中學工會工作總結——結全面履行工會職責,大力推進學校工作

　　4.協助實施135工程、青藍工程、教學基本功大賽和教學節活動。在135工程建設中，我校每個工會委員都帶1—2名徒弟，每周聽徒弟的課2節并進行交流指導；在青藍工程中，工會認真做好已滿師的教師特別是完成了初中或高中教學循環的教師的工作，敦促他們馬不停蹄，繼續努力，爭當名師。同時，借助評優評先的杠桿，促進這些教工克服船到碼頭車到站的思想。我校每兩年舉行一次教學基本功大賽，每年舉辦一次蘇南范圍內教學節。這兩項活動有時會遇到一些教師不想競賽、不想開課的情況，對此，工會干部耐心而細致地做教師的思想工作，使他們充分認識活動的意義和自身的價值，確保了活動和諧而

　　成功地進行。

　　三、扎實開展送溫暖工程

　　我校工會能夠成功地發揮學校工作的監督作用、行政工作的潤滑劑作用，具有廣泛的凝聚力和號召力，很重要的一條就是維護關心教職工的利益，對特困教職工及時送溫暖。

　　1.提高教職工的福利待遇。我校在去年提高加班費補貼后，今年又調整提高了教職工小工資，增加了教職工最為關心的職稱、課時和班主任津貼，人均月收入提高了150元。

　　2.關心外籍教師。每逢春節、教師節，工會積極配合行政舉行外籍教師座談會。同時，深入他們的家庭，了解他們的生活起居，并發給他們一定的慰問金。特別是，工會對外籍青年教師傾注了更多的關心。“五一”“十一”長假，工會組織他們赴南京、蘇州、上海等地考察，食宿費全部由學校承擔。每逢元旦，還組織他們舉行晚宴和晚會，使他們雖離家萬里卻仍然感受到家的溫暖。

　　3.關心老年教師和女工。我校對老年教師在工作安排上盡最大可能給予照顧，允許他們在不影響工作的前提下遲到；每逢考試，我們要求備課組在閱卷工作中給予照顧。重陽節那天，召集他們開了座談會，并發給他們一定的慰問金。同時，我校十分關心女工生活和健康，在病假、事假、產假上給予照顧；三八節期間，組織她們赴上海考察。

　　4.關心教職工或與教職工相關的婚喪病等大事。我校制定了有關細則，規定，教職工結婚、住院、直系親屬亡故，工會組織前往祝賀或慰問并發慰問金五百元，直系親屬結婚、住院、旁系親屬亡故，發慰問金三百元，并準予較為寬松的休假，假期不扣獎金。一年來，此類事情共進行42次，總金額一萬八千多元。

　　5.心特困教師。我校建立了特困教師檔案，定期了解他們的生活情況，及時幫助他們克服困難。薛東青老師的兒子患白血病，在工會組織下，高中教師在24小時內捐款13380元，部分解決了她的經濟困難，增強了他一家戰勝困    難的信心和勇氣。

　　四、開展文體活動

　　為了豐富教職工的業余文化生活，工會積極開展文體活動。在文藝方面，今年6月，工會組織了女子健美操培訓并參加了市局組織的比賽，雖然最終只獲得了二等獎，但有60多位老師參與了培訓并學會了做健美操。現在，她們在業余時間還堅持訓練。今年教師節前，工會舉辦了教職工卡拉ok演唱賽，30多位教工登臺獻藝，一百多位教師自愿到現場觀看，并當場評比出獲獎歌手。參賽選手都獲得了100—200元的獎勵，獲一等獎的曹劍、湯國華老師還在9月10日舉行的開學典禮上向全體師生作了演唱。在體育方面，我們安排了固定的活動場所，現有乒乓球3張，標準籃球場2個，羽毛球場3個，健身房1個。今年工會組織了系列活動，如乒乓球比賽，羽毛球比賽，定點投籃比賽，年級籃球比賽，教研組4×100米接力比賽，年級拔河比賽等。活動采取重在友誼，參賽有獎的辦法，使參與比賽的人愈來愈多，比賽愈辦愈熱鬧，愈辦愈興旺。現在課外文體活動，領導帶頭，教師積極參與，這在我校已蔚然成風

　　五、加強工會自身建設

　　我校工會組織機構健全，運轉正常，信息暢通，有號召力、凝聚力和戰斗力。工會堅持每月議事制度；工作有計劃，有總結；能擺正位置，主動爭取黨總支的關心和支持，較好地處理好與行政、群眾的關系，處理好工會工作與學校整體工作的關系。因此工會工作得到了上下各方面的支持，營造了一個良好的工作環境，較好地發揮了各項職能。

　　XX年，我校工會工作取得了較大的成績。我們將認真總結，繼往開來，爭取新的更大的成績。