街道就業(yè)工作總結(jié)（通用3篇）
街道就業(yè)工作總結(jié) 篇1
__街道辦事處充分利用地處成都國(guó)家級(jí)科技產(chǎn)業(yè)開發(fā)園和大學(xué)城的優(yōu)勢(shì)，以打造“一區(qū)兩圈”為契機(jī)，把充分就業(yè)工作放在首位，不斷做好失地農(nóng)民的培訓(xùn)和就業(yè)安置工作，切實(shí)加快推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程。
__街道辦事處下轄9個(gè)社區(qū)（行政村），內(nèi)有90個(gè)居（村）民小組，已建農(nóng)民集中居住區(qū)2個(gè)，在建農(nóng)民集中居住區(qū)1個(gè)，總?cè)丝?8570人，其中勞動(dòng)力10393人，失地農(nóng)民勞動(dòng)力9345人，城鎮(zhèn)勞動(dòng)力277人。失地農(nóng)民就業(yè)8672人,就業(yè)率92.8%,農(nóng)村富余勞動(dòng)力530人，轉(zhuǎn)移率為91%。失地農(nóng)民一類人員購(gòu)買社保2429人，08年新增地一類人員購(gòu)買社保465人。
一、著重抓好就業(yè)平臺(tái)建設(shè)
1、平臺(tái)建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)成都市《關(guān)于開展勞動(dòng)保障所、站標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的通知》精神，做到機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地、制度、工作“六落實(shí)”，全面規(guī)范勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)，率先開通電子大屏、電子觸摸屏，為失地農(nóng)民提供用工信息，在保障大廳設(shè)置了就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹、962110服務(wù)援助、社保服務(wù)等四個(gè)窗口，打造了150平方米的勞動(dòng)保障大廳。各社區(qū)做到“五個(gè)統(tǒng)一”：社區(qū)勞動(dòng)保障站標(biāo)牌統(tǒng)一，基礎(chǔ)臺(tái)帳、電子臺(tái)帳標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，規(guī)章制度統(tǒng)一上墻，工作流程統(tǒng)一規(guī)范，服裝、標(biāo)識(shí)統(tǒng)一。
2、就業(yè)實(shí)名制。今年來，對(duì)__新增失地農(nóng)民進(jìn)行第二次就業(yè)實(shí)名制調(diào)查與錄入，實(shí)施實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理。建立以保障所人員為管理員、村（社區(qū)）書記或主任為協(xié)管員、村民小組組長(zhǎng)為收集員、農(nóng)村院落（居住小區(qū)）的熱心人為信息員的“四員制”勞動(dòng)力信息采集制度。在社區(qū)建立了轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)力電子信息檔案，每月15日左右對(duì)失業(yè)人員進(jìn)行一次回訪，20日定期對(duì)信息檔案數(shù)據(jù)進(jìn)行刷新，以隨時(shí)掌握城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)、失業(yè)狀況，提供“一對(duì)一”和“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”服務(wù)。
3、就業(yè)招聘。為保證調(diào)查工作的順利進(jìn)行，__采取了多種措施為失地農(nóng)民提供服務(wù)，送崗位上門。08年已為農(nóng)民提供3520多個(gè)就業(yè)崗位，組織企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)15次，組織了大型失地農(nóng)民現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)2次。入戶散發(fā)用工信息15000余張，提供政策宣傳資料5000余張。掌握__的就業(yè)情況、有就業(yè)愿望的未就業(yè)人員情況、4080就業(yè)困難人員等情況，努力為民辦實(shí)事，為民排擾解難。
4、企業(yè)網(wǎng)格化管理。以網(wǎng)格化管理為契機(jī)，主動(dòng)服務(wù)企業(yè)。在網(wǎng)格化調(diào)查中，為企業(yè)提供政策咨詢和服務(wù)，為企業(yè)排憂解難，為失地農(nóng)民尋求就業(yè)崗位。目前，共調(diào)查163家企業(yè)，有10275名員工。調(diào)查表明，需繼續(xù)深入網(wǎng)格化管理，規(guī)范企業(yè)用工，促使企業(yè)為員工購(gòu)買保險(xiǎn)，讓失地農(nóng)民能長(zhǎng)期而穩(wěn)定在企業(yè)工作。
二、突出抓好就業(yè)培訓(xùn)工作
1、抓好三個(gè)結(jié)合。
一是引導(dǎo)性培訓(xùn)與轉(zhuǎn)變觀念相結(jié)合。針對(duì)轄區(qū)居民“小富即安、怕吃苦、不愿外出”的現(xiàn)狀，勞動(dòng)保障站在開展培訓(xùn)過程中著重在轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念上下功夫。在柳林實(shí)驗(yàn)校，我們又對(duì)即將畢業(yè)進(jìn)入社會(huì)的職中學(xué)生和家長(zhǎng)進(jìn)行了“如何正確尋找就業(yè)崗位”的引導(dǎo)性培訓(xùn)。同時(shí)，社區(qū)勞動(dòng)保障站積極組織居民開展各種引導(dǎo)性培訓(xùn)，培訓(xùn)采用了多媒體教學(xué)手段，有效地吸引了失地農(nóng)民，提高了他們培訓(xùn)的積極性，培訓(xùn)融入就業(yè)觀念，改變失地農(nóng)民的“小錢瞧不起，大錢掙不到”的思想。今年引導(dǎo)培訓(xùn)890人，完成目標(biāo)56%。
二是綜合素質(zhì)培訓(xùn)與實(shí)用技術(shù)相結(jié)合。今年來，__以技能培訓(xùn)為突破口，以服務(wù)企業(yè)為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)失地農(nóng)民就業(yè)安置。采取步步深入的方式，培訓(xùn)到企業(yè)、進(jìn)社區(qū)，傳授失地農(nóng)民和下崗職工容易掌握的實(shí)用技術(shù)。截止到目前，共開展娃哈哈工定單培訓(xùn)396人，三全食品等食品定單培訓(xùn)119人次，技能培訓(xùn)達(dá)850人，完成目標(biāo)。
三是創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與具體項(xiàng)目相結(jié)合。針對(duì)失地農(nóng)民創(chuàng)業(yè)難的現(xiàn)狀，采取多項(xiàng)措施強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。首先，抓好宣傳動(dòng)員。充分利用地處科技園、大學(xué)城等優(yōu)勢(shì)，有針對(duì)性地開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)宣傳，并通過學(xué)員之間互相影響、帶動(dòng)等形式加強(qiáng)宣傳。今年已舉辦3個(gè)班，共培訓(xùn)67人，完成目標(biāo)84%。其次，抓好培訓(xùn)管理。每個(gè)培訓(xùn)班都設(shè)置專職班主任，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，注重加強(qiáng)與學(xué)員的溝通交流，掌握思想動(dòng)態(tài)。最后，抓好跟蹤服務(wù)。對(duì)參加培訓(xùn)的所有學(xué)員進(jìn)行跟蹤服務(wù)，針對(duì)每個(gè)人的情況推薦項(xiàng)目，制定方案，有70%的學(xué)員已實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，分別在餐飲、服裝銷售、汽車維修等10多個(gè)行業(yè)為當(dāng)?shù)乩习傩諛淞⒘税駱印?/p>
2、再就業(yè)援助。
一是及時(shí)消除“零就業(yè)家庭”。及時(shí)掌握就業(yè)動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)零就業(yè)家庭，“發(fā)現(xiàn)一戶，消除一戶”。只要發(fā)現(xiàn)零就業(yè)家庭，便充分利用貯備的崗位進(jìn)行調(diào)節(jié)，并在2個(gè)工作日必須安置，每次不低于推薦3個(gè)不同的就業(yè)崗位。目前，轄區(qū)范圍內(nèi)已動(dòng)態(tài)消除“零就業(yè)家庭”。
二是開展就業(yè)援助，促進(jìn)困難人員就業(yè)。自962110開通以來，勞動(dòng)保障站有求必應(yīng)，入戶上訪，了解情況，并現(xiàn)場(chǎng)提供就業(yè)崗位。同時(shí)，還協(xié)助解決區(qū)內(nèi)其他轄區(qū)援助對(duì)象50多人實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。我們把“4080”人員就業(yè)安置工作放在特殊地位，建立專門檔案，實(shí)行專人專職管理，挖掘社區(qū)公益性崗位100多個(gè)，對(duì)接“大都會(huì)服裝公司”重點(diǎn)解決4080人員。
三、大力開發(fā)就業(yè)崗位
一是發(fā)揮信息優(yōu)勢(shì)。勞動(dòng)保障站及時(shí)把用工信息傳遞到干部及每個(gè)居民小組長(zhǎng)和失業(yè)人員手中。求職人員既可從社區(qū)電子屏幕看到全市的用工信息，也可從手機(jī)上接受信息群發(fā)服務(wù)。勞保站除每月將招聘信息張貼到各村政務(wù)公開欄外，還在中小學(xué)校設(shè)立了“小手牽大手，我為爸媽找工作”的用工信息欄。
二是發(fā)揮科技園區(qū)企業(yè)優(yōu)勢(shì)。園區(qū)內(nèi)有統(tǒng)一食品、錦豐紙業(yè)、金星啤酒等100余家國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)。今年來，我們加強(qiáng)與科技園企業(yè)的聯(lián)系與合作，在梓潼農(nóng)民集中居住區(qū)舉辦了“惠民行動(dòng)走進(jìn)__”、“轄區(qū)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)”等2次大型活動(dòng)，為農(nóng)民提供3500多個(gè)就業(yè)崗位，1620人現(xiàn)場(chǎng)簽定用工協(xié)議，228人被現(xiàn)場(chǎng)錄用。僅為“娃哈哈”組織了專場(chǎng)招聘會(huì)9次，現(xiàn)場(chǎng)錄用80人。通過培訓(xùn)、推薦，已有650名培訓(xùn)人員在“三全食品”、“娃哈哈”等園區(qū)企業(yè)上崗，在勞動(dòng)保障大廳儲(chǔ)備有效崗位1000多個(gè)。只要企業(yè)一有用工需求，便會(huì)與保障所直接聯(lián)系，保障所立即把人員帶到企業(yè)，為農(nóng)民提供就業(yè)機(jī)會(huì)。
四、完善就業(yè)服務(wù)功能，積極推進(jìn)“新五化”建設(shè)
1、實(shí)現(xiàn)服務(wù)流程規(guī)范化。制定了《__街道“新五化”建設(shè)實(shí)施方案》，對(duì)我街道勞動(dòng)保障大廳的服務(wù)功能進(jìn)行梳理，完善服務(wù)功能，建立規(guī)章制度，提升服務(wù)形象。
2、實(shí)現(xiàn)服務(wù)隊(duì)伍專業(yè)化。制定培訓(xùn)計(jì)劃，在每月對(duì)勞動(dòng)保障所（站）工作人員進(jìn)行政策業(yè)務(wù)、操作技能、培訓(xùn)業(yè)務(wù)和操作系統(tǒng)、政策理論。完善職業(yè)指導(dǎo)人員、信息分析人員和勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)資格證書制度和考證辦法，實(shí)行從業(yè)人員持證上崗制度。
3、實(shí)現(xiàn)服務(wù)手段信息化。在保障所和社區(qū)都開通了勞動(dòng)力信息網(wǎng)絡(luò)，配備了現(xiàn)代化的辦公設(shè)備，不斷為失地農(nóng)民提供服務(wù)。與企業(yè)建立網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，使企業(yè)能夠方便、快捷、自由的使用勞動(dòng)就業(yè)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫(kù)里的人員信息，發(fā)布自己的用工招聘信息，主動(dòng)進(jìn)行招用工備案，實(shí)現(xiàn)企業(yè)用工更加規(guī)范。
4、實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理網(wǎng)格化。在保障所建立一級(jí)網(wǎng)格點(diǎn)，社區(qū)（村）建立二極網(wǎng)格點(diǎn)，組建了17人調(diào)查員隊(duì)伍，專人負(fù)責(zé)企業(yè)網(wǎng)格調(diào)查、錄入工作，深入企業(yè)宣傳法規(guī)及政策，進(jìn)行跟蹤回訪，不斷為企業(yè)提供服務(wù)。
5、實(shí)現(xiàn)人員管理動(dòng)態(tài)化。為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保障工作，落實(shí)充分就業(yè)各項(xiàng)指標(biāo)的完成，實(shí)施人員管理動(dòng)態(tài)化，不定時(shí)進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭提供服務(wù)，進(jìn)行跟蹤回訪調(diào)查，掌握工作人員的工作情況及工作效果。
五、找到不足，推動(dòng)下半年充分就業(yè)工作
（一）失地農(nóng)民的思想和就業(yè)觀念比較陳舊
__雖然地處科技園區(qū)，企業(yè)多，崗位多，但是失地農(nóng)民怕吃苦、怕上夜班，今天一個(gè)單位，明天又一個(gè)單位，工作極不穩(wěn)定。在餐飲、家政、客房服務(wù)等工種，更是無人問津；技術(shù)含量相對(duì)較高的崗位，很難招收到技術(shù)工人，失地農(nóng)民又無法上崗。
（二）失地農(nóng)民培訓(xùn)針對(duì)性不強(qiáng)
失地農(nóng)民不大愿意參加培訓(xùn)，存在“要他學(xué)”的現(xiàn)象，不是“我要學(xué)”。參加培訓(xùn)時(shí)要多次強(qiáng)調(diào)，反復(fù)要求，效果都是不很她。失地農(nóng)民不重視培訓(xùn)，不愿花時(shí)間去學(xué)習(xí)一些的專業(yè)技能學(xué)習(xí)。
（三）就業(yè)服務(wù)不夠到位
在完善“新三化”的就業(yè)服務(wù)中，制度化方面需進(jìn)一步細(xì)化，特別是保障隊(duì)伍的文化程度、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力也有待加強(qiáng)，只有能打硬仗的隊(duì)伍，才能打出水平。
（四）優(yōu)惠政策落實(shí)不到位
雖然我街道享受靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼達(dá)378人（08年達(dá)515人，總金額達(dá)40萬元），但是靈活就業(yè)的政策宣傳還不到位，失地農(nóng)民未充分利用政策來促就業(yè)，只是為了補(bǔ)貼而就業(yè)。其次，社區(qū)就業(yè)實(shí)體僅有梓潼社區(qū)的“星星清潔公司”符合條件，其余單位對(duì)吸納4080等就業(yè)困難人員就業(yè)的社保補(bǔ)貼及崗位補(bǔ)貼也不知曉，所以需加強(qiáng)政策的宣傳，進(jìn)一步落實(shí)優(yōu)惠政策到位，為企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)，促進(jìn)失地農(nóng)民及就業(yè)困難人員就業(yè)。
雖然我們的工作取得了一定的成績(jī)，但離全面實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)還有很大的差距。為加快推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程，促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力充分就業(yè)，繼續(xù)把創(chuàng)建充分就業(yè)當(dāng)作重中之重來抓，創(chuàng)新工作思路，完善工作方法，真正讓老百姓“失地不失利，失地不失業(yè)”的愿望變成現(xiàn)實(shí)。
街道就業(yè)工作總結(jié) 篇2
整合資源發(fā)揮優(yōu)勢(shì)做亮三心工程有效推進(jìn)充分就業(yè)工作 街道辦事處充分利用地處成都國(guó)家級(jí)科技產(chǎn)業(yè)開發(fā)園和大學(xué)城的優(yōu)勢(shì)，以打造一區(qū)兩圈為契機(jī)，把充分就業(yè)工作放在首位，不斷做好失地農(nóng)民的培訓(xùn)和就業(yè)安置工作，切實(shí)加快推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程。
整合資源發(fā)揮優(yōu)勢(shì)做亮“三心工程”有效推進(jìn)充分就業(yè)工作
街道辦事處充
分利用地處成都國(guó)家級(jí)科技產(chǎn)業(yè)開發(fā)園和大學(xué)城的優(yōu)勢(shì)，以打造“一區(qū)兩圈”為契機(jī)，把充分就業(yè)工作放在首位，不斷做好失地農(nóng)民的培訓(xùn)和就業(yè)安置工作，切實(shí)加快推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程。
企業(yè)網(wǎng)格化管理。以網(wǎng)格化管理為契機(jī)，主動(dòng)服務(wù)企業(yè)。在網(wǎng)格化調(diào)查中，為企業(yè)提供政策咨詢和服務(wù)，為企業(yè)排憂解難，為失地農(nóng)民尋求就業(yè)崗位。目前，共調(diào)查163家企業(yè)，有10275名員工。調(diào)查表明，需繼續(xù)深入網(wǎng)格化管理，規(guī)范企業(yè)用工，促使企業(yè)為員工購(gòu)買保險(xiǎn)，讓失地農(nóng)民能長(zhǎng)期而穩(wěn)定在企業(yè)工作。
都會(huì)服裝公司”重點(diǎn)解決4080人員。，1620人現(xiàn)場(chǎng)簽定用工協(xié)議，228人被現(xiàn)場(chǎng)錄用。僅為“娃哈哈”組織了專場(chǎng)招聘會(huì)9次，現(xiàn)場(chǎng)錄用80人。通過培訓(xùn)、推薦，已有650名培訓(xùn)人員在“三全食品”、“娃哈哈”等園區(qū)企業(yè)上崗，在勞動(dòng)保障大廳儲(chǔ)備有效崗位1000多個(gè)。只要企業(yè)一有用工需求，便會(huì)與保障所直接聯(lián)系，保障所立即把人員帶到企業(yè)，為農(nóng)民提供就業(yè)機(jī)會(huì)。
完善就業(yè)服務(wù)功能，積極推進(jìn)“新五化”建設(shè)
1、實(shí)現(xiàn)服務(wù)流程規(guī)范化。制定了《街道“新五化”建設(shè)實(shí)施方案》，對(duì)我街道勞動(dòng)保障大廳的服務(wù)功能進(jìn)行梳理，完善服務(wù)功能，建立規(guī)章制度，提升服務(wù)形象。
2、實(shí)現(xiàn)服務(wù)隊(duì)伍專業(yè)化。制定培訓(xùn)計(jì)劃，在每月對(duì)勞動(dòng)保障所（站）工作人員進(jìn)行政策業(yè)務(wù)、操作技能、培訓(xùn)業(yè)務(wù)和操作系統(tǒng)、政策理論。完善職業(yè)指導(dǎo)人員、信息分析人員和勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)資格證書制度和考證辦法，實(shí)行從業(yè)人員持證上崗制度。
3、實(shí)現(xiàn)服務(wù)手段信息化。在保障所和社區(qū)都開通了勞動(dòng)力信息網(wǎng)絡(luò)，配備了現(xiàn)代化的辦公設(shè)備，不斷為失地農(nóng)民提供服務(wù)。與企業(yè)建立網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，使企業(yè)能夠方便、快捷、自由的使用勞動(dòng)就業(yè)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫(kù)里的人員信息，發(fā)布自己的用工招聘信息，主動(dòng)進(jìn)行招用工備案，實(shí)現(xiàn)企業(yè)用工更加規(guī)范。
4、實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理網(wǎng)格化。在保障所建立一級(jí)網(wǎng)格點(diǎn)，社區(qū)（村）建立二極網(wǎng)格點(diǎn)，組建了17人調(diào)查員隊(duì)伍，專人負(fù)責(zé)企業(yè)網(wǎng)格調(diào)查、錄入工作，深入企業(yè)宣傳法規(guī)及政策，進(jìn)行跟蹤回訪，不斷為企業(yè)提供服務(wù)。
5、實(shí)現(xiàn)人員管理動(dòng)態(tài)化。為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保障工作，落實(shí)充分就業(yè)各項(xiàng)指標(biāo)的完成，實(shí)施人員管理動(dòng)態(tài)化，不定時(shí)進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭提供服務(wù)，進(jìn)行跟蹤回訪調(diào)查，掌握工作人員的工作情況及工作效果。
找到不足，推動(dòng)下半年充分就業(yè)工作
（一）失地農(nóng)民的思想和就業(yè)觀念比較陳舊雖然地處科技園區(qū)，企業(yè)多，崗位多，但是失地農(nóng)民怕吃苦、怕上夜班，今天一個(gè)單位，明天又一個(gè)單位，工作極不穩(wěn)定。在餐飲、家政、客房服務(wù)等工種，更是無人問津；技術(shù)含量相對(duì)較高的崗位，很難招收到技術(shù)工人，失地農(nóng)民又無法上崗
（二）失地農(nóng)民培訓(xùn)針對(duì)性不強(qiáng)失地農(nóng)民不大愿意參加培訓(xùn)，存在“要他學(xué)”的現(xiàn)象，不是“我要學(xué)”。參加培訓(xùn)時(shí)要多次強(qiáng)調(diào)，反復(fù)要求，效果都是不很她。失地農(nóng)民不重視培訓(xùn)，不愿花時(shí)間去學(xué)習(xí)一些的專業(yè)技能學(xué)習(xí)。
三）就業(yè)服務(wù)不夠到位在完善“新三化”的就業(yè)服務(wù)中，制度化方面需進(jìn)一步細(xì)化，特別是保障隊(duì)伍的文化程度、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力也有待加強(qiáng)，只有能打硬仗的隊(duì)伍，才能打出水平。
（四）優(yōu)惠政策落實(shí)不到位雖然我街道享受靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼達(dá)378人（08年達(dá)515人，總金額達(dá)40萬元），但是靈活就業(yè)的政策宣傳還不到位，失地農(nóng)民未充分利用政策來促就業(yè)，只是為了補(bǔ)貼而就業(yè)。其次，社區(qū)就業(yè)實(shí)體僅有梓潼社區(qū)的“星星清潔公司”符合條件，其余單位對(duì)吸納4080等就業(yè)困難人員就業(yè)的社保補(bǔ)貼及崗位補(bǔ)貼也不知曉，所以需加強(qiáng)政策的宣傳，進(jìn)一步落實(shí)優(yōu)惠政策到位，為企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)，促進(jìn)失地農(nóng)民及就業(yè)困難人員就業(yè)。雖然我們的工作取得了一定的成績(jī)，但離全面實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)還有很大的差距。為加快推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程，促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力充分就業(yè)，繼續(xù)把創(chuàng)建充分就業(yè)當(dāng)作重中之重來抓，創(chuàng)新工作思路，完善工作方法，真正讓老百姓“失地不失利，失地不失業(yè)”的愿望變成現(xiàn)實(shí)。
街道就業(yè)工作總結(jié) 篇3
XX街道勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障工作在街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，按照年初計(jì)劃，制度化、專業(yè)化、社會(huì)化要求，多策并舉，使街道社區(qū)勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障工作取得了一定成效，但仍有存在不足的地方，現(xiàn)為了進(jìn)一步提高服務(wù)所的工作能力，作以下總結(jié)：
一、主要工作開展及完成情況
㈠就業(yè)工作
⒈20xx年，已實(shí)現(xiàn)新增就業(yè)人數(shù)1312人，完成目標(biāo)任務(wù)1300的100。92%，其中就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)人數(shù)114人，完成目標(biāo)任務(wù)110的103。63%；加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款推進(jìn)力度，為12名創(chuàng)業(yè)人員辦理小額擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)，申請(qǐng)金額為230萬元；辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》186本；就業(yè)失業(yè)證年審登記1120人。20xx年度應(yīng)屆高校畢業(yè)生回博報(bào)到并且有就業(yè)意愿且實(shí)現(xiàn)就業(yè)人數(shù)為109人，完成登記人數(shù)114人的95。61%。
⒉積極組織轄區(qū)各類人員共計(jì)706人參加市人社局組織的招聘會(huì)4場(chǎng)，摸底轄區(qū)企業(yè)空崗213余個(gè)。
㈡培訓(xùn)工作
組織城鎮(zhèn)失業(yè)人員參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人數(shù)為26人，參加家政培訓(xùn)3人；轄區(qū)企業(yè)在崗培訓(xùn)人數(shù)為435人，摸底有創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)意愿的21人。
㈢社保工作
⒈城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)施行銀行代扣代繳，今年成功扣款續(xù)保266人，金額139100元，核減30人，共計(jì)完成296人，完成297人任務(wù)數(shù)的99。66%。
⒉為領(lǐng)取養(yǎng)老金資格人員協(xié)助認(rèn)證1160人；積極推進(jìn)落實(shí)新人社發(fā)【20xx】85號(hào)超過法定退休年齡參保補(bǔ)費(fèi)工作，20xx年為轄區(qū)2名老人全程代辦參保補(bǔ)費(fèi)審批手續(xù)。
⒊截止11月20日，順利完成了20xx年度168名城鎮(zhèn)靈活就業(yè)退休人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)視同繳費(fèi)年限摸底和上報(bào)工作。
⒋為切實(shí)做好自治區(qū)人身意外傷害保險(xiǎn)制度的宣傳和落實(shí)工作，推動(dòng)人力資源和社會(huì)保障政策更好地服務(wù)民生，XX街道在轄區(qū)內(nèi)全面開展“人身意外傷害保險(xiǎn)制度”的政策宣傳活動(dòng)。我街道針對(duì)人民群眾的接受習(xí)慣和方式的新變化，拓寬宣傳渠道，創(chuàng)新宣傳方式，擴(kuò)大宣傳覆蓋面，增強(qiáng)宣傳實(shí)效，發(fā)放張貼宣傳單2230余張。
㈣勞動(dòng)監(jiān)察工作
⒈為加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”工作管理，街道以社區(qū)為基礎(chǔ)，共向轄區(qū)72家用工企業(yè)發(fā)放年審文件，為充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨，正努力完成各階段工作任務(wù)。
⒉根據(jù)自治區(qū)固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)工作要求，摸出XX街道轄區(qū)有博樂市固定資產(chǎn)項(xiàng)目7個(gè)，計(jì)劃總投資50160000元，計(jì)劃用工90人，預(yù)計(jì)薪酬總額205萬元。截止11月底實(shí)際XX街道轄區(qū)已完工項(xiàng)目1個(gè)，在建項(xiàng)目5個(gè)，待建項(xiàng)目1個(gè)。實(shí)際用工總?cè)藬?shù)169人，其中想新疆籍143人，實(shí)際使用普工150人，其中新疆籍130人。積極配合組織開展農(nóng)村勞動(dòng)力基礎(chǔ)技能培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)工作，摸底轄區(qū)有14人意愿參加技能培訓(xùn)。挖掘培養(yǎng)符合產(chǎn)業(yè)要求的產(chǎn)業(yè)工人和技能人才，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)增收。
㈤勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解工作
為進(jìn)一步加強(qiáng)我街道勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，從源頭上化解矛盾，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，截止今年12月我街道共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件2件，調(diào)解結(jié)案2件，調(diào)解成功率100%。涉及人數(shù)13人，涉案金額28300元。其中，確定勞動(dòng)關(guān)系1起，經(jīng)社區(qū)調(diào)解員調(diào)解按相關(guān)規(guī)定用人單位與當(dāng)事人簽訂勞務(wù)合同；勞務(wù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償案件1起，經(jīng)過街道社區(qū)調(diào)解組織的不斷協(xié)調(diào)和督促，雙方對(duì)于工程量和應(yīng)付工資達(dá)成一致，在社區(qū)干部的監(jiān)督下，包工頭把拖欠的工資一一發(fā)到農(nóng)民工手中。
㈥創(chuàng)業(yè)工作
20xx年新增創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目390人，帶動(dòng)就業(yè)人員510人，抓創(chuàng)業(yè)扶持政策落實(shí)，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)通過發(fā)放小額擔(dān)保貸款、樹立創(chuàng)業(yè)典型，扎實(shí)落實(shí)創(chuàng)業(yè)工作，截至目前為我轄區(qū)12名創(chuàng)業(yè)人員辦理小額擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)，申請(qǐng)金額為230萬元，樹立創(chuàng)業(yè)典型4人，帶動(dòng)就業(yè)32人。
二、主要做法及成效
㈠加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)制。一是調(diào)整就業(yè)和培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格落實(shí)就業(yè)工作目標(biāo)管理責(zé)任制。年初，根據(jù)博樂市年度人社工作會(huì)議精神和20xx年就業(yè)目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)。二是街道與各社區(qū)簽到《XX街道20xx年就業(yè)和社會(huì)保障工作目標(biāo)考核責(zé)任書》，將各項(xiàng)任務(wù)分解細(xì)化至各社區(qū)，具體工作具體要求，確保各項(xiàng)措施落實(shí)到位。
㈡突出重點(diǎn)，多措并舉。一是做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。積極引導(dǎo)企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生通過自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)、返鄉(xiāng)參與新農(nóng)村建設(shè)等多種途徑實(shí)現(xiàn)就業(yè)。二是積極做好就業(yè)困難人員的就業(yè)工作。通過就業(yè)政策扶持、干部包人扶持等措施，使就業(yè)困難人員勞有所崗。今年1月，XX街道組織就業(yè)困難人員參加市人社局?jǐn)y手市殘聯(lián)舉辦以“就業(yè)幫扶，真情相助”為主題、針對(duì)就業(yè)困難人員的專場(chǎng)招聘會(huì)。三是突出抓好創(chuàng)業(yè)宣傳，營(yíng)造積極的創(chuàng)業(yè)氛圍。
三、存在的問題
⒈我街道就業(yè)和社會(huì)保障工作雖然取得了一定的成效，對(duì)保持社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)揮了一定的作用，但仍然存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)。一是雖然在就業(yè)和社會(huì)保障工作方面付出了較大的努力，但由于經(jīng)驗(yàn)、能力等方面的原因，工作效果還不明顯；二是各社區(qū)工作站的工作還不夠平衡，在少數(shù)項(xiàng)目上差別還比較明顯。
⒉城鎮(zhèn)就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻，長(zhǎng)期固定就業(yè)崗位偏少。受地理位置、經(jīng)濟(jì)條件等因素制約，我轄區(qū)缺少能夠提供較多就業(yè)崗位的大型企業(yè)。同時(shí)大中專畢業(yè)生將就業(yè)目光過分集中在機(jī)關(guān)事業(yè)單位中，不愿意去企業(yè)和基層就業(yè)。
⒊街道社區(qū)工作人員流動(dòng)性大。工資待遇低、工作量大導(dǎo)致人員流動(dòng)性大，基層隊(duì)伍不穩(wěn)定，對(duì)做好轄區(qū)基層工作帶來了一定的影響。
四、下一步工作重點(diǎn)：
⒈我們將繼續(xù)加大就業(yè)和社會(huì)保障工作宣傳、加大創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)力度，樹立就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型，開發(fā)新就業(yè)崗位，緊緊圍繞各項(xiàng)優(yōu)惠政策促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)；全力推動(dòng)小額擔(dān)保貸款工作，為個(gè)人創(chuàng)業(yè)和企業(yè)融資提供貼息政策。緊緊圍繞勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力；實(shí)施擴(kuò)大就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，不斷增加就業(yè)總量，緩解就業(yè)壓力，確保工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
⒉加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保障工作人員的教育和培訓(xùn)，牢固樹立管理就是服務(wù)的理念，做到以民為本，服務(wù)為民。要求工作人員嚴(yán)格依照?qǐng)?zhí)法程序辦事，依法行政。大力提高工作人員綜合素質(zhì)。
⒊在落實(shí)城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)政策的.宣傳工作中，尤其是在銀行代扣代繳城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作上，更是要下大力氣，努力擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，引導(dǎo)督促我街道轄區(qū)范圍內(nèi)居民做到百分之百參保。重點(diǎn)是圍繞進(jìn)一步完善勞動(dòng)保障工作服務(wù)體系，提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，要不斷提高勞動(dòng)保障工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為轄區(qū)服務(wù)對(duì)象提供更好、更全面，更快、更直接的服務(wù)。
⒋建立適合街道公崗、市聘人員管理制度，建立公崗、市聘人員日常管理制度。嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度、工作人員離崗告示制度、考勤制度，確保日常工作有章可循、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
XX街道勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)所
二〇一七年十二月十八日