員工宿舍管理協議(通用3篇)
員工宿舍管理協議 篇1
甲方:_________________初級中學
乙方:_________________
甲方需要聘用專職學生公寓管理員(生活老師),經與乙方商議特訂立如下合同:_________________
一、乙方職責
1、負責清點登記宿舍財產,并要求學生愛護宿舍的所有設施,做到墻壁無污染,廁所無臭氣,如有財產損壞負責追究當事人照價賠償,并報告甲方處理。
2、開學初、末做好財產交接工作。
3、負責安排學生鋪位,并按鋪位登記造冊,每晚按時清點住宿生人數,對不按時作息的學生進行教育,并報告班主任及政教處。
4、督促學生搞好宿舍衛生,及公寓樓周邊衛生,每天對宿舍衛生進行一次檢查量分,并監督學生保持宿舍經常干凈、整潔。
5、按學校規定的時間開關公寓門鎖。
6、禁止學生在宿舍用電器、吸煙、賭博、酗酒、打架等違紀行為,要求學生按規定鋪位就寢。
7、嚴禁社會閑雜人員進入宿舍,嚴禁男生到女生宿舍、女生到男生宿舍,若不聽勸阻就立即報告甲方安保處。
8、經常檢查宿舍安全,發現不安全隱患,立即報告甲方安保處。
9、堅守崗位不能隨意離崗,有住宿學生在校留宿必須有相應宿舍管理員上班。
10、學生離校前,生活老師必須檢查各個宿舍,確保門窗關閉,防止財產丟失和學生被褥不被暴雨淋濕。
二、待遇
能履行上述職責甲方每月發給基本工資__________元,月考核工資__________元,按(__________初級中學生活教師考核細則)量化考核成績計算考核工資。寒暑假期間不發工資,聘期內不足一月的按實際工作天數計算工資。雙休有學生留宿期間要值班,要確保在校學生的安全,若不履行職責造成工作失誤的每次扣除__________元,同時不予聘用,合同解除。
三、乙方屬合同用工,除每月發給合同工資外,不負擔任何校外意外事故費用,在聘用期間不按時上班,合同自行終止。
四正常辭退乙方,甲方按相關政策執行。
五、聘請:_________________自__________年__________月__________日至__________年元月(至放寒假)。
六、以上合同甲、乙雙方共同遵照執行。一旦簽約不得反悔,本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,甲方存檔一份。
備注:___________________________為新招聘人員,自__________年__________月__________日到校上班,試用期為兩個月,若不能適應學校的工作,學校將于辭退。
甲方代表簽字:_________________乙方代表簽字;__________
__________初級中學
__________年__________月__________日
員工宿舍管理協議 篇2
甲方(公司方):
宿舍地址:
乙方(入住方):
身份證編號:
甲方為加強公司員工宿舍的管理及為員工提供一個良好的生活環境,為明確雙方的權利義務關系。經甲乙雙方平等協商一致,就入住事項共同簽訂本協議。
一、
入住員工管理規定
1、乙方必須遵守甲方的各項規章制度及員工宿舍管理規定。
2、不得破環宿舍房屋結構(如:墻壁釘釘子、私自更改電源插座、墻壁亂涂、亂張貼)。若乙方造成宿舍房屋結構破壞或損壞公物設備,乙方須自行修復,或按實際維修費用支付,或按甲方的規章制度進行處罰。
3、切實做好宿舍安全及衛生等日常工作,乙方必須做門前清潔衛生工作,門前場地要做到無垃圾、無雜物、干凈整潔、不得在門外擺放物品。若乙方未能按甲方規定做好宿舍安全及衛生,甲方有權不讓乙方入住員工宿舍。
4、乙方個人物品自行妥善保管,貴重物品自行攜帶或安置妥當,如有丟失、被盜情況出現,甲方不負責丟失、被盜物品的賠償與補償。
5、乙方不得將違禁品、危害物品帶入宿舍、不得在宿舍內從事非法活動、不得有偷盜行為。乙方有類似行為,情節嚴重的送公安機關處理。
6、在住宿期間發生任何意外本店概不負責。例如人身安全,火災,盜竊等,損害員工自身安全的事件,佐客網咖概不負責。
7、乙方退住時,必須做好財產、固定設施、宿舍鑰匙的移交,并憑宿舍長賀杰監查無問題方可辦理退住。若乙方造成甲方財產損失,乙方須照價賠
償。
8、乙方入住期間,使用該宿舍所有的水、電、氣、物管等費用由入住的所有員工自行協商繳納。
9、本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份(復印有效),協議未盡事項,甲乙雙方可另行議定。本協議自簽訂日起生效。
甲方:
乙方:
協議簽訂日期:*年*月*日
員工宿舍管理協議 篇3
甲方:
乙方:
甲方聘用乙方為正式員工,雙方經過平等協商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條乙方的考勤與管理須按甲方有關人事管理制度辦理。
第二條乙方的職務或工種為:
乙方應按時按質按要求完成甲方所布置的工作任務,要確保所提交的工作成果符合國家、地方、行業有關規范要求,如因乙方工作疏忽給甲方聲譽或經濟造成損失時,乙方應承擔一定的經濟損失,甲方有權將從乙方工資扣除相應的損失。
第三條乙方受聘于甲方期間,應根據甲方工作安排,在公司住所地履行職責。乙方在聘用期間,應嚴格遵守甲方制定的工作制度(網絡公司工作制度);
第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條乙方的正常工作時間每日為8小時,每周5個半工作日(周日下午業務培訓/排版),其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理。
第六條甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應予配合,有關加班事宜,依員工手冊和《勞動法》的相關規定辦理。
第七條乙方的工作報酬:甲方承諾按月付給乙方工作報酬元人民幣,并提供適當的工作環境和條件;
第八條乙方每月工資由甲方于次月20日發放。若工資發放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或數日發放。
第九條甲方因業務萎縮時有權終止本合同,合同終止時,甲方補發乙方當月的工資,乙方不必補償培訓費。
第十條乙方主動提出解除本合同時,須提前一個月通知甲方,并提出離職書面申請書。調離時,乙方須按員工手冊辦理有關手續,在乙方交接工作完成后,甲方在次月10日結清乙方當月工資。受聘期間,乙方因自身原因(患病或安全事故等)不能正常工作的期間,甲方可以給乙方發放適當的工資作為補償。
第十一條乙方聲明:乙方在簽署本合同時,已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規定。
第十二條本合同自200年月日起至200年月日止。本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經雙方簽章后于年月日起生效。
第十三條本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續有效。第十四條甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執,雙方協商解決,協商解決不成則通過勞動仲裁委員會仲裁,對仲裁不服的,可以提起訴訟。
第十五條合同未盡事宜,則按《勞動法》的相關規定。
本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。
訂立合同書人
甲方:
簽約代表人:(簽字)職稱:
乙方(姓名):(簽字)
身份證號碼:
戶口所在地地址:
聯絡方式:
年月日