公司虛擬股分配合同（精選3篇）

公司虛擬股分配合同 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　鑒于乙方以往對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作，也為了甲乙雙方進一步提高經濟效益，經雙方友好協商，雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方權利義務，特訂立以下協議：

　　1.定義除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

　　1.1股份：是指______公司在工商部門注冊登記的注冊資本金，總額為人民幣萬元，按每股人民幣計算，共計股。

　　1.2虛擬股：是指______公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其它權利，不得轉讓和繼承。

　　1.3分紅：是指______公司年終按照公司章程可分配的利潤。

　　2.甲方根據乙方的工作表現，授予乙方虛擬股。

　　2.1乙方取得的虛擬股股份記載在公司內部虛擬股股東名冊。由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力：乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產的依據。

　　2.2每年會計年終，根據甲方稅后利潤計算每股的利潤;

　　2.3乙方年終可得分紅為乙方的虛擬股數__每股利潤;

　　3.分紅取得

　　3.1在確定乙方可得分紅的七個工作日內，甲方將乙方可得分紅的50%支付給乙方;

　　3.2乙方取得的'虛擬股分紅以人民幣的形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付;

　　3.3乙方可取得分紅的其它部分暫存甲方賬戶，并按同期銀行利息計算，按照下列規定支付或處理：

　　3.3.1.本合同期滿時，甲乙雙方均同意不再簽訂勞動合同的，乙方未提取的可得分紅在合同期滿后三年內，由甲方按每期__分之一的額度支付乙方;

　　3.3.2.本合同期滿時，甲方要求繼續續約而乙方不同意的，乙方未提取的分紅的一半由甲方在合同期滿后的五年內按均支付;可得分紅的另一半歸甲方所有。

　　3.3.3.乙方提前終止與甲方的勞動合同或者乙方違反勞動合同的相關規定或者甲方的規章制度而被甲方解職的，乙方未提取的分紅歸甲方所有，乙方無權再提取。

　　4.乙方在獲得甲方授予虛擬股的同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其它待遇。

　　5.合同期限：

　　5.1本合同為年，始，止。

　　5.2合同期限的續展：

　　本合同到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協議，續展本合同的期限。

　　6.合同終止

　　6.1本合同于合同到期日自動終止，除非雙方按5.2條規定續約;

　　6.2如甲乙雙方的勞動合同終止，本合同也隨之終止。

　　6.3雙方持續的義務：

　　本合同終止后，本合同第7條的規定甲乙雙方仍需遵守。

　　7、保密義務

　　乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股數以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。

　　8.違約

　　8.1如甲方違反勞動合同第條，甲方有權提前解除本合同。

　　8.2如乙方違反本合同第7條，甲方有權提前解除本合同。

　　9.爭議的解決

　　如果發生本合同的爭議或者與本合同有關的爭議，甲乙雙方首先應當友好協商解決，協商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　10.其它規定

　　合同雙方簽字蓋章起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各一份。

　　甲方：乙方：

　　時間：

公司虛擬股分配合同 篇2

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　1、________，身份證號________________，住址____________________

　　2、________，身份證號________________，住址____________________

　　3、________，身份證號________________，住址____________________

　　4、________，身份證號________________，住址____________________

　　鑒于乙方以往對甲方的貢獻及激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經甲、乙雙方友好協商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股(干股)的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。

　　為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：_______________

　　定義，除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：_______________

　　1.1.虛擬股(干股)：_______________指________廠(個體經營者)名義上的分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與____________廠(個體經營者)年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。

　　1.2.分紅：_______________指甲方年終稅后可分配的凈利潤。

　　1.3.

　　乙方：

　　_______________指以上具體4人，協議中關于乙方的約定對乙方中任意1人均有同等約束力。

　　2.分配方式：_______________2.1.甲方在協議期限內，每年分配給乙方共36%的虛擬股(干股)，乙方4人每人平均分配9%的虛擬股(干股)，即甲方將年終稅后凈利潤的36%平均分配給乙方4人。

　　若當年4人每人按9%的比例分紅所得少于人民幣1.5萬元的，則甲方將當年分配給乙方的虛擬股(干股)提高到40%，即乙方4人每人分紅10%，無論每人10%分紅所得是否高于人民幣1.5萬元均為最后分配結果。

　　2.2甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當年虧損則沒有分紅。

　　2.3乙方取得的甲方虛擬股(干股)分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力乙方取得的該虛擬股(干股)分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關乙方不能據此認為在甲方有相應36%或40%的股權，不得以此虛擬股(干股)對外作為在甲方擁有資產的依據乙方亦不能以其虛擬股(干股)要求甲方折成現金退出或要求甲方收購。

　　2.4乙方任意1人或多人提前終止與甲方的勞動關系或者乙方違反勞動合同或甲方的規章制度而被甲方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基于本協議的獎勵性質，雙方認可：_______________乙方中任意1人或多人離開甲方，則本協議對乙方已離職的具體個人自動失效，對乙方其他在職人員繼續有效。

　　如前一年已進行了分紅，前一年的分紅不用退還，但當年的分紅不再分配給乙方已離職的具體個人，其分配比例歸甲方所有，乙方其余人仍按每人9%，不足1.5萬元的按10%的比例進行分配。

　　甲方會在乙方有人離職的情況下，選擇新的符合條件的人加入獎勵行列，盡量使乙方人數長期維持在4人。

　　如有新人加入，則甲方和乙方重新簽訂與本協議內容相同的新協議，僅在乙方具體名字上有所變更，若有其他變更則以新協議所述為準。

　　2.5簽訂本協議不影響甲方和乙方的正常勞動關系，乙方在獲得甲方授予的虛擬股(干股)同時，仍然按照人民幣___________/月的待遇領取勞動報酬。

　　3.權利義務：_______________

　　3.1.乙方無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等的投入。

　　3.2.乙方需組織、管理甲方技術服務和業務拓展工作，以適應生產經營的需要3.3.乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創造利潤3.4.在執行協議過程中,由于乙方的過錯,造成本協議或其附屬文件不能履行或不能完全履行,由此發生的損失,由乙方承擔。

　　3.5.乙方4人在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭的業務。

　　3.6.甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監督，每月一小節，每季度中結，年終總結，以統計出實際可分配的稅后凈利潤。

　　乙方對甲方所報的合理開支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。

　　年終稅后可分配的凈利潤經甲乙雙方簽字認可。

　　4.協議期限：_______________

　　4.1.本協議期限為20__年度及20__年度，20__年底協議終止。

　　4.2.協議到期終止后，甲方根據兩個年度的經營情況決定是否簽署新的虛擬股(干股)分紅協議。

　　5.協議解除情形

　　5.1.因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權依法提出解除雙方勞動關系并終止本協議。

　　5.2.乙方在本協議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關系，并經甲方同意的，雙方可解除勞動關系，本協議同時終止。

　　5.3.除以5.1、5.2條規定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動關系解除，本協議也隨之終止。

　　協議終止后的其他事項按本協議2.4條的規定處理。

　　5.4.本協議終止后，本協議第6條的規定甲、乙雙方仍須遵守。

　　6.保密義務。

　　乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。

　　7.爭議的解決。

　　因本協議引起的相關爭議，雙方應爭取友好協商解決。

　　如雙方協商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　8.其他規定。

　　8.1.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　8.2.本協議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

　　8.3.本合同以中文寫就，正本一式六份，甲方持兩份，乙方每人持一份。

　　甲方：_______________

　　乙方：

公司虛擬股分配合同 篇3

　　甲方：_______集團公司

　　乙方：_______________

　　鑒于乙方以往對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經雙方友好協商，雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：

　　1.定義

　　除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

　　1.1　股份：指_____集團公司在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣____萬元，按每股人民幣_______元計，共計_______股。

　　1.2　虛擬股：指_______集團公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其他權利;不得轉讓和繼承。

　　1.3　分紅：指_____集團公司年終按照公司章程規定可分配的利潤。

　　2.甲方根據乙方的工作表現，授予乙方虛擬股______________股。

　　2.1　乙方取得的虛擬股股份記載在公司內部虛擬股股東名冊，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力;乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產的依據。

　　2.2　每年會計年終，根據甲方的稅后利潤計算每股的利潤;

　　2.3　乙方年終可得分紅為乙方的虛擬股數乘以每股利潤。

　　3.分紅的取得

　　在扣除應交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。

　　3.1　在確定乙方可得分紅的七個工作日內，甲方將乙方可得分紅的______%支付給乙方;

　　3.2　乙方取得的虛擬股分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

　　3.3　乙方可得分紅的其他部分暫存甲方賬戶并按同期銀行利息計，按照下列規定支付或處理：

　　a.本合同期滿時，甲、乙雙方均同意不再繼續簽訂勞動合同的， 乙方未提取的可得分紅在合同期滿后的三年內，由甲方按每年三分之一的額度支付給乙方。

　　b.本合同期滿時，甲方要求續約而乙方不同意的，乙方未提取的可得分紅的一半由甲方在合同期滿后的五年內按均支付;可得分紅的另一半歸屬甲方。

　　C.乙方提前終止與甲方簽訂的勞動合同或者乙方違反勞動合同的有關規定或甲方的規章制度而被甲方解職的，乙方未提取的可得分紅歸屬甲方，乙方無權再提取。

　　4.乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。

　　5.合同期限

　　5.1　本合同期限為_______年，于_______年_______月_______日開始，并于_______年_______月_______日屆滿;

　　5.2　合同期限的續展：

　　本合同于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協議，續展本合同期限。

　　6.合同終止

　　6.1　合同終止：

　　a.本合同于合同到期日終止，除非雙方按5.2條規定續約;

　　b.如甲、乙雙方的勞動合同終止，本合同也隨之終止。

　　6.2　雙方持續的義務：

　　本合同終止后，本合同第7條的規定甲、乙雙方仍須遵守。

　　7.保密義務

　　乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股及股數以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。

　　8.違約

　　8.1　如乙方違反《勞動合同》第_______條，甲方有權提前解除本合同。

　　8.2　如乙方違反本協議的第7條之規定，甲方有權提前解除本合同。

　　9.爭議的解決

　　9.1　友好協商

　　如果發生由本合同引起或者相關的爭議，雙方應當首先爭取友好協商來解決爭議。

　　9.2　仲裁

　　如果雙方協商不成，則將該爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。

　　10.其他規定

　　10.1　合同生效

　　合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　10.2　合同修改

　　本合同不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

　　10.3　合同文本

　　本合同以中文寫就，正本一式兩份，雙方各持一份。

　　10.4　本合同為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充，履行本合同不影響原勞動合同所約定的權利義務。

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　_______年_____月_____日