年度節能工作總結(精選6篇)
年度節能工作總結 篇1
20xx年以來,按照x廳的總體部署和市政府節能辦的具體要求,我局始終把節能減排工作作為一項重要的工作來抓,加強領導、加大工作力度,把節能減排的理念和要求貫穿在日常管理和各項工作中,把節能減排當作一項“硬任務”,把節能減排任務細化、分解到各項具體工作中,積極開展多種形式的節能宣傳活動,增強了干部職工的節能意識,節能減排工作取得了一定成效,完成了20xx年省廳下達的節能減排目標,對照責任目標考評,自評98分,為“十二五”期行業節能減排工作布好局、開好頭。現將我局20xx年開展的節能減排工作總結匯報如下:
一、20xx年節能減排工作目標完成情況
我局緊緊圍繞x廳對我市交通行業節能減排工作責任目標的要求指標:20xx年全市營業性公路載客、貨汽車綜合汽、柴油燃料單耗為每百噸公里升。公務車、教練車、城市出租車、單機單臺百車公里消耗比限值標準下降1%。從我局節能統計報表反映的情況看,20xx年末,營業性公路運輸載客、載貨汽車汽、柴油綜合單耗已經下降到每百噸公里升。公務車、教練車、城市出租車、單機單臺百車公里消
耗比限值標準下降。順利完成省廳下達規定的控制指標。
二、多措并舉,節能減排工作取得實效
(一)節能減排工作機構健全,責任明確。
(二)積極推進節能管理工作。利用營業性駕駛員從業資格考核,增加節能駕駛知識的考試內容,并組織開展節能環保駕駛活動,全面提高從業人員的節能意識與操作水平,包括輕踩油門、少踩剎車、怠速熄火、少用空調、常檢胎壓、減重行駛等。大力培養高素質、高水平、高技能的駕駛人員,降低成本,減少費用。同時加強公務用車的管理,在公務活動中對公務車的使用堅持采用多人多事一車,提高公務車實載率的原則降低使用頻率,建立油料報消審核制度,制定公務車油料定額和統計管理制度,根據油料消耗量和油料定額再核實里程。通過管理制度和油料定額考核制度的執行,提高了公務用車使用效率,降低了能源消耗。同時努力完善單位節水、節能措施,經常檢查用水、用電情況,努力抓好節能細節功效。
(三)加強節能減排工作的宣傳教育
交通行業是能源消耗大戶,加強節能工作是我們交通行業一項重要而長期的戰略任務。充分認識節能工作的重要意義,是做好節能工作的前提。為此,我局采取了行之有效的措施,加大節能政策法規的宣傳教育。
一是及時傳達學習上級有關節能減排工作會議精神及各項決策部署,分析研究當前行業節能減排工作面臨的新形勢、新任務,交流探討行業各單位節能工作情況。
二是加強輿論宣傳。要求系統各單位積極組織深入開展節能宣傳活動,特別是專業x企業充分利用廣播電視、黑板報等載體,張貼節能降耗標語、口號,認真抓好節能宣傳周活動的`宣傳,宣傳用電用水等方面的節能知識,減少使用一次性用品、使用節能燈、在駕駛員中引導他們選用輕量化和油耗達標車輛。引導人民群眾使用節能產品,樹立節能意識和資源短缺意識,切實調動社會各界積極參與資源節約型、環境友好型社會建設,為節能減排工作做出應有的貢獻。
三是積極開展“低碳體驗日”活動。6月14日為公共機構“低碳體驗日”,要求系統各單位開展了停用公務用車,步行上下班,抵制商品過度包裝活動,倡議從日常生活和身邊小事做起,提倡儉素為美,反對奢侈浪費,帶頭使用環保購物袋,減少使用塑料袋和一次性用品。廣大職工通過參與“低碳體驗日”體驗活動,形成了“領導帶頭示范,職工積極參與”的良好氛圍,使廣大干部職工切身感受低碳生活和綠色消費理念,在交通運輸系統營造了濃厚的節能減排氛圍,進一步增強資源憂患意識,增強節能減排的責任感、緊迫感和使命感。
三、存在的問題
全市行業節能減排工作領導高度重視,任務比較明確,局領導把節能減排工作作為工作的緊迫任務列入到重要的議事日程,通過政策引導,市場準入,使節能工作取得了積極進展。但在實際工作中還是遇到了一些問題,給節能工作目標任務的完成造成了一定困難。
一是行業的營運車輛存在流動、分散、單車作業等特點,且車輛多屬于個體私有,節能監管有一定難度。
二是行車能耗水平和實載率不高,運力和能源浪費現象仍然存在。x企業還將探索更加合理組織運力,合理調度、組織運輸生產,避免盲目增加運力。交通運政管理部門還需要規范運輸經營環境,要扶持高效、低耗運輸企業,在營運線路上實施公司化經營,避免惡意競爭,營造一個良好的優勝劣汰的競爭環境。
三是基礎管理工作還要進一步加強。節能管理人員工作能力有待進一步提高,管理措施有待進一步完善;要把提高管理水平、工作效率落到實處;要逐步把能源記錄、臺帳、報表系統完善健全。
四是無節能工作經費,先進的節能技術難于實驗推廣。
四、20xx年節能減排工作安排
(一)繼續深入貫徹落實《中華人民共和國節約能源法》、《國務院關于加強節能工作的決定》和省、市節能減排工作會議精神,加大節能宣傳和培訓力度,認真落實《道路運輸車輛燃料消耗量檢測和監督管理辦法》(交通運輸部[20xx]11號令),嚴把道路運輸車輛市場準入關。不斷提高干部職工的節能意識,積極推廣先進的節能新技術,創造一切有利條件,努力完成市政府和x廳下達的節能目標任務,確保節能減排工作取得實效。
(二)不斷加強基礎管理工作,完善統計制度,確保統計數據與實際相符。不斷探討學習運用加盟經營車輛能源消耗統計的方法,通過多種方式、方法完善油耗、里程、運量的統計工作。
(三)進一步加大老舊車輛更新淘汰力度,積極引導駕駛員選用節能型運輸裝備,從源頭上減少能源消耗。
(四)進一步加強節電、節水、辦公用品、公務車油耗管理,落實措施落實考核辦法,強化干部職工的資源意識和節約意識,在行業內部倡導節儉文明的生產、生活方式。
(五)不斷探索推廣運用先進的節能技術、措施、方法。
年度節能工作總結 篇2
自改革開放以來,我國的經濟快速增長,但同時也付出了巨大的資源和環境代價。經濟發展與資源環境的矛盾日趨尖銳,群眾對環境污染問題反應強烈。這種狀況與經濟結構不合理、增長方式粗放直接相關,與不科學的發展理念和執政理念緊密相連。不及時調整經濟結構、轉變發展方式,現有的資源就很可能支撐不住,環境就很可能容納不下,經濟“又好又快、好字優先”的發展也就難以為繼。
嚴峻的“節能”形勢之外,“減排”重任的完成也不容樂觀。事實上,依據當前的經濟增長慣性,我國對能源的需求還會不斷增長,企業或機構的排放量也很難立馬降低。在經濟全球化的大背景下,我國現有的發展模式已無法回應二氧化碳減排的壓力。因此,要樹立良好的國家形象和企業品牌,我們就必須勇于承擔相應的具有約束力的減排責任,而這不可避免地需要切實轉變經濟發展方式,優化產業結構,嚴格控制企業的能源使用和污染排放,加快先進適用技術推廣應用,淘汰落后的生產能力。所以,作為國家的一份子,我們寶蘭客專項目經理部二工區也應該從身邊做起、從小事做起,為國家“節能減排”這一規劃做出貢獻。
在全體員工的共同努力下,20xx年度節能減排工作取得了一定的成效,現將*20xx年節能減排工作總結如下:
1、節能減排主要指標完成情況
鐵路施工行業作為國家節能減排的“關注類”行業,主要的能耗是電力、柴油、汽油,還有部分煤和天然氣等,主要的污染物為施工機械廢氣,施工廢水和建筑垃圾等。一年來,工區多項舉措創建節約型工地,在公司領導和項目部領導的高度重視和共同努力下, 20xx年我工區共完成產值*萬元,能源消費構成方面,共消耗電力萬千瓦時,汽油L(t),柴油L(t),施工用水t。在相同產值情況下,比20xx年柴油消耗t降低了t,汽油比20xx年的t降低了t,用電比20xx年的萬千瓦時降低了萬千瓦時。通過一系列節能活動,節約用水*余噸,節約紙張*余頁。節能減排主要指標基本完成。
2、節能減排管理措施情況
2.1 加強組織領導
為使工區各項工程節能減排工作順利開展,建立健全工區節能管理體系,充分發揮在工程局各項目各部門節能工作中的示范帶頭作用,實現專項目又好又快的發展。成立初,我們便成立了由項目經理任組長,總工程師任副組長,工程部部長負責常務工作的工區節能減排領導小組。做到目標明確、職責明晰,并定期召開節能減排工作會議,落實節能工作。各施工隊也成立了相應的領導機構,做到了工作結構健全、分工明確、責任落實。并對各施工隊建立相應節能目標責任制和監督檢查制,為有效推動工區節能工作順利開展提供了政策保障。
積極響應國家號召,把節能減排作為我國當前經濟社會發展的一項重要而緊迫的任務來抓。為了提高各部門節能減排的工作水平,促進節能減排任務目標的完成,從增強員工節能減排的意識抓起,組織全體員工學習國家《環境保護法》 、《節約能源法》、配套的地方性法規與政府規章、公司制定的節能減排制度,施工污水的排放質量標準,環境污染物、施工粉塵和施工噪音排放標準等。執行國家頒布的高耗能產品能耗限額標準,實施主要耗能設備能耗定額管理制度,對于新、改、擴建項目按節能減排設計規范和用能標準建設,優先采取能耗較低的先進工藝和設備。把節能減排法律法規學習落到實處,將法律法規規定的標準深入到每個員工的信念中,以增強全員節能減排意識,增加做好節能減排工作自覺性和緊迫感。
2.2 提高監測力度
為了順利完成主要污染物減排任務,我們提高了對節能減排各項指標的監測力度,定時對能源統計臺帳、購進和調出能源的財務數據、能源消耗結算憑證等進行統計;安質部發現問題及時上報節能領導小組并提出可行性處理方案;保持和監理的聯系,對監理發現的問題及時處理。
2.3 深入開展宣傳培訓
⑴ 為提高能源綜合利用效率,掌握國家能源政策,根據國家有關政策要求,*公司和有關規定,有針對性地組織職工開展節能技術和知識培訓,發放宣傳培訓資料,提高節能管理能力和操作運行水平。
⑵ 經常性開展節能減排宣傳活動,在公共部位及應用設備旁張貼標語和條幅,大力開展節能減排宣傳工作,從而提高廣大職工的資源憂患意識、節約意識和環境意識,增強社會責任感,將節能減排工作變為主動行為。
⑶ 制定宣傳培訓計劃,認真開展節能降耗培訓,增強依法節約意識,使干部職工了解和掌握節能降耗相關法律、法規內容、要求和基本常識。
2.4 狠抓節能管理
⑴ 加強用電設備管理,合理使用照明、施工及辦公設備,施工現場除必須設備外,不允許閑置機器開啟,室外達到正常光照條件即要求關閉現場照明燈具。所有機器做到“用完即斷電”,避免待機狀態下的電量損失。要求工區全體職工下班后自覺關閉電腦、電燈等用電設備。
⑵ 加強用水設備管理,無“跑冒滴漏”及長流水等浪費現象。合理實施混凝土的養護,合理改進混凝土的養護方式。切實加強節能灶具、炊具的推廣工作,加快職工食堂的建設,提高職工食堂的伙食質量,建議職工到食堂用餐,減少自己做飯所帶來的能源損耗。
⑶ 嚴格控制用車編制和規模,淘汰高耗油、高污染施工機械及車輛,推廣使用達到國家環保標準的施工機械、節能環保型汽車的和國產新能源汽車,加強機械及車輛管理,實行定點加油、維修、保養制度,無公車私用現象,加強車輛用油定額管理和考核。
⑷ 正確認識生產經營與節能減排的相互關系,為了保證項目的`可持續發展和經濟效益的最大化,把節能減排融入到項目的經營目標、管理體系和日常經營活動中。根據每年的節能減排要求,層層細化到項目各管理部門、各協作隊伍、直至各個員工手中,定期對節能減排目標的落實情況進行檢查,年終按照項目節能減排獎懲制度對員工個人節能目標落實情況進行綜合考評。
3、采取有力措施、切實降低能耗
3.1 加強節能技術改進
⑴ 對高能耗、高污染設備有計劃實施技術改造。積極提倡職工使用業主提供的太陽能熱水器,嚴禁職工在宿舍使用電爐等高耗電爐具。
⑵ 加強節能機制體制建設、完善能耗統計管理體系。經理部組織技術部和安全環保監察部進行“十二五”節能規劃的編制,切實抓好各項工作的落實。加快推進節能改造項目的實施,重點抓好照明、電開水器等耗能設施設備的節能改造。
⑶ 積極應用節能技術,用水器具更換為節水器具。辦公區和宿舍區內推廣使用節水型器具,杜絕跑冒滴漏和長流水現象。切實加強節能灶具、炊具的推廣工作。
⑷ 優先采購通過政府招標的節能產品,新購用能設備符合國家節電、節水和環保要求。
3.2 抓好辦公用品的利用
⑴ 建立和落實辦公用品采購、配備和領用制度。辦公用品的采購和配備統一于綜合部來完成,一般采購能耗低、優質、廉價的辦公設備,不采購高能耗辦公用品。嚴格執行國家有關優先或強制采購節能產品的有關規定,加大節能環保產品政府集中采購力度。并且對于配備的檢查,領用物品時由辦公室進行認真地統計,完善物品領用制度。
⑵ 推進無紙化辦公,紙張充分利用,雙面使用紙張。積極推廣使用環保再生紙,減少使用一次性用品,限制使用塑料購物袋,開展垃圾分類處理等專項活動,探索建立廢舊燈具、電子產品和辦公設備的集中回收處理機制。
⑶ 減少一次性簽字筆和紙杯的使用數量。*項目上基本不使用一次性簽字筆,嚴格控制一次性紙杯的使用數量,紙杯的使用基本是對于外來人員,單位里的職工自帶水杯或茶杯。
4、節能減排施工技術進步和技改實施情況
20xx年,我繼續堅持依靠科技進步、技術創新來推進項目的穩定發展,大力推廣新設備、新材料、新技術、新工藝等,以技術革新來發展生產力,降低能耗。
安排了節能減排專項資金,加大對節能減排關鍵技術研發和應用的投入,總結推廣先進技術和節能新技術,改造落后的生產設備和施工工藝,提高效益。
⑴ 針對我工區地質情況,為保證工區承建的施工安全和提高效益,自行和教授及博士聯合確立了“*段安全施工”的科研項目,由北進行理論研究和方案論證,進行方案實施和數據反饋,對影響工程進度的開挖支護方案和通風措施進行技術更新,通過討論研究和以及各位專家的指導,最終確立了施工工藝,排除了安全隱患,確保了安全順利生產。
⑵ 針對施工時嚴重等問題,采用,對問題突出的采用護底和護壁,重復使用和,有效的解決了問題,減少了水土流失,節約近50%的水資源。
⑶ 針對移動模架預壓困難的問題,同施工隊溝通討論采用了沙袋、水袋、土袋配重的預壓方式。加載和卸載方便,重量容易控制,大型機械使用大幅度減少,有效的解決了重量控制難、重物龐大等困難。
⑷ 施工便道盡量拉用就近建筑垃圾鋪筑。解決了購買石子困難和價格昂貴等問題,達到廢物利用節能環保,大幅度降低了施工成本。
⑸ 路基靜載試驗時使用鉆孔樁破除的混凝土樁頭堆壓。通過計算樁頭體積質量達到與標準混凝土重塊相同的加載目的,有效的減少了混凝土的使用,縮短了運距,減少人工和機械設備的用量,從而降低生產本和能源消耗。
⑹ 選擇符合標準的路塹土方開挖產生的土方作為素土擠密樁施工用土。縮短運距,降低人工和機械使用量,減少了土方開挖和廢棄量,有效的節約了成本和降低了能耗。
⑺ 我工區加大研發投入,加大節能減排技術改造力度,積極推廣應用節能減排新技術、新材料、新工藝、新設備,實施并完成年度節能減排技改計劃。
5、存在的不足之處
節能減排工作盡管按照公司的要求建立了相關的組織機構和制度,進行了一些工作,但仍存在一些不足之處:
⑴ 項目部節能減排工作開展時間較短,在節能管理、能效測評、能耗統計方面還未完成成熟,相關工作人員對于節能減排工作業務不精,目前工程中多采用分包形式,分包隊伍站在利益的出發點,在能耗統計中不是很配合。
⑵ 施工生產中,在技術方案、材料使用、環境保護等主導性因素方面,受業主與設計的制約,處于被動地位,影響了節能減排目標的實現。
6、整改措施及今后工作的計劃
我們將在以后的工作中,積極貫徹落實國家及上級有關節能減排的政策法規,努力探索節能減排新思路、新方法,新技術,進一步加大節能減排工作措施的落實,切實將節能減排工作抓實、抓出成效。針對20xx年存在的問題,20xx年我們著力做好以下三個方面工作。
⑴ 緊扣節能減排目標任務,積極推進節能減排工作,領導重視是關鍵。強化目標責任,制定考核辦法、分解目標,層層簽訂責任書,使指標得到量化,通過組織機構、網絡輻射、檢測監督,全力以赴保證節能減排目標的完成。
⑵ 組織節能減排工作人員參加專業培訓學習,強化工作能力。加強監督監管職能,進一步夯實節能減排計量、統計等基礎性工作,加強對生產作業現場的監測,密切注意各種數據參數變化,對造成資源浪費和環境污染的現象,要做到及時發現和處置。完善數據統計制度,定期收集、定期匯總,定期分析,要全面掌握能源消耗和污染物排放情況。
⑶ 進一步加強節能減排的技術改造和應用推廣、積極推廣“四新” 技術,積極和業主單位、設計單位溝通,加大所在項目的技改力度,落實好節能減排任務。
總之,我在公司和項目部的領導下,按照科學發展觀的要求,把抓好節能減排落實到工作的各個方面,堅持優化產業結構、節能降耗提高效益,促進資源的綜合利用,為工區可持續發展做出貢獻。
年度節能工作總結 篇3
一、認真貫徹《節能法》和《節能條例》為根本,狠抓基礎管理工作
第一、堅持抓好能源管理組織體系和制度體系建設,使能源管理工作按部就班有序展開。在節能組織上我們建立了由主管經理、相關部門負責人和基層人員的三級能源管理網絡,建立了節能降耗領導小組,把能源管理工作覆蓋到生產班組和基層各個崗位,做到全員參與。在管理制度上,我們根據國家和本市的法律、法規建立健全了自己的制度和考核體系,使各項節能管理工作有法可依,有章可循。
第二、制定科學嚴謹的量化能耗定額。我們始終把目光放在全市乃至全省一流同類行業的實際運行能耗指標,千方百計調研了解先進同行業的實際能耗情況,按照一流企業標準制定切實可行的量化能耗定額,結合本公司實際,查找差距,分析原因,制定改進措施。量化能耗定額是實際生產運行結果的檢驗標準,既是全體員工能源消耗的工作目標,也是對企業日常運行工作的行為約束。
第三、堅持抓好基礎考核工作。公司三十余個換熱站是耗能主體,控制好個別生產主體的能耗是實現能耗指標下降的基礎和關鍵。我們堅持把能耗指標與生產計劃同步下達、同時考核,使節能降耗成為公司一項基本的日常管理工作,同時,以各生產部門為重點,對水、電、車、油的消耗進行實時監控、日跟蹤、周通報、旬分析、月總結,及時發現和調整生產過程中所出現的各種問題,不斷優化生產方案,做到動態監管、事前控制。在日常工作中采取多種宣傳、培訓、激勵措施,提高全員的節能意識,充分調動一線職工主動參與節能降耗的積極性,為降低生產成本出謀劃策,使節能成為每個職工的自覺行動。
二、向科技要節約,靠技術進步降能耗
我們始終堅持把科技創新與技術進步作為節約資源、減少能耗、增加效益、促進發展的重要手段,堅持科技進步,實現內涵發展,使節能工作貫徹到基層。
第一、推廣應用成熟的新技術、新設備、新材料促進節能技術水平的不斷提高。例如:隨著交流變頻技術的發展,相關產品日趨成熟可靠,價格不斷降低,從XX年起,我們有計劃,有針對性地先后對換熱站的循環水泵,補水泵啟用加裝變頻裝置,使換熱站耗電量減少百分之十五以上。另外,在換熱站上加裝排氣裝置,提高循環效率,也產生了良好的節能效果。
第二、加大科技創新力度,拓展節能降耗思路。在以往的日常工作中,通常我們主要關注本行業新技術的發展情況,隨著新技術日新月異的發展,其他行業其他領域的新技術新成果層出不窮,把其他行業一些實用的新產品新成果應用到我們的實際生產中來,也為我們的節能降耗帶來良好的效果。例如,我們利用化學產品工業鹽、臭味劑,針對換熱站水質情況進行軟化,降低水質中水垢的形成、熱水的流失等,都有循環效果,通過此項措施使其降低近兩個百分點。
第三、突出節能重點,細化管理措施
第一、公司各部門相應成立了節能降耗領導小組,制定具體的節能措施和管理辦法,為節能降耗工作提供了組織和制度上的保障,同時,也為實現控制能耗成本、抑制能耗增長過快的經營管理目標,為下一步建立節約型企業評價指標體系、建立資源節約與合理利用相關管理制度的工作打下了堅實的基礎。
第二、公司各部門著重加強了對水、電、車、油及辦公用品等設施物資供應管理,并積極使用信息化技術努力實現無紙化辦公,杜絕“長明燈”、“長流水”等浪費現象,夏季空調溫度保持不低于26攝氏度。使今年水電消耗同比分別下降23%、12.3%,行政物料消耗在去年基礎上下降5%。
第三、公司各部門還制定節能降耗指標考核細則,將能耗指標納入各部門的年度考核之中,層層分解落實目標,將節能降耗工作引入長效機制,避免了只追求任務目標的短期行為,保證了工作的持續性和有效性,使節能降耗工作能著眼于企業的長遠目標和利益。
回顧往年開展的節能工作,我們深刻認識到:節能降耗是企業生存發展的堅實基礎,是提高企業競爭力的有效途徑,更是企業不可推卸的社會責任。在城市集中供熱日新月異,飛速發展的大背景下,我們保證了熱力供應設施的安全穩定運行,保障了轄區內的基礎設施的配套要求。
盡管我們在節能上做了一些工作,但是我們的工作還存在著一定的差距和不足,我們要利用這次機會,向先進單位學習,努力實現本市制定的節約能源、降低消耗、建設節約型社會的總目標,雖然目標非常艱巨,但我們有決心和信心,在現有工作的基礎上,按照市建委的統一要求和部署,進一步加大節能工作的力度,實現新的更高的目標。為此,今后重點抓好以下幾方面的工作:
第一、進一步深化管理,全面推進節能降耗工作。要進一步增強全員的節能意識和參與意識;進一步完善公司節能降耗的考核與獎懲機制,將節能管理工作向縱深推進。
第二、進一步依靠科技創新節能降耗。跳出原有的條條框框,拓展思路。隨著熱泵技術的飛速發展和產品的日趨成熟,為我們今后利用環境低品位能源創造的條件和機會,作為能源供應公司,我們將探討試驗熱泵技術在區內熱力供應中的應用,以期達到利用相同的能源,創造出更多的產出,推進整體節能工作的開展。
年度節能工作總結 篇4
××年向陽管理站在公司各級領導的支持幫助下,認真貫徹執行《節約能源法》以及局有關能源管理的文件,結合實際情況,加強節能管理工作,減少能源浪費,努力開展節能降耗措施,圓滿地完成了各項責任目標。我們主要做了以下幾方面的工作:
一、強化節能工作的領導,提高管理水平。
我們建立健全節能機構和崗位,完善與節能工作職能相適應的管理體系,明確節能主管領導及職責,把節能工作放到生產經營的重要位置,同時抓好節能的基礎管理工作,使節能管理工作始終處于有組織有領導,有秩序的良性循環之中,切實深入開展節能工作。
二、抓好節能工作的宣傳和教育。
我們組織全體職工多次認真學習、貫徹執行《中華人民共和國節約能源法》及有關能源方針政策,學習局領導在報紙上發表署名文章和活動主題專訪。利用板報、標語等形式的活動宣傳節能方針、政策、法規、節能降耗成果。
三、加強節能管理措施。
1、加強成品油管理,嚴格執行兩表、兩定管理辦法,建立了約束機制,有效的控制了能源削耗,防止了能源浪費和外流現象發生,對油料消耗實行“一卡制”,采取“單車核算”。嚴把車輛百公里耗油標準,定點加油,集中管理,專人負責。實行“獎懲”制度,計算油料節超額,生產車輛的燃油實際消耗量與計劃所反映的里程燃油消耗量進行核算,如果超出計劃用油,進行罰款;節約用油,進行獎勵的措施,有效地杜絕了浪費。
2、節約能源與資源綜合運用是企業降低成本,提高經濟效益的有效途徑。進入冬季,開展冬防保溫工作。首先對各種車輛進行檢查,停封車輛必須入庫停放;對現在出勤的車輛及時加上防凍液并檢驗,收車后必須入庫,不得私自動用。對修保車輛,要求回收舊機油統一保管節約油料,保證車輛的'修保質量。
3、從浪費的源頭抓起,提出了“節約一滴水、節約一度電、節約一滴油、節約一顆螺絲釘”的口號,對用水、用電管理加強監督檢查力度,對長明燈、長流水現象進行監督,并落實到人頭。辦公室及后勤人員要做到人走燈滅,杜絕長流水、長明燈的浪費現象,把節約指標控制在計劃之內。
四、XX年節能工作存在的問題。
1、職工對節能工作重視得不夠深刻,缺乏有效的能源控制方法。
2、執行節能規章制度的認真程度不夠,嚴格的程度還欠缺。
3、宣傳工作還要加大力度,節能意識還需要進一步加強。
五、節能工作安排。
1、認真貫徹管理局和公司的各項節能要求和精神,突出重點,狠抓落實,制定具體實施方案,確保節能工作的順利進行。
2、加大節能工作的宣傳教育力度,提高職工節能降耗的意識。
3、加強成品油管理,嚴格執行“單車核算”。
通過以上節能工作的管理,增強了全體職工的節能意識,資源意識和環境意識,充分調動了職工節約能源的積極性和創造性,形成節能降耗,挖潛增效的良好氛圍,為促進公司經濟持續穩定發展做出更大的貢獻。
年度節能工作總結 篇5
20__年,在區節能辦的正確領導和支持下,我們緊緊圍繞“節能減排,科學發展”這一主題,以突出抓好節電、節水‘節油為重點,采取多種形式,在全體機關干部中開展“踐行科學發展觀,推進節能降耗”,廣泛宣傳,營造節能減排工作的良好氛圍。
20__年我們主要做了以下幾個方面的工作:
一、提高認識,加強宣傳
節約資源,保護環境是我國的基本國策。做好節能減排工作,是貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的重大措施,是建設資源節約型、環境友好型社會的必然選擇。我機關每月召開一次節能工作會議,組織全體機關工作人員認真學習相關文件,充分認識到做好減排工作的重要性和緊迫性,切實增強責任感和使命感,把節能減排工作作為重要工作任務來抓。
二、成立機構,加強領導
(一)建立健全節能工作組織領導機構,成立了以于總經理任組長,各科室科長任領導小組成員的節能減排工作領導小組,負責做好本單位資源節約各項工作的指導、協調、督查和考核。并將領導小組辦公室設在機關黨政辦,明確了節能工作負責人和聯絡員,形成了“主要領導親自抓、分管領導負責抓、職能科室具體抓、全局上下合力抓”的良好局面。
(二)是以“珍惜生命之源、,人人節水護水“為主題,組織機關干部職工開展形式多樣的節能宣傳周活動,充分發揮工業總公司機關在構建節約型生活中的示范帶動作用。
三、狠抓節能措施落實
(一)節約用電
1.空調系統節電。夏季空調溫度設置不低于26℃,冬季空調溫度設置不高于18℃,并做到無人時不開空調,非工作時間、節假日不開空調;提倡每天少開2小時空調,下班前提前半小時關閉空調;開空調時不開門窗、不抽煙。堅持定期清洗空調,提高空調能效水平。
2.照明系統節電。推廣使用節能燈具,鼓勵利用自然光照明,除陰雨天外,原則上白天不開照明燈具;夜間加班后要做到人走燈滅,堅決杜絕長明燈。機關辦公區及辦公樓公共場所照明全部使用聲光控開關管,避免不必要的夜間照明。
3.辦公設備節電。計算機、打印機、復印機及傳真機等辦公機具不用時,應隨時關閉,并堅決杜絕任何人在電腦上打游戲等非工作活動;在長時間未使用以及下班后,要切斷電源,減少待機消耗;辦公室無人時,應隨手關閉電腦、飲水機電源,嚴禁使用電爐、電熱壺等大功率耗電材料。
(二)節約用水
加強用水設備的日常維護管理,及時檢查更換老化的供水管路及零件,杜絕“長流水”和不必要的水浪費。
(三)車輛節油
加強公務用車日常管理,建立完善本系統公共機構公務車輛檔案。大力倡導和鼓勵利用公共交通工具和非機動交通工具出行。對集體公務活動,提倡集中乘車。進一步降低燃油損耗。
(四)節約辦公耗材和辦公經費
1.加強辦公用品的使用和管理。規范辦公用品的采購、配備和領取。推行網絡辦公、實行在電子媒介上修改文稿,積極推行無紙化辦公。
2.強化文印耗材管理工作。提倡雙面用紙,降低紙張消耗,減少重復打印、復印次數,注重稿紙、復印紙的再利用。逐步淘汰高耗能的計算機、打印機等辦公設備,不使用時即行關閉辦公設備,減少待機能耗。大力提倡修舊利廢,延長文印設備的使用壽命。
3.養成節約話費的習慣。我司對外電話只有兩部,為不影響正常辦公,各科室工作人員都要養成不必要的電話不打、不必說的話不要說,杜絕用辦公電話聊天、拉家常。
4.注重節約,進一步降低行政運行成本。在日常公務活動中,節約每一支筆、每一個杯、每一張紙,提倡工作人員飲水使用自備杯具,書寫使用鋼筆,盡量減少一次性用品的消耗。
20__年工作思路
(一)進一步抓好節能降耗的宣傳教育工作。廣泛開展節能宣傳教育,增強干部職工節能降耗意識,牢固樹立“節約光榮、浪費可恥”的思想,克服節約資源“事不關已”等錯誤認識和“花公家錢不心疼”的錯誤觀念,養成事事、處處節能的好習慣。開展人人爭做節能的好模范、好標兵、好帶頭人等活動,引導機關干部職工樹立節儉意識,自覺厲行把節能宣傳教育工作開展的扎扎實實,深入人心,為建設節約型機關作出貢獻。
(二)進一步發揮領導干部的導向示范作用。領導干部帶頭選擇節約型辦公用品,非必要情況下不使用一次性筆、少使用一次性水杯;帶頭利用電腦、互連網等現代化設備,積極推行無紙化辦公,以健康的消費方式、良好的節約習慣,集大家之力共同創建節約型機關。
(三)進一步健全節約型機關制度保障。建立機關節約長效機制,讓節約變個體行為為集體行為,變偶爾作為為長期作為。對節約的計劃、目標、責任和措施等要具體細化、落實到位。讓節約做到有章可循,有據可依。要健全監督機制,推行政務公開,定期公布機關消費情況,要建立有效的約束機制,制定機關內部相應的獎懲制度,把降低能耗、節約開支與機關工作人員的自身利益緊密結合起來,提高全體工作人員節約意識。更重要的是,要逐步嘗試把公務消費納入政績考核范疇,通過對政績成本的考核來促使機關干部確立投資觀念、效能意識,通過創建節約型機關來引導機關干部全面貫徹落實科學發展觀。
年度節能工作總結 篇6
一、建立約束、監督與激勵機制,形成節約與節約文化發展的長效機制。
建設節約型工廠,加強領導是關鍵,落實責任是保障,形成自覺意識是根本。特別是要通過制度有效地激勵節約,通過制度有效地遏止浪費,不斷優化建設節約型工廠的外在和內部環境,從而形成節約資源的長效機制,保證節約型工廠建設工作持續深入開展。公司06年度建立節能績效考核體系和節能獎懲制度,安排節能獎勵資金10萬元。具體工作如下:一是制定行為規范,建立相關的管理制度,形成有效的監督體系。二是納入培訓,圍繞推廣節約新技術和幫助員工掌握節約資源的新技能、新方法,積極開展員工教育培訓,把員工節約觀念與能力,作為長期工作納入員工培訓計劃,不斷對員工進行養成性教育,提高員工節約資源的能力。公司定期組織了能源計量、統計、管理和操作人員業務學習和培訓,組織了經常性的節能宣傳活動。三是落實指標,按照kpi考核要求,把考核指標落實到各部門、班組直至每個崗位,形成科學、完善的責任體系。四是成果獎勵,把工作業績與節約成果掛鉤,不斷調動員工參與節約的積極性,把降低能耗、節約開支與員工自身利益緊密結合起來。五是定期評價,對干部、人才、員工建立定期節約績效評價制度。通過工廠、部門與個人的量化指標考核,將工廠戰略與個人目標、資源配置、激勵制度、考核評價有機結合起來,促進建設節約型工廠工作長效機制的形成。
三、運用先進管理思想和方法,建立完備的監控體系,強化細節與過程管理。
加強設備自主保全工作。目前,工廠的部分生產設備老化,部分生產設備“服役期”都在10年以上,存在較為嚴重的“跑、冒、滴、漏”現象。通過全面開展設備自主保全,達到恢復設備精度,提高設備綜合效能的目的,并按照國家標準合理配備能源計量器具和儀表,定期對計量器具進行檢定、校準,為建設節約型工廠提供有力保證。我們建立了完備的統計原始記錄和統計臺帳,定期開展能量平衡測試,并按照要求報送能源利用狀況報告。
嚴格成本預算,實施kpi目標管理。遵守單位產品能耗定額和限額,建立相關的管理制度。運用方針管理體系、成本指標預測預控體系和績效考評體系的作用,建立能耗統計體系,分解費用總量,落實單向目標值,對成本費用指標實施具體有效控制,為定量化管理提供依據,推進精益生產。不斷強化責任單位對費用指標的監控,營造“人人頭上有指標,人人肩上有壓力,人人關注指標”的良好氛圍。開展資源耗損普查工作,抓緊制定出臺節約重點內容、重點部位、重點環節,突出抓好生產車間等重點耗能部門的節約。不斷增強員工成本意識、責任意識、大局意識。
按照省節能辦要求開展了能源審計,并編制節能規劃并有效的組織實施。編制了年度節能計劃,制定了整改措施并組織實施。
廣泛推進qcd改善工作。qcd改善是企業活力的源泉,是企業內部降低成本、減少浪費的一大法寶。20__年,我們對生產組織進行了改善,提高谷電利用率,1-5月實現降成本75萬元。我們將在取得成果的基礎上,不斷加大qcd改善推進力度,全面、全過程、全方位地開展qcd改善工作,促進此項工作不斷向縱深發展,在工廠內部逐漸形成“人人重視節約、人人參與改善”的良好氛圍,不斷消除工廠浪費現象。
建立節能技術標準、管理標準、工作標準,并按照標準開展生產、經營、管理等工作。
充分發揮cft小組的功效。通過成立cft課題小組,靈活運用v-up方法,把浪費嚴重的關鍵點、降成本的重要環節以及管理、技術方面的重點和復雜問題,作為對象,確定改善課題,把握現狀,分析要因,策劃改善對策,進而展開實施,最后對改善效果予以評價確認,達到降低成本、消除浪費的目的。20__年上半年,我們面臨著豆粕價格下降及水電蒸汽價格不斷攀升,拉高生產成本的重重壓力。為規避各種風險,克服材料、動能等漲價因素的影響,我們通過cft管理模式的有效運作,分別成立了8個cft團隊,各部門(車間)確立44個改善課題,大力開展節能降耗活動,材料利用率明顯提高,由75%提高到82%左右,完成降成本1742.11萬元,大大消化了各種不確定因素的影響,為今后科學運用cft這一活動形式解決問題,充分發揮cft的力量,積累了寶貴經驗。
5、節能效益
按年平均市場價格860元/噸標準煤計算,節約1246.651噸標煤,節約效益為:107.212萬元。
五、節能、環保目標體系建設情況
企業在《參加節能自愿協議試點實施方案》中承諾的指標完成情況。到20__年底:
(1)噸(產品)綜合能耗和萬元產值可比能耗,分別下降到33千克標準煤/噸和52千克標準煤/噸,分別比原計劃(簽自愿協議前,下同)下降4.85%,28.26%。
(2)節能0.125萬噸標準煤,節能效益達107.5萬元,比原計劃多節約0.038萬噸標準煤,節能效益多32.68萬元;
(3)節能率為4.26%,比原計劃增1.28個百分點;_ a3 {6 l% _3 a( b% k2 r) k 總之達到了預期目標要求