法院院長任職四年述職報告
五是著重于抓效率提高，大膽創新，確保審判工作快捷高效運轉。遲來的公正不是公正，如果沒有效率，公正將失去其應有的價值，這既是現代司法理念提出的新要求，也是解決椒江法院案多人少這一突出矛盾的實際需求。本人按照科學發展觀的要求，大膽創新，在完善繁簡分流制度的基礎上，探索建立了速裁工作機制，做到簡案簡審，難案精審，節約訴訟資源。速裁組設立以來，月人均辦結案件數達到39.7件，最多的一人月均辦結50.8件，平均審限17天，最短的1天。
（二）對本人任職四年來在履行職責和廉政方面的自我評價
本人認為，在四年來的履職過程中，本人始終做到以下幾個方面：
一、始終堅定共產主義理想信念，自覺執行黨的路線、方針、政策和政治紀律。本人能堅持自覺學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，忠實履行入黨誓言，始終保持政治上的清醒和堅定，做到政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致；認真貫徹、執行黨和國家的路線、方
針、政策和當地黨委的決策、部署，始終堅持司法工作服從和服務于黨和國家工作大局，堅持公平正義，永遠做到忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律。
二、堅持廉政自律，帶頭執行黨風廉政建設責任制，反對和防止司法領域中的腐敗現象。到椒江法院擔任院長以來，本人時時告誡自己，要更加嚴格要求自己。在民主決策方面，始終堅持民主集中制的原則，虛心聽取各方面的意見，不搞“一言堂”；能經常與班子成員、中層干部和一般干警開展談心、交心活動，掌握思想動態，聽取意見、建議；對各分管線工作大膽放手，充分調動分管領導的積極性、主動性，集中全體成員的智慧和力量，做好各項工作。在廉政問題上，本人始終認真執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》和法官“十三種不得有”等有關規定，嚴格執行浙江省機關效能建設“四條禁令”和省高院人民法院的“六條禁令”，不搞以權謀私、權錢交易，始終樹立拒腐防變的牢固防線，不貪、不占、不拿、不接受任何禮賄；在生活上決不放縱自己，不為名所累，不為錢所惑，始終做老實人、說老實話、辦老實事，嚴格執行院里的各項規章制度，始終保持一名共產黨員應有的精神風貌和良好形象。
三、高度重視人才的選拔和培養，防止選人用人中的不正之風。在選人用人中，本人和院黨組能夠認真貫徹《黨政領導干部選拔任用條例》和區委組織部門的有關規定，選拔審判員和中層干部都經競爭和民主議事程序，保證干部選拔任用的民主化，讓優秀人才脫穎而出，基本做到了法院內部人盡其用。
四、堅持敬業奉獻，力爭有所作為，不斷開拓工作新局面。領導既是職務，是榮譽，更是責任。擔任椒江法院院長以來，本人經受住了四種考驗，一是重大責任的考驗。既要圓滿完成法律賦予的神圣使命，又要搞好內部管理；二是巨大壓力的考驗。既要帶領全院完成繁重的審判任務，又要處理錯綜復雜的各種矛盾，維護穩定促進發展；三是廉政建設的考驗。既要潔身自律，又要抓好全院的廉政工作，還要抵御社會上各種誘惑；四是優勝劣汰的考驗。既要完成各項任務，又要爭先創優，還要不斷研究新問題，繼續前進。面對艱巨任務和考驗，我不要求自己是全才，但始終要求自己保持強烈的事業心和高度責任感，時刻把全院的事業掛在心上，發揚立足崗位、無私奉獻的精神，謀全局，把方向，撲下身子，一心一意抓工作。由于在工作中發自內心地付出了心血和汗水，我更加珍惜我們椒江法院來之不易的良好工作局面，更加感謝全院干警對我工作的理解、幫助和支持。
總結四年來的工作，雖然取得了一些成績，但成績的取得主要是區委、上級法院正確領導、指導的結果，是全體干警辛苦努力的結晶，本人只是盡了一名領導干部應盡的職責，做了應該做的工作。由于工作能力、領導水平所限，工作中也存在不少問題和不足，離人民群眾的希望、領導的要求還有一定的差距，主要表現在：一是自身的學習上注意一般性、應付性的比較多，而如何深入學習、刻苦鉆研不夠，特別在審判實務上，也只處于應付狀態。二是深入調查研究不夠，特別是與區級各部門、鄉鎮、街道的直接面對面的聯系、溝通、調研比較少。三是在如何開展審判實務的指導上尚存在欠缺等。就全院工作而言，隊伍的整體素質還不能完全適應形勢發展的需要，少數法官的司法觀念、業務能力與法院工作發展的要求不相適應；少數法官工作作風不實、職業操守不強，辦案質量和效率還不高；全院經費緊張，法院大樓建設尚未真正啟動，等等。所有這些問題，將有待于在今后的工作中努力加以克服和改進。
（三）下階段目標或思路
就個人而言，下階段，應更全面、更深入地加強自身學習，尤其是要注重認真學習最新法律法規和司法理論，及時更新司法知識和司法理念，掌握司法改革最新動態，使自己始終站在審判工作、法院改革的最前沿，指導全院各項工作的順利開展；要進一步解放思想、加強調研、實事求是、與時俱進，著眼于法院的更大發展，提出全院的工作目標；必須時刻將法院工作置于黨的領導和人大監督之下，牢固樹立為經濟發展大局服務的指導思想；結合全院工作實際，積極探索加強法院管理和監督的新思路和新途徑，從而使法院工作始終充滿活力。