營銷總監責權協議書（精選3篇）

營銷總監責權協議書 篇1

　　甲方：____________公司乙方：____________

　　為了進一步開拓市場，提高甲方產品的市場占有率和資金回籠率，組建團結協調、規范高效、忠誠專業的銷售團隊，提高公司的經濟效益�，F結合甲方發展的實際情況，經甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議：

　　一、協議期限：

　　1、本協議生效________日期為________年________月________日。

　　2、公司對乙方進行業績考核的時間，從________年________月________日起至________年________月________日，共________年。

　　二、乙方權利職責：

　　1、甲方聘任乙方為甲公司營銷總監，負責甲方營銷部門的________日常管理、銷售拓展、銷售策劃、營銷宣傳、第三方服務商拓展、售后服務、客服管理、門店和區域銷售經理及銷售人員培訓指導、監督、管理等工作。

　　2、充分發揮銷售人員的積極性，對銷售團隊進行科學合理的分區布置和監督管理。

　　3、主持公司銷售例會，擬訂、修訂公司銷售管理規章制度，完成月度、季度、年度銷售計劃、貨款回收計劃。

　　4、調研、分析公司產品在市場中的優勢和劣勢，提出改進產品和服務質量，滿足客戶需求的解決建議，建立產品合服務標準化操作文件，根據公司產品和服務布局拓展第三方服務商，建立公司生態閉環。

　　5、指導區域銷售經理及銷售人員制定年度工作計劃和工作目標，監督所有銷售人員嚴格按公司營銷管理辦法規定的銷售業務管理和銷售發貨及開具發票管理以及回款管理的要求進行落實。

　　6、做好售后服務，管理客服人員對客戶健康狀況進行動態跟蹤，協調門店人員針對客戶實際健康情況進行干預改進。

　　7、每________月向上級負責人報告銷售運行的重要情況，定期向上級負責領導述職。

　　8、圍繞公司的銷售目標，帶頭嚴格遵守公司的各項規章制度，協調處理好銷售部與健康管理團隊、技術研發團隊、客服團隊、門店段團隊、財務部和行政部等部門之間的關系。9、管理、控制好銷售費用，提高銷售賬款的回收率;定期對銷售員工進行業務培訓和愛崗敬業素質教育。確保所屬員工無侵占公司貨款和損害公司利益的行為發生，無重大人身意外傷害事故發生。

　　10、乙方應遵守職業道德，保守商業機密、切實維護甲方企業的權益。在營銷宣傳等方面不得進行虛假宣傳和過度夸大宣傳，接受董事長及授權經理的領導和監督。不得從事和甲方公司無關的第二職業，不得從事有損甲方公司聲譽的任何活動。

　　11、完成上級領導領導交辦的各項臨時性的任務與工作。

　　三、乙方的年度工作目標

　　1、________年保證完成產品銷售額(含稅價)萬元以上(以財務數據為準)。________年至________年期間，每年完成產品銷售額均比上一年增長_____%以上。

　　2、自________年開始，保證每年：上年結存的應收賬款回款率達到%以上，當年銷售貨款的回款率應達到%以上;當年不能收回貨款的部分，在當________年進行對賬率達%以上。

　　3、不發生單筆萬元以上的“壞賬”損失;不能有一例發貨后無對方收貨憑證原件的情況發生(壞賬是指無客戶所欠貨款的憑證;或雖有欠款憑證，但客戶單位被吊銷或注銷或宣布破產的;或雖有欠款憑證，但客戶單位半________年以上不發生業務，一________年內不給付貨款的)。

　　4、________年銷售團隊總人數達到不少于人，到________年總人數不少于人。所新收銷售人員當________年有業績人數占新收總人數的比率不低于%。5、建立門店、客服、銷售等與公司銷售和售后服務有關的標準操作流程和統一話術，形成標準化文字化的培訓教程。四、甲方對于乙方銷售業績的獎懲及結算方法：____________甲方給與乙方提供的薪酬待遇的基本形式為：____________提成制。每________月15________日前后(節假________日順延)發放上________月提成總數的%，其余部分在次________年二________月底前考核后兌現。提成按照甲方管轄所有人員上________月收回貨款總額(□稅前□稅后)的%計算(提成比例分為乙方及其管轄團隊自行開發客戶為%，甲方原有客戶為%)。2

　　1、A、每________年完成當________年的銷售額，每________年當________年銷售貨款的回款率達到95%以上，給予兌現當________年剩余提成100%。(由于不可抗力導致的煤礦發生意外事故或由于明顯的產品質量影響除外。)B、如完成當________年的銷售額未達到________年度計劃的70%，不予兌現當________年剩余提成。(由于不可抗力導致的煤礦發生意外事故或由于明顯的產品質量影響除外。)

　　2、從________年________月________日起至________年________月________日止，如乙方未完成當________年銷售考核目標的%，甲方將終止與乙方的合同，剩余提成不予結算。3、雖完成了每________年所定的銷售額，但出現下列情況之一的，當________年剩余的提成不予兌現：____________管轄員工發生因工傷亡事故致使公司賠償或補償其損失1萬元以上5萬元以下的;應夸大或虛假宣傳造成公司名譽損失估值達1萬元以上的或銷售貨款發生一筆2萬元以上的壞賬損失的;或當________年發生5萬元以上的壞賬損失的;或每________年上________年舊存的應收賬款回款率達不到90%的;或每________年當________年不能收回貨款的部分，當________年進行對賬率達不到95%以上的。

　　4、以上薪金和提成數額均含稅，個人所得稅均由個人繳納。

　　五、乙方的權限：

　　1、乙方所有財務開支均實行計劃財務制，乙方每月月底________日之前編制并上報下月財務支出計劃，計劃之外的開支書面征得上級主管的同意。

　　2、計劃之內的財務開支單筆在萬元以下的，乙方可自行決定，超出開支需書面征得上級主管的同意，月度總結開支超出萬元，需書面征得上級主管的同意。

　　3、乙方從外部帶來的團隊和人員，其開支均有乙方自行承擔，如需甲方承擔部分，需事先與甲方負責人書面溝通。

　　六、甲方對乙方的支持：

　　1、如乙方有正當理由認為需對業務員工資和提成緩發的情況，甲方要依照乙方的意見予以配合。

　　2、甲方無正當理由，就要及時按公司規定兌現業務人員的提成。

　　3、乙方有建議甲方錄用和解聘業務員的權利。

　　七、競爭限制：

　　1、乙方在甲方任職期間不得與任何第三方正式或非正式的建立相同的業務合作關系或聘用關系。

　　2、合同解除后兩________年內，乙方不得在經營同類業務的其他單位內任職，或者自己經營與甲方有競爭關系的業務。

　　3、乙方在任職期內發表的業務、學術論文著作權屬于甲方所有。4、乙方在任職期給甲方公司造成經濟損失或名譽損害的，視情節輕重，給與其任期內總工資收入的60%以上的賠償。七、合同的終止：____________本合同屆滿，聘用合同終止;雙方經協商同意，可在合同屆滿前一個________月向對方表示續簽意向，續訂協議。八、附件雙方均應嚴格遵守本協議書的各項約定，否則，應賠償另一方所受的全部損失。本協議書經雙方簽字或蓋章之________日起生效。正本一式兩份(共四頁)，雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：______________公司

　　代表人：____________

　　________年________月________日

　　乙方：_____________

　　_______年________月________日

營銷總監責權協議書 篇2

　　1、甲方： 乙方：

　　2、充分發揮銷售人員的積極性，對銷售團隊進行科學合理的分區布臵和監督管理。

　　3、主持公司季度銷售例會，擬訂、修訂公司銷售管理規章制度，完成季度、年度銷售計劃、貨款回收計劃。

　　4、調研、分析公司產品在市場中的優勢和劣勢，提出改進產品質量，滿足客戶需求的解決建議。

　　5、指導區域銷售經理及銷售人員制定年度工作計劃和工作目標，監督所有銷售人員嚴格按公司營銷管理辦法規定的銷售業務管理和銷售發貨及開具發票管理以及回款管理的要求進行落實。

　　6、重視人本管理，協調好各區域經理之間以及各區域經理與所屬

　　7、每月向總經辦領導報告銷售運行的重要情況，定期向總經辦領導述職。

　　8、圍繞公司的銷售目標，帶頭嚴格遵守公司的各項規章制度，協調處理好銷售部與工程部部、生產部、售后內勤、財務部和行政部等部門之間的關系。

　　9、管理、控制好銷售費用，提高銷售賬款的回收率;定期對銷售員工進行業務培訓和愛崗敬業素質教育。確保所屬員工無侵占公司貨款和損害公司利益的行為發生，無重大人身意外傷害事故發生。 10、乙方應遵守職業道德，保守商業機密、切實維護甲方企業的權益。接受董事長及授權經理的領導和監督。不得從事和甲方公司無關的第二職業，不得從事有損甲方公司聲譽的任何活動。

　　11、完成總經辦領導交辦的各項臨時性的任務與工作。

　　三、乙方的年度工作目標

　　1、年保證完成產品銷售額(含稅價) 萬元以上(以財務數據為準)。 年至 年期間，每年完成產品銷售額均比上一年增長 %以上。

　　2、自 年開始，保證每年：上年結存的應收賬款回款率達到 %以上，當年銷售貨款的回款率應達到 %以上;當年不能收回貨款的部分，在當年進行對賬率達 %以上。

　　3、不發生單筆 萬元以上的“壞賬”損失;不能有一例發貨后無對方收貨憑證原件的情況發生(壞賬是指無客戶所欠貨款的憑證;或雖有欠款憑證，但客戶單位被吊銷或注銷或宣布破產的;或雖有欠款憑證，但客戶單位一年以上不發生業務，兩年內不給付貨款的)。

　　4、年銷售團隊總人數達到不少于 人，到年總人數不少于 人。

　　3、每年如不能完成每年所定的銷售額的，或每年上年結存的應收賬款回款率在 %以下，或每年當年銷售貨款回款率在 %以下的，或銷售員工當年出現因工傷亡致使公司賠償或補償其損失10萬元以上的，或每年當年發生50萬元以上的壞賬損失，取消當年剩余的年薪和獎金。

　　4、雖完成了每年所定的銷售額，但出現下列情況之一的，當年剩余的年薪和獎金減半兌現：銷售部員工發生因工傷亡事故致使公司賠償或補償其損失5萬元以上10萬元以下的;或銷售貨款發生三筆5萬元以上的壞賬損失的;或當年發生20萬元以上的壞賬損失的;或每年上年舊存的應收賬款回款率達不到90%的;或每年當年不能收回貨款的部分，當年進行對賬率達不到95%以上的。

　　5、以上薪金和獎金數額均含稅，個人所得稅均由個人繳納。

　　五、甲方對乙方的支持：

　　1、如乙方有正當理由認為需對業務員工資和提成緩發的情況，甲方要依照乙方的意見予以配合。

　　2、甲方無正當理由，就要及時按公司規定兌現業務人員的提成。

　　3、乙方有建議甲方錄用和解聘業務員的權利。 六、競爭限制：

　　1、乙方在甲方任職期間不得與任何第三方正式或非正式的建立相同的業務合作關系或聘用關系。

　　2、合同解除后兩年內，乙方不得在經營同類業務的其他單位內任職，或者自己經營與甲方有競爭關系的業務。

　　3、乙方在任職期內發表的業務、學術論文著作權屬于甲方所有。

　　4、乙方在任職期給甲方公司造成經濟損失或名譽損害的，視情節輕重，給與其任期內總工資收入的30%以上的賠償。

　　七、合同的終止：

　　本合同屆滿，聘用合同終止;雙方經協商同意，可在合同屆滿前一個月向對方表示續簽意向，續訂協議。

　　八、附件

　　雙方均應嚴格遵守本協議書的各項約定，否則，應賠償另一方所受的全部損失。本協議書經雙方簽字或蓋章之日起生效。正本一式兩份(共四頁)，雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方： 代表人：

　　年 月 日

　　乙方： 年 月 日

營銷總監責權協議書 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　本著忠誠互信，精誠協作共贏、共創偉業的原則，現乙方自愿供職于甲方擔任營銷策劃總監【副總經理】，雙方達成以下協議：

　　一、薪金：每月1-5號結算前一月應結提成等薪金。

　　1、營銷策劃總監薪金：底薪5000元加貢獻獎金加項目盈利分紅

　　分紅是根據具體樓盤項目的特性及乙方對項目貢獻、乙方創造的利益價值、項目利潤、甲方對該項目投入大小、承擔風險等雙方商議決定，分紅階段和時間甲乙雙方據實情商議而定。

　　2、乙方發掘或公司交由乙方跟進的樓盤并通過乙方前期接盤、談盤、提報等最終讓公司以盡可能有利的條件與開發商達成合作的，乙方代表公司全程全權管理運營該樓盤項目，該項目在案場銷售過程中所需人員、配備及資金投入由公司全部承擔，虧損由公司承擔，如有盈利，公司視實際情況及乙方對該項目的貢獻給予乙方高達利潤的10%-30%以上的利潤分紅，旅游地產外銷型項目的利潤分紅視乙方在整個項目前后期的整體貢獻和功勞實行利潤分紅。

　　乙方除正常底薪或特定項目任職專案的保底提成外的利潤分紅甲方完全按乙方為公司創造的價值、對公司的貢獻及忠誠度等實行論功行賞。

　　乙方的出差旅費，吃住，電話費，辦公配備等由公司承擔

　　二、保密忠誠協議：

　　1、全員忠誠守護制：公司所有人員有監督其他人員忠誠并維護公司利益的權利和義務，任何人發現公司其他人為私利嚴重危害公司核心利潤的可以通報公司，公司為其絕對保密，一經確認核實、公司立即開除違反人，罰沒其未結的全部薪金、分紅權益及職權，甲方視實情獎勵檢舉人5萬元以上;

　　2、乙方如因另有發展需離開公司，需提前30天寫書面申請，公司為其配備的業務號碼，業務信息等上交給公司，公司派其他總監接手乙方正在跟進的事務，乙方在離職時正在合作的項目未完成的項目乙方離職后甲方照舊給予乙方一定比例的利潤分紅，乙方在離職交接時留下的信息經由甲方委派的其他總監跟進達成合作的項目甲方照舊給予乙方一定比例的利潤分紅。乙方可以隨時復職或選擇與公司友好合作。乙方在離職后不得將其在公司工作期間所掌握的任何資源私自挪為自用，離職后不得帶走公司任何人才。否則乙方在公司工作期間積累的所有功勞全部廢除，所有未結薪金，應得利潤分紅，福利等作為違約金一并罰沒;

　　3、乙方在工作期間不得做假報賬，吃回扣，不得在工作期間徇私舞弊，以任何不當手段危害公司利益，否則立即開除，乙方在公司工作期間積累的所有功勞全部廢除，所有未結薪金，應得利潤分紅，福利等作為違約金一并罰沒，永久不再留用;

　　4、甲方如為乙方配備的汽車、電腦、辦公用品、住房等歸甲方所有，如乙方私自帶走逃逸，甲方按失竊報案處理，并全力協助破案，如發生這種情況乙方在公司工作期間積累的所有功勞全部廢除，所有未結薪金，應得利潤分紅，福利等作為違約金一并罰沒，永久不再留用;

　　5、乙方在工作期間發掘或公司交由乙方跟進的項目信息乙方不得繞開甲方以其他公司或個人名義與開發商私下合作、乙方在工作期間所掌握的所有信息歸公司所有，任何時候營銷策劃總監不得私自將本人持有的信息特別是有意找代理的樓盤項目信息出賣，泄露給其他公司或個人。如有立即清理出公司，乙方在公司工作期間積累的所有功勞全部廢除，所有未結薪金，應得利潤分紅，福利等作為違約金一并罰沒，永久不再留用;

　　6、乙方在工作期間開展任何業務都必須以甲方名義或甲方授權的名義、有相關公司及個人需給予乙方或公司報酬的需上交公司并以公司授權的名義收取，公司根據乙方在本單業務的貢獻給予乙方合理的利潤分配，乙方不得隱瞞公司以任何名目收取開發商或其他相關公司及個人勞務費好處費等據為自有、否則立即開除,工作期間未結所有薪金、分紅及所有權益全部作為違約金罰沒或廢止，否則立即開除，并追回乙方私下收取的報酬，所有未結薪金、應得利潤分紅、福利等作為違約金一并罰沒，永久不再留用;

　　7、乙方在工作期間與外界簽定任何形式的合作協議都必須以公司名義或公司授權的名義、如樓盤代理合作協議、下級代理分銷協議、員工聘用協議、購銷協議等，如私自以未經公司授權的其他公司名義或個人名義開展任何形式的合作，甲方罰沒乙方所有未結薪金、應得利潤分紅、福利等作為違約金一并罰沒，永久不再留用;

　　8、乙方在工作期間隨時隨地代表公司忠誠于公司，忠誠維護公司利益和發展壯大、盡自己所長為公司創造利潤，為公司發展出謀劃策，為公司發展壯大盡忠盡心盡力。哪里需要乙方就趕赴哪里，為公司獨當一面，為公司創造利潤是營銷策劃總監的天職，為此竭盡心力，充分施展才華。乙方在任職期間與公司保持高度緊密的溝通協調，乙方在發展市場時如找到合適的項目需及時通知公司，乙方如發現公司在任何項目有重大危險的立即上報公司，協同公司做全力補救。

　　四，升遷與調職

　　本著忠誠互信，公平公正公等的原則，甲方視乙方能力及工作表現甲方盡所能為乙方發展提供足夠信任、舞臺和合理的薪資分紅等，并視乙方個人特長安排合適的工作和提供好的薪金待遇，如在工作期間升遷或調職本協議稍做相應調整后依然有效，調職后此合同的忠誠協議依然有效。

　　甲方享有重大事務的最終決策權、所有事務最終解釋權和薪資調整、重大人事任免權等。

　　本協議一式兩份，甲方一份、乙方一份，經雙方簽字蓋章后生效，本合同附件與本合同具同等法律效力

　　甲 方：

　　法人代表簽字： 乙方

　　年 月 日 年 月 日