教導年度工作總結（精選3篇）

教導年度工作總結 篇1

　　今年以來，在局黨委的正確領導下，團結全所民警奮力拼搏，埋頭苦干。全面履行打擊、管理、防范、服務職能，促使派出所的隊伍建設、業務工作均有較大的提高和發展。有力地維護了轄區的政治穩定和社會安定，受到了上級領導和各族人民群眾的好評。下面就一年來的工作情況作如下總結：

　　一、履行職務情況

　　1、加強學習，努力提高政治素質和業務水平。作為一名基層的政治工作者，為確保隊伍的高度穩定和士氣的持續高漲，我始終把思想政治教育工作抓在手上，不敢有絲毫懈怠，同時著眼自身找差距，狠抓了自己綜合素質的提高。

　　一是根據上級機關的安排部署，結合隊伍建設的實際需要，先后組織全所民警認真系統地進行了社會主義法治理念、民族團結、“兩講一樹”和“創先爭優”等專題教育，進一步強化全所民警的政治意識、大局意識和使命意識，為忠實履行好各項崗位職責打下了堅實的基礎。

　　二是在組織開展各項專題教育的同時，尤其注重自身的學習提高。認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等重要理論，學習中勤于思考、勇于探索、敢于創新，認真撰寫讀書筆記和心得體會，不斷提高自已的思想水平和組織指揮能力，不斷增強自己科學分析實際問題和解決實際問題的能力。

　　三是加強業務理論學習，不斷提升執法水平。充分利用空余時間學習各項法律法規和公安業務理論知識，不斷地充實自我，完善自我。

　　2、從嚴治警，狠抓派出所的隊伍建設及日常管理。隊伍建設是根本也是保證。要使派出所的隊伍成為黨和人民信得過靠得住的隊伍，就必須要依法嚴格管理，強化隊伍整體素質的提高。工作中我積極協助派出所長一起制定完善相關學習、管理制度。在隊伍中采取個別談話及召開專題民主專題會相結合的方法。按中央從嚴治警、從優待警方針，加強對民警的思想動態的把握，做到警鐘長嗚，迄今為止，全所民警未現出現違法違紀和違反“五條禁令”的案事件。

　　3、團結進取，積極開展“一個好班子”創建活動。作為派出所教導員，我深深地認識到班子建設的重要性和必要性，帶頭維護團結，積極營造求真務實、齊心協力的良好氛圍。時刻把自己置身于黨支部的集體領導之下，做到大事講原則，小事講風格，勤匯報、常溝通、多體諒。堅持分工不同，目標一致；權限不同，思想一致；崗位不同，工作一致，積極參與黨支部工作的'決策與部署，不折不扣地執行黨支部作出的決定和決議。同時積極主動地掌握民警的思想狀況和生活需求，善于總結，勤于實踐，按照“三項建設”和基層正規劃達標建設要求，因地制宜，改革創新，配合所長搞好正規化建設，努力營造結構合理、生活舒適的警營環境，真正做到以人為本、以民警為本。

　　4、全心全意當好配角。作為派出所的教導員，我明白不能去講什么謀求利益，享受待遇，只有帶頭工作，抓好派出所的思想教育工作，帶出一個思想純潔的隊伍才是我工作的全部。平時工作中，我能及時完成領導交辦的各項任務，對自己的本職工作我都盡心盡職，做到不越位，不失職，在與派出所其他領導和民警的工作協調上，做到以誠相待，互幫互學。

　　5、扎實工作，盡心盡職完成好各項工作任務。到派出所工作后，針對新的工作任務和目標，我自我加壓，及時熟悉各項工作開展情況，盡快進入工作角色，并充分發揮主觀能動性，主動配合所長，積極在全所開展“兩講一樹”和“創先爭優”活動，全面加強基層各項建設。

　　一是積極組織開展大走訪、警民共建、愛心捐助、法律法規宣傳教育等文明創建活動，不斷提升公安隊伍的良好形象。

　　二是按照上級要求，進一步健全基層執法機制，規范各類執法行為，有力地提升了派出所的執法質量。

　　三是在“世博”保衛和亞運安保期間，嚴格堅決執行戰備命令，按照局黨委的統一部署，全力做好各類不穩定隱患的排查、整治和違法犯罪行為的打擊力度，確保了全鎮的社會治安大局穩定。

　　四是強化警務信息化建設。在提高全所民警對警務信息化建設思想認識的同時不斷加強教育培訓，全所民警警務信息化應用水平不斷提高。

　　五是持續抓好“雙語”學習教育。始終堅持常抓不懈，學用結合，全所民警“雙語”水平顯著提高。

　　二、廉潔自律情況

　　本人自任教導員以來，自覺遵守干部廉潔自律的各項規章制度。認真貫徹落實黨紀黨規、紀律條令、“五條禁令”等各項規定，不斷增強法紀觀念，從嚴要求自己，嚴格地執行各項管理規定，決不利用工作權力為個人謀取私利，自覺抵制各種不良風氣的侵襲，做到不該拿的東西不拿，不該去地方的不去，不能交的朋友不交。堂堂正正做人，清清白白做事。

　　三、存在的問題及今后打算

　　在局黨委的培養下，在各級領導的關心和支持下，在同志們的幫助下，我雖然在具體工作實踐中得到了鍛煉和提高，取得了一定的成績，但對照職責要求，離上級和領導的要求還有一定的差距，主要表現在：

　　1、學習不夠深入系統。理論聯系實踐工作的能力有待于進一步加強和提高；

　　2、工作的創新意識不強，開拓進取精神不夠，離上級黨委要求還有一定差距；

　　3、在遇到棘手問題容易產生急躁情緒，全心全意為人民服務的意識有待進一步加強等方面。

　　在今后的工作中，我一定揚長避短，加強學習，進一步提高政治素質和業務水平，增強工作的事業心和責任感，增強服務意識和全局觀念，在局黨委的領導下，恪盡職守，開拓創新，銳意進取，積極主動地完成好各項工作任務。為轄區的經濟發展和人民的安居樂業服好務，為公安工作和隊伍建設做出更大的貢獻。

教導年度工作總結 篇2

　　本學期，教導處圍繞學校的工作目標和要求，立足我校教育發展的實際，以課程改革為中心，以課堂教學為重點，以全面推進素質教育提升教育質量為目標，狠抓教育管理，大力推進課堂教學改革，圓滿地完成了本學期的工作任務。現將教導處工作總結如下：

　　一、牢固樹立質量意識，優化教學管理

　　教學質量是學校工作的生命線，“質量立校，常規立教”是學校教學工作的根本守則。有效的常規管理是提升教學質量最有力的保證，而檢查反思是管理是否有效的根本所在。

　　1、依法治教，開齊課程。

　　本學期，學校嚴格執行教學法規，按照中山市小學課程計劃開齊課程，開足課時。著力抓好課程表、作息時間表、“兩操”以及體育、藝術“2+1”活動的執行，加大了對課堂教學的監控力度，值日行政負責每日的課程運行情況的督查，教導處負責特殊情況下的課務安排工作，保證各項教育教學活動有序開展。

　　2、嚴格檢查，夯實常規。

　　本學期，學校根據《板芙鎮中小學教學常規及評價標準》，從教師的備課上課、課后反思、聽課評課、作業的布置與批改、檢測后分析等各個方面提出了具體明確的要求，進一步規范了各項常規工作。

　　教學常規管理，除了教導處的日常檢查、督促之外，主要采用的是科組長月查的方式。按照學校的計劃，每月一次，在規定的時間，由科組長先發出通知，教師按照要求展開自查，針對當月的備課、作業批改、聽課記錄、檢測試卷等填寫好“教師常規工作月自查表”，再由科組長逐一檢查并做好記錄。根據檢查情況對照檢查要求評定等級，填好“科組常規工作檢查匯總表”做好常規檢查小結。每月檢查結束后，各學科組及時召開科組會議，反饋檢查情況，總結經驗教訓，提出改進意見。教導處對各科組的檢查情況進行審核并將最終結果予以公示。每月檢查結果將直接納入與當月績效考核。全學期檢查情況又是教師年終評比的重要依據。嚴格而細致的常規管理，保證了教學工作正常有序地運行，從而有效地推動了教學質量的穩定提高。

　　3、監控檢測，提升質量。

　　本學期，我們始終把提高教學質量放在首位，明確要求各教師每教完一單元，都要自主進行單元檢測，及時做好質量分析和補差工作，堅持狠抓質量不放松。結合學校推行的四字教學法，教導處還組織了三次課堂教學改革成果調查，加大了語文、數學和英語三科調研和抽樣分析的力度。期末質量檢測，教導處精心制定考試方案，對考場的布置、學生的混編、監考、閱卷等方面的工作都做了周密細致的安排。同時教育學生做到誠信考試。常態化進行教學質量的監控檢測，進一步增強了廣大教師的質量意識。各次檢測中所任學科成績始終保持優秀的有黎彩娣、溫洋洋、李梁宇、劉文娟、王剛等教師。

　　4.多措并舉，轉化后進。

　　要全面提高教學質量，沒有優質高效的課堂不行，但僅靠課堂也不行，學生的智力水平、學習能力存在著差異，再加上學生中留守兒童較多，家長不能與學校共同配合做好學生的教育轉化工作，給學校轉化后進生的工作帶來一定的難度。針對這些實際情況，開學初，學校提出把目標定位在關注各班后30%學生的提高上，全面提高合格率。一是要求任課教師對待學困生要做到“五個優先”：座位安排優先、課上提問優先、作業面批優先、活動參與優先、表揚鼓勵優先。二是建立《學困生跟蹤輔導檔案》，分學科明確補差責任人，制訂輔導計劃、落實補差措施，按月記載學困生轉化過程，語、數、英老師充分利用課余時間做好學困生的輔導工作，努力促使所有正常兒童能達到課程標準確立的基本要求。轉差工作做得扎實、記錄詳細的有楊羅娜、丘小蕾、朱思、吳楠、溫洋洋、張曉敏、劉笑梅、肖強、潘艷梅、鄭玉桂、黎彩娣、李丹華、劉文娟、盧玲等教師。

　　二、注重師資隊伍建設，提升教師專業素養。

　　學校的教學質量與教師的專業素養是密切相關的。可以說，教師的專業水平如果得到有效快速的提升，就會為學校教育教學質量的提升提供源源不斷的動力。基于這樣的認識，本學期，我校領導非常重視師資的培訓，想盡一切辦法，拓寬各種渠道，為教師的專業培訓鋪設一條綠色的通道。

　　1、切實加強校本培訓。一是精心安排和組織了教師校本培訓活動，孫校長親自為全校教師進行課改培訓，幫助教師轉變教學觀念，改進教學方法。二是堅持集體備課，實行資源共享。本學期語、數、英三科按照計劃，積極開展集體備課活動，發揮集體的智慧，優化教學過程，促進教師間的交流與合作。在分組集體備課的過程中，研討

　　教學中遇到的困惑、問題，集體研究解決的策略，并在此基礎上確立了各科校級教科研小課題，提高了教研質量，一定程度上促進了教師的專業成長。綜合組在這一方面做得比較扎實，舉行過幾次專題研討。許詩欣、陳虹璀、朱榮藝等教師還撰寫了研究論文。

　　2、重視教師發展需求，不斷創設學習條件。一是只要有外出培訓學習的機會，學校總是統籌安排，兼顧全體教師，積極爭取最大限度地安排更多教師外出培訓學習。同時要求外出參加培訓學習的教師，通過各種途徑，將學到的新理念、新方法傳達給學校的所有教師，努力使我校教師的業務水平不斷提升。二是學校撥取專項資金，為教師征訂各類教育教學報刊雜志，今年在孫校長的大力支持下，圖書室還購進價值五千余元的教育教學專著，供教師借閱，為教師的專業理論學習提供強有力的保障。

　　3、嚴格聽評課制度，促進教師的相互學習。聽課評課是最方便最直接最有效的教研活動。本學期，學校行政堅持深入課堂聽課，及時指導教師的課堂教學。孫校長學期聽課達到60節；教務主任45節；學科組長張曉敏28節，吳曼曼27節；吳楠25節；劉愛中22節；普通教師都達到16節以上。教師在聽課、評課的過程中，自己的課堂教學能力也有了一定的提高。

　　4、開展課堂教學比賽，促進教師專業成長。本學期教導處按照期初制定的計劃，組織了兩輪課堂教學大賽，語、數、英教師全員參加了賽課活動。每位教師不僅要參加賽課，還要擔任評委，不僅要展現自己課堂教學的風采，還要對其他教師的教學進行評價，這樣的活動極大地調動了全體教師的工作積極性，使他們的課堂教學水平得到鍛煉，得到提高。兩輪比賽中涌現出一批積極投身教學改革，教育觀念先進、教學方法靈活、教學效果良好的優秀教師。如：吳曼曼、王剛、李梁宇、肖強、楊羅娜、吳楠、張曉敏、盧玲、丘小蕾、劉文娟等；青年教師黎彩娣、潘秋燕、溫洋洋、蔡曉玲、陳煥煜、朱思等人專業水平也有了顯著進步。

　　三、關注學生發展，提高學生綜合素質。

　　1、開展經典誦讀，傳承優良傳統。

　　誦讀是學生語文素養的重要組成部分，學校開設誦讀課，指派專職教師授課，編制了國學經典教材，對學生進行文明禮貌和孝雅教育，以達到“經典引路，雅言育人”的效果。

　　2、積極開展“體藝2+1”活動。

　　本學期，體、音、美教師根據各年級學生實際制定了“體藝2+1”活動方案，教導處每月檢查實施情況，并將檢查結果納入教師每月績效考核，保障了這項活動的正常有序開展。

　　3、落實社團活動，培養學生特長。

　　為了進一步培養學生的興趣，挖掘學生的潛能，為學生施展才華提供機會，學校成立了經典誦讀、繪畫、合唱、舞蹈、器樂、武術、棋類、球類等多個學生社團，讓學生自由選擇適合自己個性特長的活動項目，周一、周五開展活動。期末所有社團都進行了匯報展示。各類興趣活動的開展，極大地豐富了廣大師生的校園文化生活，為學生快樂成長、全面發展開辟了多元化的渠道。在各級各類比賽中獲得了較好的成績。許詩欣、陳虹璀、鄭麗敏、劉蘭平等教師做出了自己的貢獻。

　　四、存在的不足及改進措施

　　學校的中心工作是教學，提高教學質量不是一句空口號，它需要以扎實而創新的日常工作為基礎。教務處的工作是繁瑣的，加上本學期教師請假頻繁，在工作中也確實感到了一些問題的存在，如教師業務能力參差不齊，課堂教學效率需要進一步提高，怎樣使教研活動更好地落到實處，怎樣更全面地提高學生的綜合素質等等。下學期，我們的設想是把日常教學教研工作的開展再扎實一些，管理更精細一些，創造性更多一些，求實創新，穩步提高教師素質和教育教學質量.。

　　五、20xx年秋季教導處工作思路

　　1、調整課程。在嚴格按照中山市教育局規定的課程標準開齊開足的基礎上，對校本課程進行調整。將經典誦讀課程改由語文教師擔任，內容改為語文教材及《新課標》規定的必背篇目為基礎性誦讀篇目，精心挑選一些課外經典美文，作為拓展性誦讀內容，形式上堅持每天早晨師生同誦，陶冶情操；堅持每節語文課前兩分鐘開展“課前一吟”活動，做到讀而常吟之，學而時習之；晚上鼓勵家庭親子共讀，在淡雅書香中共享天倫之樂。將每天中午十分鐘的寫字取消，改為每周安排一節寫字課，由語文教師組織教學。將低年級的英語課課時進行壓縮，加大活動課課時，減輕學生課業負擔，促進學生的全面發展。

　　2、調整任課。改變以往教師跨班教學的做法，盡量實行平行班教學，減輕老師的工作壓力，提高工作效率。

　　3、加強教研力度。本學期各學科組雖然已經初步確立了校級科研小課題，但是學科教研氛圍不夠濃厚，活動多流于形式，效果不明顯。今后教研活動要重實效，通過教研活動解決教學中的實際問題，以教研促教改，進而提高教學質量。

　　4、加強師資培訓。對教師進行有計劃、有目標的培訓，讓每位教師深刻理解自己所任學科的課程標準；熟悉教材內容；熟練掌握課堂教學技巧。鼓勵教師主動自覺學習，切實提高業務水平；

　　5、繼續開展教學改革。新形勢下課堂教學改革勢在必行，固步自封絕對沒有出路，要進一步完善四字教學法，鞏固教改成果，繼續開展課堂教學比武，優化教學方法，提高課堂教學效率。

　　6、開展校際聯盟。積極開展與兄弟學校的雙邊交流活動，通過交流，取人之長，補己之短，不斷提高教師業務素質；

教導年度工作總結 篇3

　　本學期我校的教導工作在市七小的正確領導下，積極學習先進的教育思想和新課程標準，積極實踐課程改革，全面深化素質教育，以更新觀念為前提，以提高師資素質為核心，以提高課堂教學效率為重點，為教師、學生服務，以務實、創新的工作作風，加強教學研究，不斷解決教學中的新問題，努力培養和提高學生的創新精神和實踐能力，全面提高教學質量。一學期來取得了令人滿意的成績。現就以下幾方面加以總結。

　　一、培訓學習求實效。

　　在教學改革的浪潮中，每一位教師都投入到學習的熱潮中，我們一如繼往抓好校本培訓。培訓的主要形成有集體學習、自主學習、小組專題研討、教學觀摩等。

　　1、集體學習是校本培訓的`重要組織形式。我們根據期初計劃切實抓好知識培訓、學科培訓、業務培訓，組織教師參加了市區片開展的觀課、評課等活動；以提高教師領悟新課標以及駕馭教材的能力。同時，加大走出去力度。

　　2、自主學習是校本培訓的重要方式。組織全體教師利用休息時間認真學習《教育新理念》，在辛勤耕耘的同時，不忘給自己“充電”：讀讀專著，翻翻教學雜志，做做讀書筆記，瀏覽教學網頁，并在政治業務學習時間交流讀后感；組織教師圍繞“以往‘聽課評課’的多樣性（交流型、拜師型、考評型、抽查型、選拔型、研討型、賽課型、培訓型）角色轉變成現在的‘觀課議課’，如何在現實評價層面上實施開展與進行？”、“如何確定課堂觀察的主題，才能在評課中提升自己的教育教學技能？”兩大研修專題展開討論。從而提升了自身的文化品位和教學評價水平。

　　3、教學觀摩是校本培訓的實踐環節。我們開展了“一人一節好課活動”，所有上課教師都能做到精心準備，課后主動對自己的教學行為進行反思，根據上課情況認真寫好教后感，真正實現理念的刷新，行為的改變。

　　二、教學管理求細化

　　教育、教學常規是教師開展日常教學工作的準則，良好的管理體制是我們順利實施課程改革，提高教學質量的重要保證，因此，我們始終抓實抓好。1、落實各項制度。開學初，嚴格按調整的《新課程設置建議方案》開齊、上足，教好每一門課程，不隨意增減。繼續做好并完善了學生的電子學籍管理工作，做好各班學生名冊的登記和上報工作。在教師會中重申備課要求，課堂教學常規、批改作業常規、教師六認真要求等制度和要求。并按區教研室的意見使用確定的各版本教材，訂用規定的教輔用書，不斷增強了教師的規范意識和職業道德意識。

　　2、進一步規范和強化教學“六認真”工作。繼續以備課、作業為抓手，完善課前準備、課中教學、作業與輔導三環節的實施與管理。同時，加強了六認真檢查的力度。開學初，針對備課、上課、測試、作業、輔導、聽課六認真檢查盡心了細化，以抽查的形式對我校任課教師進行了檢查，并及時面對面向被查教師反饋檢查情況，指出不足和整改措施，從而不斷提高我校教育教學的質量。

　　3、加大教學常規檢查的力度。開學初，雖然在教師會議上一再重申課堂教學常規要求，始終存在著令人不滿意的地方。提高教學質量，向40分鐘的課堂要效力成了口號。為此，教導處開始對課堂教學常規進行不定期的檢查，檢查結果與教師教學六認真中的“上課”一欄相掛鉤。較好的改善了活動課堂松、散的放羊式現象。

　　三、教學質量求提高

　　1、做好培優、輔差工作是提高教學質量的一舉措。

　　開學初，我們一如既往抓好此項工作，積極探索轉化途徑。做到對象明確，內容落實，輔導到位，記載詳盡。本學期一開學，就要求各位語數英任課教師，看一看自己所任學科上學期的期末考試成績，跟市區小學比一比自己在什么位置，找其中得失成敗的原因，訂培優補差的具體措施以及目標。同時，先后召開了非畢業班培優補差經驗交流會，讓上升幅度較大的班級、任課教師公開暢談自己的做法，實現經驗共享。兩次會議的召開，在全體教師心中引起了極大的震撼：素質教育不能放松學科教學，學科成績是教育質量的核心部分，加強提優補差工作，全面提高合格率、優秀率刻不容緩。

　　2、重視學生良好學習習慣的培養。特別是注重學生朗讀、閱讀、寫字等習慣、能力的養成教育。

　　3、科學化的復習，使提高教學質量的又一舉措。學期結束前，是緊張、枯燥的復習工作。科學、系統的復習對學生掌握知識結構，提升教學質量有著很大的幫助。為此，在第十八周分語、數、英組織教師開展了復習工作經驗交流活動，每位教師都認真擬定了復習計劃。

　　四、隊伍建設求成效

　　師資隊伍素養的高低，直接關系到人才培養的質量，關系到學校能否持續發展的大事。因此，構建一支德才兼備的高素質的教師隊伍是我們工作的重中之重。

　　1、加強師德建設。嚴格執行教師政治學習制度，切實把思想統一到中央關于加強和改進未成年人思想道德建設的要求上來，牢固樹立育人為本、德智體美、德育為首的觀念，堅持開展以“教育育人、為人師表、敬業愛生、樂于奉獻”為核心的師德教育，借9月10日教師節，舉辦了一次師德演講比賽。

　　2、以活動為渠道，提高班主任隊伍管理水平。班主任工作是學校德育工作的主題教育陣地。開展了豐富多彩的常規教育評比、比賽活動，例如：流動紅旗、眼保健操、廣播體操、黑板報的評比等。在一次次競賽活動中不僅規范了學生的行為，更豐富了班主任的工作經驗，提高了班及管理的水平。此外，我們一方面引導教師不斷總結自身的工作經驗，反思自己的教育工作，以便找到進取的最佳切入點，盡快提高自己的管理水平的同時。另一方面大力為教育上有特色的教師，搭建舞臺，交流介紹工作經驗。

　　其他工作：

　　1、完善上報了學生的電子學籍。

　　2、檢查并發放了學生素質報告單。

　　以上是對本學期教導工作的不完善、不成熟的工作總結。

　　這一學期，可以說是我們學習、適應、反思的過程。我們的工作存在著許多的不足：

　　1、學校的教學管理機制還沒得到完善和充分的利用。

　　2、隨堂聽課的力度還不夠大；

　　3、班主任工作考核還不夠科學；