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工作個人總結報告2024

發布時間:2024-11-17

工作個人總結報告2024(通用33篇)

工作個人總結報告2024 篇1

  作為一名心內科醫生,我認真履行了自己的工作職責,踏實工作、恪守敬業,努力提高業務水平,現述職如下:

  一、執業道德:

  作為一名醫務人員,本人恪守行醫準則,堅定正確的政治方向,堅持四項基本原則,堅持共產黨的領導,忠于社會主義醫療事業。牢記為人民服務的信念,在臨床工作中熱忱服務患者。遵守醫院規章制度,遵守衛生局下發的各項行醫規范,堅決抵制醫療行業中的不正之風,不利用職務之便謀取私利。不做損害患者利益的事情,不做損害醫院的行為。我始終堅持“以病人利益為中心”的原則,急病人之所急,想病人之所想,對待患者一視同仁,為患者多考慮,節約醫療費用,不開大處方、不開多余檢查單,合理控制醫療費用,合理用藥,讓患者得到的服務,為患者謀福利。

  二、業務水平:

  在臨床工作中認真虛心向上級醫師請教,同時結合書本知識來鞏固自己所學。在平時的工作中,認真管理床位病人,及時觀察,及時調整用藥等,學會在實踐中提高自己。繼續不斷加強業務理論學習,并堅持學習各種醫學理論研究的成果,不斷汲取新的營養,促進自己業務水平的不斷提高。始終堅持用新的理論技術指導業務工作,從而使自己能夠熟練掌握多種常見病、多發病的診斷和處理技術和方法。工作中對每一位病人都能夠做到耐心、細致、全面的診治,制定個體化的治療方案,并且給予他們心理支持,樹立戰勝疾病的信心,鼓勵他們和疾病作斗爭,盡努力使病人安全有效地接受診治,讓病人在最短時間、花最小代價、程度的減輕或擺脫痛苦。對病人提出的問題能夠做出合理而通俗易懂的解釋,對病人提出的合理要求盡量支持。在診療過程中,我還經常向病人傳播科學的健康理念和健康知識,讓他們懂得日常基本的健康保養,限度的防患于未然。

  在今后工作中,我會進一步加強理論學習,并堅持理論聯系實際并為實際服務的原則,繼續努力學習,繼續努力工作,以期能夠創造更加優異的工作成績。

工作個人總結報告2024 篇2

  20____年很快過去了,在過去的一年里,在院領導、護士長及科主任的正確領導下。堅持“以病人為中心”的臨床服務理念,發揚救死扶傷的革命人道主義精神,立足本職崗位,善于總結工作中的經驗教訓,踏踏實實做好醫療護理工作。在獲得病員廣泛好評的同時,也得到各級領導、護士長的認可。較好的完成了20____年度的工作任務。現將本年度個人工作總結報告呈現如下:

  一、思想道德、政治品質方面:

  能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法,認真學習法律知識;愛崗敬業,具有強烈的責任感和事業心,積極主動認真的學習護士專業知識,工作態度端正,認真負責。在醫療實踐過程中,嚴格遵守醫德規范,規范操作

  二、專業知識、工作能力方面:

  我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,開拓創新意識,積極圓滿的完成了以下本職工作:協助護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作。認真接待每一位病人,把每一位病人都當成自己的朋友,親人,經常換位思考別人的苦處。認真做好醫療文書的書寫工作,醫療文書的書寫需要認真負責,態度端正、頭腦清晰。我認真學習科室文件書寫規范,認真書寫一般護理記錄,危重護理記錄及搶救記錄。遵守規章制度,牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴密的方法)。

  護理部為了提高每位護士的理論和操作水平,每月進行理論及操作考試,對于自己的工作要高要求嚴標準,做好護士工作計劃,工作態度要端正,“醫者父母心”,本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復,于是每次當我進入病房時,我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,耐心的幫他們了解疾病、建立戰勝疾病的信心,當看到病人康復時,覺得是非常幸福的事情。

  在即將過去的一年里,要再次感謝院領導、護士長和帶教老師給予的教育、指導、批評和幫助,感謝同事們給予的關心和支持。回顧過去,有許多進步和提高,同時也存在一些不足;展望未來,應當發揚自身的優點與長處,克服不足。在即將迎來的____年,我會繼續發揚我在過去的一年中的精神,做好我自己的工作,急病人之所急,為病人負責,絕對不要發生因為我的原因而使病人的病情惡化,我對自己的工作要做到絕對負責,這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作。

工作個人總結報告2024 篇3

  記得今年8月,剛進廈大,剛進新聞班,我還是挺迷茫的,學好新聞對我而言,真心是一種挑戰,因為我肚子里除了脂肪,也實在沒有什么墨水。我本著鍛煉自己的目的,參加團委新聞部的面試,并有幸加入了團委這個集體。

  進入團委不久,我便迎接來了我的第一次寫稿任務,參加換屆大會,并寫一篇相關的通訊稿。這次任務是由陳志領班的,之前她已經參加過兩次寫稿任務,同時也在團委宣傳部工作,所以做什么事都顯得那么老練。搞得我在1米57的她面前,都要仰視她,瞬間人格就矮了一大截啊有木有,不過這次寫稿任務也的確得多謝她的幫助。后來回去寫稿,第一次寫稿,心情自然比較忐忑,我還記得第一次交稿是童心學姐幫我修改的,改得很用心,很詳盡,讓我了解了通訊稿的基本格式,以及通訊稿的基本要點。當然,我還記得童心學姐說的這幾句話:“遇到任何情況都保持冷靜,遇到任何事件都保持理性,了解一切后仍保持熱情,了解一切后仍保持熱情,了解一切后仍繼續征程。”這幾句話簡單卻有力,它會激勵我,不斷砥礪自己,做一名合格的新聞工作者。

  后來,隨著專業課的進程,對新聞又有了一些進一步的了解,自己也融入了團委的集體,并樂在其中,對團委的工作也充滿熱情,也會主動要求去參加寫稿任務。這一個學期來,我共參加了8次團委任務,分別是換屆大會、女子拔河比賽、兩次赭麓大講堂、“暢想青春”歌手大賽的復賽和決賽、分別采訪了郭振邦和陶釗忱。其中關于郭振

  邦的采訪,是我和劉晴,作為團委新聞部的一個特殊單位——創意小組,主動提出的任務。說實話,我的部長,健力寶(王永建)學長實在是個很有作為的部長,還能想出“創意小組”這樣的創意,佩服。而我作為其中一員,以后仍會保持熱情,積極完成任務。

  其實這短短一個學期,團委給我留下了許多美好的回憶。團委的聚餐,這個太有愛了,大家都和家里人一樣說說笑笑。在此感謝那些掏腰包的各位“領導”,以后有機會,我們委員也請各位“領導”聚一次。還有校會、社聯、大藝團、團委的新年晚會,我們團委也很給力!還有團委里的每一個人,都讓我為是個青通人而感到開心。在團委,我也能夠真正地“以出世的精神,做入世的事。”總之在團委,無論是平時的工作,還是日常的活動,都會有各種滿足。

  “鐵肩擔道義,妙手著文章。”這句話用在現在的我們身上,或許并不合適,但我會履行當初面試的承諾,“給我一個機會,還你一個驚喜。”為了這個承諾,我也會聳起我的鐵肩;妙手,這個,我正在努力……

  最后祝愿我們團委能越來越紅火,越來越__。社里所有人都前程似錦!

工作個人總結報告2024 篇4

  20____年即將過去,現就______分公司全年的工作做以報告。______分公司在總公司的正確領導下,在公司各部門的大力支持與配合下,在全體員工的共同努力下,很好的完成了公司交給的任務。回顧全年工作,______分公司既有成績,也有不足。現將過去的工作總結如下:

  一、 加強“三修”管理工作,為供暖平穩運行做保障

  今年,______分公司在制定“三修”計劃過程中,結合上一個采暖期的運行情況,對“三修”計劃進行論證。做到應修盡修。各項工作要從實際出發,從保障運行出發,完成三修1049項,為平穩運行奠定基礎。

  二、 發包工程組織員工自行完成,既鍛煉隊伍又為公司節

  約成本

  今年,______分公司根據自行完成情況,做到能自行完成的不外委原則,對部分外委工程自行完成。針對班組能力有限的問題,集中全公司的力量,臨時從其他班組抽調骨干完成大的工作項目,起到了鍛煉隊伍,提高業務水平的目的,同時也為公司節約了成本。

  三、 重點抓技改項目,保證供熱系統安全穩定運行

  針對前幾個采暖期易出現的問題,有針對性的進行技改。對天河家園和______苑的地溝內腐蝕嚴重的管線進行了更

  換。同時對______苑部分不熱的樓號進行改線。針對一級網井室內壓力表座、放風等腐蝕嚴重這一情況,認真做好取消壓力表座及放風等工作,消除了安全隱患。通過技改解決了5#廠房水箱水位控制問題,解決了多年來由人巡視實現自動控制,大大節約了人力。

  四、 加強科學運行與調節認真做好高低溫戶控制工作

  針對供暖前期及上一個采暖期出現的高低溫用戶情況,加強精確化調網,針對這一情況,分公司組織專業人員及運行人員進行專項研究,制定具體方案,通過運行取得良好效果。同時加大查失水力度,部分失水量較大的站,失水率大幅下降。同時針對今年新入網負荷面積較多,情況復雜這一情況,組織人員對一級網及二級網溫度進行嚴格控制。根據數據隨時調整的辦法,既滿足了用戶需要也大大節約了能耗。

  熱源廠運行方面,通過前期的運行對運行方案進行進一步修訂。根據不同室外溫度情況,結合不同供暖區域情況,合理調整參數,并嚴格執行生產調度令,真正做到科學運行。同時加大爐渣含碳量的考核。制定科學的獎罰制度,大大促進了員工的節能降耗意識,真正的做到了科學節能降耗。

  五、 20____年下半年的工作設想和建設

  1.加強運行管理工作,提高服務質量

  在供暖進入后期時,科學的調整運行參數,加強節能降耗的

  意識。通過對前期的工作總結,在供暖末期做到降耗不降質量。

  2.加強對員工的培訓及考核工作

  隨著公司的不斷發展壯大,______分公司現有員工必須加強理論及技能方面的學習和提高,才能適應公司來年的發展。為此,在20____年我們將繼續強化員工的培訓及考核工作,對部分員工進行崗位調整,引進競爭機制,儲備后備力量,增強員工的事業心和責任感。

  3.加大對一、二次網的改造力度

  繼續對一、二級網部分管網進行改造,降低失水率,延長管網使用壽命。

  4.加強新入網用戶的驗收管理

  盡早提出所存問題,要求開發建設單位盡快整改,不給以后工作留下任何隱患。

  ______公司的發展在______,我相信______分公司在公司的正確領導下,在______分公司全體員工的共同努力下,各項工作會更上一個臺階,為______公司的發展會做出更大的貢獻。

  ______分公司

  20____-12-19

工作個人總結報告2024 篇5

  一、本月生產完成情況:

  詳見下表(單位:噸)序號產品名稱123456液氨硝酸銨硝酸鈉月度計劃實際完成量6316.724完成計劃的百分量10361.800(其中次品714.36)2593.70(其中次品89.600)650.8255111.7750亞硝酸鈉碳酸氫氨嗎啉

  二、主要消耗:

  1.合成氨天然氣消耗887方/噸,電耗823度/噸;

  2.硝銨耗氨0.4902噸/噸,兩鈉耗堿0.717噸/噸,硝銨耗電380度/噸,兩鈉耗電209度/噸。

  三、產品質量:

  碳酸氫銨合格率100%;硝銨合格率93.11%;亞鈉合格率92.27%;硝鈉合格率96.54%,滿足乳化行業指標要求率90.02%。

  四、安全環保:

  本月查處“三違”28起,扣款6242.5元。本月發生工傷事故2起:

  1.12月2日約9:30時,水汽車間丁班脫鹽水崗位操作人員劉敏在關混床閥門時,不慎摔倒,造成右腳腳背部分骨折,現正在中醫院治療。

  2.12月16日09:18時左右,硝鹽車間丙班員工賀洪生在處理硝鈉二效蒸發器下料管堵塞過程中,右手臂被吹通后的硝鈉溶液燙傷,送重慶燒傷醫院治療。

  五、能源供應情況:

  1.電力供應:本月未受外部電力影響。

  2.天然氣供應情況:

  (1)川東氣供氣3085720m,去年同期供氣4620--6m。

  (2)墊江氣供氣量2525906m,去年同期供氣1866778m。全月總用氣量5611626m,上年同期總用氣6486894m,比上年同期供氣減少了875268m。

  六、存在的主要問題:

  (一)合成氨系統:

  1、空壓機無備機影響生產7.5臺時;

  2、聯壓機因故障跳車三次,導致2直轉甲烷化開停車三次;

  3、天然氣不足,直轉負荷小差蒸汽點輔燒,導致消耗增加。

  4、直轉觸媒使用后期,消耗較高。

  (二)硝鹽系統:

  1、常壓硝酸開停車頻繁:

  3、4系統因儀表之故,各跳車一次;4系統因鉑網脫邊,停車再生鉑網;因焊補堿吸收酸霧分離器漏點及酸吸收漏點,常壓硝酸全停車一次;

  2、因產品結構調整需要,多產硝銨,壓產兩鈉,常壓酸濃度降低,兩鈉產量低。

  3、新庫房未投入前,硝銨下料斗時有堵塞現象,導致中和加減量頻繁。

  4、兩鈉轉化管道腐蝕,導致多次停車焊補。

  5、硝銨工段因供電屏發生短路,導致中和停車。

  6、設備存在一定的跑、冒、滴、漏現象。

  七、其它工作:

  1.合成氨改造:合成塔框建設工作即將竣工,管道安裝已經開始。

  2.硝酸銨新庫房已投入運行,正在完善消防設施。

工作個人總結報告2024 篇6

  尊敬的各位領導:

  你們好!

  我叫________,于____年7月14日進入公司工作,光陰似箭,一晃一年多的外運生活快過去了,工作以來,在單位領導的精心培育和教導下,通過自身的不斷努力,無論是思想上、學習上還是工作上,都取得了長足的發展和巨大的收獲,

  思想上,自覺遵守我司的規章制度,堅持參加公司的每次的培訓。以嚴謹的態度和積極的熱情投身于學習和工作中,曾為自己的平凡而失落過,也曾為日子的日復一日而迷惘過,然而日益激烈的社會竟爭也使我充分地認識到成為一名德智體全面發展的優秀工作者的重要性,同時也積極的向黨組織進行靠攏,于____年的7月1日像黨遞交了申請書,并時時刻刻接受黨的考查,希望早日加入中國共產黨。

  學習上,嚴格要求自己,憑著對專業知識和技能的強烈追求,端正工作態度,作到了理論聯系實際;除了專業知識的學習外,還注意各方面知識的擴展,廣泛的涉獵其他部門、學科的知識,從而提高了自身的一專多能的長處及思想文化素質,包括生活中也學到了養成良好的生活習慣,生活充實而有條理,有嚴謹的生活態度和良好的生活作風,為人熱情大方,誠實守信,樂于助人,擁有自己的良好做事原則,能與同事們和睦相處。由于我所學專業離物流行業不相關,從沒有放棄學習理論知識和業務知識學習理論的同時,把工作中的實戰聯系到理論知識上,使理論水平變得更簡單。

  工作上,本人自____年7月14日至____年11月4日,一直負責報關申報工作并協助各崗位同事工作。一直在操作中心工作,主要負責資料申報工作和單證客服工作,不管走到哪里,都嚴格要求自己,刻苦鉆研業務,爭當行家里手。就是憑著這樣一種堅定的信念,我已熟練掌握報關申報、倉單統計等業務,成為資料組的全能的資料員。

  記得,剛進物流行,為了盡快掌握物流行業務,我每天都提前一個多小時到崗,除了在工作態度我盡心盡力,在公司組織的各項活動中我也積極響應,經常參加單位組織的各類活動以及同事聚會。

  在此,對所從事過的和現正從事的崗位工作作一小結。操作中心資料員主要負責報關資料的登記、整理、派發。具體內容主要包括四個方面:1、報關單的申報、打印。2、報關資料的派發,入倉單的修改、打印,入倉單的資料補充(商品編碼及副計量),工作量的統計錄入,經海關審核后的黃單和經補充資料后的綠單的派發。3、報關單的核銷單跟蹤簽收(由受理狀態轉為申報狀態),應客戶后期辦理退稅、核銷所須打印出報關單、入倉單和出倉單。4、轉關司機本的登記、派發,手冊的.簽收、派發。我主要負責第1方面的工作,期間因工作需要也從事過第3和第第4方面的工作。總的來說,第2方面的工作較易出現差錯,尤其是入倉單的資料補充方面。由于剛開始經驗不足,我在工作過程中就曾經出現過這些差錯。比如:報關單反復重報,開始工作時速度較慢等,總體來看,在為期一年多的資料員崗位工作中,我經過不懈努力取得了一些成績和進步:熟悉掌握了相關崗位工作的操作程序并積累了一定的經驗;對公司的流程有了更為全面更為具體的認識和了解;在工作中鍛煉了發現單證問題的警覺性并及時加以解決的能力;認真細致地完成工作任務,協助單證加速流通,盡快通關。

  單證客服員主要負責接收客戶遞交的報關資料并完成報關資料的初審或填制工作,審核報關資料符合報關單的基本填制要求后,參照業務系統數據,對比無誤后進行跟蹤,再將單證交付審單員審核;對于報關中出現的任何問題,第一時間與客戶進行溝通,迅速解決。在客服工作中,為了能更好的服務客戶,針對不同層次、不同需求的客戶,我給予不同的幫助和服務,這就要求著我不僅要有全面的專業知識和廣泛的信息來源,與各部門也要保持緊密的聯系。更重要的是傳達信息的急時性、準確性。這些從前所學到的也就讓我在客服的工作得心應手。于此同時加強與同事間的密切配合、團結協作、彼此之間相互體諒,形成一個團體力量,這樣更能提高工作的效率和進度。由于剛到客服工作還有許多業務不夠熟悉,從剛開始不敢接客戶電話和不能夠快速的獨立操作,別人急自己更急。現在還在慢慢的熟悉、爭取早日的在不用師傅帶的情況下獨立更好的完成一個優秀客服員的職責。

  最后,我想說的是,作為我司的一員,一直秉承小收獲多奉獻的理念。今后工作的努力方向:發揚吃苦耐勞精神。面對督查事務雜、任務重的工作性質,不怕吃苦,主動找事干,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,積極適應各種艱苦環境,在繁重的工作中磨練意志,增長才干;發揚孜孜不倦的進取精神。加強學習,勇于實踐,博覽群書,在向書本學習的同時注意收集各類信息,廣泛吸取各種“營養”;同時,講究學習方法,端正學習態度,提高學習效率,努力培養自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好,樹立公司的良好形象。

  以上是我對一年來思想、工作情況的總結,不全面和不準確的地方,請領導和同志們批評、指正。我始終堅信一句話“一根火柴再亮,也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去點燃一堆火柴,則會熊熊燃燒”。我希望用我亮麗的青春,去點燃周圍每個人的激情,感召激勵著同事們一起為我們的事業奉獻、進取、立功、建業……

工作個人總結報告2024 篇7

  在這一個學期里,我園的各項工作又取得了優異的成績,衛生保健也做了很多工作,完成了很多任務,各位保健老師都能嚴格、認真、規范地做好了各項衛生保健工作,使各項工作都得到順利完成,多次受到園領導和上級主管部門的表揚。下面將本學期工作進行簡單小結:

  一、嚴格執行《衛生保健合格標準》,認真細致做好日常保健工作。

  (一)認真做好晨檢和全日觀察工作。

  1、認真做好每天的晨檢工作。每位晨檢老師都能用最親切的話語,最熱情的態度,仔細檢查每一位幼兒,發現有異常情況及時處理,如有發熱、皮疹、眼睛紅腫等,我們都能取得家長配合,帶幼兒到醫院檢查治療,等病情確診了再進班級。

  2、認真做好患病幼兒的觀察護理工作。每天中午進班仔細觀察幼兒,照顧每位患病幼兒吃藥。發現有病情變化的幼兒,能及時與家長聯系,并作好適當的護理工作,幫助測量體溫、服藥等,并及時做好相關的情況記錄。出現意外的損傷事故也都能及時做好處理。

  3、及時做好各項登記統計工作。認真仔細地填寫好每一份表格。

  (二)按要求做好飲食管理工作。

  1、每周按時制訂帶量食譜,食譜每次都能及時公布。

  2、每月做好營養分析,全面了解幼兒的營養攝入情況,并根據分析結果及時補充調整食譜。為了滿足維生素的需要,增加玉米、麥片、山芋、南瓜、小米等粗糧;多吃蔬菜、水果,保證蔬菜水果的攝入量,保證了幼兒對維生素C的需求,本學期幼兒的營養攝入基本達標。

  (三)嚴格做好體檢及評價工作

  1、按時進行體檢,測量體重、身高、視力,并及時做好各項評價統計分析工作,本學期平均身高均值以上72.7%,體重均值以上70.9%,符合幼兒生長發育的標準。

  2、配合兒保所做好齲齒的檢查矯治工作,本學期我園幼兒的齲齒發生率為37.6%,還需要大家共同努力,做好防齲宣傳工作。

  3、執行“雙回執”制度,每月做好通知工作,收好回執,作好登記和統計工作。

  在領導的重視和教師認真負責的努力下,我園的幼兒體檢回執回收率達到 98.9%。

  (四)培養幼兒良好的生活衛生習慣。

  堅持每天到班內巡視,發現問題及時配合教師做好教育指導工作。如:隨時提醒幼兒按正確程序洗手、注意進餐速度,注意養成良好的衛生習慣;注意提醒幼兒根據天氣情況穿脫衣服等。

  (五)做好健康教育工作。

  1、認真貫徹執行《幼兒園衛生保健合格標準》,制定幼兒園健康教育制度,并認真落實。期初有計劃,期末有總結。

  2、開展了多種形式的健康教育宣傳活動,利用幼兒園網站、宣傳板報進行宣傳教育。我們根據幼兒的年齡特點設計宣教內容,圖文并茂,通俗易懂,為家長和學生提供豐富的衛生常識和育兒知識。在幼兒園內,我們還利用走道、樓梯旁的墻面,張貼了一些具體的指導方法和育兒心得,使各位家長能接收到豐富的育兒經驗,也讓我們的健康知識教育在日常生活中潛移默化地不斷進行。

  3、根據幼兒生長發育的特點,加強健康教育,增加幼兒的健康活動內容,從而更好地鍛煉幼兒的體格、培養幼兒養成良好的行為衛生習慣和健康的生理心理。每個月,我們要求教師按照幼兒年齡特點,設計本班的健康教育活動,并由保健部門統一整理,形成幼兒園各年齡段的健康教育活動方案,在全園推廣。

  4、進一步加強教師和家長的健康知識培訓,利用家長會的機會,配合小腳印活動等,分別對教師和家長進行健康知識宣教,介紹一些幼兒衛生、營養、預防疾病方面的知識,傳授一些常見疾病的處理方法,以提高教師、家長的衛生保健知識水平和育兒能力。

  (六)加強體弱兒、肥胖兒的管理。

  1、做好家長工作,隨時進行衛生知識營養知識的宣傳。與幼兒家長加強信息溝通,通過交談、宣傳欄、家校通信息平臺、幼兒園網站等手段,更多的了解到幼兒平時在家的情況,也對家長提出一些幼兒教育和養成良好生活衛生習慣的建議。

  2、加強幼兒的營養衛生知識教育,培養他們不挑食的習慣。

  二、按照《衛生保健合格標準》要求,確保幼兒工作的質量。

  1、組織幼兒教師的業務理論學習和技能操作訓練,組織全體教師撰寫了工作經驗總結并進行交流,使大家從理論上得到了學習鍛煉的機會,寫作水平也得到較大的提高。

  2、教師能堅持每天巡視、檢查各班的衛生消毒工作,并及時進行登記,每周組織衛生檢查評比,及時反饋檢查情況,每月進行考核。

  3、本學期,繼續做好傳染病的防治工作,我們能根據傳染病流行季節的要求,制訂了詳細的消毒要求,嚴格督促教師加大消毒工作的力度,并及時作好記錄。本學期無傳染病發生。

工作個人總結報告2024 篇8

  20--年,環衛科在局黨委的正確領導下,在有關處、所、科室的大力支持配合下,以爭先創優活動為載體,強化業務知識學習,圓滿完成各項工作目標,現將工作總結如下:

  一、強力推進城區環衛基礎設施建設。

  今年以來,我市采取開發配建和政府投資兩種方式,共新建垃圾中轉站4座,水沖式公廁8座。其中,政府投資新建成新1中東門南側、蘇門中學西南側、英達路北側路東、文昌廣場4座連體式垃圾中轉站和公廁以及清暉路游園1座水沖式公廁,采取開發配建新建成佳聯國際、涌金商貿城、縣醫院北側3座水沖式公廁,以上的新建環衛設施城管局將于年內接管。另外,梅溪小區、共和人家、涌金商貿城在山西會館旁邊正在籌劃建設新建3座連體式垃圾中轉站和公廁。時代廣場南側已建好1處臨時地坑式垃圾中轉站。富麗上院已建好1座連體式垃圾中轉站和公廁,準備交付使用。

  二、建立城市開發、舊城改造配建垃圾中轉站、公廁臺帳。

  1、參加規劃局組織開發項目審查預備會20余次,要求開發商在小區建設中公廁、垃圾中轉站必須配套建設。

  2、對各小區具體位置、垃圾中轉站及公廁數量分類登記造冊,建立工作臺帳。

  三、建制鄉鎮環境衛生工作穩步進行。

  1、積極與建制鄉鎮協商,制定出符合各鄉鎮實際的生活垃圾收集、運輸、中轉站管理等相關制度,要求做到制度完善、制度上墻。

  2、對鄉鎮配套車輛及中轉站的運行情況、存在問題進行調查,積極與上級部門、宇通公司協商,確保設備正常。

  3、順利完成了上級對建制鄉鎮的迎檢工作。

  4、對鄉鎮發放六臺后裝式垃圾壓縮車。

  四、認真做好垃圾收購驗方數、生活垃圾處理費的統計報表工作。

  截止11月15日,輝縣市城市生活垃圾處理場共填埋垃圾94359.845噸。按照要求,每月10日向省住房和城鄉建設廳及每月20日向新鄉市城鄉管理局上報垃圾處理廠運營情況及生活垃圾處理費征收情況,上報率為100%。同時對垃圾驗方數每月匯總,定期上報,為局領導不斷探索和改進垃圾收購驗方運行機制提供原始、詳實的數據。

  五、配合辦公室順利完成了環衛工人節的召開工作。

  六、存在的問題

  市區環衛基礎設施依然薄弱,已成為制約環境衛生管理及長效化機制建設的瓶頸。

  農村環境衛生工作政策不到位,經費籌集困難,另外個別鄉鎮對環衛工作認識不到位。

  七、下步打算

  1、加快完善城市環衛基礎設施,促進環衛事業健康發展。

  抓好小區開發項目配套垃圾中轉站和水沖式公廁建設,確保開發項目與環衛設施同時設計、同時竣工、同時交付使用。

  2、全力做好垃圾處理費征收工作,推動垃圾處理產業良性循環。

  要完善責任機制、激勵機制和制度建設,全面開征城區居民垃圾處理費,擴大征收范圍,提高垃圾處理費征收率,確保垃圾收集、運輸和處理各個環節經費得到保障,為環衛事業發展備足后勁。

  3、進1步理順和完善農村環衛工作體系。

  充分利用好省、市農村生活垃圾收集處理設施項目和體系建設專項資金,支持農村生活垃圾收集處理設施項目建設和中轉運輸車輛購置,按照省政府要求出臺我市農村生活垃圾處理收費機制,推動農村環衛工作向市場化運作。

工作個人總結報告2024 篇9

  20__年我們在上級部門的正確領導下,在全體干部職工的辛勤努力下,物流公司車隊認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的安全工作方針,積極推行HSE管理體系,強化責任落實、注重細節管理,推進“我要安全”主題活動,嚴格執行各項安全規章制度,加大隱患排查和治理力度,安全工作緊密圍繞生產經營實際,通過開展“黨員安全責任區”、“安全生產月”、“安全知識競賽”等活動,強力推進“七想七不干”和“千分制考核”,有效增強了全員安全生產意識,全年實現周轉量1200萬噸公里,貨運量11萬噸,安全行駛里程98.5萬公里,全年安全生產無事故,實現了全年安全工作目標,夯實了20__年物流公司安全發展的根基。現將20__年的安全工作總結匯報如下:

  一、用多種安全活動提升全員安全意識和安全保障能力。

  安全意識的強弱決定著安全保障能力的強弱,為切實提升車隊駕駛員的安全意識,根據安全工作的新形勢,新情況,進一步加強了HSE管理的宣貫力度,堅持進行多種形式的安全教育:進行了以貨車駕駛技巧和新交規為主的試卷答題,突出實用性和趣味性,通過一問一答一解的形式讓駕駛員牢記試題知識要點,轉而提高安全駕駛的能力。

  在安全例會上對國家和自己身邊附近的重大和典型事故案例進行深入透徹的專題分析,如:6.2中石油大連石化廠油罐爆炸,11.22中石油青島輸油管道泄漏爆炸等重大事件,通過討論一起認識慘重的事故后果,深挖事故原因,結合公司實際情況吸取經驗教訓總結預防措施,通過一系列重特大事故的分析討論讓駕駛員心靈受到觸動,認識到習慣性違章操作,安全意識淡薄帶來的慘痛教訓。

  定期組織駕駛員觀看“車禍警示錄”系列視頻教育片,在駕駛員面前重現瞬間發生的慘烈事故,目睹猛烈撞擊下車毀人亡殘骸遍野的駭人場面,結合視頻中解說對事故的分析,讓駕駛員深刻認識到酒駕、超速、搶道等違章操作的嚴重后果。

  在20__年全國第十二個的“安全生產月”中,公司開展了主題為“安全工作重在執行力”的一系列安全教育活動:觀看公司組織的警示教育片,召開事故反思會,開展“七想七不干”討論活動,開展員工安全生產法律法規及現場作業安全知識問答活動,組織駕駛員參加仙桃高管支隊領導講授的安全課,解讀新法規、宣傳交通安全管理知識、分析事故案列及行車安全技巧,開展針對不同季節的系列安全教育和培訓,進行LNG車輛操作的安全培訓,提升安全防范和操作能力。

  全年累計開展專題安全教育26次,視頻教育3次,組織參加現場演練2次,安全活動試題答卷2次,安全知識競賽1次,通過多種形式的安全教育讓駕駛員不僅在安全操作能力上持續得到提高,而且使駕駛員在思想上主觀自發的杜絕僥幸心理遵守交規。

  二、用“三檢制”強化全員安全意識和安全行為。

  1-11月我物流公司車隊使用年限超過10年的車輛有10余臺,設備嚴重老化,車輛性能急劇下降,為了提升大家的安全風險防控能力,抓好車輛的日常維護和一級維護十分重要。為此要求司機切實做好“三檢制”,按照“潤滑、緊固、清潔、防腐、調整”十字方針,定期對全部車輛進行隱患排查,對查出的問題限期進行整改,全年累計檢查出隱患104個,85個現場解決,19個限期整改。對抽查的車輛存在相同或嚴重問題的,要給與批評教育并責令立即整改。通過這種“嚴、緊、細、實”抓工作,保障行車安全。

  三、用制度規范長途車輛和人員的管理。

  今年以來,由于涪陵大安寨頁巖氣產能示范區項目啟動,各種大型設備要及時地運送到目的地。所行駛的路線是山高、坡陡、彎急的'鄂西山區,運距都在700公里以上,半掛車主要承擔的是大件設備的運輸任務,安全風險系數高。為此我們嚴格落實運輸公司長途車輛運行管理規定,因地制宜,結合自身摸索出了一套切實可行的管理辦法。

  具體在工作中就是對長途車進行嚴格細致的審核檢查,檢查合格開具長途令方可放行。對長途車駕駛員進行全面風險評估,根據長途行駛令由安全員參與長途車的檢查,發現問題現場整改;對長期固定的長途線路制定長途專線風險分析和控制表,盡可能詳細的將行車隱患和重點地段標注出來,制定出風險控制措施,并嚴格要求駕駛員參照實施。五臺車以上的生產任務必須干部帶隊,三臺車以上的生產任務安排黨員、班長、骨干帶車,做到指揮在一線,干部協調在現場。截止目前,半掛執行長途任務百余次,均優質、高效、安全完成任務。

  四、用嚴謹細致科學的態度建立LNG/雙燃料車輛安全管理制度。

  不斷摸索積累LNG/柴油雙燃料車輛運行維護管理經驗,車隊干部通過二十余次跟車,詳細記錄了雙燃料車運行狀態和各項數據,制定了詳細油氣消耗標準,并且嚴格考核兌現。5月為顧全大局將最優秀的5名雙燃料半掛駕駛員抽調至新成立的天然氣項目部后,面對人員少任務重的不利局面,車隊克服困難頂住壓力積極解決人員問題的同時,定期組織新老駕駛員進行雙燃料車輛使用維護教育,7月23日組織全體駕駛員進行“LNG安全使用演示教育現場會”的現場演示教育。9月7日舉辦“LNG安全使用知識專家講課”全體雙燃料駕駛員不僅接受專家培訓,并且提出問題請專家答疑解惑,極大提高了駕駛員安全操作維護LNG/柴油雙燃料車的理論知識和操作技能。

  五、用干部帶班制約束督導員工安全行車。

  干部帶班制是有效促進安全生產的重要途徑,我們執行生產任務點多,線長、面廣,既有長途運行車輛的管理,又有外部項目部車輛的管理,干部督導的作用顯而易見,所以分公司車隊干部始終堅持干部帶班制度,只要是5臺以上大型長距離設備拉運和交叉作業施工就安排干部隨車帶班,通過深入現仔細觀察,及時發現問題,解決問題,并提出建議和防范措施,督促員工履行安全職責,這樣切實做到了隱患提前防范,問題提前解決。全年分公司領導和車隊干部累計帶班43次,發現制止行車隱患和習慣性違章89個。

  六、用“千分制”考核杜絕習慣性違章。

  5月1日成立千分制考核領導小組,全面負責考核的組織、領導、監督、協調工作,物流公司第一安全責任人擔任組長,每月5日前,考核小組全體人員討論,根據督查記錄按照千分制考核細則對上月駕駛員違法違章違規行為進行考核,并對考核結果記錄存檔并進行公示,每月第一周安全例會對上月千分制考核結果進行宣布點評,讓每位駕駛員充分了解千分制考核的重要性和嚴肅性。全年評出一類駕駛員14名,二類駕駛員5名。

  七、用“黨員安全責任區”帶動大家共創安全文明行車。

  “黨員安全責任區”是既“我要安全”之后,運輸公司重點推出的一項具有運輸鮮明特色的主題活動,在安全生產中,黨員班長,黨員骨干活躍在各個班組,充分發揮著黨員的先鋒模范作用,在安全生產上不僅自己主動將事情干好,還帶動班組成員共同將工作干好。無論是在大型搬遷的作業現場,還是在長途發運的路上,黨員安全責任區的作用更為明顯,做到了現場督導安全,防止跌、落、損、傷的事件發生,每次任務都是黨員、骨干第一個到達裝貨現場,幫助大家加固貨物的捆綁,協調相關貨物的裝運,最后一個離開裝貨現場,保駕護航。

  八、用季度安全工作重點查隱患防事故。

  針對季節和氣候的不同,我們確立每季度的安全工作重點。一季度面臨倆個重大節日-元旦和春節,員工容易產生麻疲大意,放松安全生產,安全意識在思想上滑坡;同時一季度又是天寒地凍的季節,更要防止冰雪道路的行車安全,所以一季度要防“滑”。二季度氣候適宜,行車容易犯困,造成注意力下降,極易發生事故,所以二季度要“防乏”。三季度氣候炎熱,司機在工作中容易產生急躁情緒造成行車安全隱患,所以三季度要“防燥”。四季度到了要收獲的時候了,員工緊張了一年覺得應該放松下自己了,容易產生驕傲自滿情緒,安全意識在大家的頭腦中有所放松,在行車中極易造成事故,所以要“防傲”。

  九、 用完善的消防制度杜絕火災、職業病的發生。

  建立重點消防部門巡查機制,成立物流公司防火領導小組,定期對車隊辦公區和車輛進行消防檢查,配備足夠的消防器材,并設專人維護保管,定期進行消防常識教育,讓全體員工學會安全用火用電,11月9日全國消防安全教育周期間進行了主題為“認識火災學會逃生”的視頻教育。為了做好公司的消防環保工作,確保所有企業員工的人身和財產安全,應付突發的火災環保事件,制定了環保應急預案

  十、用“奮力沖刺五十天 齊心協力保平安”安全教育活動確保年終生產任務順利完成。

  車隊響應上級安全部門號召,積極開展了“奮力沖刺五十天,齊心協力保平安”的系列安全教育活動,活動時間11月11日至12月31日,根據下發的“活動運行表”結合物流車隊運營特點合理制定活動計劃并且嚴格實施。在一個多月的時間里分別進行了:“冬季安全行車大討論”、“冬季安全行車防范措施”、“11.22中石化東黃輸油管道泄漏爆炸重大事故原因分析”、“摒棄交通陋習,安全文明出行”12.2全國交通安全日宣講、“雨霧冰雪天行車的五項注意”、“長途行車安全駕駛”、“影響駕駛安全的十大錯覺”、“山區公路的安全駕駛”等一系列多種形式的安全教育,緊貼生產需要和實際環境,讓全體駕駛員應對年底復雜路況和惡劣氣候的安全保障能力得到提升。

  一年來,經車隊全體員工的努力,在確保了車輛及人員基本安全的情況下較好的完成了各項工作任務,但也存在著不少短板和漏洞,20__年車隊會繼續加強以下安全工作,爭取使車隊安全工作登上新的臺階。

  1、加強全員安全教育,增強駕駛員安全識別和防范意識。重點加強駕駛員安全培訓學習,利用現有條件組織多種形式的安全教育活動,進一步掌握最新交通法律法規及季節性安全生產特點,摒棄駕駛陋習,杜絕習慣性違章。同時加強對年輕學員和新招聘駕駛員的技能培訓,使他們盡快提高實際操作技能,加強安全防范意識,提高安全保障能力。

  2、強化各項制度的落實。今年公司出臺多項安全生產制度,車隊積極響應努力推進也取得了很好的效果,但制度細節的貫徹執行需要更徹底,并耐心對駕駛員進行各項制度條款的反復宣講,積極借鑒其他車隊制度執行落實中好的經驗。

  3、加強違章違紀的整治力度。進行更嚴格的千分制考核,對習慣性違章、屢教不改、明知故犯的違法違章違規行為和“低、老、壞”現象加倍處罰。

  4、建立健全準確高效的車輛定位管理制度。利用最新安裝的車載定位系統對車輛運行動態進行實時監控和數據收集,對駕駛員違章違規駕駛進行及時告警,為單車各項考核提供有效數據,最大限度發揮現代科技的作用,協助車隊做好安全生產管理。

  5、建立健全博科安全管理系統信息平臺,將車輛各項安全信息詳細準確進行錄入,定期維護,利用先進網絡平臺對安全基礎信息進行高效管理。

工作個人總結報告2024 篇10

  今年中,在領導及同事們的幫忙指導下,透過自身的努力,我個人無論是在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作潛力上都得到進一步提高,并取得了必須的工作成績,現將本人一年以來的個人工作總結報告如下:

  一、加強學習,注重提升個人修養

  一是透過雜志報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體,認真學習貫徹黨的路線、方針、政策,不斷提高了政治理論水平。加強政治思想和品德修養。

  二是認真學習財經、廉政方面的各項規定,自覺按照國家的財經政策和程序辦事,三是努力鉆研業務知識,用心參加相關部門組織的各種業務技能的培訓,嚴格按照“勤于學習、善于創造、樂于奉獻”的要求,堅持“講學習、講政治、講正氣”,始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自我的準則;始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上,腳踏實地工作;四是不斷改善學習方法,講求學習效果,“在工作中學習,在學習中工作”,堅持學以致用,注重融會貫通,理論聯系實際,用新的知識、新的思維和新的啟示,鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長,使自身綜合潛力不斷得到提高。

  二、嚴格履行崗位職責,扎實做好本職工作,做好會計工作計劃

  一年來,本人以高度的職責感和事業心,自覺服從組織和領導的安排,努力做好各項工作,較好地完成了各項工作任務。

  三、勤勤懇懇做好后勤服務

  作為一名財務工作者,我在工作中能認真履行崗位職責,堅守工作崗位,遵守工作制度和職業道德,做好財務工作計劃,樂于理解安排的常規和臨時任務,如為執法人員考試報到、做考前準備工作,完成廉政專項治理自查自糾狀況報告及黨風廉政工總結等文字材料的撰寫。

  在這一系列的工作中,我深知:作為一名合格的財務工作者,不僅僅要具備相關的知識和技能,而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風,同時體會到,無論在什么崗位,哪怕是毫不起眼的工作,都就應用心做到最好,哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作,也要善于從中尋找樂趣,做到日新月異,從改變中找到創新。

工作個人總結報告2024 篇11

  一、 年度進車量及銷量

  1、從_年、_年銷量情況來看,每年銷量較好的月份為1月、10月、11月、12月。每年銷量最低點為2月,8月,但是在_年8月份銷量反而是上升趨勢,原因是8月份公司銷售政策有了大幅度的改變,銷售顧問激情較高,所以出現反常情況。而每年的5月、6月、7月份銷量平穩,沒有明顯的上升和下降趨勢,上升最明顯的月份為3-4月,11-12月,所以每年要抓住這幾個月份沖量,在銷量較低的月份打好基本功,做好宣傳,收集信息,培訓員工基礎知識和競品知識。

  2、從表1看出,天榮作為整個公司的主戰場,_年天榮銷量占總公司銷量49%,北環市場占35%,二網及市場占_%。_年實銷量419臺,進車量368臺,比例為1:1.1,20PC年應提升至1:1.5.

  3、 20PC年要提高二網及市場銷量,預計至少達到總銷量的30%,并且優化庫存,堅守先進先出的原則。

  二、 各車型銷量

  1、 從表中可以看出,優優是我們的主打車型,占總銷量的63%,

  其中優優基本型、特惠1型、標準1型三個車型銷量最大,各占優優車型的24%,18%,19%。優勝二代占總銷量的25%。在20PC年低價位車輛占據比例較大,也是沖量車型。 2、 優優柴油、優勁、優雅這些車型銷量不大,應該作為我們的利潤車型。

  三、各人員銷量

  老員工中銷量最高的是_x,也是銷量最平穩的一個,在新員工中,劉聰銷量較平穩,高出輝銷量直線上升。其它銷售顧問銷量時高時低,說明產品和競品知識還不牢固,銷售技巧有待提高。

  四、客戶抱怨及投訴

  1、在全年銷售過程中客戶抱怨共計14次,投訴1次。其中3位客戶抱怨合格證給予不及時,1位客戶抱怨惠民補貼給予太晚,2位客戶抱怨競品車和二手車置換返利未及時給予,1位客戶抱怨鑰匙沒有隨車,1位客戶抱怨我公司給客戶安裝的鋁圈不是原廠鋁圈,1位客戶投訴合格證耽誤時間太長。

  2、在這些抱怨中,由于信息員及時與銷售部溝通配合,最終關閉抱怨,沒有考核。但是1位客戶梅慶坤投訴合格證不及時,導致最終考核公司14000元,這也許是因為我們各部門溝通不及時所造成,給公司造成了很大的損失,在以后的工作過程中我們一定避免此類事情再次發生。

  3、在以后工作過程中,首先要考慮事情發生的嚴重性,因為廠家客服部門是一個很嚴格的部門,并且考核嚴重,所以我們要引以為戒,加強各部門溝通,杜絕抱怨和考核。

  五、客戶滿意度

  1、由于我公司客服部門還不太完善,在回訪客戶過程中,客戶對銷售顧問的服務都很滿意,但是有客戶抱怨合格證給予不及時,其中有一位客戶投訴銷售顧問態度不好,造成客戶抱怨,我已經向客戶溝通了此件事情,也找此銷售顧問了解了情況,確實存在銷售顧問態度不是太端正的問題,沒有和客戶溝通好,我希望以后客服加強監督,銷售顧問端正態度,提高客戶滿意度。

  六、部門之間溝通問題

  1、由于每個人的崗位職責不明確,導致部門之間溝通存在一定的障礙,遇到問題推卸責任,信息傳達不到位,忽略時間觀念,造成工作無法正常的進行。

  2、每個人有時候要身兼多職,無法做到每項工作細致、認真。

  3、每次例會解決不了實質性問題。

  4、缺乏制度約束,導致人員不好管理,工作無法向前推進。

  以上是我20PC年的工作總結,展望20PC,回望20PC,望金澤所有同事在新的一年里有不一樣的收獲!

工作個人總結報告2024 篇12

  白駒過隙,來到公司也半年了,從菜鳥催收員成長為老鳥催收員,經手了幾百個案子,了解了幾百種案情,分析了幾百個債務人,發現做催收也是一門學問,一門考驗我如何分辨真實與謊言、如何選擇順勢或逆勢、如何處理事實和狡辯、如何戰勝自己和敵人的大學問。做的好與不足,都已成為過去,重要的是如何在即將到來的一年中發揚自己的長處改善自己的不足,以迎接未來更大的挑戰。現將過去工作中的事情向領導匯報,希望領導批評指正。

  一、業績總結。

  20____年7月份至20__年12月份,總回收金額466254.5元,為公司創造傭金62059.5元,為部門創造業績62059.5__0.7=43441.65元。對于這份成績單,自己都很不滿意,有愧于公司領導的信任和栽培。

  二、工作匯報。

  在工作中,經常會碰到債務人說馬上付款,這些人中的絕大部分是不能在三天之內付款的,原因有兩類,一類是:忘了付款、財務忘了付款、老板沒有簽字等等;另一類是打馬虎眼、找托詞。對付這類還算友善的債務人,先不著急發飆,接下來要做的是問清沒有及時付款的原因以及了解公司大體狀況,付款人是誰?公司賬上有沒有錢?工資能否正常發放?領導知不知道欠款的情況?負責付款的領導是誰?這些情況了解之后再要領導的聯系電話,是手機和郵箱。順便核實一下地址、工商登記資料。

  接下來的是直接找付款的領導,找其他人都是浪費時間。俗話說“閻王好見,小鬼難纏”,在催收過程中很多時候碰到的都是小鬼,銷售部(采購部)推付款要找財務部;財務部又說流程還沒走到她們這里,要銷售部去走完流程再找她們。還有一個有必要提到的,那就是前臺,前臺這個不可或缺的角色是萬萬不能得罪的,她在公司的體系中是沒有一點話事權的,但卻是公司信息最靈通的,哪個部門負責、該找哪位領導前臺最清楚,包括他們的電話。前臺這類人,我們稱之為“綿羊”,一般情況下是很好對付的,直接說事找誰負責就可以。碰到個別厲害的,能用各種理由借口擋住我們,我們也無法核實真實情況,這時候就需要曉之利害、道之以德理、威之以利益,這類人我們稱為“狐貍”。銷售部和財務部兩個并列的部門,或多或少都有互掐的苗頭,至少不會有闔家歡樂一家親那么深層次的友好關系,對付他們一個反間計就差不多了,打銷售部一巴掌,給財務部一顆糖,馬上就能找到最后的BOSS。

  和領導通話要保持最起碼的尊敬態度,再怎么說也是領導,肯定有過人之處。碰到行事果斷、視野遠大這類領導,一般都能順利解決付款問題,這類人我們稱之為“鷹”。碰到那種又好面子又不解決問題的領導,要是他軟硬不吃,我們可以通過其他途徑來達到目的,比如讓他的客戶來通知他欠款的事情,這類人我們稱之為“驢”。擁有“驢”這類領導的公司也多半規模不大,經營狀況不是很好,還款能力大打折扣。

  在20__這個嶄新的一年,我會不斷學習、積極進取,不斷提高業務能力,不斷擴充行業知識,以到達催收高峰。一方面是提高電話催收能力,通過案例分析、反復推敲債務人心理、聽催收錄音、模擬對話等方式來提高自己的水平。另一方面是提高信函催收能力,通過學習催收大師信函催收教程,工作中的寫函培訓按照多寫、多看、多參照進行,寫出自己的風格。為公司創造利益,才能為自己創造利益。也祝公司事業順利,在20__年掙個缽滿盆盈!

工作個人總結報告2024 篇13

  今年,我縣以規范農村財務管理為出發點,舉辦了農村政策和農村財務管理培訓班,開展了村級債務清理審計工作,啟動了村集體產權制度改革試點工作,農村財務管理的各項工作取得了明顯的成效。現將工作情況總結如下:

  一、開展了農村政策和會計業務的培訓工作

  年初,我們以鄉鎮為單位,對全縣____個鄉鎮____個村的村主任、村報賬員、專業合作組織有關人員、以及農村財務服務中心的會計人員進行了全面的培訓。培訓工作以農民負擔政策、農村土地承包(延包)政策、農村財務管理辦法以及農民專業合作社等相關法律法規為主。歷時一個月的時間,培訓人數達1000多人。從而增強了村干部對農村政策和村民民主理財的意識,提高了財務管理的民主管理水平。

  二、完成了村級債務清理審計工作

  審計清理農村村級債務是鞏固農村稅費改革成果、維護農村穩定,促進農村發展的需要,是清理鎖定村級債務、規范村級財務收支、保障基層組織正常運轉的根本措施。今年3月份,我局積極配合省審計廳派出的審計組對農村債務審計工作,為審計組提供了村級債務底數、帳據,通過村級債務審計鎖定工作,摸清了我縣村級債務情況,鞏固了農村稅費成果,維護了農村穩定

  三、加強了村級財務審計力度,確保農村財務“雙代管”有序開展

  繼20____年村級換屆選舉后,少數地方仍然存在賬務處理不規范,債權債務以及資產賬戶無明細的現象,更重要的是國家對農村政策的傾斜,通村公路補貼、退耕還林補貼、農民專業合作社專項補助金、水庫移民后扶資金等等都是面向農村,從而腐敗的源頭因此也伸展到村級。目前群眾對村級財務管理不規范,成為群眾上訪的焦點和熱點,如不及時解決,就不足以打消群眾的疑慮,就不能夠化解農村不穩定的根源。對此,我們今年從規范理財程序入手,加大了村級賬務,特別是資金的管理力度。同時對村級財務活動實行事前、事中、和事后的全過程監督,有效的杜絕了財務管理不透明,開支不規范,資金運作監督相對軟弱的問題,從根本上消除了管理中的漏洞以及誘發社會不穩定因素的出現。

  四、農村產權制度改革工作已啟動試點村

  20____年全縣村級“三資”清理工作已全面完成,為試點村的農村產權制度改革打下了良好的基礎,完成了試點村的清產核資工作,目前已進入資產量化和股權設置階段。

  通過以上工作的開展,取得了八個方面的成效:

  一是村組級全部經濟活動和資產情況都在財務上得到了全面反映,杜絕了賬外賬現象;

  二是消除了白條抵庫的現象,真實反映了村級資金實際存量情況;

  三是消除了村級資金不及時入賬,坐收坐支現象的發生;

  四是基本消除了往來資金不實的現象,使債權債務管理真實有序,確保村級資金的完整性和準確性;

  五是嚴格了財務審批權限,規范了支出的原始票據要素,避免了白條支出現象;

  六是嚴格了村級收入票據領用和銷號制度;

  七是村級各項資金收入在規定的時間內,統一交由農村財務服務中心的專款賬戶。杜絕后患了資金在賬外循環的現象發生;

  八是村級財務公開日趨完善。公開內容較為齊全,改變了過去重形式輕內容的做法,做到了群眾量關心什么就公開什么,增強了收支透明度,將財務公開落到了實處,還干部的清白,給百姓和明白,從而改善了干群關系,減少了群眾上訪,維護了農村社會的穩定。

  五、20____年,我們將在農村財務管理上,抓好以下工作

  1、在村級財務管理上,一要強化制度建設,把好財務審批關。要繼續執行“四個制度”:即執行村級收入專戶管理制度、資金使用審批權限制度、財務支出手續制度和現金管理制度,通過制度建設來進一步完善村級財務“雙代管”工作,逐步提高會計電算化的管理水平;二要規范管理,搞好財務公開。鄉(鎮)農村財務服務中心結合重難點村治理工作,加大對村級財務公開的指導力度,使村級財務收支按要求做到時間、內容、形式、程序等四個規范及時公開,實現財務公開經常化、規范化、制度化,堅決杜絕不公開、半公開或假公開的行為,主動接受群眾監督,

  2、在財務審計上,對基礎建設項目多、資金多的村進行重點審計,主要審計:一事一議籌資標準、范圍、使用情況、資源性資產的發包、租賃、轉讓、各種專項資金的管理使用情況、涉農行政事業性收費標準和依據等,還要繼續做好農民負擔監督管理工作,通過開展村級財務審計工作,提高了村級財務管理水平。

  3、繼續抓好村集體資產產權制度改革創新試點工作,對選擇的試點村開展集體資產產權制度創新試點工作,并認真總結經驗,為今后擴大試點提供決策。

工作個人總結報告2024 篇14

  20____年在全行員工忙碌緊張的工作中又臨近歲尾。年終是最繁忙的時候,同時也是我們心里最塌實的時候。

  因為回首這一年的工作,我們會計出納部的每一名員工都有自已的收獲,都沒有碌碌無為、荒度時間。現將今年的工作做如下簡要回顧和總結:

  今年我在財務部從事出納工作,主要負責現金收付,票據印章管理,開具發票和銀行間的結算業務,剛剛開始工作時我簡單的認為出納工作好像很簡單,不過是點點鈔票,填填支票,跑跑銀行等事務性工作,但是當我真正投入工作,我才知道我對出納工作的認識和了解是錯誤的,出納工作不僅責任重大,而且有不少學問和技術問題,需要理論與實踐相結合才能掌握。

  在平時的工作中我能嚴格遵守財務規章制度,嚴格執行現金管理和結算制度,做到日清月結,定期向會計核對現金與帳目,發現現金金額不符,做到及時匯報及時處理,根據會計提供的憑證及時發放工資和其它應發放的經費,堅持財務手續,嚴格審核有關原始單據,不符要求的一律不付款,嚴格保管有關印章,空白支票,空白收據,庫存現金的完整及安全,及時掌握銀行存款余額,不簽發空頭支票和遠期支票,月末關帳后盤點現金流量及銀行存款明細,并認真裝訂當月原始憑證,每月及時傳遞銀行原始單據和各收付單據,配合會計做好各項帳務處理及各地市資金下撥款,嚴格控制專款專用和銀行帳戶的使用。

  作為超市出納,我在收付、反映、監督、管理四個方面盡到了應盡的職責,過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時,順利完成如下工作:

  日常工作:

  1、嚴格執行現金管理和結算制度,定期向會計核對現金與帳目,發現金額不符,做到及時匯報,及時處理。

  2、及時收回公司各項收入,開出收據,及時收回現金存入銀行。

  3、根據會計提供的依據,與銀行相關部門聯系,井然有序地完成了職工工資和其它應發放的.經費發放工作。

  4、堅持財務手續,嚴格審核算(發票上必須有經手人、驗收人、審批人簽字方可報帳),對不符手續的發票不付款。

  其他工作

  1、迎接公司評估,準備所需財務相關材料,及時送交辦公室。

  2、為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作,做好前期自查自糾工作,對檢查中可能出現的問題做好統計,并提交領導審閱。在工作中,我忠于職守,盡力而為,領導和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵。

  回顧檢查自身存在的問題,我認為:

  1、學習不夠。當前,以信息技術為基礎的新經濟蓬勃發展,新情況新問題層出不窮,新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰,缺乏學習的緊迫感和自覺性。理論基礎、專業知識、文化水平、工作方法等不能適應新的要求。

  2、在工作較累的時候,有過松弛思想,這是自己政治素質不高,也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現。

  針對以上問題,今后的努力方向是:

  1、加強理論學習,進一步提高自身素質。對業務的熟悉,不能取代對提高個人素養更高層次的追求,必須通過對某理論、市場經濟理論、國家法律、法規以及金融業務知識、相關政策的學習,增強分析問題、解決問題的能力。

  2、增強大局觀念,轉變工作作風,努力克服自己的消極情緒,提高工作質量和效率,積極配合領導同事們把工作做得更好。

  以上是我今年工作以來的一些體會和認識,也是我在工作中將理論轉化為實踐的一個過程,在以后的工作中我將加強學習和掌握財務各項政策法規和業務知識,不斷提高自己的業務水平,加強財務安全意識,維護個人安全和公司的利益不受到損失,做好自己的本職工作,和公司全體員工一起共同發展,新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰,我決心再接再厲,更上一層樓。

工作個人總結報告2024 篇15

  1、認真做好地質工作,充分發揮地質保障作用

  (1)加強地質基礎資料收集工作,指導、服務采掘生產地測是礦山的眼睛,地質是采掘工作的前提,地測科十分重視地質基礎資料的收集、整理。

  20__共完成m左右的開拓和m左右掘進、回采巷道的地質資料收集、整理以及編繪成圖工作;提供回采、掘進地質說明書41份、采區地質說明書4份,根據實際揭地質資料,完成了對Ⅳ西、Ⅴ東、Ⅴ、Ⅵ、Ⅶ、Ⅷ、Ⅸ、Ⅹ、Ⅺ、Ⅻ線等10條勘探線剖面的修改、完善工作。

  (2)加強地質及水文地質條件的分析研究,保證礦井的采掘施工安全

  隨著礦井開采深度的不斷延深,地層賦存狀態越來越復雜,地質專業人員不斷加強對巷道地質資料的收集密度,并及時對井下收集的地質資料進行上圖、精心分析和研究,確保礦井的采掘施工安全。20__年共下發月度隱患排查12次,提供月度地質預報12份,臨時地質預報34次,并施工深部地質勘探孔2個,工程量約1200m,為三水平的延深工作提供一定的地質依據。

  (3)儲量工作有條不紊地開展

  20__年初編制完成了20__年儲量年度報告及儲量動態平衡表,按上級部門領導要求在一季度編制完成了20__年度資源補償費減免所需的圖紙、文字資料及20__年度煤炭生產許可證年檢材料等;根據各工作面現階段的具體煤層賦存條件,積極進行煤質情況分析,并編制月度及年度煤質預測預報;嚴格按照儲量動態管理要求,分月、季和年度編制各類儲量基礎臺帳;加強井下回采工作面的推進度、煤厚、加寬、架外煤、復采煤、機巷煤皮、斷層及架外刮矸等資料的調查、整理、上圖分析工作,以此制作月末工作面驗收及計算基礎報表。對回采工作面架外煤、復采煤及機巷挑皮煤量的回采率及架外炮眼的數量進行了嚴格規定,對達不到規定的采煤隊及責任人給予嚴厲處罰,大大提高了工作面及采區回采率,多回收了煤炭資源。

  2、下年主要工作安排

  1、認真學習吃透《煤礦安全規程》、《煤礦防治水規定》、《生產礦井儲量管理規程》等煤礦法律法規精神,超前、全面考慮和安排各項技術工作,為礦井的安全生產提供有力保障。

  2、堅持做好技術人員的培養工作,關注大學生的成長,發現人才,重視人才,做好培訓和學習工作,每季度請礦總工程師和地測副總工程師現場授課,傳授工作經驗和對技術難點進行剖析、分析講解,提高全體技術人員的技術水平,同時強化對技術人員的管理,形成嚴格的技術考核淘汰機制,獎罰并重,促進技術人員的工作積極性,強化技術人員的工作責任心,打造一支工作可靠,技術過硬的隊伍。

  3、認真總結上年度日常技術管理工作中的不足,加強技術管理工作,嚴格回采巷道探煤厚跟班制度,做到回采地質說明書煤厚及地質資料準確、無誤。

  4、隨著開采水平的不斷延深,三水平開拓將是下年度工作的重點。由于三水平地質資料缺乏,計劃施工5個深部地質勘探鉆孔,總工程量4750m,并在-700m西四沿11-2煤向西五施工一條探煤巷道,以探明三水平地地質資料,編制三水平補充勘探地質報告,為三水平的開采打好基礎。

工作個人總結報告2024 篇16

  20__年是公司行政在黨委和工會的協調配合下,緊緊圍繞公司奮斗目標,抓機遇、求發展,全體員工齊心協力,頑強進取,大干快上,各方面的工作取得顯著成績的一年。在過去的一年里,公司全體員工充分發揚了“忠誠、團結、求實、創新”的企業精神,大力倡導“精、細、實、高、新”的管理理念,同心同德、真抓實干,超額完成了年度生產經營計劃,各項主要指標均達到了歷史最好水平。公司全年生產尿素噸,比上年同期增長;完成產值萬元,比上年同期增長%;完成銷售收入萬元,比上年同期增%;利稅突破萬元,比上年同期增長%;工業增加值萬元,比上年同期增長%。員工年均收入為元,與上年同期相比增加%。并對一屆二次職代會所提出的17件提案,全部予以落實。完成上述指標,我們主要做了以下工作。

  1、狠抓安全不放松,重視環保求發展。

  安全生產和對環境的保護是公司得以生存發展的基矗在全年的工作中,,做到人員落實,制度落實,機構落實,責任落實,經費落實。堅持加強現場安全管理,及時發現、消除隱患;堅持制止各種違章行為;堅持加強員工安全、消防知識培訓,開展“安全生產月”活動和《事故應急救援預案》演習,提高員工們的安全意識;堅持每周五、節假日前的大檢查以及日常巡查工作,及時整改安全隱患,加大安全硬件設施投入和特種作業人員的培訓取證工作,提高安全人員待遇等,全年未發生輕傷、重傷和死亡事故。

  2、整合“兩大體系”,提升企業形象。

  “質量是生命線,環境是健康源”,這句話深植于每個員工心中。20__年,公司堅持“依靠科技進步,走綠色經營之路,建設質量、環保型化工企業,推進企業可持續發展”的思想。公司在通過iso9001—__質量管理體系和iso14001—1996環境管理體系認證后,從年初就著手兩個體系的整合工作。編制了《質量環境管理手冊》,并于七月份發布實施,通過一段時間的運行后,于10月份進行了內部審核,對查出的18個不符合項和30個觀察項進行了評審整改。在11月下旬北京中質協對公司質量環境管理體系監督審核后,公司被推薦繼續使用兩大管理體系認證證書,從而進一步提升了公司形象。

  3、堅持技改不停步,擴大生產創效益。

  4、強化內部管理,夯實發展基矗

  (1)節能減耗降成本,狠抓質量上臺階。

  20__年,公司面對生產原、燃、材料價格不斷上漲和設備嚴重老化的挑戰,著力于節能減耗降成本,尋求新的經濟增長點。并從節約一滴油、一方氣、一度電做起,加大現場管理的監督力度,嚴格管理,精心操作,減少跑、冒、滴、漏。公司在做好節能降耗的同時,嚴格按照體系要求,緊緊圍繞“質量是企業的生命”這一主題,堅持每天對產品質量以及包裝重量進行抽查,決不讓不合格品流入市常經過一年的努力,公司尿素產品一級品率達到98.3%,優等品率達到63.5%,合格品率為100%。

  (2)完善制度建設,加大執行力度。

  制度建設是企業發展的重要保證。公司發展至今,一是抓住機遇,靠靈活機動的生產、經營戰術,二是靠廣大員工的支持和嚴格的制度管理。20__年,公司結合經營管理實際,新制訂了《標準化管理實施辦法》、《企業方針目標管理辦法》、《市場營銷管理辦法》,修訂了《勞動用工、工資福利待遇管理辦法》。同時還要求中層以上管理人員在每個月末的辦公會上就公司經營、管理、制度等方面提出修改意見和建議。充分發揮管理人員及全體員工在企業生存發展過程中的重要作用,通過發動全體管理人員對制度的修訂完善,使公司制度建設更具有合理性和可行性。在執行制度上堅持人人平等、獎懲逗硬,同時結合“動之以情、曉之以理”的'人本管理機制,把情感管理融入管理的全過程,不斷提高管理質量,真正實現把約束機制變為員工的自覺行動。

  (3)加強財務監督,保障資金需求。

  為了保證生產經營、發展、技術改造的資金需求,20__年,公司進一步對資金使用實行分級計劃、分層把關,總經理嚴格審核,保證資金統籌安排合理運用,同時,加大資本運作力度,用好用活資金。一是對銀行貸款及時采取先還后貸,避免了貸款的逾期;二是加強了存貨資金的管理,對庫房材料實行了定額管理,原材料實行以耗定進的辦法減少存貨資金的占用;三是加大了對應收賬款的清收力度,堅持每周一對應收賬款明細逐一核查,編制銷售周報表,督促銷售人員對貨款的回收,使應收賬款降到最低水平,減少呆壞帳損失,加快了流動資金周轉。四是由于20__年尿素價格持續上漲,公司利潤逐月上升,公司強化資本運營管理,通過科學論證,先后控股、參股的幾家企業運營正常,投資回報前景看好。五是資金及時支付,利用辦公信息自動化系統、網上銀行的功能,準確、及時、安全、高效保障資金需求渠道暢通。

  (4)推行辦公自動化,提高工作效率。

  為了改變傳統的辦公方式,規范工作程序,提高工作效率,公司在進一步加強計算機的日常維護管理的同時,加快了計算機信息化工程的進程。與重慶宏聲新思維公司一起完善了設備管理、銷售管理、采購管理、庫存管理、生產統計管理、人力資源管理、辦公自動化和財務接口管理等模塊,并要求員工盡量“事事都在網上做,少費紙張少用墨”,逐步實現無紙化辦公。20__年11月,公司通過了重慶市信息產業局組織的信息化工程驗收,使公司的工作效率和工作質量實現了新的跨躍。

  (5)切實加強物資供應,保證采購物資質量。

  為了確保正常生產和20__年初制定的一系列目標指標的實現,供應處全力以赴,認真做好庫房管理工作,及時掌握庫房物資數量的動態情況,盡量減少物資壓庫。在采購中,千方百計實現比質比價采購,對采購市場進行咨詢了解,逐一排查,分析掌握生產廠家資質和技術力量,從產品的實用性等多方進行比較,保證采購物資的質量。始終堅持減少中間環節,降低采購成本,提高進銷差率。通過努力,20__年供應處全面完成了年初提出的計劃,外購物資按時到貨率達到了98.46%,一次驗收合格率達到99%,進銷差率>1.1%。

  (6)抓住市場,調整營銷策略。

  為提高產銷率和資金回籠率及銷售價格,20__年公司認真對全國市場需求變化進行分析,準確地把握化肥走勢,制定切實可行的營銷策略,并根據不同時期的市場銷售變化情況,適時調整銷售策略,建立誠信的客戶網絡,不斷提高產品在本地市場的占有率。經過一年的努力,公司尿素產銷率和資金回籠率均達到100%,在用戶心中樹立了良好的企業形象和品牌形象,產品銷價在同行業中長期處于較高價位。

  5、著眼未來,注重員工綜合素質提高。

  在新經濟背景下,企業要在市場競爭中生存和發展,必須擁有學習能力,一個比競爭對手學得更好更快的學習能力。建立學習型和創新型的員工隊伍是企業人力資源開發的重要途徑。20__年公司根據年初制訂的培訓計劃和各部門工作實際,認真組織開展了中層以上管理人員企業財務管理基礎培訓,全公司班長以上管理人員綜合素質培訓,高級工、中級工培訓,iso9001質量管理體系、iso14001環境管理體系整合培訓和新一輪質量管理基礎知識培訓,以及企業標準化體系的培訓等18項培訓,培訓內容涉及黨和國家的方針、政策、法律法規,生產管理、財務管理、營銷管理、勞動保護、民主管理、檔案管理、化工專業技術、安全消防知識、以及企業文化建設等。通過培訓,既提高了公司員工的綜合素質,又實現了企業人力資源的不斷增值。

  6、實施資本運作,追求財富最大化。

  面對市場經濟的飛速發展,我國加入wto,市場競爭愈來愈激烈,這也給工業企業帶來嚴峻的挑戰。公司作為一個高耗能的化工企業,如何在激烈的市場競爭中贏得優勢,圍繞20__年追求財富最大化這一目標,抓住發展契機,以求實的精神,扎實的工作作風,靈活的經營戰術,不斷強化資本運作水平和質量,進行產品結構調整,實施多品種、多元化的經營發展戰略,先后出資控股機械公司、農資公司、車用天然氣公司、精達化工有限公司,以及參股經營了江津佳禾燃氣有限公司、四川開元化工有限公司。目前這些公司(除精達公司外)運營正常,發展前景較好,為提高我公司的綜合競爭實力奠定了基矗。

  7、注重企業文化建設,推動“三個文明”健康發展。

  企業的文化建設是企業發展的催化劑,更是企業健康發展的基矗20__年,在公司黨委的領導下,黨政工齊抓共管,將企業文化建設定格在增強企業的凝聚力和感召力上,把企業精神作為員工的精神力量,緊緊圍繞生產經營目標任務的完成,繼續深入、持久地在全公司范圍內廣泛開展了爭創文明車間、文明處室、文明班組、文明科室、安全合格班組活動;廣泛開展了工會系統建家活動;廣泛開展了多種形式的勞動競賽活動;廣泛開展了形式多樣的創先爭優活動;廣泛開展了多種形式的員工喜聞樂見、寓教于樂的文化、體育、娛樂活動。對外樹立了良好的企業形象,對內極大地增強了企業對員工的凝聚力,同時極大地鼓舞和調動了員工生產(工作)積極性、主動性和創造性,在公司形成了心齊、氣順、勁足的良好氛圍。經過全公司上下一心齊努力,我們公司不僅物質文明建設取得了好成績,而且政治文明、精神文明建設也成績斐然。公司繼續保持了江津市“文明單位”稱號,公司黨委連續四年保持了江津市“先進基層黨組織”稱號,公司工會繼續保持了重慶市“模范職工之家”稱號,公司團委再次被評為江津市“五四紅旗團委”,公司九個處室和3個車間繼續保持了文明車間(處室)稱號,30個班組(科室)繼續保持了文明班組(科室)稱號,537名員工繼續保持了“文明員工”稱號。20__年,公司評出兩個先進集體,六個先進班組(科室),十名先進個人。兩名員工獲特殊貢獻獎。他們是我公司眾多集體和個人的典型代表,他們為公司全面完成20__年的目標任務作出了卓越的貢獻。為此,我代表公司黨、政、工再次向他們表示衷心的感謝!

  20__年我們雖然做了大量的工作,取得了可喜的成績,但在我們的工作中仍然存在一定的差距。其一,部分員工思想觀念依然陳舊,轉變較慢,工作主動性不強,缺乏進取精神和憂患意識、競爭意識。其二,個別員工綜合素質還有待提高,公司專業技術人才青黃不接。其三,個別管理人員創新意識較差,管理水平偏低,管理工作缺乏新的突破。其四,雖然銷售形勢喜人,市場占有率有較大提高,但產品單一,終端客戶的需求調查、信息反饋欠佳,市場存在潛在的危機。其五,員工培訓雖多,但仍存在流于形式的現象。其六,部門與部門之間溝通協調配合欠佳,以致于出現工作脫接、效率低、質量差的現象。其七,管理制度和辦法難以持之以恒執行,執行力較弱。存在的上述差距,有待于我們在工作中不斷總結、改進和完善。

工作個人總結報告2024 篇17

  轉眼間,20____年的工作即將接近尾聲。一年的時間不知不覺地過去了,回過頭來想想這一年感覺好快!看看身邊的孩子懂事了好多,一個個跟老師的心貼得更近了,身邊的家長也開始了解老師體貼老師,慢慢地愿意跟老師交心地攀談了,我想這應該也算是一種收獲吧……現作總結如下:

  一、細心地做好保育工作。

  只有孩子們天天來上幼兒園,我們的教育工作才能順利地進行,一方面我們要保證孩子們在園的安全與健康,另一方面我們要努力做到讓孩子喜歡上幼兒園。針對我班幼兒具體情況,我認真制定了安全工作目標和計劃,并制定了具體的內容和措施。幼兒入園我們總是熱情接待,細心聽取家長的囑托,耐心為家長解答,讓家長走得放心,接時滿意。幼兒進餐、入廁、午睡,我們也是特別關注,讓孩子們做力所能及的事,培養其自主能力。同時,仔細觀察孩子們的行為習慣,發現問題及時引導幫助,每天都有不同的小朋友擔任值日生工作,每個孩子都有鍛煉的機會。每次午睡我們都細心地給孩子們整理好被子,以免孩蹬被子而感冒。最近一段時間班上感冒咳嗽的孩子很多,我們會及時提醒他喝水以緩減咳嗽癥狀。總之一切活動都在我們三位老師默契的配合下有序地進行,確保幼兒在園安全健康地活動。

  二、耐心教學,扎扎實實開展日常教學活動。

  本學年我們三位老師有效地安排工作,協調配合,一方面是嚴格抓好班級常規管理,扎扎實實開展日常教學活動。另一方面結合班級實際情況開展主題活動,不斷提高教學水平。

  1、有計劃有秩序地開展班級教養工作,在進行晨間活動、集體教學、游戲、進餐、午睡、戶外活動等各項活動,利用每一個環節進行引導,尊重愛護幼兒,耐心做好教育工作。我們嚴格控制幼兒一日生活各環節活動時間和活動質量,孩子們在進餐、餐后活動,自由自選游戲等各個環節都能最大限度地發揮自主性,基本不需要教師的指揮,能在相互的配合中完成一系列工作。大一些的孩子會主動地照顧小一些的孩子,小一些的孩子也逐漸學會觀察大孩子的行動來調整自己的行動,此外,孩子們在聽到指令音樂后會自主行動,極好地發展了孩子的自我管理能力。

  2、孩子們的蒙氏工作大部分時間是自由活動時間,同時這也是是我們關注的重點。每天我們要關注孩子在活動中的表現,當孩子在活動時遇到困難了,出現問題了,我們都要及時地給予指導和幫助。為了給孩子正確的指導,老師的示范是非常重要的,為了確保教學質量,我們做了大量的工作,對不同水平的幼兒進行不同的教育,盡量讓幼兒發揮自己的長處。孩子們在自由活動時間逐漸形成良好的習慣,有序地擺放物品,輕聲地與同伴對話,專注地做自己的活動。許多家長反映,孩子們在這學期里,表現出很多以前沒有的能力和品質,有了很大的變化……

  三、持之以恒,家園配合讓家長放心滿意。

  在“以服務質量求生存”的時代要求下,我們兩位老師做到熱情為家長服務。有的孩子身體弱,我們主動與家長談心,承擔護理、喂藥的工作,并給予該幼兒特殊的照顧。另外我們每天向幼兒介紹午餐的飯菜和睡眠情況并要求幼兒回家介紹給家長聽,以此來解除家長的后顧之憂。

  每學期一次的家長會,老師向家長介紹了每個孩子都這半學期來學到的新本領,每個孩子在幼兒園的表現和特點。在與家長交流的同時我們也體會到了家長們對自己孩子進步的欣慰和對我們工作的肯定。

  總之,我們兩位老師把班級管理工作落到實處,堅持發現問題及時商討解決。保教結合,既做好衛生保健工作,又管理好班級財產,任何一位教師外出剩下的老師總能主動承擔起她的工作。不論是孩子習慣的培養還是清潔衛生管理,不論是參加大型活動亦或是年級組的活動,我們三位老師都盡心盡力,使得保教質量不斷提高。在以后的工作中,我們將繼續學習,不斷改進教育方法,提高教育效率,克服工作中存在的不足,為幼兒教育事業作出自己的貢獻。

工作個人總結報告2024 篇18

  時光流逝,20____年的工作已經結束了,在20____年的工作中,咱們醫院護理部的工作也已經順利的結束了。一年的工作雖然沒有什么突出的業績出現,但是咱們也沒有出現一起不良影響的事故,這些都是在不斷的發展中,咱們得到了巨大的鼓舞。只要做好自己平凡的工作,那就是為社會做出貢獻了!隨著人事制度改革的進一步深化,護理部在醫院領導的帶領和支持下,重點規范了護理文件書寫,提高了護理人員法制觀念;加強監督管理,保障了護理安全;加大了護理質量監控力度;重視護理骨干的培養,優化了護理隊伍,提升了護理服務質量。全院護理服務質量穩中有升,病人滿意度高。現將護理部工作總結如下:

  一、提升服務質量,塑造醫院形象

  護理人員是與病人接觸最多、最早,最密切的工作者,護理人員的素質和形象,直接影響醫院形象。

  1、護理部首先從業務素質抓起,按年初制訂的"三基"培訓計劃組織實施,堅持了每季度進行操作及理論考試,每月由科室組織業務學習及一項操作技術培訓和考核,要求人人過關,成績納入個人檔案,作為個人考評的客觀依據,形成一種比、學、趕、幫的氛圍,培養護理人員有一套過硬的業務技術,使病員放心,促醫院振興。

  2、規范護理人員著裝、要求文明用語,接聽電話規范,讓護理人員以端裝、和藹、親切、大方的形象和飽滿的精神面貌投入工作中,用文明禮貌的語言熱情接待病人,為病人提供滿意的服務。

  3、繼續加強主動服務意識,貫徹"以病人為中心"的思想,讓護理人員改變思想,提高認識,及時滿足病人的要求,不斷改善服務態度,提升護理服務質量,注重護患溝通,從單純的責任制護理轉換到了以人性化護理為中心的整體護理。

  二、合理利用人力資源,充分量化護理工作

  1、為優化各班職責,合理利用人力資源,指導各科室實行排班,從運行情況看甚為合理有效。

  2、在實行量化考核中,護理人員積極參與新方案,增強了工作的積極主動性,培養勇于奉獻,熱愛集體的精神。

  三、圍繞醫院工作部署,積極協助

  1、配合醫院,完成了護士長的聘任工作。協助各科護士長順利完成交接工作。

  2、認真學習醫院人事制度改革相關文

  四、規范護理文件書寫,強化護理法制意識

  隨著人們法律意識的提高,新醫療事故處理條例的頒布,如何在護理服務中加強法制建設,提高護理人員法制意識,已成為護理管理的一個重要環節。護理部于今年嚴格按照省衛生廳護理文件書寫規范要求,制定了醫院護理文件書寫實施細則,采取集中講座、分病區學習等形式進行培訓,使護理人員更加明確了護理文件書寫的意義,規范了護士的行為,保障了護理安全,提高了護理質量;為護理科研積累了寶貴的資料,促進護理學科的發展;完整、客觀的護理記錄,為舉證提供了法律依據,保護了護患的合法權益。明確了怎樣才能書寫好護理文件,以達標準要求。在組織講座時,還結合我院書寫護理文件的實際情況,進行了總結和分析,提出了相應對策。為了強化護理人員盡快熟練掌握規范要求,組織了全院護理人員進行理論考試,成績合格率為100.

  五、加強監督管理保障護理安全

  1、定期督促檢查醫療安全,重點加強了節前安全檢查,增強醫務人員防范意識,杜絕事故隱患,規范了毒麻藥品的管理,做到了專柜專人管理,搶救車內藥品做到了"四定":專人管理、定點放置、定量、定數,班班交接,有記錄。搶救設備及時維修、保養、保證功能狀態備用。

  2、堅持護士長夜查房,督促檢查護理人員在崗及崗位職責履行情況,及時發現護理工作中存在的偏差,及時給予糾正處理,堅持每月召開護士長例會,對工作中的不足作出針對性、實效性改進措施,以確保護理質量及護理安全。

  3、深入科室督促護士長每日工作安排。重點查新入、轉入、手術前、手術后、危重和生活不能自理、有發生醫療糾紛潛在危險的病人,督促檢查護理工作的落實,加強環節質量控制,減少了護理缺陷的發生。

  4、組織了新聘用護士進行崗前培訓,通過培訓,使她們樹立法律意識、質量意識、安全意識,在崗位中認真遵守各項規章制度及操作規程,履行好白醫天使的神圣職責。

  六、加強了質量管理監控力度

  1、護理部按照省護理文件書寫規范,及時修訂完善了各種護理文件質量標準及考核項目,檢查考核中均嚴格按標準打分。

  2、加強了消毒供應室無菌物品的洗滌、消毒存放、下收下送工作管理,保證了消毒物品的質量和醫療護理安全。

  3、加強了醫院感染控制管理,織了護士長及全院護理人員學習新消毒技術規范、環境衛生學監測的方法及重要意義、醫院感染控制對策、醫院感染管理規范,其內容納入了"三基"、年終理論考試,無菌技術操作等納入平時護理操作考試,通過每月質量檢查和護士長夜查房,對護理人員消毒執行情況進行了檢查考核,重點加強了一次性無菌物品、無菌技術、衛生學洗手、環境衛生學、消毒監測的管理和考核。

  七、重視人才培養,優化護理隊伍

  1、加強護理管理培訓。對未進行崗前培訓的護士長及老護士長進行了培訓。

  2、為提高護理人員的素質,優化護理隊伍,選派骨干外出進修專科知識。今年選派護理骨干及管理人員參加多種形式的專科知識及技術培訓班人數達6人次,特別值得一提的是在今年5月與美國專家共同完成的5例心臟搭橋術,14例介入手術及術后護理,使病人康復出院,得到了社會各界的一致好評。

  3、繼續實行多渠道的學歷培養。截止今年底,已有116人獲護理專科學歷,7人獲本科學歷。

  4、加強了新業務、新技術開展。

  5、完成了年青護士的輪轉工作,重點加強基礎理論及基本操作技術的提高,使年輕護理人員理論與實踐相結合,掌握多學科知識和能力。

  6、圓滿完成各項繼教培訓。組織全院護理人員參加市護理學會舉辦的繼續教育,參加率達100.護理查房每月1次,業務查房學習每月1次,鼓勵護理人員發表科研論文。

  7、充分培養護理人員組織參與性,"5.12"護士節舉辦了以倡導人性化服務為主題的多項活動,為新護士授帽,護士禮儀表演,護理操作技術展示。護理人員各盡所長,既強化了護理知識,又陶冶了情操,增強集體主義榮譽感。更好的為醫院建設貢獻力量。

  8、規范教學,加強對護校實習生的帶教工作。

  現實中存在著很多的問題,這些都是在不斷的發展中,咱們得到的成果,很多的現實問題都是這樣的,相信咱們能夠做好,其實很多的事情都是在不斷的發展中得到驗證的,咱們那也是這樣認為的,所以咱們會一直的努力下去的,我相信咱們那會做好這一切的,因為咱們醫院護理部一直在努力,一直在不斷的進步中!

工作個人總結報告2024 篇19

  我們保安在行政大廈工作已有一年了,一年來我們在恒杰公司和物業公司的雙重領導下,對大廈的安全保衛,秩序維護做了一定的工作,取得了一些成績,但離物業公司領發哦對我們的要求還有些距離,現就一年來所作工作和存在問題總結如下:

  一、主要做了以下幾方面工作:

  1.堅持以“客戶第一,服務至上”的服務理念,配合物業樹立良好的形象,為業主、客戶創造安全、便捷的工作環境。

  2.從C區大廳6月x日正式接待客戶以來,隊員沒有發生一起和客戶發生沖突,一年來我們先后多次接待了國家、省級領導以及幾百人大型會議的安保工作,在物業的領導下,我安保工作全部到位,沒有出現大的差錯。

  3.特別是C區幾個大廳幾百臺電腦敞開式安裝,由于我盲作到位,沒有發生一起偷盜事件,為此,行政管理中心領導開會時還給我們保安口頭表揚。

  4.建立健全各項安全管理制度及各崗位的工作職責和消防安全工作預案,使我們在安全管理中做到規范化管理。

  二、加強隊員的思想素質教育和崗位責任機制培訓

  1.省政務服務中心是省級各行政管理部門辦公及對外服務窗口,我們保安隊員的整體素質和工作狀態的好壞直接影響政府部門在老百姓中的形象,為了給客戶提供優質服務,樹立保安的形象,因此我著重利用星期天班前班后,對隊員的服務意識、儀容儀表

  和行為規范方面的培訓,通過培訓取得一些成績。如:3號崗徐勁松拾錢包,巡邏崗董金俊拾銀行卡,吳信明拾雨傘等(以上物品均交給物主),在客戶中產生較好影響。

  2.針對大廈消防安全設施多,人員流動量大的特點,我們在6月x日,利用兩個月的時間對隊員進行了消防培訓,并聘請了省消防總隊的官兵來現場指導,并且在內部進行消防演練達到預期效果。

  3.制定消防管理制度和消防應急預案。

  三、加大車輛管理力度,確保主干道和消防通道的暢通。

  針對以往車輛亂停現象,給顧客帶來不便也給安全帶來隱患,因此,我們在物業的領導下,加大了車輛管理力度,從十一月起,主干道和消防通道無亂停現象,而且夜班外圍停車位也無社會車輛停放。

  存在問題:

  一、隊員的流動性大,信賴隊員對大廈環境有個熟悉了解過程,加上部分隊員培訓沒到位,給管理帶來難度。

  二、管理不到位,個別隊員服務意識、責任心不強

  三、有獎勵措施,但沒有充分實施,沒有充分調動隊員的工作、積極性。

  四、儀容儀表有待進一步提高。

工作個人總結報告2024 篇20

  春天來了,萬物復蘇,我也迎來了我大學的第二個學期。時間過得好快,轉眼在大學已經度過一個學期了,這是我們來到大學里的第一個學期,我身為副班長切實的感受到了工作的重要和和老師同學的信任。在這半年里,我時刻以副班長嚴格要求自己,使自己在生活、工作、學習上充滿向上的活力。感謝這些日子來大家對我工作的支持和信任,在新的學期我要以堅定的信念繼續為大家服務。

  昨天已經成為歷史,明天將要有我我們來書寫,現在我就來做一下本人這學期的工作計劃。

  因為大家還是大一,學習的基礎扎實與否顯得尤為關鍵。大學生的主要任務是學習,在這一學期我們還要始終不渝的吧學習放在第一位,不僅要學好自己的專業知識,公共課和選修課也不能松懈。畢竟我們不再是應試教育,我們要重視我們各個方面的發展和知識的掌握。首先我們要組織同學們充分支配自己的時間,制定自己的學習計劃。進入大學后,我們的時間不再有老師幫忙打理。于是,忽然間我們有了大把大把的時間,卻不知道如何好好打理。貌似一天從早忙到晚,可并未完成任何事情。這是為什么呢?因為我們沒有一套科學的時間規劃。我聽說過一句話:“學習其實也是一門藝術,她的美在于和諧,在于一種內在的平衡.正確處理學習與休息,娛樂,體育鍛煉的關系,能提高學習效率,做到事半功倍;反之,就會覺得時間捉襟見肘,事倍而功半.解決,處理各方面關系的一個好方法,就是訂計劃--訂學習計劃,鍛煉計劃等。”可見制定一個適合自己的學習計劃是多

  么的重要。然后就是要提高我們的學習效率。眾所周知,沒有搞的效率,花費再多的時間也是白費,但是效率如何提高是一個令人頭疼的問題。我認為這要從根本上改變自己的心態,要能沉下心來,踏踏實實的學習才行。這也是我們班委的重要任務,要盡量使每一個同學把主要精力放在學習上。再有就是端正學習態度,我發現有很多同學,也包括我,學習的態度不是很端正,常常都是“得過且過”,這樣很不好。我們開始養成一種謙虛、勤問的學習態度。因為學習上的東西來不了弄虛作假,是不懂就不懂,絕不能不懂裝懂。要想在學問上有所成就,古今中外所有的成功例子都證明了只要保持這兩種學習態度才行。所以,有問題就問同學和老師,直到弄懂為止。

  在學習之外,我們工作的第二個工作重點就是:(1)如何安排好我們大學生的各種活動。沒有班級活動的大學生活是不完整的,身為副班長的我有責任為大家組織一些有意于身心和有益于身心的活動。除了積極和老師溝通,協助老師開展一些大型的活動,我們自己也要組織開展一些小的班級活動。我們會在征求完大家的意見之后開展一些大家喜歡的,比較愿意接受的活動。讓大家在收獲快樂的同時感受到活動的意義,則晶石我們中作的難點。(2)另外我建議加強班委間的協作精神和團隊精神,定期的進行團隊精神教育廣泛的展開批評與自我批評。這是我們黨的光榮傳統,不但能使我們班委始終保持活力,還能及時的發現自己的不足,使班級工作始終在正確的軌道上。(3)要保持暢通的信息渠道,是老師的命令和精神很好的傳達到同學,并且能使老師很好的聽到同學們的聲音。但是老師日常工作工作繁忙,

  挨個的和同學溝通顯然是不現實的。這就要班委們充分擔起自己的責任,做好這項重要的工作,要及時的往返于老師的辦公室,充當老師的“信差”。

  以上就是我對于這個學期的工作計劃,我也在此表個態:這個學期,我會吸取上個學期的不足,改正缺點:繼續保持上學期的好的習慣,一心一意的做好自己的工作,堅決不辜負老師和同學對我的信任。我們的時間并不是很多,珍惜吧。過完這個學期我們的大一生活就結束了。把握住我們的每一天,我將和大家一起努力,把我們班建設成一流的班級。

工作個人總結報告2024 篇21

  一、基本現狀和所做的主要工作

  近年來,在區委的正確領導下,在區人大的關心支持下,我區的學前教育工作堅持以科學發展觀為指導,以滿足人民群眾日益增長的教育需求為宗旨,以基本普及學前三年教育、努力改善辦園條件、不斷提高保教質量為重點,全面貫徹落實上級關于學前教育的方針政策,創造性地開展各項工作,全區學前教育發展取得較好成效。主要表現在以下四個方面:

  一是建立健全了學前教育體系。形成了以政府辦園為主,民辦、集體辦相結合,覆蓋全區的區、街道、社區三級學前教育體系。目前,全區共有幼兒園22所,在園幼兒5632名,轄區內3—5周歲兒童入園率達到99%以上,3周歲以下嬰幼兒接受早期教育率接近90%。

  二是優質資源覆蓋率明顯提高。省示范性實驗幼兒園和省優質幼兒園由“十五”期末的2所增加到10所,優質資源覆蓋率從8.69%提高到45.5%,在省優質園就讀的幼兒比例從11.5%上升到64.2%。

  三是教育內涵不斷豐富。____年,在全市率先出臺了《關于進一步推進崇安區學前教育現代化的指導意見》;引進美國“吉德堡”英語教學品牌,探索實施雙語教學。____年,與中國臺灣優質幼教聯盟合作,實施美語教學,開展蒙特梭利教學實踐,批辦了格林希爾雙語幼兒園。

  四是保教質量持續提高。區教研部門積極開展學前教育教科研工作,申報國家和省科研課題。各園也根據實際開展園本教研,開發了一些極具特色的園本課程。如區中心幼兒園的“幼兒園整合教育課程”獲得____年市教科研成果一等獎。通過教科研活動的開展,教師專業素質得到提升,教育理念和行為更加符合《幼兒園教育指導綱要》精神,教育活動更加注重培養兒童的動手實踐能力,更加注重培養兒童的好奇心與探究欲望,促進了兒童的健康發展。

  近年來,在推進學前教育發展中,主要做了以下幾方面工作:

  (一)規劃引領,不斷調整設園布局。近年來,根據省、市關于學前教育發展的要求,按照本地區經濟發展狀況和人口增長趨勢,制定了《構筑幼教戰略平臺促進高位均衡發展——崇安區學前教育“______”發展規劃》,將學前教育納入全區教育發展的總體規劃,明確了學前教育發展的目標任務、實施步驟和政策措施。近年來,我們按照規劃目標,積極推進學前教育的布局調整、資源整合、規模辦園、規范辦園等工作,先后撤并了公安、亭子橋、金海里等9所幼兒園,將連元街幼兒園并入區中心幼兒園,江海幼兒園并入靖海幼兒園,塔影幼兒園并入益都幼兒園;批辦了連元實驗、格林希爾等一批民辦幼兒園。目前,全區共有公辦幼兒園6所,集體辦幼兒園10所,民辦幼兒園5所,托管1所。

  (二)加大投入,不斷改善辦園條件。____年以來,財政性投入不斷加大,對小熒星、區中心幼兒園分園等4所公辦幼兒園的設施設備投入就超千萬元。廣益街道所屬的尤渡、廣益、廣益中心等3所幼兒園,在街道和村的經濟支持下,投資超400萬元。其他集體辦幼兒園也多方籌措資金,先后投入200多萬元用于園舍建設和設備添置。

  (三)規范管理,不斷推進依法治園。一是加強檢查督導。區教育督導部門依據《幼兒園教育指導綱要》,定期對各園教育收費、園務管理、教育資源、保教工作、隊伍建設等方面進行評估和督查指導。教育部門也每年至少兩次對所有幼兒園的園務管理、保教質量進行飛行檢查,檢查結果列入年終目標管理考核。二是加強目標管理。區教育局修訂了《幼兒園素質教育目標考核細則》,年初提出要求,年中進行檢查,年末進行考核,并將考核結果與園長的績效獎勵掛鉤。三是加強對民辦園的監管。每年都依法對民辦幼兒園進行執法檢查,在管理制度、保教質量、經費支出等方面強化監管,促進其依法辦園。(四)積極創建,不斷提高保教質量。以創建優質園為抓手,不斷提高優質資源的覆蓋率。在創建過程中,區教育局定期到創建園具體指導環境布置、課程設置、玩具器械配備、施教方式、活動安排等多方面的達標工作,促進其規范管理、整合課程、提高質量;各優質園積極提供創建經驗、教授管理方法、協助師資培訓,發揮了示范帶動作用。____年以來,全區共投入創建經費600余萬元,創成了商業、廣益、通江、留芳聲巷、尤渡、靖海、廣益中心、小熒星等8所省示范性實驗幼兒園和省優質園,衛星、二勤等2所市一類幼兒園,優質資源覆蓋率明顯提高。

  (五)強化特色,不斷提升辦園品位。以拓展教育內涵、創新教育形式、提升教育品牌等方式提煉教育特色。區中心幼兒園作為全市首批雙語實驗幼兒園,結合自身實際,加強園本課程開發,雙語整合教學活動初見成效,已開始招收外籍幼兒入園。連元實驗幼兒園、格林希爾雙語幼兒園積極探索中英文雙語統合式教學模式,外教進入課堂與孩子們進行零距離接觸,促進了中西文化交流。商業、靖海、寧海里、廣益中心等幼兒園分別在美術、閱讀、心理健康等方面形成了自身特色。

  (六)改革創新,不斷激發辦園活力。積極探索多種辦園體制,逐步建立健全合作辦園、規模辦園的運作機制。一是推進教育局直屬集體辦幼兒園一體化管理機制。實行了統一管理規范,統一教師調配,統一課程設置,統一考核要求,統一收支審核,統一后勤服務“六統一”管理模式下的園長負責制。在靖海幼兒園還實行了教職員工競聘上崗和“按需設崗、以崗定責、據責考績、以績定酬”為原則的收入分配制度,調動了工作積極性。二是探索管理品牌輸出機制。對民營的連元實驗幼兒園嘗試由舉辦者投入資金,連元街小學輸出品牌,區中心幼兒園輸出管理、培訓團隊,目標用三年左右時間創成省優質園。目前該園保教秩序正常、辦園行為規范、運行情況良好,為今后我區實施公辦優質園管理品牌輸出積累了寶貴經驗。

  (七)統整資源,不斷發展早期教育。通過免費向散居兒童開放活動場地、開辦親子班和苗苗班、開展社區育兒咨詢、向嬰幼兒家長發放宣傳單等形式,指導我區0—3歲嬰幼兒家長科學育兒,提高早期教育率。

  二、存在的主要問題

  我區的學前教育發展雖然取得較好成效,但仍然存在一些亟待解決的問題。主要表現在以下四個方面:

  一是辦園條件有待進一步改善。除近兩年新建的幼兒園外,其他幼兒園普遍辦學規模偏小。全區22所幼兒園中,占地面積在____平方米以下的超過50%,規模在5個班以下的有8所。小規模辦園,導致投入成本、管理成本相對較高,還造成教育質量參差不齊,難以整體提升。尤其是集體辦幼兒園由于規模小,人員經費開支大,設施設備投入不足,辦學條件相對薄弱。區中心幼兒園因地處地塊開發范圍內,近年來基本設施投入相對較少,與其他城區的同類幼兒園相比,園舍條件、設施設備的差距日益明顯。

  二是布局結構有待進一步調整。長期以來幼兒園歸口管理不統一,致使園舍布局缺少合理性,從而造成一些地區幼兒園高度密集,而一些地區卻無法滿足幼兒就近入園的不合理狀況。如東門上馬墩地區集中了小熒星、靖海、連元實驗、格林希爾、萬佳等5所幼兒園,而廣益地區也僅有廣益、廣益中心、尤渡、黃泥頭、廣新等5所幼兒園。目前雖在著力調整,但由于城市建設、地塊開發等原因,以及小區配套幼兒園交付需有一定過程,學前教育資源優化配置仍顯滯后。三是教師素質有待進一步提高。全區401名幼兒教師,學前教育專業畢業的僅占54.7%,雖然公辦幼兒園教師均為學前教育專業畢業,但僅占全區幼兒教師總數的28%。占教師總數27.6%的集體辦教師,雖持有教師資格證,但均不持有正規學前教育專業畢業證書,缺乏教科研能力。占教師總數44.3%的外聘教師,第一學歷普遍較高,但大部分為非幼教專業,流動性強,保教水平不高,教科研能力明顯不足。

  四是管理力量有待進一步加強。從幼兒園領導層面來看,全區22位幼兒園園長,素質比較全面、能力比較突出的占40.9%,而且都集中在公辦幼兒園。從管理團隊層面來看,除了區中心幼兒園及通江、寧海里等幼兒園的管理力量相對較強、管理措施比較到位外,其他集體辦、民辦幼兒園普遍存在管理力量不足、管理措施落實不到位的現象。

  三、下階段工作打算

  學前教育是現代國民教育的重要組成部分,是學校教育和終身教育的重要奠基階段,市有關部門正在研究制定加快發展學前教育的若干政策意見。目前全區的學前教育工作正處于整合調整期,改革發展任務十分艱巨。下一步,我們將圍繞推進學前教育現代化,重點做好以下幾個方面工作。

  (一)整合資源,調整布局,促進學前教育優化發展。以做大做強、優勢互補為原則,加強整合,調整布局,努力構建以公辦幼兒園為主導、民辦幼兒園為補充、各類所有制幼兒園有序發展的新格局。力爭到____年,創建1—2個省內一流的國際化幼兒園,在優質園就讀的幼兒比例達到85%以上。一是做強公辦幼兒園。將區中心幼兒園易地新建工作擺上重要議事日程,編制規劃方案,確定建園規模,論證可行選址,加快組織實施,努力把區中心幼兒園打造成我區公辦園的亮點和省內知名的品牌。提升小熒星藝術幼兒園藝術特色,并將通江和寧海里幼兒園辦成其連鎖園,實施統一管理,放大藝術特長,塑造“二泉”幼教品牌。對商業幼兒園園舍實施擴建,充分發揮其50多年的辦園優勢,把它打造成我區學前教育的又一窗口和品牌。二是做優集體辦幼兒園。以新建小區配套幼兒園作為整合載體,通過公共財政主導其設施設備投入,擴大規模、改善條件,扶持集體辦幼兒園發展壯大。同時,探索引進國內外優質幼教品牌,實現合作發展。重點建設由3個12班規模幼兒園組成的東林幼兒園集群和廣益幼兒園集群,年內撤并衛星、黃泥頭等規模偏小、設施薄弱的幼兒園,抓好尤渡幼兒園易地新建和廣益幼兒園擴建的前期啟動。三是做亮民辦幼兒園。進一步加強對連元實驗、格林希爾幼兒園的監管和指導,著力提高其管理水平和保教質量,力爭用三年左右時間創成省優質園。

  (二)多方籌資,加大投入,促進學前教育持續發展。一是加大園舍建設投入。今明兩年的投入重點是,____年商業幼兒園擴建____平方米園舍,區中心幼兒園在確定選址的基礎上加快啟動;____年實施尤渡幼兒園易地新建工程。二是加大設備添置投入。籌集200萬元專項資金,用于購置現代化教學設備、教具及玩具,改善教學設施。三是加大教師培訓投入。每年投入一定經費用于教師培訓,確保培訓費用達到工資總額的2.5%。

  (三)深化改革,創新機制,促進學前教育品質發展。一是深化優質園管理團隊輸出機制。將優質園的辦學理念、辦學規范、辦學內涵引入新建園,并在指導、評估、監管中推動新建園達到省優質園水平。二是深化連鎖幼兒園集群一體化管理體制。在“六統一”的基礎上,建立系統的指導評估體系,加強對總園園長的目標責任考核,實現規模辦園、品質發展。三是深化分配激勵機制。全面實行崗位聘用制,以“按需設崗、以崗定責、據責考績、以績定酬”為原則,實行教職員工競聘上崗、績效考核。四是促進學前教育向前延伸。著力構建3周歲以下散居嬰幼兒早期教育公共服務體系,成立區嬰幼兒早期教養指導中心和區嬰幼兒保健指導中心;同時,依托幼兒園成立早教指導站,依托街道社區衛生服務中心成立保健指導站,構建嬰幼兒早期教養服務平臺。探索0—1歲以醫為主、教支援醫,1—3歲以教為主、醫支援教的醫教結合新模式。(四)加強培訓,提升管理,促進學前教育提質發展。一是加強教師隊伍建設。深化幼兒教師師德建設,提高教師政治思想素質和職業道德規范。通過與高水平園結對,采用園本培訓、教學評比、課題研究、名師帶教等多種形式,促進教師專業發展,提高保教水平和科研能力。對骨干教師重點培養,積極創設培訓機會,提高其業務水平和管理能力;同時,在教學新秀各項評比中適當向學前教育傾斜。積極引進一定數量德才兼備、熱愛幼教事業的大學畢業生充實幼教隊伍。二是加強管理隊伍建設。組織園長參加培訓學習或到優質園掛職,更新辦學理念,豐富管理智慧,提升領導藝術。積極引進富有管理經驗的園長,充實管理隊伍,提升管理水平。三是加強保育、保健人員崗位培訓。重點加強專業知識、技能培訓,提高保育水平,使家長放心滿意。

工作個人總結報告2024 篇22

  時光飛逝,20__年的工作已經結束了。作為一名財務出納,同時也作為一名服務住戶的物業公司人員,我的職責主要是:認真做好住戶物業費和購水電費以及其他相關費用的現金收存,核對前臺文員的各種票據臺賬,做好現金日記賬,保管庫存現金、財務印章以及相關票據,負責支票、發票、收據管理,負責支出公司報賬單,按時發放工資,辦理銀行結算及有關賬務,協助前臺做好接待工作,以及及時修改住戶的數據庫等事項。

  一年以來,我的工作在公司領導層的正確指導下,依靠全體同仁的共同努力,在平凡的工作崗位上,以細致入微的工作作風,以樂于奉獻的工作態度,以服務無止盡的工作追求,較好的完成了各項工作任務。為了積累經驗,查找差距,提升能力,現就去年工作情況總結匯報如下:

  一、堅持原則,嚴謹細致,認真做好賬務核對。

  每天小心翼翼的處理各種來源的現金收款,仔仔細細的核對各種票據,使之票款相符,并于當日錄入財務賬單,詳細規范做好日記賬。做到日清日結。主動與會計核對票據和對賬單。本著客觀、嚴謹、細致的原則,堅持從細微處入手,實事求是、不怕麻煩、細心審核。在業主購水電的高峰期,有時一天的現金收入達十多萬,票據百多張,都需要我獨自反復點驗,反復核對,確保不出一點差錯。

  二、態度端正,依章辦事,嚴格執行財務紀律。

  三、勤勤懇懇,樂于奉獻,堅守財務工作人員的職業道德底線。

  盡心盡職做好柜臺服務工作,及時整理好破幣和散亂現金,按時發放員工工資。因為實際工作情況的特殊性,我除了完成出納工作,還同時要兼顧公司其他業務。為了能按質按量完成各項任務,本人不計較個人得失,不講報酬,犧牲個人利益,樂于吃苦,樂于奉獻,經常加班加點工,起到了先進和榜樣的作用。

  同時,每天對于數萬元的現金從手中經過,也是對我的道德操守是一種強大的考驗。抱著對老板負責任的態度,憑良心做事,扎實工作,任何時候任何情況,都決不挪用公司的一分錢。我很榮幸,公司現在賬目清楚,各種票據完全真實,一分也沒差錯。賬款相符,心理坦然。

  四、兼顧前臺,依章辦事,適時加大對相關費用的收繳。

  我們物業公司主要靠及時收繳物業費和其他相關費用,來維持公司的良性運轉,這些費用的及時收取,就如同及時注入新鮮的血液。根據我部門內對領班和我的職責劃分,我負責經營性車庫雜屋水電費物業費的催繳管理,開發商車庫租金的催繳管理,車位占用費的定期清查管理,以及有償服務費收入、場地占用情況等相關費用的管理。在每個單月份的10日,我協同物管員一起催收經營性車庫雜屋的費用,在每個月底,協同1#接待柜臺對拖欠租金的使用人發出催款通知,每天親往門崗,收取臨時停車費,每天觀察步行街廣場的場地使用情況,核對收費情況。通過一系列切實有效的方法,確保了應收現金的進賬,提高了資金的運行質量,保證了資金運作和流動上的順暢。

  五、顧全大局,團結協作,做好住戶服務工作。

  作為服務行業的一員,心中時刻裝載我們@@@的服務理念:住戶的滿意是我們的追求。當有住戶前來我柜臺繳納水電費物業費時,我都主動與住戶打招呼,微笑服務,讓住戶感受到我們的熱情。因為多方面的原因,上半年我前臺職員流動頻繁,給我們部門的接待工作帶來一定影響。作為公司這個大家庭的一份子,我發揚老員工的表率作用,以老傳新,并在其他員工不在位,或有業務糾紛時,發揮能者多勞,勇于擔當。同時不斷告戒新員工要牢記:業務忙,莫慌亂,情緒好,態度謙。

  六、任勞任怨,服從安排,做好公司交代的其他事項。

  5月份,公司統一部署對小區所有住戶進行住戶滿意度調查工作。作為一名家庭主婦,作為一名家長,我家務多,孩子讀書學琴也需要輔導,監督。但我更知道,公司的榮辱得失與自己休戚與共。沒有擺自己的客觀情況,服從安排,克服困難,和同事一起,利用晚上加班加點,挨家挨戶,盡自己的能力去說通業主,記錄業主反映的問題,并迅速反饋給相關工作人員,最終順利做好了滿意度調查問卷工作,圓滿完成了公司交代的任務。

  一年以來,個人工作經過不斷的認真探索,經驗積累,自我學習,自我總結,較之于往年,在以下兩個方面得到有效的加強:

  一是堅持學習,提高了業務水平。我于今年3月份再次報名參加了__年會計從業人員資格考試,并在4月份的考試中終成正果。平時也經常自購相關書籍,自學業務知識,不斷充實自己的工作經驗和業務技能,并學以致用。通過堅持不懈的學習,在業務工作能力、綜合分析能力、協調辦事能力、文字語言表達能力等方面,都有了一定提高,較好的適應了工作的需要。

  二是加強了服務意識,端正了工作態度。公司領導的言傳身教,工作環境的親歷渲染,本人心態的逐步轉變,個人感覺對我所從事的物業服務工作已漸入佳境。面對個別無理取鬧的業主,能保持心平氣和,耐心解釋說服,起到了一名老員工良好的表率作用。

  在過去的一年里,我雖然能基本完成工作,取得成績,但這與領導的有力支持和同事的協同給力是分不開的。客觀冷靜的自我剖析,自身還存在很多不足之處:首先,由于科學技術的快速發展,我對現代化的辦公方式和業務處理方法還不是完全能駕馭;其次,由于經常顧這頭沒顧到那頭,沒有盡到管理者的管理責任。針對諸多存在的不足,在以后的工作中,我還需要:

  1、搞好與業主之間的關系協調,進一步理順關系。

  2、進一步加強業務知識的學習,提高自身素質與業務水平。

  3、進一步管好財、理好賬,做好經常項目開支。

  新的一年已經來臨了,我決心再接再厲,鼓足干勁,迎接更高的目標,接受更大的挑戰,各方面都能更上一層樓。

工作個人總結報告2024 篇23

  本學期,我擔任五年級的英語課教學。在校領導的關懷幫助下,不斷取得進步。現將本學期的學科教學工作總結如下:

  一、認真備課。

  備學生、備教材、備教法。根據教學內容及學生的實際,設計課的類型,擬定采用的教學方法,認真寫好教案。每一課都做到“有備而來”,每堂課都在課前做好充分的準備,課后及時對該課做出總結在教學中,認真閱讀各種教科參考書,認真編寫好教案制定好教學計劃,根據學生的實際學習情況和向其他教師取得的經驗,不斷地加以改善修改;在傳授學生知識時,不厭其煩,耐心教導學生,還耐心地輔導學生復習遺漏知識;在傳授學生知識的同時,并對他們進行思想教育,教育優生幫助后進生。

  二、在課堂上,認真授課。

  運用實物教具、簡筆畫,情景教學、手勢語言等方法來啟發、教育學生。教學生做游戲、唱英語歌等來激發學生的學習興趣。鼓勵學生大膽質疑,注重以學生為主體、教師為導的教學方法,充分調動學生的學習積極性。

  三、在批改作業方面。

  學生的作業總是按時及時地批改,并詳細地做好批注,對普遍性錯誤,在全班重復講解、分析。針對個別學生的作業還采取面批方法,一一分析講解、幫助學生解決疑難習題,大大提高了教學質量。

  四、在聽力方面。

  為提高學生的聽力水平,常讓學生聽英語歌曲及英語會話的錄音磁帶,還讓學生表演對話,背書。

  五、開闊視野,自我充實。

  本學期,我將英語與其它學科相整合。這種新課型在我看來是很有生命力的,它活化了教材,發展了教材,激活了師生的創新細胞,是值得嘗試的。學生的學習效果也不錯。我將不斷充實自己,發展自己的能力。為了使我的英語教學適應新時期英語教學要求、樹立起新的育人理念,我明確了英語課程各級的總目標和各內容的分級目標、理解了英語教學原則、學會了一些科學評價原則等,從而為后面的教學提供了充分的依據、奠定了的扎實的基礎、保證了教學的順利進行。

  總之,在本學期的教學工作中,我能夠緊緊圍繞新課改的要求,貫徹落實新課標,以學生為主體,以人為本開展各項工作。在今后的工作中,要更加努力學習和探索行之有效的教學方法,爭取更上一層樓。

工作個人總結報告2024 篇24

  財務部緊緊圍繞集團公司的發展方向,在為全公司提供服務的同時,認真組織會計核算,規范各項財務基礎工作。站在財務管理和戰略管理的角度,以成本為中心、資金為紐帶,不斷提高財務服務質量。在__年做了大量細致的工作:

  1.嚴格遵守財務管理制度和稅收法規,認真履行職責,組織會計核算。

  財務部的主要職責是做好財務核算,進行會計監督。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規、集團總公司的財務制度及國家其他財經法律法規,認真履行財務部的工作職責。從收費到出納各項原始收支的操作;從地磅到統計各項基礎數據的錄入、統計報表的編制;從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入,到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排,到各項資金的統一調撥、支付等等,每位財務人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作,認真執行企業會計制度,實現了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。

  2.以實施ERP軟件為契機,規范各項財務基礎工作用。

  在經過兩個月的ERP項目的籌建和準備工作后,財務部按新企業會計制度的要求、結合集團公司實際情況著手進行了ERP項目銷售管理、采購管理、合同管理、庫存管理各模塊的初始化工作。對供應商、客戶、存貨、部門等基礎資料的設置均根據實際的業務流程,并針對平時統計和銷售時發現的問題和不足進行了改進和完善。如:設置“存貨調價單”,使油品的銷售價格按照即定的流程規范操作;設置普通采購訂單和特殊采購訂單,規范普通采購業務和特殊采購業務的操作流程;在配合資產部實物管理部門對所有實物資產進行全面清理的基礎上,將各項實物資產分為_大類,并在此基礎上,完成了ERP系統庫存管理模塊的初始化工作。在_月初正式運行ERP系統,并于_月初結束了原統計軟件同時運行的局面。目前已將財務會計模塊升級到ERP系統中并且運行良好。

  3.制訂財務成本核算體系,嚴格控制成本費用。

  根據集團年初下達的企業經濟責任指標,財務部對相關經濟責任指標進行了分解,制訂了成本核算方案,合理確認各項收入額,統一了成本和費用支出的核算標準,進行了醫院的科室成本核算工作,對科室進行了績效考核。在財務執行過程中,嚴格控制費用。財務部每月度匯總收入、成本與費用的執行情況,每月中旬到各責任單位分析經營情況和指標的完成情況,協助各責任單位負責人加強經營管理,提高經濟效益。

  4.資金調控有序,合理控制集團總體資金規模。

  由于原材料市場的價格不穩定,銷售市場也變化不定,在油品生產與銷售方面需要占用大量的資金。為此,財務部一方面及時與客戶對賬,加強銷售貨款的及時回籠,在資金安排上,做到公正、透明,先急后緩;另一方面,根據集團公司經營方針與計劃,合理地配合資金部安排融資進度與額度,通過以資金為紐帶的綜合調控,促進了整個集團生產經營發展的有序進行。

  5.加強財務管理制度建設,提高財務信息質量。

  財務部根據公司原制定的《財務收支管理細則》的實際執行情況,為進一步規范本集團的財務工作、提高會計信息的質量,財務部比較全面的制定了財務管理制度體系,包括:財務部組織機構和崗位職責、財務核算制度、內部控制制度、ERP管理制度、預算管理制度。通過對財務人員的職責分工,對各公司的會計核算到會計報表從報送時間及時性、數據準確性、報表格式規范化、完整性等方面做了比較系統的規定,從而逐步提高會計信息的質量,為領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠、有用的信息。

  平時財務部通過開展定期或不定期的交流會,解決前期工作中出現的問題,布置后期的主要工作,逐步規范各項財務行為,使財務工作的各個環節按一定的財務規則、程序有效地運行和控制。

  6.開展了以涉稅業務和執行企業會計制度、會計法及其他財經法律、法規的自查活動。

  為了規范財務行為,配合年終與明年年初的匯算清繳的稽查與審計工作,財務部組織了在本集團公司內的20__年終財務決算的財務自查活動,在年終決算之前清理了關聯企業的往來款項,檢查在建工程未作處理的項目,對已支付的財務利息費用及時追蹤開具了發票等等一系列的財務自查活動。騁請了稅務師事務所對07年的帳務處理做了預審,對審計和自查中發現的問題及時地進行了整改,降低了涉稅風險。

  7.組織財務人員培訓,提高團隊凝聚力。

  財務部組織了兩批財務人員培訓與經驗交流會,對整個財務系統做了工作總結和預期的工作計劃展望,將財務人員分成會計、出納和統計、收費兩組進行了分組討論,及時解決實際工作中存的問題。通過南峰會計師事務所對內部控制和稅務風險的專題講座,豐富了財務人員稅務知識。邀請了審計部、資金部、資產部和財務人員做了深入的交流。增強了整個財務鏈各部門工作的協作性,強化了各崗位會計人員的責任感,促進了各崗位的交流、合作與團結。

  8.提出了全面預算算管理方案,建立集團公司全面預算管理模式。

  根據__年經營目標和各項成本核算指標的實現情況,財務部提出了全面預算管理的方案,全面預算管理按照企業制定的經營目標、發展目標,層層分解于企業各個經濟責任單位,以一系列預算、控制、協調、考核為內容建立起一整套科學完整的指標管理控制系統。在09年數據和以前年度各項經營數據的基礎上制定了__年度各單位的成本費用預算、銷售額預算、人員預算、目標利潤預算等一系列預算指標,希望通過“分散權力,集中監督”來有效配置企業資源,提高管理效果,實現企業目標。

工作個人總結報告2024 篇25

  公司成立前,我擔任通信工,主要負責區段通信設備、集中機、區轉機、音頻分機、自動電話的維護工作,這也是我參加工作后的第一個崗位。工作中每當遇到棘手的問題時我總是非常誠懇的向師傅請教,堅持不達目的決不罷休的精神,在室邊測量,邊翻資料,逐步掌握了jht型集中機故障的處理。在常年累月的工作實踐中,我發現yg型音頻分機的6v電源經常處于虧電狀態,充不上電,干電池更換太頻繁,嚴重的浪費了材料,影響了設備的穩定運行。我翻閱了大量的資料和同事們商議后,對yg型音頻分機的電源箱充電電路部分進行了改進,并在進行了多次充放電實驗,將改進后的yg型的6v電源箱逐步運用到現場(現--管內仍有部分使用改進后的6v電源箱)運行比較穩定,從而減少人力,材料的支出。通過這次小的革新,使我受益非淺,充分體現了理論與實踐的結合,技術能力得到了很大提高。

  20____年____成立后,上級臨時調整我到工作,主要負責程控交換設備的維護。通過自學,初步了解了中興a型程控交換設備的原理,掌握了中興b型交換機的業務開通、修改及監控。能熟練的操作維護平臺,并正規的學習了光電纜的接續、封焊。為后來的線路維護工作打下了良好的基礎。200__年我擔任了片區經理后,工作中逐步積累經驗、鍛煉能力,能夠組織實施中小型光電纜工程的建設。在工程施工中,我始終堅持標準化作業,積極提出了自己的城域網規劃方案,對新載電桿桿距,架空電纜的高度,地埋電纜的深度等親自測量、計算。在電纜工程施工時,按規劃圖紙每條電纜都只有一個分線盒,電纜中段裝機用戶皮線過多、過長,既影響美觀又浪費人力、物力,為今后的維護工作留下了故障隱患。針對這一情況我請示上級同意后對施工圖紙略為調整,在整條電纜中段做分歧頭,但不封焊,用分線盒防護,有多少用戶就掏出多少線對。這種方法既節省投資、機動靈活,又大大提高了芯線利用率,取得了良好的效果。在維護工作中我始終堅持:“學和問結合、自學和培訓結合”,先后參加了分公司組織的《互聯網業務培訓》,《光纜接續技術比武》等業務訓練活動;親手參與處理了多起非責任性光電纜中斷搶修恢復工作。逐漸的學會了使用電纜線路測試儀,獨立的完成了石油公司onu設備的安裝。協助技術維護人員調試,開通了onu,onu。并對原有鐵通的線路及機房進行了徹底的整治,逐一核對完善了號線系統,使我更深入的了解了華為城域網onu的基本原理、運行環境及特點。隨著鐵通市場業務的發展和深化,我又接觸了寬帶網絡建設并多次參與寬窄帶擴容,學習了網絡設備的維護、故障判斷和處理,可以比較熟練.快速的處理一般的網絡設備問題。同時,我注重把業務學習和市場開拓相結合,在市場發展中鍛煉自己全方位的工作能力,為營業部和分公司的發展做出了應有的貢獻。

  雖然取得了一定的成績,但我也深知自己在工作中還存在著許多不足:專業知識還不夠全面,有待更好的學習;需要領導和同志們的幫助和自己的努力。我要在以后的工作中,更加嚴格要求自己,認真負責,努力學習,提高素質、提高技術水平,力求創新,為鐵通的發展作出更大貢獻。

工作個人總結報告2024 篇26

  一.個人總結

  1.按計劃及時,保質,保量完成工作任務及其成效

  ____下半年加入左岸服飾品質部。接受公司上級領導通知,加強我司的品質品控,一定要保質保量按時完成任務。在工作中雖然加強了力度,由其客戶單量多的時候,產品質量問題和出貨期在生產中還是很難避免。還是給公司帶來不便的問題。在十二月份代理商投訴我司的羽絨產品存在嚴重品質問題,一款羽絨服跑絨這使和客戶溝通尷尬場面。也許客戶會對我司產品質量和態度表示懷疑。經過公司上級領導出面,解決了此次質量問題,也對我們做品質的員工一個深刻教訓,工作中一個小小失誤產生了品質問題會給客戶帶來非常不好的印象,這會使公司的形象在客戶的心目中大幅度的降低。產品質量,是公司品牌效應的前提,公司服裝產品的質量工作責任重大,任務艱巨,在今后,將會以責任心和使命感,把左岸公司質量工作在上一個新的臺階,為公司經濟發展。

  2.未達到計劃的目標任務及其執行情況

  半年工作中,工作還是有不少的欠缺,在批辦時的失誤,在收貨標準,還是要向上級領導和同事學習。自己的一些不足的地方也給領導和客戶還來一些麻煩。自我在進公司的半年中所學了解品質品控的知識。服裝行業在不斷的變化和提升,還要請教其他服裝客戶專業人士和公司領導學習更好專業的技能要自我提升,在今后的工作中發揮好自己所學的知識。讓今后的工作進展更加順利。把誤差降到最低。勇于負責精神,勇于承擔責任,用專心專注的態度,配合共贏的局格。

  3.計劃外工作任務及其完成情況

  在工作中我們要先給自己規定工作方案。如:批辦審核失誤,驗貨大意都會給公司或客戶帶來損失。無論在什么樣的崗位都要做周計劃,完成當天工作,做好第二天的計劃。避免工作中帶來不必要的損失。在工作中凡事都要謹慎,在我工作中不能明確的問題還是要請教同事和領導,盡量不要把工作量加到領導和其他同事。在這方面我還要自我提升。在工作外的情況下要多和同事和領導溝通學習,讓自己在工作中有所更好的幫助。

  二.個人職業發展規劃(個人職業發展目標及希望公司提供哪些方面的幫助)

  在職業生涯發展的道路上,重要的不是我所在的崗位,不同位置沒有空白點,任何一項工作都是一種鍛煉,也許是一次失敗。失敗也是一個機會。無論在那個崗位都要認識自己,凡事都要主動學習,消極沒有任何收獲。在工作的生長理念中,沒有不公平的待遇,只有不公平的能力。沒不公平的能力,只有不公平的學習。在順境中不驕不躁,加倍努力學習。在發展的理念中,以個人退公司進為指導思想,以局部讓全局核心著想。職業重要是要有規劃性,工作就要預備目標:早做計劃,早點完成任務。每個細節都不能忽視。計劃也只是個目標,要想完成目標一定要小心,一個是失誤,一個是懶惰,這都是目標的天敵。在工作中還有一些不足的地方,希望公司領導提供更好技能平臺,讓我們能有更好的技能完成下季的任務,與公司同時倶進,讓我們的產品更上一個新的局面。

  從____鎮回來已經兩天了,工作算是告一段落,當然還有很多后續的工作。緊繃了很久的神經得以放松一點。兩個月前下決心開始的時候也沒有什么特別的契機,只是單純地覺得如果現在不做以后會有更多的障礙。一步步做下來結果真的超乎一開始的預料。

  一切的幸運都開始于我們遇到了高老師,大學里給我最多指導的老師。有一次電話中她說過遇到事情不能怕,要想著怎么調用自己的一切去解決,一切的問題都可以不是問題的。她用行動證實了這句話,從寫策劃到交立項書,到整個活動開展的過程,到現在各種后續零零碎碎的工作,她都在一點點地教我,很多簡單的工作,她都追求做到。這是我從她身上感受得最深的一點。說真的,我很笨,但是她很包容我,真的很感謝她。

  兩個月來我做過很多無用功,犯過很多錯,考慮各種方案都考慮不周全,總是被各種問題、各種狀況打個措手不及,雖說是經驗,不遺憾,但是我發現應該把一些問題攤開到整個團隊里,讓大家進行討論是的方法。說起來很容易,但真正做起來還是需要很多技巧的,判斷什么問題值得討論,營造一個暢所欲言的環境這些都是以后會遇到的問題。整個活動過程中我就沒有好好

  為老人拍照,是高老師一直以來想做的事情,但是我從沒想過,一開始聽到這個想法,想到的都是難題,老人的信任是最難得到的,怎么組織和安排,我們能拍的也許只是很少的一部分老人……這些問題在老師和當地團委的支持下全部解決了。我們的活動才能夠開展。但是以后我們要自己去解決這些問題了,不能完全依賴老師。

  頂著烈日帶著我們走街串巷,幫我們和老人溝通,為我們忙前忙后的每一位干部也是想要借著我們的鏡頭替他們的長輩們做一點事,如果沒有我們,他們照常地做好自己的工作就可以的,他們的熱情也是和我們一樣的。

  十個人的團隊,學院專業不同,大部分都和我有點交集,至少對成員有一定程度的了解,才能知道他們能不能堅持下來,雖然這樣就缺少了完全不認識的團隊來磨合的經驗,但是這是我們的工作能夠順利進行的保證,很大的原因也是我們缺少經驗和能力不足。十天過后,我真的很開心在朋友圈看到每一個人說自己收獲了難得的友誼,這又是超乎我的預料的。在團隊里,大二大三的師兄師姐讓我學到了很多,一直以來他們的包容和提醒都讓我很慚愧,也很感動,大一的小伙伴也給了我很多支持。每個人的認真與付出都是讓我們的團隊更加的堅固。

  能把映像付諸行動,還取得一定的成果,是我大一一年的收獲。很多的東西我寫不出來,這個過程的起起伏伏,我表達不好。但是我想,最能表明我的心聲的事就是繼續下去,這是我想做的,它帶給我不只是鍛煉、感動、友誼、成長,還是將成為我生活的一部分。

工作個人總結報告2024 篇27

  本人---,目前任社區居委會委員,一年多來在街道及上級領導的關懷和指導下,在轄區各單位及居民鼎立支持下,認真貫徹落實黨的各項方針、政策,在學習中不斷探索社區發展的新路子,開展了以服務社區居民為宗旨的系列活動,及時順利的完成了上級下達的各種任務和目標。現將工作情況總結如下:

  一、做一個勤學善思、勤廉質樸的社區工作者

  面對社區工作不斷創新和發展的要求,只有加強學習才能不斷適應社區工作的建設步伐。為此,我一直將理論學習作為自身的重要任務,通過多種形式,學習黨和國家的方針政策,提高自身的思想素質和政策水平能力,同時也虛心向社區領導及身邊的同事學習。在工作決策上一切從社區實際出發,團結同事,增強班子的凝聚力、戰斗力,求真務實,力求高效。自覺在政治上,思想上,行動上積極向黨組織靠攏。養成良好的思想作風、工作作風和嚴謹的生活作風,嚴格要求自己,廉潔自律,認真執行廉政方面的各項規定,無違法違紀的行為。

  二、做一個愛崗敬業、勤勉工作的社區服務者

  社區工作的對象是居民群眾,為密切黨群關系。我們把為居民服務作為我們工作的落腳點和出發點。以下就我工作的主要情況向大家作簡要匯報。

  首先匯報安全生產工作情況:

  1、安全動態檢查常抓不懈。做好轄區內的7家生產型企業及195沿街店面的日常動態檢查工作,完成上級部署各類專項排查工作。在12年完成97家企業及個體工商戶的網上自評工作。

  2、安全宣傳內容豐富,效果顯著。社區的安全宣傳工作結合“安全生產月”、“11·9消防日”等契機,在轄區內懸掛安全標語、出版安全專欄、舉辦安全講座,觀看安全教育片及進行消防安全疏散演練活動。此外,今年上半年還組織社區工作人員入戶發放用電用氣安全注意事項的致居民一封信,共入戶684戶,其中出租戶約340戶,簽收公開信148戶。通過形式多樣的宣傳活動,讓居民群眾提高安全意識和掌握消防安全知識。

  3、扎實開展防臺防汛工作。社區制定防臺防汛應急預案,加強防汛物資庫的建設工作,完善防汛物資。注重對重點區域鐵路園林、在建工地及園山山腳路段的巡查,做好防護工作。在今年的兩次臺風中,社區避災點共疏散鐵路園林低洼地帶人員324人次。為改變鐵路園林低洼地帶逢大雨必淹的情況,社區積極介入督促鐵路園林負責人對排水系統進行整治及排水管加寬改造。并協調鐵路相關部門,在小東山鐵路邊水溝增設攔水墻,阻止雨水排往鐵路園林。

  今年結合文明創建在坤城房地產和坤城物業的支持下,對雪梨星光一期進行了消防管網的改造。還集中力量對34個居民小區樓道安全消防清查整改工作,在街道安監站的支持下,小區增配消防水帶50條,滅火器75個。使轄區的消防安全設施得到進一步完善。但仍存在一些隱患難以整改:一是老舊小區內的臨時搭蓋、儲物間下挖住人的情況比較普遍,且地下室居住人員復雜,隨意改造房屋結構,形成較大的安全隱患。二是轄區簡易搭蓋鐵路園林人員居住密集,消防車無法進出。希望上級職能部門能加大對這些隱患情況的整改力度,還居民一個安全放心的居住環境。

  接下來匯報綜治工作方面情況:

  1、健全綜治領導小組,完善群防群治的社區治安防控體系。加強對轄區進行入戶摸排,掌握社區各類重點人員情況。做好各大節假日值班備勤工作。

  2、認真開展人民調解工作。把防止民間糾紛的激化作為工作的重點,加大矛盾糾紛排查調處力度,努力化解矛盾糾紛在萌芽狀態,防范和消除不穩定因素。對苗頭性問題,及時介入,及時化解。今年來,共調處各類矛盾糾紛15起,調解率100%,成功率100%,確實發揮了基層第一道防線的作用。

  3、抓好宣傳,加強社區法制建設。開展社區法制宣傳教育活動是做好治安防范工作的有效手段,為了提高社區居民的法制觀念和法律意識,充分調動居民群眾參與創建工作積極性,社區充分利用宣傳欄板、信息平臺、橫幅、電子顯示屏等宣傳陣地,開展了維護穩定工作和創建“文明平安社區”宣傳活動等系列法制宣傳教育活動。今年以來,共刊出有關綜治內容的宣傳板報5期、標語6條,發放宣傳材料20__多份,通過社區信息平臺發送“平安社區”創建短信805條。并在今年7月接受區里的“六五”普法中期檢查,受到了區領導的肯定。

  4、推動小區規范化管理。在社區牽頭下,分別成立了興隆新村、加州花園業委會及園山雅閣小區管理委員會,加強小區的自我管理。今年還協助推動興隆新村及7318兩個老舊小區改造項目,目前設計方案已基本落實。另外推薦加州花園參加市級花園單位評選。

  總之,勤學善思、勤勉工作、愛崗敬業、奉獻社區一直以來是我對自己工作的要求。借此機會,再次感謝領導的關心,感謝同事的幫助。當然,在工作中我也存在的許多不足,希望領導、同事們多批評指正。

工作個人總結報告2024 篇28

  __年度,廚房整體工作運行較為正常,但在細節上還有待加強和提高。

  一,以來,餐飲業受反腐倡廉活動的繼續深入,行業影響相當嚴峻,受到較大沖擊,但我們廚房沒有停下前進的腳步,繼續推陳出新,幾乎每月都按時出新菜,并得到客人的認可。

  二,進一步完善了各項制度,并落實到實際工作中。比如每日員工健康檢查表,留樣樣品制度等,讓每一項都落實到人。

  三,經常帶領全體廚房員工共同學習,了解每個人的思想和心理狀態,為更好地開展工作打好基礎,理解和關心每一個同事的難處,有困難大家一起解決。

  四,本年度廚房員工相對穩定,更加團結,出現問題就事論事,更包容更大度,及時把問題處理好。

  五,針對現在餐飲大環境和餐飲發展的趨勢,結合廣大消費者的習慣,我們推出了系列的砂鍋營養套餐,并開出了針對家宴的消費菜品和價格,使這兩條腿同時走路,讓消費者享受到星級出品和星級服務的家庭宴請,更實惠,更經濟,借此讓營業額有所回升。

  六,在收原材料環節,牢牢堅持住我們的標準和質量,哪怕是和供貨商吵,鬧,哪怕是到處堵槍眼,堵漏洞,也一樣要為公司,為這個大家庭,節約每一分錢,創最大利益,讓利于消費者。

  七,在人員安排上,由于生意的不穩定等原因,廚房人員相對少了幾人,在工作上更加靈活的安排,不再是一成不變的固定在某個位置,大家更加團結靈活的工作。自己在過去的一年中,從沒把自己固定在某個位置,小吃,打荷,蒸菜,涼菜,爐子上炒菜,甚至于到水臺,什么都做,哪里忙就做哪里,當然,也讓自己學到相當多的知識和技能,并用自己實干的行動帶領大家一起前進。

  不足之處,任然有很多,人無完人,但得有正能量。認清差距,才能明確努力方向,克服困難,才能完善自己。

工作個人總結報告2024 篇29

  一年來,段郢鄉依法行政工作在鄉委、政府的領導和上級部門的指導下,圍繞“和諧段郢”、“平安段郢”、“法制段郢”發展思路,堅持深入貫徹國務院《全面實施依法行政實施綱要》和省、市依法行政工作部署,依照縣政辦下發《關于____縣人民政府20____年度依法行政考核方案的通知》(南政辦[20____]42號)和《關于深入開展依法行政示范單位創建活動的通知》(南政辦[32]號)文件要求,依法履行法定職責,規范行政行為,為進一步深化法治政府、規范化服務型政府建設,保障廣大群眾權益,推進社會各項工作平穩發做出了積極的工作。現將工作自查報告如下:

  一、主要開展的工作和成效

  (一)加強組織領導,強化依法行政工作職責

  一是成立了由黨委副書記、鄉長為組長,黨政分管領導具體抓的鄉依法行政工作領導小組,領導小組成員分工負責,明確職責,落實責任。將依法行政任務與經濟社會發展任務同部署、同檢查、同落實、同考核。二是落實依法行政考核制度,年初把依法行政工作納入各村、各部門的目標考核,細化了工作內容,夯實了工作責任。三是加大了對各村、各部門依法行政工作的協調指導工作力度,鄉政府司法所、綜治辦始終保持與各村、各部門的密切聯系,對工作中出現的問題及時介入,提供法制服務,加以指導協調,實現了對依法行政工作的動態管理,有效提高了行政行為的合法性,促進了全鄉依法行政工作的總體平穩推進。

  (二)完善便民服務體系,推進政府職能轉變

  一是抓好鄉為民服務中心建設。完善設施建設,設立“咨詢服務臺”,為辦事群眾提供辦事咨詢、服務引導和電話咨詢等服務。二是制定實施《關于村便民服務室規范化建設的意見》,加強村便民服務代辦點規范化建設。在村實行“一承諾兩代理”,確定了“兩代理”接待員(村干部),并將接待員的姓名、聯系電話向村民進行了公布;制定和完善了信訪、為民代理服務相關制度,并上墻進行了公開;嚴格實行接待員(村干部)每天坐班制度,做到了上班時間有人接待,下班時間電話聯系,真正達到了為民服務的要求。三是規范和理順部門的管理機制,優化組織機構,理順職責分工,解決管理責任上越位、缺位、錯位的問題。進一步整合鄉政府資源,加強部門與部門、部門與村之間的協調配合,形成推進工作的整體合力。

  (三)加強宣傳教育,提高法制意識

  加強依法行政教育和培訓工作,提高依法行政能力。領導干部帶頭學法,增強依法行政、依法辦事意識,建立例會學法制度、專題法制講座和集中培訓制度,全年共開展學習專題講座10場,參加培訓人員700人次,通過集中學習和培訓,有效提高黨員干部的法制意識,增強依法行政的自覺性和有效性,產生了良好的社會效應和群眾效應。

  加強鄉干部、執法人員、企業經管人員的普法力度。領導干部在學習形式上不斷創新,在內容上不斷貼近實際,在方法上靈活多樣,采取辦班培訓、專題講座、以會代訓、黨委中心組研討學習及自學等多種方法。鄉副科以上領導干部共參加由縣里組織的專題法制講座5期,參加由鄉里組織的其它專題集中學習、會議學習20場次。

  以全民普法教育為主線,深入開展以憲法為核心的法制宣傳教育,全面推進“法律進機關、進社區、進學校、進企業、進單位”活動,結合“六五”普法規劃,采取多種形式廣泛宣傳與干部群眾生產生活相關的法律法規,使全鄉公民的法律素質不斷提高。12月份我們集中開展了一次普法教育宣傳月活動,鄉領導和司法、綜治部門負責人親自到街頭為群眾傳發法律宣傳冊400多本,法律宣傳單20__多份,通過這次活動激發了群眾談法律、議法律和學法律的熱情,形成了良好的普法教育氛圍。

  結合法律“六進”活動,利用支部書記、村長每月例會,學習有關法律法規;利用廣播和農村網絡電視上網工程,學習《憲法》、《村民委員會組織法》;結合綜治平安創建活動,實行領導干部“一月一法”宣講。據統計,全年以會代訓培訓村級領導干部20余次,利用農村網路電視工程組織宣講10余次,組織送法下鄉活動3次,發放宣傳資料1萬余份,張貼宣傳標語400多條,出動宣傳車10余次。通過各種形式的普法宣傳,使全鄉公民普法受教育面達到90%以上。

  (四)加強依法行政,規范執法行為,提升行政執法水平

  以科學民主決策機制為基礎,進一步提升行政決策水平,著重在已有行政決策規則的基礎上,狠抓了制度落實。一是堅持黨委會會議議決制。今年以來,在涉及鄉域內經濟社會發展和群眾利益的重大問題上,始終堅持由部門提出議案,分管領導先期審查,最后提交鄉政府黨委會會議討論決定的制度和程序。二是引入行政決策的組織論證制度。堅持四項制度,切實做到有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究。一是行政執法公示制度,二是執證上崗制度,三是行政執法過錯責任追究制度,四是執法監督制度。全年無一起違規執法現象發生。

  (五)全面貫徹《政府信息公開條例》,深化政務公開

  一是根據《政府信息分類規范》,清理政府信息并錄入全縣統一的政府信息公開管理系統,通過政府門戶網站向社會公開;完善鄉政府信息公開服務中心,加強鄉公眾信息網站和村遠程教育站的維護管理工作。二是進一步完善鄉政務公開欄,公開鄉工作職責、服務項目、收費項目、收費依據和標準、與群眾利益密切相關的重大行政決策、為民辦實事項目等內容。三是全面清理規范性文件,針對無法修訂、廢止或者宣布失效的文件,進行全面清理,銷毀或歸檔保存。

  (六)積極推進行政執法體制改革

  一是嚴格落實行政執法責任制,根據此前梳理的執法依據,將各部門行政許可、行政處罰、行政強制事項進行了歸納整理,層層分解了行政執法責任,做到了崗位到人、責任到人,進一步明確了行政執法機關的執法目標。二是全面規范行政執法行為,有效防止了權力的濫用。鄉政府將規范行政執法具體行政行為列入依法行政工作的重點內容,嚴格了行政執法程序,明確了違法責任,約束了行政自由裁量權的運用,加大了行政違法的預期成本,減少了行政執法的隨意性,提升了行政機關的公信力。三是積極研究探索行政管理的體制和方式的改革。將行政推動與運用法律手段、行政指導措施結合起來,靈活了行政管理方式,降低了行政管理成本,提高了行政效能,促進了社會各項事業的和諧發展。

  (七)強化行政效能,促進機關規范化建設

  一是鄉黨委、政府成立機關效能建設領導小組,鄉黨委書記為組長,黨委副書記為副組長,各部門分管負責人和站所長為領導小組成員,辦公室設在黨政辦,具體負責機關效能建設的日常工作。

  二是建立行政效能投訴舉報中心(設在信訪室),向社會公開效能建設投訴舉報電話(),直接受理社會各界對機關效能問題的投訴,年初至今受理投訴10余件,涉及信訪、政策相關、干部問題等方面。

  三是實行績效考評制。效能機關的考評堅持效能機關建設領導小組統一領導,成員辦公室各負其責的原則,值班考勤、效能績效統計由鄉黨政辦公室負責,采取日常抽查考評、季度考評、年終考評相結合的方法,考評結果列入年終目標責任制考核的內容之一,作為干部考評的重要內容。

  (八)以全面推進任務落實為目的,認真開展跟蹤檢查

  一是采取定期檢查的辦法,對各部門、各村(居)依法行政工作進行檢查。二是采取隨機的方法,對各部門、各村(居)依法行政工作進行了動態監督。從群眾反映的情況中收集相關信息,尤其是依法行政工作中存在的問題信息,有的放矢,進行了有針對性的監督檢查,對檢查中發現的問題,及時作了處理。三是進行了認真的自查。根據與縣上簽定的工作目標責任書的內容,對鄉政府依法行政工作進行了全面自查,對各項指標完成情況進行了客觀的評估,為全年工作任務的全面完成奠定了堅實的基礎。

  (九)積極開展矛盾糾紛化解,構建和諧社會

  一是大力加強鄉村基層調解組織建設,充實調解人員,培訓調解骨干,落實調解場所,建立和完善調解制度,構建了鄉、村、社三級調解網絡。目前全鄉共有人民調解委員會25個,共有調解人員76名。二是積極發揮信訪機構在化解社會矛盾中的主渠道作用,建立了黨政一把手負總責,一級抓一級,一級對一級負責的信訪工作運行機制,構建了觸角廣泛深入的“大信訪”格局,啟動實施了鄉政府領導信訪接待日制度,搭建了領導與群眾直接對話的平臺,密切了黨群干群關系。實行矛盾糾紛、社會不穩定因素半月排查制、領導包案制,重點排查調處了農村財務、征地拆遷、農村產權制度等熱難點問題而引起的各種矛盾糾紛。今年1—11月全鄉調處各類矛盾糾紛16件,接待事件人員146人次,調解成功13件,調解成功率達81.4%.三是切實轉變了工作作風。嚴格實行領導干部“三訪”,鄉信訪工作領導小組相關領導多次到老信訪戶家里,了解群眾疾苦,傾聽群眾意見,成功化解了一批熱點難點問題,贏得了群眾的信任和支持。我鄉依法行政工作正按規定步入規范化和制度化,但存在制度不夠健全,有關工作需不斷完善等問題,需在以后工作中認真貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》,堅持執政為民,實現全面推進依法行政的目標。

  二、存在的問題和下步工作安排

  一年來,在縣委、縣政府的正確領導下,我鄉依法行政工作取得了一定的成績,但我們也清楚地看到工作還存在著一些問題和不足:主要表現在:一是依法行政工作的推進不平衡。依法行政的推進程度在不同部門之間存在一定差距,重視程度和工作力度自上而下存在逐級遞減的現象。二是依法決策的意識和水平還有待進一步提高。三是干部隊伍素質有待進一步提高。四是依法行政在依法治國中的重要性的宣傳力度有待進一步加大。在下一步工作中我們將積極從以下幾個方面改進:

  1、進一步加強法制宣傳,增強依法行政觀念。

  2、進一步建立健全各項工作制度。

  3、進一步加大規范性文件備案、審查力度。

  4、進一步規范全鄉行政執法行為。

  5、進一步推動政府信息,公開向縱深發展。

  6、進一步推進政府職能轉變。

工作個人總結報告2024 篇30

  一、層層召開會議,全面布置安排

  1、在4月28日召開的醫療衛生單位負責人會議上,局里就印發了全球豬流感疫情信息和中國疾病預防控制中心制發的《豬流感防控問答》,要求各醫療衛生單位密切關注疫情,開展預防控制知識的學習。

  2、4月29日下午市政府召開豬流感防控專題會議以后,縣公共衛生委員會連夜召開成員單位及縣級醫療衛生單位負責人會議,縣政府副縣長__對防控工作提出了要求,縣衛生局局長__通報了疫情形勢,傳達了黨中央、國務院和省市黨委、政府的有關指示精神,對縣內防控工作作出了布置。會議要求相關部門、各鄉鎮(街道)立即行動起來,把防控人感染豬流感作為當前的一項重點工作,以對人民群眾高度負責的精神,建立聯防聯控機制,加強城鄉愛國衛生,做好健康教育,認真落實各項防控措施,防止疫情傳入和擴散,確保人民健康和生命安全。__年個人工作總結

  3、4月30日上午,衛生部召開《人感染豬流感診療方案__版》培訓電視電話會議;5月1日下午4時,衛生部召開全國衛生系統人感染豬流感防控工作視頻會議;5月6日,衛生部召開甲型h1n1流感防控工作視頻會議;5月11日晚上8點,衛生部又召開全國衛生系統甲型h1n1流感防控工作緊急視頻會議。縣衛生局都認真組織,及時收看,并在會后對縣內醫療衛生單位的防控工作作出專門布置。

  4、5月7日上午,縣衛生局召開甲型h1n1流感防控督查工作會議。在聽取局相關科室、縣疾控中心、縣衛生監督所前段防控工作和檢查督導情況的匯報后,__局長就進一步做好防控工作提出了八點要求:一是要檢查自己學習掌握得怎樣;二是要檢查培訓工作開展得怎樣;三是要加強對醫療機構的檢查督導;四是要做好收治病人的最壞準備;五是要做好必備救治物資的儲備工作;六是要做好查漏補缺寫出書面材料;七是要做好相關檔案的整理歸檔;八是要加強與各有關部門的溝通協調,加強聯防聯控。

  5、5月10日下午,縣衛生局召開鄉鎮衛生院進一步加強甲型h1n1流感防控工作會議,參加人員有局領導、局相關科室工作人員和各鄉鎮衛生院院長。__局長對鄉鎮衛生院進一步做好甲型h1n1流感防控工作提出了八項要求:一是思想上要高度重視;二是培訓學習要切實加強;三是技術操作上要強化演練,做到熟練;四是對發熱呼吸道疾病要高度警惕,病史詢問要詳細,要分得清患者病情的輕重,重癥感冒、不明原因肺炎要特別重視;五是要加強院內感染的控制;六是要認真開展健康教育與訪視工作,廣泛開展預防知識宣傳,讓群眾了解甲型h1n1流感可防、可控、可治,消除恐慌心理,維護社會穩定;七是加強督促檢查,形成防控合力;八是做好相關資料的整理歸檔工作。會上分管副局長從業務角度布置了防控工作。

工作個人總結報告2024 篇31

  一年來,做為水電運營站的辦事員,我在站領導的正確領導下,充分發揮職能作用,緊緊圍繞三供后勤工作這個中心,認真履行辦公室的職責,增強辦公室工作的積極性、主動性、創造性,管理水平和服務質量進一步提高,確保了我站三供工作及其他各項工作的正常開展。協助站領導做好各種文件審核、打印工作,幫助各個班組做好三供運行相關工作,現將一年來的工作匯報如下:

  一、具體工作完成情況

  20____年調入鵬程物業水電管理站以來,站內員工隊伍大,因此辦事員工作任務重、工作強度大,而且是瑣碎的差事,我經常又負責站內的水電暖各種文件的打印,經常忙的團團轉,加班加點那是家常便飯,幾乎犧牲了所有的休息日。

  1、勞資人事管理、財務工作,按照公司人力資源部的要求,制定培訓計劃,做好員工崗位培訓工作,今年5月,對新調入水電運營站的58名員工進行安全崗位培訓。進入10月,協助公司人力資源部和站領導對101名新招聘的季節工進行上崗培訓。配合社保部做好員工年終工資認定工作。每月按照公司工資會議精神,合理分配浮動、節假日工資,并將員工工資每月按期打入工資卡中。截至10月,共發放各種工資總額元。每月為各交換站、辦公室的189部電話、熱網監控線路續交電話費。負責每月向口泉供電局和大同市供水排水公司支付水電費的借款審批和水電費分配工作。

  最全面的范文參考寫作網站配合站領導每月對各班組、交換站、水泵房進行績效考核,為嚴肅員工勞動紀律,規范各項規章制度獻計獻策。

  2、配合支部書記做好支部、工會工作

  今年年初,水電運營管理站出席公司勞模16名,7月又有13名

  出席公司優秀共產黨員,我將勞模、優秀共產黨員事跡材料詳加整理送交公司政工部,每年年底收繳工會會費,按時發放工會紀念品,做好為困難員工及災區的捐款相關事宜,并組織員工排練歌曲,參加公司紀念溫總理視察鵬程一周年活動及國慶歌詠比賽。

  二、加強理論學習:

  我有股不服輸的勁,從不向困難低頭,憑著一顆赤誠的奉獻精神,頑強地追求著自已的事業。在工作中,虛心學習,在實踐中不斷探索,提高業務水平。作為一名僅有兩年黨齡的黨員,我的一舉一動都會直接或間接,部分或全部的

  影響到身邊同志的工作激情。所以,在日常生活和平時的工作中,我堅持不斷的學習黨的路線、方針和政策,用黨的一系列理論來豐富自己的政治頭腦,牢固正確的世界觀、人生觀和價值觀,堅定共產主義信念。今年10月份,我被公司黨委聘為助理政工師。深感自己在政治思想工作領域內的職責加大。通過近兩年的工作我深深地明白:無論在任何地方,任何工作崗位,最重要的是放低自己的位置,只有肯靜下心來,努力學習,虛心求教,才能夠找到自己的位置。

  回顧一年來的工作,我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步,成長了不少,但也清醒地認識到自己的不足之處:首先,將理論運用到實際工作中去的能力還比較欠缺;其次,工作經驗尚淺,尤其是在辦公室呆的時間多,范文TOP100深入工作第一線的時間過少,造成基層情況掌握不夠,了解不細,給工作帶來一定的影響,也不利于盡快成長;再次,在工作中主動向領導匯報

  請示的少,相對來說,為領導出主意,想辦法的時候少。在以后的工作中,我一定會揚長避短,克服不足,認真學習,發奮工作,積極進取,盡快成長,把工作做的更好,在今后的工作,學習和生活中,我將努力做到,總結經驗、汲取教訓,

  進一步完善自我。過去的工作實踐,使我受到了教育,得到了鍛煉,思想認識水平有了較大提高,工作中取得了一定的成績,對自己也有了一個初步的定位和比較全面的認識。我認識到個人性格,工作能力以及自身文化素養和思想政治素質的不足之處,注意到了個人在工作作風和生活作風上存在的問題。如學習抓得不夠緊,工作主動性不強,工作經驗不夠豐富等。所有這些,都使我深刻反思,同時,也使我明確了今后的努力方向,在工作和生活中樹起了一把客觀評價自我的標尺。站領導善意的批評,諄諄的教誨,讓我明白了怎樣做一名優秀的辦事員,也明白了自己

  身上寄托的是怎樣厚重的期望。在今后的工作中,我會牢記領導教誨,發揮個人優勢,克服自身缺點,從各個方面鍛煉和增強個人能力,提高綜合素質,不斷挑戰自我,完善自我。

工作個人總結報告2024 篇32

  自從本人加入____公司以來也有一年的時間了。在這一年的工作中,我不斷的挑戰自我,對工作兢兢業業,嚴格遵守規章制度,在實踐中磨練了工作能力,使我的業務水平有了較大的提高。我深知工作中的進步與大家的幫助是分不開的,回首自己一年經歷的風雨路程,我做出如下工作總結。

  一、品德素質修養及職業道德

  通過報紙,書籍,雜志的不斷學習使自己愛崗敬業,具有強烈的責任感和事業心,工作態度端正,認真負責,加強專業知識的學習,使自己不斷的充電,這是銷售人員信心的源泉。

  二、工作質量成績,效益和貢獻

  保質保量的完成工作,工作效率高,同時在工作中學習了很多東西,也鍛煉了自己,經過不懈的努力,是自己的工作業績有了長足的提高。

  三、工作中的經驗

  銷售是一門藝術,要講求語言的技巧,讓客戶感到滿意,認真的接待客戶制造一個輕松愉快的銷售環境。充分展示公司業務,由于多數客戶對業務知識缺乏了解,因此對業務的展示十分重要,客戶對業務的了解越多,簽單后的滿足感越強烈,常言道;“滿意|”是客戶最好的廣告。銷售過程中需要采取分心的方法減輕客戶的壓力。詳細介紹業務相關知識,增進與客戶的感情,期待二次消費的發生。

  四,工作中的不足和努力方向

  總結一年來的工作,盡管有不小的進步,但還是有很多改進與不足的地方。對公司產品的了解還不夠,還要加強學習,自己的銷售技巧還應該提高,也需要學習這方面的知識,借鑒他人成功的經驗很重要。有時候銷售不好思想就消極,這是要不得地,消極思想是銷售的敵人。對銷售失敗后的總結不夠,每一次銷售失敗都有它的原因,比如對客戶推薦的產品否符合客戶的需要,對客戶的態度是否生硬造成客戶的不滿意。這些都需要想一想。

  作為一個銷售主管,就要沖在第一線,要起到表率、模范帶頭作用,一個團隊就是一個集體,充分的團結才能釋放最大能量。互相學習,互相進步。總之,在這一年里我工作并快樂著!

工作個人總結報告2024 篇33

  一、前期財務工作總結

  對于企業來說,能力往往是超越知識的,酒店服務公司對于人才的要求,同樣也是能力第一。酒店服務公司對于人才的要求是多方面的,它包括:組織指揮能力、決策能力、創新能力、社會活動能力、技術能力、協調與溝通能力等。

  1、嚴格執行現金管理和結算制度,定期向會計核對現金與帳目,發現金額不符,做到及時匯報,及時處理。

  2、及時收回公司各項收入,開出收據,及時收回現金存入銀行。

  3、根據會計提供的依據,與銀行相關部門聯系,井然有序地完成了職工工資和其它應發放的經費發放工作。

  4、堅持財務手續,嚴格審核(憑證上必須有經手人及相關領導的簽字才能給予支付),對不符手續的憑證不付款。

  5、完成領導交付的財務其他工作。

  二、主要經驗和收獲

  (一)只有主動融入集體,處理好各方面的關系,才能保持好的工作狀態;

  (二)只有堅持原則落實制度,認真理財管賬,才能履行好財務職責;

  (三)只有樹立服務意識,加強溝通協調,才能把分內的工作做好;

  (四)只有保持心態平和,“取人之長、補己之短”,才能不斷提高、取得進步。

  三、工作計劃

  財務工作象年輪,一個月工作的結束,意味著下一個月工作的重新開始。我喜歡我的工作,雖然繁雜、瑣碎,也沒有太多新奇,但是做為酒店正常運轉的命脈,我深深的感到自己崗位的價值,同時也為自己的工作設定了新的目標:

  加強理論學習,進一步提高工作效率,對業務的熟悉,必須通過相關專業知識的學習,慮心請教領導和同事增強分析問題,解決問題的能力,努力學習。用嚴肅認真的態度對待工作,在工作中掌握財務人員應該掌握的原則,一絲不茍的執行制度,作為財務人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸,既不能觸犯規章制度也不能不通世故人情,只有不斷的提高業務水平才能使工作更順利的進行。

  以上是我對自己工作的總結匯總,敬請各級領導給予批評指正。在即將到來的嚴冬,我會揚長避短,更好的完成本職工作,在今后的工作當中,我將一如既往的努力工作,不斷總結工作經驗;努力學習,不斷提高自己的專業知識和業務能力,以新形象,新面貌,為公司的輝煌發展而努力奮斗。

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