳工作人員的整體素質。切實加強學習能力建設,大力舉辦多類型多層次的培訓工作,全面提升宣傳工作人員的政治理論素質、職業道德素質、新聞專業素質和個人綜合素質
總之,我局將繼續我局宣傳工作要堅持正確輿論導向不放松,從提升新聞宣傳質量和新聞宣傳影響力兩個方面入手,抓重點,找焦點,出亮點,完善措施,以塑造我局良好的公眾形象.
最新年底個人工作總結 篇10
在這里對自己前段時間工作批判,也是反省,總結如何做好自己的本職工作,亡羊補牢爭取在日后的工作中能有好的表現。現將一年工作總結如下:
一、樹立全局觀念,做好本職工作
不管從事什么工作,樹立全局意識是首要的問題,工地現場管理也不例外。我認為現場工作的全局就是,“樹立公司形象,愛惜公司的利益。”一年來的工作實踐使我體會到,干好工程現場管理工作并不是一件簡潔的事情。要干好工作首先要在專業技術基礎上,分析工作中的重點和難點,清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。只有把職責搞清,懇切待人,腳踏實地,忠于職守、勤奮工作,才能完成好本職工作。
首先,從最初的錨桿施工到套管跟進,最終到現在的加勁樁。從最初的合格率低到現在全部合格的進展過程中,對土釘施工工藝有了深刻的理解。
其次,降水井和回灌井觀測、冠梁標高測量、現場工程量的確認。最終,資料室管理、工程資料的收發,建立了健全的管理制度。
二、擅長溝通相互溝通,強于關心協調
現場技術人員不僅要有較強的專業技術學問,還應當具備良好的溝通相互溝通力氣,工作中很多時候由于處理不當消逝了問題,換個角度或則換種處理方式,就能避開消逝問題。通過一年的學習,我深刻領會了并有所體會到,現場組織協調是一種管理藝術和技巧,只有不斷學習、深刻領會了并有所體會、舉一反三、融會貫穿,才能進行有效的協調。
三、精于專業技能,勤于現場觀看
隨著房地產行業的不斷進展,競爭不斷強化,作為一個現場技術人員,要在現場勤于觀看、獨立思索、多與領導、專家、同事相互溝通,努力不斷提高自己的'專業水平。
四、總結
在這一年的時間內,我在領導和同事們的關懷和支持下取得了確定的進步,但我深知自己還存在許多缺點和不足,理論基礎還不扎實,專業學問不夠全面,工作方式不夠成熟。在今后的工作中,我要努力做得更好,加強理論學習,積累項目閱歷,不斷調整自己的思維方式和工作方法,更多的參預到工程項目工作中去,在實踐中磨練自己、熬煉自己,成為部門中能夠獨當一面的員工。
最新年底個人工作總結 篇11
不知不覺間從深圳來到杭州已有半年之久了,在這里的工作當中,經歷了很多的酸甜苦辣,同時也結識了很多的良師益友,從中活的了很多的經驗和教訓,真的是有失有得啊 !回顧即將過去的一年,現在是時候給自己做個個人的年度總結了,也希望通過這個的總結能夠更加的明確自己的目標和發展方向,不能在盲目的這樣往下走了,希望各位同學朋友可以給我一些建議。
一.先來個工作總結:
從學校出來到現在也有一年了,在這期間也先后也進了幾家公司,做的時間都不是很長,那時候的我們都很盲目,不清楚自己以后的路該怎么走,天天都想著加班賺錢,這樣的生活雖然比較穩定,但是天天重復著一樣的事,人的思想都會麻痹,根本無法成大器,因此不愿做的想法就來了。為了證明自己的價值和能力,我便辭掉了在深圳的工作,來到了上有天堂下有蘇杭的杭州,做了我自己喜歡的銷售行業,我感覺很多老板都是從銷售做起來的.在杭州的這半年雖然掙得錢不算多,但是卻學到了很多的東西,各方面的能力也得到了一些提高。
二.工作中存在的問題:
(1)由于之前都是用業余時間以電子商務的形式在做銷售,而現在都是需要上門拜訪的,所以不是很適應,溝通方面會遇到一些問題,同時對于我自己也是一個挑戰;
(2)對業務也不是非常的熟悉,對產品也沒有一個確切的了解和認識;
(3)在與客戶的溝通當中還有所欠缺,有很多地方還需要進一步的加強完善和學習,比如:對自己所做行業缺乏了解和分析,對工作的定位認識也不足,工作中的.最優流程認識不夠,邏輯能力和結構性思維也還有待提高;我相信在以后的工作中,我會不斷的學習和思考,加強自己對工作的認知能力,爭取做到最好;
三.工作中的心得;
(1)在深圳的半年當中,我與同事之間的相處也比較和睦,在這里的工作當中我看到了團隊的力量和團隊意識的重要性,在互相信任的基礎上,思想統一,行動一致,這樣的團隊一定的攻無不克,戰無不勝的。上半年的很多工作都是大家一起完成的,在這個過程中大家互相提醒和補充,大大的提高了工作的效率;
(2)工作的每一步都要用心去對待,在這種心態的指導下,有些時候在工作中也取得過一些讓自己比較滿意的成績,工作中需要積極自信這是我來到杭州以后對自己的要求,我覺得每個人只要有想法就應該積極努力的去實現它;現在的我時常冷靜下來分析自己,認清自己的位置,也時常問自己到底付出了多少,時刻記得做事一定要用心,不要把個人的得失看的太重,要有責任心;
(3)在杭州的半年工作當中,經過實際的教訓,深刻的理解到了做事一定要講誠信,辦事一定要有效率,與客戶之間的談判一定要準備充分,客戶才會信任你對你放心,這樣取勝的機率會比較大;
四.工作中的教訓:
經過這一年的工作學習,我也發現自己離一個職業化的人還有很大差距,主要可能體現在我的工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟,這也是我以后的工作當中需要不斷的磨練和提高自己的地方,仔細總結一下,自己這一年中主要應該有以下這幾個方面做的不夠理想:(1)工作條理不夠清晰,沒有分清主次和輕重緩急;(2)對工作流程不夠熟悉;(3)工作不夠細心;(4)工作方式不是很靈活,沒有找到好的方法;(5)缺乏工作經驗和閱歷;(6)做事的時候不夠果斷,拘泥細節,有點拖沓的感覺;(7)人有的時候比較懶惰;
最新年底個人工作總結 篇12
歲月不居!歲末迎新即將告別忙忙碌碌的20xx年,憧憬迎來嶄新的20xx年,回顧這一年的工作成績讓人感到欣慰。這一年來在領導和同事的幫助下,我順利的完成自己的工作,他們在工作和學習中給了我很多幫助,在這里我要十分的感謝他們。
在當今市場環境下,企業之間競爭日益激烈,因此企業在不斷的進行改革,而作為企業的員工,我充分認識到,優勝略太,只有不斷的加強學習,更新理念,才能適應企業的發展。作為一名鄯善維搶修中心的一名焊工,在3月份去廊坊國家管道輸送安全實驗室進行為期半個月的焊接工藝培訓,熟悉了纖維素下向焊接技術和半自動藥芯焊絲保護焊接技術,在4月份中心組織動火連頭焊接練兵,學習了氬弧焊焊接技術。在培訓期間明白了作為一個管道人的艱辛,在嚴寒的條件練就了我不怕吃苦的精神,同時也認識到焊工的責任由多重,增強了我個人的責任心,這不但是技術的提高也是個人修養的提升。同時作為一名石油管道搶險隊員,我在8月份參加中心組織的開孔封堵模擬實戰演練,在這次的演練中使我對管道搶險有了更深入的認識,作為一個管道搶險人員基礎素質必須牢固,對作業過程過的每一個細節都要仔細觀察記錄分析不放過每一個細節,要特別熟練開孔封堵設備的流程步驟,對于演練中出現的問題要探討學習,提出解決方案。12月份參加了鄯善末站8#罐前動火連頭作業,在這次作業過程中,克服寒冷天氣、作業坑極其狹小等諸多困難,經過近48小時的連續奮戰,斷管排油作業安全有序順利完成。在這些工作當中我學習到了管道維搶修方面的諸多知識,對斷管,封堵,焊接等流程的了解從理論到實踐的的過渡,尤其對爬管機,分瓣式斷管機了充分的學習,對現場的組織分工工具的歸置,人員的安排,現場安全風險控制進行了學習讓我能夠很快的做一個合格的管道人,在這些工作當中得到了很多領導和師傅的幫助和關心,讓我能更好的融入這個團隊,與同事的合作更加的默契,從他們身上不但學到了技術,也學到了做人的道理,在以后的工作中我會積極的配合他們完成各項工作,爭取我們成為一支出色的搶險隊伍,為管道做奉獻。
在這一年的工作我取得了一定的進步,但同時也發現了很多的不足之處:在學習技術主動性不太高,在閑余時間沒有去尋求自己專業崗位的技能突破,在工作中經驗太少,對一些陌生的工作,在操作的時候顯得很死板,尤其是大的工程現場經驗很少,在對搶險工作的操作流程不熟練,尤其是斷管,開孔作業的能力還有待加強,在工作中不善于總結,對干過的工作沒有做系統的作結,沒有深刻的反思工作中所出現的問題以及整改的意見。這些不足之處我在工作中一定牢記于心切并且予以修正,養成良好的工作習慣,形成良好的工作作風。
在即將迎來的20xx年,我將積極的參加工作,在工作中長才干,主動練兵力求到達一個優秀的管道電焊工,,在工作中和閑暇時間積極學習管道搶險知識并且進行實際操作掌握流程,熟練的進行作業,開拓自己的思路養成一個凡事都已大局為重的習慣,,積極融入這支搶險隊伍,為這個集體發揮自己微薄的光彩,成為一個出色的管道人
在今后的工作中要嚴格要求自己,高標準的規劃自己,努力把工作干好,以優良的成績回報公司的栽培。
最新年底個人工作總結 篇13
日子過得真快,不知不覺中從江蘇回到西安來到名城已經短短有小半年過去了,回首在名城工作的日子,有喜悅、有艱辛、有遇到困難和挫折、也有不理解的時候,現就本年度的工作情況做如下簡單的總結:
一、在過去的半年里我從一個不懂銷售到進入銷售的門檻,自覺加強學習,虛心求教,不斷的向自己的工作目標奮斗,總結實際工作中的一些小方法,讓自己的話術不斷提高。一方面:干中學、學中干,在學習中掌握方法在工作中積累經驗;另一方面:依托公司給的平臺不斷學習提高自己。通過觀察、摸索、探討和實踐鍛煉自己,逐步豐富知識掌握銷售技巧。在公司各位老大哥及領導的幫助和指導下,不斷進步,找到了切入點,把握銷售中遇到的重點和難點。
二、在這半年的工作里,完成了一些工作,取得了一小點成績。總結起來有幾個方面的不足和收獲。
1、只有擺正自己的位置和態度,下功夫熟悉基本業務,才能更好的適應工作。
2、只有主動地融入團隊,處理好各方面的關系,才能在新的環境中保持一個有效的工作狀態。
3、只要有服務意識,加強溝通協調,不光能把分內的事情做好還能更有效的湊成成交幾率。
4、加強自我檢討,在工作中往往要學會換位思考,發現問題及時改正,正確的認識自己。
三、經過緊張有序的半年,總結下來,在這半年的工作中接觸到了許多,產生了許多問題,也學習到了許多知、積累了許多經驗。使自己在想法和工作能力上有了新的認識與提高。在日常工作中,我時刻要求自己盡量把每一件事做的完美一點,但是事事并不是那么的盡人所義,力求做到工作能力和素質雙方面的提高。
四、針對這半年工作中的不足,為了做好新一年的工作,急需做好以下幾個方面:
1、積極搞好與每一個人關系、把自己的放在心里、虛心去傾聽每一個人的心聲。
2、加強管理知識的學習,提高有效的工作效率,促進管理水平的同時也要夯實自己基本功。
3、在今后的工作當中積極調整自己及身邊每個人的心態,有效的進行溝通,提高自己和身邊人的工作效率與工作責任,嚴格要求自己。
4、在20__年的工作中,我會繼續努力,多向老大哥們學習、溝通、積極匯報自己工作中的思想和感受,及時糾正和彌補自身的不足和缺點,按時完成他們交代的每一件事。
5、我們的工作要團結才有力量,要合作才能更好,只要每個人都向著團隊、團隊才能走的更遠!我相信,在公司領導和各位老大哥的帶領下,20__我們過的會更好。
最新年底個人工作總結 篇14
彈指一揮間,我在教師的崗位上又平凡地走過了一年。追憶往昔,這一年來的工作自己沒有取得太大的成績。但是,在校領導和同事們的幫助下,我順利地完成了本學年的工作。展望未來,為了總結過去,揚長避短,使自己站得更高、走得更好,寄望明天的工作更為進步,現將20xx年度的工作情況總結如下:
一、思想方面
我在思想上嚴以律己,熱愛黨的教育事業。與老師團結合作,能夠正確處理好教師之間、師生之間的關系,特別尊敬老教師,把他們作為自己學習的榜樣。一學期來,我還積極參加各類政治業務學習,努力提高自己的政治水平和業務水平。遵守學校各項規章制度,服從學校的'各項工作安排。
二、教學方面
我是學校的信息技術專職教師,這學年擔任了學校一、三、四年級共12個班的信息技術教學工作。在信息技術教學過程中,我始終要求自己做到:課前精心準備、課堂認真教學、課后細細反思,并結合學校信息技術教學設施的實際情況,針對性地選擇教學內容對學生進行教學,本期重點對一年級學生進行了計算機畫圖、三年級指法練習及文字錄入內容的教學等,所教學生絕大多數都能利用計算機畫圖軟件獨立畫出一幅完整的圖,能在規定時間內錄入一定數量的文字,同時注重了對學生信息素養的培養,提高了學生的信息技術處理能力。在本學年中,我校開展了**縣小首屆教學節暨**縣小教育共同體“輕負高質”品質課堂團隊賽課活動,我擔任我們學校22支團隊里其中一支信息技術組的組長,我們組由我校四位信息技術老師及共同體一小,**鎮小兩位組成一個小團隊。我帶領我們團隊教師一起討論、一起探究我們組研究點應該確定什么,才能讓我們信息技術課更輕負擔,更高質量。通過為期一個月時間
最新年底個人工作總結 篇15
一年的時間很快過去了,在一年里,我在院領導、科室領導及同事們的關心與幫忙下圓滿的完成了各項工作,在思想覺悟方面有了更進一步的提高,本年度的工作總結主要有以下幾項:
1、工作質量成績、效益和貢獻。
在開展工作之前做好個人工作計劃,有主次的先后及時的完成各項工作,到達預期的效果,保質保量的完成工作,工作效率高,同時在工作中學習了很多東西,也鍛煉了自己,經過不懈的努力,使工作水平有了長足的進步,開創了工作的新局面,為醫院及部門工作做出了應有的貢獻。
2、專業知識、工作潛力和具體工作。
能嚴格遵守醫院的各項規章制度,刻苦嚴謹,視病人為上帝,始終把他們的利益放在第一位。能及時準確的完成病歷、病程錄的書寫,對一些常見疾病能獨立診斷、治療。較好的完成了自己的本職工作。遇到問題能在查閱相關書籍仍不能解決的狀況下,虛心的向上級請教,自覺的做到感性認識和理性認識相結合,從而提高了自己發現問題、分析問題、解決問題的潛力。
3、工作態度和勤奮敬業方面。
熱愛自己的本職工作,能夠正確認真的對待每一項工作,工作投入,熱心為大家服務,認真遵守勞動紀律,保證按時出勤,出勤率高,全年沒有請假現象,有效利用工作時間,堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點,保證工作能按時完成。
總結一年的工作,盡管有了必須的進步和成績,但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多,個別工作做的還不夠完善,這有待于在今后的工作中加以改善。在新的一年里,我將認真學習各項政策規章制度,努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,為醫院的發展做出更大更多的貢獻。
的天職就是治病,這些基本工作我這么多年來一向在進步,雖然質變還是沒有發生,但是相信量變積累到必須程度,我就會迎來自己的質變和升華。我在不斷的提升我的思想素質和工作潛力,我相信只要我做到了這一切,我就會迎來一個完美的未來!
最新年底個人工作總結 篇16
xx年,后勤部在集團領導下緊緊圍繞“節約成本、提升服務、保障運營”的工作目標,對內完善管理運行,對外提升服務質量,堅持服務過程中的總結和創造,不斷提升后勤部理水平,基本按集團要求完成了后勤保障的工作任務。
營運是公司經營發展的生命線,后勤部作為營業保障部門,在xx年進一步強化了以營業為中心的服務理想,加強與前勤營業部門的溝通協調,主動獲得服務需求信息,提升員工的服務意識,做好多項基礎運行保障的同時,進一步提高后勤服務質量,為集團既定工作目標,推動后勤各項工作有的放矢的開展。
一)進一步加強物業設施維修維護,提高服務設施運行標準
1、進一步加強設施設備的維修養護,提高服務設施運行標準。
2、加強對前勤營業人員的培訓工作。
3、進一步規范運行工作流程,推行工作檢查標準。
4、加強基礎工作建設,強化管理的.創新實踐,促進后勤物業整體管理水平的提升。
二)加強人力資源管理,創建學習型、知識型企業
5、加大員工業務技能培訓力度,創建學習型、知識型員工隊伍。
6、加大員工崗位培訓教育力度,特別是各種緊急情況的處理的培訓。
7、加強管理人員隊伍的建設工作,創建學習型、知識型員工隊伍。
三)強化監督機制,保障運行體系相關工作的有效實施
8、推行績效考核管理,使員工工作積極、主動、規范。
績效考核工作的目的是加強員工在完成工作任務、履行職責等方面的考核,因此,推行績效考核工作,實現員工從被動完成任務到主動履行職責,不斷激勵員工積極性、主動性,建立內部良好的競爭氛圍,促進員工提高工作效率,全面提高員工工作質量和工作效率。
9、建立員工工作與學習激勵機制,創建學習型、知識型員工。
一)加大員工崗位知識培訓力度,特別是新進員工的培訓取得階段性效果。
二)建立內部學習型、知識型團隊。
三)通過各種宣傳渠道,推行全員學習,營造全員學習的氛圍。
通過公司有效的內部學習機制,可以大大提高員工的工作效率、工作能力和工作效率,從而提升員工的工作熱情和工作效率,實現員工由“要我學”向“我要學”轉變,由“被動學”向“我要學”轉變。
四)加大培養員工工作能力的培養,建立員工個人學習檔案,實現人人可以進步。
五)建立員工工作與學習激勵機制,創建學習型、知識型團隊。
六)建立員工學習與培訓激勵機制,創建學習型、知識型企業。
一)進一步完善員工教育培訓制度和培訓體系,繼續完善員工教育培訓制度,做好員工教育培訓的過程管理,確保項目培訓按計劃有條不紊地進行。
二)繼續實施員工教育培訓體系的優化工作,繼續實施和推廣優質服務體系。
最新年底個人工作總結 篇17
X年彈指間已過一年。總結我這一年來的工作,只能說是忙碌而充實。一年來在領導的指導、關心下,在同事們的幫助和親切配合下,我的工作取得了一定進步,為了總結經驗,吸取教訓,更好地前行,現將我這一年的工作總結如下:
一、端正態度,熱愛本職工作
態度決定一切,不能用正確的態度對待工作,就不能在工作中盡職盡責。既然改變不了環境,那就改變自己,盡到自己本份,盡力完成應該做的事情。
只有熱愛自己的本職工作,才能把工作做好,最重要的是保持一種積極的態度,本著對工作積極、認真、負責的態度,踏實的干好本職工作。
二、培養團隊意識,端正合作態度
在工作中,每個人都有自己的長處和優點。培養自己的團隊意識和合作態度,互相協作,互補不足。工作才能更順利的進行。僅靠個人的力量是不夠得,我們所處的環境就需要大家心往一處想,勁往一處使,不計較個人得失,這樣才能把工作圓滿完成。
三、存在不足
工作有成績,也存在不足。主要是加強業務知識學習和克服自身的缺點,今后要認真總結經驗,克服不足,把工作干好。
(一)強化自制力。
工作中無論你做什么事,都要對自己的工作負責,要加強自我克制和容忍,加強團隊意識,理智的處理問題,不給大家和談對造成麻煩,培養大局意識
(二)加強溝通。
同事之間要坦誠、寬容、溝通和信任。我能做到坦誠、寬容和信任,就欠缺溝通,有效溝通可以消除誤會,增進了解融洽關系,保證工作質量,提高工作效率,工作中有些問題往往就是因為沒有及時溝通引起的,以后工作中要與領導與同事加強溝通。
(三)加強自身學習,提高自身素質。
積累工作經驗,改進工作方法,向周圍同志學習,注重別人優點,學習他們處理問題的方法,查找不足,提高自己。
最后還是感謝,感謝領導和同事的支持和幫助,我深知自己還存在很多缺點和不足,工作方式不夠成熟,業務知識不夠全面等等,在今后的工作中,我要積累經驗教訓,努力克服缺點,在工作中磨練自己,盡職盡責的做好各項工作!
最新年底個人工作總結 篇18
20xx年底,我們將推陳出新。20xx年,在高新區衛生計生局和古官屯鎮政府的正確領導下,全體員工齊心協力,銳意進取,開拓創新,艱苦奮斗,取得了豐碩成果!
千帆競渡,百船競渡。迎接新的20xx年,挑戰與機遇并存,期望與夢想齊飛。讓我們攜起手來,攜手共進,繼續推動古官屯鎮衛生院衛生事業不斷發展,共同創造20xx年更加輝煌的明天!號召全黨同志保持本心,肩負使命,找差距,抓落實。以“全心全意為人民服務”的態度,勇敢肩負使命,開拓進取!
一、嚴抓安全生產
今年,我院始終堅持“安全第一,預防為主”的安全生產方針,加強領導,完善制度和管理,層層簽訂目標責任書,深入開展安全檢查,積極開展安全生產宣傳活動,消除安全隱患,完成上級下達的安全責任目標,實現零事故。
二、標準化健康中心建設
今年,我院基礎設施建設再次加強,高標準病房樓投入使用,國家醫療大廳重建,實驗室搬遷,建成醫療廢物臨時存放點,建成CT室,全面提升醫院醫療條件和服務能力。
標準化預防接種門診實現了排隊、預檢、接種、觀察的全過程數字化服務。
重建后的國家醫療大廳位于醫院大門北側,相對獨立,寬敞明亮。配備頸腰椎牽引床、中低頻超短波、電針治療儀,引進先進的三維多功能腰椎牽引床,對頸椎病、腰椎間盤突出癥、腦梗死、中風后遺癥等有顯著療效,面癱等等。
新病房樓占地面積約400平方米,60張床位,上下兩層,干凈舒適。20xx年5月正式投入使用。
實驗室從二樓搬到一樓,靠近門診,方便老年人采血化驗。
注重醫療安全,重建醫療廢物臨時存放點,遠離門診樓和住院樓,3月份投入使用。
三、人才裝備情況
1.改善軟實力:20xx年,將招聘14人,選擇3名醫生在上級醫院學習眼科和婦科,選擇2名醫生在聊城市人民醫院學習全科。
2. 優化硬件匹配:20xx年,新引進的經顱多普勒血流分析儀和EEG仿生電刺激器已投入使用,計劃20xx年投入16排32層螺旋CT。
3. 醫學會建設:我院與聊城市人民醫院、聊城市腦醫院、聊城市中心醫院建立了醫學會。上級醫院的專家定期到衛生中心進行免費門診活動,進一步提高了醫院的醫療水平。
四、開展職工文化活動
今年,醫院工會開展了豐富多彩的文化活動,進一步豐富了醫院職工的精神文化生活,提高了職工的工作積極性,增強了醫院的凝聚力和協作性。
五、全國基本公共衛生工作
今年,我院在院長的領導下,高度重視全國12項基本公共衛生工作,做好與家庭醫生的簽約工作,不斷改進工作方法,優化工作方法,成為居民健康的“看門人”。
20xx年2月修建了一個“衛生驛站”。3月,公共衛生智能終端設備用于老年人體檢。體檢結果可直接上傳到公共衛生冠心系統。老人不必排隊,工作人員的工作效率大大提高。
七、健康扶貧
今年,醫院狠抓健康扶貧各項工作的落實和推進,全面實施貧困人口備案登記卡“八一”工程,實現家庭醫生承包服務全覆蓋,嚴格執行貧困人口門診、住院治療優惠政策,實行“一站式實時結算”服務。
20xx年,我們雖然取得了一些成績,但與上級部門和人民群眾的要求還有一定差距。永遠不要忘記醫生的初衷,牢記健康使命。在今后的工作中,我院要進一步加強醫德醫風建設,努力提高醫療服務水平,繼續努力建設群眾滿意的鄉鎮衛生院!
最新年底個人工作總結 篇19
在領導的指導和同事們的幫忙下,健康成長,各方面都取得必須進步,但是與周圍優秀同事相比仍然存在較大差距,主要表此刻:
一是主動學習、自覺參與實踐的意識不強。工作中僅僅滿足于完成手頭的工作和領導交付的任務,既沒有去深挖細節問題,也沒有主動學習其他的相關技能,對于崗位工作之外和領導要求之外的技能,沒有很好地主動學習,沒有努力地去拓展知識面,存在滿足現狀的意識和實用主義觀念,缺乏探索更多知識與工作資料的精神,必須程度存在“別人推才動、別人不推就不動”的傾向。
二是工作用心性還不夠高,創新意識不夠強。雖然盡力以高度的熱情參與工作,但是仍然與周圍同事存在不小差距,缺乏創新意識,不能很好地改善工作方式方法,提高工作效率;依靠性強,自主、獨立開展工作地潛力差,眼里看不見需要做到活,不能及時發現問題,一也不具備處理突發事件的潛力;作為公司的新生力量和年輕人,沒有很好地發揮自身的用心性和創造性,過分地以來老同志的工作成果。
三是粗心大意的狀況必須程度存在,影響了工作地效率。正視自身的不足,才能超越自我。
今后我將針對缺點和差距,有針對性地改正,具體做到:
一制定完善的工作要求和工作規劃。首先,明確自身的近期的工作目標,那就是加強學習,彌補不足,全面熟悉業務,熟練地、獨立地開展工作,做一個合格的財務人員;其次,明確學習的重點,即不僅僅要全面細致地了解企業對賬的流程,而且還要全面把握所有在公司開戶企業的數量、性質、資金運轉、信譽評價等基本狀況。
二培養細致周到的工作作風。要帶著職責意識、細心意識參與工作,從小事做起,從小處入手,無論是清掃衛生,還是賬戶登記,無論是整理材料,還是填制表格,有意識地追求完美無缺效果,盡心盡力、一絲不茍地將每一件小事做好,做圓滿,逐步培養細致周到的工作作風。
三要培養鉆研精神和探索精神。繼續努力學習,繼續大膽實踐,對未知的領域要有興趣,勤學勤問,掌握更多地業務知識,學會更多的業務技能,提高自身的適應潛力。
四要改善工作態度,增強工作的用心性和主動性。要做到四勤:眼勤,要觀察多學習多了解業務,及時發現問題并作相應處理;腦勤,要善于思考善于總結,提高工作水平;手勤,要多聯系多操作多實踐,遇到工作要搶著干;腿勤,要做老同志的幫手,主動為老同志跑前忙后,在實踐中學習更多的東西。
融入團隊,力爭為群眾增光添彩。
除了學習與工作外,我還以飽滿熱情用心參與團委、工會等組織的各項活動,努力將自己融入到團隊中去,進一步增強團隊意識和群眾榮譽感,力爭為群眾增光添彩。九月初,冒著炎炎烈日,我和同事們參加了西南局組織的唱紅歌比賽,較好地展示我公司青年的良好精神風貌。
以上就是本年度個人的工作總結,不當之處還請領導批評指正。在以后的工作中,我會不斷提高自身的思想政治素質、業務潛力和綜合素質,勤勤懇懇做事,謙虛誠實做人,奮力拼搏,爭取為公司做出更大的貢獻
最新年底個人工作總結 篇20
201#年度職工培訓工作,緊緊圍繞公司“標準化工作落實年活動”,從確保水質達標、安全穩定生產、提升營銷管理、重點項目建設、設備工藝改造、降低產銷差等主要任務出發,直面時間緊、任務重的挑戰,在公司領導親自指導和基層單位的大力支持下,以提升公司全員整體素質和創新能力、推進公司各項工作有效落實為宗旨,全面完成本年度培訓計劃。現就培訓工作總結如下:
一、培訓開展情況:
本年度開展培訓21大類,112項,累計培訓8867人次,1128課時,培訓覆蓋率100%。主要培訓內容包括:
1、思想政治素質培訓
圍繞公司“標準化工作落實年”活動,結合唐山市精神文明建設要求,緊跟黨的步伐,提倡奉獻精神,全員思想政治素質得到提升。同時,我處開展“每周一題”模式,由宣傳部等專業處室提供時事新聞和專業評論,作為輔助培訓材料發放給各單位,目前已發放18期,得到基層單位和專業處室的普遍歡迎。全年共培訓1588人次,256.5課時。
2、標準化培訓
標準化培訓是培訓工作的重點之一,與公司“標準化工作落實年活動”及“社會管理和公共服務綜合標準化試點創建工作”保持同步。本年度進一步對體系文件和管理手冊深入宣貫學習,細化“國標試點創建工作”培訓計劃,強化了“標準化”培訓工作的督導與考核。尤其是在基層考核方面,自國標試點創建工作開展以來,每月進行筆試抽查考試,結合口頭考核鍛煉口語表述能力,要求達到工作標準“懂得透、記得牢、說得清、用得對”的水平。全年共培訓1425人次,88課時。
3、設備改造項目培訓
針對公司本年度設備改造項目,充分發揮相關處室服務基層職能,結合“請進來”的培訓模式,多角度、全方位的開展培訓,為新設備投產掃清技術障礙。尤其是次氯酸鈉投加系統項目,設備廠家人員、安監處從各水廠實際情況出發,因地制宜的對加氯新工藝、新設備進行了全面講解,提高了水廠干部職工對于新設備的適應能力,為平穩過渡打好了基礎。目前各項改造共培訓67人次,19課時。
4、培智引智工程
“走出去”與“請進來”相結合,從生產單位設備維修保養,到原水水質的保護,涵蓋生產經營全方位。為公司整體發展定向提供了有力輔助,為解決各項突出困難與問題開拓了思路。共培訓268人次,69課時。
5、工程師講堂
發揮公司中高級職稱人員專業技術優勢,結合公司生產經營實際,開展專業技術培訓。強化專業處室服務基層職能,就本部門或基層單位具體要求進行隨時性靈活講授。形成了公司內部的專業技術網絡,為解決很多生產經營實際問題營造了專業化氛圍,基層職工的專業理論層次進一步提高。共培訓939人次,247.5課時。
6、師徒傳幫帶
經過多年的學習與實踐,徒弟們的職業技能有了長足的進步,已經有足夠的信心和實力成為師傅們的合格接班人。在活動開展三年之際,對16位師傅的23名徒弟,進行了201#年階段性考核,成績全部合格。本年度共培訓92人次,44課時。
7、安全知識培訓
安全知識培訓,是公司一直堅持不懈的重點培訓之一。本年度以貫徹落實《新安全生產法》為總綱,組織了安全生產知識競賽等大型活動,進行了消防安保、司機及兼職司機安全生產等培訓課程,各生產單位分別開展了“百日安全供水考核”、“安全生產雙想培訓”等活動,在強化安全意識,提高安全素養的同時,著重細節的安全管理知識培訓,為安全生產保駕護航。共培訓1289人次,26課時。
8、突發事故和應急處理培訓
各生產單位高度重視,根據以往工作經驗和公司現階段生產環境,緊密結合生產實際,針對季節性事故隱患,在全年安排了突然停電、高濁度水進廠和防汛等多項應急演練。提升了生產單位全體干部職工的應急處置能力。共培訓109人次,16課時。
9、特殊工種培訓
本年度完成了148人的《特種作業操作證》培訓與考核工作。并為各生產單位的維修電工、焊工兩個崗位職工申報辦理了《國家職業資格證書》。進一步加強職工隊伍建設,規范了特殊工種職業技能管理。外培148人次,20課時。
10、崗位練兵和技能比武
本年度公司工會開展了水泵工技能比武,增進了各生產單位間的技能交流,活躍了職工磨練技能的學習氣氛。各生產單位也在開展安全生產知識培訓、標準化培訓等其他培訓活動的同時,以各種靈活形式進行了技能比賽,統計時未重復計算。共培訓76人次,5課時。
11、水廠混崗培訓
進一步強化職工在水泵、配電兩崗位上的綜合能力,結合水廠設備實際運行的具體操作步驟,講求細節,并在處理突發情況時,捋順操作邏輯。共培訓67人次,13課時。
12、生產崗位技能培訓
由各單位根據培訓計劃安排,從知識水平、技術能力和熟練程度入手,進行針對性培訓。結合公司考核評價機制,確保了培訓效果。因加氯設備工藝改造,較側重于加氯崗位技能培訓。共培訓319人次,46課時。
13、水質檢驗工培訓
主要針對二級化驗室加強水質檢測能力的培訓。因目前水質問題比較突出,該項培訓進一步加強。在考核方面,采用筆試與盲樣檢驗相結合的方式。通過培訓,將本年度各水廠的水質檢測經驗共享,從實際出發,提升化驗員技能水平。共培訓15人次,9課時。
14、水廠主要設備知識培訓
為加強水廠設備管理提供了技術保障,同時為設備檔案建設工作服務。直面水廠設備新老不一,圖紙參數資料不全,各水廠管理程序各異等困難,從專門負責人員入手進行培訓,努力提升管理水平。共培訓61人次,7課時。
15、職能處室管理培訓
各職能處室結合實際工作情況,制定學習計劃,開展業務知識、自身建設等方面培訓,并在此基礎上發揮專業知識優勢,深入基層、主動服務,開展應對各種生產經營實際情況的專項培訓。在這種多層次培訓工作中,處室人員業務能力不斷提升。共培訓1469人次,224.5課時。
16、新職工培訓
新職工和轉崗職工的崗前培訓及考核。通過培訓,使新職工和轉崗職工迅速進入狀態,達到崗位技能標準要求。共培訓25人次,25課時。
17、辦公自動化技能培訓
主要針對辦公軟件在日常生產中的應用方法進行培訓,提高工作效率。同時為公司未來發展過程中可能涉及的辦公程序進行培訓,提升全體干部職工對于新技術的理解能力。共培訓21人次,2課時。
18、供水宣傳工作專項培訓
隨著新聞媒體的快速發展,自媒體等宣傳模式的進步,如何正確的應對媒體,尤其是在突發事件中如何搶占宣傳高地,正確的引導社會輿論,已成為擺在我們面前的現實問題。本年度,宣傳部開展了“媒體應對與突發事件”專項培訓,用大量實例講解了正確的工作方法。同時,也對微信平臺等內容作出指導,樹立公司良好形象。共培訓60人次,2.5課時。
19、普法教育培訓
法制建設、普法教育是市城管局系統本年度重點工作之一,公司也本著依法治企的宗旨,加強了培訓考核力度。法規處與各單位密切結合、深入基層,針對生產、生活實際情況開展培訓。全面提升公司廣大干部職工的法律意識。共培訓234人次,5課時。
20、班組長培訓
班組長,是基層管理的一線操手,是公司各項生產管理的直接執行者。各單位根據培訓計劃自行組織了基層管理人員培訓,提升了班組長們的管理能力。共培訓7人次,3課時。
21、其他培訓
此外,為增強企業凝聚力,強化職工團隊協調配合能力,以運動會、趣味活動等形式開展,共培訓588人次。活動效果顯著,加強了職工歸屬感。
二、培訓工作中的主要做法
1、統攬全局、協調部署
培訓工作緊緊圍繞公司生產經營活動的整體布局,服從和服務于公司各項重點工作。“標準化工作落實年”活動、“轉腦子、轉作風、轉方式”解放思想大討論活動、設備改造、水質問題等重點工作,均根據公司部署安排相應培訓,為公司各項活動的順利展開提供保障。同時根據各項工作的需要,與各單位密切溝通,調整培訓形式和規模,達到為公司生產經營服務的總體目標。
2、加強督導、主動服務
進一步加強了培訓督導工作,每月安排工作人員參加各單位培訓,了解培訓內容,收集培訓需求,并對培訓現場氛圍、考核評價等情況進行匯總,同時提出培訓要求,現場研討培訓方式方法。及時了解生產經營中突發的實際問題,協調安排相關職能處室進行針對性培訓,保障實際工作中的技術技能支持,切實做到按需培訓、按需服務。
3、靈活考核、確保質量
培訓工作采用“全覆蓋”考核模式。在形式上既有筆試答題,也有現場口試、實際操作測試;時間上既有按計劃進行的季度、年度考核,也有督導過程中隨機抽查考核;規模上既有公司集中考核,也有以水廠或班組為單位的考核。確保每項培訓都有相應適合的考核,檢驗培訓效果,確保培訓質量。同時也督促職工進行反復記憶,深入理解。
4、綜合評價、深挖潛力
公司培訓工作建立了雙向考核評價機制,每項培訓過后,除了考核受訓者,也要收集職工對培訓講師的評價,以及對培訓的內容、環境、組織等各方面反饋意見,并形成書面形式記錄在案,用以研討改進措施。有的放矢地彌補培訓“短板”,提高培訓講師和配套教學水平,挖掘公司培訓工作的潛力,提升培訓整體工作能力。
三、取得的經驗
1、內容準
本年度培訓實施意見是建立在20xx年底的培訓需求收集,和公司201#年重點工作計劃基礎上,直接針對各單位實際工作、實際問題,按照“干什么、學什么、缺什么、補什么”的原則開展培訓。比如法規處服務基層,到營業處和稽查處開展培訓,就是針對一些出現在日常工作中的現實矛盾。內容實用性強,充分發揮了培訓工作的現實作用,為公司各項生產經營活動提供了技術支持。同時,內容的準確也使培訓現場氣氛更加活躍,培訓效果更加明顯。
2、模式靈
培訓模式更加豐富,不再拘泥于傳統大型課堂式教育,而是根據培訓內容靈活選用培訓模式。一些針對性較強,涉及范圍小的培訓內容,多采用生產現場教學、小組授課。甚至是在設備旁一邊工作一邊教學。比如本年度的次氯酸鈉投加系統培訓,各水廠情況不同,集中授課只能在理論基礎和共性問題上概括培訓。各水廠加氯崗位單獨組織培訓,雖然場次多、人數少,但課程更加精細,在日常操作設備旁授課,理解更加直觀。每場培訓人數相對減少,培訓講師能夠更好的與參訓者互動,內容更加細致,效果也進一步增強。
3、考核緊
考核是檢驗培訓效果的直接手段,也是激勵職工努力學習的加壓式方法。通過考核,也可以發現培訓工作中的薄弱環節,為整體工作的調整提供依據。通過閉環式考核評價機制,培訓質量進一步提高,提升了培訓效率。從供水行業特點來說,重復性的考核也有利于職工反復記憶,保持職工熟練程度。因此,逢訓必考,已成為培訓工作的重點原則之一。
總的來說,201#年度是職工培訓工作豐收的一年,也是充分發揮出生產經營輔助效能的一年。培訓工作真正融入了公司生產經營的各環節,幾乎無處不在。為提升公司整體人力資源素質,直面困難與挑戰,尋求創新與發展做出了貢獻。
四、存在的問題
201#年度,職工培訓工作取得了一些進步,但仍存在一些問題。主要是:
1、專業理論培訓較弱
與針對生產經營實際問題的培訓不同,專業理論培訓需要的投入大、時間長、見效慢,因此在基層培訓工作中,多采用職工自學形式,培訓進度參差不齊,培訓效果難以衡量。
2、培訓交流不足
公司各生產單位的生產工藝不同,各職能處室的專業領域各異,培訓工作上的相互交流、相互促進較少。一般是處室服務基層的單方向培訓,并未建立雙向培訓交流機制。水廠之間以及處室之間的交流也存在客觀困難,公司通用培訓項目中,因缺乏橫向的比較和溝通,各單位的培訓側重點及重視程度不同,導致培訓效果不平衡,培訓質量有差距的現象。
3、外培師資素質參差不齊
從設備廠家聘請的培訓講師,有的介紹產品比介紹工藝多,講解設備時對某些要點故意略過,甚至以商業機密為由,拒絕講授所謂的科技成果。有些設備廠家提供的培訓講師本身業務能力有限,無法解答受訓人員問題。
最新年底個人工作總結 篇21
20xx年已經過去,新的一年即將到來,我在這里先給各位領導,同事拜過早年祝新春快樂,萬事如意。
我雖是一名普通的保安員,但在我心中,黃貝小區就是我的家,領導是我的家長。同事是我的兄弟姐妹,小區的事是我自已的事,我要精心守衛我的家,使它在安全的環境中茁壯成長。我明白作為一個家庭成員,一名保安員“守衛小區、守衛我家”的責任重大。
保衛是一項特殊的、并具有很大危險性的工作,可我沒有因此而膽怯、畏懼。卡內基鋼鐵公司總裁齊瓦勃曾經說過“我們不是在為老板打工,更不是單純為了賺錢,我是在為自己的夢想打工,為自己的遠大前途打工。我們只能在業績中提升自己。”因此,我們必須秉承嚴肅認真的工作態度,干好日常看似平淡的工作,要想得到,做得全。堅決完成上級領導交給們的每一項任務,做到讓領導放心。
在陳隊的帶鄰下,我們圓滿地完成了今年的工作任務,得到租、住戶的滿意,得到了領導的認可,我們的工作今年是比較重的一年。當中有幾家住戶裝修,消防的施工,進出的人員多且復雜。對我們的工作加大了壓力,在這種情況下我們加強對進出人員、施工人員正監管和登記,定時進行樓巡,把萌芽的事故撤底消滅,確保小區的安全,這有802房患病的朱女士,每一次患病都會磕東西我們小區的花盆砸了解十幾個,有時這會高空拋物,在患病時為了保護好群眾的生命財產,車輛不受傷壞,并助領導,社區工作站,維護好現場,并得到領導的表揚,
在工作之余,在隊長帶領下,我們進行了保安員體能訓練,內容包括,隊列訓練,軍體權等。堅持完成預期目標,保質保量地完成訓練計劃,我剛開始時叫苦叫累的現像,但我明白作為保安員只有過硬的業務本領和強壯體能素質,才能更好地發揮“養兵千日、用在一時”沒有刻苦訓練關健時刻怎么能發揮出我們的作用呢?所以我不怕苦不怕累,直堅持。
作為保安員還是一名義務的消防員,今年管理工司組織了好幾次的消防安全講座培訓并學習消防平時生活當中遇到安全發生火災應急措施,并認真地學習記錄,長掌消防知識,結合本小區的消防設備、設施,定期進行設備的巡查和維護工作,以預防為主、防消結合方針,確保租住戶的生命財產的安全。
最新年底個人工作總結 篇22
一、思想方面。
思想是行動的指南,一個人如果想把工作做好,就務必先樹立自我的工作思維。工作總結與自我評價。作為一名黨員,嚴格要求自我,自覺理解黨員和同事們的監督和幫忙,堅持不懈地克服自身的缺點,彌補自我的不足,同時用心主動的了解國家大事,真學習黨的各項新方針、新政策,及時的學習了十八屆三中全會精神,不斷的提升自我的黨性修養,與黨持續一致;作為公司的一員,我認真的學習和滲透公司的主流文化思想,并將其運用到實際工作中,與公司持續一致。
二、工作方面。
我從做好本職工作和日常工作入手,從我做起,從此刻做起,我一向相信一份耕耘,一份收獲,所以我一向在努力,不斷努力學習,不斷努力工作。從身邊小事做起并持之以恒,熱愛自我本職工作能夠正確認真對待每一項工作,工作投入,按時出勤,有效利用工作時間,堅守崗位。工期緊,任務繁多,能夠做到跟班作業,保證按時完成各種任務,保證工程的順利進行,表現出我們施工員的員職責心強,發揚了我們施工員連續工作、吃苦耐勞的精神。在本職工作中盡心盡力,孜孜不倦地作出成績,我要不斷的提高自我的崗位本領,努力精通本職的崗位知識,做本職工作的骨干和行家里手,腳踏實地的做好本職工作。
三、學習方面。
作為20x屆的一名新員工,只有不斷提升自我的知識水平和技術水平,才能更好的完成自我的工作。工作中遇到不懂的問題時,多向師傅和其他同事請教。平時多到工地上去,多看多問,這樣才能不斷增加自我的現場經驗。還就應認真的學習公司的一些管理體制和規范有了必須的了解,在工作中以公司標準化管理的標準來嚴格要求自我。
當然,此刻我還有很多不足的地方:經驗匱乏,知識和技術水平不夠扎實等。我必須會加倍努力,不斷的去完善自我,提高自我的工作潛力。
總結一年來的工作,我個人無論是在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作潛力上都有了很大的進步。在今后的工作中,我將一如既往地做事,一如既往地為人,爭取獲得更好的成績。
最新年底個人工作總結 篇23
查找不足趕先進,立足根本爭先進,作為個人我們要實現體現自已的人身價值,企事業的興衰直接關系到個人的榮辱,作為財務管理部門,為實現共同的目標我們要添磚加瓦,要有艱苦創業精神、改革創新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去,下半年工作作為財務部的主要責任領導,對于如何提高自我,服務于本單位這門必修課,我將不斷地加強學習,完善自我,把學習先進、趕超先進、爭當先進融入到工作中去,重點將工作放在加強財務管理與財務分析這二塊,下面就工作計劃與思路向大會作一匯報:
一、完善單位內部管理制度;責任明確分工,加強責任考核;
內部管理制度通過將近一年多來的實施,仍然有許多不合理的地方,為使管理制度更趨于完善,財務部門將結合單位整體管理的要求,與有關部門進行修正。
部門責任人之間明確分工職責,按照年初簽定的責任合同,組織落實強化到位,同事之間相互信任,遇事不推諉,搞好通力協助,對分管內容加強責任考核力度,做到獎罰分明;
二、針對業務理論考試,合理調整組合人力資源,繼續加強培訓力度與倉庫管理檢查監督力度;
今年以來,人事方面至今一直未得到穩定,財務部門的力量相對比較薄弱,我們將根據各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配,進行高效有序的組織,另一方面繼續加強培訓,讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業務熟悉,真正做到駕熟就輕,文化素質與業務管理水平都要有質的提高,特別是各人員的計算機操作水平還有待于進一步提高,我們將在這方面加強培訓,使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作,扎扎實實提高每個管理員的業務管理水平,總結之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理,確定目標,達成目標,加強考核監督力度,與工資掛勾,真正做到獎罰分明。
三、加強團隊建設,充分發揮財務職能部門的作用:
作為財務部的責任領導,既是一名財務工作人員,也是財務管理制度的組織者,要有嚴謹、廉潔的工作作風與認真細致的工作態度,對條線人員要積極引導,做到上行下效,幫助條線人員解決問題,充分發揮團隊的合作精神,學先進、趕先進、超先進。
四、加大各項費用控制力度,充分發揮財務的核算與監督職能;
今年是精益管理年、效益滿意年、科技創新年,我們將繼續加強各項費用的控制,行使財務監督職能,審核控制好各項開支,在財務核算工作中盡心盡職,認真處理審核每一筆業務;
五、搞好財務分析,為領導提供有效的參考依據;
我知道合理高效的財務分析思路與方法,是企業管理與決策水平提高的重要途徑,并將使我們的工作事半功倍,在企業成本分析上向老財務學習、向書本學習,量化分析具體的財務數據,并結合總體戰略,為決策者與管理者提供有力的財務信息支持;
以上工作是我財務部門下一期的主要工作,查找不足趕先進,立足根本爭先進,這不是句空話,號角之聲響起我們就要付諸與行動,利用團隊精神集思廣益,財務戰線所有人員重點思考如何在管理上創新,如何在實施成本控制上做文章!總之,今后的工作中,還是年初責任領導會議上的那句話:我將不斷地總結與反省,不斷地鞭策自己并充實能量,提高自己能力。
最新年底個人工作總結 篇24
__年下學期的教育教學工作接近尾聲,展望__ 各班主任們忙著寫學生評語、工作總結。回想這一個學期的班主任工作,我一直在積極思考如何做好班主任工作,使每一位學生都得到健康全面的發展。下面我就這個學期的班主任工作做個簡要的總結:
一、用良好的形象感染學生。
班主任是學生的榜樣,我們都知道“身教重于言教”。我時刻注意自身對學生的影響,處處以身作則,上班從不遲到早退。平時我十分注意自己的言行舉止,要求學生做到的,自己先做到,而且做得更好。在我的帶動下,班級面貌發生了很大的變化,同學們團結互助,形成了一個朝氣蓬勃的班集體。
二、良好行為習慣的培養。
對任何人來說,從小培養良好的習慣非常重要,好習慣一生受益。我在注重培養學生道德品質的同時,還注重培養學生良好的行為習慣。引導他們從大處著眼,小處入手,從小事做起,做到“不以善小而不為,不以惡小而為之”。比如:每個學生都知道要講文明、守禮貌的大道理,可具體做的時候卻不盡人意。我就從自身做起,言傳身教,并倡導同學們從小事做起,使用禮貌用語:
請、謝謝、對不起、沒關系。
三、開展形式多樣的活動。
豐富多彩的活動,可以讓學生快速成長,其根本目的是更有效地教育學生。而游戲、玩耍、活動是學生的天性。他們精力充沛,活潑天真,可塑性強,開展一些符合他們年齡特征的活動,花力不多卻可以培養學生各方面的興趣愛好、良好的行為習慣和道德品質,何樂而不為呢?我先后組織學生開展了“講文明,懂禮貌”、“我愛我家----愛班級”等中隊主題活動。活動都由學生自編、自導、自演,他們都為搞好一次活動而一齊忙碌。我們班的學生能積極參加學校組織的各項文體活動,班隊活動就像是催化劑,讓學生活潑向上,讓他們充滿活力與朝氣,擺脫學習沉重的束縛,讓他們享受快樂,享受藍天陽光。
四、人人成為班級小主人
孩子是班級的一份子,他們的心靈就像一塊塊綠洲,需要陽光雨露,需要關懷與溫暖,這樣才能健康成長。班主任要善于發現現他們的長處,發揚他們的優點,使他們團結在集體的旗幟下,為一個共同的目標而努力!我還采用了獎勵辦法,在班級設置了“進取榜”,每個星期評一次,看誰的星星多。為全班同學,尤其是后進生創造了成功的機會,激發了他們積極向上的熱情,也增強了他們的進取心。
班級管理工作千頭萬緒,工作方法千差萬別,形勢和任務又在千變萬化,作為一名班主任確實應在實踐中更深入地探索總結行之有效的方法和經驗,使班級管理工作的水平不斷躍上臺階。
最新年底個人工作總結 篇25
進入從事內勤一職,已有兩個月,十分感謝公司給我這個實習的機會。現在僅對這段時間的工作做一個總結。
我的職位公司將其描述為銷售部內勤,因為公司從始至終沒有安排較為明確的工作給我,我依據復試時與劉總的談話,將我從事的工作做了一個比率上的劃分,內勤文員方面的工作大概占到70%,銷售占30%,而實際上這個比率是有很大誤差的。因為在第二個星期我唯一被通知參加的全廠的會上,劉總說的一句,新來的小何,以后負責公司網絡銷售這一塊于是我重新將自己定位為網絡銷售。公司所采用的百度搜索,實質上是一種由潛在客戶尋找我們的過程,相對比較被動。而我這個網絡銷售的除了平時看看帳戶消費情況,其他的動作也是白用工。為了對得住網絡銷售這個詞,于是我在網上注冊了幾個免費網站并找個幾個專門針對化工設備采購和供給的網站,更重要的是信息免費。這相當于是化被動為主動,這兩個月時間我從這些網站也陸陸續續摘錄下來一些有價值的信息江蘇或周邊省市的客戶并且是我們公司能夠生產的產品的求購信息。當然,完成以上的工作花不了多少時間,除了曹經理偶爾安排的比如下發貨單、做報價單、送個文件,以及顧倉管調到車間后,巫科長交待的工程圖復印及文件發送工作之外,剩余工作時間還有很多,而這部分時間也是我比較迷茫的,因為我不太確定自己應該怎么來利用這些時間。
工作積極主動是一個有責任的員工對自己的最低要求。我相信自己是有責任心的,要不然不會在接到任務以后第一時間去完成它,不會在無所事事的時候誠惶誠恐,不會認不自己的付出和回報不成正比并且因此而坐立難安,不會在最初的時候主動詢問我可以做些什么,有什么可以幫上忙的。顯然以上的并不能符合公司有關積極主動的標準,十分抱歉,就目前來說我實在不知道哪些可以積極主動的去做,因為我對公司整個操作流程缺乏了解,我所見到的只是細枝末葉,我被安排去做的也是臨時所需。僅管通過觀察我已經大概的了解內勤需要做的一些工作,但我不敢貿然動手,因為這項工作沒有安排給我,我很擔心因此而產出越俎代皰之嫌。
綜上所述,對我本職工作這一塊,雖然工作已經有兩個月,但我還是理不出一個頭緒,我對此也深感抱歉,還請見諒!
雖然職位的稱謂為銷售部內勤,我從內心還是更傾向于內勤的,業務方面我不太熟悉,跑市場也不是我的初衷。收集信息我很樂意,實事證明,現在盲目的上門拜年,是有可能連大門都進不了的,大港的門衛多么的盡忠職守呀!網站的求購信息更有針對性,客戶的需求一目了然,然而,我認為十分有價值的并認真記錄下來的,始終沒有發揮實際的效益,我不能不面對一個現實,我所做的是無用工。沒有后期持續的跟進,一個個的意向客戶就這么流失了,我很遺憾也很無奈,因為我不是理科出身,跟進過程中可能涉及到的專業的知識我無法給客戶一個明確的答復,于是按照公司的指示記錄本被復印了好幾次,也分別轉交了好幾個人,結果始終沒有突碼。
我現在僅針對有效信息,無效業績的情況,提一點自己的想法,技術部、銷售部內勤不能及時跟進的信息,能否轉給專職業務人員,畢竟他們的主要工作就是發展業務,與其讓他們自身毫無目標的找客戶,不如讓他們把精力集中發掘這些潛在客戶,也許可以事半功倍。
最新年底個人工作總結 篇26
20xx年已將過去,在國電本部項目部這里我深刻體會到了個工作的汗水與快樂,我把自己的精力融入到我所鐘愛的維修工作上。這年的工作已經結束,收獲不少,下面我對20xx年稍微寫一下自己的工作總結。
一、思想認識。
在這年,作為一員綜合維修工,我在思想上嚴于律己,熱愛自己的工作,自己要求嚴格,力爭思想上和工作上在領導和同事心目中都認為,這個老員工能吃苦,不嫌臟不嫌累,工作認真,干起活來從來不拖泥帶水。在國電本部項目部的各項工作中能夠積極主動的去參加,這年來,我能圓滿的完成安排的各項工作。我相信在以后的工作中,我會在領導的關懷下,在同事們的幫助下,通過自己的努力,取得更大的進步。在明年,我將更加努力工作。
二、維修工作。
在綜合維修工作方面,這年任務都非常重,為了國電B、C座大廈的正常運行公司安排了大量的加班,但不管怎樣,為了把自己的維修水平提高,我堅持,我相信我的維修技術也在不段的提高。平時工作中也是做好自己的本職工作,為綜合維修班組起到老同志帶頭作用,平時也多同事聊天學習。這年工作結束了,明年的工作也是緊張的開始。
三、制度方面。
在做好各項工作的同時,嚴格遵守國電本部項目部的各項規章制度。嚴格要求自己。處理好公事與私事之間的關系,于同事的人際關系,明年,我將更加勤懇,為更好的努力工作,也一如既往的遵守公司制度,學習公司新出臺新的制度,更加努力學習專業知識,使自己的業務水平更上一層樓。
四、安全工作
安全是重點,不管是工作也好還是生活也好,人生安全機械安全,多需要我們去時時刻刻高度重視。這年在工作中也有出現個別安全事件,一些輕微的手腳磕磕碰碰,出現這一些系列的問題證明還是存在有些疏忽粗心大意,不夠注意小節過程,安全意識還是不夠全面。在以后工作中要彌補考慮不夠周到、不夠全面細節安全隱患。在明年,要認真學習安全條例,安全生產,安全注意事項。為了更好圓滿完成國電B、C棟大樓綜合維修工作,無人身安全事故,
最新年底個人工作總結 篇27
不知不覺,在工作已經足月有余,在這x月里,工作量不大,要學的卻不少,盡管自己原來也是從事房地產銷售,可是銷售知識永遠是個無底深淵。也正因為如此,我才樂此不彼,越來越喜歡這份工作。以前常聽說也遭遇過銷售員之間為了比拼業績,爭奪提成,經常是不擇手段,詭計迭出。幸運的是目前的擁有一個和諧的銷售氛圍,同事之間既有競爭更有互相幫助,每次分歧總能在溝通中消除,每次難題也常常在集思廣益中(即便我們只有4人)化解。正因為有這樣濃厚的企業氛圍和團隊精神,才給了我在成長所需的養分。
但是通過工作,還是發現自身仍存在許多缺點急待解決。首先,剛進入,對中建地產的企業文化及這個項目的相關情況還沒能夠了然于心,跟客戶介紹的時候不足為企業和項目展示很好的口碑與形象,致使客戶對我們的企業品牌與項目一知半解。我想作為一個大企業的置業顧問,不僅要精通賣房業務,更要讓客戶感覺中建無論是從企業品牌,社區環境,物業質量以及員工素質各方面都比其他樓盤有優勢,堅定客戶購買的信心。針對這個問題,我已經與同事深刻討論過,多學習,多討教,從自身做起樹立對本企業品牌的絕對信心與優越感,以此感染每個客戶。
其次,由于進入時所有的住房已基本售罄,唯有兩套170平大戶型以及商鋪在售,所以對于商鋪銷售基本可以說是毫無經驗。我想,相對于住宅,商鋪客戶這類高收入投資群體的購房心態及個人氣質各方面肯定也有所不同,因此對于這兩類客戶的銷售方式也必須有相應的變化。比如商鋪客戶考慮的更多的是收益回報率問題,那么我們就應該著重介紹周邊的發展趨勢與發展前景,堅定客戶購買的信心,讓其買得開心,買得放心。以前總以為一個優秀的銷售員必須有自己的個性,沒有個性的銷售員不過是個服務員而已。但是通過實踐工作我才發現,一個真正成功的銷售員除了必須有能夠感染客戶的個性外,更應該具備能夠隨時適應不同消費者心態的應變能力,同時牢記,專業、禮貌、主動服務、給予客戶比他想象的更多,并堅持公司利益至上的職業操守。所以,為了做好商鋪的銷售工作,我急待提高自身修養,無論從個人氣質和專業能力方面都要把自己打造成一個適合中建地產大氣之風的置業顧問。
另外,由于進入時間不長,所以自己對公司的一些規章制度和流程方面還沒有機會完全了解,偶爾犯下一些低級錯誤。雖然在主管的幫助下已經改善了許多,但肯定還有很多地方不夠清楚,這方面也急待在今后的工作生活中得到改進,一方面自己會多學多問,另一方面也希望領導的鞭策,同事的提點。
我深知個人的發展離不開企業的發展,而熱愛則是做好每件工作所必不可缺的。所以,在這充滿希望的企業里,我必將全力服務公司,熱愛崗位,勤奮工作,嚴于律己,認真專研,繼續學習,用使命般的激情面對客戶,用認真嚴謹的態度面對我的職業,為客戶制造感動,為公司創造利潤!
最新年底個人工作總結 篇28
都能協助有關部門做好學生的安全教育,培養學生較強的安全意識,防止任何安全事故的發生。但也有沒及時發現學生中隱藏著的矛盾,沒有很好地、正確對待、及時處理好,而是對學生護短,沒有站在公平的立場上,沒有及時地做好工作,使的學生打架事故再次發生的事也過。班主任組織學生開展課余活動和義務勞動,如:安全知識問答、衛生競賽、跳繩比賽……豐富了學生的課余活動,使學生群眾榮譽感大大增強。
還定期地更換黑板報的資料和宣傳欄的資料。不但如此我還經常的檢查督促學生搞好教室、寢室個人及公共場所衛生,督促學生按時作息,到學生寢室了解學生的學習,生活狀況,并教育學生維護好校園環境衛生,愛護公物。與家長及時取得聯系,家長的協助一項是不可忽視的工作。將學生的在學校狀況反饋到家長,和家長交流,共同努力,糾正學生的錯誤想法及在學校里的不良表現,是帶好班級不可缺少的一環。經常關心學生的日常生活,讓學生體會到班級是個大家庭班主任就是自我的家長,使學生感到家庭的溫暖。
同事關系
與同事交流,虛心請教其他老師。在教學上,有疑必問。學習他們的方法,同時,多聽老師的課,做到邊聽邊講,學習別人的優點,克服自我的不足,并常常邀請其他老師來聽課,征求他們的意見,改善工作。同事間誰要是遇到了困難有求于我,無論是難與否,我都用心相助,誰身體出現狀況,我都主動將他或她的課承擔過來,從不提報酬,一年中我帶過不少的課,一沒有向領導提過二沒有向同事說過。不光是年紀大的就是年齡小的,我一樣看待她們,從不有歧視看不起他們的意思,對他們我更是象她們的大媽大姐姐一樣的關心著她們,與她們談天說地砍未來……氣氛十分的和諧,關系極其的融洽。
一學年來,我所做的都是些平凡小事,雖然沒出什么成績,但由于學校里的雜務性事情太多,自我往往會為了應付這些事情而打亂自我的學習計劃和工作計劃。比如幾次的節目排練,節目訓練,節目演出都給自我的教學帶來不少的麻煩,但我都把它們悄悄的補上。但有時回過頭來想一想,有些事情還是需要有人去忙,也許是我比較適合吧!所以自我雖然失去了一些,但我并不后悔。
對于今后的路,我會用自我的努力盡可能地把工作做細、做實、做活,同時也期望大家在工作中能一如既往地支持我,能多與我交流、溝通。因為我不是什么能人,更不是什么完人,在工作中肯定存在著許多不足的地方,老師們能夠幫我提出,我想這是對我工作最好的支持和幫忙。況且學校是我們大家的,也需要大家的關心和愛護。
最新年底個人工作總結 篇29
時間又過去一年,真的是過得好快的。這一年我在單位里做著簡普通的工作,專門處理辦公室的工作,為大家處理一些瑣碎的工作,給大家提供便利。雖然說工作相對大家是比較輕松的,但是也是復雜的,不過我還是有收獲到一些經驗,這也算是在這一年里的收獲了。接下來就來總結我一年在單位的工作:
一、細心的處理辦公室的工作
在單位的辦公室里工作,都是做一些很瑣碎的事情,比如處理各類的文件,收發文件,并且做好各個事情的公文通知。在處理各類的文件,我會先細心的去分好類,然后在從中挑揀出重要的文件,把這些重要的收起來保存,對于不重要或者普通的文件,我也會按照大小和重要的程度去別類,然后分別做好保存,這樣也就方便了自己查找,也方便了其他人查找,為大家節省許多的時間。我會細心的觀察辦公室里有什么需要補充的,如果有,會先做好登記,然后給領導報備,經過同意后,再去補上。
二、學習積極,提升做事的能力
這一年在單位,我沒有中斷學習,而是繼續積極的學習,我知道時代是不斷的在更新的,那我要跟著時代走,那我就必須就要去學習新的事物,為自己補充新的理論和技巧,然后才能在工作上有進步和獲得認可。一年里,我學習了會計,會有些基礎的會計,這樣在我計算辦公室的采購物品時就能做好財務報表,這樣購買東西時,就能去考慮很多東西,不會隨便亂買亂記賬,給自己的工作帶去了很多的便利,我的做事能力也就有所增長和提升。
三、不足之處
當然,這一年,我的工作也不全然都是進步,還是有些方面是退步和不足的,所以這也是我來年要去做的一些改變。有些工作我做的可能還不夠細致,所以會有些疏漏,雖然對工作的影響不大,但是不細致的毛病不改掉的話,慢慢的積累也就會造成很大的失誤了。還有就是學習的力度還不夠大,所以面對工作中出現的新問題或者是新的知識,我總是略略的了解下,就沒有去認真的學習好,以為只會出現一次,結果后面再次出現的時候,我還是在一個地方栽跟頭了,這也是給我很大的教訓,證明我學習還要再努力再積極些。
新一年我在單位里的工作一定會爭取改正缺點,把優點都努力發揮出來,努力的去為大家做出更好的服務來,在新年里,我要努力獲得更多的經驗和進步。