唱好“將相和”為民辦實事--村整建工作匯報
唱好“將相和”為民辦實事
--槐芽鎮倉房堡村整建工作取得實效
眉縣教育局政秘股股長、駐槐芽鎮倉房堡村工作組副組長馬克群
槐芽鎮倉房堡村位于槐芽鎮西街，全村有3個組，300戶1100村民，27名黨員。在工作組進駐前，“兩委”班子嚴重不團結，長期搞內耗。針對這種現狀，工作組本著“讓干部受教育、讓群眾得實惠”的原則，從解決班子存在的突出問題入手，撲下身子為群眾辦實事，整建工作取得了良好效果。
一、抓調查摸底，找準制約村上經濟發展的根本問題。
工作組一進村，就實行了“四個公開”，即：向群眾公開駐村工作的任務，讓群眾明白駐村工作組的來意和目標；向群眾公開駐村工作的職責和工作紀律，以接受群眾對駐村工作隊員的監督；向群眾公開駐村工作隊的駐地及聯絡電話，以方便群眾和工作隊的溝通和聯系；向群眾公開每個階段的工作中心及工作重點，以便群眾積極配合。在此基礎上，工作組利用春節前后農閑和外出務工農民回家過年的大好時機，走家串戶、調查摸底，搞清了村“兩委”班子存在的實際問題和村民普遍關心的熱點、難點問題。共走訪農戶247戶，歸納出農民急切盼望的為民辦實事項目8個，梳理出村上存在的四個方面問題即：“兩委”班子嚴重不團結，長期搞內耗；村民中的矛盾糾紛不能得到及時化解，群眾盼望的事情不能得到辦理；經濟發展沒有整體規劃，沒有主導產業；村容村貌“臟、亂、差”。為下一步徹底解決班子問題打下了堅實基礎。
二、抓干部教育，促“將相和”，徹底解決班子存在的問題。
經過詳細調查摸底，工作組發現，村兩委班子存在的根本問題是村“兩委”班子兩個主要領導不團結，民主議事制度形同虛設。針對此問題，工作組采取了有效的步驟和方法進行解決：一是抓學習，解決思想問題，不換思想就換人。工作組組織村“兩委”成員、全體黨員和群眾代表認真學習了規定的必學內容，采取了靈活多樣的學習方式。通過學習，全體村干部、黨員識進一步明確，思想進一步統一，特別是兩個主要領導思想境界有了較大提高，初步認識到了自己在以往工作中存在的不足和問題。二是抓溝通，不解決感情問題，達不成共識不轉段。1、搞好民意測評。工作組召開黨員、干部、群眾代表大會，從德、能、勤、績四個方面對村“兩委”成員進行了民意測評，掌握了第一手資料。2、做好個別談話。工作組組長親自與兩位領導分別談話，指出各自存在的錯誤認識和錯誤做法，從黨性原則的高度教育村干部要不斷提高黨性意識、團結意識和奉獻精神，勉勵其事事處處要顧全大局。并把各自之間的相互溝通和思想轉換作為一項硬任務，不提高認識、不改正錯誤、不解決感情問題，達不成共識不轉段。3、相互談心。村“兩委”成員主動相互談心、溝通，特別是兩位主要負責人從早上一直談到晚上，長達7個多小時，對過去工作中存在的矛盾和不快一一取得了相互諒解和理解。事后，兩人都興奮的向工作組匯報了互相談心的感受，表示要痛改以往工作中的不足和問題。三是召開民主生活會，開展批評和自我批評。在充分談話、溝通的基礎上，工作組主持召開了有村組所有干部、黨小組長參加的民主生活會，村上“兩委”成員積極主動的開展批評和自我批評，其他同志也踴躍發表意見，民主生活會開得深刻而又融洽，達到了預期目的。班子成員紛紛表示要團結一致，努力工作，共謀村上發展。自此，舊有的矛盾得以解決，班子空前團結，配合日益密切，初步形成較強的凝聚力和戰斗力。工作組趁熱打鐵，在抓好黨員干部春訓的同時，為村組干部教方法、指路子，不斷提高村干部素質，并幫助其進一步健全完善了村上的各項制度，理清了村上整體工作的思路，確定了經濟發展的主導產業和突破口，制定了村上中長期發展規劃。
三、抓辦實事，鞏固整建成果，使群眾得到更多實惠。
1、為群眾開展致富科技知識培訓，為群眾提供致富信息。工作組組織村委成員、全體黨員和群眾代表觀看了《草莓栽培技術》、《獼猴桃栽培技術》等電教片。聘請鄉土人才農藝師王世貞為群眾講授農業科技知識，發布農業致富信息。并深入田間地頭現場指導，解決了許多生產技術難題。同時，結合縣上農業科技交流會，工作組組織村上100多名黨員、群眾代表、科技示范戶，赴臨近鄉鎮的金果園藝公司、齊鎮南寨香菇種植示范村、首善鎮三寨奶牛養殖示范村進行了參觀學習，使農民們開闊了眼界，得到了信息，學習了種植業和養殖業技術，金果園藝站還為19戶貧困戶捐贈了19畝地的獼猴桃苗，價值人民幣XX余元。
2、為貧困戶排憂解難。年前，工作組通過多方協調爭取，籌集物資錢款，慰問了10戶貧困戶，為他們送去了面粉、大米、錢款和過冬的衣物，使這些貧困戶也能過一個幸福祥和的春節。同時，工作組指導村組干部建立起了貧困戶包抓制度，每個干部包抓一個貧困戶，明確包抓的任務和要求，力爭年內脫貧。工作組還結合縣級部門開展的黨員先進性教育，積極爭取把倉房堡村列為教育局、國土局等單位的包扶村，通過資金扶持、項目帶動等途徑分步解決村上存在的實際問題。