#廠二XX六年精神文明建設工作總結

　　六、積極培育企業文化，增強企業凝聚力，塑造良好企業形象

　　企業文化具有規范引導人、激勵約束人、教育感化人、培育塑造人的功能。我們以“誠信、求實、敬業、創新”的企業精神為核心，努力培養出適應污水處理事業發展的企業文化。一是開展“踐行企業精神，爭做優秀員工”征文活動，共征集到“踐行企業精神，爭做優秀員工”文章68篇，使企業精神在每一位職工的心中生根、開花、結果。二是開辦學習園地，編發企業簡報，對企業的重大事件和職工中涌現出的新人、新事、新風貌進行及時報道，用身邊人、眼前事，激勵職工奮發向上，建功立業。三是堅持利用元旦、“五一”、 “七一”等節日，舉辦棋類、球類等職工喜聞樂見的比賽活動，活躍職工文化生活，陶冶職工情操。四是加強企業文化硬件建設，營造濃厚的企業文化建設氛圍，建成了標準化

　　籃球場、乒乓球室、健身廣場、閱覽室、多功能廳等設施，為職工提供健身娛樂場所，營造出濃厚的企業文化氛圍。

　　七、發揮工會、共青團作用，全面推進精神文明建設工作

　　在日常工作中，充分發揮職工在企業生產經營管理中的主力軍作用和主人翁意識，全面推動精神文明建設工作，促進企業健康有序發展。一是廠工會在黨支部的領導下，按照《工會法》的規定，實行民主管理，政務公開。定期召開職工大會，醞釀和討論企業重大管理方案和舉措。對大額資金使用、干部任免等重大事項，召開廠黨政聯席擴大會議，集體研究決定，加強了民主管理，增強了職工對企業經營、管理的知情權和參與權。二是在職工中開展“我為企業獻一計”活動，共征集到涉及生產經營、設備改造、技術革新、工藝完善等9類35條合理化建議和方案，相繼解決了風管焊接、格柵機、攪拌機、沉沙池改造等方面的技術難題，對合理化建議被采納并取得實效的職工進行了獎勵。調動和激發了職工主人翁意識和強烈的責任感，形成了職工關心企業，為企業生產經營和發展獻計獻策的良好風氣，為開展污水處理工作創造了有利的條件。

　　廠團支部充分發揮青年的生力軍作用，激發青年職工的創業熱情，積極開展勞動競賽、義務勞動、上街宣傳等多種活動。今年五月廠團支部被團市委命名為“五四紅旗團支部”光榮稱號。

　　八、搞好創衛工作，建設綠色廠區，營造優美環境

　　創建省級衛生城市是市委市政府落實科學發展觀，改善投資、人居環境提高城市競爭力，構建和諧文明銅川的重大戰略舉措。今年以來，我們積極響應市委市政府的號召，以創衛工作為載體，在職工中間認真開展了“創建衛生城市人人有責，美好環境人人受益”為主題的各種活動，把創衛工作納入精神文明創建活動當中，以創衛促創建，以創建帶創衛，認真搞好創衛工作，一是落實創衛工作任務，制定創衛工作方案，將創衛工作目標任務進行分解，落實責任，力求實效。二是號召全體職工積極投身創衛工作，從自身做起，從小事做起，人人爭當創衛先鋒。三是組織編寫《銅川市污水處理廠職工創衛工作手冊》，印發到每個職工手中，激發廣大職工創衛工作的積極性。四是在榮獲市級庭院綠化先進單位的基礎上，以創建園林式單位為目標，以環境整治，綠化美化廠區為載體，組織職工集體勞動，栽植花木，清理衛生死角，刷新護欄圍墻等。今年春秋兩季共栽植各類苗木1760余棵（株），清理垃圾50余噸，將廠區和川口泵站臨街圍墻改造成透景式。五是以文件形式規定實行綠化衛生責任制，制定檢查驗收標準，在專業人員的指導下，將廠區一草一木的日常管護落實到每個職工身上，每月月底組織專人進行檢查評比，從而使綠化工作邁向經常化、標準化、規范化軌道。如今，放眼望去，整個廠區綠草如茵，環境優雅，生機勃發。在這三季有花，四季常青的環境里工作，員工們神情氣爽，干勁倍增，達到了用環境影響人、陶冶人、培育塑造人的目的。

　　九、關心職工生活，為職工辦好事辦實事

　　為激發職工的工作熱情和干勁，我們堅持從實際出發，從小事做起，在保證生產正常運行的同時，千方百計籌措資金改善職工生活環境。關心女工健康，“三八”節組織女工進行計生體檢，發放女工衛生用品；“六一”國際兒童節，為職工獨生子女發放補貼；加強職工灶日常管理，成立伙管會，在“保本經營，服務職工”的前提下，讓職工吃到可口廉價的飯菜；定期清洗職工工作服，開放職工浴室，方便職工生活，減輕職工勞動強度。職工有病住院，家中有事，廠里都要派員前去看望和幫助，盡力為職工辦好事、辦實事，努力構建和諧的內部關系。

　　十、落實責任，強化管理，創建安全廠區

　　社會治安綜合治理是關系社會穩定，經濟發展和人民群眾生產、生活的大事。因此今年以來，我們始終把社會治安綜合治理工作作為創建“安全廠區”的重要工作來抓。一是組織職工學習《治安綜合條例》、《治安管理處罰條例》、《信訪條例》等知識，建立和完善安全保衛制度，組織職工簽訂安全責任書，與此同時，堅持開展調查研究，準確把握職工思想動態，制訂對策，及時消除安全隱患。二是加強日常管理，構建治安網絡。門房設立來客登記本，詳細登記來訪人員姓名、單位、事由、證件、車牌號并經相關科室電話確認后，方準進入。夜間，尤其是節假日，兩人一組，每隔1小時，在廠區巡視一次，做到防火、防盜。在財務室等要害部位裝設監控器、防盜網，進行重點監控，確保財產安全。一年來，由于工作到位，我廠從來未出現偷盜、打架斗毆和上訪等不安全問題。為創建“安全廠區”奠定了堅實的基礎。