正規用工雇傭合同（精選5篇）

正規用工雇傭合同 篇1

　　甲乙雙方協商一致，簽訂本合同。

　　一、甲乙雙方同意按以下第--種方式確定合同期限。

　　1、有固定期限：從--年--月--日起至--年--月--日止。

　　2、無固定期限：從--年--月--日起。

　　3、以完成一定工作任務為期限：從--年--月--日起至--工作任務完成時止。

　　4、試用期為

　　二、乙方的工作內容--，工作地點

　　三、乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第--種方式確定乙方的工作時間。

　　1、標準工時制，即每日工作--小時，每周工作--小時。

　　2、經人力資源保障(勞動)部門批準，實行不定時工作制。

　　3、經人力資源保障(勞動)部門批準，實行綜合計算工時工作制。

　　四、甲方每月--日發放工資。甲方經與乙方協商，同意按以下第--種方式支付乙方的工資。

　　1、乙方每月正常工作時間工資--元;試用期內每月正常工作時間工資--元。

　　2、雙方約定以--確定乙方工資。

　　五、甲乙雙方按照有關規定繳納社會保險費，繳存住房公積金。

　　六、甲方按照勞動保護有關規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，保護乙方的安全和健康。乙方從事--作業，可能產生--職業危害。

　　七、雙方認為需要約定的其他事項：

　　八、本合同未盡事宜，按現行法律法規執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

正規用工雇傭合同 篇2

　　此雇用合同由_________(以下簡稱雇主)和_________(以下簡稱雇員)締結。根據本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。

　　一、義務和責任

　　合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責。

　　二、期限

　　本合同有效期為_________(年、月)，從_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。

　　三、工作日和工時

　　雇員每周工作從星期_____至星期_____，每天從______點至______點，一周共_____小時。

　　四、報酬

　　雇主同意就雇員的服務提供以下報酬:

　　1、每(小時)_______美元;

　　2、每加班(小時)_______美元，每兩周結算一次，支票支付。

　　3、其他報酬(紅利、傭金等)，數額及計算辦法如下:

　　五、扣除款

　　每次發薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之(_______)稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數目):_________________。

　　六、主要工作地

　　雇員主要工作地為______________。但根據雇主業務性質所需，在不違犯勞工政策和規定情況下，雇主也可要求雇員在_________地以內其他選區履行職責。

　　七、差旅費

　　在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。

　　八、保險和醫療費

　　雇主應負責雇員的醫療保險或負擔雇員的全部醫療費用，包括_________地以外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡，雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。

　　九、最近的血親的通知

　　雇員在出現重病或死亡情況，雇主應立即通知其最近的.血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下:___________。

　　十、食宿及其他

　　雇主必須保證提供以下方便:

　　1、(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿，每月收費_________美元。(同上)雇主免費提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協議)

　　2、每日_________餐，每月收費_________元。

　　3、(同上)雇員自理伙食。

　　4、(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費。

　　5、(同上)津貼:___________________。

　　6、(同上)其他:___________________。

　　十一、其他規定

　　下列附加規定適用于本合同:_____________________

　　(制定或附加工作和膳宿規則，以及雇員行為規范。附加規定的每一頁都必須經雇主和雇員簽字。)

　　十二、終止合同

　　本合同可根據下列規定終止:

　　1、無故:由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人;或

　　2、因故:在工長或其代理人力圖調解爭議失敗后，由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。下列任何一條均構成合同終止理由:

　　a、雇員_________次無故曠工和(或)_________次無故上班遲到;

　　b、雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務;

　　c、在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;

　　d、雇員放棄工作職責;

　　e、不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規定的職責;

　　f、在物質或其他方面受到特別虐待;

　　g、無故拖延支付雇員的工資;

　　h、違犯本合同任何一項規定;

　　i、其他規定:________________________

　　十三、爭議的解決

　　因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決:

　　1、雇員須就雇用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主;

　　2、如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規則的理由。

　　3、如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。

　　在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關系存在，經工長、工長代理人或政府特派調查員暫時準予的除外。

　　十四、匯款及其他義務

　　雇員必須按原籍國政府的規定向其家人匯款和繳納所有稅收。

　　十五、不可分割協定

　　上述條款規定構成本合同雙方當事人之間唯一的，不可分割的協定，該協定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協定。

　　雇主(簽字):___________________

　　____________年________月_______日

　　簽訂地點:_______________________

　　雇員(簽字):___________________

　　____________年________月_______日

　　簽訂地點:_______________________

正規用工雇傭合同 篇3

　　X公司(以下簡稱甲方)

　　X公司(以下簡稱乙方)

　　按照《中華人民共和國經濟合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關法律、行政法規，遵循平等、自愿、誠實信用的原則，結合本工程具體情況，雙方達成如下協議。

　　第一條 工程概況

　　工程名稱： 工程 工程地點： 工程內容： 承包范圍： 包工包料 開工日期： X年XX月XX日 竣工日期： X年XX月XX日 合同工期總日歷天數： 40天 質量等級： 合格 合同價款(大寫)：

　　第二條 圖紙

　　一、圖紙提供日期： x年xx月xx日

　　二、圖紙提供套數： 兩套

　　第三條 駐工地代表

　　一、甲方駐工地代表及委派人員名單：

　　二、實行社會監理的總監理工程師姓名及其被授權范圍(如果有)： 無

　　三、乙方駐工地代表：

　　第四條 甲方工作

　　一、乙方施工所需要的場地，由甲方在乙方進入現場前三日內清除干凈，使施工現場具備施工條件，并在開工后繼續負責解決施工現場遺留的問題。

　　二、在乙方進入現場前三日內將施工所需要的水、電源、線路從施工場地外部接至施工現場內指定地點，并保證施工期間的需要。施工期間所需水電費用由甲方負責。

　　一、 乙方根據甲方提供的施工圖紙進行施工。

　　二、 乙方提供營業執照、組織機構代碼證、施工資質、安全生產許可證、法人授權委托書。

　　三、向甲方代表提供工程進度計劃的時間和份數：乙方進入現場二日內，一份。

　　四、負責在交工前清理施工現場。

　　第六條 檢查和返工

　　乙方應隨時接受甲方代表對施工質量的檢查，如因質量問題需要乙方返工、修改，乙方應承擔由返工、修改而增加的費用;如因甲方不正確糾正或其它非乙方原因而引起的經濟支出，由甲方承擔。

　　第七條 工程質量等級:合格.

　　第八條 驗收標準:

　　一、按照建筑施工質量驗收規范GB 50300-20xx驗收。

　　第九條 工程價款與支付

　　一、 總造價：

　　二、付款方式：

　　1、合同簽訂日起，甲方支付給乙方總造價40%預付款。

　　2、施工進度完成80%支付總造價35%工程款，驗收合格再支付總造價20%工程款。

　　3、一年后支付總造價5%質保金。

　　第十條 乙方采購材料設備

　　一、乙方采購材料、設備的要求：經甲方代表驗收達到質量標準后方可投入施工。

　　二、材料要求：

　　第十一條 竣工驗收

　　乙方提供驗收報告的時間：工程竣工驗收后二日內。

　　一、工程竣工后，由乙方于工程竣工驗收合格后三日內，向甲方代表提交結算報告，并由甲方代表批準。

　　第十三條 保修

　　一、保修期從甲方代表在最終驗收記錄上簽字之日起計算，保修期為壹年。

　　二、由乙方提供的工程安裝，因產品及施工質量問題，乙方在接到甲方通知后二日內派人修理。

　　第十四條 爭議

　　在履行合同中，如甲乙雙方發生爭議，其解決的程序為：自行調解、申請、提出起訴，在爭議未果之前應保持施工連續，同時甲乙雙方都要保護好已完工程。

　　第十五條 安全施工

　　一、在施工期間，由乙方自行承擔所發生的一切安全事故責任。

　　二、乙方應遵守甲方廠規廠紀。

　　第十六條 其它

　　一、本合同自協議條款約定后雙方簽字之日起生效，合同有效期為二年。

　　二、本合同一式四份，甲乙雙方各執兩份。

　　三、本合同內的未盡事宜，經甲乙雙方共同協商后另簽協議，與本合同具有同等效力。

　　甲方：(章) 乙方：(章)

　　年月日：

正規用工雇傭合同 篇4

　　甲方：

　　乙方：____________________________

　　甲方因工作需要，按照國家、省、市招用工有關規定，同意聘乙方為本單位職工。甲、乙雙方根據“平等自愿、協商一致”的原則，簽訂合同，共同遵守履行。

　　第一條：本合同期從 年 月 日至 年 月 日止。合同期滿后，由雙方共同協商簽訂續約合同。

　　第二條：乙方的職務或工種為_____________。

　　第三條：乙方受聘于甲方期間，主要工作形式為兼職，應根據甲方工作安排，履行相應的工作職責，在完成工作任務的情況下，自由選擇工作時間和工作場地。

　　第四條：乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

　　第五條：甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依公司管理規程辦理。

　　第六條：乙方的工作報酬

　　(一)、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇如下：產品開發期：20xx年4月 至 20xx年7月 每月薪資為：人民幣4000元/月 正常工作期：20xx年8月 至 20xx年10月 每月薪資為：人民幣20xx元/月 如甲方需要開發其它軟件(非服裝制造行業的ERP)，則視時間的緊急情況，增加工資1000-20xx/月。

　　(二)、乙方可享受由乙方主導開發的產品7%的銷售額作為獎勵，如果銷售額有直接業務費用的則要減除真接業務費用計算，但是直接業務費用不能超過銷售總額的15%。

　　(三)、乙方可享受公司規定的津貼福利和獎勵。

　　(四)、甲方得參考下列事項調整或推遲發放乙方工資：

　　1、乙方每月工作考核記錄;

　　2、乙方工作職務(或工種)變換情況;

　　第七條：乙方每月工資由甲方于次月方得提前或推后1日或數日發放。

　　第八條：勞動合同的解除：

　　1、乙方有下列情形之一的，甲方可能解除勞動合同：

　　(1)嚴重違反勞動紀律或規章制度的;

　　(2)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

　　(3)被依法追究刑事責任的。

　　2、有下列情況之一的，乙方可以解除勞動合同：

　　(1)在試用期內;

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(3)甲方未按照勞動合同約定支付報酬或者提供勞動條件的。

　　第九條：本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方于_____簽章后于_________年_________月 _________日起生效。

　　第十條：甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以當地勞動部門為第一審理機關。

　　訂立合同書人

　　甲方：

　　簽約代表人： 年 月 日

　　職務：

　　乙方姓名： 年月 日

　　身份證號碼：

　　戶口所在地地址：

　　聯絡方式：

正規用工雇傭合同 篇5

　　根據國家《勞動合同法》等法律的相關規定，甲乙雙方遵循自愿、平等、誠信原則，經協商一致，特簽訂本用工合同，以便共同遵守。

　　第一條 工作合同期限

　　本合同期限為： 。用工關系自簽訂之日起建立，以甲方屆時據情確定的工作任務完成、乙方離開公司時為本合同終止日期。

　　第二條 工作內容和工作地點

　　乙方同意在甲方設立的區域工作。

　　甲方可以調動、調整乙方工作崗位、工作地點;乙方對此接受、服從。

　　第三條 工作時間和休息休假

　　(一)乙方工作時間和休息休假權利，按國家規定執行。

　　(二)遇下列情形時，工作時間、休息休假不受本條第一項的限制：

　　1.遇不可抗力搶險救災，或甲方安排預防減少自然災害損失工作的;

　　2.單位發生各類事故時，甲方安排乙方參與搶險、搶救或與此有關工作的;

　　3.按日計劃安排，為保證業務進度的;

　　4.甲方須利用節假日、公休日對客戶進行維護的;

　　5.有重大活動的;

　　6.其他一切非正常工作狀態下應急的安排。

　　第四條 勞動報酬

　　(一)甲方采取月工資底薪，績效工資，提成的方式確定乙方的勞動報酬。

　　(二)甲方采取人民幣的貨幣形式按月足額直接支付給乙方勞動報酬。曠工、無薪假等項的扣除按國家規定、甲方制度、本合同約定辦理。工資甲方采取匯入勞動者在銀行開戶的工資卡或現金發放等方式支付。

　　第五條 勞動紀律

　　甲乙各方應遵守以下約定：

　　(一)甲方制定直接涉及勞動者利益的各項規章制度和勞動紀律，要公示或告知乙方。乙方應及時向甲方咨詢。

　　-1-

　　(二)乙方應遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度、勞動紀律，聽從甲方指揮，服從甲方管理，接受甲方教育，遵守職業道德，愛護企業財產，維護企業利益;不以權謀私，損企肥私。

　　(三)對乙方執行規章制度、勞動紀律的情況，甲方有權采取檢查、調查核實、督促改正、獎勵懲罰等管理手段。

　　(四)乙方違反甲方規章制度，使甲方商譽、經濟、財產受到損害、損失、損壞、損毀的，應賠償甲方損失;甲方還可依據國家規定、單位制度，給予乙方處分，直至依法解除本合同。

　　第六條 用工合同解除

　　(一)甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。

　　1.嚴重違反甲方規章制度的;

　　2.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　3.被依法追究刑事責任或被勞動教養的;

　　4.法律、行政法規、國家規定的其他解除用工合同情形;

　　5.合同簽訂后乙方不按時報到或報到后不上班連續或累計超過3天的。

　　6.乙方違規違約擅自離職的;

　　(三)乙方解除用工合同，除依法不需通知外，應提前30日以書面形式通知甲方，且不得擅自離崗，以便甲方有時間重新招聘，接續乙方工作。乙方違反本項約定，應承擔賠償責任，賠償的范圍包括但不限于以下款項：

　　1、乙方違規、違章、違紀，故意或過失給單位造成較大以上損害、損失的，按損失程度賠償甲方的直接經濟損失。

　　2、乙方違法解除用工合同，沒有提前通知甲方，給甲方造成損失、損害的，按本合同和相關附件的約定賠付;

　　第七條 物品歸還、文件移交、債務清償

　　甲乙雙方解除或終止用工合同的，乙方應歸還甲方一切物品;一次性清償債務;歸還所有權、知識產權屬于甲方的一切文件及全部電子文檔資料。

　　第八條 用工爭議處理

　　-2-

　　雙方因履行本合同發生爭議的，先應協商解決。一方不愿協商或協商不成的，可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可依法仲裁、訴訟。

　　第九條 其他約定

　　(一)書面形式。雙方約定，一方向另一方作出的有關涉及本合同事項的意思表示，均以書面形式進行，且以其為準。

　　(二)兼職禁止。為保證乙方身體健康和甲方的工作質量，乙方不得在外從事兼職工作，違反此約定的，甲方有權依法解除與乙方的用工合同。

　　(三)補充協議。本合同未盡事宜，雙方可另簽補充協議。

　　(四)合同生效。本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方(蓋章)： 乙方(本人簽名)：

　　年 月 日 年 月 日