賓館工會工作總結

　　我們一直把關心貧困職工生活當作工會工作的一件大事來抓。除了平時隨時解決一些困難職工的突發性事件外，逢年過節，重點對困難職工進行看望、慰問。春節期間，對退休職工、下崗職工都發放了過節物品米、面、油等，看望和慰問了45戶困難職工和賓館前任的老干部。發放困難職工補助款13000元。累計總費用達7萬余元。 

　　我們繼續做好“交友幫扶”工作，在“交友幫扶”活動中，我館共有10名領導干部和困難職工交朋友，其中包括特困職工2名，下崗職工8名，在這些領導干部的幫助下，他們的基本生活都有了保障，生活水平有了很大的提高。單位領導和工會干部積極和困難職工交朋友并全力幫助他們脫困，做到了相互了解、互相幫助，推動了“交友幫扶”工作經常化、制度化、社會化，今年，我館已有兩名困難職工實現了脫困，幫扶他們的兩位領導干部又交了新困難職工做朋友。

　　積極協助企業做好下崗職工基本生活保障和再就業工作。我館共有下崗職工121名，人

　　數較多，情況復雜，困難人員多，工會領導對下崗職工非常關心，督促總辦按照足額繳納保險金和支付下崗職工基本生活費。并為所有下崗職工辦理了失業人員生活保障金，使他們的基本生活有了保證。積極和多方用人單位聯系，為下崗職工再就業尋找出路，本年度共安排下崗職工2名，解決了他們的再就業問題。

　　我們賓館的特困家庭不是很多，但我們根據“應保盡保”的原則，只要符合條件的家庭，我們賓館都為他們辦理了最低生活保障金。本年度共有5戶困難職工，共16人享受了這項政策，解決了他們的實際困難。

　　賓館的自營經濟工作開展比較順利，由于地處渭南市中心，下崗職工發展自營經濟工作相對條件比較便利。我們主要是幫助他們辦理下崗證等，在各項優惠政策上給予幫扶。并經常關注和關心他們的經營狀況，在經營策略、經營思路上給他們出謀劃策。

　　進一步維護職工隊伍和社會政治穩定。光華賓館黨總支和工會，多次召集職工代表參加維護職工特別是困難職工群體合法權益會議，認真落實政策，做好穩定工作。認真接待和及時處理職工來信、來訪，做好思想政治工作，采取合理措施，保證職工的合法權益，保證安定團結的政治局面。

　　四、做好女工工作

　　從我們賓館的實際情況來看，賓館80%以上都是女職工，女職工素質高低直接關系到賓館工作的優劣。為此，我們一直把加強學習，提高女職工素質做為女工工作的首要工作來抓。我們堅持政治學習，定期組織女職工學習馬克思主義理論和江澤民“三個代表”的重要思想，引導她們從講政治、講大局的角度觀察問題、分析問題、處理問題。狠抓業務學習，定期進行業務培訓，并組織，女職工認真學習女職工權益的法律、法規，為她們訂閱的《華商報》、《三秦都市報》等，通過學習，廣大女職工的素質得到了很大提高，增強了她們的自我保護意識。

　　為了保證廣大女職工的身體健康，我們堅持每年兩次對女職工進行全面體驗，并定期對育齡婦女查病、查環、查孕，定期組織婦科病預防和日常衛生知識專題培訓。另外，專門為女職工辦理了醫療保健卡，使其隨時都能接受醫療服務，保證她們身體健康，為賓館經濟效益上臺階貢獻自己的光和熱。

　　發揮作用，多辦維護女職工權益的實事、好事。賓館工作大部分是運轉班，有的女同志因為愛人不在本地，管理孩子成了困難，就找到了工會，工會通過協商，為她們調整了班次，解決了困難。真正成為了女職工的“娘家人”。

　　做好調研工作。根據渭南總工會的要求，通過深入地調查研究、了解基層最基本的情況，對工會維權工作做了進一步的思考。從賓館女職工較多的實際情況出發，重點思考了女職工維權問題，完成了調研報告《有效地維護女職工的合法權益》。

　　五、積極搞好職工的業余文化生活

　　工會是工人階級自發的群眾組織，代表職工的利益。我們除了給職工定閱了大量的書報雜志，供他們日常學習外，還不斷改善我們的娛樂環境。在家屬區娛樂中心，職工娛樂室配有象棋、跳棋、麻將等供大家日常娛樂，體育場配有籃球、羽毛球等，又特制了三臺乒乓球案，供大家鍛煉使用，并將運動場改進成了燈光球場，受到了大家的歡迎。今年我們把六樓會議室也安裝了乒乓球案子，方便了上班的職工鍛煉身體。

　　為了活躍廣大職工的業余文化生活，今年五一期間，我們組織了全館職工外出旅游。安排了兩天時間，帶領大家到秦嶺終南山隧道和柞水溶洞進行了參觀游玩，不僅活躍了大家的業務生活，也鍛煉了身體，增強了體質，使大家以飽滿激性和充沛的精力，投入到賓館的實際工作中去，使職工感受到工會的情誼，企業的溫暖，從而有利于職工安定團結，向心力凝聚，使職工責任感體現出來，為企業多做貢獻。

　　總之，今年我們的工會工作，經過大家的努力，取得了一定的成績，但還有一定的差距，我們有信心，也有決心，在今后的工作中，按照新時期對工會工作的要求，進一步明確目標任務，振奮精神、鼓舞干勁、改進作風、扎實工作、創造性地開展工會各項工作。不斷推動工作的創新與發展。