幼兒園出讓協議書（通用3篇）

幼兒園出讓協議書 篇1

　　出讓方：_________(甲方)

　　身份證號：____________

　　受讓方：　_________(乙方)

　　身份證號：____________

　　出讓方與受讓方就____________幼兒園(以下簡稱“幼兒園”)轉讓達成以下協議：

　　1、出讓價格：幼兒園甲方持有60%的股權，乙方持有40%的股權，丙方擬出資人民幣元收購甲乙雙方所有股權，其中甲方萬，乙方萬，轉讓金已包括房租的剩余部分、裝修裝飾及教學活動設備、出讓方所提供的幼兒園固定資產及其他物品所列清單(見本協議附件)等。出讓方不得再向受讓方索取任何其他費用。

　　2、幼兒園的轉讓費的支付：轉讓費分三期支付，支付至甲乙雙方共同指定的賬號(詳見附件)，甲乙雙方自行按比例分配。雙方簽訂協議后支付第一期付款：簽訂轉讓協議3個工作日內收購方支付給出讓方20%的收購對價款作為本協議的定金，金額為元(大寫：元整);如受讓方違約不履行合同則定金不予退還，如轉讓方不履行合同則雙倍返還。教育局批準完成股權(法人)變更，三日內再支付75%的收購對價款給出讓方，金額為萬元(大寫：元整)甲乙雙方根據本協議由丙方完成所有接管和法律文書的變更手續后10日內支付剩余5%，金額為萬元(大寫：元整);辦理幼兒園變更所發生的費用由出讓方全部承擔，出讓方承擔的部分可以從轉讓款中直接扣除。

　　3、幼兒園的財務核算：雙方同意以年月日為基準日對幼兒園進行審計，核算標的幼兒園的資產及負債情況。

　　4、幼兒園債務處理：甲方乙方保證在基準日前所欠稅費及債務由甲乙雙方連帶負責清償，丙方和幼兒園不承擔。如因基準日前事由發生的欠繳稅費、任何糾紛均由甲乙雙方負責解決并連帶承擔相關賠償及發生的費用，在解決之前丙方有權暫扣相應的付款。如甲乙方未積極承擔欠繳稅費及因基準日前事由發生的糾紛，則由丙方或幼兒園代為處理，有關的賠償包括但不限于代繳稅費、賠償、公證及律師費等支出由丙方支付給甲乙方的股權款中代為支付，或向甲乙雙方追償。

　　甲方：

　　乙方：

　　時間：

幼兒園出讓協議書 篇2

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　甲方因組織學生到黃陵縣城進行節目演出，需向乙方包車。為確保師生的乘車安全，明確各方權利義務，經甲乙雙方平等協商，就租車事宜達成如下協議。

　　一、甲方職責

　　1.乘車時幼兒必須有老師帶隊教育管理，并組織幼兒上下車。

　　2.配合乙方維持車內秩序。

　　3.負責學生的安全教育。

　　4.當日向乙方兌現協議好的包車費用。

　　二、乙方職責

　　1. 接送車必須是車況良好的公交車，具備合法手續已有效行駛證。有參保機動車交通強制責任險和乘車人員保險，并確保車輛運行安全。

　　2.學生接送車的駕駛員必須持有準駕車型三年以上的駕駛資格，并具備相應期間的安全駕駛經歷，駕駛記錄良好，最近三年內未發生致人死亡的交通事故。嚴禁沒有相應駕駛資格的人員駕駛接送學生。

　　3.組織駕駛員在規定的時間到位接送，并必須服從甲方的調度指揮。

　　4.在接送途中，駕駛員不得從事一切影響安全行車的違規行為。

　　接送時間：_______年_______月_______日早上，具體接送時間有甲方確定。每輛車按交管部門核定的人數乘坐，接送時間必須派足車輛，一次性接送。

　　此協議一式四份，雙方各執一份，交通局、教育局各備份一份。

　　甲方簽名（蓋章）__________    乙方方簽名：（蓋章）_____

　　代表人簽字：______________    代表人簽字：_____________

　　_______年______月_______日    _______年______月______日

幼兒園出讓協議書 篇3

　　甲方(用人單位)： 法定代表人：

　　受聘方：

　　居民身份證號碼： 家庭住址：

　　為保證我園幼兒事業正常有序發展，發展幼兒園和聘用人員雙方的合法權宜，特簽定以下聘用合同：

　　一、幼兒園所聘廚師必須身體健康，無任何傳染疾病，熱愛本職工作。

　　二、工作人員必須交納安全責任金 元，身份證、健康證及有關證件的原件備案。(合同期滿后無安全責任事故，園方一次性退還責任金)。安全責任金分為三個月在工資中扣留。

　　三、工作人員必須嚴格遵守本園考勤制度、廚師制度、衛生制度、廚房安全制度、住宿制度(需要住宿的人員)、等有關管理制度。

　　四、工作人員合同期為 年，責任金合同期滿后，在沒有違反本園制度，表現好，不出現安全事故及公共財產完好無損的情況下，本園一次性退還給工作人員，但工作人員必須提前30天向本園通知是否續簽合同，如不再續簽合同者待新工作人員到位后方可辦理離園手續。

　　五、工作人員在聘用期內，單方私自終止合同或違法違紀被幼兒園解除合同，責任金不退并扣罰本月工資的百分之五十。

　　六、幼兒園應按時發放廚師工資，搞好福利(福利與本學期效益掛鉤)，本園兩個假期休息人員不享受工資，如因工作需要上班者按日工資標準發放。其它上班時間為月工資，但病假(需出具醫院正規假條)扣除當天工資的50%，事假扣當天工資，法定節假日不扣工資，職工如直系親屬死亡可休假1天。

　　七、工作人員上崗時必須穿工作服，戴廚師帽、口罩，認真負責，在工作中不得出現燙傷、食物中毒等事故，若出現此類事故，由工作人員承擔直接責任，并賠償造成的損失，責任金不予退還。

　　十、如有國家行為或遇不可抗拒的自然因素等造成幼兒園停課，園方有權單方終止與幼兒園工作人員簽訂的合同，不負責聘用人員的工資賠付。

　　十一、本合同后附本園各項管理制度細則，制度細則屬合同的組成部分與合同具有同等法律效力。

　　十二、本合同簽訂聘用時間為 年，從 年 月 日開始至 年 月 日結束。

　　十三、本合同未盡事宜，雙方另行協商解決。本合同一式兩份(共7頁)，雙方各執壹份，本合同雙方簽字或蓋章后生效。

　　《和政縣啟晨幼兒園考勤制度》

　　一、作息時間：

　　早晨7:00—晚上17:30冬(周一至周五)

　　早晨7:00—晚上18:00夏(周一至周五)

　　二、按時上、下班，不遲到、不早退、不曠工，病事假要先寫假條，領導批準后方可休息。

　　三、嚴格遵守本園考勤制度，若出現遲到或早退現象，每次扣發當月工資10元/次。出現曠工一天扣三天工資，超過兩天不請假按自動解除聘用合同處理，除扣當月工資外安全責任金不退。無重大疾病者請假不得超過兩天，請病假者需出具有關醫院的休假證明，住院需醫院證明，病事假期間不享受工資。

　　和政縣啟晨幼兒園廚房衛生管理制度

　　食堂工作人員參加工作前必須做體格檢查，廚房要勤洗頭、常換衣、常剪指甲，不佩帶手鐲和戒指。入廁時脫掉工作服，入廁后要用肥皂洗手，工作服保持干凈，操作時不抽煙。

　　廚房要清潔衛生，有通風及防蠅設備，做到生熟分開，擦手與擦鍋、擦板的布分開。

　　食具每餐用后洗凈消毒，水沖碗勺后用消毒柜消毒時間不得低于20分鐘。

　　不買腐爛變質的食物，冰箱存放事物生熟分開，蔬菜要用洗滌劑刷洗，后用清水沖洗干凈，方可食用。

　　庫房保持整潔、不放雜品與藥品，庫存事物不宜太多，消滅老鼠、蟑螂等。

　　保教人員開飯前要洗手，喂飯時要每人一碗一勺。

　　食堂保持清潔整齊，明確分工保潔，每周六進行室內外大掃除，每周三進行殺蟲、滅蟲工作，配菜間每天定時消毒，非廚房人員不得入內。

　　菜板、菜刀等用具要生熟分開，食物、調料，要有防蠅、防塵罩。洗碗要用洗滌劑，完后沖凈消毒，做到餐餐消毒，并有詳細消毒記錄。

　　工作人員的工作服必須保持清潔，無長指甲、黑指甲，手要長洗，操作前及便后洗手，入廁前脫工作服，操作時不吸煙并戴有工作帽。

　　嚴格執行食品衛生法，確保師生員工的身體健康。、

　　切實做好食品的采購、驗收、保管和進出倉的登記、使用手續，杜絕貪污、浪費，分清教工幼兒的伙食帳，定期公布帳目，嚴禁任何人私自拿幼兒園食品，為者重罰。

　　嚴格執行食品衛生法，每天做好對炊具、食具、食品的消毒、防毒、防蠅、防腐工作，做到菜先洗后切，生熟分開，以防病從口入，確保師生員工的身體健康。

　　炊事員應鉆研烹調技術，熟悉幼兒口味，根據幼兒年齡配置不同

　　廚 師 制 度

　　1、嚴格執行《膳食管理制度》，服從園領導的安排，認真做好本職工作，全心全意為教工、幼兒服務。努力提高服務質量。

　　2、嚴格按食品法要求辦事，做好消毒、防蠅、防蟑螂、防腐工作及餐具食品的清洗和消毒工作，確保全體教師和幼兒的身體健康，隨時檢查各種電器、爐具、煤氣設備的使用情況，確保安全。

　　3、保證每天按時開飯，不提前、不推遲，協助教師為各班配飯，保證飯菜色香味俱全，保證上下班的消毒工作。

　　4、每周一次向園領導匯報本園伙食工作中出現的問題和基本情況，及時的協調解決。

　　5、廚師應嚴把消毒關，不浪費食物，不損壞公物，不出現中毒及燙傷等重大事故。

　　6、廚師嚴格遵守以上各種制度條例。

　　請受聘廚師認真閱讀以上各項制度同意后，方可簽字：

　　聘用方(簽字)： 受聘方(簽字)：

　　簽署日期： 年 月 日 簽署地點：