酒店客戶掛帳消費協議書（精選3篇）

酒店客戶掛帳消費協議書 篇1

　　甲方：______（單位/先生/小姐）（以下簡稱甲方）

　　乙方：______酒店（以下簡稱乙方）

　　經雙方友好協商，達成如下協議：甲方作為乙方長期消費客戶，在乙方______酒店以下經營點消費時可享受以下優惠。

　　一。優惠政策

　　（1）客房：普通標準間：優惠價元/間天（掛牌價豪華標準間：優惠價元/間天（掛牌價豪華單人間：優惠價元/間天（掛牌價豪華套房：優惠價元/間天（掛牌價元/間天）元/間天）元/間天）元/間天）

　　（2）餐飲：（______餐廳）點菜：8.5折（海鮮、酒水、香煙除外）的優惠，標準餐不打折。

　　（3）會議室：按執行價8折。執行價：大會議室600元/天，小會議室300元/天。

　　（4）______茶樓：按執行價8折（僅限茶水）。

　　（5）康樂中心：按執行價8折。

　　二。乙方提供折扣價優惠只適用于現金消費，或酒店協議消費單位。

　　（1）。甲方授權人所簽單金額（或累計金額）為最終結算之依據。

　　（2）。甲方支付方式為：現金、現金支票或轉帳。

　　甲方開戶行：乙方開戶行：

　　帳號：帳號：

　　（3）結算方式：月結，甲方須于每月30日前按月結清當月帳單，否則，視為違約，追究其違約責任，并停止本協議的執行。

　　（4）。甲方在協議期間有任何變更請及時書面通知乙方，否則造成的不良后果由甲方自行負責。

　　（5）甲方不能履行義務和職責時，乙方有權力追究甲方的法律責任。

　　三。本協議有效期從______年_____月____日至_____年___月___日。

　　四。未盡事宜，雙方協商解決。

　　五。本協議一式兩份。雙方各執一份，簽字蓋章后生效。

　　六。本協議如需修改，甲乙雙方應提前一個月通知對方。

　　七。甲方授權簽單消費確認人只限本協議上甲方提供的人員（并提供相關人員親筆簽字筆跡一份，以此名單和筆跡為準），名單如下：

　　簽單人

　　單位職務

　　聯系方式

　　甲方地址：

　　甲方代表：（蓋章）

　　乙方地址：

　　乙方代表：（蓋章）

酒店客戶掛帳消費協議書 篇2

　　甲方： 酒店 (酒店)

　　乙方：

　　甲、乙雙方本著友好合作、互惠互利的原則，經協商就乙方在甲方消費有關事宜達成以下協議：

　　一、甲方同意乙方在__酒店(飯店)實行簽單消費。

　　二、關于乙方所享受的優惠政策

　　1、甲方在合約的有效期內向乙方提供以下優惠項目

　　(1)餐飲消費幾折優惠：

　　(2)具體優惠內容：

　　2、會議及宴會或大團隊情況根據具體情況另議

　　3、乙方可以自帶酒水

　　三、甲方在接到乙方合理需求通知后，在無特殊情況下，必須優先保證并提供給乙方所需內容。

　　四、關于掛單要求：

　　1、乙方在甲方消費掛單要求

　　(1)、乙方掛帳必須有XX公司出具的特制的消費確認單(消費確認單負責人為:，并加蓋XX公司公章)。詳情見消費確認單!并作為財務結算依據。

　　(2)乙方人員必須持有《消費確認單》方可簽單消費，否則乙方一律不予結算。

　　(3)乙方員工消費完后請貴酒店出具消費清單并加蓋確認章隨該人返給我公司備檔，以便今后對帳結算。

　　2、乙方客戶預訂如因故變更、延遲、提前或取消，應提前通知甲方。

　　3、乙方負責人發生變動的時候，需及時向甲方出具乙方變更通知涵，否則由此發生的帳務問題等經濟糾紛均由乙方負責。

　　五、結賬方式為月結，結賬時間為每月的 日(結帳時間另議，如果是月結，請雙方協商一具體日期;如果是階段性結帳，再商定一具體日期)，付款方式可以通過_ (現金、轉賬、支票)支付。甲方憑乙方上月用餐帳單明細、乙方出具的《消費確認單》及相應發票到乙方核對后結算。

　　六、本協議有效期限為： 年 月 日 至 年 月 日。

　　七、此協議未盡事宜，雙方協商解決，協商不成可向當地法院起訴，所簽附件于此協議共同發生法律效力。

　　八、此協議一式三份：甲方執一份，乙方二份。

　　九、本協議自簽字并加蓋公章(或合同章)之日起生效

　　甲方： 乙方：蓋章： 蓋章：

　　開戶行： 開戶行：

　　代表簽名： 代表簽名：

　　地址： 地址：電話：

　　簽約時間： 簽約時間：

酒店客戶掛帳消費協議書 篇3

　　甲方：

　　地址：

　　聯系方式：

　　乙方：

　　居民身份證：

　　家庭住址：

　　聯系方式：

　　根據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。

　　勞動合同期限在6個月以內的，試用期不得超過15日；勞動合同期限在6個月以上1年以內的，試用期不得超過30日；勞動合同期限在1年以上2年以內的，試用期不得超過60日；勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。

　　二、工作內容

　　乙方擔任________________________崗位（工種）工作。

　　乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

　　甲乙雙方對乙方崗位___________________________________________________

　　甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生，服務規范，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

　　甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。

　　甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范，質量責任以及相應的考核辦法。

　　乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。

　　乙方違反服務規范，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。

　　四、勞動報酬

　　甲方采用以下____形式向乙方支付工資：

　　（一）月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。

　　（二）日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

　　甲方由于經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為___________元。

　　五、工作時間和休息休假

　　（一）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

　　（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

　　甲方延長乙方工作時間，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。每周至少休息一天。

　　六、社會保險和福利待遇

　　甲方提倡甲、乙雙方必須按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方勞動報酬中代扣代繳。如因乙方拒絕繳納社會保險費或申請異地繳納社會保險費的，經乙方申請，甲乙雙方可在本合同外協商處理，并簽訂書面協議。

　　七、合同的解除

　　乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（二）有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；

　　（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（四）嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；

　　（五）嚴重違反服務規范，損害消費者合法權益的；

　　（六）私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的；

　　（七）違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的；

　　（八）被依法追究刑事責任的。

　　乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業，工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經濟補償金。

　　乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。

　　乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　八、糾紛解決辦法

　　乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方書面提出，尋求解決。屬雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決；協商不成的，可自爭議發生之日起法定期限內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者法定期限內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　九、其他

　　本合同一式_____份，甲乙雙方各執_____份。

　　甲方（公章）：

　　法定代表人：

　　_________年_______月_______日

　　乙方（簽字或蓋章）：

　　_________年_______月_______日