畢業生內部強化培訓協議（精選3篇）

畢業生內部強化培訓協議 篇1

　　甲方：法定代表人：

　　乙方：

　　“中國商業傳播網”由電腦網絡協會主辦，負責本網站的建設及全國各省的業務開拓，為適應各項業務的開展，特選拔50名應屆高中畢業生進行內部定向強化培訓，經甲、乙雙方自愿，達成如下共識，特訂立本協議，以資恪守。

　　一、培訓內容、時間、地點等詳見“定向培訓員工”廣告。

　　二、培訓費用：________元，含學費、資料費、住宿費;內返回元/月，正式上崗后，月薪________元以上，按二年時間返回剩余培訓費用元/年。

　　三、甲方的權利和義務：

　　第一條負責提供教學場地、設備設施，教材資料，食宿場地等必備學習用品。

　　第二條對乙方進行形象、技能、業務等內容的培訓，根據“中同商業傳播網”的建設和發展需求設置科目、安排學時，并提供上機時間(詳見“教學計劃”)。

　　第三條負責教學管理，如發現乙方有違紀違規行為，將按照有關規章制度進行處理，情節嚴重者與其家長協商處理辦法。

　　第四條培訓期間定期或不定期進行考試考核，通過半年的學習后，根據乙方考試成績和德、智、體發展情況，分崗至市場部、客服部、技術部進行強化培訓后，安排至相應的工作崗位試用。

　　第五條根據乙方的專業水平和自身條件及志愿安排試用(含試用工種和工作地域);如出現水平相等、志愿相同的情況則結合抽簽結果予以安排。

　　第六條試用期三個月，由甲方向乙方返回培訓費用元/月，不另計乙方工資(詳見“員工試用協議”)。

　　第七條乙方在試用期內，如考核不合格，將被辭退，剩余的培訓費用甲方不予退回(詳見“員工試用協議”);如能按時完成甲方交辦的各項任務，并考核合格，則簽訂“員工上崗合同”，月薪________元以上，甲方按年度返回乙方剩余培訓費用________元/年(詳見“員工上崗合同”)。

　　四、乙方的權利和義務：

　　第八條乙方向甲方交納培訓費(含書籍費、住宿費和上機費)人民幣捌仟元整，此費用在通過面試并下達錄取通知書三天之內一次性付清。

　　第九條乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學習，遵紀守法，不遲到不早退，積極參與甲方的各種活動及試習鍛煉，從德、智、體等方面全面發展，爭當“優秀學員”;乙方如有違規違紀行為，要自覺接受甲方處理。

　　第十條乙方在培訓期間，如私自外出，造成人生意外或其他嚴重后果，責任全部由乙方承擔。

　　五、附則：

　　第十一條乙方如因自身原因中途退學，甲方不退還乙方所交費用;如因甲方過錯，使乙方不能正常學習，甲方退還全部費用;如因不可抗力或自然災害造成乙方不能正常學習，由公證機關及相關部門協調賠償。

　　第十二條因甲方過錯，不能安排乙方上崗或對口上崗，甲方在扣除工本費(指服裝、書籍等成本)后，負責賠償全部剩余培訓費用;乙方在試用期內，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，除退回甲方已返乙方的培訓費用外，還應向甲方繳納培訓利潤人民幣陸仟元整，拒不支付，申請法院執行;乙方試用合格后，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職或在甲方的工作時間不足半年，除退回甲方已返乙方的培訓費用外，還應向甲方繳納培訓利潤人民幣叁仟元整，拒不支付，申請法院執行;乙方在甲方的工作時間不足一年，應退回甲方已返乙方的培訓費用，拒不支付，申請法院執行。

　　第十三條本協議的附件、“定向培訓員工”廣告及教學計劃、管理制度等作為本協議的補充材料，具有同等法律效力，請注意留存。

　　第十四條本協議一式三份，甲、乙雙方、公證處各一份;培訓開始合同生效，因故辭退、辭職或簽訂“員工上崗協議”一年時失效。

　　第十五條未盡事宜，甲、乙雙方、公證處共同協商解決。

　　甲方：

　　代表人：

　　電話：

　　開戶銀行：

　　銀行帳戶：

　　乙方：

　　日期:

畢業生內部強化培訓協議 篇2

　　本協議各方當事人

　　甲方：___________________________ 協議編號：___________________

　　法定代表人：_____________________ 簽訂地址：___________________

　　乙方：___________________________ 簽訂日期：______年____月___日

　　身份證號碼：_____________________

　　甲方為幫助乙方完成考取執業資格所需的實習經歷,按有關文件要求為乙方提供崗位培訓。為此，甲乙雙方本著互惠互利,共同受益的原則,經過友好協商，根據《中華人民共和國民法典》的有關規定，就畢業生崗位培訓事宜，在互惠互利的基礎上達成以下協議，并承諾共同遵守。

　　第一條 培訓期限

　　培訓期限為壹年,從___年___月___日起至___年___月___日止。培訓期滿后需延長培訓的由甲,乙雙方另行協商。

　　第二條 培訓崗位_

　　甲方根據乙方所學專業,在征求乙方意見后為乙方安排培訓崗位。甲乙雙方不存在勞動關系。

　　在培訓期間，甲方有權根據本單位的需要及乙方的能力，表現調整乙方的培訓崗位，乙方有反映本人意見的權利，但須服從甲方的管理和安排。

　　第三條 培訓時間

　　甲方參考本單位正式員工的作息制度及單位實際需要為乙方安排培訓時間，乙方需按甲方規定的時間接受培訓。培訓時間安排如下：

　　每周星期___至星期___的___至___。

　　甲方參考國家法定節假日及單位實際需要為乙方安排休假。

　　甲方確因單位工作需要且與乙方協商一致,或由乙方申請且經甲方同意的，甲方可在規定培訓時間外(包括節假日)為乙方安排培訓任務。

　　第四條 培訓條件和培訓保護

　　甲方為乙方提供符合國家規定的安全，衛生的培訓環境，保證乙方在人體不受危害的環境條件下接受培訓。

　　甲方根據乙方崗位實際情況，為乙方提供必須的培訓防護用品。

　　乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險完成任務，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評，檢舉和控告。

　　第五條 培訓費用及待遇

　　甲方為乙方提供免費培訓，乙方不需向甲方支付培訓費用。

　　為幫助乙方更好的完成培訓任務，甲方為乙方提供交通費和餐費補貼，補貼標準為每月___元(人民幣)。甲方在每月___日至___日期間(節假日順延)為乙方發放補貼。

　　乙方因患病或其他不可抗力，在一個月內超過15個工作日不能參加培訓的，本月的補貼不再發放。

　　乙方在培訓時間內，按國家規定依法履行國家和社會義務時，甲方應正常發放補貼。

　　第六條 保險

　　乙方可按___市社會保險的有關規定，自行購買養老及醫療保險。

　　為減小乙方在培訓期間的風險，乙方須自行購買培訓期間的意外傷害保險(商業保險)，并向甲方提供已購保險的相關證明。

　　第七條 培訓紀律

　　乙方在培訓期內應當做到_:

　　1.遵守國家法律法規的有關規定；

　　2.遵守甲方依法制定的各項規章制度.

　　3.嚴格遵守安全操作規程,保證安全培訓.

　　4.按時,按質,按量完成甲方規定的培訓任務.

　　5.愛護甲方的財產,保守甲方的商業秘密.

　　第八條 協議的變更,解除,重新訂立和終止

　　1.經甲,乙雙方協商一致同意可以依法變更協議；

　　2.有下列情形之一的，甲方可以隨時解除協議:

　　（1）乙方嚴重違反培訓紀律造成嚴重后果的_；

　　（2）乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的_；

　　（3）乙方被依法追究刑事責任的；

　　法律,法規規定的其他情形.

　　3.有下列情形之一的,甲方可以解除協議,但應當提前三十日以書面形式通知乙方：

　　（1）乙方因患病或其他不可抗力,六個月內不能接受培訓的(有此種情形的在乙方恢復能力后由甲方另行安排培訓)；

　　（2）乙方考取職(雇)員的；

　　本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原協議無法履行，甲乙雙方不能就變更協議達成一致的。

　　4.有下列情形之一的，乙方可以解除協議,但應提前十日以書面形式通知甲方：

　　（1）乙方自愿放棄培訓的；

　　（2）甲方以暴力,威脅或者非法限制人身自由等手段強迫乙方完成培訓任務的；

　　（3）法律,法規規定的其他情形。

　　5.乙方死亡的,協議自行解除。

　　6.甲,乙雙方同意延續培訓關系的,在協議期滿之前三十日內雙方續訂協議.

　　7.培訓期滿或雙方約定的終止條件出現，協議自行終止。

　　第九條 違約責任

　　1.甲方的法律責任

　　甲方克扣或者無故拖欠乙方補貼,_除全額支付乙方補貼外,還應給予相當于補貼___％的經濟補償金。

　　甲方支付乙方的補貼低于市政府公布的當年最低工資標準的,要補足低于標準部分,同時,對低于部分每日另按其總額的__1％補償乙方。

　　培訓期間乙方因公受傷的,甲方依照國家有關規定一次性發給乙方醫療補助費.

　　2.乙方的法律責任

　　乙方違反協議約定,對甲方造成經濟損失的,應當賠償.

　　第十條 保密

　　一方對因畢業生崗位培訓而獲知的另一方的商業機密負有保密義務，不得向有關其他第三方泄露，但中國現行法律、法規另有規定的或經另一方書面同意的除外。

　　第十一條 補充與變更

　　本協議可根據各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充協議，與協議具有相同法律效力。

　　第十二條 不可抗力

　　任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本協議或遲延履行本協議，應自不可抗力事件發生之日起三日內，將事件情況以書面形式通知另一方，并自事件發生之日起三十日內，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。

　　第十三條 法律適用與糾紛解決方式

　　1.本合同適用中華人民共和國有關法律，受中華人民共和國法律管轄。

　　2.本合同執行期間，如遇不可抗力致使合同無法履行的，雙方應按有關法律法規規定及時協商處理。

　　3.本合同各方當事人對本合同有關條款的解釋或履行發生爭議時，應通過友好協商的方式予以解決。雙方約定，凡因本合同發生的一切爭議，當和解或調解不成時，選擇下列第____種方式解決：

　　（1）將爭議提交____仲裁委員會仲裁；

　　（2）依法向____人民法院提起訴訟。

　　第十四條 生效條件

　　本協議自雙方的法定代表人或其授權代理人在本協議上簽字蓋章之日起生效。

　　本協議—式___份，各方當事人各執___份，具有相同法律效力。

　　甲方（蓋章）：____________________ 乙方（蓋章）：____________________

　　授權代理人：（簽字）______________ 授權代理人：（簽字）______________

　　單位地址：________________________ 單位地址：________________________

　　郵政編碼：________________________ 郵政編碼：________________________

　　聯系電話：________________________ 聯系電話：________________________

　　傳真：____________________________ 傳真：____________________________

　　電子信箱：________________________ 電子信箱：________________________

　　開戶銀行：________________________ 開戶銀行：________________________

　　賬號：____________________________ 賬號：____________________________

畢業生內部強化培訓協議 篇3

　　甲方：_________________________

　　乙方：___________________

　　為了適應目前經濟發展對各類人才的需求，_________在加強教學管理的同時，著力于建立通暢的就業渠道，在學生與企業之間建立起一座溝通的橋梁，解除學生及家長對就業的后顧之憂，使我校畢業生能夠順利就業，經甲乙雙方充分協商，簽訂如下協議：

　　一、具備以下條件的學生，學校保證其就業

　　1.身體健康，肝功能正常，無高度近視，身高不低于_________和_________，身體無殘疾;

　　2.年齡滿_________周歲以上，有戶口本，身份證，審檢證等《勞動法》要求之證明或證件;

　　3.全部學習科目經考試合格;

　　4.在校未受到嚴重處分，無違法行為;

　　5.自費參加甲方統一組織的“職業技能鑒定”，獲得資格證書;

　　6.交清各項費用。

　　二、具備以下條件的學校優先安排就業

　　1.學生會、團委會、班干部;

　　2.三好學生、優秀學生及各類活動獲獎學生。

　　三、甲方必須在_________個月內完成就業安排，并提供_________個月的跟蹤服務，乙方如因不正當理由而被廠方辭退的，甲方再提供_________次就業機會。

　　四、乙方在跟蹤服務期間，當合法權益受到侵害時，甲方應盡快協同當地勞動部門解決。

　　五、對具備以上條件的畢業生，學校如在其畢業后_________個月內沒有進行安排，則從第_________個月起在_________年內付給乙方每月_________元作為生活補貼。如乙方不服從推薦_________次或自行擇業的，則視為乙方自動放棄。

　　六、如乙方未具備第一條的六個條款中的任一要素或對甲方有所隱瞞的，本協議自動失效，甲方不必履行本協議規定的條款，不付退款責任并不承擔任何賠償責任。

　　七、本協議一式兩份，自簽訂之日起到乙方畢業后_________年內有效。甲乙雙方各持一份，具同等法律效力。

　　甲方：_________乙方：______________

　　代表人：_______法定代理人：________

　　_________年____月____日_________年_______月______日