股權激勵—董事會決議（精選3篇）

股權激勵—董事會決議 篇1

　　文中藍色字體后會有風險提示）鑒于_________公司的董事會全體成員于________年____月____日在_________召開董事會會議，董事會成員_________、_________、_________出席了并主持了本次會議。本次會議根據公司章程規定，于召開會議前依法通知了全體董事，會議通知的時間、方式以及會議的召集和主持符合公司章程的規定。經董事會一致通過并決議如下：風險提示：

　　董事會做出決議，必須經全體董事的過半數通過，如決議未經與會的半數以上董事通過，董事會決議歸于無效。

　　一、出于公司快速發展的需要，為激勵人才，_________公司授予_________在符合本協議約定的條件下以約定的價格認購_________公司持有_________公司_________%的股權。

　　二、_________自與_________公司的勞動合同生效之日起連續在_________公司專職工作至________年底的全部獎金作為獲得_________%股權的轉讓價格，但不包括正常應該所得的工資（稅后月薪不低于人民幣_________萬元）和福利。

　　三、會議決定委托_________到工商行政管理局辦理本公司工商變更登記手續。風險提示：

　　董事會決議設計業務不得超過公司的經營范圍、不得違背國家的法律法規、不得損害社會公共利益、不得違背公司章程；否則董事會決議當屬無效。_________公司董事會成員（簽字）：_________、_________、________年____月____日

股權激勵—董事會決議 篇2

　　鑒于_________公司的董事會全體成員于_________年_________月_________日在_________召開董事會會議，董事會成員_________、_________、_________出席了并主持了本次會議。

　　本次會議根據公司章程規定，于召開會議前依法通知了全體董事，會議通知的時間、方式以及會議的召集和主持符合公司章程的規定。

　　經董事會一致通過并決議如下：

　　風險提示： 董事會做出決議，必須經全體董事的過半數通過，如決議未經與會的半數以上董事通過，董事會決議歸于無效。

　　一、出于公司快速發展的需要，為激勵人才，_________公司授予_________在符合本協議約定的條件下以約定的價格認購_________公司持有_________公司_________%的股權。

　　二、_________自與_________公司的勞動合同生效之日起連續在_________公司專職工作至_________年底的全部獎金作為獲得_________%股權的轉讓價格，但不包括正常應該所得的工資(稅后月薪不低于人民幣_________萬元)和福利。

　　三、會議決定委托_________到工商行政管理局辦理本公司工商變更登記手續。

　　風險提示： 董事會決議設計業務不得超過公司的經營范圍、不得違背國家的法律法規、不得損害社會公共利益、不得違背公司章程;否則董事會決議當屬無效。

　　_________公司

　　董事會成員(簽字)：

　　_________、_________、_________

　　_________年_________月_________日

股權激勵—董事會決議 篇3

　　甲方：

　　身份證號碼：

　　地址：

　　聯系電話：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　地址：

　　聯系電話：

　　甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國公司法》、《______章程》、《______股權期權激勵規定》，甲乙雙方就______股權期權購買、持有、行權等有關事項達成如下協議：

　　一、甲方及公司基本狀況

　　甲方為______(以下簡稱“公司”)的原始股東，公司設立時注冊資本為人民幣______元，甲方的出資額為人民幣元，本協議簽訂時甲方占公司注冊資本的______%，是公司的實際控制人。

　　甲方出于對公司長期發展的考慮，為激勵人才，留住人才，甲方授權在乙方在符合本協議約定條件的情況下，有權以優惠價格認購甲方持有的公司______%股權。

　　二、股權認購預備期

　　乙方對甲方上述股權的認購預備期共為兩年。

　　乙方與公司建立勞動協議關系連續滿三年并且符合本協議約定的考核標準，即開始進入認購預備期。

　　三、預備期內甲乙雙方的權利

　　在股權預備期內，本協議所指的公司______%股權仍屬甲方所有，乙方不具有股東資格，也不享有相應的股東權利。

　　但甲方同意自乙方進入股權預備期以后，讓渡部分股東分紅權給乙方。

　　乙方獲得的分紅比例為預備期滿第一年享有公司______%股東分紅權，預備期第二年享有公司______%股權分紅權，具體分紅時間依照《______章程》及公司股東會決議、董事會決議執行。

　　四、股權認購行權期

　　乙方持有的股權認購權，自兩年預備期滿后即進入行權期。

　　行權期限為兩年。

　　在行權期內乙方未認購甲方持有的公司股權的，乙方仍然享有預備期的股權分紅權，但不具有股東資格，也不享有股東其他權利。

　　超過本協議約定的行權期乙方仍不認購股權的，乙方喪失認購權，同時也不再享受預備期的分紅權待遇。

　　股權期權持有人的行權期為兩年，受益人每一年以個人被授予股權期權數量的二分之一進行行權。

　　五、乙方的行權選擇權乙方所持有的股權認購權，在行權期間，可以選擇行權，也可以選擇放棄行權。

　　甲方不得干預。

　　六、預備期及行權期的考核標準

　　1、乙方被公司聘任為董事、監事和高級管理人員的，應當保證公司經營管理狀況良好，每年年度凈資產收益率不低于______%或者實現凈利潤不少于人民幣______萬元或者業務指標為______。

　　2、甲方對乙方的考核每年進行一次，乙方如在預備期和行權期內每年均符合考核標準，即具備行權資格。

　　具體考核辦法、程序可由甲方授權公司董事會執行。

　　七、乙方喪失行權資格的情形

　　在本協議約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權(包括預備期及行權期)，乙方出現下列情形之一，即喪失股權行權資格：

　　1、因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動協議關系的;2、喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的;

　　3、刑事犯罪被追究刑事責任的;

　　4、執行職務時，存在違反《公司法》或者《______章程》，損害公司利益的行為;

　　5、執行職務時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的;

　　6、沒有達到規定的業務指標、盈利業績，或者經公司認定對公司虧損、經營業績下降負有直接責任的;

　　7、不符合本協議第六條約定的考核標準或者存在其他重大違反公司規章制度的行為。

　　甲方：

　　乙方：

　　時間：