退伍工作總結（通用6篇）

退伍工作總結 篇1

　　我團今年的老兵退伍工作，在團黨委的正確領導和師工作組的具體幫助指導下，認真貫徹執行上級復退工作指示精神，針對今年退伍工作中，滿兩年服役期的義務兵要求留隊的多，而改選士官和晉級的指標數少的特點，注重加強領導、精密組織，深人動員、扎實教育，布置環境、營造氛圍，堅持制度、確保穩定，收到了良好的效果。

　　一、退伍工作主要特點

　　（一）領導重視，指導有力，確保退伍工作的有效落實。

　　今年的退伍工作展開前，團黨委高度重視，多次召開常委會、黨委擴大會、政工會，各營連召開黨委會、支委會，分析形勢，統一思想，專題研究老兵退伍工作，摸清戰士思想動態，把退伍工作擺到階段性中心位置，作為加強團隊建設的重點任務來抓。

　　團成立了由團長、政委負責，副政委為組長，軍務、作訓、保衛、財務、軍需、組織、宣傳、運輸股長和營房助理、衛生隊長為組員的退伍領導小組，并設立了退伍工作辦公室，具體組織指導今年的老兵退工作。為了加強領導，準確掌握各單位的思想動態，摸清老兵的思想脈搏，機關對連隊的指導劃分為二個階；

　　一是首長機關下連蹲點、指導幫助階段。從xx月x日起x名常委，xx名機關干部深人到各個連隊和分散執行單位，下到基層一線。采取常委包營、機關包連、連干包排，三級包的重點措施，幫助指導連隊工作，形成嚴密的工作網絡。

　　二是蹲點干部撤回匯報階段。為了抓好退伍工作的各個環節的落實，團及時召開了退伍工作部署會，明確任務要求，明確工作標準，明確責任分工。同時還多次召開工作協調會，分析存在的問題，進行現場辦公，全團所有的干部分工協作，各司其職，各負其責。副師長帶領機機關同志深人連隊，同戰士談心談話交思想，為我團的退伍工作提建議，出路子，解決了許多官兵思想和實際問題，極大地促進了我團的老兵退伍工作順利開展。團的領導機關充分發揮指揮督導作用，與連隊共解難題，共同抓落實。做到參與不干預，協助不插手。嚴格落實"四公開"標準，即：分配改選指標公開、確定對象條件公開、審批醫療費標準公開、實施救濟公開。協助營連按規定確定走留對象，在發展黨員、評功評獎、困難補助等問題上堅持原則，秉公辦事，杜絕了弄虛作假等不正之風，各級干部確立起為老兵服務的思想，積極主動地解決他們的實際問難和后顧之憂，對老兵提出的個人愿望，在政策規定允許范圍內給予圓滿的解決，對不符合規定的要求，都做到了不厭其煩、耐心細致地做好解釋工作。尤其對思想問題較多的老戰士，由包營的團常委親自談，及時溝通思想，做到不解決問題不撒手。各連隊充分發揮黨支部戰斗堡壘作用，以支部為核心，進行明確分工，責任到人，堅持集體領導團結協作，一心撲在工作上，反復與戰士談心談話，情理交融，耐心細致，為了干好老兵退伍工作廢寢忘食，表現出了堅強的事業心和高度的'責任感。各級干部顧全大局，舍小家為大家，忘我工作，使退伍老戰士很受教育和鼓舞。堅強有力的組織領導，提高了老戰士們的思想認識，許多即將離隊的老戰士為連隊做好最后一頓飯，喂好最后一次豬，主動出好最后一次板報，有的整理訓練筆記、教案、帶兵體會等留給新同志，還有的對留隊戰士進行傳幫帶，表現出了老戰士高度的自覺性和對部隊深厚的感情。

　　（二）動員和教育深入扎實，莫定了老戰士正確對待走留的堅實思想基拙。

　　全團上下，尤其是各級黨委支部按照團的規定認真學習了總政、軍區關于切實加強老兵退伍工作中的思想政治工作指示精神和師政治部下發的《關于做好老兵退伍工作的意見》，較好地克服了老兵退伍工作"年年搞，老一套"的思想。

　　一是扎實有效地進行了思想教育。老兵退伍展開前，政治處對老兵的現實思想反映進行了深人細致的調查，摸清了針對今年我國經濟發展新形勢下廣大老戰士的思想反映。有針對性地搞了經常性思想教育。教育他們樹立大局意識，走留服從團隊建設的需要，做好離隊的思想準備，引導他們正確對待走留，愉快地服從組織安排，有效地克服了少數老戰士不能正確對待走留、得失錯誤思想。退伍工作開始后，我們利用三天時間，安排了"服從部隊建設大局，自覺聽從組織安排"；"強化奉獻意識，正確對待榮譽"；"嚴格遵守紀律，永葆軍人本色"三個專題教育，通過教育，使全體老戰士充分認清社會主義現代化建設和質量建軍的大局，激發老戰士的責任感和使命感，從而自覺服從大局，正確對待走留。

　　二是廣泛開展了談心談話活動。結合年終總結，按照團的要求，各級干部廣泛開展了談心談話活動，做到了蹲點的常委找營連主官談一次心，連干部找服役期滿的老戰士談一次心，蹲點干部和所在連老戰士談一次心。對思想問題較多的反復做工作，通過談話談心活動的開展，較好地解開了戰士的思想扣子，使全團的老戰士對一些大家關注的敏感問題能夠有一個全面正確的認識，全團沒有出現嚴重思想問題的個別人、重點人。

　　三是教育形式多樣，效果好。二營在做好思想工作的同時，嚴格落實教育計劃，并結合實際，進行了一些針對性強、貼近實際的隨機教育。通過扎實有效的教育和深人細致的思想工作，矯正了部分老戰士的認識偏差，端正了走留聽從組織安排的態度，煥發了他們為團隊最后奉獻的熱情，調動了他們為"大功團"續寫新篇章的積極性。

　　（三）歡送活動豐富多彩，營造了良好氛圍，促進了退伍工作的圓滿完成。

　　我團充分利用環境和人才資源優勢，以"贊老兵、送溫暖"活動為主旋律，大力營造濃厚的氛圍，每一項活動都使老同志們更增添了對我們團隊無比的熱愛和無限眷戀，起到了始料不及的效果。

　　①團組織的配合活動令人振奮。國旗臺前的最后一次升國旗儀式，使]燦大退伍老戰士在軍營內接受了最后一次愛國主義教育；隆重的向軍旗告別儀式，向團旗簽字儀式和歡送老兵登車儀式使老戰士永遠難以忘懷，尤其是精彩的"歡歌送老兵、深情留軍營"文藝晚會，當最后所有常委登臺與退伍老兵一起同唱《駝鈴》時，臺上臺下融為一體，把整個活動推向了高潮，所有的干部戰士含著眼淚唱完了這首歌，也使所有的老戰士感慨萬千，難以忘懷。

　　②營組織的配合活動催人奮進。退伍工作一開始，各營連立即著手準備配合老兵退伍活動，營造熱烈的氛圍，各連標語對聯振奮人心，彩帶、彩燈五顏六色，連旗、團旗迎風招展，挑戰書、應戰書、決心書、倡議書，字里行間都透露著"學老兵、贊老兵"的美好贊譽。

　　③各連的活動深人人心。各連都召開了送老兵聯歡會和座談會，干部戰士之間說出了心里話，依依惜別之情溢于言表。

　　有的單位開展了向困難和有病老戰士"獻愛心"捐款活動；有的單位開展了干部家屬為戰士包一次餃子、洗一次衣服、說一句勉勵話的"三個一"活動；有的單位開展了新兵為老兵送溫暖、送愛心、送小紀念品的"三送"活動；有的單位在哨位卜由退伍老兵講述了"紀律重于生命，責任重于泰山"的親身體會。每一次活動的開展，使老戰士再次感受到組織的關懷，體會到軍隊大家庭的溫暖，他們自發地開展了我為連隊獻一計，站在最后一班崗，打好最后一次衛生，做好最后一頓飯，行好最后一個軍禮等"講文明、樹新風"的活動。特別是歡送老兵的場面十分熱烈，從老兵起運開始，團里侮一次都組織樂隊和鑼鼓歡送，不管是大批量走，還是一個人走，團首長親自送行到車站，氣氛相當好，老戰友們滿懷惜別之情踏上了返鄉的征途。

　　（四）保障有力，組織嚴密，千方百計地為退伍老兵創造條件。

　　針對今年退伍工作的特點和新的要求，團里多次組織召開退伍工作協調會，并強調指出：老戰士在幾年的服役期內，為部隊建設做了很大貢獻，對他們要像親兄弟一樣，設身處地地為他們退伍保障創造良好條件。司、政、后、裝各業務部門，責任明確，協調一致，充分發揮職能作用。司令部軍務股擬制了詳細的退伍工作實施計劃，安排離隊的日程表，政治處制定了退伍專題教育計劃和開展了大量的配合活動。后裝嚴格落實保障計劃，全團做到了教育、管理、保障一體化。各級領導、各個部門、各項工作同時展開，齊心并進，不等不靠，主動為退伍老兵服務。團成立了退伍手續辦理組、組織關系辦理組、糧株關系辦理組、財務結算組、糾察巡邏組、車站執勤組、行李托運組、醫療費審訂組和車站中轉組。各組在復退期間全時值班不拖延、不扯皮，標準高、效率快。為確保退伍工作的安全，全團做到了"四把關"，即：嚴把點驗托運關，嚴把送站關，嚴把重點目標和重點設施安全關，嚴把日常管理關，確保了退伍土作按預定計劃安全、順利、圓滿地結束。

　　二、存在的問題：

　　首先，仍有個別干部存在責任心差，為兵服務態度不實、怕麻煩，個別機關蹲點有蹲不住的現象。

　　其次，少數單位對兵員管理控制存在著松散現象。也有個別人私自外出，還有的酗酒惹事。

　　再次，退伍期間制度堅持不夠嚴格，有的單位存在著不出早操的現象，一日生活制度落實不正規。

　　三、下一步工作

　　首先，退伍工作已接近尾聲，各單位圍繞退伍工作，都做了大量耐心細致的工作，成績和效果比較明顯，回去以后各營、連要做好講評。從目前情況看，各單位也或多或少地存在一些問題，對于重點、難點遺留問題，更不能掉以輕心，要加大力度，進一步做好工作。

　　其次，要盡快調整班、排以及住房，加緊時間建立健全各種組織，落實編制，調整骨干，恢復正常的工作，生活秩序。

　　第三，繼續做好安全防事故工作，堅決克服"松口氣"的麻痹思想，確保部隊萬無一失，安全穩定。

　　第四，進一步做好新兵骨干訓練和迎接新兵的各項準備工作。第五，高標準做好拉練準備工作和冬訓工作。

退伍工作總結 篇2

　　歲月匆匆，時光轉瞬即逝，進入公司至今已有2年有余，回想剛來時那個剛從部隊轉業回來的我，現如今已經是原料部里重要的一員。無論工作上，還是生活中都增長了不少的經驗，也汲取了不少的教訓，更多的是認識了很多新朋友。在公司領導親切關懷和同事們的悉心指導下，讓我很快的融入到這個溫馨融洽的集體中，在這個充滿愛的大家庭里，我不斷學習成長進步。

　　還記得那會兒剛從老家安徽來武漢，剛到XX工廠，陌生的城市，陌生的環境，讓我這個剛從部隊轉業回來的.退伍兵感到無比的彷徨。公司領導把我安排在了開料部門，跟師傅學習拉管、沖珠、切珠、磨珠等工作。作為學徒我總是比其他人早到部門，做好班前準備，下班也在最后一個，還要把開料所有機器清潔檢查一遍，通過一個多月的努力工作，對開料崗位有了點認識。也許是因為對自己的嚴格要求，也許是因為這份認真，讓領導關注到我，并把我調到公司的重要部門—原料組。

　　原料部門是公司的源頭，是連接經營與生產的重要環節，所有黃金用料都要經過原料部門的配比、發放才能使用。如此重要的崗位，對我來說是信任，更是份責任。我來自軍營，紀律部隊訓練了我嚴格的操守，為此，我暗下決心，一定踏踏實實做好本職工作，絕不能讓領導失望。

　　我在原料部主要是負責回收舊料、舊飾、及銀行新料的熔金工作，損耗控制就是這個崗位的首要。在李貴萍師傅的悉心教導下，我在干中學，在學中干，不斷掌握工作方法，經過不斷摸索學習終于把把熔金的損耗降在千分之四以下，不僅達到了公司的標準，平均每月為工廠節省損耗30克左右，為工廠的損耗控制做出探索和努力。為控制公司節約成本的要求，熟悉工作后我又細心摸索，發現現用乙炔槍熔金成本高，一天下來成本就要80元左右。經過領導的引導和指點，改用煤槍熔金，剛開始不適應，而且火力不夠導致損耗控制不下來，后來我就要求自己熔金過程加長時間小心控制，每天節省一點，通過不斷實踐，現在損耗的控制和用乙炔槍差不多了，在公司生產成本控制做應盡努力。

　　因業務員回來時間不固定，為節省時間，我的工作時間也隨著業務員時間的波動在延長。有時是深夜11點，有時是周末，有時是假日，只要是業務員回來，一個電話我就要隨叫隨到。每想到工廠每天要生產，每天要保證用料，我都把這份責任放在首要，都會嚴格按照生產部要求提前準備好生產用料，確保不耽誤生產，不影響出貨，因為必須及時才能有效控制工廠的占料比，為用料周轉確保第一時間。

　　在工作的同時，領導也非常關心我的生活問題。我的妻子張婷婷在壓光部門，公司蓋新宿舍了，領導們給我們分了套夫妻房。其實按照公司嚴格的管理規定，我們是欠缺資格的。我在這里非常感謝公司領導對我一路的提攜、栽培和關心，我和我的妻子將以滿腔的熱情，在我們平凡的崗位上為貢獻我們全部的力量。

　　我的一點點努力讓同事和領導給予了充分的肯定，20xx年公司評選我為先進個人，這份榮譽對我來說壓力重大，我必須更加努力，才能不辜負這份信任和責任。20xx年，我需要更加嚴格要求自己，從實際出發，在用料安排、節約損耗上再下功夫。我記得電影《蝙蝠俠》里有一句話“能力越大，責任越大”，因為這份責任，我將加倍努力。我深信，在上級領導的正確帶領下，明天會更美好！

退伍工作總結 篇3

　　本年度主要以打工為主，學習了許多器械，發展了許多，勞績了許多，主要以做置業顧問，保安，和現在依然在干的工作。

　　做置業顧問的時候，主要是販賣樓房，那時候因為本身剛剛退伍步入社會，對許多器械都不太懂，許多許多都是摸索中前進，當然也犯了許多問題，許多搭檔，比如學習販賣上死鉆牛角尖，不會活學活用，所以盡力，也是“0”做功，不過想想本身也是異常異常盡力了，子夜2點都在學習銷講說辭，固然業績不太抱負，最終在感動的時候辭失落了，只領到了菲薄的底薪還扣去服裝費，提成一毛沒有，還記得本身走的時候，交了去職申報，卸下工號牌，松松領帶，連本身辛費力苦做的筆記也沒有帶走，呵呵，現在想起照樣稍稍對照悲壯，走出售樓部，就不知道本身去哪，沒有坐路車，步碾兒回的家，走到南橋的時候，坐在涼亭的板凳上，抽著煙，一根接一根，一根接一根，看著來來往往的轂擊肩摩，瞧瞧本身西裝革履的工裝，那種空前未有的挫敗感，掉感，一張張印好的名片，看著上面本身的名字，那種羞恥，那種不知所措，一張一張飛了吧，走一路，飛一路，飛到最后一張留下，回家里放著，好提醒本身感動干不成事。

　　第二份工作，是一個朋友介紹當的保安，在銀行，自稱大堂司理，因為整個大廳里，從儲戶咨詢到治安守衛，小到衛生清掃，統統都是我一個搞，一天到晚見識著不合的人，不合的事，有牛逼轟轟不知道本身姓什么的，有窮的存了錢說存多了搞得沒路費跟我要的老頭，也有些暗碼常常忘記讓我協助記的可憐太婆，見識著不合的人，跟不合的打著交道，本身也變得光滑油滑了，臨走時因為要去甘肅才走的，走的時候還把銀行里里外外摒擋的'干清干凈，給銀行的主任也留了個好印象，甘肅的時候，都是雜活，哪缺人上哪，理當司機當司機，理當工人當工人，一天也沒閑著，還把人整的壓抑的，現在也是對照壓抑，不過也習慣了，之間還帶了學生軍訓，說老實話，本身第一次帶，還忽悠同學們我是熟手在行，正步也踢欠好，還硬裝著專門教正步，帶了軍訓，找到了部隊的嚴格的風格，腳上磨了整整一圈泡，喉嚨喊的發不作聲，還在那里堅持，好吧，我是打不死的小文，天不倒，我不倒!其拭魅這一年來也發生過許多事，想做傳媒被否，想租店面，被別人搶先一步，甚至于出去找工作，受愚到沒有一分錢，一個人可憐巴巴的把身份證押到司機那里...還有許多許多，也未便提起，失敗太多，我都不敢認可本身盡力過，受夠了失敗。

　　然則我不怕失敗，今年的慘痛大于歡樂，闡明本身還太稚嫩，同黨還不敷硬，得多摔跤，多翻翻跟頭，來歲不敢大喊小叫有房有車，對付一些事要謹慎，但不能懼，其實吧，今年學到了許多的器械，社會上學的有些器械，是部隊上學不到的，現在我做人服務不在那么古板，稍帶了一些光滑油滑，剛回來的時候，開車都很晦氣索，現在開車很遛，很順手，學到更多的是在失敗中吸取的經驗，盡力吧，不要讓本身原地踏步，，不猖狂，不滿足，不折騰，不灰心。

退伍工作總結 篇4

　　第一：找工作如何防騙

　　1、去當地正規的人才市場，不要相信所謂的那些路邊的信息

　　2、在正規的網上投簡歷，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息

　　3、如果收到對方面試要求，你先大概的分析下對方的公司情況

　　4、要登錄網上提前了解公司詳情，并確定好自己想要的地方

　　5、路邊的招工信息不要信，有的都是把你帶到人少的地方敲詐

　　第二:對方打電話過來分析綜合因素

　　1、對比——根據招聘啟示要求，列出自己的情況進行分類：符合、基本符合、不符合。

　　2、分析——對你準備應聘的單位狀況、行業形勢、競爭等情況進行分析研究，了解有關信息。

　　3、簡歷——個人簡歷除了大眾的要求外，如能因人而異、別出心裁地簡歷設計會有很好的效果

　　4、比如——善于搞創作的來一本“書本”簡歷(將自己的文章收集在一起)

　　5、稿單——(發表作品的稿費單復印件)簡歷

　　6、作品——簡歷(把自己的餓作品帶上“視頻”)(把個人情況、工作業績等形式記錄下來)。

　　第三：應聘時候的自我介紹

　　1、推薦——準備好在最短的時間內，用最簡單、恰當的語言來介紹自己。2、自信——不要問“招幾個”，要相信自己才是唯一適合的人選，但不要盲目自大。

　　3、儀表——個人的儀表要根據應聘的職位來做出相應的“包裝”，也可給自己帶來信心。

　　4、記錄——準備筆和紙，寫上面試地點的位置、路線及負責人，自己簡介，觀點等。

　　5、準備——準備好面試時常見的問題的對策，如為什么要離開原來的職位，你有哪些優缺點

　　6、認為——自己最為突出的成績是什么，你的工作目標是什么

　　7、以前——公司的老板、管理人員、員工有什么看法

　　8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪個職位

　　9、對該——職位的'設想，以及薪資要求等。

　　第四：應聘面試的如何能做到禮節性

　　1、守時——在預約的時間提前到達，做一些應聘前的再準備。

　　2、面試——起立握手，力量適度;微笑輕松，直視考官

　　3、對話——交流，權當享受;提問傾聽，跟上思路，

　　4、回答——問題，靈活真誠;結束之時，莫忘感謝;取得名片，加強聯系。

　　5、焦點——盡力在有效的時間內，把握交流的焦點：職位要點。

　　6、感受——面試之后，不管結果如何，都要把自己的感受記下來，一次經歷，一次提升。

　　7、禁忌——不自信，不嚴肅，不誠實，找熟人，重待遇，亂發問。

　　第五：該謹慎的東西需要注意下

　　1、如果對方公司是小公司，沒有幾個人，讓你交押金啊，服裝費啊之類的一律不交。

　　2、你還沒掙到錢呢，倒先給他交錢肯定是騙子。

　　3、還有就是把他們的公司名稱在工商網上查一下是否注冊，即使注冊也不能說是正規公司。

　　4、還有把他們的“公司名稱+騙子”在網上搜一下，看看負面信息多不多，多的話就小心了。

　　5、不過也有個別情況，大企業可能會交一些服裝費(也就是一兩百塊錢)也是情有可原的。6、畢竟公司發展過程中都有他的企業文化和內部規章制度。

　　7、但是試用期過程你就應該了解公司的大概了，如果工作很有前途交這點錢也就無所謂了。

　　送給你的后語：曾經我也為工作求職而奔波，不過現在成長起來了了。

　　希望你能找到自己想要的工作，大家在外面為了生活奔波挺不容易的

　　希望你越過越好，新的一年，順心如意，心想事成，身體健康，合家歡樂

退伍工作總結 篇5

　　支隊：

　　我中隊二九年度退伍工作在支隊單位首長的親切關懷下，在上級業務部門和大隊領導的具體指導下，各項工作開展順利，在圓滿完成老兵退伍工作，確保走著愉快，留著安心的同時實現了“兩個確保”的目標。現將有關情況匯報如下：

　　一、基本情況

　　六中隊今年共有服役期滿戰士30人，其中三期士官1人，一期士官1人,上等兵28人，為深入了解服役期滿人員的思想情況和對待走留的態度，中隊采取了問卷調查，集體座談，個別談心的方式，掌握了他們的思想套數，所有服役期滿老兵紛紛表示，自覺做好“一個紅心，兩個準備”走留服從組織安排，爭取利用好最后的時光為支隊，大隊，中隊全面建設在做貢獻，所有滿服役期的老兵們都能做到“在隊一分鐘，干好六十秒”，體現了較強的責任心和集體榮譽感，在日常工作中，生活中能夠嚴格要求自己，表率作用較強，真正做到了“退伍部褪本色，換裝不換精神。

　　二、士官選取和老兵退伍工作中的主要做法

　　（一）支部高度重視，工作組織嚴密

　　在支隊的補退工作會議之后，中隊立即組織了召開支部委員會對相關工作進行了明確分工，由中隊長和副中隊長主抓管理、及班排、執勤兵力和各類組織的調整，指導員黃輝、排長余勁松主要主要抓教育、宣傳、布置營區政治環境工作，具體退伍保障由司務長張祥同志組織。其次召開了軍人大會，傳達了上級有關退伍工作的指示，并深入進行了動員，號召滿服役期老兵搞好傳幫帶，要求新戰士學習老兵們的`無私奉獻的精神和相關技能，對新同志做好“學老同志，贊老同志，送老同志”提出要求。第三，走訪目標單位，向他們匯報今年退伍工作的情況，請求給予支持和幫助，解決實際問題。

　　(二)深入開展“學老兵、贊老兵”活動，積極為老兵服務為確保學老兵贊老兵活動的開展，中隊充分利用黑板報，宣傳欄，小廣播等載體，大力宣傳老兵中的好人好事，號召新戰士向他們學習，為他們做一些力所能及的事。

　　中隊干部在老兵走留問題上做了大量的工作，在了解和摸清了老兵們的思想動態基礎上，及時的去研究個別老兵思想存在的問題，并通過一系列的暖心工作，使所有服役滿期的老兵在即將離開警營之前，思想穩定能嚴格自律，自覺站好最后一班哨，給新同志“樹立樣板，當好表率”。中隊還組織老兵游玩徽園和野生動物園，為讓其感受到組織上的關心。后勤保障方面，及時準確發放退伍經費，為所有老兵購買了一份紀念品，一份途中干糧。為老兵組織會餐，卻保老兵在部隊一天，吃得飽，穿得暖，玩得開心。

　　(三)嚴格把關，搞好士官選取

　　中隊在確定留隊人員上，能夠嚴格把關，對政治素質和軍事素質都過硬的同志優先考慮，并在個人自愿的基礎上，根據其能力素質和平時，認真研究并報上級黨委，為上級決策提供準確的依據。

　　（四）統籌兼顧，部隊秩序井然

　　根據支隊部署要求，中隊在老兵臨退期間，能夠科學統籌工作，分工合理，執勤、訓練、安全、管理等各項工作都能全面兼顧，24日早上，中隊組織老兵出了最好一次操，晚上還組織了茶話會，專門為退伍老兵們餞行。25日8時第一批老兵走上了返鄉之路。在這期間，中隊無一個老兵在外走動，全體退伍老兵無一

　　個在營區穿便服，真正展現了一名武警戰士的光榮本色。

　　(五)加強管理，確保安全

　　在退伍工作期間，中隊加大管理力度，特別加強退伍老兵的管理。嚴格落實了一日生活制度和嚴格請銷假制度，杜絕了不假外出的現象。同時嚴格落實好“禁酒令”，干部和戰士一樣，堅決不允許在退伍工作期間有喝酒現象出現，嚴格遵守條令條例和各向規章制度，加強部隊管理，在執勤工作中進行勤務教育，動員每一個退伍的老兵都要發揚好的風格，作好傳幫帶，做表率，當樣板，站好最后一班哨，做到退伍不退色。同時還要求新同志要學習老兵好的作風養成，認真站好哨確保退伍期間目標單位的安全。中隊制定了班頂班查鋪查哨，特別加強了兩個十二小時后的查勤次數。在查鋪查哨中沒有出現有一人違紀現象。

退伍工作總結 篇6

　　歲月匆匆，時光轉瞬即逝，進入公司至今已有2年有余，回想剛來時那個剛從部隊轉業回來的我，現如今已經是原料部里重要的一員。無論工作上，還是生活中都增長了不少的經驗，也汲取了不少的教訓，更多的是認識了很多新朋友。在公司領導親切關懷和同事們的悉心指導下，讓我很快的融入到這個溫馨融洽的集體中，在這個充滿愛的大家庭里，我不斷學習成長進步。

　　還記得那會兒剛從老家安徽來武漢，剛到**工廠，陌生的城市，陌生的環境，讓我這個剛從部隊轉業回來的退伍兵感到無比的彷徨。公司領導把我安排在了開料部門，跟師傅學習拉管、沖珠、切珠、磨珠等工作。作為學徒我總是比其他人早到部門，做好班前準備，下班也在最后一個，還要把開料所有機器清潔檢查一遍，通過一個多月的努力工作，對開料崗位有了點認識。也許是因為對自己的'嚴格要求，也許是因為這份認真，讓領導關注到我，并把我調到公司的重要部門—原料組。

　　原料部門是公司的源頭，是連接經營與生產的重要環節，所有黃金用料都要經過原料部門的配比、發放才能使用。如此重要的崗位，對我來說是信任，更是份責任。我來自軍營，紀律部隊訓練了我嚴格的操守，為此，我暗下決心，一定踏踏實實做好本職工作，絕不能讓領導失望。

　　我在原料部主要是負責回收舊料、舊飾、及銀行新料的熔金工作，

　　損耗控制就是這個崗位的首要。在李貴萍師傅的悉心教導下，我在干中學，在學中干，不斷掌握工作方法，經過不斷摸索學習終于把把熔金的損耗降在千分之四以下，不僅達到了公司的標準，平均每月為工廠節省損耗30克左右，為工廠的損耗控制做出探索和努力。為控制公司節約成本的要求，熟悉工作后我又細心摸索，發現現用乙炔槍熔金成本高，一天下來成本就要80元左右。經過領導的引導和指點，改用其他方式熔金，剛開始不適應，而且火力不夠導致損耗控制不下來，后來我就要求自己熔金過程加長時間小心控制，每天節省一點，通過不斷實踐，現在損耗的控制和用乙炔槍差不多了，在公司生產成本控制做應盡努力。

　　因業務員回來時間不固定，為節省時間，我的工作時間也隨著業務員時間的波動在延長。有時是深夜11點，有時是周末，有時是假日，只要是業務員回來，一個電話我就要隨叫隨到。每想到工廠每天要生產，每天要保證用料，我都把這份責任放在首要，都會嚴格按照生產部要求提前準備好生產用料，確保不耽誤生產，不影響出貨，因為必須及時才能有效控制工廠的占料比，為用料周轉確保第一時間。

　　在工作的同時，領導也非常關心我的生活問題。我的妻子張婷婷在壓光部門，公司蓋新宿舍了，領導們給我們分了套夫妻房。其實按照公司嚴格的管理規定，我們是欠缺資格的。我在這里非常感謝公司領導對我一路的提攜、栽培和關心，我和我的妻子將以滿腔的熱情，在我們平凡的崗位上為貢獻我們全部的力量。

　　我的一點點努力讓同事和領導給予了充分的肯定，20xx年公司評選我為先進個人，這份榮譽對我來說壓力重大，我必須更加努力，才能不辜負這份信任和責任。20xx年，我需要更加嚴格要求自己，從實際出發，在用料安排、節約損耗上再下功夫。我記得電影《蝙蝠俠》里有一句話“能力越大，責任越大”，因為這份責任，我將加倍努力。我深信，在上級領導的正確帶領下，明天會更美好!