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畢業就業協議書

發布時間:2022-09-01

畢業就業協議書(精選5篇)

畢業就業協議書 篇1

  畢業生:

  用人單位:

  學校名稱:

  按《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》的要求,為維護國家就業計劃的嚴肅性,明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務,經協商,畢業生、用人單位、學校三方簽訂如下協議:

  一、畢業生應按國家有關規定就業,向用人單位如實介紹自己的情況,了解單位的使用意圖,表明自己的就業意見,在規定的時間內到用人單位報到,若遇到特殊情況不能按時報到,需征得用人單位的同意。

  二、用人單位要如實介紹本單位的情況,明確對畢業生的要求及使用意圖,做好各項接收工作。凡取得畢業生資格的畢業生,用人單位不得以學習成績為由提出違約;未取得畢業資格的結業生,本協議無效。

  三、學校要如實向用人單位介紹畢業生的情況,做好推薦工作,用人單位同意錄用后,經學校審核列人建議就業計劃,報教育廳批準,學校負責辦理派遣手續。

  四、學校應在學生畢業前安排體檢,不合格者不派遣。如果用人單位對畢業生身體條件有特殊要求,原則上在簽訂協議前進行單獨體檢,否則,以學校體檢為準。

  五、畢業生、用人單位、學校三方如有其他約定,應在備注欄注明,并視為本協議的一部分。

  六、本協議經畢業生和用人單位簽字或蓋章后生效。經學校鑒證登記后作為簽發報到證的依據。

  七、本協議一式三份,畢業生、用人單位、學校各執一份,復印無效。

  畢業生情況及意見姓名性別出生年月民族

  政治面貌培養方式健康狀況

  專業學制學歷:

  聯系電話:

  電子信箱:

  家庭地址:

  應聘意見:

  畢業生簽名:

  年月日

畢業就業協議書 篇2

  甲方(學校):

  乙方(單位):

  丙方(學生):

  為了適應畢業生就業市場健康發展,滿足用人單位的需求,針對畢業班學生到用人單位實習及崗前培訓等情況,特制定本協議。

  甲方的權利、義務

  1、滿足乙方的需求,安排好丙方參加由乙方組織的學習和實習培訓工作。

  2、為保證教學質量和丙方實習培訓、設計任務的完成,由學校教務處(技能鑒定辦)、各系部向乙方提供丙方畢業實習、設計、職業技能培訓及鑒定的計劃、安排和要求。

  3、負責與乙方協商安排好丙方的各種考核及補考等工作。

  4、不定期與乙方和丙方聯系,了解丙方的學習、生活、工作等情況。

  乙方的權利、義務

  1、向甲方正式出具要求丙方在畢業前參加乙方實習培訓的書面材料。

  2、向丙方提供畢業實習、設計、技能培訓及鑒定的學習條件,負責對丙方的畢業實習、設計按甲方的要求進行考核,并出具考核材料及成績。

  3、負責向需回學校參加考試、技能鑒定的丙方提供條件。

  4、負責丙方的管理、教育。不定期與甲方聯系,通報丙方在乙方的表現情況。

  5、負責丙方的安全教育、安全管理,并對丙方人身安全負責。

  6、負責對丙方嚴格要求和考勤,無特殊原因,不能單方提前中止丙方實習及解除“畢業生就業協議”。

  丙方的權利、義務

  1、持乙方要求丙方在畢業前參加乙方實習培訓的書面材料,向系部提出申請,并辦理相關手續。

  2、遵守甲方制定的有關規定,在參加乙方組織的各種學習和實習培訓期間,必須遵守乙方制定的各項規章制度,服從乙方分配和管理。

  3、及時與甲方保持聯系,按甲方要求認真完成全部教學計劃內容,經甲方和乙方考核達到優良后,方可獲取畢業證書和技能鑒定證書。

  4、遵守勞動紀律,認真出勤,不能擅自離開乙方。

  5、已正式簽訂《畢業生就業協議書》,無特殊原因,不能單方毀約。本協議如與國家相關政策規定有相悖之處,以國家相關政策規定為準。本協議自簽訂之日起生效,未盡事宜要經三方協商來解決,任何一方不能擅自處理。

  甲方:

  年月日

  乙方:

  年月日

  丙方:

  年月日

畢業就業協議書 篇3

  甲方:_________________________

  乙方:_________________________(學生)

  法定代理人:___________________(家長)

  為了適應目前經濟發展對各類人才的需求,_________(以下簡稱甲方)在加強教學管理的同時,著力于建立通暢的就業渠道,在學生與企業之間建立起一座溝通的橋梁,解除學生及家長(以下簡稱乙方)對就業的后顧之憂,使我校畢業生能夠順利就業,經甲乙雙方充分協商,簽訂如下協議:

  一、具備以下條件的學生,學校保證其就業

  1.身體健康,肝功能正常,無高度近視,身高不低于_________CM(女)和_________CM(男),身體無殘疾;

  2.年齡滿_________周歲以上,有戶口本,身份證(或臨時身份證),審檢證等《勞動法》要求之證明或證件;

  3.全部學習科目經考試合格;

  4.在校未受到嚴重處分(記過及記過以上),無違法行為;

  5.自費參加甲方統一組織的“職業技能鑒定”,獲得資格證書;

  6.交清各項費用(含就業費)。

  二、具備以下條件的學校優先安排就業

  1.學生會、團委會、班干部;

  2.三好學生、優秀學生及各類活動獲獎學生。

  三、甲方必須在_________個月內完成就業安排,并提供_________個月的跟蹤服務,乙方如因不正當理由而被廠方辭退的(乙方自身原因或有違廠規的除外),甲方再提供_________次就業機會。

  四、乙方在跟蹤服務期間,當合法權益受到侵害時,甲方應盡快協同當地勞動部門解決。

  五、對具備以上條件的畢業生,學校如在其畢業后_________個月內沒有進行安排,則從第_________個月起在_________年內付給乙方每月_________元作為生活補貼。如乙方不服從推薦_________次或自行擇業的,則視為乙方自動放棄。

  六、如乙方未具備第一條的六個條款中的任一要素或對甲方有所隱瞞的,本協議自動失效,甲方不必履行本協議規定的條款,不付退款責任并不承擔任何賠償責任。

  七、本協議一式兩份,自簽訂之日起到乙方畢業后_________年內有效。甲乙雙方各持一份,具同等法律效力。

  甲方(蓋章):_________  乙方(簽字):______________

  代表人(簽字):_______  法定代理人(簽字):________

  _________年____月____日  _________年_______月______日

畢業就業協議書 篇4

  甲乙雙方按照國家畢業生就業政策及相關規定,遵守誠實、守信的原則,在平等自愿、協商一致的基礎上,達成如下協議:

  一、甲方應保證如實向乙方介紹本單位情況,以及乙方應錄(聘)工作崗位的情況,現通過對乙方的了解、考核,同意錄(聘)用乙方;乙方應保證如實向甲方介紹自己的情況,現通過對甲方的了解,愿意到甲方就業并在本協議約定期限內報到。

  二、本協議是甲乙雙方在正式確立勞動人事關系前,經雙向選擇,雙方互為確認對方相關信息真實可靠并承諾在本協議規定的期限內建立勞動人事就業關系的依據。

  三、甲方錄(聘)用乙方工作期限為自____之日起____年,工作崗位為 ,工作地點為____,報到期限為____年____月前,報到地點為________。

  四、乙方被錄(聘)用后,乙方試用期為 天,在試用期內乙方的勞動報酬(包括工資和相關福利)起薪為 元,在試用期滿轉正后乙方的勞動報酬(包括工資和相關福利)起薪為________元。

  五、甲方錄(聘)用乙方工作期間,甲方按國家法律、法規、政策規定為乙方繳納社會保險(包括養老、醫療、失業、工傷、生育等保險),提供相關的福利,以及符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動防護用品。

  六、甲乙雙方協商解決乙方落戶問題,乙方戶口遷往________落戶;

  七、甲乙雙方就乙方因錄用為公務員、升學(留學)、參加(選調生、選聘生、大學生志愿服務西部計劃、“三支一扶”、農村特崗教師計劃、入伍等)國家及地方政府項目就業,無法履行本協議的情況達成如下約定:

  八、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協議的附件;乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協議的附件。

  九、雙方簽訂就業協議書后,應在15個工作日內由甲方將本協議的第四聯報甲方上級主管部門備案;由乙方將本協議的第三聯報乙方所在學校畢業生就業工作部門登記,并由學校畢業生就業工作部門列入畢業生就業方案,辦理就業相關手續。

  十、甲乙雙方應全面履行協議。一方違約,另一方可依法追究其違約責任,并要求其賠償相關損失。如甲方或乙方未如實向對方介紹自己一方情況或隱瞞不良事實,對方可單方解除本協議,不承擔違約責任。

  十一、甲乙雙方協商一致,可以變更協議中雙方約定的條款或解除協議。變更或解除協議,應采用書面形式,由甲乙雙方各執一份。

  十二、符合下列情況之一,經書面告知對方后,本協議解除:1、甲方被撤銷或依法宣告破產;2、乙方報到時未取得畢業資格;3、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動教養;4、法律、法規、政策規定的其它情況。

  十三、甲乙雙方因履行本協議發生爭議,由甲、乙雙方協商解決,或提請有關部門協調解決,也可直接向人民法院提起訴訟。

  十四、本協議一式四份,由乙方所在學校提供。甲方、乙方、乙方所在學校、甲方上級主管部門各執一份。

  十五、本協議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。未盡事宜,由甲乙雙方另行約定,視為本協議書的一部分。甲乙雙方訂立勞動合同(聘用合同)后,本協議自動終止。

  甲方(用人單位公章): 乙方(畢業生):

  經辦人簽名: 簽名:

  年 月 日 年 月 日

  用人單位主管部門(公章)

  年 月 日

畢業就業協議書 篇5

  甲方:_________________

  乙方:_________________

  為了平衡_________勞動力市場,滿足_________地區各企業的用工需要,同時為了解決各地剩余勞動力的就業安置,現甲乙雙方經充分協商一致,為了雙方的合作順利愉快,持續久長,特協定如下協議條例以之監督執行。

  一、乙方組織輸送過來的工人(學生)年齡要在16-35歲之間,要求四肢健全,身體健康,思想純潔,并有吃苦耐勞,勤奮好學的精神。

  二、工人(學生)必須辦有真實有效的正本證件,包括(身份證、未婚證、畢業證)。進廠生活用品自備,另須準備_____張相片

  三、工人(學生)在路途中的一切事務由乙方全權負責,在未到達甲方辦公地點前,甲方不予承擔任何責任,但甲方將協助乙方辦理相關事務,乙方在出發三天前一定要用電話告知甲方所帶人數和其他具體情況。

  四、甲方給乙方工人(學生)分配安置的工廠均屬外資企業,廠方包吃包住,在試用期_____月內,每月到手工資在_________元,之后根據其表現和能力予以提干加薪,其工資一般在_________元。

  五、工人(學生)到達甲方辦公地點后一切事務均由甲方負責,并保證在三天內全部安排進廠(通常只需5小時左右),如未能安排進廠者,一切費用開支均由甲方承擔至進廠為止。

  六、甲方為每個工人(學生)追蹤半年服務,并發給半年期《求職證》為憑,即在半年內工人(學生)在廠里發生的工傷事故,勞資糾紛以及跳槽,轉廠等情況甲方均有專人免費協助解決。

  七、工廠因生產或季節關系,有時要求新工人(學生)有一定男女比例,所以乙方在招工時須與甲方保持聯系,以便控制男女的數量,甲方安置工人(學生)進廠,其勞務安置費為每人_________元。

  八、甲方安排工人(學生)所進的工廠有:電子廠、電腦廠、電器廠、鐘表廠、機械廠、塑膠廠、五金廠、玩具廠、電鍍廠、化工廠、工藝廠、制衣廠、手袋廠、陶瓷廠、傘業廠、家私廠等等。

  九、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,從簽訂日期起有效,有效期_________年。

  甲方(蓋章):_________  乙方(蓋章):_________

  負責人(簽字):_______  負責人(簽字):_______

  電話:_________________  電話:_________________

  傳真:_________________  傳真:_________________

  _________年____月____日  _________年____月____日

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