汽車試用合同（通用3篇）
汽車試用合同 篇1
出賣人：_______(以下簡稱甲方)
買受人：_______ (以下簡稱乙方)
茲為買賣_______汽車先行試驗(yàn)，經(jīng)雙方同意訂立協(xié)議如下：
第一條 乙方向甲方購買后列標(biāo)示汽車約定先行試驗(yàn)后如合意時(shí)，即行成交于合同成立日起____星期內(nèi)，由甲方將買賣標(biāo)的物運(yùn)到指定地點(diǎn)。
第二條 試用期間以_______日為限自接到汽車的次日起算。
第三條 前項(xiàng)試用如不合時(shí)，乙方應(yīng)即將汽車退回以做買賣不成立。前項(xiàng)退回所需運(yùn)費(fèi)由乙方負(fù)擔(dān)。
第四條 在試用期間，乙方對買賣汽車有自由使用之權(quán)，而因此有所損害的乙方應(yīng)負(fù)賠償之責(zé)。
第五條 試用期間屆滿乙方不立刻表示，并將汽車退還與甲方時(shí)，視為試用合格買賣應(yīng)即成立乙方認(rèn)諾。
第六條 買賣價(jià)款議定為人民幣_______元整，于合同成立同時(shí)由乙方繳付保證金人民幣________元整，甲方如數(shù)收訖。如買賣成立時(shí)本保證金應(yīng)充價(jià)金的一部分，如買賣不成立的由甲方全數(shù)返還。
第七條 試用后乙方認(rèn)為不合格，或試用尚未完畢須要繼賣試用時(shí)，可以向甲方請求更換或延長期潤但甲方不同意時(shí)可拒絕。
第八條 試用后如乙方認(rèn)為合格的，應(yīng)于試用期終止日起算日內(nèi)將貨款全部付清不得拖延短欠等情兄。
第九條 合同爭議的解決方式：本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決;也可由當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾聿块T周解;協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第_______種方式解決：
(一)提交______________裁委員會裁;
(二)依法向____________人民法院起訴。
本合一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份為憑。
出賣人(甲方)：______________ 買受人(乙方)：______________
____年____月 ____日 ____年____月____日
汽車試用合同 篇2
出賣人：_______(以下簡稱甲方)
買受人：_______ (以下簡稱乙方)
茲為買賣_______汽車先行試驗(yàn)，經(jīng)雙方同意訂立協(xié)議如下：
第一條乙方向甲方購買后列標(biāo)示汽車約定先行試驗(yàn)后如合意時(shí)，即行成交于合同成立日起一星期內(nèi)，由甲方將買賣標(biāo)的物運(yùn)到指定地點(diǎn)。
第二條試用期間以_______日為限自接到汽車的次日起算。
第三條前項(xiàng)試用如不合時(shí)，乙方應(yīng)即將汽車退回以做買賣不成立。
前項(xiàng)退回所需運(yùn)費(fèi)由乙方負(fù)擔(dān)。
第四條在試用期間，乙方對買賣汽車有自由使用之權(quán)，而因此有所損害的乙方應(yīng)負(fù)賠償之責(zé)。但其損害系因制造欠耍，或因運(yùn)輸中損壞的不在此限。
第五條試用期間屆滿乙方不立刻表示，并將汽車退還與甲方時(shí)，視為試用合格買賣應(yīng)即成立乙方認(rèn)諾。
第六條買賣價(jià)款議定為人民幣_______元整，于合同成立同時(shí)由乙方繳付保證金人民幣元整，甲方如數(shù)收訖。如買賣成立時(shí)本保證金應(yīng)充價(jià)金的一部分，如買賣不成立的由甲方全數(shù)返還。
第七條試用后乙方認(rèn)為不合格，或試用尚未完畢須要繼賣試用時(shí)，可以向甲方請求更換或延長期潤但甲方不同意時(shí)可拒絕。
第八條試用后如乙方認(rèn)為合格的，應(yīng)于試用期終止日起算日內(nèi)將貨款全部付清不得拖延短欠等情兄。
第九條合同爭議的解決方式：本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決;也可由當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾聿块T周解;協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第_______種方式解決：
(一)提交______________裁委員會裁;
(二)依法向____________人民法院起訴。
第十條其他約定事項(xiàng)：
__________
本合一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份為憑。
出賣人(甲方)：______________ 買受人(乙方)：______________
____年____月 ____日 ____年____月____日
汽車試用合同 篇3
勞動合同法第十五條 勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
《勞動合同法》第二十條規(guī)定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。本條實(shí)際上是用詞不嚴(yán)密的表現(xiàn)，該條可以得出兩種理解，第一種理解：勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資，不得低于勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn);第二種理解：勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的百分之八十，不得低于勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
從條款規(guī)定看，兩種理解都沒有錯(cuò)，但是，一個(gè)法條不可能有兩種理解，否則無法操作。本條對此進(jìn)行了明確，采納了第二種理解，即勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。