倉管個人總結（精選3篇）

倉管個人總結 篇1

　　一、職位的變化

　　首先，進AAA后在包裝組待了一個星期，轉入當時的生產(chǎn)部倉庫，成為成品倉管理員。主要負責成品的出貨(開單、對貨)和入庫。時間方面排的很緊湊。很少有時間能夠靜坐下來上上網(wǎng)，聊聊天，每天都在奔波中。事情煩雜，并且需要付出一定的勞力。因個人身高屬嬌小，很多貨物都需要搬動，于是找原料倉成員幫忙，更多的時候都是自己來完成，個人習慣：自己的事自己做。開始的時候，目標是開單時料號的準確、數(shù)量和PO的正確性。因為前面的倉管錯誤很多，導致處罰，連帶司機。而后便是對自己記性的考驗，因成品種類多，變化也快，找貨時浪費時間，于是對貨物的儲位進行一定的了解，時間長了在這塊于是也就基本掌握。再后來，每天都有一定的時間可以聊聊天、上上網(wǎng)。因為速度提高了。可是每天面對著成品還有司機(那個時候的司機素質很差)，我不滿足了。雖然每天和他們處的很好，工作氣氛很好。我想我不是來當勞力的(上文中提到搬貨)。于是我給那個時候的行政部經(jīng)理(也就是從學校把我招來的)發(fā)了封郵件，內容如下：“X經(jīng)理，我是。最近公司很忙，所以就寫信給你了。我想申請調職。現(xiàn)在公司里也來了兩個女同事。我的調職理由是我不適合這個崗位，做自己不喜歡的事會讓我產(chǎn)生一些負面的影響。希望你能認真的考慮一下。”(現(xiàn)在看看我當時寫的郵件，給我一種很無語的感覺)。那個時候X經(jīng)理沒給我回信，我想那個時候她是看到這個郵件的。過了幾天還沒反應，于是我便打了電話詢問。那個時候的我想法簡單，思想方面比較不全面。她找我談了談，于是乎暈頭轉向的我又定下來繼續(xù)我那倉庫管理員。我記得那個時候包裝組的黃姐，她是個陰晴不定的人，說實話我很怕她，但是我不會讓她感覺出來。她是組長，專門處理貨物排程。她說那些東西都是她弄好的，不會把那些料號和數(shù)據(jù)給我看，于是每天的我都是等她包的差不多了，對著盒子上面的數(shù)據(jù)才開單子。現(xiàn)在想想那個時候的她是多么的不配合。每周一和周五都是我值班，她們只需要1次，因為周五她們都要開會，而那個時候的倉庫是個燙手山芋，沒人管理，哪里還需要開會。那個時候的我很少在21點前回宿舍，基本上都是22點后，還真是挺不容易的。

　　之后恰逢行政部的前臺離職，此時也將近過年放假了。一天晚上看到X經(jīng)理在線，于是發(fā)了扣扣給她：我還是想調職等等。她的回復：你真的很沒有定力之類的(原話我忘了)。看到她的回復后，我沉默了，因為我發(fā)現(xiàn)我自己都變的不像我了，連我自己都發(fā)現(xiàn)了。我想就像我聽某個朋友說的：先要穩(wěn)住自己的心呀。

　　因為年前提前請了假回家，年后回來的時候有很多貨物就擺在了倉庫的門口，那兩天做的我都沒知覺，3天后一切才走上軌道。年后一個月，X經(jīng)理在一天晚上找了我，說找我聊聊。她說：你挺機靈的，可是這邊的工作也沒有那么簡單。之后她就問我：你想調職，那么你想做什么，你又做了哪些準備。其實說實話，我壓根就沒料到她會找我，我只是在興趣來時候查了一下行政文員的職責，又在之前聽那個前臺說的她的工作。想想也沒啥難的，都是在工作中積累出來的。那個時候聊的挺多的，可我就只記住：你為你的想法做了哪些準備。此話讓我聯(lián)想到了四件事：其一、最近聽的心理FM：你做好升職的準備了嗎?其二、在年前倉庫工作的時候，X經(jīng)理有找過我談倉庫的事，我說我有一些想法，一些倉庫的改動，那個時候的我說“過年的時候我把這個計劃給寫下來，在給你看看”也許是因為自己越來越油皮了，過年的時候想到此事，卻未著筆寫上一字。其三、X經(jīng)理直接問我：現(xiàn)在品管部沒有經(jīng)理，我讓你去，你覺得你可以勝任嗎?其四、一天老板問我：如果我們工程現(xiàn)在沒人，我讓你去，你能把事情做好嗎?

　　年后的公司把工程部納入了業(yè)務部，行政部改了管理部，而后提了一個計劃部：里面包含了司機(原行政)、倉庫(原生產(chǎn))、跟單(原業(yè)務)，主管是原生產(chǎn)部的助理。我想，我把機會弄丟了。

　　3月份，可能是我把X經(jīng)理煩的實在是不行了，便從倉庫調到管理部，不是前臺、不是助理，只是管理部文員。而我做的是前臺的事，助理的工作。我這人不喜歡前臺這詞，說不上討厭，就是不喜歡。可如果從我自身出發(fā)，我做前臺是不夠格的，因為就身高而言，壓根就達不上要求。

　　轉到管理部后，每天的工作都不是固定的，好比說：工資資料方面的整理，也不是每天都需要。在這邊無非也是接接電話，跑跑腿之類的小事情。很多時候會有很多打來推銷的電話，每次我都會跟他們說：暫時不需要，方便留下聯(lián)系方式嗎?一般這樣就搞定了，我收集了很多的信息，如果哪天真的需要，找起來也就相對的方便。對面坐著一位行事果斷的姐妹，在做采購。她說：不要跟他們羅里吧嗦，直接說不需要就好了。其實我明白，只是因為自己也做過拉單的兼職，每每便不想直接拒絕別人，如果可以，我就會讓他們留下聯(lián)系方式。因為我知道電話銷售也不是那么的容易，碰到心情不好的對象時，也會惹的自己心情不快。

　　我所在的公司是一家民營企業(yè)，員工就50多人。小公司一直是我的目標，我不喜歡大公司，覺得復雜。可現(xiàn)在看來，小公司在人際關系這塊，可能沒有那么多的復雜問題，但存在的不公平現(xiàn)象實在是太多太多。我疑惑了，我的選擇對嗎?一個網(wǎng)友開導我說：下次找工作的時候就找個大公司吧，也許很多事情比較復雜，但相對而言沒有那么多的不公平，而且，進步的空間往往也很多。有時候不僅僅是公司在挑人，我們也要去選擇公司，不行的時候就把它開了。

　　我的工作就像大部分行政助理一樣，可能是因公司的一些原因，我的工作復雜化很多，比如：公司沒有前臺，我得從三樓跑到1樓去簽收快遞等等，比如有人進3樓辦公室，我得跑去開門(有門禁)。三樓的門禁不是我的工作，是整個三樓辦公人員的職責，只是我的位置比較方便，而這門的事情仿佛就落到了我的頭上。一天：某某對我喊著：，門口有人趕緊去開。我很氣憤，但是還是去開了門。我看過一本書《落實責任無小事》公司里有很多的事情都沒有去給他落實到位，大家都在推來推去。我想如果某天：門口來了一位老板的客人，而我又僵在位置上面不去開門。不知道這結果是怎樣啊?還有：鈴鈴鈴，我接起電話。喂，嗎?我要領點東西，你趕緊下來。拍的一下那邊電話就掛了。公司在這塊沒有明文的制度規(guī)定。搞的我貌似是個點歌的小姐，隨叫隨到。于是，我變的陰晴不定，變的消極，變的臉上沒了那么多的笑容，更是變的尖酸刻薄，變的一點小事就把自己氣的半死。我想離開是我最好的選擇。

　　二、工資的變化

　　從學校過來，試用期：1350元，轉正后1500元。轉到管理部的時候1650元，后又因為蘇州這邊最低工資上漲，加了120元，也就是說1770元，是我的全部工資。減去10元互助金、80元公司宿舍房租，減去水電費25元，還剩1655元。而且我還要做好沒有滿勤的準備，再減去150元。還剩1505元。嗯，我記著呢，X經(jīng)理說的那句：比上不足，比下有余啊。(/幸酸呀)

　　8月在這干了7年多的X經(jīng)理辭了職，來了一位W經(jīng)理。W經(jīng)理是位男性，一來就對我說：小Y，我后面給你的職位重新規(guī)劃了一下，如果像X經(jīng)理說的，你以后會越走越窄的。嗯，我很感激他對的思慮，為我的考慮。后續(xù)教了我關于社保方面的知識，帶我去社保局、勞動所。可憐的是我暈車……。他說你掌握的東西多，工資也就相應的漲上去了。10月份的時候，因種種原因，終于爆發(fā)待不住了，于是提出離職。老板找我談的時候問我：是不是對其他崗位有挑戰(zhàn)，什么漲工資之類的。當時我就直接跟他說：不用漲了，我提出離職了。可能下個星期一的時候W經(jīng)理就會跟你說的。

　　三、心態(tài)的變化

　　以前雖說不是很積極很樂觀，但起碼自己擁有“堅持”。從學校過來的同行者4人，一星期后2人離去。另外留下同系的一男生。系友在畢業(yè)前也離去。10月放假8天。本來打算和室友去哪玩去哪轉。后因室友妹妹過來玩，不想去打擾她們姐妹，于是我便成了居里夫人。歸屬感沒有的很徹底。我在想我怎么了，前段時間，和同事迷上了少年包青天。我們看了第二部。一開始就聽見公孫策說的一句話：父母在，不遠游。我上網(wǎng)查看了一下相關內容，后面一句是游必有方。我有“方”了嗎?沒有。因為工作又煩又雜，使我變的越來越消極，想法目光越來越短淺。我想到了上次一個人事群里聊天的時候，有人說這個職位就是萬金油，也是抹布，哪要塞哪。

　　說的對也不對。

　　畢竟是剛剛畢業(yè)的學生，人生目標很迷茫，這正常，因為很少人天生就知道自己適合做什么，我們都是平凡人。

　　我時常問自己我會什么、我能做什么，我想做什么?答案是我不知道。這太正常了。實習8個月，畢業(yè)4個月。工作也才一年。沒有學到什么，沒事。重要的是我失去了什么。一個人的信念最最寶貴(純屬個人想法)，那段日子我彷徨，整張臉看起來就像別人差我錢一樣的那么臭。是啊，把自己搞的那么狼狽，那我還堅持什么呢?

　　以前的我很少說臟話，現(xiàn)在一口一個MD，一口一個cao。什么素質，什么禮儀全都被我扔到了大西洋。我，沒有想過自己變成這幅模樣。既然自己不喜歡，那么從這一刻起就改吧。嗯!

　　四、掌握的技能

　　對于這塊，我應該要如實的告訴自己，沒有。有的只是我的經(jīng)歷。雖然不豐富，可也是比上不足，比下下下有余呀。

　　雖然在做行政助理這塊，但是關于人力資源六大模塊這邊接觸的也不多。首先，關于資源規(guī)劃這塊，我看過經(jīng)理的計劃表。招聘，接觸的相對多點，普工完全可以自己來進行決定的去留。至于其他人員，先進行簡單的初步面試，再去通知經(jīng)理。培訓這塊只做過新員工入職的培訓。至于績效，完全沒有。公司以前有做過，現(xiàn)在是完全放棄。薪酬福利，也是從W經(jīng)理來后才慢慢接觸，可也就只有一些簡單的設定。最后的勞動關系這塊，以前也從無接觸，在X經(jīng)理將要離職時，才把打印出來的合同拿給我，讓我找他們簽。什么勞動合同的規(guī)范不規(guī)范之類的，在后續(xù)的W經(jīng)理那邊帶我學習了一下。

　　總結，讓我生存下來的技能也就是木有。

　　五、近期的改變以及計劃

　　之前說過不想干行政，朋友說沒什么想不想，只看你愿不愿意。我想是對的，擺正好心態(tài)后，一切都好辦了。既然我已選擇，那么暫時就先堅持下去，也許沒有想象中的好。

　　此時最重要的就是加強對六大模塊的學習和理解，學習相關的法律知識。

　　其次，提升自己的修養(yǎng)。

　　最后，每天保持微笑。淡然處之。

　　也有可能堅持下來的結果是不適合，那么到時在去放棄，又有何妨。不經(jīng)歷，怎知結局。

倉管個人總結 篇2

　　回顧這一年來的工作，我在領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。現(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：

　　一、加強自身學習，不斷提高業(yè)務水平。

　　在平時的工作中要不斷的學習、不斷的積累，能夠以正確的態(tài)度對待領導交給的各項工作任務，熱愛本職工作，有效率利用工作時間認真完成好倉庫的管理工作，愛崗敬業(yè)。

　　二、積極提高自身各項業(yè)務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。

　　在物品的統(tǒng)計方面做到準確統(tǒng)計，及時做好出庫、入庫的記錄工作，按時完成各項報表，定期向領導進行匯報總結。注意倉庫中各種物品的擺放，倉庫要整潔有序，賬面數(shù)字清晰準確。不斷加強倉庫的管理工作，特別是倉庫的防火工作，一定要放在工作的首位，每天都要認真的檢查做到萬無一失。

　　三、存在的問題。

　　一年來，本人能夠敬業(yè)愛崗，很好的完成了本職工作，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：

　　第一，由于自己工作中存在的性格急躁，不善講究工作方式等問題也要端正態(tài)度、努力克服。

　　第二，在賬目方面，有時會因為出庫的任務比較緊急，就沒能做到及時的進行出庫、入庫記錄，這一方面一定要提高認識，因為只有做好了每天的出庫、入庫的臺賬數(shù)據(jù)，才能讓月報表中的數(shù)量基本準確無誤。

　　20xx年的工作即將開始，對過去的不足，將不懈的努力爭取做到最好，我相信在領導和同事的幫助與支持下，在新的一年里一定能把工作做得更好，名副其實地成為一名優(yōu)秀的倉庫管員。在今后的'工作中，認真提高業(yè)務工作水平，為單位發(fā)展貢獻自己的力量。加強學習，拓寬知識面。發(fā)揚優(yōu)點，改進不足，拓展思路，求真務實，對工作、對事業(yè)高度負責的精神，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。

　　拓展閱讀

　　1、年度：年度：某個年份的一整年，如20xx年的一整年算一個年度；根據(jù)業(yè)務性質和需要而規(guī)定的有一定起訖日期的十二個月。詞目：年度根據(jù)工作性質和需要而劃分的有一定起訖的十二個月。財政年度。指根據(jù)業(yè)務性質和需要而規(guī)定的有一定起訖日期十二個月。趙樹理《三里灣》三四：“范靈芝和李世杰在東房里結束本年度工賬和各戶分配尾數(shù)，訂立下年度新賬。”魏巍《祝福走向生活的人們》：“人們會想起第一個五年計劃第三年度出現(xiàn)的偵察兵。”LABODEGAS年度(3張)是一家充滿活力，從事原瓶裝酒直接進口、直接面對中國市場的中法合資公司。公司致力于為顧客提供健康、優(yōu)質、純正、品質上乘的葡萄酒，從而引領時尚健康的葡萄酒飲用潮流。年度為精心挑選了業(yè)內公認的波爾多頂級酒莊的世界名酒以及具有超級性價比的家族酒莊的產(chǎn)品。在法國建立的合作伙伴是我們產(chǎn)品質量的基礎保證，因此我們可以做到：年度的所有葡萄酒都是從法國、澳洲、西班牙等全球著名葡萄酒原產(chǎn)地原裝原瓶進口。

　　2、工作總結：工作總結，以年終總結、半年總結和季度總結最為常見和多用。就其內容而言，工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經(jīng)驗。總結是應用寫作的一種，是對已經(jīng)做過的工作進行理性的思考。總結與計劃是相輔相成的，要以工作計劃為依據(jù)，訂計劃總是在總結經(jīng)驗的基礎上進行的。其間有一條規(guī)律：計劃——實踐——總結——再計劃——再實踐——再總結。當工作進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做工作總結。總結的寫作過程，既是對自身社會實踐活動的回顧過程，又是人們思想認識提高的過程。通過總結，人們可以把零散的、膚淺的感性認識上升為系統(tǒng)、深刻的理性認識，從而得出科學的結論，以便改正缺點，吸取經(jīng)驗教訓。

倉管個人總結 篇3

　　新的一年即將到來，回顧這一年來的工作，我做為一名倉庫的管理員，在公司領導的正確領導下，完成了公司下達的各項任務，現(xiàn)對今年的工作總結如下:

　　一、工作回顧及感想

　　自今年3月份進入本公司以來，在辦公室擔任文員工作。9月份時，因倉庫沒人管理，便調到倉庫負責倉庫管理工作。剛進倉庫的時候對業(yè)務不太熟，在此期間，我努力適應新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學習，埋頭工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務。

　　二、自覺加強學習，努力適應工作

　　我是初次接觸倉庫管理工作和對賬工作，為了盡快適應新的工作崗位和工作環(huán)境，我自覺加強學習，虛心求教，不斷理清工作思路，總結工作方法，在領導和同事的幫助指導下，我逐漸摸清了工作中的基本情況，把握住了工作重點和難點。經(jīng)過一段時間的努力，現(xiàn)已基本勝任本職工作。

　　三、建立完善的倉庫賬目，保證庫存數(shù)目和進貨、配貨數(shù)目清晰準確

　　從十月份以來，逐步針對各種車型的配件建立起手工保管賬冊和電子賬冊。基于這項工作的完成，在沖壓車間和采購部同事的協(xié)助下，基本上杜絕了斷貨與積壓貨品的現(xiàn)象。同時由于倉庫的賬目日益完善清晰，更好的支持財務部門的工作。

　　四、堅持定期整理倉庫

　　認真細致的`做好各種車型配件的入庫出庫工作，根據(jù)各種車型進行歸類擺放，消除了倉庫凌亂不堪的狀況。在改善倉庫環(huán)境的同時也為后續(xù)庫存統(tǒng)計工作奠定了基礎。保持干凈整齊的庫容庫貌成為倉庫管理的一個長期基礎工作。

　　五、認真做好每月的對賬工作

　　經(jīng)過四個月的接觸，對這項工作的流程已經(jīng)較為熟悉，能夠嚴格按照公司的制度規(guī)定完成每月的對賬工作，保證各項數(shù)據(jù)準確無誤，與財務部門做好對接手續(xù)。

　　六、存在的不足

　　1、由于剛接手工作不到一年，很多地方了解不夠深入細致，需要繼續(xù)努力。

　　2、車型種類繁多，對各種車型宏觀上把握比較容易，微觀掌握還需下大力氣。

　　3、在購買量和配貨量都較大的情況下，倉庫容易暫時性出現(xiàn)空間不足、貨物比較擁擠現(xiàn)象。

　　七、20xx年工作計劃

　　1、繼續(xù)加強學習，增強對本職工作的了解，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益，更好的完成各項工作任務。

　　2、管好賬目，在電子帳的配合下，準確把握庫存和進貨配貨情況。更加全面的了解商品明細。

　　3、堅持定期整理倉庫，及時處理廢舊雜物，提高倉庫的利用率，避免在進貨配貨高峰期倉庫緊張現(xiàn)象。

　　4、認真完成領導安排的其他工作。

　　新的一年，也是一個新的開始，我將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做的更好，為公司的發(fā)展作出自己應有的努力。