貨物賠償協(xié)議書(shū)范本內(nèi)容（精選3篇）
貨物賠償協(xié)議書(shū)范本內(nèi)容 篇1
甲方(肇事方)：____________ 性別 ：____________年齡：____________ 住址：________________________身份證號(hào)碼：_____________________
乙方(受害方)：____________ 性別 ：____________年齡：____________ 住址：________________________身份證號(hào)碼：_____________________
甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》、《道路交通事故處理辦法》、《道路交通事故處理程序規(guī)定》、《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》的規(guī)定，在____________市公安局____________區(qū)交警大隊(duì)的見(jiàn)證下，就交通事故所造成的損害達(dá)成賠償協(xié)議如下：
1、發(fā)生事故后，甲方已支付貨物賠償費(fèi)____________萬(wàn)元，乙方皆已收悉，乙方對(duì)此沒(méi)有異議。
2、經(jīng)協(xié)商，現(xiàn)甲方再一次性支付乙方____________萬(wàn)元賠償費(fèi)及肇事車輛變賣所得價(jià)款，乙方自愿放棄包括通過(guò)訴訟的方式獲得的其他一切賠償款項(xiàng)。
3、乙方到場(chǎng)簽字家屬保證有全權(quán)代理權(quán)。
4、乙方應(yīng)自簽訂本和解協(xié)議的同時(shí)向甲方出具一份《交通事故諒解書(shū)》。同時(shí)，乙方保證此諒解書(shū)為唯一的諒解書(shū)并不再出具與此諒解書(shū)內(nèi)容相違背的其他書(shū)面的材料或是言辭。
5、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商確定。
6、如履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商，通過(guò)本協(xié)議簽訂地法院訴訟解決。
7、本協(xié)議自雙方簽字(蓋章)之日生效。
8、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，交警部門(mén)留存一份，三份具有同等的法律效力。
甲方：_____________________
乙方：_____________________
___________年___________月_________日
貨物賠償協(xié)議書(shū)范本內(nèi)容 篇2
簽合同前要注意審查以下內(nèi)容：
第一，審查交易模式。
合法性是所有交易的前提，如果一項(xiàng)交易本身為非法，不論其交易模式如何，不論合同條款如何嚴(yán)謹(jǐn)，在當(dāng)事人之間都不能產(chǎn)生合同的法律效力，不能實(shí)現(xiàn)交易目的。
合同無(wú)效，是合同整體無(wú)效。
第二，審查合同條款，判斷個(gè)別條款的合法性。
合同中的下列免責(zé)條款無(wú)效：
(一)造成對(duì)方人身傷害的;
(二)因故意或者重大過(guò)失造成對(duì)方財(cái)產(chǎn)損失的”。
第三，審查合同結(jié)構(gòu)。
從公平原則出發(fā)，審查合同雙方的權(quán)利和義務(wù)、分配合同風(fēng)險(xiǎn)、確定雙方違約責(zé)任等方面的公平，避免出現(xiàn)一方權(quán)利多、義務(wù)少、責(zé)任小，而另一方權(quán)利少、義務(wù)多、責(zé)任大的情形。
還要看合同條款是否齊備，是否存在漏項(xiàng)。
第四，整體審查思維。
要提升合同審查水平，需要熟悉一些領(lǐng)域的專業(yè)術(shù)語(yǔ)以及慣例性做法，為企業(yè)提供更為專業(yè)和貼切的法律審查意見(jiàn)和建議。
貨物賠償協(xié)議書(shū)范本內(nèi)容 篇3
關(guān)于勞動(dòng)合同內(nèi)容參考
一、勞動(dòng)合同必備條款
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;
(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;
(三)勞動(dòng)合同期限;
(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);
(五)工作時(shí)間和休息休假;
(六)勞動(dòng)報(bào)酬;
(七)社會(huì)保險(xiǎn);
(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);
(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
二、勞動(dòng)合同其他條款
1、試用期條款：
1)勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿________年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;________年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
2)同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。
3)以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。
4)試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
5)勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
2、服務(wù)期條款：
1)用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。
2)勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
3)用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。
3、保密條款：用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。
4、禁止條款：
1)對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
2)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。
3)在解除或者終止勞動(dòng)合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的`有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的限制期限，不得超過(guò)________年。
5、違約金條款：除違反服務(wù)期支付的違約金和違反保密和禁止支付的違約金外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。
三、勞動(dòng)條款的解釋： 勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭(zhēng)議的，用人單位與勞動(dòng)者可以重新協(xié)商;協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定;沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬的，實(shí)行同工同酬;沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)的，適用國(guó)家有關(guān)規(guī)定。