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年度工作總結范文集錦

發布時間:2024-10-27

年度工作總結范文集錦(通用29篇)

年度工作總結范文集錦 篇1

  一、認真領會學校精神,全力配合學校做好各項教育教學工作。

  學校各級領導都高度重視畢業年級工作,本著從12屆學生實際出發,結合11屆中考經驗教訓,給我年級提出了奮斗目標。根據這一目標,針對初四年級的原5個班的整體發展極不平衡的情況,學校做出了調整班級,以更好落實分層教學的策略。將原有的五個班合并成了4個班,一時間在教師、學生、家長中間都引起了極大的反響。我們積極與教師、學生、家長溝通解釋,及時將反饋意見反映給各層領導,并提出自己的意見,承擔起橋梁和潤滑劑的作用。在大家的努力之下,經過一段的磨合,本年級平穩度過了艱難的過渡期。

  畢業年級的日常工作是艱辛而繁瑣的,在學校領導的指導和幫助下制定出切合實際的工作目標,尋找講究實效的工作方法,采取多種措施、多種形式抓好課堂教學、課后輔導、學生心理調試等各方面工作,使畢業年級的教學教育工作扎實高效,忙而不亂、忙而有序。我不僅積極配合,認真落實學校各項工作,還特別重視與學生家長的聯系與溝通,要求每個老師能積極主動地隨時與學生家長聯系,讓學生家長及時地了解自己孩子在校的學習情況,幫助孩子學會做人,學會學習,幫助營造良好的學習氣氛,幫助孩子調整心態,配合班主任做好教育工作,配合科任教師做好學習工作,調理好孩子的飲食起居。

  二、落實團隊協作精神的,營造良好的教學工作氛圍,注重尖子生的培養。

  為全面提高中考成績,積極行動,調動一切力量,采取必要的手段促教學質量是當務之急。加強備課組活動,抓實集體備課工作。充分發揮集體智慧,要求各科任教師在備課組及授課中要把握準教學的主攻方向。大力提倡備課組活動注重“量”化、“細”化:博采眾長,精選習作,及時練習,及時反饋;不拼時間拼效率,不拼題量拼質量;針對不同層次的學生適時點拔,解題授惑,耐心輔導。將過去的單兵作戰改為團結協作,整體戰斗的的良好局面。有了這樣的認識和要求,教師們在進行教學工作的時候,就會放開思想包袱,不怕別人超過自己;就會把自己先進的教學經驗和最新的教學信息拿來與他人共用;就會形成一股合力。實踐告訴我們,具有團隊協作精神的教師,他的個人工作能力、工作狀態、工作競爭意識,都會比以往來得更強、來得更佳、來得更積極,從而營造出良好的畢業班教學工作氛圍。堅持“提優”、“補差”貫穿年級工作始終,各層次學生共同進步。對初四(1)班加大教學的深度和難度,對初四(4)班要力求將基礎知識打的更加扎實,平常多做基本運算的訓練,進一步減小低分率。為突破優分率,初四(1)班教學成績是我的工作重點。作為年級組長,我要求自己在教學上首先應是過硬的,不僅能在組內起好模范帶頭作用,更能為優分率的取得起到直接作用。

  三、真誠熱情,謙虛謹慎,加強組內團隊的建設,活躍組內文化氛圍。

  年級組是學校的一個小集體,作為年級的帶頭人,高度的責任感是做好工作的先決條件。二年來我深感肩上責任的重大,為了讓家長滿意,學校放心,我對工作從來不敢怠慢,率先垂范,,要求教師做到的,我首先做到,公正是信任的基礎,做為一名年級組長,失去公正就很難讓人信服,當然也就談不上合作了。在工作中我從不講個人感情,一切都按原則辦事,小到考勤,大到老師報酬和待遇,我都是公正無私地去落實、去安排,力求讓每個人都有服氣、都舒心,工作中遇到問題,我從來都是對事不對人,事情解決了,還是好同事,力爭讓每個人了解自己的脾氣、秉性,久而久之,年組的各位教師都能創造性地開展工作。我深知團結就是力量,團結才能出成績。一個好的集體,首先要有一個愉悅的氛圍,試想沒有了好心情,如何來的積極工作態度?在這方面,作為組長的我,努力營造著一個和諧、合作、共進的同事關系。總之,在學校領導的帶領下,初四年級的全體教師都盡心盡力,為再創輝煌而努力拼搏。我們也期待著來年的優秀的中考成績!

年度工作總結范文集錦 篇2

  20xx年在市交通局的領導、關心、支持下,我校嚴格按照上級的指導方針與要求,進一步加強駕駛員培訓和安全管理工作,得到了上級有關部門的肯定,現就一年來駕校工作總結如下:

  一、完成培訓計劃

  1、20xx年招收學員773名、培訓出學員860名(含20xx年度未考學員)。

  2、現有教練員22名,其中C1教練員18名、B2教練員4名。

  3、現有教練車車輛20臺,其中小車17臺、大貨車3臺。

  二、加強教練員隊伍建設和管理工作

  教練員必須嚴格遵守國家相關政策,法令法規,按章操作,必須做到勤政,廉潔,嚴禁收受學員的現金與實物,接收學員吃請,嚴禁向學員攤派各種款項,如有違紀行為,學校將嚴厲處罰。學校還不是時找學員交談,了解學員反饋的教學情況及信息,及時掌握了教練隊伍情況,有效的提升了教練隊伍素質。

  學校每月對教練員進行業務培訓、考核,考核結果體現在工資效益中,高素質的隊伍保證了學校的各項工作高效、有序地進行。

  三.合理制定培訓計劃,做好培訓工作

  堅持質量興校的原則,認真按教學大綱要求執行學年教學計劃,理論聯系實際,不斷研究教學方法,改進教學手段。今年還專門安排出時間對教練員業務技術、理論知識進行了培訓和考試,有效的提高了教練員的教學水平。

  四、加強車輛和設備的管理、維修、保養工作

  駕校對教學車輛及設備的管理和維護非常重視,做到確保教學用具的完好率,每天出車、收車都必須檢查好車輛狀況,每星期第一個工作日必須為教練車徹底檢查日,發現問題及時送有資質的修理廠維修和保養好,做好每輛教練車的維護保養日志,把安全隱患排除在萌芽萌芽中。

  五、 問題與不足

  1、教練員的素質有待進一步提高。

  2、招生宣傳還須加強。

  3、辦公室人員責任心還要加強。

  20xx年,我駕校要根據新形勢、新發展的要求,努力提高教職人員業務技能和思想素質,招收和培訓好學員,讓我們的企業取得長足進步,創造良好的經濟效益和社會效益,為此我們要堅持“一切為了使學員滿意”的最高標準,作為各項工作做為首要任務,為提升我校信譽做出更大貢獻。

年度工作總結范文集錦 篇3

  今年X月份,我調動了工作。到了新的工作崗位,后作為一名新員工,我迅速調整自己的狀態,在領導和同事的指導幫助下,積極融入新的工作環境,為今后干好工作打下了良好的基礎。現將一年以來的工作、學習作以總結匯報:

  一、轉變角色,盡快適應工作環境。到新的企業對于我來說是一次難得的機會,盡快完成角色轉變,是做好本職工作的前提。工作中,我細心向領導和其他同事請教,多向其他人學習,用心觀察、用心揣摩。想問題、辦事情時刻從一名工程技術人員的角度出發,努力盡快適應工程項目的快節奏、高效率的工作,通過學習,自己的知識積累、技術水平、協調能力等方面都有了一定程度的提高。

  二、加強學習,努力提高技術水平和業務素質。到_后,我積極地參加各種技術交流活動,仔細聽、認真記、用心琢磨,努力了解各種新技術、新設備。其中,通過去生產廠家現場考察,擴大了知識面,對先進設備有了一個全方位的概念,為日后工作打下了堅實的基礎。

  三、踏實肯干,端正態度。始終保持謙虛學習的態度,切實增強責任感、危機感和協調能力,使自身能力全面提高。工作中時刻提醒自己:我的工作關系到總廠日后的發展,不能有絲毫馬虎。按照領導的安排在工作過程中,遵守紀律,服從安排,順利完成了_任務。

  四、協同工作。作為__的一員,我始終努力配合領導和同事的工作,在配合好_工作的基礎上,一直以來,辦公室的電腦有問題,只要我空閑,從來沒有拒絕過維修;大家遇到電腦技術方面的問題,只要是我知道的,均給于了耐心答復和解決。

年度工作總結范文集錦 篇4

  時光飛逝,轉眼間一年的工作已經接近尾聲,風雨中我們一起走過、哭過、笑過、累過。我們仍在不斷的努力著充實著自我,在這一年的時光里,我們有過成功,有過失敗,成功了我們不驕傲,繼續努力繼續奮斗,朝著前方的目標一直前進,失敗了我們不氣餒,總結每次的經驗教訓,從中彌補我們的不足,為了以后我們能夠更好的工作努力奮斗。

  (一) 秋季運動會

  時間:XX年10月22日-----24日

  為了增強大學上體質,帶動大家積極性,活躍校園文化氛圍,我院舉辦了大型運動會“XX屆陽光體育田徑運動會”此次活動得到了領導與師生的支持,參賽運動員,最終在商學院廣大師生的共同努力下取得了良好的成績,最終商學院獲得了團體冠軍的榮譽稱號,最終此次運動會圓滿結束。

  (二) 陽光體育之歌大合唱

  時間:XX年11月17日

  此次活動的目的是為了響應中央政策,號召廣大師生積極參與體育活動積極鍛煉身體,每天鍛煉1小時,健康工作50十年。全院學生積極參與此次合唱,雖然成績不佳但是我們從中體會到了創新與團結的重要性。

  (三)學生干部軍事訓練

  時間:XX年11月20日

  為了增強大學生學生干部的能力與素質,提高團隊合作能力與凝聚力,特舉辦此次訓練,強調了學生干部的重要性,以便更好的服務廣大師生。干部們艱苦訓練收到了較好的效果,最后學院領導到場為此次活動進行了總結和表揚,對學生干部提出了要求,同時也對學生干部提出了一定的'肯定。

  (四)“走進圖書館-心與新的學習經驗交流會”

  時間:XX年11月22日

  此次活動邀請到了商貿幾位學長到會,與我們共享學習經驗,同時指引我們更好的融入到大學的學習與生活中。

  此次活動受到及廣大師生的歡迎,會后反映較好,大一新生從中學到了很多東西,為以后的大學生活確立了目標,確立了信心。

  (五)“勁舞青春展望未來”大型文藝晚會

  時間:XX年12月2日

  此次活動目的在于活躍校園文化氛圍,歡送學長離開學校,同時歡迎新生的到來。

  活動前期我們做了充分的準備,為晚會做了詳細的策劃,節目新穎,獨特,晚會期間觀眾們的陣陣喝彩聲給予我們了充分的肯定,同學們在這個舞臺上激情洋溢,活力四射,收到了較好的評價,最后以商學院學生會換屆交接儀式結束了此次文藝晚會。

  (六)大學生法制教育與個人素質交談會

  時間:XX年12月21日

  本次座談會主要圍繞三方面進行,主要針對大學生殺人事件進行討論。可以讓同學們盡情的討論的發言

  第一, 大學生犯罪是否應該將此類問題歸結于教育問題。

  第二, 大學生殺人事件是法制教育不夠好事個人素質問題。

  第三, 同類問題媒體應該如何監管。

  (七)學雷鋒我們在行動

  時間:XX年3月4日

  為了弘揚雷鋒精神,號召廣大師生積極參與公益活動,學雷鋒做好事樹新風。學生會在3月4日組織了一場學雷鋒做好事活動,委員們積極參與,對全校進行了一次衛生大清掃活動。

  (八)大學生心理健康講座

  時間:XX年3月4日

  圍繞大學生心理問題開展思想教育講座,指出來當代大學生心理問題并給予指導,為大學生指出了一條正確的道路,以便能夠更好的學習生活。

  (九)愛心傳遞簽名活動

  時間:XX年3月8日

  讓世界充滿愛,愛心傳遞我們人人有責,為了號召廣大師生進行愛心接力,我院學生會特舉辦了這次愛心接力簽名活動,廣大師生積極參與其中反響較好。

  (十)愛情與金錢哪個是主流

  時間:XX年3月10號

  大學生戀愛存在很多問題,為了指導大學生更好的適應大學生活和工作,樹立正確的人生觀和價值觀,在活動中辯論雙方精彩的答辯引起了全場觀眾的陣陣喝彩,在活動中讓我們都樹立了自己正確的愛情觀。

  (十一)3.15消費與民生 我們在行動

  時間:XX年3月15日

  我院學生會積極參加了咸陽市舉辦的這次消費與民生我們在行動。

  打假是個老生常談的問題,3.15我們在行動借助這次活動,讓大家認識到消費者的“四項權利”,即:有權獲得安全保障;有權獲得正確資料;有權自由決定選擇;有權提出消費意見。

  (十二)春季運動會

  時間:XX年4月13日----4月15日

  入校以來第二次運動會正是拉開帷幕,在上次秋季運動會的影像下發揮優勢,在綜合項目下團結協作,以總分第一的絕對優勢再次獲得了團體冠軍,成員們信心大增,對下次的活動有了更大的期望。

  (十三)25人26足齊心協力跑比賽

  時間:XX年4月15日

  為了在此次比賽中取得良好的成績,經過一個月的訓練,雖然在訓練中我們摔過,痛過,但是我們懂得了團結協作,跌倒了爬起來繼續努力,我們相互扶持,喊著“商院給力,永不言棄”的口號以飛快的速度跑向終點。

  (十四)美麗魔法師

  時間:XX年4月27日

  讓廣大女生了解到化妝的技巧,為更好的在以后的職場生活中展現自我,增強女性的自信心,增加個人魅力,我院學生會特舉辦此次活動,使得即將在炎炎烈日下的夏季展現女生魅力。

  (十五)紅歌會

  時間:XX年5月4日

  此次合唱比賽我們以紅歌大聯唱的方式進行,本著低碳的原則自己動手制作了一面巨大的黨旗,以它為背景,創新意識較好,獲得了臺下觀眾的掌聲。

  (十六)校園文化藝術節之“三分球大賽”

  時間:XX年5月5日-----5月9日

  此次大賽經過海選,復賽,決賽歷時三天,參賽人數達到一百多人,為提高我院同學間的凝聚力,強健同學們的體魄,提升同學們對體育運動的熱情,在大家的支持下,學生會從部長到干事都熱情高漲,積極工作,為把聯賽辦好而不遺余力,奮力拼搏。

  今年的活動大致如上,在以后的學習工作中我們會吸取以前的經驗和教訓,努力把學生會的工作干好,本著“為學生服務”的宗旨,以更加飽滿的工作熱情,投入到下一年度的工作中,創造商學院學生會更加美好的未來。

年度工作總結范文集錦 篇5

  隨著我們禮中的社會聲譽越來越高,辦學規模的不斷擴大,我們地理教研組也壯大了隊伍,四位新老教師團結協作,積極進取,苦練教學基本功,落實“教學五認真”,狠抓教育教學質量,提高教學成績。同時,以科研為先導,充分發揮現代教育技術的作用,積極參加教改實踐活動。下面我把我們組的一些做法向大家做個匯報。

  (一)教研活動的開展思路:

  以備課組為核心,以教研組為平臺,大力培養青年教師,縮短成長周期,提高教學質量,提升地理教研組的整體實力。

  (二)主要工作:

  一、狠抓“教學五認真”的落實:

  1.備課環節:以教案為切入點,既要備教材又要備學生。在教案檢查中,我組教師的教案有百分之六十都達到了優秀教案的標準,尤其是青年教師更加突出,體現了他們對備課的認真態度,為上好課打下了堅實的基礎。

  2.課堂教學:加強課堂教學研究,向45分鐘要效益,不斷提高各學科課堂教學質量和效益。各備課組在組長的帶領下,憑借教材,緊扣新的課程標準,精心設計,公開輪講,認真聽評,反復修改,提煉推敲出一個個獨具年級特色的精彩課例。在區教研室視和各年級舉辦的公開課活動中,兩位教師進行了課例和探究性學習的展示。執教者客觀的自我介紹,聽課人真切的評價交流,熱烈的討論爭議,學生的肯定,都使我們欣慰地感受到教學所體現出的我校地理課堂教改上取得的進展。

  3.加強教學常規管理。學期初組織各年段集備組制定教學活動計劃并加以落實。通過檢查教學記錄、作業批改、下班輔導,通過不斷的`測驗和考試,經常了解學生學習狀況,及時收集、分析、反饋學科教學的改進意見。

  二、加強備課組活動:

  要求各備課組的活動要規范化,做到定主講、定內容、定時間,集備組長要把好教學關,使集備活動成為加強教研的有力手段,保證地理教學整體水平的提高。

  三、培養青年教師:

  今年我組新增位一位青年教師,大家都很兢業愛崗,而且都超工作量,特別是毛麗菊老師和史麗萍兩位老師跨年級教學,表現突出,受到各方好評。本學期的重點就是培養青年教師,他們的成長進步直接關系到我組以至我校教學質量的提高,所以圍繞備課組活動,新老教師互動,展開互相聽課、評課活動,互相研究教材,互相交流管理學生的經驗。

  四、收集高考信息,注重試題質量:

  王小春老師參加了在常州舉行的高考信息發布,聽取了全國著名特級教師及教研員的高考復習策略,及時反饋了最新的教研信息,結合并延續了對各省高考試題的分析研究,使全組教師受益,業務水平大大提高。

  五、課題研究:

  現代社會對地理教育提出了新的挑戰和要求。全球化、信息化和高技術發展的趨勢,要求現代公民具備良好的科學素養、創新的精神、開放的視野、合作的意識,以及搜集、處理、交流信息的能力。為此,在校領導和學校教科室的支持下,我組完成了市電教館“十五”重點教科研課題《現代教育技術與地理課堂教學中的整合》,精心準備了數十萬字的各類材料、各階段性報告和研究報告,即將結題。為此我組在多次學習培訓的基礎上,通過交流,大家更加明確了各自課題教研的目的和意義,更加完善了實驗方案。我們又召開了結題會,各負責教師都認真撰寫了直接,課題組成員就各自研究的課題進行了較為全面的闡述,詳細地介紹了各自研究探討的過程,展示了研究的成果,我們教師也在活動中得到了鍛煉,提高了能力。

  “捧著一顆心來,不帶半根草去。”這是陶行知先生獻身教育的真實寫照,也是我對教育事業的承諾,對教育事業一生執著的追求。作為一名骨干教師,我嚴格按照一個好教師的標準要求自己,牢固樹立教書育人信心,把強烈的事業心和職責感放在第一位,對學生的熱愛使我兢兢業業,在三尺講臺上心甘情愿地奉獻自己的青春。我愛崗敬業,勇挑重擔,以滿腔的熱忱投入到工作中,在自己努力要求上進的同時,還能鼓勵青年教師用心上進,以實際行動影響和激勵著周圍的老師,我始終把每位教師當作自己的朋友,一齊學習,共同成長。憑著自己對教學的熱情,總是在實踐、在鉆研、在進步、在創造。對我個人來說20xx年也能夠說是個緊張、充實、有序、奮進、艱辛而又喜悅的一年。作為一名骨干教師,我用心履行著自己的職責,回顧一年的工作,這中間有欣慰、也有慚愧。下面我將自己這一年來的工作做個小結。

  一、確立正確的人生價值取向。

  教師是教育過程的組織者,是素質教育的最終實踐者。在新的歷史時期,我們應對新的教育形式,新的教育體制,務必樹立正確的`教育觀、質量觀和人才觀。不斷學習、努力提高自己的教學水平,不僅僅要關注教學理論,更新自己的教學理念,更要關注自己的教學風格。使自己的教學不斷向綜合潛力的探究性教學、多維的體驗性教學、互動交往性教學的方面發展。要“把教學當成一種事業去追求,把每節課都看成是發揮自己創造力、施展自己才能的機會;看成是發展自己的一個機會,把上好一堂課看成是自己生命價值的體現。”牢記:“教學是事業,事業需要奉獻;教學是科學,科學需要探索;教學是藝術,藝術需要創新。”

  二、深鉆教材,改善教法,力求創新。

  教材是教師從事教學的依據,對教學具有規范性,是從事教學的參與物。因此,教師要做教材的主人,對教材的運用務必得心應手,鉆得進,跳得出。要能很好的去領會編者的意圖。對于任何一個知識點的把握,務必準確而深刻,把握好點與點之間的內在聯系。要注意改善教學方法,講究整合、融合,要“以學論教”。努力發展每個學生的不同潛能,使他們在課堂上敢想、敢說、敢做,學會創新。因此,我努力營造寬松、愉悅、支持性的學習氛圍,創造性的使用教材,體現“用教材教,而不是教教材”的原則。呈現的資料、形式盡可能的是學生熟悉的、喜聞樂見、靈活多樣的,從而使學生感到數學就在身邊。加強開放意識、訓練意識、體驗意識。正確處理結果與過程的關系,重結果,更要注重獲取知識的過程。牢記“教無定法,教學有法,教在得法。”不放過任何一個能夠開啟學生創新思維的方法,途徑。因此,從備課到上課,我給自己確定的目標就是“精益求精”、“沒有最好,只有更好。”教學中,我處處高標準,嚴格要求自己,以學生的發展為本,面向全體,尊重差異,使學生主動參與、體驗成功。培養學生動手、動口、動腦的互動潛力,使學生自主探索,協調發展。教學中我不斷潛心鉆研,改變教學策略,努力創設有利于學生參與的教

  學情境,認真備課、上課,始終遵循“自主探究”教學原則,把“學”案融入“教”案中,注重整體,注重內涵。關注學生的具體生活和直接經驗,有意識地努力將學生的基礎性、發展性、創造性整和到一齊。優化教學結構,科學地進行課堂教學改革實踐。課堂上,凡是學生自己能探索的,決不代替;凡是學生自己獨立發現的,決不暗示,盡量給學生多一點思考時間,多一點活動余地。注意培養學生的問題意識和質疑潛力,鼓勵學生奇思異想,別出心裁。

  為了更好的進行教科研工作,加快課堂教學改革的步伐,全面推進小學數學課堂教學中實施素質教育的進程,培養學生的創新精神和時踐潛力,我以創新教育的思想為指導,結合年級和學生特點,以21世紀新的課程標準為依據,大膽進行了課堂教學的改革。改革傳統的教學模式,教學方法,運用新的教學策略;改革傳統的例題呈現方式,注重數學知識與學生生活實際的關系;打破教材原有的知識框架,重新調整教材的編寫資料。以滲透性、系統性、交互性、漸進性和規范性為目標,優化課堂教學結構,進行系統的學科創造性思維活動訓練,把培養學生的創造性思維品質與創造性品質有機的結合起來,促進了學生創造性潛能的開發和創造潛力的發展。透過實踐研究,逐步構成了“激情設疑――探究發現――拓展延伸”的教學模式。

  三、努力方向

  作為一名骨干教師,墨守陳規、持續現狀、踏步不前是絕對不對的,一向以來,我在實踐中不斷反思,不斷總結,找出自己的不足,明確了努力的方向,制定了以下努力的目標:

  1.在專業學習、教學研究上更加努力。加強自身基本功的訓練,課堂上做到精講精練。

  2.對差生多些關心,多點愛心,再多一些耐心,使他們在各方面有更大進步。

  3.對青年教師用心培養,發揮帶動、輻射作用,弘揚教師教書育人的職業精神。教育教學工作,是一項常做常新、永無止境的工作。社會在發展,時代在前進,學生的特點和問題也在發生著不斷的變化。作為一名骨干教師,務必以高度的敏感性和自覺性,及時發現、研究和解決學生教育和管理工作中的新狀況、新問題,掌握其特點、發現其規律,盡職盡責地做好工作,以完成我們肩負的神圣歷史使命。

  四、取得成績

  經過一年的努力工作,所寫的論文《新課程理念下數學課的導入》獲得市一等獎,所教的數學成績總是名列前茅。

  以上便是我教育教學工作、教研工作的點滴體會。一年來,我教學水平的進步,教學成績的取得,都是各級領導精心指導和同事關心幫忙的結果,我發自肺腑的向各位領導表示感謝。在今后的工作中,我會努力工作,決不辜負各級領導對我的信任,無愧于骨干教師這個光榮稱號。

年度工作總結范文集錦 篇6

  彈指一揮間,來公司就有4個月的時間了。在這4個月里自己在摸索中學習,總結中前進。從剛進來,自己對公司的文化一無所知,到后來慢慢的了解熟悉,我的進步與公司領導和同事的幫助密不可分。

  總體來講這4個月下來,首先對樂選網的購買流程進行矯正修改,與農業銀行的洽談成功,為后期點對多的在線支付打下了良好的基礎,同時正在逐步進行樂選網上線試運營期間的前期客戶招商工作,并且準備充分市場招商和客服的培訓課件,逐步擴充市場人員,市場開發即將進入正軌。

  一、年度工作情況:

  1、樂選網整體的購買流程操作與后臺功能使用是否一致,以及商戶和網民的后臺功能體驗(7月—8月)

  在了解樂選網整體理念后,進行實際在線購買流程測試,發現購買過程中,商戶和網民在流程中都沒有完整的順序,物流和產品規格型號功能沒有添加。

  在與光藍公司溝通后發現,開發公司沒有做好前期的市場分析,沒有捋順邯鄲當地的市場需求和完善的購買流程。及時與開發公司溝通從新制定完善的商戶和網民的購買流程。

  在測試商戶和網民的后臺功能時發現,部分的網站功能不能實現,未能完整的開發,及時與開發公司溝通履行合同描述的功能。

  2、樂選網市場的前期測試招商,以及商戶反饋問題及時分析處理(9月—10月)

  b2c的網站模式已經成為現在全國網上消費的主流,同行業中以淘寶、天貓、京東等知名大型b2c購物網站為主,由于前期市場調研不是很準確,所以針對于邯鄲本地的實體店鋪我們進行了測試性的招商。其中反饋問題有以下幾點:

  ①我們的電子商務部的市場招商人員較少開發力度和范圍影響較小。

  ②網站招商成功后,商戶對網站后臺操作不熟練,前期只能有招商人員代為上傳,增大了工作量。

  ③網站后臺功能一直處于調試階段,不能完整的商戶進行測試體驗,功能還存在部分缺失。

  ④其中30%有良好的反應,50%的商戶處于觀望態度,20%比較反感。

  ⑤針對于邯鄲的網購市場從新定位,主要有電子產品、服裝服飾、團購娛樂餐飲為主。

  3、樂選網上線試運營前期準備工作(10月-11月)

  去北京參加樂選網運營的系統培訓,讓我們實際操作熟練的掌握了樂選網支撐平臺前臺、后臺詳細的操作過程,以及平臺運營功能的規劃。

  修正樂選網市場和客服的培訓ppt,根據邯鄲當地現有同行網絡公司市場占有份額,進行主要分析,找出差異化的招商路線為招商方向奠定基礎。

  與當地中、農、建、工四大銀行等銀行洽談樂選網網上銀行在線支付業務合作,最終商定為農業銀行,農業銀行的單筆成交收取費用為最低的2%,而且是唯一一家支持單個在線接口支持多家銀行在線支付單功能(其中包括貸記卡)的銀行。并且在我們樂選網站宣傳期間,免費提供邯鄲農業銀行營業廳的廣告席位。

  根據樂選網上線后試運營的預計情況,預算初步組建樂選網市場客服團隊的人數,并同時參與公司招聘會,為樂選網上線運營期保證充足的人才儲備。

  4、為樂選網試運營市場開發做準備工作

  為新進市場和客服員工進行統一的培訓實踐,為他們制定各自的職業生涯規劃,近而能夠更快的融入到樂選網這個大家庭當中,能夠跟快的適應他們的崗位。

  與此同時,及時做好市場和客服人員的問題反饋,在處理問題的時候做好市場問題分析,把握市場動態,做好調整宣傳、開發區域和人群的對比分析。存在的不足

  二、存在的不足以及改進措施:

  缺乏溝通,未充分利用資源

  在工作的過程中,缺少與其他部門溝通,造成工作效率降低,不能達到優勢資源充分利用。在以后的工作中,我要主動加強和其他部門同事的溝通,通過公司這個平臺達到資源共享,從而提高自己的工作效率。

  缺乏工作計劃性

  在工作過程中,特別是與開發公司溝通階段,由于缺乏計劃性,工作目的不夠明確,常常一個問題多次修正反饋。在以后的工作過程中,我要認真制訂工作計劃,做事加強目的認識,分清主次矛盾,爭取能達到事半功倍的效果。

  三、下年度的工作計劃:

  樂選網訪問統計,網站運營數據ip(獨立ip)、uv(獨立訪客)、pv(訪問量)進行數據統計,為正式運營奠定數據分析,并制定運營調整及工作計劃。

  加強宣傳,樂選網是新起之秀,在b2c電子商務的市場競爭很激烈,但客戶對樂選網的認知度還很低,后期要通過多種媒體途徑,加強宣傳工作,在邯鄲市范圍內營造樂選網網上購物氛圍。

  以上是我自上班以來的工作心得,也是20xx年要向領導匯報的工作總結。綜上,在下一個年度努力做好電子商務,為公司創造利潤,也實現自我價值!

年度工作總結范文集錦 篇7

  我在工作中,堅持努力提高自己的思想政治水平和教學業務能力,新的時代,新的教育理念,教育也提出新的改革,新課程的實施,對我們教師的工作提出了更高的要求,我從各方面嚴格要求自己,努力提高自己的業務水平豐富知識面,結合本校的實際條件和學生的實際情況,勤勤懇懇,兢兢業業,使教學工作有計劃,有組織,有步驟地開展。立足現在,放眼未來,為使今后的工作取得更大的進步,現對近年來教學工作作出總結,希望能發揚優點,克服不足,總結檢驗教訓,繼往開來,以促進教學工作更上一層樓。

  一、堅持認真備課,備課中我不僅備學生而且備教材備教法,根據教材內容及學生的實際,設計課的類型,擬定采用的教學方法,并對教學過程的程序及時間安排都作了詳細的記錄,認真寫好教案。每一課都做到有備而來,每堂課都在課前做好充分的準備,并制作各種利于吸引學生注意力的有趣教具,課后及時對該課作出總結,寫好教學后記,并認真按搜集每課書的知識要點,歸納成集。

  二、努力增強我的上課技能,提高教學質量,使講解清晰化,條理化,準確化,條理化,準確化,情感化,生動化,做到線索清晰,層次分明,言簡意賅,深入淺出。在課堂上特別注意調動學生的積極性,加強師生交流,充分體現學生的主作用,讓學生學得容易,學得輕松,學得愉快;注意精講精練,在課堂上老師講得盡量少,學生動口動手動腦盡量多;同時在每一堂課上都充分考慮每一個層次的學生學習需求和學習能力,讓各個層次的學生都得到提高。現在學生普遍反映喜歡上數學課,就連以前極討厭數學的學生都樂于上課了。

  三、與同事交流,虛心請教其他老師。在教學上,有疑必問。在各個章節的學習上都積極征求其他老師的意見,學習他們的方法,同時,多聽老師的課,做到邊聽邊講,學習別人的優點,克服自己的不足,并常常邀請其他老師來聽課,征求他們的意見,改進工作。

  四、完善批改作業:布置作業做到精讀精練。有針對性,有層次性。為了做到這點,我常常到各大書店去搜集資料,對各種輔助資料進行篩選,力求每一次練習都起到的效果。同時對學生的作業批改及時、認真,分析并記錄學生的作業情況,將他們在作業過程出現的問題作出分類總結,進行透切的評講,并針對有關情況及時改進教學方法,做到有的放矢。

年度工作總結范文集錦 篇8

  我于去年十一月底有幸加入到公司,這短短的一年,在經理及各位同事的支持幫助下,我不斷加強工作能力,本著對工作精益求精的態度,認真地完成了自己所承擔的各項工作任務,工作能力都取得了相當大的進步,為今后的工作和生活打下了良好的基礎,現將工作情況總結如下:

  一、認真學習,努力提高

  進入工作初期遇到一些困難,但這不是理由,我必須要大量學習有關行業的相關知識,及辦公人員的相關知識,才能在時代是在不斷發展變化的'過程中,不被淘汰,而我們所做的工作也在隨時代的不斷變化而變化,要適應工作需要,的方式就是加強學習。

  二、端正作風,擺正位置

  在工作中,我要堅持勤奮、務實、高效的工作作風,認真做好工作。服從領導分工,不計得失、不挑輕重。對工作上的事,只注輕重大小,不分彼此厚薄,任何工作都力求用最少的時間,做到自己的,在今后的工作中,不能耽誤任何領導交辦的任何事情。在生活中,要堅持正直、謙虛、樸實的生活作風,擺正自己的位置,尊重領導,團結同志,平等相處,以誠待人,不趨炎附勢,也不欺上壓下,正確處理好與領導、同事相處的尺與度的關系,大事講原則,小事講風格,自覺抵制腐朽思想的侵蝕。

  三、存在問題

  通過一段時間的工作,我也清醒地看到自己還存在許多不足,主要是:

  一、我工作的步伐總比交給我的任務慢,所以我要分清工作的輕重緩急,將每一項工作都記錄在本上,以防漏掉某一件事情。

  二、由于能力有限,對一些事情的處理還不太妥當。我會認真學習業務員的規范。

  總之,在工作中,我通過努力學習和不斷摸索,收獲非常大,我堅信工作只要用心努力去做,就一定能夠做好。

年度工作總結范文集錦 篇9

  生產調度工作總結新的一年即將在我們面前展開畫卷,回首這一年,公司擴容生產,從人員管理、工藝技術改進、以及產能的提升等方面都有長足的進步,在生產工作中,使自己受益匪淺,所見所聞都讓自己工作的各個方面有所進步。在生產部大家分工明確,擔當起相應的責任,每一部分相輔相成,起到相互協調,并相互促進的作用,每個人都能夠根據自己的不同情況在自己的責任范疇內積極發揮導向作用。作為一名生產調度員,怎樣正確合理的組織做好生產工作是必須面對并為之不懈努力的課題,在熟悉生產操作規程的同時要有良好的協調意識,實事求是的管理態度,日益完善的指揮控制技能,是從事生產工作要不斷追求的方向和目標。

  1、生產工作方面:協助領導進行生產管理安排工作,在領導的精心指導下使我學到更多的管理經驗,積累了更多的社會經驗和知識,配合各部門完成相關工作任務。在今后的工作中應加強學習,提高工作創新意識,及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考。

  2、司機班管理:在近一年的車輛協調管理工作中,完成生產部運輸工作的同時配合公司其他部門進行車輛協調使用工作,做好相關記錄和司機安全培訓及車輛維保,在工作中也暴露出許多不足之處,不斷進行經驗教訓的總結,加強交通安全管理,提高司機主動性安全意識,確保行車安全。

  3、安全管理工作:參加安監部門組織的勞動防護用品管理培訓和企業安全員培訓,學習積累安全管理工作知識,在公司內部做好安全隱患檢查和排除工作,對出現的工傷事故進行分析和管理,結合實際工作情況及時做出整改,意識到安全生產是每個生產企業中最重要的方面之一,安全是效益。我們在這一點上做得還不夠,特別是相關安全知識大部分員工了解不多,為此明年加強安全方面宣傳工作,同時同人事部一起定期進行一些安全知識的培訓。使每一位員工在每時每刻都繃緊安全生產這根弦,在人人心中樹立安全意識,做好相關安全生產防護。

  4、相關管理知識學習:學習目標管理知識和理念,結合公司實際情況思考如何更好的做好管理工作,使生產工作有目標有計劃的進行,一改以往“救火式”生產方式,使工作能夠控制有序的進行和開展,做到目標明確,在來年我們將對車間內產品質量和產能都將進行目標管理模式,在員工中普及目標管理知識,雖然我們起步的工作是片面的或不完善的,我們會在生產活動中不斷地積累和完善。

  5、團隊合作:各部門的溝通及配合如果缺乏溝通這個橋梁,團隊的任何建設都將毫無意義。各部門間應相互依存、相互幫助、互相關懷,大家彼此共同提高,利益和成就共享。良好的合作氛圍是高績效團隊的基礎,沒有合作就談不上最終最好的團隊,同時引導員工改變工作是一種勞役的心理,認識到我們的工作不是一種單調的機械性的完成任務,讓員工在工作中充滿熱情,懂得工作是一件美好的事情。讓員工為在生產過程中發現問題、解決問題而自豪。

年度工作總結范文集錦 篇10

  萬事開頭難,對于我這樣一名剛畢業的非會計專業的人而言更難。

  學校所學的會計基礎已經跟不上日漸復雜的工作需要,只有在工作和業余時間里不斷自學才能不拖團隊的后腿。剛到會計事務所實習,我沒參加任何項目,而是學習以前留下的審計工作底稿。剛開始整理底稿是一件很枯燥的事,我只知道照著目錄和整理好的底稿來放置順序。隨著數量的增加,我慢慢知道了哪些科目該放一起,為什么要放一起。漸漸的我對審計程序有了初步的了解。不久我就跟著團隊去了江南路橋,在江南路橋我學會了對銀行對賬單,做銀行存款余額調節表,對各項目整理做表格等。而且也意識到了對word和excel的排版也很重要,學會了很多以前不會的技能。在接下來的預審中,我學會了稅金測算,利息測算,抽查憑證等等。抽查憑證是一項非常重要的工作,每年企業都要把去年的報表拿給事務所審計,出具審計報告,所以抽查憑證是必不可少的。既然是抽查憑證就不是每一筆業務都要過目,要抓住每一個科目的重大發生額,這不僅需要很強的專業知識還需要豐富的經驗。在經過指導和反復的實踐思考后我漸漸能獨立抽查憑證,但有時候還不能準確把握要抽查的金額,我相信在接下來的學習和工作中會慢慢克服。

  通過這半年的工作學習,我明白了事務所的主要職能,機構組成,學會了怎樣更好的去對人對事。進一步了解會計的相關法規,并逐漸熟悉了審計的.相關流程和關鍵步驟。體會到了作為一名會計人員必須具備的個人素質,業務能力和身體素質,這樣才能更好的適應這個工作。

  我在20xx年的工作態度是要更加積極主動的學習更多的知識和技能,掌握整個審計的流程20xx年和關鍵點,跟上團隊的進度。自主學習會計知識,熟練會計實務,不斷縮小差距,填補空白。

年度工作總結范文集錦 篇11

  20xx年,雙江鄉婦聯緊緊圍繞改革、發展、穩定的總方針,服從服務于經濟建設,在鄉黨委政府的正確領導下,在區婦聯的精心指導下,創造性地開展婦聯工作,在創業上求成效,在創造上尋發展,在創新上謀出路,極大地推動了“雙學雙比”、“巾幗建功”活動向縱深開展,促使婦女維權與社會發展齊頭并進,五好文明家庭創建躍上新臺階,各項工作取得了新進展。我們的主要作法是:

  第一、加強領導、完善機構。

  鄉黨委政府高度重視婦女工作,多次召開黨委擴大會研究婦女工作,在鄉財政十分困難的情況下保證經費落實到位。成立了鄉黨委副鄉長彭湘文同志為組長的領導小組,成立了婦女維權及反家庭暴力領導小組,并在全鄉十九個村設了維權點,統一掛上了維權牌。任命楊敏同志為鄉婦聯主任,結束了我鄉多年沒有專職婦女主任的局面,使我鄉今年的婦聯工作有了渙然一新的面貌。

  第二、提高女性自身素質,完善文化陣地建設。

  社會越進步,婦女的素質越應提高;改革越發展,婦女的社會作用越明顯。提高婦女整體素質,既要有一定的社會環境,也應創造一定的物質條件。為此,我們在積極爭取創辦街域婦女活動基地的同時,充分利用現有條件,以豐富多彩的文化生活為載體,寓教于樂,用豐富的文化生活來達到逐步提升婦女素質的目的。一是利用“三八”婦女節,開展生動現實的座談會。召開全鄉女干部、女職工代表,農村經濟的引路人、女能人,暢談生活、工作、學習、理想,以生動的實例來激發全鄉婦女們的創業熱情,我鄉坪底村的聶金志作為婁底市優秀農村女致富能手現身說法,通過身邊的典型來感染、帶動全街婦女,促進她們思想認識的提高。二是以豐富文化活動為載體,提高婦女參與文化活動的熱情,達到提高素質目的。以今年十月份鄉婦聯組織開展了豐富多采的文化活動,慶祝男女平等基本國策頒布十周年,通過民間腰鼓隊、宣傳標語,宣傳馬克思主義婦女觀。三是五月份組織村婦女干部參加區婦聯的業務培訓,十月份利用鄉農校組織婦女勞動技能培訓,加速推進婦女素質提高進程。通過自身、外界,業余這三項活動有序地推進,全鄉婦女素質得到了明顯提高。

  第三、加強維權,保護合法權益。

  受中國幾千年重男輕女的影響,婦女整體的社會地位、個人自信程度、社會參與熱情,相對男人來說,仍然較低。因此,維權工作仍然是今年工作的重點。我們堅決貫徹“熱心、耐心、關心、愛心、盡心”等五心原則,認真接待每一位來訪者,妥善處理每一項糾紛,直到來訪者滿意為止。在具體的糾紛調處中,我們充分運用新《婚姻法》、《婦女兒童權益保護法》等法律法規為廣大婦女、兒童伸張正正義,打擊邪氣,消除偏見。據不完全統計,全年共接待婦女上訪案件12件(次),結案率達100%,沒有一起因接待而出現重復上訪,沒有一起惡劣案件發生,受到社會各界的好評。

  第四、開展比學,建功立業卓有成效。

  在提高婦女自身素質,維護合法權益,倡導健康文明、向上、奮發的良好氛圍前提下,我們開展“雙學雙比”,“巾幗建功”活動,使婦女的致富能力日益增強,社會地位明顯提高,成為我街“三個文明建設”中的一道亮麗的風景線。目前,全鄉共有各類科技致富女能手72人,她們以婦女特有的聰明、智慧和熱情,推動了比江經濟快速發展。我們主要采取培訓、示范、實踐證明三種行之有效的方法。今年“三八”,全鄉共有4名科技致富女能手受到表彰。一大批科教致富女能人和巾幗建功婦女強人正帶領全鄉廣大婦女在市場經濟浪潮中建功立業。

  第五、加強團結,維護穩定局面。

  婦聯既是全鄉婦女的代言人,又是廣大婦女的知心朋友,更是全鄉婦女姐妹工作和感情聯系的橋梁和紐帶。作為女干部,如果不加強學習,提高自身素質,就不能起到橋梁和紐帶作用,更談不上促進團結和維護改革開放穩定的大局面。因此,我們婦聯同志在日常工作和學習中,一是加強學習,提高自身素質;二是工作吃苦,迎難而上,樹立良好的婦女形象,以扎實的工作作風來影響全體婦女;三是以大局為重,以團結為重,以工作責任為重,團結動員廣大婦女為我鄉經濟騰飛。

年度工作總結范文集錦 篇12

  度,我局根據上級部門對財務工作的要求,本著規范、合理、高效使用經費、為本局統計事業發展提供保障為目標,認真做好會計基礎、財務管理、固定資產管理、經費使用與預決算管理等各項工作,現將全年工作總結如下:

  一、夯實會計基礎工作

  1、加強組織領導,配備專兼職人員。局黨組明確一名負責人分管財務工作,配備了2名會計人員,分別擔任主辦會計和出納,2人都持有《會計從業資格證書》,為做好我局財務工作提供了組織保障。

  2、加強學習,提高財務人員業務水平。組織由局領導和財務人員參加的專題學習,學習會計法律法規和有關政策、規定,以適應新的形勢和需求。

  3、扎實做好會計基礎工作。按照《會計法》的規定建立會計賬冊,進行會計核算,及時提供合法、真實、準確、完整的會計信息和資料。為加強會計檔案資料的管理,建立健全了《市統計局財務檔案管理制度》,對會計憑證、賬簿、財務報表及銀行存款余額調節表、對賬單等按要求歸檔,并妥善保管,存放有序,查閱方便。

  二、抓好財務管理工作

  1、建立健全了本局各項財務管理制度,嚴格執行國家財經法規、省局及市局等上級部門制定的各項規章制度

  2、統籌安排全年預算資金,在保證人員經費的基礎上,合理安排業務經費、公務經費,確保機構順利運轉。

  三、規范管理使用經費

  1、健全制度。建立健全了資金管理制度、票據管理制度、經費開支范圍及費用報批流程等各項管理制度。堅持“有預算不超支,無預算不開支”的`原則編制預算,嚴格根據預算統籌安排經費支出,從源頭開始控制開支,節約經費。

  2、專款專用。加強對專項支出的審核,堅持專款專用。今年省局下發的鄉鎮規范化建設以獎代補資金,由市局統籌安排,為鄉鎮配備內網專線、購置電腦、筆記本、打印機等設備,提高鄉鎮統計現代化水平。8月份,省財政廳、省統計局聯合對我市“以獎代補”專項資金使用情況進行了檢查,我局未有違規行為。

  3、嚴格控制“三公經費”、會議費、培訓費等專項費用的預算和執行,確保預算不超去年,實際執行不超預算。

  4、規范審批程序。費用事前申報,事后財務審核把關,要求經辦人證明人齊全,財務審核后,報負責人審批。

  四、進一步加強資產管理工作

  為適應新的行政單位會計制度,進一步嚴肅財經紀律,規范采購制度,大力倡導節約為榮浪費為恥的優良風尚,我局新建立了《市統計局辦公設備及耗材管理制度》,對資產的購進、備案、使用、維護與保管都作出了具體要求,提升了資產管理的質量。每年對固定資產進行清查核對,同時健全固定資產卡片,加強固定資產管理。

  五、積極做好上級布置的各項工作

  1、及時賬務結算、核對賬戶,做到賬賬相符、賬實相符、賬表相符,按上級部門要求及時準確上報各類財務報表及其他資料。

  2、積極安排財務人員參加省、市局舉辦的培訓和財務會議。按上級要求熟悉掌握并使用新財務軟件,執行新的行政單位會計制度,并認真做好新舊財務制度的銜接工作。

  3、配合本市社會保險部門做好垂直部門社會保險計算和執行情況的稽查工作。

  4、配合省局做好審計工作。今年省局對我局進行了兩次審計,包括度賬務賬表以及近三年的財務工作,我局積極配合,通過審計,上級領導對我局的財務工作給予了充分肯定。

  5、配合上級領導及本市財政部門做好小金庫專項整治工作,做好項目資金的調研工作,做了好相關費用如三公經費、會議費、培訓費、扶貧等支出的自查和全年預算規劃使用工作。

  6、及時準確地完成上級下達的其他臨時工作。

  六、下一年工作打算

  明年,我局將繼續加強資金的效益管理,強化預算約束:一是繼續加強財務人員技能培訓和管理能力培訓,提高工作效率,加強財務管理力度;二是嚴格按程序接待,控制接待費用,把更多的資金投入到統計服務上來,為統計事業服務;三是對三公經費、會議費、培訓費等支出加強管理,本著節約原則,杜絕不合理安排,壓減會議,非必要不發生,切實降低開支,節省國家資源;四是加強預算與預算執行的管理,對資金的需求盡量在事前考慮安排,切實做好資金的預算,為預決算的公開打下切實可靠的基礎;五是不斷創新管理辦法,努力把我局的財務管理提升到更高水平。

年度工作總結范文集錦 篇13

  光陰似箭日如梭,轉眼_已經過去,在領導的帶領下,我學到了不少知識和社會經驗,讓我在工作中基本上能獨立完成各項工作,首先感謝領導對我的指導和栽培,在以后的工作中我會刻苦學習;不畏困難;更好的工作來回報上級。在領導的帶領下,圍繞商場的總體目標,認真貫徹“安全第一、預防為主”和“內緊外松”的工作方針,始終堅持“群防群治”和“人防技防相結合”的工作路線,積極做好商場的消防安全防范工作,維護商場的治安秩序,總結工作如下:

  1.工作的職責

  疏導后院進出貨物的車輛,保持后院消防通道的暢通等,登記工作:登記外來人員進入商場施工的檢查;巡視工作:白天巡視商場內有無可疑人員;消防通道是否暢通;消防設施是否被占用等;晚上巡視施工區域是否有消防器材,施工證件,施工安全隱患是否存在等等;

  2.消防知識

  九月份消防局舉行了關于消防安全知識宣傳教育四個能力演講活動,我們去聽了別的商場的演講深受感動,在此之前我們還是“三個能力”“三懂、三會”從那以后實行貫徹消防局的意見,從“三個能力”“三懂、三會”發展到“四個能力,四懂,四會”讓我們又學到了好多,緊接著每天的出操、消防演習,從中又學了好多知識和問題,在一次消防局的領導來檢查我們的工作,我們在商場消防演習了,演習分兩組:一組是組織滅火另一組是組織疏散逃生,消防局的領導看了之后很贊同認可!

  3.存在的不足和今后的努力方向

  回顧_工作,在取得成績的同時,我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現在:一是由于隊員來自四面八方,綜合素質參差不齊;二是我們的工作方法還有待進一步的創新和改進;三是工作上還存在一些不如人意的地方。所有這些,我們將在今后的工作中痛下決心,加以克服和改進,全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。

  今后的工作要求將會更高,難度將會更大,這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我們一定正視現實,承認困難,但不畏困難。我們將迎難而上,做好工作。具體講,要做到“三個再創新”,“兩個大提升”,最后實現“三個方面的滿意”。即:在思想觀念上再創新,在工作質量上再創新,在工作方法上再創新;在工作成績上再大提升,在自身形象上大提升;最后達到讓公司領導滿意!

年度工作總結范文集錦 篇14

  一、安全工作

  安全是一切工作的前提。本學期我在各級部門及家長的支持、關心下,在全校師生的共同努力下,我校沒有發生不安全事故。

  領導重視,制度保障。開學初,民生希望小學召開校委會進行分工,由康校長分管安全。根據學校的實際情況,開學初,學校就和家長簽訂了安全責任合同書、和通過危險路段的學生家長簽訂了危險路段責任書、和學校炊事員簽訂了飲食安全責任書、和各班主任及科任教師簽訂了班級管理安全責任書和課堂管理安全責任書。同時制訂了門衛值班制度、學校帶值班制度,確保學校任何時段又有人管理。

  召開主題班會,寫好班會記錄,抓好常規教育。每周例會上,學校領導及分管安全的領導都會把本周的安全做已小結,同時對下周的安全做以強調。同時要求各班主任召開好每周的主題班會,并對安全做已宣講、提示、引導,做好記錄;要求值周教師做好值周記錄的填寫。

  做好監測,做好安全隱患排查。由于我校校舍陳舊,經有關部門鑒定,我校校舍定義為D級危房,校舍不能使用,但為了不影響正常教育教學秩序,相關部門要求學校檢測使用校舍。我校有專門檢測校舍的人員,做到日查日報,周查周報,月查月報;發現問題,及時報告,及時解決,保證了校舍的安全使用。與此同時,間隔一周或者每周學校將對班級進行班級安全隱患排查,要求班主任如實填寫并交到分管安全的領導,由分管領導匯總、解決、通報。

  加強上下學的監管,加強課間的管理,站好路隊,確保放學通過馬路安全。每周班會上,班主任或者科任教師都會對學生進行安全教育,同時告知學生上下學的安全以及上下學要注意的方面。由于學生小,課間有值周教師在學校操場招呼學生活動,有的教師和學生一起活動,既豐富老教師課余生活,也是學校的安全穩定得以保障。放學時,分管領導、值周教師在學校門口護送學生過馬路,確保學生放學回家安全。

  二、教育教學工作

  民生小學現有教學班級8個,在校學生264人,教師19人,其中在編在崗教師11人,輪崗支教活動6人,帶教2人。經過師生的共同努力,本學期的教育教學任務順利完成。

  定計劃,分教研組。學校做了科學、合理的分工。開學初,教導處就要求每位教師根據自己所到學科制定教育教學計劃,班主任完成班級建設發展計劃。同時根據我校實際,把學校19名教師分為兩個學科組,即文科教研組,包括語文、英語、品等;理科教研組、數學、科學、安全等各教研組有教研組,教研組長確定撰寫本教研組的教研計劃及活動方案

  抓常規,促教研。本學期,教導處協助兩個教研組,對我校所有學科的教案、作業、聽課記錄、業務學習筆記等做了兩專門檢查,在檢查中發現的問題,及時通報,限時糾正。同時各教研組每周都有不同主題的教研活動,提升了教研活動的時效性。

  常聽課,走出去,請進來。本學期,教導處的統一協調下對全校19名教師中的16名教師的課,進行了聽評和學習。這也是教研活動的一個方面,同時也是提高教學質量的一種方式。在聽評課中,我們鼓勵教師采取不同的教學方式上課,達到課堂中不光有教師講還有學生動,打破了小學教師一言堂的教學模式。與此同時,我們積極參與東片“六校”的聯片教研活動,我校承辦了“東片六校互動聚焦高效課堂”的三年級語文教研活動。參與了在九一小學、勝利小學舉行的聯片教研活動。對我校的教育教學發展起到了一定的促進作用。我校教師參與國培計劃培訓、教師節師德師風培訓、骨干教師培訓等。很多教師根據自己的學科撰寫了不同的教學論文。

  抓復課,寫總結。鎮中心校組織統考五六年級,我校五六年級教師在教導處的指導下,積極科學有效的復課,爭取在會考中取得不錯的成績。到了學期末,教導處要求各教師根據所帶學科及分管工作撰寫各類總結并及時上交。

  三、供餐

  中心校確定我校為有加餐學校轉變為供餐學校,針對于此,學校專門成立學生膳食委員會,由學校校長任組長,段老師負責具體辦公。

  制定科學合理的食譜。根據學生的生長發育情況,學校膳食委員會經過反復商量定出食譜,并公布每頓飯的價錢張貼公示在學校廚房處。

  把好進出口。膳食委員會負責人對進入庫房的米面油以及蔬菜等嚴格檢查,對每頓飯做好留樣。確保庫房通風,確保蔬菜沒有使用農藥,不給學生吃生冷、腐爛的飯菜,確保學生的飲食安全。

  裝好飯,協助打。膳食委員會每天早上把做好的飯菜打到所在班級的桶里,由所在班級的班主任及科任教師給學生打飯。

  常檢查,講衛生。學校所請的炊事員均有健康證,而且吃苦耐勞。膳食委員會定期不定期對學校餐廳進行檢查,并宣講相關餐廳飲食衛生安全知識。

  四、其他

  本學期,學校還有其他很多事務,由于學校事雜,且教師的工作任務重、多。為此很多事都是學校領導出面協調解決,如加班、值班、學校搬遷等。

  學校的工作是細小繁雜,首要的是安全,其次是學生的科學文化知識。通過全體師生的共同努力,本學期我校的安全、教育教學工作、供餐以及其他工作順利完成。以上就是我校本期的工作總結,如有不妥,敬請批評指正!

年度工作總結范文集錦 篇15

  各部室、支公司:

  20xx年度已接近年末,各部室、支公司依據全年工作情況作出恰如其分的工作總結。現將具體情況及應注意的問題通知如下:

  一、總結上報時間及地點:各部門工作總結務必在12月25日前報辦公室。

  二、各部室部長、經理要親自動筆,全面分析,拿出切合實際的有一定份量的`總結報送。

  三、工作總結寫法上注意一下幾個方面:

  1、按照各單位的工作職責,主要干了些什么工作,干得怎樣,成績要估足,做到有理有據有數字,要有說服力。

  2、一年來工作上應保持發揚的工作經驗理出思路,為下一步發揚光大提升團隊工作效能提供依據。

  3、在前兩個問題分析總結后,還要認真剖析一年來存在的主要問題,特別是工作中失誤的問題要談清,找準存在問題的根源,以利于來年在工作方法策略上加以糾正、完善、充實和提高。

  4、簡要提出20xx年度目標計劃任務努力方向和完成職責任務的方法措施。

  以上通知請認真總結落實,按時上報,不得有誤。

  特此通知

  陜西省旬陽縣大地建筑工程有限公司

  20xx年12月11

年度工作總結范文集錦 篇16

  一、工作開展及個人理解

  以踏實的工作態度適應辦公室工作的特點。

  辦公室作為公司運營中的重要樞紐部門,是溝通、協調、處理內外部工作的綜合部門,這就決定了辦公室工作的復雜性。因為辦公室人手少,工作量大,所以我和辦公室的女同事一起工作,有不懂的地方及時找領導請教。在半年的試用期里,我遇到了幾次重要的會議活動,組織了幾次參觀。能夠積極配合文秘會議和后勤保障工作,和同事們一起努力。我不在乎做多做少,只希望領導交辦的事情能完成,做好。

  加強學習,注重自身修養,提高素質。

  記得剛入職的時候,領導問我打算去哪個部門。我猶豫了一下,實事求是地向領導匯報。進入任何部門對我來說都是一個挑戰。我不得不在我選擇的部門重新學習和積累。我選擇了辦公室,只是因為我想利用這個中心平臺學習更多,鍛煉更多。在工作中,不斷向領導、以前工作的同事請教,取長補短,增強自己的服務意識和大局意識。同時,我也經常使用萬能網絡解決工作中的緊急問題。

  堅持提前做人,努力做好日常工作,周到細致地為公司領導和部門服務。

  為了做好日常工作,熱情為公司領導和部門服務,我做了以下努力:

  1、考勤方面,每天可以提前五到十分鐘到辦公室,上班前做好相關工作的準備,每周日下午加班,為周一的會議做準備。

  2、公文處理過程中,嚴格按照國家規定的事業單位公文處理程序進行。發文時能嚴格按照擬稿、審核、會簽、簽發、印刷、蓋章、登記、簽發等程序辦理;收文時,應按收文登記、計劃、審批、分發、督促、立卷、歸檔等程序辦理,不存在錯文處理。

  3、紙質文件和電子文件的歸檔。在工作中,我特別注意紙質資料的整理和保管,有用的`及時保存歸檔,沒用的及時銷毀。因為很多文字工作都是電腦工作,所以我在電腦里建立了個人工作資料檔案。每周五,所有的工作資料都會被收集、整理、儲存備查。

  4、關系處理方面,工作上可以主動補位。并且能夠加強與其他部門的溝通,密切配合,相互支持,保證整個工作不出差錯。在工作中,我確定了一個工作原則,就是屬于我的工作要保質保量完成,不屬于我工作范圍的工作要在其他人的幫助下按時完成,這樣我才能主動提供幫助和熱情服務。

  5、在制度建設方面,起草了公司各項行政制度,并根據領導小組工作會議的要求不斷修改完善。在每項制度頒布實施前,自覺按照相關程序辦事,用自己的工作作風感染同事。雖然到目前為止,有些規章制度還沒有頒布實施,但整個公司的運作還是井然有序的。

  嚴格要求自己,時刻保持警惕。

  在工作中,我努力總結一切,不斷探索和掌握方法,提高工作效率和質量。因為剛步入社會,為人處事和工作經驗還不足,所以在日常生活中可以向領導學習,虛心請教,學習他們的長處,反思自己的不足,不斷提高自己的政治素質和業務素質。我時刻提醒自己,要真誠待人,態度端正,積極想辦法。不管大事小事,我都會盡力去做。平時要通過遵守公司的規章制度,團結同志,從打掃衛生等小事做起,時刻嚴格要求自己。以不求有功,但求無過的信念對待一切。

  二、存在的不足

  辦公室文秘工作表面上看起來中規中矩,略顯枯燥,其實處處充滿挑戰。文秘工作對文字的規范性和寫作技巧的要求非常高,所以工作中的困難比我預想的要多很多。

  由于辦公室工作復雜,處理事情必須快、準、準。在這方面,我還有很多不足。比如很多工作交叉、緊急的時候,很容易處理不當。

  對工作程序掌握不夠,對自己的業務不太熟悉,工作中缺乏前瞻性和計劃性,導致工作中偶爾會出現混亂,甚至出現一些不應該出現的錯誤。

  秘書工作是一個比較簡單但是數量眾多的工作,需要我細心,有良好的專業素質,思考問題要仔細。在這方面,我不夠細心,有時會粗心大意。

  三、今后努力的方向

  好好學習,提高業務水平。

  今后需要虛心向領導和同事學習,與大家協調溝通,從大勢和格局上思考和規劃,取長補短,提高工作水平。

  多思考,減少工作失誤。

  我們必須提高工作質量,并有強烈的事業心和責任感。每一件事情做好之后,都要思考總結,這樣我們的工作才能有計劃、有落實。特別是要找出工作中的不足,善于自我反省。

  積極主動,開創工作新局面。

  在以后的工作中,要在學習和適應的基礎上,加強工作的主動性,在自己的工作范圍內,積極做一些領導的開拓性工作和辦公室工作。

  保密,建立良好的工作習慣。

  加強保密意識,養成良好的工作習慣。文秘工作直接關系到公司和領導的相關事務,這就需要一個不對領導說廢話,不對同事說多話,不對外界說什么的工作習慣。

  綜合辦公室是一個團結而富有活力的集體。感謝公司領導的關心和鼓勵,感謝辦公室同事在各方面的幫助。在今后的工作中,我會努力調整自己的工作狀態和工作方法,以飽滿的精神狀態和扎實的工作作風做好自己的本職工作,為公司的改革發展多做貢獻。

年度工作總結范文集錦 篇17

  20xx年,溫州檢驗檢疫局(以下簡稱溫州局)在XX局黨組和XX市委、市政府的正確領導下,按照質檢總局黨組提出的“抓質量、保安全、促發展、強質檢”的十二字工作方針,求真務實,開拓創新,各項工作取得新進展,為溫州開放型經濟持續健康發展作出了積極貢獻。

  20xx年1—11月份,溫州局共完成出入境貨物檢驗檢疫16、4萬批、64、9億美元,同比分別下降26、40%和24、00%,其中入境5482批、9、7億美元,同比分別增長31、62%和2、19%,出境15、9萬批、55、2億美元,同比分別減少27、50%和27、26%。共檢出不合格561批,批次不合格率0、36%,金額3、0億美元,金額不合格率4、7%,其中出境貨物不合格276批、699萬美元,入境貨物不合格285批、2、97億美元。1—11月共檢疫出入境飛機2387架次,同比增長了138、22%,檢疫查驗出入境旅客291136人次,同比增長了139、5%。檢疫國際航行船舶247艘次,同比減少9、6%。共完成出入境人員監測體檢9023人次,同比減少32、03%,預防接種4411人次,同比減少6、28%。

  主要業務工作進展包括:

  (一)出入境檢疫把關工作有新成效。

  一是空港、海港口岸檢疫查檢工作成效明顯。20xx年1—11月,溫州口岸截獲各類有害生物811種次(動植檢疫),同比增長43、03%;共截獲醫學媒介生物117批次,截獲7例非洲歸國人員輸入性惡性瘧疾病例,6月還檢出了首例外籍新娘(越南籍)hiv感染者病例。二是入境郵寄物檢疫工作成效明顯。溫州局積極宣傳和執行《禁止攜帶、郵寄的動植物及其產品名錄》的第1712號聯合公告。20xx年1—11月共截獲禁止攜帶、進境到郵寄物50批次,有害生物85種次,同比增長194、1%和84倍。三是成功應對h7n9禽流感疫情。今年上半年,為積極應對h7n9禽流感疫情,溫州局及時啟動了《溫州口岸人感染高致病性禽流感衛生檢疫應急預案》,成立現場指揮部,加強口岸檢疫查驗和醫學排查力度,h7n9禽流感疫情防控工作順利展開。

  (二)進出口產品檢驗監管有新力度。

  一是重大項目進口產品檢驗監管工作力度大。今年溫州局完成了省、市重點民生工程項目中海油麗水36—1油氣田第一批進口設備檢驗,確保順利進口并安裝調試;順利完成了溫州龍灣國際機場著陸系統,包括2臺儀表著陸系統和3臺全向信標測距儀的開箱查驗工作。二是進口大宗工業品檢驗把關力度大。20xx年1—11月,溫州局共檢出進口不合格大宗工業品38批次、2、66億美元。主要不合格產品為煤炭、鐵礦,主要原因為不符合合同指標等。三是檢驗監管模式改革工作力度大。20xx年以來,溫州局繼續推進出口鞋類質量安全示范區建設,對創建國家級質量安全示范區進行了再動員和再部署。率先在出口閥門行業推行首席質量官制度,并制訂了《溫州出口閥門行業首席質量官管理辦法(試行)》。推進檢驗檢疫監管業務風險管理體系建設,完成31個全局性風險點、35個部門風險點、58個崗位風險點的分析評估。

  (三)服務進出口企業有新舉措。

  一是大力扶持民營經濟發展。認真貫徹國務院關于促進外貿穩定增長的意見,研究制定并落實《促進民營經濟大發展大提升12項措施》。加大自由貿易區優惠原產地政策的宣傳力度,對近年來新增的海峽兩岸經濟合作框架協議(ecfa)以及其他自貿區優惠原產地政策,通過培訓、宣講等方式,積極指導民營企業用好用足進口國的關稅減免優惠政策。二是鼓勵大宗消費品進口。在繼續支持溫州口岸葡萄酒、服裝等產品進口的同時,于20xx年初順利通過了國家質檢總局專家組的考核驗收,成為XX局轄區首個進口水果指定口岸。6月18日,共計56、3噸、貨值7萬多美元來自智利的獼猴桃和泰國的山竹順利進口,標志著溫州口岸直接從國外進口水果已經成為現實。三是努力打造便民服務窗口。局檢務處被總局命名為全國檢驗檢疫系統示范窗口(a類),三個辦事處檢務窗口也順利通過了總局的達標驗收考核,其中瑞安辦窗口被總局命名為全國檢驗檢疫系統示范窗口(b類)。

  (四)口岸綜合保障能力有新提高。

  一是提高空港口岸擴大開放檢驗檢疫保障能力。為積極支持溫州空港(龍灣國際機場)升為一類口岸,溫州局及時研究制定工作方案,一方面為新開溫州—臺北、溫州—韓國、溫州—曼谷航線提供檢驗檢疫保障;另一方面全力配合市政府做好機場二期擴建工程的配套建設。二是完成溫州口岸衛生檢疫核心能力建設驗收考核后續整改工作。溫州空港、海港口岸衛生檢疫核心能力建設于20xx年1月通過了總局組織的驗收考核。借后續整改之機,不斷推進口岸硬件設施建設,大力推進醫學媒介生物鑒定、皮張炭疽檢測等實驗室建設,不斷增強口岸疫病疫情防控能力。三是不斷提高空港口岸衛生監督工作能力。全面完成口岸內許可證換證工作,對機場各家食品生產經營單位及職工食堂進行日常衛生監督,完成量化分級管理,對存在的問題及時給予指導改進并跟蹤落實,做好機場飲用水、微小氣候、空氣質量等監測檢測工作。

  (五)法治質檢建設有新載體。

  一是積極開展普法教育活動。積極組織開展普法學習、專題講座、圖片展覽和法制工作研討會等活動。開設“法治質檢論壇”,開展“一對一”、“雙向式”法制培訓。今年還組織局公職律師開展了三期“律師講壇”。二是開展行政指導試點工作。行政指導作為一種柔性的非強制性管理方式,是對傳統剛性的強制性管理手段的重要補充,是構建和諧執法環境,促進外貿發展的有效措施。20xx年,溫州局在鰲江辦、動植處開展了行政指導試點。三是落實法制工作責任,完善法制工作程序。組織相關部門簽訂個性化依法行政責任書。啟用行政處罰計算機管理系統,不斷規范工作流程、辦理時限,提高辦案質量。四是創新法制工作手段。完善對被處罰企業負責人約談制度,完成“檢驗檢疫信用管理系統”企業信用評定工作,制定并落實“灰名單”管理制度,與質監局共建12365熱線,暢通質量訴求渠道。

  (六)實驗室建設有新突破。

  一是成功獲得ccc檢測資質。20xx年6月,溫州檢科分院下屬低壓電器實驗室成功獲得了國家指定的ccc檢測實驗室資質,成為溫州地區首家獲準開展低壓電器ccc認證檢測的實驗室。隨著ccc指定檢測實驗室資質的獲得,溫州局低壓電器實驗室具備了國際國內所有的檢測資質,幫助企業真正實現在家門口的一次檢測即可同時獲得包括國際cb、bv、vde以及國內ccc證書等,節省了認證費用、縮短了認證周期,對行業的發展大有裨益。二是公共服務平臺建設有突破。二是公共服務平臺建設有突破。溫州檢科分院在與溫大合作建立低壓電器公共服平臺的基礎上,積極建設鞋類產品檢測服務平臺和寵物食品檢測服務平臺,并獲得省商務廳的確認和支持。20xx年1—11月,溫州檢科分院共完成檢測42409批(項、次),同比增長9、52%。其中完成淘寶網委托業務檢測收入730、88萬元,同比增長122、6%。

年度工作總結范文集錦 篇18

  酒店前臺員工年終總結 不知不覺在這個酒店已經做了有半年時間,從剛開始對前臺一去所知到現在獨擋一面,我相信這里面除了我自己的付出與努力,更離不開酒店給我所帶來的培訓,以及老員工和領導對我的支持。半年時間里我學到了好多,“客人永遠是對的”這句服務行業周知的經營格言,在這里被發揮到了極致。 酒店為了達到一定的財務目標,不但要讓客人的物質需求得到滿足更要滿足客人的精神需求。所以在做為酒店的經營者,往往對客人的要求,只要在不觸犯法律和違背道德的前提下,都會最大化滿足客人。所以從入職培訓就會為員工灌輸:“客人永遠不會做錯,錯的只會是我們”,“只有真誠的服務,才會換來客人的微笑”。我一直堅信顧客就是上帝的道理,總是在盡可能的把我自己的服務做到極致。

  酒店前臺的工作主要分成接待、客房銷售、入住登記、退房及費用結算,當然,這當中也包括了為客人答疑,幫客人處理服務要求,電話轉接等服務。酒店的前臺,工作班次分為早班、中班和通宵班三個班,輪換工作,其中一人為專職收銀,另外兩人按照實際工作量情況分配剩余工作。這樣的安排比較寬松,既可以在工作量大的情況下分配為一人收銀,一人登記推銷,另一人負責其他服務和聯系工作。而且還可以緩解收銀的壓力,讓收銀可以做到頭腦清明,不出錯。最重要的是,這樣的工作方式,可以很快讓新人獲得經驗,在工作量小的時候由帶班同事指導,工作量大的時候又可以更多的吸收經驗,迅速成長。

  在這半年我主要做到以下工作:

  一、加強業務培訓,提高自身素質

  前廳部作為酒店的門面,每個員工都要直接的面對客人,員工的工作態度和服務質量反映出一個酒店的服務水準和管理水平,因此對員工的培訓是我們酒店的工作重點。我們定期會進行接聽電話語言技巧培訓,接待員的禮節禮貌和售房技巧培訓,以及外語培訓。只有通過培訓才能讓我在業務知識和服務技能上有進一步的提高,才能更好的為客人提供優質的服務。

  二 加強我的銷售意識和銷售技巧,提高入住率

  三、注重各部門之間的協調工作

  酒店就像一個大家庭,部門與部門之間在工作中難免會發生磨擦,協調的好壞在工作中將受到極大的影響。前廳部是整個酒店的中樞部門,它同餐飲、銷售、客房等部門都有著緊密的工作關系,如出現問題,我們都能主動地和該部門進行協調解決,避免事情的惡化,因為大家的共同目的都是為了酒店,不解決和處理好將對酒店帶來一定的負面影響。

  四、考慮如何彌補同事及部門工作的失誤,保證客人及時結帳,令客人滿意。

  前臺收銀處是客人離店前接觸的最后一個部門,所以通常會在 結帳時向我們投訴酒店的種種服務,而這些問題并非由收銀人員引起,這時,最忌推諉或指責造成困難的部門或個人,“事不關已,高高掛起”最不可取的,它不但不能彌補過失,反而讓客人懷疑整個酒店的管理,從而加深客人的不信任程度。所以,應沉著冷靜發揮中介功能,由收銀向其他個人或部門講明情況,請求幫助。在問題解決之后,應再次征求客人意見,這時客人往往被你的熱情幫助感化,從而改變最初的不良印象,甚至會建立親密和信任的客我關系。劍雖利,不礪不斷”、“勤學后方知不足”。只有學習才能不斷磨礪一個人的品行,提高道德修養,提高服務技巧。讓我們邁著矯健的步伐,不斷的向前走,才能走我們的一片可以展翅高飛的天空!名雅的兄弟姐妹們,為了我們的明天而努力吧!

年度工作總結范文集錦 篇19

  本學期在學校領導的正確領導下,我不僅圓滿地完成了本學期的教學任務,還在業務水平上有了很大的`提高。

  立足現在,放眼未來,為使今后的工作取得更大的進步,現對本學期教學工作作出總結,希望能發揚優點,克服不足,總結經驗教訓,繼往開來,以促進教育工作更上一層樓。這半年的教學歷程,是忙碌的半年;是充滿艱辛的半年;這也是收獲喜悅的一學期。現將有關方面總結如下:

  1、認真備課,不但備學生而且備教材備教法,根據教材內容及學生的實際,設計課的類型,擬定采用的教學方法,并對教學過程的程序及時間安排都作了詳細的記錄,認真寫好教案。

  每一課都做到有備而來,每堂課都在課前做好充分的準備,并制作各種利于吸引學生注意力的有趣教具,課后及時對該課作出總結,寫好教學后記,并認真按搜集每課書的知識要點,歸納成集。

  2、增強上課技能,提高教學質量,使講解清晰化,條理化,準確化,條理化,準確化,情感化,生動化,做到線索清晰,層次分明,言簡意賅,深入淺出。

  在課堂上特別注意調動學生的積極性,加強師生交流,充分體現學生的主作用,讓學生學得容易,學得輕松,學得愉快;注意精講精練,在課堂上老師講得盡量少,學生動口動手動腦盡量多;同時在每一堂課上都充分考慮每一個層次的學生學習需求和學習能力,讓各個層次的學生都得到提高。現在學生普遍反映喜歡上課數學課。

  3、在課堂教學中,堅持啟發式教學,堅持向45分鐘要質量。

  以學生為主體,以訓練為主線。教學過程重視知識與技能,學習過程和方法,情感態度與價值觀,培養學生自主學習,合作學習,探究性學習的精神。

  4、真批改作業:

  布置作業做到精讀精練。有針對性,有層次性。為了做到這點,我常常通過互聯網搜集資料,對各種輔助資料進行篩選,力求每一次練習都起到最大的效果。同時對學生的作業批改及時、認真,分析并記錄學生的作業情況,將他們在作業過程出現的問題作出分類總結,進行透切的評講,并針對有關情況及時改進教學方法,做到有的放矢。

  5、做好課后輔導工作,注意分層教學。

  在課后,為不同層次的學生進行相應的輔導,以滿足不同層次的學生的需求,避免了一刀切的弊端,同時加大了后進生的輔導力度。對后進生的輔導,并不限于學習知識性的輔導,更重要的是學習思想的輔導,要提高后進生的成績,首先要解決他們心結,讓他們意識到學習的重要性和必要性,使之對學習萌發興趣。要通過各種途徑激發他們的求知欲和上進心,讓他們意識到學習并不是一項任務,也不是一件痛苦的事情。而是充滿樂趣的。從而自覺的把身心投放到學習中去。

  這樣,后進生的轉化,就由原來的簡單粗暴、強制學習轉化到自覺的求知上來。使學習成為他們自我意識力度一部分。在此基礎上,再教給他們學習的方法,提高他們的技能。并認真細致地做好查漏補缺工作。

  后進生通常存在很多知識斷層,這些都是后進生轉化過程中的拌腳石,在做好后進生的轉化工作時,要特別注意給他們補課,把他們以前學習的知識斷層補充完整,這樣,他們就會學得輕松,進步也快,興趣和求知欲也會隨之增加。

  總之,教育工作,是一份常做常新、永無止境的工作。一份春華,一份秋實,在教書育人的道路上我付出的是辛勤的汗水和真摯的淚水,但同時我也收獲了充實與快樂。

  在以后的工作中我將一如既往用心去教誨我的學生,相信今日含苞欲放的花蕾,明日一定能盛開絢麗的花朵。希望在以后的工作中能發揚優點,克服不足,總結經驗教訓,使教學工作更上一層樓。

  本學年英語科組根據學校工作的總目標和新要求,以努力創現代名校、培養具有創新精神和實踐能力的高素質人才的思想為指導,全體教師繼續秉承“務實進取、樂于奉獻、不斷創新”的精神,積極配合學校開展各項工作,并取得較好的工作成效。

  一、加強科組建設,提高全體教師綜合素質能力。

  1、狠抓師德建設,提高教師的師德修養

  先后多次組織全體教師認真學習《中小學教師職業道德規范》、《東莞中學常規教學工作要求》、《教師法》等有關學習材料,進一步提高全體教師的思想認識、加強師德修養、樹立忠誠教育事業的信念,做到敬業愛生、嚴謹自律、勇挑重擔、團結協助、勇于創新、與時俱進、終身學習、銳意進取。

  2、積極學習新課標及新理念,完善教師的知識與能力結構。

  進入21世紀,知識經濟的影響已見端倪。面對深化教育改革為教育事業帶來的機遇與挑戰,教育的思想、理念、途徑與方法正面臨重大的變革,因此科組特別重視組織全體教師進行與教育教改相關的教育理念的學習,以幫助他們在教學、教育工作中樹立與新課程目標相適應的教學觀、人才觀、語言觀和質量觀,從而不斷提升全體教師的專業知識和素質能力,做到與時俱進。

  3、著力科組建設,使科組管理工作步入科學的軌道。

  1)繼續實施“人人有職、有權、有責”的崗位管理制度;進一步完善科組的“激勵機制”條例,充分調動全體教師參與科組建設的主動性和積極性,最大限度地發揮集體建設科組的智慧和力量。

  2)為了使科組的檔案管理規范各系統化,本學年進一步完善科組的資料、資源和科組教師個人的資料的檔案管理,指定專人寫好科組日誌。通過一系列的工作改革及全體教師的一致努力,取得了一定的工作成效,科組的內部管理現已步入正軌。

  二、狠抓常規教學工作,力求把各項工作落到實處。

  1、抓好常規教學工作,把學校教學工作任務落到實處。重點抓好教學中心的五個重要環節:備課、上課、命題、輔導、早讀。

  2、充分發揮備課組長的組織作用,集體備課做到定時間、定地點、定專題、定中心發言人,并要求認真做好備課小組的活動記錄。

  3、組織備課組教師之間互相聽課或跨年級進行聽課評課等交流活動,令科組上下形成互學并進的良好氣氛,達到共同提高的目的。

  4、重點抓好畢業年級的教學工作,主要做到了以下幾方面的工作:

  1)組織新舊畢業年級備課組進行經驗交流,研究新一屆畢業年級的教學工作。去年的畢業年級教學成績突出,為新一屆積累了一定值得借鑒的經驗。

  2)定期組織骨干教師檢查、指導研究畢業年級的教學工作,及時了解情況調整教學措施把握好教學方向。

  3)組織畢業年級教師認真研究有關信息,密切與市教育局教研室的聯系,拓展教學信息渠道,及時了解兩考的信息動向,促進兩考成績更上新臺階。

  三、積極開展第二課堂的特色活動,競賽輔導取得喜人的成績。

  繼多次舉辦大型的英語角活動后,今年的英語第二課堂活動在形式上又有了新的突破,為學生開拓了更廣闊的展現空間和鍛煉空間。去年暑假協助學校舉辦了我校首屆英語夏令營活動;上學期末協助市教育局舉辦了“中央電視臺希望之星”東莞賽區英語演講大賽,并在大賽中取得喜人的成績,我校奪得高中組第一、二、五、七、八名;初中組第二、第六名;本學期我校學生參加了由東莞市僑聯、共青團東莞市委、東莞市教育局合辦的,共有77所中學參賽的市“悅誠、龍昌杯”中學生英語演講大賽,在大賽中取得了驕人的成績:高中組第一、二、四、七名;初中組第四名,獎金總計人民幣五萬多元,為我校贏得了聲譽;初二學生在參加全國英語能力競賽中也取得了較好的成績:全國一等獎五名;全國二等獎三名;全國三等獎六名;市優勝獎三名。

  為了讓寓教于樂,使學生學以致用,使全校形成濃厚的英語氛圍,今年科技節我們科組又舉辦了大型的“英語游藝會”,活動形式新穎活潑,英語知識含量高,學生的參與人數廣泛,贏得了一致的好評。

  四、積極開展教科研活動,大力推動科組的教學改革。

  本學年英語科組已立項的科研項目有4個,其中全國立項的項目有高一備課組承擔的“全國教育科學”十五規劃課題的國家級科研課題《報刊英語閱讀能力提高的途徑研究》;省立項的有趙活擎老師的“創建東莞中學英語教育特色實驗的研究”;市立項的有劉篤鋒老師的“利用輔助教材,加強普通中學英語教學”和蔡東科老師的“中學英語教學實驗與研究的做中學”等。教學論文方面:周妙玲老師的論文獲市二等獎和三等獎;廖煥紅和呂榮梅老師的“報刊閱讀課例”均獲全國優勝獎。

  本學期在我校對外開放日活動中,蘇立光、陳宇明、陳桂華三位老師的公開課吸引了大批來自全市及全省各地前來觀摩的老師,并受到了較高的評價,同時也有效地推動了本科組開展探索自主性學習、研究性學習活動。

  五、加強對青年教師的培養、關注青年教師的成長。

  1、制定有效的青年教師培訓計劃,本學年先后組織了青年教師參加思想學習和崗位業務培訓,加強對青年教師的文明禮貌和師德教育,引導青年教師樹立終身學習的意識,定期向青年教師推介學習材料:《中小學英語教學與研究》、《中小學英語教學》、《英語課程標準》、《新課程》等優秀教學教育理論書刊;組織觀看了優秀課例錄像,提高青年教師的理論和業務水平。

  2、實行“一幫一”或“二幫一”的幫教制度:制定相關措施檢查督促;制定指導教師與青年教師的互相聽課計劃;本學年落實了“老”教師對青年教師進行教學教育論文撰寫的指導工作;指導教師認真指導青年教師上好匯報課和開展教研教改活動。充分發揮指導教師的“傳幫帶”的作用,真正使指導教師與青年教師之間的“幫學,幫教”工作落到實處。

  3、充分信任青年教師,大膽使用,讓他們挑重擔:如擔任畢業班備課組長、主持或負責課題的研究、輔導學科競賽、擔任科組的工會小組長及參與組織市、學校大型活動,使青年教師迅速成長。

  4、本學年還組織了一系列的文體活動或外戶活動,如登黃旗山、排球比賽等,這樣可以加強教師間的交流、溝通,豐富青年教師文化生活,使其保持健康向上的精神風貌。

  六、關心中年教師的身心健康,重視科組的可持續發展。

  中年教師是在英語科組中所占人數比例較大,他們大多是在教學的第一線工作,而且還要照顧家庭,有一些教師還長期重負荷工作,因而工作壓力較大,所以本學期科組將定期組織系列集體活動或體育活動,以提醒中年教師體育鍛煉和減壓;定期組織召開中年教師座談會,了解其生活和工作情況,使他們保持良好的心態,建立良好的人際關系。尤其是關注中年教師的再學習和個人可持續發展,盡可能為他們提供更多學習、進修的機會,幫助他們不斷完善教育觀、教學方法、教學技能、課堂管理,使他們做到與時俱進,并在工作中獲得滿足感和成功感。

  回顧過去一年,英語科組的工作一直得到有關方面的支持和肯定,也取得了一些成績,但成績屬于過去,成績只是一種鼓勵和鞭策。我們深知:隨著社會對英語人才要求的不斷提高,英語教師面臨的挑戰會越來越大。英語科組是一個年輕的群體,我們清醒地意識到我們任重而道遠,我們時時緊記“安居思危”,“不進則退”的古訓。英語科組的全體教師將繼續發揚百年老校的優良傳統,秉承務實、奉獻、進取的精神,去不斷迎接新的挑戰,力爭在今后的工作中有更新的突破。

年度工作總結范文集錦 篇20

  20xx年度,我客服部在企業領導的大力支持和各部門的團結合作下,在部門員工努力工作下,認真學習物業管理基本知識及崗位職責,熱情接待業主,積極完成領導交辦的各項工作,辦理手續及時、服務周到,報修、投訴、回訪等業務服務盡心盡力催促處理妥善,順利完成了年初既定的各項目標及計劃。

  截止到20xx年12月19日共辦理交房手續312戶。辦理二次裝修手續171戶,二次裝修驗房126戶,二次裝修已退押金106戶。車位報名218戶。

  以下是重要工作任務完成情況及分析:

  一、日常接待工作

  每日填寫《客戶服務部值班接待紀錄》,記錄業主來電來訪投訴及服務事項,并協調處理結果,及時反饋、電話回訪業主。累計已達上千項。

  二、信息發布工作

  本年度,我部共計向客戶發放各類書面通知約20多次。運用群發器發送通知累計968條,做到通知擬發及時、詳盡,表述清晰、用詞準確,同時積極配合通知內容做好相關解釋工作。

  三、業主遺漏工程投訴處理工作

  20xx年8月18日之前共發出86份遺漏工程維修工作聯系單,開發企業工程部維修完成回單28份,完成率32%。8月18日以后共遞交客戶投訴信息日報表40份,投訴處理單204份。開發企業工程部維修完成回單88份,業主投訴報修維修率43%。我部門回訪78份,回訪率89%,工程維修滿意率70%。

  四、地下室透水事故處理工作

  20xx年8月4日地下室透水事故共造成43戶業主財產損失。在企業領導的指揮下,我客服部第一時間聯系業主并為業主盤點受損物品,事后又積極參與配合與業主談判,并發放置換物品及折抵補償金。

  五、入戶服務意見調查工作

  我部門工作人員在完成日常工作的同時,積極走進小區業主家中,搜集各類客戶對物業管理過程中的意見及建議,不斷提高世紀新筑小區物業管理的服務質量及服務水平。

  截止到20xx年12月19日我部門對小區入住業主進行的入戶調查走訪38戶,并發放物業服務意見表38份。調查得出小區業主對我部門的接待工作的滿意率達90%,接待電話報修的滿意率達75%,回訪工作的滿意率達80%。

  六、建立健全業主檔案工作

  已完善及更新業主檔案312份,并持續補充整理業主電子檔案。

  七、協助政府部門完成的工作

  協助三合街派出所對入住園區的業主進行人口普查工作。

  為10戶業主辦理了戶口遷入手續用的社內戶口變更證明。

  八、培訓學習工作

  在物業企業楊經理的多次親自現場指導下,我部門從客服人員最基本的形象建立,從物業管理最基本的概念,到物業人員的溝通技巧,到物業管理的各個環節工作,再結合相關的法律法規綜合知識,進行了較為系統的培訓學習。

  部門員工由一個思想認識不足、對工作沒有激情的隊伍引導成一個對企業充滿憧憬,對行業發展和自身成長充滿希望的團隊;把部門員工由一個對物業管理知識掌握空白培訓成一個具一定物業管理常識的團隊。

  工作中存在的不足、發現的問題及遇到的困難總結如下:

  一、由于我部門均未經過專業的物業管理培訓,關于物業方面的知識仍需系統學習,服務規范及溝通技巧也要進一步加強。

  二、業主各項遺漏工程的工作跟進、反饋不夠及時;

  三、物業各項費用收取時機、方式、方法不夠完善;物業費到期業主催繳1戶,未交1戶。水電費預交費用不足業主49戶,未交7戶。

  四、客服工作壓力大,員工身體素質及自我心理調節能力需不斷提高。

  五、客服工作內容瑣碎繁復,急需科學正規的工作流程來規范并合理運用先進的管理軟件來提高工作效率,簡化工作難度。

  六、對小區的精神文明建設,像開展各種形式的宣傳及組織業主的文化娛樂活動工作上尚未組織開展起來。

年度工作總結范文集錦 篇21

  日月如梳、同事為侶,在這緊張具有豐富節奏的生產任務中,音符又伴隨我們度過了四季,在這即將告別迎來新春的腳步里,我隨著旋律為20xx年的工作變化描繪出自己的工作總結與展望。在這生產量日益提升的一年里,對于我來說是一個特別的一年,我自己也沒想到,能在xx集團應聘上行政管理崗位工作,雖然曾在一線工作了幾年對各部門人員生產流程都比較熟知,但我深知自己有很多地方需要學習改進,自從我從一線員工轉換為管理員的那天起,我才感覺到不是每一件工作都是讓人事事如意,我的一言一行都有無數雙明亮的眼睛看著我,所以不管是跟領導的交流還是線上的員工溝通,都要全面了解和掌握每個人的性格與想法去完成工作達成共識,在此,也感謝公司領導和同事能給我這次展翅的機會,在這次學習起飛的起跑線上,我現將20xx年工作總結如下:

  一、班組長工作職責的了解

  1、嚴格執行安排生產計劃,及時組織落實物料發放工作,并跟蹤生產計劃的完成情況。

  2、實施生產車間現場、條件及安全管理,嚴格落實“6s”要求,做好生產設備的日常維護保養。

  3、負責工藝文件、設備操作規程執行的`現場檢查、質量狀態標識,現場問題的處理、反饋,做好重復性、批量性問題記錄及處理結果,如實記錄工作時間、核算工資。

  4、采用良好的溝通方式,積極主動與員工交流,掌握員工的思想動態,了解員工想法,及時分析、反饋。

  5、負責對在制品、成品數量的管理、交接及工序確認,保證產品及物料處于受控狀態。

  6、組織并現場監督退貨產品的處理,確保方案合理、執行嚴格,對批量未使用產品的處理過程給予記錄。

  二、不足之處

  在這段學習期時間里對公司系統操作不熟練,工作認識不夠,缺乏全局觀念,對工作缺少分析。

年度工作總結范文集錦 篇22

  (一)注重理論武裝頭腦,在推進思想大解放上下功夫。

  按“學理論、轉觀念、出思路、定策略、強班子”的學習目標,將所學的理論知識和我鎮的實際情況相結合,從而形成適合身發展的對策。加強農業產業化開發力度,積極推進城鄉一體化,構筑經濟繁榮、持續穩定的和諧社會。

  (二)堅持理論聯系實踐,在打造干事型隊伍上下功夫。

  黨委中心組在學習過程中,有意識、有目的的引導成員通過學習明確工作的方向和目標,主動地把理論文化知識轉化為實際工作的動力,真正把學習的過程轉化為破解難題、推動工作的過程,提高了解決實際矛盾和應對當前新形勢下新問題的能力,使各項工作能夠向縱深發展。__大報告中明確提出科學觀第一要義是發展,核心是以人為本,在生產要素中,人是最能動的因素,只有人發展了,時刻以科學發展觀來武裝自己的頭腦,才能真正把科學發展觀落實好、實踐好。根據這一理論,鎮黨委中心組認為,要實現更大發展,鑄造新的輝煌,就必須要有一個公正辦事、公正用人,講正氣的領導班子和一支工作扎實、作風優良的干部隊伍。因此,**鎮始終把抓班子帶隊伍放在重要位置來抓,按照打造一支“肯干事、會干事、干成事、能共事、不出事”的“五事”干部隊伍要求,實施績效考核,加強干部作風建設,提升服務水平,抓人促事,凝心聚力,共謀發展,努力打造一支敢于攻堅克難、善于團結合作、富于開拓創新的地方核心領導團隊。

年度工作總結范文集錦 篇23

  一、20xx年工作完成情況

  (一)薪酬績效體系改革

  從20xx年底開始,公司引進管理咨詢項目組的管理理念進行薪酬績效體系改革。旨在提高員工有效收入、激勵員工工作潛能、屏除不利因素、提升企業核心競爭力及積極影響力、順應企業長遠目標及戰略規劃的重要舉措。

  從20xx年x月至20xx至3月,新的薪酬方案正式出臺,歷時近半年之久,期間人力資源部在公司經理班子的領導下,配合華夏基石項目組全面的投入到了薪酬方案的分析、探討及設計項目當中。在整個薪酬績效方案改革設計中,人力資源部在完成本職工作的同時,加班加點,配合管理咨詢項目組完成近10批,80余人次的訪談調查;200余人的問卷調查及統計總結;250多個崗位的評定打分統計及計算;近百個崗位的薪酬結構對比分析。最終,新的方案成果如期呈現在公司全體員工面前。

  (二)印發20xx版《薪酬福利方案》與《績效管理制度》為了健全績效管理組織機構和制度,全面實施績效考核,我們印發了《薪酬福利方案》、《績效管理制度》等一系列績效考核的制度,成立了X公司薪酬績效考核領導小組,經過和各部門雙向溝通,確定了月度績效考核目標,制定了詳盡的月度業績指標考評體系,從制度和組織上確保績效考核流程的運行。

  (三)20xx版薪酬制度的宣講

  3月份,對20xx版薪酬制度進行了宣講,此次宣講共分四次進行。1、機關職能部室主任及核算員;2、分公司車間主任級以上管理人員及核算員;3、分公司班長級人員;

  4、XX公司車間主任級以上管理人員。此次薪酬制度宣講的主要包括職工薪酬的構成、核算方法等內容。

  (四)進行部門職責權限的劃分

  4月份,印發了《部門職責匯編》,為的是進一步明確各部門職責權限的劃分,通過職責權限的劃分,使公司內特殊職能和使命有了具體的執行者和責任承擔者,這是公司推動各部門有效工作的一個必要條件。

  (五)印發了機關各部門年度KPI指標庫

  (六)薪酬制度實施后意見、建議的收集

  為確保薪酬績效管理制度的有效運行,由我們部門牽頭、財務部及企業管理部配合,進行薪酬績效管理制度實施意見的收集。意見收集對象分兩部分:1、車間副主任級以上管理人員;2、普通職工。

  (七)根據收集到的意見、建議結合公司實際情況完善薪酬績效管理制度,并有針對性的進行講解,加強職工對新制度的了解

  (八)配合機關各部門進行核心流程的編制,并結合實際情況進行優化

  二、存在的問題

  (一)薪酬績效考核辦法運行中存在的問題

  1、溝通問題。考核實施操作過程中的關鍵問題是考核者與被考核者之間的溝通問題。如果部門主任在協助下屬員工制定其個人工作目標時不與本人進行充分溝通,考核過程中沒有進行引導與協助,那么最后的考核結果肯定是失效的,就不會起到績效改進的作用。以本次考核為例,部分考核數據的失效就緣于這一問題。

  2、認識問題。部分員工(也包括一部分中層管理人員)在認識上還不十分到位,他們認為績效考核是人力資源部的工作,對于他們來說只是一個形式,所以從思想上還不夠重視。此外在考核實施過程中,有的員工認為考核無非就是考核者找員工的麻煩,這些負面的認識誤區在操作中使被考核者產生了明顯的抵觸與排斥情緒。

  3、推動問題。考核推動仍然非常重要,除了人力資源部的強力推行之外,中高層領導的強力支持也是不可缺少的。

  (二)保險、基金管理中存在的問題

  1、新進職工工傷保險參保及時性。由于保險的申報時間必須在上月的月底進行本月保險的申報,導致公司新招收的職工不能及時參加工傷保險,存在一定的風險。

  2、公積金日常事務辦理。公司在龍陵縣城沒有設辦事處,在公積金事務的辦理上存在一定的滯后性。公司在崗職工、退休職工及辭職人員在進行公積金提取時,由于不能及時到公積金管理中心進行核對,只能先提取公積金后進行核對,存在很大的風險。

  三、針對存在的問題做出如下應對方法

  (一)優化KPI指標

  通過上半年績效考核的實踐,對各部門KPI指標進行有針對性的完善,尤其是那些反映問題較多或所占權重較大的考核指標。

  (二)加強績效考核培訓

  通過增加對管理人員乃至全體員工的績效考核知識培訓,逐步導入績效考核理念,使績效考核成為一種習慣。

  (三)加強溝通

  人力資源部應加強與各職能部門之間的溝通,通過表格或其他方式做好部門主任與下屬員工之間考核溝通與互動的引導作用。

  (四)強力推行

  績效考核工作雖然由人力資源部牽頭,但需要公司自上而下的強力推行,關鍵是中高層領導的推行力度要大。所以,人力資源部的工作重點就是要加強績效考核系統面向中高層管理者的推行工作。

  (五)加強與對口部門的溝通協調。

  針對保險、基金管理存在的問題,要加強與社保中心的溝通,避免出現漏報、多報現象;要及時與公積金管理中心核對人員信息,避免出現代取、騙取公積金現象。

  下半年,薪酬績效科將深入了解本單位的生產業務,充分結合生產經營目標任務,不斷完善科室的工作。從公司和職工的利益出發,進一步修訂績效考核制度和崗位工作量化標準,認真做好員工、中層干部的績效考核工作,及時收集職工的建議和意見,相互溝通,做好解釋、協調工作,使公司的績效管理工作更上一層樓。

年度工作總結范文集錦 篇24

  為響應國家號召,xx年11月來到阿爾及利亞醫療援外工作。一年來在總隊部關懷,漆隊長直接領導下圓滿完成工作任務。現對一年的工作總結如下。

  一、認真貫徹我國的外交路線,辛勤工作,無私奉獻,與阿方醫務人員密切合作,恪盡職守、救死扶傷,充分展示了我國醫務工作者的良好形象,為保障受援國人民群眾身體健康和生命安全,增進中阿兩國人民之間的友誼與合作做出了自己的微薄之力。

  二、有秩有序有條不紊地開展工作初到阿爾及利亞首先要過語言關,在最初的10來天里當地教授主要是讓我們觀望,在這段時間里首先是要看懂病歷。我們抓緊搜集門診和病房病歷,把門診和病房病歷目錄都翻譯出來,每天上班包包揣著詞典和專業書籍,以有空閑就看書,背專業詞語,還主動與阿方人員進行言語交流,聽他們的發音。有些詞匯你會,但別人說出來你不一定聽的懂,通過反復聽、說或實在聽不懂就讓人家寫出來或直接查詞典了解和理解別人意思,通過反復強化訓練,并且虛心向來過幾次援外具有豐富經驗的漆隊長學習,了解和掌握當地說話習慣,盡快進入了角色適應當地的工作。阿爾及利亞是一夫多妻制,信奉伊斯 蘭教國家,法律不允許人工流產和引產,沒有計劃生育政策,婦女妊娠后只能通過分娩來終止妊娠。每個婦女一生可分娩7個、8個,甚至上10個孩子,所以他們的工作量大是可以想象的。我們從去年11月到今年10月已完成分娩13584人,產鉗150人,剖宮產2791人。因孕婦分娩次數多,分娩越多,并發癥越多,再加上當地肥胖、糖尿病、高血壓的病人多,自然產科嚴重并發癥如:妊娠高血壓綜合征、胎盤早剝、前置胎盤、子宮破裂、產后出血、臍帶脫垂、橫位、顏面位等等特多,我們一次次與當地醫務人員密切配合,通過我們精湛手術,一次次把病人從死亡線上拉回來,挽救了病人生命。每當我們把病人從死亡線上拉回來的'時候,當地工作人員和病人向我們伸出大拇指的時候也就是我們最高興的時刻。

  我們不僅完成本醫院的工作,我們又是當地最大的教學和公立醫院,我們不僅接受當地醫院轉來的危重病人,甚至還接受外省如漢斯萊,君士坦丁轉來的病人,我們在隊長的帶領下均圓滿、出色地完成交給我們困難和艱巨的任務。

  三、帶教MaterniteMeriemBouatouraBATNA是大型公立教學醫院,每一位成為專業婦產科醫生之前都要經過這里理論知識和專業基礎訓練,不同年級,不同級別人員技術水平都不同,所以對不同的人要不同對待。對高年級同學要放手不放眼指導他們工作,對初入臨床、一切基礎都很差的同學就從洗手、穿衣開始教起,手術步驟一步步地教,每一步手術操作及注意事項都講解給他們聽,每當他們完成工作和手術的時候你都能體會到他們都會很衷心地感謝你,順利完成了培訓當地醫務人員的光榮任務。

  雖然我們在這一年里順利完成了我們的工作任務,我們在這里還有一年的工作時間,我們還要在隊長的帶領下繼續再接再厲圓滿出色完成國家交給我們醫療援外光榮而神圣的使命,為醫療援外50周年紀念獻禮。

年度工作總結范文集錦 篇25

  時光飛梭,20xx年轉眼就過去了,20xx年這嶄新的一年又來到了,20xx年是我們在新模范馬路工業大學辦公的.一年,回頭看這一年走過的路,確實有許多需要回味和總結的地方:

  20xx年電廠的銷售在前2年打基礎的前提下,銷售有了大幅度的提高,目前已簽合同的有江陰蘇龍熱電、江陰興澄特鋼、中鹽昆山、泰州梅蘭、蘇州江遠、姜堰化肥等,縱觀所做的電廠。主要是無錫、蘇州、泰州前期政府工作做得好的地區。另外蘇州蘇化、梅李熱電、蘇州東吳熱電,鹽城統一熱電,江陰紅柳、石莊熱電、等均在跟進,有望于20xx上半年期間陸續實施改造。

  20xx年主要的產品還是與國電南自合作的“節能提效型電除塵器電源及控制系統”,該產品具有自動化程度高、節能提效等特點。通過實際工程及電科院測試,該系統能夠在保證或提高除塵效率、減少煙塵排放的基礎上,通過提高電能利用率大幅度降低電除塵器運行能耗,節能模式下運行的電除塵器高壓收塵總功率不超過設計額定值的15%,節能達到60—80%,技術達到國際領先水平。

  通過20xx年的工作,我們還成功在中鹽昆山有限公司,進行了電除塵器本體的檢修工程,通過該工程使我們對電除塵器本體有了更深的了解和認識。

  20xx年我們還不斷在尋求新的合作產品,先后接觸和了解了“回轉極板電除塵器”、“微油點火裝置”、“低溫廢水余熱利用系

  統”、“燃煤鍋爐煙氣半干法同時脫硫脫硝(脫汞)技術”、“無功補償及偕波治理”等使我們的知識面和產品面有了進一步的提高。 回望20xx年。雖然是公司的出成績的一年,但總體對整個發展來說還不是令我滿意的,1、銷售人員的培養還不成熟,2、產品過于單一和綜合價值較小。

  20xx年又是一個嶄新的一年,是充滿了挑戰的一年,除了節能之外,減排市場更是不可估量,目前煙塵排放濃度需要在20xx年底達到30mg/Nm3。據保守估計,電除塵減排市場是電除塵節能市場的4倍左右。因此,xx年公司正與南自合作,在靖江蘇源電廠開展煙氣調質裝置的試驗,通過將少量的SO3噴入到煙氣流中,與煙氣中水分結合形成的煙酸氣溶膠極易吸附在粉塵表面,形成導電通道,降低飛灰比電阻,提高除塵效率。現項目在積極觀察與調試階段,爭取在20xx年投放市場。作為銷售公司來說,業績是硬道理,我們將爭取做出良好的業績出來,為公司和整個低碳工業事業作出自己的貢獻。

年度工作總結范文集錦 篇26

  回顧這學年來的工作,本人積極投身于教育事業,服從領導分工。本學年擔任本校的四、五、六年級英語教學工作,因為我是學習英語教育的,再加上之前也從事了英語教學,所以本學期的教學工作開展還算得心應手。學生的英語水平也明顯的提高了,同時也取得了一定的成績。

  一、政治思想方面:

  我認真學習新的教育理論,及時更新教育理念。積極參加政治學習,并做好筆記。

  二、教育教學方面:

  要提高教學質量,關鍵是上好課。為了上好課,我注重組織好課堂教學,關注全體學生,注意信息反饋,調動學生的有意注意,使其保持相對穩定性。

  積極參與講課,聽課、評課,虛心向同行學習教學方法,博采眾長,提高教學水平。本學期積極參加學校組織的公開課活動,在多媒體共授課2次,每次都認真對待,通過參與這個活動,使我有了很大的進步。同時,積極與胡老師搞好一次英語課堂教學研討課,在此次活動中,我增加了自信,使我更有信心對待我的課堂教學,我不是弱者!實力是靠打出來的,不是靠說出來的。

  三、繼續教育學習方面。

  本學期我校的繼續教育工作開展的扎扎實實,有實效。我能認真學習有關書籍,做好筆記。

  四、組長工作。

  見綜合組工作總結。

  五、榮譽

  《興趣是輕負擔高質量課堂教學的良藥的課例研究》獲金華市二等獎。《小學英語寫字教學淺談》經蘭溪已經送金華評審。《農村小學英語口語學習環境的創設的研究》的課題已在金華市立項。

  教育工作,是一項常做常新、永無止境的工作。在教書育人的道路上我付出的是汗水和淚水,然而我收獲的卻是那一份份充實,那一份份沉甸甸的情感。我用我的心去教誨我的學生,我用我的情去培育我的學生。我無愧于我心,我無悔于我選擇的事業。相信今日含苞欲放的花蕾,明日一定能盛開絢麗的花朵。

年度工作總結范文集錦 篇27

  x年的時光很快過去了,在x年里,我在企業領導、部門領導及同事們的關心與幫忙下圓滿的完成了各項工作,在思想覺悟方面有了更進一步的提高,本年度的工作總結主要有以下幾項:

  一、思想政治表現、品德素質修養及職業道德

  透過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法,認真學習法律知識;愛崗敬業,具有強烈的職責感和事業心,積極主動認真的學習專業知識,工作態度端正,認真負責。

  二、專業知識、工作潛力和具體工作

  我是20xx年xx月份來到工作的,協助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎,但為了搞好工作,我不怕麻煩,向領導請教、向同事學習、自我摸索實踐,在很短的時光內便熟悉了學院的工作,明確了工作的程序、方向,提高了工作潛力,在具體的工作中構成了一個清晰的'工作思路,能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

  在這一年,我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,開拓創新意識,積極圓滿的完成了以下本職工作:

  (1)協助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報等工作,并把原先沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內;

  (2)協助辦公室主任進行目前企業正在進行的課題研究;

  (3)認真、按時、高效率地做好企業領導及辦公室主任交辦的其它工作。

  為了企業工作的順利進行及部門之間的工作協調,除了做好本職工作,我還積極配合其他同事做好工作。

  三、工作態度和勤奮敬業方面

  熱愛自我的本職工作,能夠正確認真的對待每一項工作,工作投入,熱心為大家服務,認真遵守勞動紀律,保證按時出勤,出勤率高,全年沒有請假現象,有效利用工作時光,堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點,保證工作能按時完成。

  四、工作質量成績、效益和貢獻

  在開展工作之前做好個人工作計劃,有主次的先后及時的完成各項工作,到達預期的效果,保質保量的完成工作,工作效率高,同時在工作中學習了很多東西,也鍛煉了自我,經過不懈的努力,使工作水平有了長足的進步,開創了工作的新局面,為企業及部門工作做出了應有的貢獻。總結一年的工作,盡管有了必須的進步和成績,但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多,個別工作做的還不夠完善,這有待于在今后的工作中加以改善。在新的一年里,我將認真學習各項政策規章制度,努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,為企業的發展做出更大更多的貢獻。

年度工作總結范文集錦 篇28

  光陰似箭,20xx年即將過去,我部門從11月四號進場一個多月期間,在北京微谷工程部領導及公司正確領導下,在其他部門的積極配合和大力支持下,部門全體員工盡職盡責,克服重重困難,從人員管理和質量管理兩個方面上下功夫,確保管理正規,質量高效,在整個調試過程中,積極參與現場調試,配合設備廠家,總包及其他施工方的工作;運維過程中,定人定崗,各司其職,保證設備的正常運行。為總結經驗,查找不足,推動明年的運維全面工作,更好更高效的完成任務,從以下幾方面做總結:

  一、基本情況

  1.人員基本情況:

  鍋爐運維組共4人組成,其中擁有國家高級管道,熱力司爐證書者共一人;司爐證書二類,暖通設備維修工中級職稱2人,司爐證書二類1人。組成人員中除一人為高中學歷,其余三人均為大專以上學歷。

  2.鍋爐房設備情況

  鍋爐房共兩臺鍋爐機組,包括一號鍋爐型號為EG-604,額定蒸汽量9389kg/h,額定蒸汽溫度為184℃,自帶兩臺并聯隔膜水泵,二號鍋爐型號為EG-304,額定蒸汽量為4695kg/h,額定蒸汽溫度為184℃,自帶一臺隔膜水泵。壓力容器分汽缸一個1.1Mpa,最高溫度195℃,軟水間軟水罐一個,軟水處理器兩個并聯,最大壓力10.5bar,溫度范圍1-49℃。兩臺增壓泵并聯,為一用一備。

  二、完成運維任務情況

  1.規章制度及運維表格的制定(見附件表格)

  根據本公司的運維部SOP文件,我部門進駐微谷接受鍋爐房系統后就實際情況制定了鍋爐房崗位職責,運行交接班制度,鍋爐安全操作SOP,鍋爐房維護,保養,防火及衛生制度,鍋爐房緊急應對預案,水質檢測管理制度,同時,在公司的操作文件及結合業主方提出的意見,我們制定了符合業主要求的運維記錄表格,如鍋爐運行記錄表,安全巡檢制定,水質檢測化驗記錄表,交接班記錄表,每日能耗表,準確的記錄了設備運行的狀態,并進行分析,確保設備調試期間發現問題,解決問題,為控制鍋爐的安全運行報告做到定量分析。

  2.進場期間發現問題及處理情況

  結合運維階段出現的問題,就重大事故進行統計,表格如下

  編號12事故內容檢查發現兩塊壓力分汽缸疏水閥管道安裝不合理一號鍋爐給水泵聯軸器嚴重磨損二號鍋爐電動閥損壞停電送電導致兩臺鍋爐保險燒斷公司開閥送氣采取措施聯系相關負責人進解決情況已解決已解決維修好,申請廠家更換磨損部件表安裝過程中損壞行更換及時申請改造及時報告,并積極配合廠家進行現場維修至夜晚十點及時匯報經得業主34同意果斷切換旁通電動閥維修好保證送氣配合廠家檢修找出問題,完成送電已解決已解決567多次及時聯系燃氣保證鍋爐調試時間不耽誤軟水箱溢水管末端及時申請改造

  安裝不合理8910軟水間蒸汽管道支架未做防銹處理分汽缸壓力表彎管處泄漏口處蒸汽泄漏培訓內容克雷登鍋爐設備了解鍋爐實操培訓鍋爐水質化驗與調節送氣的流程鍋爐的停爐操作鍋爐房應急預案培訓鍋爐房安全培訓申請防銹處理申請更換部分解決已解決已解決軟水間除氧管道入劃分警戒范圍,并及時申請維修培訓人員鍋爐房全體運行人員鍋爐房全體運行人員鍋爐房全體運行人員鍋爐房全體運行人員鍋爐房全體運行人員鍋爐房全體運行人員鍋爐房全體運行人員3.開展的的培訓工作

  主講人鍋爐廠家鍋爐廠家劉友剛張焱春,劉友剛(補充說明)鄭然,劉友剛(補充說明)劉友剛劉友剛同時,根據培訓的情況,我部門還根據業主方的相關要求,做了跟蹤考試,并取得良好成績。

  三、工作要求

  1.加強思想建設,提高職業素質

  鍋爐房蒸汽滿足全所生產和采暖需要,因此直接影響著全所的經濟戰略和利益,我部門作為公司的三大部門之一,為打造精品部門,創造優質項目,本著服務至上的原則,因此,良好的職業道德和服務意識是我部員工必需具備的素質。為了更好完成上級部門交給的各項工作任務,我們一是針對實際工作中存在的問題,擇機進行培訓,提高成員總體能力。加強全體員工的職業道德建設,對設施設備進行全員管理。2.強化獎罰制度,加強人員管理,全面提升員工整體素質為了進一步規范人員言行,各級管理人員先是從自身做起,要求別人作到的自己必須作好,給大家樹立樣板,用個體帶動群體,敢說向我看齊,跟我上。對平時工作積極,責任心強,完成任務突出的人員分別給予表彰。提高工作積極性。

  四、能源消耗

  我部門從人員進場到現階段,鍋爐設備還處于調試試運行階段,兩臺鍋爐運轉時間不同,由于目前需求不大,一號爐只是調試需要間歇性運轉,能耗基本為二號爐,且大部分時間處于低負荷運行狀態,現就二號爐運行狀態為全天24小時,燃燒率為30%的能耗統計如下天然氣能耗總能耗天數日平均量計算方法(在燃燒(m3)44786(d)19(m3/d)2357率30%時)日平均用量=總能耗/天數預算燃燒率為90%持續燃燒能耗(m3/d)5800自來水耗量

  總耗水天數日平均用計算方法(在燃燒預算滿負荷運行量(t)(d)22219量(t/d)11.7率30%時)日平均用量=總耗水量/天數日用量(t/d)98

  五、我方在設備調試及接受鍋爐運行期間發現存在些許問題,有待協商解決,現就存在問題及未完成的工作大致統計如下:

  1.鍋爐房蒸汽部分管道需加裝固定支架

  2.軟水間部分支架未涂防銹漆

  3.電動閥處需安裝操作平臺

  4.軟水間夾層排風扇為確保安全需安裝防護罩

  5.軟水箱液位計排水需做處理,避免排水滴到下層配電柜中

  6.軟水間配電柜需做防水處理

  7.軟水間樓梯及鋼制平臺均未做防銹和刷漆處理

  8.警示牌的相關制作與到位

  9.鍋爐噪音和振動過大,已及帶動軟水箱和一號爐產生共振,對鍋爐和管道產生很大的安全隱患

  10.分汽缸壓力表彎管材質不符合要求,改為不銹鋼

  11.值班室電話和網線的接通問題

  12.門窗清場清潔未做,請明確單位

  13.軟水間鋼制平臺下需加裝支撐

  14.部分保溫脫落或因施工過程中踩壞,請修復

  15.軟水間鐵板液位計處做排水處理

  16.廁所熱水器的安裝就位

  17.蒸汽流量儀顯示板未安裝

  18.地面是否貼瓷磚或地面漆

  19.鍋爐房管道的標示明確及分區明確

  20.軟水間板換未進行調試,鍋爐房暖氣片不能供暖

  21.消防手報和消防電話未安裝22.給水泵排污排水問題有待改善

  23.夜班值班倒班休息間的問題

  24.備品備件采購清單已提交,還未購置齊全

  25.鍋爐房照明燈過高,不易檢修更換

  26.鍋爐運行手續交接問題

  六、下年工作計劃及安排

  1.協助各單位完成鍋爐設備試運行

  2.繼續加強我方人員的培訓工作,提高全體運行成員的操作技能。

  3.正式接手后,對所有設備按工作計劃作月(季)維護保養。

  4.冷凝水系統的改造,我方可提供合理改造方案

  5.配合其他單位完成新增分汽缸的改造

  6.全面做好鍋爐房的運行維護工作

年度工作總結范文集錦 篇29

  在公司領導的重視和關懷下,電容薄膜四廠走過了,又迎來了新的一年xx年,在過岀的一年里我們取得了一定的成績,但在某些方面也存在不足之處.在總結經驗的基礎上,我們發揚銅峰人的“奮發進取,敢為人先,追求卓越”的精神,本著以“市場為核心,以用戶為上帝,以質量為第一”的原則,生產岀了用戶較為滿意的產品.一年來,我們在生產工藝,生產設備,工藝衛生,產品質量等方面加強現場管理,在xx年的基礎上又向前邁出了一個堅實的臺階,為銅峰的可持續發展做岀了自已的貢獻.同時在此也要真誠感謝各兄弟單位的協助和配合!

  一、 年度指標完成情況

  產量指標:xx年使用粒子3640.0噸,入庫薄膜2736.937噸.

  質量指標:分切成膜率93.19%,優等品率87.07%,比xx年提高34.07%,合格品率12.93%。

  利潤指標:公司考核利潤指標2260萬元,實際完成考核利潤2650萬元。超額完成公司考核利潤指標17%。

  成本指標:投入產出比75.19%,比xx年提高23.19%。

  回造粒子指標:xx年回造車間再生粒子770.875噸,與xx年相比多生產41.975噸.

  二.主要工作

  1.人員重新組合

  我們膜四廠在組建了黨支部、團支部、工會委員會、的前提下,又成立了綜治領導小組、安全生產領導小組、人員考核領導小組等組織。在公司第五條生產線安裝之際,又配合公司向五線輸送了一批技術人才,又對內部人員重新進行了組合。生產現場實行“5s”管理,對班組之間采取竟爭獎勵機制,對在職員工實行末位淘汰制,提高了職工的工作熱情和勞動積極性。現分廠人員編制為108人(實際在冊只有92人)其中機關編制10人,從組織上保證了生產的正常運行。而且為強化管理,完善考核,不斷提高工作效率,確保生產良性循環,分廠對生產車間,機修車間,機關科室人員制定了相應的考核方案,并且得到了廣大員工的一致好評!

  2.質量工藝改進

  調試超薄型薄膜.今年年初,分長領導即對試產薄型薄膜的工作進行了分工,專門召集工藝技術人員討論.在以往的經驗基礎上對擠出溫度,橫拉風機風速,p2壓力進行了調整,由于這次調試特別是技術上的準備比較充足,使整個試驗工作有條不紊.2月2日,6微米調試一舉成功!在認真分析總結了6微米調試經驗后,又很快制訂出5微米的調試方案. 2月5日,5微米再次調試成功!特別值得一提的是5微米調試,生產線速度240米/分鐘,連續生產已達120小時不斷膜,使用的是斷膜率較高的大韓油化的聚丙烯粒子.這次調試為公司使用大韓油化的聚丙烯粒子增加了成功的經驗.而且由于大韓油化的粒子成本較其它的粒子低,產品更具有價格競爭力.在下半年我們又向4微米進行了攻關, 結果一舉成功!除熱收縮超標外,其余各項指標均符合企標要求。

  降低mdo熱收縮.由于四線拉伸棍采用的是油蒸氣加熱,導致四線mdo熱收縮一度超標,不能滿足客戶的要求,為了適應市場需求,滿足客戶需要,我們在廠領導的帶領下,對降低熱收縮進行了攻關,為此我們對降低熱收縮采取了以下措施:

  a) 在低溫下進行橫向拉伸有利于提高薄膜的機械性能,增大薄膜的熱收縮,所以要在高溫下拉伸,對此我們提高了橫向拉伸溫度.

  b) 隨著取向度的提高,材料的玻璃化溫度上升,聚合物的回縮和熱收縮增大,所以要降低取向度。對此我們降低了拉伸比.

  c) 日本專家意見:減小熱收縮主要就是增大結晶度和減小取向度。為此我們提高了激冷棍的溫度.通過以上實驗我們的mdo熱收縮由以前的4.72→4.02,基本上滿足了客戶的要求.

  d) 就原材料方面的問題向粒子生產商北歐化工專家進行溝通和研究,他們認為就原材料方面影響熱收縮主要有以下幾點:1.原材料的等規度越高,熱收縮越低。2.原材料的熔融指數越高,熱收縮越低。3.原材料的熔點越高,熱收縮越低。4.分子量分布越寬,熱收縮越低。

  6.加強物料平衡管理

  對領料,生產,入庫進行全程跟蹤盤點,了解材料的使用數量,盡量減少因跑,冒,滴.漏給分廠帶來的損失.同時根據公司對廢品廢料進行競價銷售,嚴把廢品廢料的出廠和銷售的有關規定,積極配合公司做好廢品廢料的管理.制定并頒發了安全生產現場管理制度.

  三.xx年度存在的一些問題

  1.4μm 、5μm、6μm的薄膜mdo熱收縮仍然偏大,未能達到客戶要求.

  2.薄膜的耐壓最低值仍需提高.

  3. 質量環境管理體系實施時間不長經驗不足,有待進一步完善.

  4.薄膜分切質量仍需進一步提高。

  5.廠內各項規章制度需要完善,員工職業道德教育, 技能教育仍需進一步提高。

  6. 職工安全生產的理念仍需加強.

  7.需要和客戶加強及時溝通,以生產出客戶滿意的產品

  四.對xx年年的工作展望

  1. 不斷適應市場形勢的新變化,精心生產,在滿足用戶需求的前提下力求讓產品品質盡善盡美。

  2.進一步強化員工的職業危機感,讓每一位員工都要充分地意識到自己工作的優與劣是和市場緊密相關,也是和自已的薪酬緊密相連的。

  3.不折不扣地落實公司在xx年年度新的戰略構想,并將各項指標細化到分廠內部的各項工作當中去。

  4.完善各項規章制度的建設,質量、環境、設備管理力爭納入公司認證體系。

  5.加強安全生產管理,全面落實各項整改措施。

  6.克服各種困難,努力解決現已存在的各種問題,在條件允許的前提下,加大設備的調整力度,不斷地迎接新的挑戰,力爭完成公司下達給分廠的各項工作任務,為實現銅峰的可持續發展做出自已的貢獻!

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