新員工個人工作總結模板（精選3篇）

新員工個人工作總結模板 篇1

　　20xx我離開青蔥校園，帶著夢想來到來到，面對不一樣的環境，不一樣的生活，不一樣的起點，我知道我要做的就是要在最短的時間內渡過“適應期”，盡快適應工作環境，快速轉換角色。

　　在領導及同事的幫助與支持下我很快的融入了這個大家庭，通過這一段時間的工作我發現自己在工作心態、為人處事及工作技能上都有了很大的改變，現將我這幾個月的工作情況簡要總結為以下幾個方面：

　　一、轉變

　　初到思維還停留在學生時代，思考問題往往不太全面、與實際結合不夠緊密。通過這段時間的工作我的思維方式也逐漸發生了改變，學會了如何從全局考慮問題，如何利用有限的資源創造較大的價值，工作時相關專業知識的缺乏讓我明白自己的專業水平與老員工還存在很大的差距，需要更加積極主動認真的去學習各種專業知識，以增強自己的專業能力。

　　二、收獲

　　在這將近半年的時間里我參與了工程、工程設計方案、展板制作、工程、設計院標準化匯編、設計等項目。雖然只是參與項目中的一部分工作，并沒有獨自去負責整個項目，但是每一次的全身心投入，都會帶來不同的收獲。

　　（一）在工程中我第一次接觸到施工圖繪制，看似簡單的控放圖，卻反復修改了好多次，每一次都會發現一些小問題。一次次的圖紙修改在讓我了解施工圖的一些基本的制圖細節與注意事項，同時也讓我變得更加細心、認真；

　　（二）完成、等項目的建模工作之后，我才發現自己以前常用的那些工具原來只是SketchUp應用工具的冰山一角，好多問題都不能完美解決，這一切都促使我不斷去學習、思考、查資料、向別人請教。通過一段時間的努力，我學到了許多以前不知道的技巧，發現了好幾個專業學習網站，還加入了一個設計愛好者交流群；

　　（三）每一個項目的匯報文本與展板制作都會用到PS，不同項目決定了不同的渲染風格，因此就會用到許多以前在學校并不會經常使用的工具，使我對PS工具的使用熟練度有了很大的提高，在項目中與同事之間的交流也讓我掌握到了一些以前所不知道的技巧。一次次的實踐讓我意識到，其實只是單純運用PS也可以把圖片處理的很立體，只要細心、用心去處理也可以達到類似效果圖的效果；

　　（四）通過對設計院景觀制圖標準的整理，讓我對景觀專業的基本制圖規范有了更深層次的認識，對于改堿、雨污排等以前沒有接觸過的制圖知識也有了基本的了解，為以后相關設計的進行打下了良好基礎。

　　經過這幾個月在項目中的學習與實踐以及身邊同事領導的幫助與支持，我的專業技能有了很大的提升，為以后更好地成長為一個優秀的設計人員打好了基礎。

　　三、目標（一）需要再接再厲的：

　　1.積極主動學習相關專業知識與軟件技能，通過各種途徑為自己充電。

　　2.主動融入集體，處理好各方面的關系，讓自己能在新的環境中保持良好的工作狀態。

　　3.景觀設計是一個對實際工作經驗要求很高的職位，而這方面恰恰是目前的我所欠缺，必須下功夫熟悉基本業務，才能更好適應工作崗位。

　　（二）需要做出改變的.：

　　1.不能只是單純的了解景觀規劃的相關知識，由于設計是一個需要各個專業通力合作、共同完成的工作，所以我也應該加強對水利及其他專業的了解。

　　2.不論自己參與項目的哪一部分設計，都應該較為全面的去了解項目的整體情況和進度，以方便自己進行相關設計時合理安排時間。

　　3.多與一些有經驗的同事溝通、交流，多聽聽他們對一些比較常見問題的解決辦法以及一些常用軟件的使用技巧，這樣工作起來會更加高效。

　　四、期望

　　（一）能有機會列席一些具有代表性的項目的方案評審會，而不是只參加自己參與項目的評審，以便學習不同的設計思維，了解相關的設計流程。

　　（三）可以定期參加一些專業培訓與交流會，以加強對行業的最新動向的了解，提高自身的專業素質。

　　以后的日子里我會督促自己更加努力工作、學習、生活，用我們XX人的正能量來改變自己，讓自己和一起成長、壯大。

新員工個人工作總結模板 篇2

　　披荊斬棘，直至成功我是。我是20xx年11月15日入職的。作為一名新家人，很高興能成為一員。

　　首先，我要感謝為我提供了一個良好的發展平臺，讓我能夠在這個平臺上展現青春的風采；我要感謝總部的張衛東校長、梁強主任以及總部各位家人對我工作的指導，尤其是張衛東校長和梁強主任及時與我溝通交流，解答我的困惑；我要感謝XX市南家樂福VIP分校的主管及各位家人對我平時工作的支持和幫助，當我遇到困難、疑慮的時候，他們會及時為我排解。

　　其次，我要表達一下我的工作感悟。第一，文化是企業的生命力，沒有文化的企業是不能取得長足發展的。張維東校長曾經說過

　　“一流的業績靠規劃，破零的業績靠膽大，持續的業績靠深挖，永久的冠軍靠文化”。文化歷來奉行軍隊般的嚴明，學校般的規范，家庭般的溫暖。在文化的指導下，我相信一定會成為青島同類培訓機構的佼佼者。第二、團隊的力量是無窮的。一個團隊的業績如何，主要看團隊的凝聚力如何，“上下同欲者勝”。折斷一根筷子很容易，這段十根筷子就很難，這段一百根筷子就難于上青天。只要把自己的團隊凝聚起來，就能取得勝利。第三、工作韌勁永遠比激情更重要。

　　對于一名新家人，隨著時間的推移，工作的激情在一天一天消失殆盡。

　　當激情消失的時候靠得就是工作的韌勁了，也就是堅持不懈的信念。

　　第三、有付出才能有收獲。付出不等于收獲，但沒有付出是絕對沒有收獲的。

　　“千里之行，始于足下。

　　”這就要把我們的想法付諸實踐。以電話外呼為例，一開始打外呼的時候，話術在口里重復了好多遍，但只有把電話打出去才能知道你的`話術怎么樣，你能不能通過話術把客戶邀約過來。只有這樣才能及時糾正你的錯誤。第五、要學會感恩。

　　當我們趕公交車時，公交車司機等我們跑著上車的時候，你是否會對公交車司機禮貌的說一聲謝謝？這就是一個感恩的過程。

　　對于平時給我們以支持和幫助的人，我們要懷著感恩的心，感謝他們，回報他們。

　　第三，為了能夠達成業績目標，在以后的工作中，要擺正心態，端正態度，堅定信念，堅持不懈的走下去；要以一名正式員工的標準要求自己，務實肯干，努力奮斗，做到每天外呼至少30通，及時挖掘潛在客戶；要加強對百問百答、學海導航知識的學習，不斷提升自己的業務水平，不斷提高自己的業務素質；要做好與各位家人的溝通交流。當有困惑的時候會及時與其他家人進行溝通，以便盡快解決。

　　溝通可以解決的問題就不是問題。別管我是誰，別管我長成什么模樣，別管我的父母是干什么的，但是，我要去我想去的地方，我要做我想做的事情，誰也不要攔我，誰也攔不住我，樹枝擋住了去路，撥開它，荊棘擋住了去路，砍掉它，高山擋住了去路，翻越它，總之，我要竭盡全力，攀登到我所能達到那座頂峰。

　　短暫的痛苦與未來的前途，相比算得了什么，為了理想，我甘愿忍受寂寞，為了未來，我甘愿忍受痛苦為自己，為父母，為祖國，為實現中華民族的偉大復興我要努力，我要奮斗，我要拼搏、拼搏、拼搏！

新員工個人工作總結模板 篇3

　　又是一年寒冬，風依舊是去年的風，人卻比去年成熟了許多，轉眼的瞬間，一年的日子就似那天上的浮云，不經意已經被風吹的毫無蹤影。來物業西安分公司已經一年了。回頭看看身邊的人走的沒有幾個了，可我依舊要繼續堅持，堅持一個自我選擇的原則，做就做好。

　　記得剛來的時候，我們都傻傻的，那點訓練我們都不能堅持，整天的喊腿痛，最后看看那幾個女生，不能堅持也要堅持，只有這樣才能證明自己的實力。

　　一、日常管理工作

　　（一）內部人員管理。公司內部實行獎懲責任制，提高了員工的責任人感和工作積極性，

　　同時服務質量也有了相對提高;積極開展了多種形式的物業知識培訓，提高了服務人員綜合素質和服務水平。

　　（二）涉外工作。迎接縣房管局和林業局組織的美國白娥消殺工作;同時為保證小區的水電暖正常運行，積極與各專業部門進行協商和解決，最終小區的用電比例和供暖價格均達到了預想的效果。

　　面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯

　　二、房屋交接工作

　　全年共辦理業戶房屋交接691套，（其中住宅674套，商品房27套），對于業戶交房驗收時提出的問題進行了及時處理，維修的處結率達100%。綠化、休閑廣場等配套設施成功交接。

　　三、投訴處理工作

　　全年投訴主要集中在住戶房屋（廚房、衛生間）及地下室漏水、XX區11#—16#的車庫維修，防盜門維修等方面。針對上述問題，物業公司積極聯合工程進行集中排查與維修，確保了維修的效率和質量，將投訴率降到最低。

　　針對施工噪音擾民及出租戶擾民的投訴，物業公司積極與該施工隊伍和當地派出所磋商并對出租戶進行了統一排查，最終得以有效解決。

　　四、服務、維護工作

　　（一）日常維護。XX區主要為業戶報修問題的處理，維修處結率100%，XX區主要為新交接房的維修，根據《交接驗收單》中問題聯系工程部及時維修，并對處理過程進行監控并回訪。

　　（二）收費工作。全年收費工作完成得較好，除空置房外，應收的各項費用都已收回。收費率為100%。

　　（三）環境衛生。在維護園林綠化、清潔衛生方面，不斷地完善、改變管理方法，盡量地做到園林綠化完好、清潔衛生整潔，全年轄區內未出現綠化蟲害、花草樹木未出現死亡和疫情現象，并組織了年終衛生大檢查，給轄區住戶營造了一個舒適、溫馨的家園。

　　（四）裝修及太陽能的管理。加強裝修隊伍和太陽能安裝商的管理和監督，做到發現問題及時處理，違規裝修現象已明顯減少，未出現因違規而引起的安全事故和大的投訴，未對樓頂和各樓道造成損壞。

　　（五）安全管理。由于XX區存在部分在建工程，加大了安全管理工作，全年雖未發生消防、搶劫事故。但發生自行車、摩托車被盜事件7起。故在安全工作方面不得有半點疏忽、麻痹和僥幸思想，應在對外來人員、車輛的出入管理多下功夫，避免類似或更為嚴重的事故發生。組織保安部召開了冬季安全嚴峻形勢的會議，并實施了安全大檢查。

　　五、社區文化建設

　　為加強小區精神文明建設，在擴建部分休閑設施的同時在十一期間舉辦了各種形式的大型慶祝活動，大大拉近了物業人員和業戶的距離。體現了人性化管理的宗旨。

　　一年過去了，心也有所成長。也許不久的明天我也能做中隊長。畢竟天天在一起衣食住行，畢竟經常培訓經常訓練，我開始喜歡這樣的生活，開始適應真樣的環境。

　　明天的路還很長，我像靜靜的等，等待一個讓我跳躍的平臺，從此我將努力的工作，積極的學習，等待入住的那一天，把自己的汗水灑向這片陪伴我很久的土地。

　　加油！來年會更好！