學習五提工作心得體會

　　省聯社在4月2日下午召開了電視電話會議，號召全系統開展“提效率、提質量、提水平、提素質、提形象”活動，4月10日區聯社又組織信用社副股級以上干部和聯社全體職工，召開了“五提”活動動員大會，按照區聯社“五提”活動方案的安排，在4月10日至28日，利用每天下午下班后的時間，聯社還組織了集體學習活動，在這段日子里，我認真參加學習了省聯社、區聯社“五提”活動的實施方案、劉潤武理事長的重要講話、在十七屆中紀委三次全會上的重要講話、省委省政府關于開展“干部作風建設年”活動的意見、張云川同志在全省動員大會上的講話、李志國同志在省聯社一屆社員五次大會上的講話、李志國同志“五提”活動動員大會上的“五個要”、 “五個結合”、“五個要求”、省聯社制定的從嚴執紀“十條禁令”和作風建設“十不準”、以及省聯社制定的規章制度和有關金融的法律法規等文件及制度。通過這段日子的學習，我有了較大的收獲和進步，其主要體會有以下幾個方面：

　　一、對開展“五提”活動的內涵有了更深刻的認識。

　　我深深的認識到，農村信用社是金融企業，是服務單位，面對當前國內外的金融形勢，以及我們信用社的現狀，治理好內部環境是必要的，我們就應當靠自己把經濟效益、資產質量、服務質量提高上去，把管理水平、員工素質、信用社的社會形象和社會地位提高上去，把不良資產降下來，使信用社不斷健康發展、不斷壯大、不斷增強奮發向上的活力、市場競爭力和發展的空間。通過開展“五提”活動和整治、規范從業人員行為，使信用社每位員工都能夠以主人翁的姿態自覺的做好每一項工作，使管理層的領導干部都能夠以現代企業的敬業精神和商業經營理念，不斷加強信用社的管理，使全體員工認真遵守規章制度和工作紀律，認真履行各自崗位的職責和義務。通過開展“五提”活動，首先應抓好人員的管理，因為人是萬物之靈，人的因素決定一切，一切工作和事情都要靠人去做，把人管好了其他的工作就好辦了，其次是提高整體水平，只有把整體水平提高了，我們信用社才會不斷持續穩健經營，規避各種風險，才會不斷向著科學化、規范化的軌道邁進。因此，我認為開展“五提”活動是非常必要的，這不僅是為了落實省委省政府提出的開展“干部作風年建設”活動，而更重要的目的是著眼于農村信用社未來的發展前程。

　　二、工作的責任心、使命感和大局意識增強了。

　　開展“五提”活動是貫徹落實省聯社“抓發展、控風險、推改革、強素質、樹形象”的總體要求，對提高職工的責任心、使命感和大局意識起著決定性的作用，在這方面我有深刻的體會，我是負責信用社安全保衛和紀檢監察工作的，作為保衛部和監察部的負責人，抓的就是員工的紀律和各崗位規章制度的落實，監督檢查信用社員工工作質量、工作紀律、服務態度、責任意識、安全意識、職責履行、工作效率、行風建設、形象建設、防范案件等方面的工作，我自去年10月份擔任保衛部經理以來，始終把責任放在第一位，通過這段時間的學習，提振了精神，使我更加增強了責任感和使命感，這為我今后更好的努力開展工作，履行職責增強了信心。

　　三、對提高工作作風的認識提高了。

　　工作風作為一種內在素質,關乎事業成敗;作為一種外在表現,對我們信用社來講關系信合的社會形象。通過開展“五提”學習活動，我深深地感到，提高工作作風，應始終忠于理想、堅定信念，勇于應對挑戰、戰勝困難，勵精圖治、艱苦創業，要牢固樹立和堅持正確的人生觀、價值觀、事業觀，增強宗旨觀念，強化責任意識，煥發進取精神，切實把信合事業放在首位，把實現個人追求與實現“五提”目標和集體利益緊密聯系起來，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，努力實踐高尚人生價值，善于知微見著，勇于破解難題，敢于迎難而上，努力在實踐的磨練中不斷提高干事業和應對復雜局面的能力；自覺堅持求真務實、真抓實干，一切從實際出發，一切從集體利益和客戶利益著想，按照客觀規律辦事，力戒說大話，力戒做表面文章，自覺堅持一身正氣、以身作則，嚴守道德底線，心胸坦蕩做人，公道公正處事，待人和氣、禮貌，工作不推諉、不扯皮，自己該做的工作自己做，自己該管的事自己管，真正轉變工作作風。目前，開展“五提”活動，對于我來說，是一次學習、提高、考驗的機會。作風的與時俱進，是我們走在時代前列的重要前提，通過這次活動，使我的工作作風得到了提高，并決心在今后嚴格要求自己的言行舉止，把“五提”的各項要求化為具體行動，把改變作風作為必修課、常修課，每日“三省吾身”，養成改進作風、提升自我的良好習慣，努力升華自己的精神境界和人格品位。