單位合同（通用25篇）

單位合同 篇1

　　甲方：

　　乙方： 身份證號碼：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本勞動合同。

　　一、合同期限

　　第一條合同期限20xx年3月1日至20xx年3月1日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

　　第二條 合同生效日期20xx年3月1日。

　　二、工作任務

　　第三條 乙方同意根據甲方工作需要調配工種，乙方按照甲方規章制度及要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。

　　第四條根據甲方業務拓展等需要，經雙方協商同意，甲方可隨時調換乙方的工種和崗位和薪資。

　　三、勞動紀律

　　第五條甲方應根據《勞動法》和有關規定，制定本公司各項具體規章制度。

　　第六條乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生，操作規程和工作規范；愛護甲方財產，遵守職業道德；服從甲方的管理和教育。

　　第七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律、法規和本公司相關規章制度，給予紀律處分、經濟處分，直至解除勞動合同。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　第八條甲方應根據國家的有關生產安全、勞動保護、衛生保健等規定為乙方提供必要的生產、工作條件和勞動保護措施等。具體內容如下：

　　（一） 提供必要的勞動場所和設備。

　　（二） 發放規定的勞動保護用品。

　　（三） 對女職工和特殊職工按規定實行特殊勞動保護。

　　五、工作時間和休息休假

　　第九條根據行業特點，由甲乙雙方協商具體的工作日和休息日。 在國家法定節日（五一、國慶、元旦、春節）期間，甲方應按規定安排乙方休假或調休。

　　六、勞動報酬

　　第十條乙方應認真學習業務知識，積極工作，努力完成甲方分配的工作任務。 第十一條甲方支付乙方勞動報酬包括下列內容：

　　（一） 基本工資1800.00元/月。

　　（二） 職務工資180元/月。

　　（三） 交通費補貼50元/月。

　　（四） 全勤獎80元/月。

　　（五） 社保180元/月。

　　（六） 提成或獎金（按甲方相關規定執行）。

　　第十二條 甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應得的工資外，并加發相當于工資報酬10%的經濟補償金。

　　七、職業培訓

　　第十二條甲方負責對乙方進行職業培訓，培訓費由甲方單方或協商共同承擔。

　　第十三條 乙方從事普通和技術工種的，上崗前均須經過教育和培訓，從事特種行業作業的，必須經過專門培訓，取得生產特種行業資格后持證上崗。

　　第十四條 在本合同期限內，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動合同，經甲方同意，乙方應當按照未滿合同的服務年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。

　　八、處罰與獎勵

　　第十五條乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚或經濟獎勵。

　　第十六條乙方若在工作中一貫表現積極、屢創佳績，甲方應給予乙方一定獎勵。

　　第十七條甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。

　　第十八條乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。

　　九、社會保險和福利

　　第十九條甲、乙方協商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發放給乙方；

　　第二十條甲方應當創造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

　　十、合同的終止和解除

　　第二十一條雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。 第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　（一） 嚴重違反了勞動紀律或者甲方規章制度。

　　（二） 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。

　　（三） 泄露甲方信息機密和技術機密資料，造成了甲方重大損失。

　　（四） 因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任。

　　（五） 不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任。

　　（六） 患病或因非工傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

　　第二十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　（一） 甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。

　　（二） 從事違反國家法律法規的工作。

　　（三） 經甲乙雙方協商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。 第二十四條乙方未經甲方同意，單方解除合同，所造成的經濟損失及其它相關的損失，由乙方全部承擔。

　　第二十五條甲方瀕臨破產，進行法定整頓期，或經營狀況發生嚴重困難，甲方應提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。

　　十一、違約責任及賠償

　　第二十六條甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動合同終止的過錯責任。

　　第二十七條乙方如違反國家法律規定或甲方規章制度，甲方有權辭退或開除乙方，甲方不承擔任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應承擔賠償責任。

　　第二十八條如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規定，須提前3個月通知甲方，經甲方批準后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應支付給甲方一個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。

　　十二、保守商業秘密及職業道德

　　第二十九條下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業機密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執行甲方的安全保密制度，否則按相關規定支付甲方賠償費用，構成犯罪的追究其刑事責任。商業機密：甲方行銷、策略、計劃、財務報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及公司規章、手冊等，以上商業秘密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。

　　第三十條對于負責或經理、主管（主辦）以上業務的崗位人員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內，甲方有權調整其工作崗位。

　　十三、知識產權歸屬

　　第三十一條乙方在勞動合同期間，因工作任務需要和利用工作條件所創造的知識產權由甲方享有，但甲方應給予乙方獎勵。

　　十四、其他

　　第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月 日

單位合同 篇2

　　甲方（以下簡稱甲方）：

　　地址：

　　電話：

　　傳真：

　　乙方（以下簡稱乙方）：

　　地址：

　　電話：

　　傳真：

　　一、 甲乙雙方本著互惠互利的原則達成以下協議：

　　1、乙方就甲方提供的視頻短片制作 電視宣傳片。制作完成時間： 。

　　2、由甲方提供文字、畫面、視頻短片等材料，乙方負責修改，策劃，編輯、制作電視宣傳片；

　　3、甲方必須密切配合提供支持。

　　4、制作費用：￥ 元（人民幣:整）；乙方制作完成待甲方驗收后，甲方將全部費用叁日內一次性付清。

　　銀行資料：

　　開戶名：

　　開戶行：

　　帳號：

　　5、以上事項完成之日即是驗收之日，如甲方叁天內未及時驗收或無異議，則視為自然合格。

　　二、違約責任：

　　A、甲方如不能及時提供相關資料，審定樣稿，由此耽誤完工時間，由甲方負責；

　　B、甲方如不能按時付款，必須每日按總費用的3‰支付滯納金給乙方。C、乙方如不能按時完工，必須每日按總費用的3‰支付違約金給甲方。

　　三、如遇政府行為或不可抗拒等自然因素造成以上事項不能實施的，甲方只需承擔通知乙方前的直接損失，除此之外，甲方不需再承擔其它損失費用。

　　四、本合同書一式兩份雙方各持一份，且具同等法律效力。

　　本合同未盡事項可在合作過程中由雙方本著友好公平的原則協商解決或對合同進行補充。

　　甲方：

　　簽約代表人：

　　乙方：

單位合同 篇3

　　甲方(用人單位)名稱：

　　法定代表人： 企業注冊號：

　　乙方(受聘人員)姓名： 性別： 專業： 文化程度： 民族：

　　居民身份證號碼： 生日： (農歷、公歷) 家庭住址： 郵政編碼： 電話： 根據《中華人民共和國勞動法》規定并結合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協商的基礎上，自愿簽訂本合同，雙方應嚴格遵守以下條款。

　　一、聘用合同期限。

　　甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

　　(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止;

　　(二)以完成一定的工作任務為期限。工作名稱： 自 年 月 日起至工作完成時即終止，其完成的標志性事件為：實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定的試用期為 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作性質和考核

　　1、甲方根據工作需要，安排乙方在 崗位工作(若乙方在合同期內升遷，工作崗位以甲方文件為準)，并為乙方提供必要的工作條件;

　　2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規定的工作任務;

　　3、考核根據公司考核辦法實行。

　　三、勞動條件和勞動保護

　　1、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產、各生產環節及各種規章制度的教育和培訓。

　　2、乙方每月享受 天假期，但要根據實際工作情況休息。由于工作任務需延長工作時間的，乙方應積極主動，并不計加班薪資。

　　3、甲方為乙方提供必要的勞動條件和辦公環境。

　　4、甲方為乙方免費提供住宿，公司食堂餐費公司補助50%。

　　5、根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。乙方在工作中要遵守有關操作規程，愛護甲方的財產。

　　四、勞動報酬

　　乙方在聘用期間的基本工資為 元/月，績效工資根據甲方的績效考核方案執行，工資若調整根據甲方工資調整文件執行。

　　五、違反合同的責任

　　1、合同期未滿，乙方不能單方提出解除合同，否則屬違約行為，應向甲方繳納違約金 元方可辭職。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可協商提前解除合同。若在轉正后一年內乙方單方提出解除合同，甲方將扣除對乙方進行培訓等費用，年績效獎金全部扣除。

　　2、乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進行職業技術培訓的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金，并需全額退還甲方進行職業技術培訓的成本費。

　　3、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的，可不承擔違約責任。

　　4、乙方違犯勞動紀律等其他公司規章制度，甲方可根據本單位的規章制度給予紀律處分。

　　六、甲方的權利和義務

　　(一) 甲方的權利

　　1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

　　2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

　　3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

　　(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;

　　(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

　　(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

　　(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(5)乙方被依法追究刑事責任的;

　　(6)乙方連續 個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

　　(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

　　4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

　　(1)、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(2)、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

　　(4)、甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

　　(二) 甲方的義務

　　1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。

　　2、負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

　　3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第六條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：

　　(1)、乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

　　(2)、患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

　　(3)、乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;

　　(4)、法律、法規規定的其他情形。

　　六、乙方的權利和義務

　　(一) 乙方的權利

　　1、在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

　　2、有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

　　3、因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

　　4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：

　　(1)、在試用期內(需提前3天通知甲方);

　　(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

　　(3)、甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

　　(二) 乙方的義務

　　1、必須遵守甲方制定的各項管理制度;按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

　　2、應遵守職業道德，自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益(包含但不限于商業秘密)的言行。

　　3、必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。

　　4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前十五日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

　　七、勞動保險和福利待遇

　　1、甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

　　2、甲方可以根據本企業的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權依此享受甲方規定的福利待遇。

　　八、合同的變更、續簽與終止

　　1、合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

　　(1)、雙方協商同意的;

　　(2)、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤并等。

　　2、合同續簽：甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。

　　3、合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。

　　十、解除勞動合同的程序

　　雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。

　　1、提出書面通知;

　　2、填寫《員工離職通知書》。

　　乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

　　3、交接工作;

　　4、支付違約金和賠償金;

　　5、甲方出具終止或解除勞動合同證明;

　　6、辦理檔案和社會保險轉移。

　　自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

　　十一、勞動爭議處理

　　因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位最高領導反映并調解解決。如調解不成，可以要求仲裁，但應在勞動爭議發生之日起60日內申請，也可以直接申請仲裁，對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。

　　十二、其它約定

　　1、甲方所制定的各項規章制度，作為本合同的附件。

　　2、本合同未盡事項雙方協商。

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽名)： 委托代表：

　　乙方電話：

　　簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

單位合同 篇4

　　單位值班人員

　　聘用協議書

　　聘用單位:XX單位（以下簡稱甲方）

　　受聘人:（以下簡稱乙方）

　　甲方為保證單位安全，防止火災、被盜等事件發生，經研究決定聘用乙方為單位值班人員，負責單位安全防范工作，根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，

　　簽訂本協議書。

　　一、甲方每月支付乙方值班工資包干為人民幣肆佰貳拾元整。

　　二、甲方給乙方配發一定的工作和休息用具。

　　三、甲方向乙方免費提供正常照明和用水。

　　四、乙方的工作時間全天。

　　五、乙方必須服從甲方安排，值班期間忠于職守，按時開關大門，周一至周五開一二樓大廳大門時間為上午8：00以前，下午2：00以前，上下午下班后及時落鎖，保障財產物資安全。

　　六、乙方在當值期間如單位內發生盜竊案及火災事故，必須主動制止或捕獲案犯，同時及時報告公安機關、消防部門及單位有關主管人員。

　　七、乙方必須遵守甲方單位的規章制度和紀律，嚴格履行職責，并不得私自接受他人到值班室長期逗留或住宿，不得私自離崗。

　　八、乙方不得在甲方單位內和值班室組織、參與賭博、酗酒等違法活動，擾亂單位工作秩序。

　　九、對出入可疑人員，要加強盤問，做好記錄，并隨時向有關領導匯報。

　　十、乙方在下午單位人員下班后負責一二樓大廳及主任辦公室衛生清掃工作。

　　十一、值班期間單位財產物資及其他重要物品、資料等發生丟失，除因人力不可抗拒的因素導致外，乙方需承擔相應賠償等責任。

　　十二、乙方如不愿意繼續履行協議必須在10天前向甲方提出。甲方不愿繼續聘用乙方在5天前通知乙方。

　　十三、聘用期間乙方的生活、醫療費用自理，乙方在工作期間，必須十分注意安全，若出現事故，責任自負。

　　十四、本協議一式貳份，雙方各執一份，簽字后立即生效。

　　甲方：乙方：（簽字）

　　代表人簽字：

　　20xx年月日

單位合同 篇5

　　甲方（用人單位）： 乙方（勞動者）： 名稱： 姓名：

　　聯系電話： 聯系電話：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

　　一、勞動合同期限

　　（一）合同期

　　雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限：

　　1、固定期限：從______年____月____日起______年____月____日止。

　　（二）試用期

　　雙方同意按以下第____種方式確定試用期（試用期包含在合同期內）：

　　1、無試用期。

　　2、試用期從______年____月____日起______年____月____日。 （勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。）

　　二、工作內容和工作地點

　　（一）乙方的工作崗位__________________。

　　（二）乙方的工作地點為_________________。

　　（三）甲方在合同期內因生產經營需要或其他原因調整乙方的'工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的，應協商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協議書作為本合同的附件。

　　三、工作時間和休息休假

　　（一）甲、乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間：

　　1、標準工時制：即每日工作____小時。

　　2、無定時工時制：即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定工作時間。

　　3、綜合計時工時制：即經勞動部門審批，乙方所在崗位實行以____為周期，總工時____小時的綜合計算工時工作制。

　　（二）甲方因生產（工作）需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　四、勞動報酬

　　（一）甲、乙雙方根據本單位依法制訂的工資分配制度，約定乙方正常工作時間的工資為______元/月。乙方試用期工資為_______元/月。

　　（二）甲方每月__________日發放_________（當月/上月）貨幣________。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　五、社會保障

　　甲方按照國家和省、市有關規定，在公司所在地給乙方參加社會保險，繳納社保費用，乙方依法享受相應的社會保險福利待遇。

　　六、違反本合同的責任

　　甲方有以下情況之一的，應承擔違約責任：

　　1、違反法律、法規規定，單方面解除本合同的；

　　2、______________________________________；

　　3、______________________________________；

　　七、調解與仲裁

　　雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決；不愿協商或協商不成的，可以向甲方勞動爭議調解機構申請調解；調解無效，可在法定仲裁時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請調解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁決不服的，可在法定期限內向人民法院提起訴訟。

　　八、服務期與競業限制

　　（一）如甲方為乙方提供專項培培訓：對其進行專業技術培訓，對所產生的費用，雙方作如下約定：_______________________________________ ________________________________________________________________

　　（二）其他約定：乙方帶薪培訓15-30天后外派到其他地方工作，如因個人原因在入職三個月內離職的，公司將扣回返旅差費。

　　（三）如乙方掌握甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事項，雙方作如下約定：

　　1、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作單位相應的保密職責；未經甲方事先書面同意時，不得泄露、傳播、公布、發表、傳授、轉讓或以其他任何方式讓第三方知悉屬于甲方與甲方承諾有保密義務的屬第三方的未公開的技術秘密和商業秘密，也不得使用或允許第三方使用這些技術秘密和商業秘密信息；

　　2、乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，因此無須在乙方離職時另外支付保密費。

　　3、乙方在離開甲方后的2年內不得到與甲方相同或相近業務（專業）有競爭關系的其他公司任職；

　　4、在競業限制期內，甲方按乙方最后工作日底薪的_____%支付乙方競業限制補償金；

　　5、在競業限制期內，甲方按月于每月的最后一個工作日向乙方支付競業限制補償金。

　　（三）本合同自簽署之日起，乙方承諾遵守《勞動法》《反不正當競爭法》民法、刑法等法律規定，保守公司經營的一切商業秘密，并承擔由于侵犯商業秘密而造成的以下后果：

　　1、乙方違反保密事項和競業限制，未造成甲方經濟損失，甲方可要求乙方支付______萬元違約金，并有權將調整工作崗位或立即解除與乙方的勞動合同；

　　2、乙方違反保密事項和競業限制，造成甲方經濟損失的，乙方應當向甲方支付等值于甲方經濟損失五倍的違約金；無論違約金給付與否，甲方均有權不經預告立即解除與乙方的勞動合同，并追加經濟損失賠償，構成犯罪的，依法追究乙方刑事責任。

　　九、其他

　　（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。

　　（二）下列文件規定為本合同附件，與本合同具有同等效力。

　　1、___________________________________

　　2、___________________________________

　　3、___________________________________

　　（三）雙方約定

　　____________________________________________________________ ________________________________________________________________

　　甲方代表： 乙方代表：

　　年 月 日 年 月 日

單位合同 篇6

　　簽約地：

　　甲方：

　　乙方：姓名： 性別 出生年月

　　學歷： 專業技術職務： 根據《退休人員返聘暫行規定》精神，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽定本協議，并共同遵守以下條款：

　　一、協議期限：

　　聘期暫定為 年，自 年 月 日起至自 年 月 日止。

　　二、甲方應盡義務：

　　甲方為乙方提供工作條件，并支持乙方在單位從事的相關工作。

　　三、乙方應盡義務：

　　1、服從甲方的工作安排，根據甲方及所在科室的業務需要做好相應的本職工作；

　　2、認真履行工作職責，嚴防差錯，杜絕事故； 3、嚴格遵守勞動紀律；

　　4、嚴格遵守職業道德和行風建設相關規定；

　　5、遵紀守法，嚴格執行上級和醫院的各項制度和規定。

　　四、乙方享受待遇

　　1、返聘工資：執行正常工作制人員，根據其職稱級別，甲方發給月返聘工資 元；未執行正常工作制工作人員，由科室對其目標任務完成情況進行考核，并結合考核情況按規定標準相應發放；

　　2、績效工資：根據乙方工作量及崗位貢獻，經院審計科審核后由所在科內發放；

　　3、相關福利待遇參照所在科室的在職職工標準執行。

　　五、違約責任：

　　1、乙方需嚴格遵守上級及甲方的各項規章制度，嚴格考勤制度，

　　如乙方不按法定假日休息或未請假即離開單位的，按相關規定執行，由此引發的一切后果甲方不予承擔；

　　2、如因乙方違約致使本協議終止的，按協議期限每提前一月向甲方支付違約金1000元。

　　六、補充說明：

　　1、在協議期內，如因單位改革、發展需要，對現行規定進行補充或修訂，甲乙雙方再根據新政策另行協議；

　　2、協議期滿后根據工作需要及乙方身體狀況協商續簽協議，甲、乙雙方如因某種原因，不準備續簽協議，應提前一個月通知對方，待本次協議期滿后，方可結束協議關系；

　　3、在協議期內，乙方如非因工作原因而發生的意外情況，責任由乙方承擔；

　　4、甲、乙雙方需要約定的其他事項。

　　七、本協議一式三份，存檔一份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字后生效。

　　乙方（簽字） 法定代表人 （簽章）

　　（或委托代理人）

　　年 月 日 年 月 日

單位合同 篇7

　　甲方：

　　乙方：

　　雙方協議如下：

　　1、乙方打墻、搬運、打腳線、打線槽。

　　2、乙方負責改水、電人工（水、電線路頭到外花園）

　　3、乙方負責貼地板磚、墻磚（包水泥、包沙子）。

　　4、臥室水泥地平。

　　5、防水（乙方包材料）

　　6、乙方負責客廳、飯廳吊頂包材料(石膏板吊頂).

　　7、乙方負責包墻面輔助材料、包人工（石膏、滑石粉、膠水、粘縫帶、白乳膠）

　　8、隔墻乙方負責水泥、沙子、紅磚。

　　9、乙方負責臥室石膏線條。

　　10、乙方負責清運垃圾、人工費、車費。 總金額：36000元

　　工期：

　　2個月左右

　　甲方：

單位合同 篇8

　　甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　合同有效期：

　　（1）自年月日起，為固定期限合同。

　　（2）自1999年9月1日至20xx年8月31日止（其中年月日至年月日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。

　　聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

　　本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條工作崗位

　　甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條工作條件和勞動保護

　　甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

　　甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

　　甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　第四條工作報酬

　　根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資。

　　甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。

　　乙方享受規定的福利待遇。

　　乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

　　甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

　　第五條工作紀律、獎勵和懲處

　　乙方應遵守國家的法律、法規。

　　乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

　　乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除

　　聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

　　（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

　　（3）故意不完成教育、教學任務，給教育、教學工作造成嚴重損失的；

　　（4）體罰學生，經教育不改的；

　　（5）品行不良，侮辱學生，影響惡劣的；

　　（6）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

　　（7）被依法追究刑事責任的。

　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

　　（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

　　（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

　　（4）乙方不履行聘用合同的。

　　7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　　（1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；

　　（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；

　　（3）法律、法規規定的其他情形。

　　8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　　（1）在試用期內的；

　　（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　9。乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。根據教育系統教學特點，除特殊情況外，一般應在學期結束前三十天通知甲方。

　　第七條違反和解除聘用合同的經濟補償

　　經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期和服務期內的大中專畢業生），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

　　乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

　　聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

　　甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。

　　甲方單位中原固定制職工轉制前的連續工齡視作乙方在本單位工作年限。

　　經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資。

　　甲方依據本條第3、4款解除合同，發給經濟補償金時，乙方的月工資低于甲方單位上一年月平均工資的，按甲方單位平均工資的標準支付。

　　聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，凡符合下列條件之一必須交付賠償費用等。

　　（1）凡由市區縣教育行政部門或單位出資進修培訓，乙方應按規定賠償進修培訓費。

　　（2）凡在規定服務期內的大中專畢業生按市有關文件規定支付賠償費；

　　（3）凡是由市區縣教育行政部門所分配的住房，按本市及單位主管部門房屋分配使用的有關規定執行。

　　7、聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規定解除合同的，必須負違約責任。并應按不滿聘用合同規定的期限支付基本工資額度的違約金。

　　8、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

　　第八條其它事項

　　甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按《實施意見》第六條人事爭議處理的有關條款執行。

　　本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　本合同的未及事項，按國家有關規定執行。

　　雙方認為需要規定的其他事項。

　　甲方（蓋章）集團公司

　　法人代表（簽字）

　　乙方（簽字）

單位合同 篇9

　　一、業主委托監理單位的工程(以下簡稱“本工程”)概況如下：

　　工程名稱：

　　工程規模：

　　工程期限：

　　監理范圍：

　　監理內容：

　　二、本合同中的措詞和用語與所屬的監理合同條件及有關附件同義。

　　三、下列文件均為本合同的組成部分：

　　(1、)監理委托函或中標函;

　　(2、)公路工程施工監理合同標準條件;

　　(3、)在實施過程中共同簽署的補充與修正文件。

　　四、監理單位同意，按照本合同的規定，承擔本工程合同中議定范圍內的監理業務。

　　五、業主同意按照本合同注明的期限、方式、向監理單位支付酬金。 本合同簽定的監理服務費為：

　　本合同簽訂后業主先付監理服務費總額的 50% 計 萬元整(￥ 元)給監理單位，其余部分根據工作進度撥付。

　　本合同自雙方簽字起至工程竣工驗收完畢止為有效期，驗收后自然失效。

　　本合同正本一式兩份，具有同等法律效力，雙方各執一份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

單位合同 篇10

　　1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的。

　　2、在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；其終止，按照國家有關工傷保險的規定執行。

　　3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。

　　4、女職工在孕期、產期、哺乳期的。

　　5、在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。

　　6、法律行政法規規定的其他情形。

　　7、勞動合同期滿，但用人單位與勞動者依法約定的服務期尚未到期的，勞動合同應當續延至服務期滿；雙方另有約定的，從其約定。

　　8、《工會法》第十八條規定：基層工會專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動合同期限自動延長，延長期限相當于其任職期間；非專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其尚未履行的勞動合同期限短于任期的，勞動合同期限自動延長至任期期滿。但是，任職期間個人嚴重過失或者達到法定退休年齡的除外。

　　9、職工協商代表在任期內，勞動合同期滿的，企業原則上應當與其續簽勞動合同至任期屆滿。職工代表的任期與當期集體合同的期限相同。

單位合同 篇11

　　甲方：

　　乙方：

　　因甲方工作需要，聘用乙方在駕駛員崗位工作，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。

　　一、協議期限及待遇

　　1、本協議期限為______年，日期為______年______月______日至______年______月______日終止。

　　2、在聘用期間甲方按固定工資支付乙方全部勞動報酬，為每月元人民幣。

　　二、工作內容

　　1、乙方同意根據甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。

　　2、乙方同意甲方的規定，按照崗位責任的要求完成本崗位的工作任務，保證安全行車、保障甲方的一切用車需要。

　　三、勞動紀律

　　1、乙方應遵照甲方制定的公司規章制度，嚴格遵守交通法規和制度，對酒后駕駛、超速行車、違規操作等違規行為，以及造成車輛刮擦、碰撞、傷人或損壞公共設施等人為故意造成的后果全部由乙方承擔。

　　2、乙方應適時或按照車輛說明書及時對車輛進行維護、審核和保養。

　　3、車輛在運行過程中出現的問題，乙方應及時處理，保證車輛的正常運行。

　　4、愛護車輛，適時擦拭保養車輛，確保車內外的清潔。

　　四、協議的變更、終止、解除

　　1、本協議期限屆滿，協議自行終止。

　　2、定立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的，經甲乙雙方協商一致可以變更本協議的相關內容，或解除本協議。

　　3、乙方有下列情形，甲方可以解除本協議，造成甲方利益損失的須賠償經濟損失：

　　⑴、違反公司的規章制度、勞動紀律的；

　　⑵、工作失職，對甲方利益造成損害的；

　　⑶、被依法追究刑事責任的。

　　4、乙方有下列之一，甲方可以解除本協議，但要提前15日以書面形式通知乙方：

　　乙方因病或因工負傷醫療期滿，不能從事駕駛員崗位工作的；

　　5、乙方若要解除本協議，要提前15日以書面形式通知甲方，否則甲方不予辦理相關手續。

　　6、本協議期滿，經雙方協商一致可以續簽。

　　五、本協議一式兩份，雙方簽字（或蓋章）協議生效，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方（簽章）： 乙方：

　　簽訂日期： 簽訂日期：

　　現居住地址：

單位合同 篇12

　　__(身份證號：):

　　因你自 年 月 日至今，已連續曠工超過 天以上且未履行任何請假手續。你的行為已經嚴重違反了公司規章制度及《勞動合同法》相關規定，因公司向你郵寄送達通知，均被拒收，現通過登報方式告知。限你在本通知見報之日起 日內到公司辦理解除勞動合同相關手續并辦理工作交接，逾期不辦理不影響雙方之間勞動合同關系的解除。

　　特此公告！

　　__有限公司

　　年 月 日

單位合同 篇13

　　甲方（用人單位）名稱：___________

　　地址：________________

　　法定代表人（主要負責人）：___________________

　　乙方（勞動者）姓名：________

　　性別：________

　　年齡：________

　　身份證號碼：______________

　　現在住址：________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業暫行條例》及有關勞動法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，共______個月。

　　第二條生產（工作）任務：

　　甲方安排乙方從事_________________________工作。乙方同意按甲方生產（工作）需要，在_____________，承擔任務，擔任______________工種。乙方應達到的數量、質量指標：________________________________________。

　　第三條勞動（工作）條件

　　為保證乙方完成合同要求的生產（工作）任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產（工作）條件。

　　第四條勞動紀律

　　1、甲方應根據國家有關規定制定各項規章制度，具體內容如下：__________________________________。

　　2、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

　　第五條工作時間和勞動報酬

　　1、甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

　　2、甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：（略）

　　3、甲方應當每月按期給乙方發放工資，逐步提高乙方的工資水平。

　　第六條保險和福利待遇

　　甲方按乙方工資總額的_____%，乙方按不超過本人工資的________%，，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理機構繳納退休養老金。

　　第七條合同的變更、解除和終止

　　1、甲方因停產、調整年產任務，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。

　　2、在下列情況下，甲方可以解除合同：

　　（1）乙方在試用期內，經發現不符合用工條件的；

　　（2）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　（3）甲方歇業，宣告破產，或者頻臨破產處于法定整頓期間的。

　　3、下列情況下，乙方可以解除合同：

　　（1）甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

　　（2）甲方無力或不按照合同規定支付乙方勞動報酬的；

　　（3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的；

　　（4）乙方本人有正當理由要求辭職的。

　　4、乙方被勞動教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。

　　5、甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。

　　6、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

　　（1）合同期未滿，又不符合本條第2款規定的；

　　（2）乙方患有職業病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的；

　　（3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

　　（4）乙方在孕期、產假和哺乳期間的。

　　7、合同期限屆滿，應即終止執行。由于生產、工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。

　　第八條雙方認為需要約定的事項

　　1、甲方為乙方提供住房或住房補貼；

　　2、甲方為乙方解決伙食問題；

　　3、甲方按國家規定的補貼項目，每月應發給乙方共計__________；

　　4、除國家規定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同；

　　5、除國家規定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同；

　　6、甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務________年。否則，乙方應向甲方支付培訓費______元；

　　第九條違反勞動合同應承擔的違約責任

　　1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任；

　　2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任；

　　3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是：

　　4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金標準是：

　　第十條爭議處理

　　勞動爭議發生后，當事人可以向本企業調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　甲方：______________（蓋章）

　　乙方：_______________（簽章）

　　合同鑒證日期：________年____月____日

單位合同 篇14

　　一、單位解除合同受什么限制

　　企業單方解除勞動合同的限制，即企業不得單方解除勞動合同的情形包括：

　　1、患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　2、患病或者負傷，在國家規定的醫療期內的;

　　3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

　　二、單位可以解除勞動合同的情形

　　1、在試用期間被證明不符合用人單位公布的錄用條件的;

　　2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度，按照用人單位規定或者勞動合同約定可以解除勞動合同的;

　　3、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　用人單位按照前款規定解除勞動合同的，應當書面告知勞動者理由。

　　無固定期限勞動合同是沒有約定終止日期的勞動合同，但是并不等于終身合同。在出現《勞動法》第24、25、26、27條的情形時，也可以依法終止。

　　有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但應當征求本單位工會的意見，并提前三十日以書面形式通知勞動者本人：

　　1、勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的適當工作的;

　　2、勞動者不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　用人單位解除勞動合同未按照前款規定提前三十日通知勞動者的，自通知之日起三十日內，用人單位應當對勞動者承擔勞動合同約定的義務。

　　法律通過限制用人單位解除勞動合同的條件，來加強對廣大勞動者的保護。但是這并不意味著用人單位就不能解除勞動合同，這點希望勞動者們能夠注意。

單位合同 篇15

　　甲方：安徽宏磊橡膠有限公司

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》及相關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第一條、合同類型及期限

　　1) 、雙方選擇以固定期限形式簽定本合同

　　日至月 日為乙方在甲方的勞動期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

　　第二條、工作內容及崗位

　　1) 、甲方根據企業生產經營狀況，結合乙方的專業技能特長，為乙方安排適合的工作崗位，并口頭或書面出具詳細的工作和職責范圍。

　　2) 乙方的工作崗位為照本企業依法制定的規章制度，經雙方協商同意，甲方可隨時調換乙方的工種和崗位。

　　3) 甲方可以根據企業的規章制度變更乙方的工作地點。

　　第三條、勞動保護和勞動條件

　　1) 、甲方須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程，對乙方進行必要

　　的勞動安全衛生教育。

　　2) 甲方必須為乙方提供必要的生產勞動資料、勞動安全設施和勞動衛生條件。

　　3) 乙方必須嚴格遵守安全操作規程和各項勞動安全衛生規章制度。

　　4) 乙方有權拒絕執行甲方管理人員的違章指揮、強令冒險作業，對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

　　第四條、工作時間和休假

　　1) 、甲方安排乙方實行標準工時工作制，甲方可根據企業的規章制度調整乙方執行的工時制度。

　　2) 、企業在特殊發展期間，甲乙雙方可協商實行特定的工作日和休息日。

　　3) 在國建法定節日期間，甲方應按規定安排乙方休假。確因工作需要安排乙方加班的，乙方應該理解和服從，并給予相應報酬或安排補休。

　　第五條、勞動 報酬及社會保險

　　1) 、甲方以貨幣形式(人民幣）按月足額支付乙方工資。工作期間甲方給乙方的基本酬薪為年薪制 元/年，按月發放，如遇特殊情況如節假日可延期發放工資，但最多不能超過1個月。新員工入聘試用期一 ~二個月，試用期工資為 元/月（試用期合格后訂立合同）。

　　2) 甲方支付給乙方的勞動報酬為稅前收入，個人所得稅由乙方承擔，甲方代扣代繳。

　　3) 嚴格考勤及考核制度，對乙方實行多勞多得，不勞不得的原則。

　　4) 甲乙雙方按照國家及地方相關社會保險方面的相關規定，在條件成熟時參加社會保險。乙方應繳納的部分應由乙方承擔，甲方代扣代繳。

　　5) 甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，乙方在合同期內凡涉及休息、請假、負傷、患病，生育等期限及待遇按國家相關規定及公司規章制度執行。

　　6) 依法解除或終止勞動用工合同時，甲方應在解除終止合同時一次性付清乙方工資。

　　第六條:勞動紀律

　　1) 、甲方將國家有關規定制定的《企業管理規則制度》作為本全同的附件。

　　2) 乙方應嚴格遵守國家的各項法律法規，遵守甲方的各項規章制度，遵守職業道德，服從甲方管理。

　　3) 乙方若違反廠規廠紀和勞動紀律，甲方有權依法給予行政和經濟處罰。

　　第七條：職業培訓

　　1) 甲方負責對乙方進行職業培訓，培訓費由甲方單方或協商共同承擔。

　　2) 乙方從事普通和技術工種的，上崗前均須經過教育和培訓，從事特種行業作業的，必須經過專門培訓，取得生產特種行業資格后持證上崗。

　　3) 在本合同期限內，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動合同，經甲方同意，乙方應當按照未滿合同的服務年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。

　　第八條：處罰和獎勵

　　1) 乙方在老公工作過程中，提出對企業發展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚或經濟獎勵；

　　2) 乙方在工作若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司信息機密、計算機密資料，給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。

　　第九條：合同的終止和解除及續訂

　　1) 、雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除和終止；

　　2) 、雙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：

　　① 嚴重違反了勞動紀律或者甲方規章制度；

　　② 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害；

　　③ 泄露公司信息機密和技術機密資料，造成了公司重大損失； ④ 因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任；

　　⑤ 不能勝任工作 ，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任； ⑥ 患病或因非工傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

　　3）、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　① 甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動；

　　② 長期拖欠工資，無故三十日內不發放基本生活費；

　　③ 從事違反國家法律法規的工作；

　　④ 乙方如要解除合同需提前30天以書面形式通知甲方，未經甲方同意，單方解除合同，所造成的經濟損失及其它相關的損失，都由乙方全部承擔。

　　⑤ 甲乙雙方在執行勞動合同期滿后，根據實際需要可以另行訂立。

　　第十條：本合同未盡事宜，按國家現行法律法規和政策執行。 本合同一式兩份，不得涂改 ，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方（公司蓋章）： 乙方：

　　年 月日年月 日

　　甲方代表人：

　　附：基本資料

　　勞動者：性別：

單位合同 篇16

　　招聘方：__________________________簡稱甲方 受聘方：______________簡稱乙方 。

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議。

　　第一條 協議期限

　　協議期限為___個月，從____年____月____日起至____年____月____日止。

　　第二條：崗位職責

　　1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。 2、乙方負責餐廳、廚房安全、防火、衛生工作。

　　3、乙方負責廚房食品的安全衛生。衛生防疫部門來檢查，如果達不到衛生防疫部門要求，乙方按要求改正，并對所造成的一切損失承擔責任。(硬件設施除外)

　　4、乙方在工作期間應盡職盡責，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿足項目部要求。

　　5、乙方努力提高自身素質，在工作中愛護設備、節約能源，避免浪費。做到科學組織、工藝合理，做出物美價廉，搭配合理，營養豐富，色、香、味俱全的高品質菜品。

　　第三條：勞動紀律

　　1、甲方應根據《勞動法》和有關規定，制定本項目部各項具體規章制度。 2、乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生，操作規程和工作規范;愛護甲方財產，遵守職業道德;服從甲方的管理。

　　3、乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律、法規和項目部相關規章制度，給予紀律處分、經濟處分，直至解除勞動協議。

　　第四條：勞動報酬

　　1、甲方與乙方簽訂正式的憑用協議書，并負責乙方的工資、福利、各項社會保險。

　　2、乙方月工資為： 元/月。

　　3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負責乙方職工餐的提供，及_____________________，除此不支付其它任何費用。

　　4、乙方在工作期間_________福利待遇，乙方如在工作期間請假，甲方不支付請假期間工資。

　　第五條：勞動紀律

　　1、如乙方終止協議，必須提前半個月向甲方提出書面申請，經甲方同意后可辦理終止手續。

　　2、如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。

　　3、乙方要自覺維護和遵守國家法律、法規條例及甲方規定的各項規章制度。乙方觸犯甲方規定的相關制度，甲方有權對其予以警告、處罰、直至辭退。

　　4、甲方因業務萎縮時有權終止本協議，并提前一個月通知乙方，協議終止時，甲方得結清乙方的工資。

　　第六條：其它

　　1、甲、乙雙方就履行本協議所發生一切爭執，雙方友好協議解決。

　　2、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)： 乙方(姓名)：

單位合同 篇17

　　甲方：車主- 身份證號：

　　乙方： 身份證號：

　　第一條 出租方的權利和義務

　　1.向承租方交付在運行中無任何保留條件、設備齊全的租賃車輛，及租賃車輛行駛所需的有效證件。

　　2.按本合同第四條規定的比例，承擔租賃車輛交通事故車輛損失、車輛盜搶、第三者責任的風險。

　　3.免費提供租賃車輛保養、合理使用中出現的故障維修、本市區域內的租賃車輛救援。

　　4.非承租方原因，導致租賃車輛不符合第一條第1款標準時，提供同等檔次替換車或減免租金。

　　5.承租方違反本合同第二條第4、8款內容時或可能造成更大損失時，出租方有權收回租賃車輛，終止履行合同并要求賠償。

　　6.出租方不承擔由承租方使用租賃車輛引發的連帶責任和本合同規定的風險賠付范圍之外的任何經濟責任。

　　7.承租方拒絕接受租賃車輛在合同期間發生交通違章的處罰時，出租方有權將合同中登記的駕駛員作為責任人提交公安交通管理部門處理。

　　8.出租方對汽車租賃申請者及承租方的信用信息有知情權。

　　第二條 承租方的權利和義務

　　1.在租賃合同規定的期間擁有租賃車輛的合法使用權并享有出租方為保障租賃車輛使用功能所提供的服務。

　　2.按合同規定交納租金;合理使用租賃車輛。除另有約定外，租賃車輛的合理使用指以滿足承租方乘用需要的駕駛過程;使用租賃車輛應遵守相關法律、法規。

　　3.妥善保管租賃車輛;配合出租方保障車輛性能的各項工作。

　　4.按照本合同第四條規定比例免除交通事故車輛損失、車輛盜搶、第三者責任的賠償。

　　5.不得買賣、抵押、質押、轉租、轉借租賃車輛。不得擅自變動、修理、添改租賃車輛任何部位或部件。

　　6.保證租賃車輛為合同登記的駕駛員駕駛。在合同期內，如承租方登記的信息發生變化，應及時通知出租方。

　　7.承擔由于違反本條2至6款所產生的全部責任及經濟損失。

　　8.承擔因使用不當造成租賃車輛修理、停駛的損失;承擔丟失租賃車輛牌證補辦費用及停駛期間租金;承擔因不當使用租賃車輛或過失造成的不在保險賠償范圍內的任何損失。

　　第三條 保證金

　　1.承租方應于租賃合同書簽署之日一次性足額交付相應保證金。

　　2.合同履行完畢后，保證金退還承租方。

　　3.保證金不得用于充抵租金。

　　第四條 意外風險及交通事故處理

　　1.出租方承擔租賃車輛交通事故車輛損失、車輛盜搶、第三者責任的意外風險。具體比例如下：交通事故車輛損失、車輛盜搶的80%。

　　2.出租方可以向保險公司投保或其它方式承擔意外風險。

　　3.上述風險損失的計算、賠付依照機動車輛保險條款及賠付程序進行。

　　---------

　　出租方： 合同編號：

　　簽訂地點：

　　承租方： 簽訂時間： 年 月 日

單位合同 篇18

　　合同編號：（ 年）第 號

　　（ 貸款）

　　借款單位 貸款銀行

　　地 址： 地 址：

　　簽訂日期： 年 月 日

　　借款單位（簡稱甲方）

　　立合同單位：

　　貸款銀行（簡稱乙方）

　　甲方為 需要，依據《單位住房貸款辦法》，特向乙方申請借款，經乙方審查同意發放。為明確雙方的權益和責任，特簽訂本合同，共同遵守。

　　一、甲方向乙方借款人民幣（大寫） 萬元，保證用于 。借款期限為 年 個月，即從 年 月 日至 年 月 日。

　　二、乙方保證按以下用款計劃供應資金：

　　年 月 日 萬元 年 月 日 萬元

　　年 月 日 萬元 年 月 日 萬元

　　三、甲方保證按以下還款計劃歸還貸款本金：

　　年 月 日 萬元 年 月 日 萬元

　　年 月 日 萬元 年 月 日 萬元

　　四、貸款利息，自支用貸款之日起，以轉入結算戶數額按月利率 ‰計算，按季結息。甲方不按期歸還貸款，逾期部分加收利息 ％，不按規定用途使用貸款，加收利息 ％。

　　五、乙方未能按用款計劃提供貸款，按違約數額和延期天數，每天付甲方萬分之三的違約金。甲方不能按時付息，乙方有權從甲方帳戶中扣收或暫時停止支付貸款。

　　六、在本合同有效期內，如國家調整利率，從調整之日起，乙方即按調整后的貸款利率計算利息，同時書面通知甲方和擔保單位。

　　七、借款到期后甲方如不能按期償還，乙方有權從甲方存款帳戶中扣收或用其抵押物清償。采取第三方擔保的，由擔保方代為償還，擔保單位在收到乙方還款通知一個月后仍未歸還，乙方有權從其存款帳戶中扣收或通過法律手段維護自身的權益。

　　八、在本合同有效期內，甲方保證按季向乙方提供統計、會計、財務等方面的報表及其它有關資料。乙方有權了解甲方生產或項目的經營管理活動，檢查貸款使用情況。

　　九、甲方法人變更時，應提前 天通知乙方，變更后的法人繼續履行原法人所訂合同規定的權利和義務。

　　十、甲方填報的借款申請書，抵押或擔保協議書，均為本合同組成部分。變更合同條款，需經甲乙雙方協商一致，并簽訂借款合同補充文本。

　　十一、本合同自簽訂之日起生效，貸款本息全部償清后失效。

　　十二、本合同正本三份，甲方、乙方和擔保方各執一份；副本 份，送

　　十三、補充條款：

　　貸款單位（印鑒） 貸款銀行（印鑒）

　　法人代表（簽字） 法人代表或（負責人）（簽字）

　　擔保單位（印鑒）

　　法人代表（簽字）

單位合同 篇19

　　甲方：

　　乙方：

　　合同編號：_________

　　中方：中國_________公司

　　法定住址：_________

　　法定代表人：_________

　　職務：_________

　　委托代理人：_________

　　身份證號碼：_________

　　通訊地址：_________

　　郵政編碼：_________

　　聯系人：_________

　　電話：_________

　　傳真：_________

　　帳號：_________

　　電子信箱：_________

　　外方：_________國(或地區)_________公司

　　國籍：_________

　　法定住址：_________

　　法定代表人：_________

　　職務：_________

　　委托代理人：_________

　　身份證號碼：_________

　　通訊地址：_________

　　郵政編碼：_________

　　聯系人：_________

　　電話：_________

　　傳真：_________

　　帳號：_________

　　電子信箱：_________

　　第一條 總則

　　甲乙雙方同意根據《中華人民共和國中外合作經營企業法》和《中華人民共和國中外合作經營企業法實施細則》及其他有關法律的規定，雙方共同成立一家合作經營企業 (簡稱合作企業)。雙方經充分協商約定如下條款，以便信守：

　　中國_________公司和_________國(或地區)_________公司，根據中華人民共和國有關法律、法規的規定，本著平等互利的原則，通過友好協商，同意在中華人民共和國_________省_________市，共同舉辦合作經營企業，特訂立本合同。

　　第二條 合作各方

　　本合同的各方為：

　　1、中國_________公司(以下簡稱中方)，在中國_________省_________市登記注冊，其法定地址在_________省_________市_________區_________路_________號。法定代表：姓名_________職務_________國籍_________。

　　2、_________國(或地區)_________公司(以下簡稱外方)在_________國(或地區)登記注冊，其法定地址在_________。法定代表：姓名_________職務_________國籍_________。

　　第三條 合作企業名稱和地址

　　1、合作企業依法取得中國法人資格的，為有限責任公司。

　　2、合作企業的中文名稱為_________。

　　3、外文名稱為_________。

　　4、合作企業的法定地址為_________省_________市_________區_________路_________號。

　　第四條 合作企業的宗旨和經營范圍

　　1、合作經營的目的是：本著加強經濟合作和技術交流的愿望，采用先進而適用的技術和科學的經營管理方法，提高產品質量，發展新產品，并在質量、價格等方面具有國際市場的競爭能力，提高經濟效益，使合作各方獲得滿意的經濟利益。

　　2、合作企業生產經營范圍是：生產和銷售_________產品;對銷售后的產品進行維修服務;研究和發展新產品。

　　第五條 投資總額和注冊資本

　　1、合作企業的注冊資本為_________(大寫：_________元)，中方出資_________%計_________(大寫：_________元)、外方各出資_________%計_________(大寫：_________元)，雙方將按上述投資比例分享利潤，分擔虧損和風險。

　　2、除合作企業合同另有約定外，合作各方以其投資或者提供的合作條件為限對合作企業承擔責任。

　　3、合作企業以其全部資產對合作企業的債務承擔責任。

　　4、合作企業注冊資本在合作期限內不得減少。但是，因投資總額和生產經營規模等變化，確需減少的，須經審查批準機關批準。

　　5、合作各方向合作企業的投資或者提供的合作條件可以是貨幣，也可以是實物或者工業產權、專有技術、土地使用權等財產權利。

　　6、中方的投資或者提供的合作條件，屬于國有資產的，應當依照有關法律、行政法規的規定進行資產評估。

　　7、在依法取得中國法人資格的合作企業中，外方的投資一般不低于合作企業注冊資本的25%。在不具有法人資格的合作企業中，對合作各方向合作企業投資或者提供合作條件的具體要求，由對外貿易經濟合作部規定。

　　8、合作各方應當以其自有的財產或者財產權利作為投資或者合作條件，對該投資或者合作條件不得設置抵押權或者其他形式的擔保。

　　9、合作各方沒有按照合作企業合同約定繳納投資或者提供合作條件的，工商行政管理機關應當限期履行;限期屆滿仍未履行的，審查批準機關應當撤銷合作企業的批準證書，工商行政管理機關應當吊銷合作企業的營業執照，并予以公告。

　　10、未按照合作企業合同約定繳納投資或者提供合作條件的一方，應當向已按照合作企業合同約定繳納投資或者提供合作條件的他方承擔違約責任。

　　11、合作各方繳納投資或者提供合作條件后，應當由中國注冊會計師驗證并出具驗資報告，由合作企業據以發給合作各方出資證明書。

　　12、合作各方之間相互轉讓或者合作一方向合作他方以外的他人轉讓屬于其在合作企業合同中全部或者部分權利的，須經合作他方書面同意，并報審查批準機關批準。

　　第六條 雙方分別提供如下合作條件：

　　1、中方：提供總面積為_________平方米的土地使用權，負責征用土地費和繳納土地使用費。(注：土地開發費的負擔方法，根據雙方約定寫)其中：

　　廠房(上蓋)面積_________平方米;

　　商場(上蓋)面積_________平方米;

　　維修部(上蓋)面積_________平方米。

　　2、外方：投資總額為_________元，其中：現金_________元;機器設備和交通運輸工具_________元;工業產權_________元;其他_________元。

　　中方提供的土地使用權，應在合同批準之日起_________天內辦完征撥手續，交付合作企業使用;廠房和商場(上蓋)應在合同批準之日起_________天內交付合作企業裝修;維修部(上蓋)的交付時間，由合作企業董事會另行決定。

　　外方提供的現金投資分兩期匯入合作企業在_________銀行開立的帳戶內。第一期應匯入_________元，須在合同批準之日起_________天內匯出，作為首期生產、生活設施的建筑費和流動資金等;第二期必須匯足投資總額減去第一期匯出后的差額，匯出的時間為_________，用途由公司董事會商定。

　　外方作為投資的機器設備，必須符合合作企業的生產需要，并在廠房裝修完工前_________天內運至中國港口。

　　第七條 中方應負責完成的事項：

　　1、辦理為設立合作企業向中國有關主管部門申請批準、登記注冊、領取營業執照等事宜;

　　2、依照本合同規定，向土地主管部門辦理申請取得土地使用權的手續;

　　3、協助辦理外方作為出資而提供的機械設備、物資的進口報關手續和在_________內的運輸;

　　4、協助合作企業在中國境內購置設備、材料、原料、辦公用品、交通工具、通訊設備等;

　　5、協助合作企業落實水、電、交通等基礎設施; 34567

　　6、協助合作企業對廠房和其他工程設施的設計和施工;

　　7、協助合作企業在當地招聘中國的經營管理人員、技術人員、工人和其他人員;

　　8、協助合作企業為外籍工作人員辦理所需的入境簽證手續等;

　　9、辦理合作企業委托的其他事宜。

　　第八條 外方應負責完成的事項：

　　1、依照本合同的規定，提供現金、機器設備、工業產權_________并負責將其作為出資的機械設備等運至中國港口;

　　2、辦理合作企業委托在中國境外選購的機器設備、材料等有關事宜;

　　3、提供需要的設備安裝、調試以及試產的技術人員、生產和檢驗技術人員;

　　4、培訓公司的技術人員和工人;

　　5、如外方同時是技術轉讓方，則應負責合作企業在規定的期限內按設計能力穩定地生產合格產品;

　　6、負責辦理合作企業委托的其他事宜。

　　第九條 合同期限

　　1、合作企業的經營期限為_________年，公司營業執照簽發之日，為該合作企業的成立日期。

　　2、合作企業期限屆滿，合作各方協商同意要求延長合作期限的，應當在期限屆滿的180天前向審查批準機關提出申請，說明原合作企業合同執行情況，延長合作期限的原因，同時報送合作各方就延長的期限內各方的權利、義務等事項所達成的協議。審查批準機關應當自接到申請之日起30天內，決定批準或者不批準。

　　3、經批準延長合作期限的，合作企業憑批準文件向工商行政管理機關辦理變更登記手續，延長的期限從期限屆滿后的第一天起計算。

　　4、合作企業合同約定外方先行回收投資，并且投資已經回收完畢的，合作企業期限屆滿不再延長;但是，外方增加投資的，經合作各方協商同意，可以向審查批準機關申請延長合作期限。

　　第十條 分配收益與回收投資

　　中外合作者可以采用分配利潤、分配產品或者合作各方共同商定的其他方式分配收益。

　　1、采用分配產品或者其他方式配收益的，應當按照稅法的有關規定，計算應納稅額。

　　2、中外合作者在合作企業合同中約定合作期限屆滿時，合作企業的全部固定資產無償歸中方所有的，外方在合作期限內可以申請按照下列方式先行回收其投資：

　　(1)在按照投資或者提供合作條件進行分配的基礎上，在合作企業合同中約定擴大外方的收益分配比例;

　　(2)經財政稅務機關按照國家有關稅收的規定審查批準，外方在合作企業繳納所得稅前回收投資;

　　(3)經財政稅務機關和審查批準機關批準的其他回收投資方式。

　　3、外方依照前款規定在合作期限內先行回收投資的，中外合作者應當依照有關法律的規定和合作企業合同的約定，對合作企業的債務承擔責任。

　　4、外方提出先行回收投資的申請，應當具體說明先行回收投資的總額、期限和方式，經財政稅務機關審查同意后，報審查批準機關審批。

　　5、合作企業的虧損未彌補前，外方不得先行回收投資。

　　6、合作企業應當按照國家有關規定聘請中國注冊會計師進行查帳驗證。合作各方可以共同或者單方自行委托中國注冊會計師查帳，所需費用由委托查帳方負擔。

　　第十一條 購買物資和銷售產品

　　1、合作企業按照經批準的經營范圍和生產經營規模，自行制定生產經營計劃。

　　2、合作企業可以自行決定在中國境內或者境外購買本企業自用的機器設備、原材料、燃料、零部件、配套件、元器件、運輸工具和辦公用品等(以下簡稱“物資”)。

　　3、國家鼓勵合作企業向國際市場銷售其產品。合作企業可以自行向國際市場銷售其產品，也可以委托國外的銷售機構或者中國的外貿公司代銷或者經銷其產品。

　　4、合作企業銷售產品的價格，由合作企業依法自行確定。

　　5、外方作為投資進口的機器設備、零部件和其他物料以及合作企業用投資總額內的資金進口生產、經營所需的機器設備、零部件和其他物料，免征進口關稅和進口環節的流轉稅。上述免稅進口物資經批準在中國境內轉賣或者轉用于國內銷售的，應當依法納稅或者補稅。

　　6、合作企業不得以明顯低于合理的國際市場同類產品的價格出口產品，不得以高于國際市場同類產品的價格進口物資。

　　7、合作企業銷售產品，應當按照經批準的合作企業合同的約定銷售。

　　8、合作企業進口或者出口屬于進出口許可證、配額管理的商品，應當按照國家有關規定辦理申領手續。

　　第十二條 組織管理

　　(一)合作企業設董事會或者聯合管理委員會。董事會或者聯合管理委員會是合作企業的權力機構， 按照合作企業條程的規定， 決定合作企業的重大問題。

　　1、董事會或者聯合管理委員會成員不得少于3人，其名額的分配由中外合作者參照其投資或者提供的合作條件協商確定。

　　2、董事會董事或者聯合管理委員會委員由合作各方自行委派或者撤換。董事會董事長、副董事長或者聯合管理委員會主任、副主任的產生辦法由合作企業條程規定;中外合作者的一方擔任董事長、主任的，副董事長、副主任由他方擔任。

　　3、董事或者委員的任期由合作企業條程規定;但是，每屆任期不得超過3年。董事或者委員任期屆滿，委派方繼續委派的，可以連任。

　　4、董事會會議或者聯合管理委員會會議每年至少召開1次，由董事長或者主任召集并主持。董事長或者主任因特殊原因不能履行職務時，由董事長或者主任指定副董事長、副主任或者其他董事、委員召集并主持。1/3以上董事或者委員可以提議召開董事會會議或者聯合管理委員會會議。

　　5、董事會會議或者聯合管理委員會會議應當有2/3以上董事或者委員出席方能舉行，不能出席董事會會議或者聯合管理委員會會議的董事或者委員應當書面委托他人代表其出席和表決。董事會會議或者聯合管理委員會會議作出決議，須經全體董事或者委員的過半數通過。董事或者委員無正當理由不參加又不委托他人代表其參加董事會會議或者聯合管理委員會會議的，視為出席董事會會議或者聯合管理委員會會議并在表決中棄權。

　　6、召開董事會會議或者聯合管理委員會會議，應當在會議召開的10天前通知全體董事或者委員。董事會或者聯合管理委員會也可以用通訊的方式作出決議。

　　(二)下列事項由出席董事會會議或者聯合管理委員會會議的董事或者委員一致通過，方可作出決議：

　　1、合作企業條程的修改;

　　2、合作企業注冊資本的增加或者減少;

　　3、合作企業的解散;

　　4、合作企業的資產抵押;

　　5、合作企業合并、分立和變更組織形式;

　　6、合作各方約定由董事會會議或者聯合管理委員會會議一致通過方可作出決議的其他事項。

　　(三)管理機制

　　1、董事長或者主任是合作企業的法定代表人。董事長或者主任因特殊原因不能履行職務時，應當授權副董事長、副主任或者其他董事、委員對外代表合作企業。合作企業設總經理1人，負責合作企業的日常經營管理工作，對董事會或者聯合管理委員會負責。

　　2、合作企業的總經理由董事會或者聯合管理委員會聘任、解聘。

　　3、總經理及其他高級管理人員可以由中國公民擔任，也可以由外國公民擔任。

　　4、經董事會或者聯合管理委員會聘任，董事或者委員可以兼任合作企業的總經理或者其他高級管理職務。

　　5、總經理及其他高級管理人員不勝任工作任務的，或者有營私舞弊或者嚴重失職行為的，經董事會或者聯合管理委員會決議，可以解聘;給合作企業造成損失的，應當依法承擔責任。

　　6、合作企業成立后委托合作各方以外的他人經營管理的，必須經董事會或者聯合管理委員會一致同意，并應當與被委托人簽訂委托經營管理合同。

　　7、合作企業應當將董事會或者聯合管理委員會的決議、簽訂的委托經營管理合同，連同被委托人的資信證明等文件，一并報送審查批準機關批準。

　　第十三條 勞動管理

　　合作企業員工的招聘、解雇或辭職一律實行合同制。員工的聘請由公司做出計劃，報當地勞動部門核準后，由公司自行招聘，經考核擇優錄用。

　　合作企業員工的勞動工資、勞動保險、生活福利和獎懲等事項，依照《中華人民共和國中外合作經營企業法》的有關規定，經董事會制訂施行方案，由公司、公司工會與員工集體或個人訂立勞動合同，按合同的規定執行。

　　第十四條 財務會計和審計

　　1、合作企業設總會計師和總出納員各一人，負責公司總的會計工作;廠部、商場和維修服務部分別建立帳目，每個部門分別設會計師和出納員各一人，負責各個部門的財務會計工作。前款所列會計和出納員的人選，均由雙方協商推薦，董事會聘請。

　　2、合作企業的財務會計制度，根據有關規定，結合本合作企業的實際情況制定。并報當地財政部門和稅務部門備案。

　　3、合作企業設審計師一人，由中方推薦，董事會聘請。

　　審計師負責審查、稽核公司的財務收支和會計帳目，并向董事會報告。

　　第十五條 納稅與保險

　　1、合作企業應按中華人民共和國有關稅法繳納各種稅款。

　　2、合作企業的各項保險均應向設在_________的保險公司投保。投保辦法、投保險別、保險價值、保期等均按中國人民保險公司的規定由合作企業董事會決定。

　　第十六條 解散與清算

　　1、合作企業因下列情形之一出現時解散：

　　(1)合作期限屆滿;

　　(2)合作企業發生嚴重虧損，或者因不可抗力遭受嚴重損失，無力繼續經營;

　　(3)中外合作者一方或者數方不履行合作企業合同、條程規定的義務，致使合作企業無法繼續經營;

　　(4)合作企業合同、條程中規定的其他解散原因已經出現;

　　(5)合作企業違反法律、行政法規，被依法責令關閉。

　　2、前款第二項、第四項所列情形發生，應當由合作企業的董事會或者聯合管理委員會做出決定，報審查批準機關批準。在前款第三項所列情形下，不履行合作企業合同、條程規定的義務的中外合作者一方或者數方，應當對履行合同的他方因此遭受的損失承擔賠償責任;履行合同的一方或者數方有權向審查批準機關提出申請，解散合作企業。

　　3、合作企業的清算事宜依照國家有關法律、行政法規的規定辦理。

　　第十七條 合同的修改、補充、變更與解除

　　本合同及其附件修改或補充，必須經雙方協商一致，簽署書面協議，并報經對外經濟貿易部(或其委托的審批機構)批準方能生效。

　　(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)

　　在合同有效期內由于本合同第四十二條規定的不可抗力，造成公司嚴重損失，或因公司連續虧損，致使合同不能繼續履行，經合作企業董事會特別決議，并報原審批機關批準，可以提前終止合同或解除合同。

　　第十八條 合同轉讓

　　合作企業的合作一方向第三方或者合作他方轉讓其全部或部分投資或合作條件，須經以下程序：

　　(1)須經合作他方書面同意;

　　(2)法人合作企業須經董事會會議的董事一致通過，作過決議;

　　(3)須經審批機關批準。

　　第十九條 聲明與保證

　　(一)中方：

　　1、中方為一家依法設立并合法存續的企業，有權簽署并有能力履行本合同。

　　2、中方簽署和履行本合同所需的一切手續(_________)均已辦妥并合法有效。

　　3、在簽署本合同時，任何法院、仲裁機構、行政機關或監管機構均未作出任何足以對中方履行本合同產生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行為。

　　4、方為簽署本合同所需的內部授權程序均已完成，本合同的簽署人是中方法定代表人或授權代表人。本合同生效后即對合同雙方具有法律約束力。

　　(二)外方：

　　1、外方為一家依法設立并合法存續的企業，有權簽署并有能力履行本合同。

　　2、外方簽署和履行本合同所需的一切手續(_________)均已辦妥并合法有效。

　　3、在簽署本合同時，任何法院、仲裁機構、行政機關或監管機構均未作出任何足以對外方履行本合同產生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行為。

　　4、外方為簽署本合同所需的內部授權程序均已完成，本合同的簽署人是外方法定代表人或授權代表人。本合同生效后即對合同雙方具有法律約束力。

　　第二十條 保密

　　合作企業承認并同意在合同期內由外方提供的技術系屬秘密。合作企業及其全體雇員和工作人員應按合同列明的目的使用其技術。在未得到外方事先書面同意，不得向任何第三者公開或透露此技術。自簽署合同至終止合同，該項技術的保密期限為_________年。

　　第二十一條 不可抗力

　　在合作期間，由于地震、臺風、水災、火災、戰爭或其他不能預見并且對其發生和后果不能防止和避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者不能按約定的條件履行時，遇有上述不可抗力事故的一方，應立即將事故情況電報通知對方，并應在15天內提供事故的詳細情況及合同不能履行，或者部分不能履行，或者需要延期履行的理由的有效證明文件。此項證明文件應由事故發生地區的公證機構出具。按照事故對履行合同影響的程度，由雙方協商決定是否解除合同，或者部分免除履行合同的責任，或者延期履行合同。

　　第二十二條 爭議的解決

　　1、由于本合同引起中方與外方之間的任何爭執，首先應由董事會以互相信任的精神協商解決。若于三十(30)天內未能解決時，中方和外方可選擇第三方進行調解。

　　2、若調解于_________天內不能解決時，其爭執應由仲裁作最終裁決。仲裁小組由三名仲裁員組成，中方指派一名，外方指派一名，第三名仲裁員由中、外方指派的兩名仲裁員共同商定。若被指派的兩名仲裁員，意見分歧，則第三名仲裁員應由_________仲裁院指派，并任仲裁小組主席，仲裁地點在_________。〖5〗〖6〗〖7〗

　　3、仲裁的裁定是終局的，對雙方都有約束力，仲裁費由敗訴方負擔或由仲裁機構裁定。

　　第二十三條 文字

　　本合同用中文和_________文寫成，兩種文字具有同等效力。上述兩種文本如解釋有矛盾，以中文本為準。

　　第二十四條 合同生效及其他

　　按照本合同規定的各項原則所訂立的合作企業條程、工程協議、技術轉讓協議、銷售協議等，均為本合同的附屬文件。

　　本合同及其附屬文件，均須經中國對外經濟貿易部(或其委托的審批機關)批準，并自批準之日起生效。

　　合作企業對雙方送達通知的方法，如果采用電報或電傳時，凡涉及各方權利、義務的，應隨之發出書面信件通知。合同中所列的雙方的法定地址，即為雙方的收件地址。

　　第二十五條

　　本合同正本一式_________份，雙方各_________份，合作企業1份，報中國對外經濟貿易部_________份，具有同等效力;影印本_________份;分報有關機關。

　　第二十六條

　　本合同于_________年_________月_________日由雙方的授權代表在中國_________省_________市簽字。

　　中方(蓋章)：_________ 外方(蓋章)：_________公司

　　法人代表(簽字)：_________ 法人代表(簽字)：_________

　　簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

單位合同 篇20

　　由于非全日制用工在用工形式、工作時間、工資支付方式方面存在特殊性，給人感覺就像是“小時工”，因此很多人以為非全日制用工是不用簽訂勞動合同。其實，非全日制用工同樣也是要簽訂勞動合同的。

　　對于企業與非全日制勞動者簽訂勞動合同，主要有以下一些具體規定：

　　(一)由于從事非全日制工作的勞動者，可以與一個或一個以上用人單位建立勞動關系，因此，企業只要是使用了非全日制工作的勞動者，盡管其與其他單位訂立了勞動合同，也仍然要與該勞動者簽訂勞動合同。

　　(二)非全日制用工的勞動合同一般應當以書面形式訂立，如果勞動合同期限在一個月以下的，經雙方協商同意，可以訂立口頭形式的勞動合同。但是，勞動者提出訂立書面勞動合同的，企業應當與其訂立書面勞動合同。

　　(三)如果企業使用的非全日制勞動者是由依法成立的勞務派遣組織派遣的，勞動者應當與勞務派遣組織簽訂勞動合同。企業只需要與勞務派遣組織簽訂勞務派遣合同就可以了。

　　(四)非全日制用工勞動合同的內容，由用人單位和勞動者雙方協商確定，但應當包括工作時間和期限、工作內容、勞動報酬、勞動保護和勞動條件五項必備條款。

　　(五)非全日制用工勞動合同由于工作時間短，合同期限也相對短，所以勞動合同中不得約定試用期。

　　(六)非全日制用工的勞動合同中，雙方可以協商合同終止條件，包括終止勞動合同的提前通知期。一旦約定，勞動合同的終止按照合同約定辦理。合同中未約定終止勞動合同提前通知期的，合同履行中任何一方均可以隨時通知對方終止勞動合同。

　　當然，勞動合同在形式、內容等方面可以與全日制用工的勞動合同有所不同。對于企業與非全日制勞動者簽訂勞動合同就有所不同。

　　我國的非全日制勞動者可以與幾個用人單位建立勞動關系，但都要簽訂相應的勞動合同，不然非全日制勞動者的合法權益就得不到很好的保障。非全日制勞動合同的內容在不違反法律規定的情況下，由用人單位與勞動者協商確定。感謝您閱讀由網站帶來的相關文章，希望對您的工作有所幫助。

單位合同 篇21

　　甲方（單位）：

　　乙方（勞動者）姓名：

　　性別：

　　民族：

　　電話：

　　身份證號碼：

　　根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規，經甲乙雙方平等自愿、協商一致的原則自愿簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　本合同自_____年____月____日至_____年____月____日

　　二、工作內容

　　1、甲方根據工作需要，安排乙方在工作條件。

　　2、乙方應服從甲方所安排的崗位，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規定的工作任務。

　　3、乙方的工作任務為____________。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　為使乙方完成工作任務，甲方應根據國家有關安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康，乙方在工作中要遵守有關操作規程，愛護甲方的財產。

　　四、勞動紀律

　　1、甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規范和管理。

　　2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方的管理。

　　五、勞動報酬

　　1、乙方按甲方規定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月的支付時間為次月5日前發放。

　　2、甲方支付乙方工資報酬的`標準和方法為現金支付。

　　3、乙方標準工資每月為_________元，試用期工資每月為_________

　　4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資標準。

　　六、勞動合同的解除

　　1、甲乙雙方任何一方解除合同，需提前10天通知對方，在試用期內解除合同的，不需要提前通知對方。

　　2、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同。

　　（1）在使用期間被證明不符合錄用條件的。

　　（2）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的。

　　（3）嚴重失職、營私舞弊的，對用人單位利益造成重大傷害的。

　　3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

　　（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　（3）甲方無力或不按照本合同規定支付乙方勞動報酬的。

　　七、合同的變更

　　具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

　　1、雙方協商同意的；

　　2、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤并等。

　　八、合同的終止

　　具有下列情形之一，本合同應即終止：

　　1、本合同期限屆滿；

　　2、乙方達到法定退休條件的；

　　3、法律法規規定的其他終止情形。

　　九、勞動爭議處理

　　雙方因履行本合同發生爭議，應先行協商解決。協商不能解決的，任何一方可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、本合同未盡事宜，由雙方協商約定。

　　有國家規定的，按國家規定執行。合同期內，如所定條款與國家新頒布的法律、法規、規章和政策不符的，按新規定執行。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字）：

　　簽訂日期：

單位合同 篇22

　　養殖場轉讓協議

　　甲方： 身份證號：

　　乙方： 身份證號：

　　經甲乙雙方本著平等、自愿、誠實守信的原則，按照《中華人民共和國合同法》就養殖場轉讓事宜達成如下協議：

　　1、養殖場位于面積靠；西靠；南靠；北靠。

　　2、養殖場內有圈舍幢，（規格長×寬m），其中：舍 幢（規格長×寬m ），舍 幢（規格長×寬m ）。

　　3、養殖場內轉讓價格圈舍建造費、水電路管線的費用及場地內其它設備費用），轉讓總價為人民幣：元，大寫： 元。

　　4、由乙方一次性付清所有款項。

　　5、由于政策及時間限制，該養殖場的土地使用證未頒發，以后政府確認土地使用權時，甲方無條件配合乙方完善該養殖場土地手續。

　　6、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字后生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　年 月 日

單位合同 篇23

　　借款單位 貸款銀行

　　地 址：

　　簽訂日期： 年 月 日

　　借款單位（簡稱甲方）

　　立合同單位：

　　貸款銀行（簡稱乙方）

　　甲方為 需要，依據《單位住房貸款辦法》，特向乙方申請借款，經乙方審查同意發放。為明確雙方的權益和責任，特簽訂本合同，共同遵守。

　　一、甲方向乙方借款人民幣（大寫） 萬元，保證用于 。借款期限為 年 個月，即從 年 月 日至 年 月 日。

　　二、乙方保證按以下用款計劃供應資金：

　　年 月 日 萬元 年 月 日 萬元

　　年 月 日 萬元 年 月 日 萬元

　　三、甲方保證按以下還款計劃歸還貸款本金：

　　年 月 日 萬元 年 月 日 萬元

　　年 月 日 萬元 年 月 日 萬元

　　四、貸款利息，自支用貸款之日起，以轉入結算戶數額按月利率 ‰計算，按季結息。甲方不按期歸還貸款，逾期部分加收利息 ％，不按規定用途使用貸款，加收利息 ％。

　　五、乙方未能按用款計劃提供貸款，按違約數額和延期天數，每天付甲方萬分之三的違約金。甲方不能按時付息，乙方有權從甲方帳戶中扣收或暫時停止支付貸款。

　　六、在本合同有效期內，如國家調整利率，從調整之日起，乙方即按調整后的貸款利率計算利息，同時書面通知甲方和擔保單位。

　　七、借款到期后甲方如不能按期償還，乙方有權從甲方存款帳戶中扣收或用其抵押物清償。采取第三方擔保的，由擔保方代為償還，擔保單位在收到乙方還款通知一個月后仍未歸還，乙方有權從其存款帳戶中扣收或通過法律手段維護自身的權益。

　　八、在本合同有效期內，甲方保證按季向乙方提供統計、會計、財務等方面的報表及其它有關資料。乙方有權了解甲方生產或項目的經營管理活動，檢查貸款使用情況。

　　九、甲方法人變更時，應提前 天通知乙方，變更后的法人繼續履行原法人所訂合同規定的權利和義務。

　　十、甲方填報的借款申請書，抵押或擔保協議書，均為本合同組成部分。變更合同條款，需經甲乙雙方協商一致，并簽訂借款合同補充文本。

　　十一、本合同自簽訂之日起生效，貸款本息全部償清后失效。

　　十二、本合同正本三份，甲方、乙方和擔保方各執一份；副本 份，送

　　十三、補充條款：

　　貸款單位（印鑒） 貸款銀行（印鑒）

　　法人代表（簽字） 法人代表或（負責人）（簽字）

　　擔保單位（印鑒）

　　法人代表（簽字）

單位合同 篇24

　　1、勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；

　　（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

　　（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

　　（五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立勞動合同的情形致使勞動合同無效的；

　　（六）被依法追究刑事責任的。

　　2、有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

　　（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

　　（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

　　3、有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

　　（一）依照企業破產法規定進行重整的；

　　（二）生產經營發生嚴重困難的；

　　（三）企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；

　　（四）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

　　裁減人員時，應當優先留用下列人員：

　　（一）與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；

　　（二）與本單位訂立無固定期限勞動合同的；

　　（三）家庭無其他就業人員，有需要扶養的老人或者未成年人的。 用人單位依照上述第一款規定裁減人員，在六個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優先招用被裁減的人員。

　　4、勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照前述的規定解除勞動合同：

　　（一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；

　　（二）在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　（三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；

　　（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；

　　（五）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

　　（六）法律、行政法規規定的其他情形。

　　5、用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規規定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見，并將處理結果書面通知工會。

單位合同 篇25

　　甲方（用人單位）名稱：_________

　　住所：_________

　　乙方（勞動者）姓名：_________

　　性別：_________

　　出生年月：_________

　　家庭住址：_________

　　居民身份證號碼：_________

　　甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限：

　　自_____年____月____日至_____年____月____日。雙方約定的試用期至_____年____月____日至_____年____月____日。

　　二、工作內容和工作地點

　　乙方同意從事（崗位或工種）工作，工作地點在，在合同期，根據實際情況甲方可以變更乙方工作地點和工作崗位（工種）或其他工作。

　　乙方應按照甲方的要求，服從甲方安排的工作，并按時完成規定的工作，達到規定的質量標準。

　　三、工作時間和休息休假

　　甲方根據資陽市勞動和社會保障局批準的不定時工作制以及本企業實際情況，安排工作時間和休息休假。

　　四、勞動報酬

　　甲方根據公司的經營績效、依據國家的相關規定，參照當地的一些因素，制定相應的勞動報酬，采用計時、計件、定額等不同方式計算勞動報酬，按月發放。但是，乙方按照正常生產以后的勞動報酬不得低于當地人民政府規定的最低工資800元。

　　五、關于保險的約定：

　　1、凡退休人員，甲方不支付保險費；

　　2、甲方依法為乙方辦理社會保險。甲方鼓勵乙方以個人名義參加養老、工傷、醫療、失業等基本保險，甲方按基本保費的80%補給乙方，交夠20年者公司不予補助。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　甲方應嚴格執行國家和四川省有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規范和勞動安全衛生制度。

　　對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

　　甲方有義務負責對乙方進行業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權提出批語并向有關部門檢舉控告。

　　七、勞動紀律

　　1、乙方應自覺遵守公司的勞動紀律和各項規章制度，遵守國家的各項法律法規，宏揚正氣，保護公司利益，維護公司形象，服從安排、聽從指揮，忠于企業，尊重同事，保守企業秘密，并積極主動參加公司組織的學習和活動。

　　2、遲到、早退、中途脫崗連續三次，按一次曠工處理；一年內累計曠工三次（天）以上的，公司按照有關規定無條件予以開除或者解除勞動關系。

　　八、其他

　　1、乙方違反甲方的各項規章制度，如窩工、怠工、罷工、拉幫結派等給公司造成經濟損失的，甲方有權作出開除和解除勞動關系，并且可作出各項處罰的決定。故意損壞公司財產的，乙方應承擔經濟賠償責任，公司按照有關規定予以無條件解除勞動合同關系，甲方不給予任何經濟補償。

　　2、甲方付給乙方工資中已經包含了失業金等相關費用，如因企業虧損嚴重，無力繼續經營，導致破產、關閉等，甲方不給乙方任何經濟補償。如正常辭退，甲方補償給乙方每個工作年不得超過800元，對于月收入未達800元的個別工種，則按實補償。如乙方自動辭職的，甲方一律不給經濟補償。

　　3、對于不參加社會養老保險和工傷保險的人員，首先應向甲方寫出申請并承諾，并說明由此造成的工傷、醫療衛生和意外傷害等情況概由乙方自行負責。

　　4、乙方在工作中給甲方造成經濟損失，由乙方按實賠償。

　　5、乙方在甲方簽訂勞動合同時，必須提供能否從事本崗位（工種）的健康證明（縣級醫療機構證明），如不提供，則乙方在崗（職）或離（職）時，對于所有傷、病、殘等一切責任，概由乙方自行承擔。

　　本合同未盡事宜，雙方可協商解決。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　6、凡提前退休、退職、病退等一切費用，或一次性應繳的費用，概由乙方自行承擔。

　　7、凡公司的簽約人員和公司委托的相關人員開發研究的成果全部歸甲方所有，不得外泄，如有違反甲方將追究經濟和法律責任。

　　甲方：（蓋章）_________

　　乙方：（簽名）_________

　　_________年_________月_________日