#廠二XX六年精神文明建設工作總結

　　#廠XX年精神文明建設工作總結

　　今年以來，我們在上級黨組織的領導和區精神文明辦的關心、支持、指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十六屆四中、五中、六中全會精神，認真落實科學發展觀，緊緊圍繞中心工作，以創建區級文明單位活動為載體，切實加強思想道德建設和企業文化建設，深入開展群眾性的精神文明創建活動，使我廠精神文明建設保持積極、健康、向上的工作態勢，取得了明顯成效。

　　一、 確立指導思想，明確目標任務

　　為了認真搞好XX年的精神文明建設工作，我們確立了以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，堅持從實際出發，以人為本的原則，以創建區級文明單位為目標，積極開展群眾性的精神文明創建工作，以創建文明單位活動推動污水處理事業發展，以污水處理工作成效檢驗創建工作成果。實現中心工作與創建區級文明單位活動協調發展，相互促進的目的，確保了精神文明創建活動的蓬勃開展。

　　二、加強領導，完善機構，齊心協力抓創建

　　為了保證精神文明創建活動取得實效，實現創建區級文明單位的目標，廠領導班子十分重視精神文明建設工作，多次召開專題會議，研究解決精神文明建設問題，并對全年創建工作任務進行了細化和分工，較好地發揮了宏觀指導，綜合協調，檢查督促作用。為加強創建工作的領導，成立了創建“區級文明單位”活動領導小組，由支部書記擔任組長，班子成員擔任副組長，辦公室、生產科、工會辦、團支部等部門負責人擔任成員，形成了黨、政、工、團齊抓共管的工作格局，切實做到機構人員兩到位，為創建工作的順利開展提供了組織保障。

　　三、 加強思想道德建設，不斷提高職工綜合素質

　　思想政治工作是精神文明建設的重要組成部分，扎實有效的理論學習是我們開展精神文明建設的先導。為此我們一是堅持利用政治理論學習日，“三會一課”等多種形式組織黨員干部和職工認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習《江澤民文選》學習黨的十六屆五中、六中全會精神，堅持科學發展觀，努力構建社會主義和諧社會，教育職工時刻牢記自己的神圣使命，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析問題、解決問題的能力，進一步增強廣大職工的政治責任感，牢固樹立促進和諧人人有責，和諧社會人人共享的思想。在各項工作中充分發揮主力軍作用，為完成各項工作任務奠定堅實的思想基礎。二是積極開展“八榮八恥”教育和《公民道德實施綱要》的宣傳和學習。印發“八榮八恥”宣傳彩頁，做到職工人手一份，積極參加紅旗街道辦事處組織的信合杯“八榮八恥”知識競賽。在職工中廣泛開展公民道德基本規范、愛國主義、集體主義、社會主義和社會公德、職業道德、家庭美德教育，不斷提高職工的思想素質和政治覺悟，推動了我廠精神文明建設的進一步深化，形成了良好的企業氛圍。三是組織全廠職工赴照金革命紀念館參觀學習，回顧黨的光輝歷程，緬懷革命先烈的豐功偉績，在黨旗下重溫入黨誓詞。通過參觀學習使每位同志都深受革命傳統教育，更加珍惜今天的美好生活，激發了廣大職工致力的工作熱情。

　　四、加強企業管理，提高企業效益

　　管理是企業永恒的主題，是企業生命之所在，效益之關鍵。為了加大現場管理力度，提高生產車間管理水平，今年以來，我們在生產車間開展“安全、質量、設備、環境”四項管理活動，制訂和出臺了日巡查制度，交接班制度等各項措施，任務層層分解，責任落實到人。推行經濟責任制，嚴格控制生產費用，努力降低運行成本，推動生產管理工作邁上新臺階。在機關推行百分考核，將“工作任務、工作質量、勞動紀律、環境衛生”等完成情況量化評分，年底進行考評。為了加強設備管理，對生產設備逐一進行了登記造冊，建立固定資產臺帳，為我廠設備管理規范化奠定了良好的基礎。強化成本核算，先后會同市財政局、市建管局、市物價局等，對我廠XX年生產費用進行核算，結合生產運行情況，核定了XX年生產成本計劃。并且根據省市物價部門有關文件精神，提出了調整污水處理費征費標準報告并予以上報。目前，市物價局正在進一步核算城市自來水成本構成，為第三步水價改革做好準備，使城市收費標準的制定更加客觀和科學。

　　五、狠抓業務培訓，提高職工專業技術知識和業務能力

　　以創建學習型企業為目標，狠抓崗位培訓，不斷增強職工業務素質。一是采取走出去、請進來的方式，對職工進行培訓。先后組織職工赴西安、寶雞、延安等地參觀學習，學習借鑒他們在日常生產經營中取得的經驗，了解和掌握污水處理的一般原理和工藝流程。邀請西安中興公司2名高級工程師對全廠職工進行了污水處理工藝、電氣自控、設備操作等知識培訓，使大家對我廠的生產工藝流程特點和操作規程有了全面了解和系統認識。二是根據工作需要進行崗位培訓，分期、分批對電工、鉗工、焊工等人員進行專業培訓，今來以來累計培訓20多人次，全部達到持證上崗，有效地提高了工人現場操作水平。三是舉辦管理人員公文和新聞寫作知識培訓班，分別邀請《經濟社會研究》編輯部主任王趙民，《**日報》社社長、高級記者講解公文和新聞寫作知識，使機關人員對各種公文和新聞寫作有了一定認識和掌握，提高了公文寫作水平。四是在經費短缺的情況下，擠出資金，擴充閱覽室圖書，豐富圖書種類，為職工創造良好的學習條件。