企業致歉信（精選3篇）

企業致歉信 篇1

　　親愛的QQ用戶?：

　　前段時間，XX公司和XX公司爆發了一場廣為人知的紛爭。最終在工業和信息化部等政府部門的協調下，這次紛爭告一段落，QQ用戶的安全和權益得到了保障。在此，我們向所有在事件中受到困擾的用戶致以誠摯的歉意!對工業和信息化部等政府部門的通報批評我們虛心接受，并且會按照有關要求認真落實后續工作。對大家在此過程中對我們提出的意見和各種批評，我們也會認真聽取、總結，吸取教訓。

　　痛定思痛，我們在處理的方式和與用戶溝通中采取的方式有很多值得反思的地方。起初，我們把注意力都放在誰對誰錯、是非曲直這樣的問題上，與此同時，卻忽略了用戶的感受。

　　作為一家發展較早、規模較大的企業，同時作為行業領先者，我們應該更加注重用戶的感受;如果我們在做出那個艱難的決定之前能夠和您有更充分的溝通，讓您能有機會更明白風險和問題所在，整個事件的演化也許就是另外一幅情景。

　　事件發生后，我們從用戶、媒體、行業專家那里得到了很多信息，其中有意見，有建議，也有批評。無論從哪個角度，能得到您的幫助是我們的幸運，也是我們在這個事件中的一份收獲。您現在也許還無法想象這些意見對我們有多么重要。正是您的這些意見，將會成為XX公司戰略轉型和企業升級的關鍵動力。

　　也正是因為有了這樣的認識，公司領導在不久前致員工的一封信里才會提出：這不是最壞的時刻;也沒有最好的時刻;讓我們放下憤怒;讓我們保持敬畏;讓我們打開未來之門。我們相信，這次事件結束之后，在政府的推動下，我們一直渴求的陽光下的競爭時代終將到來。騰訊也將以更開放的心態和用戶、行業一起去擁抱這個時代。

　　隨著QQ用戶數的持續增長，我們明白身上的責任越來越重大。面對責任，我們必須對自己要求更高、做到更好。這樣的心態也讓我們更能理解您在此事件中所受到的困擾。因此，我們再次向您致以誠摯的歉意，希望未來能繼續得到您的支持。

　　無論過去、現在還是未來，我們的心愿不變：和你在一起。

　　道歉人：

企業致歉信 篇2

　　訂立合同雙方：

　　發包方：_________

　　承包方：_________

　　為深化企業改革，提高勞動生產率，依據《全民所有制工業企業承包經營責任制暫行條例》，經_________人民政府批準，將_________廠實行招標承包經營。由_________管理局、_________財政局、_________稅務局、_________勞動局和中國工商銀行_________分行組成的_________工業發包委員會作為發包方(以下簡稱：發包方)。發包方通過規定的招標程序最終確定以_________為代表的(個人、合伙人、企、事業單位法人)投標者中標，作為本合同規定承包期限內_________廠的承包方(以下簡稱：承包方)。雙方協商一致，簽訂本合同。

　　第一章 總則

　　第一條招標承包經營是在堅持企業的社會主義全民所有制的基礎上，按照所有權與經營權分離的原則，通過公開招標，選拔經營者，并以承包合同形式確定發包方、承包方、企業職工三者責、權、利關系，使企業真正成為自主經營、自負盈虧的社會主義商品生產者。

　　第二條 承包經營期間，本廠必須堅持社會主義方向，貫徹執行黨和國家的方針、政策、法規、法令。

　　第三條 承包經營期間，本廠獨立核算，照章納稅，自主經營，自負盈虧。所有制、原有行政隸屬關系及財政、稅收渠道不變。

　　第四條 承包經營期間，本廠必須堅持生產_________產品經營方向，在此基礎上可以實行多種經營。

　　第二章 承包的期限、形式和主要指標

　　第五條本廠本次實行招標承包經營的期限為_________年，即從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

　　第六條 本廠本次招標承包經營的形式為：保上繳利潤，保技術改造投資，職工工資總額與上繳利潤掛鉤的承包經營責任制。

　　第七條 本廠本次招標承包經營的主要經濟技術指標為上繳利潤、技術改造投資、貸款歸還、企業上等級目標。具體如下：

　　第一款以“包死基數、逐年遞增、不足自補、超交分成”為原則，承包經營期間上繳利潤總額為_________元，其中_________年為_________元，_________年為_________元，_________。

　　第二款承包經營期間，保技術改造項目完成，技術改造投資總額為_________元。其中_________年為_________元，_________年為_________元，_________。

　　第三款承包經營期間，歸還銀行貸款總額為_________元。其中_________年為_________元，_________年為_________元，_________。

　　第四款 本廠企業上等級目標為_________年底以前達到國家(市)級企業標準。

　　第三章 承包方的權利與義務

　　第一節 承包方的權利

　　第八條承包經營期間，承包個人或合伙承包的第一承包人(以下簡稱：第一承包人)為該廠法人代表，當然廠長，享受廠長負責制和本合同賦予廠長的全部權利，并承擔其全部義務，如企、事業法人承包則由其指派的承包代理人(僅限一人)作為本廠的法人代表，行使廠長的職權，并代表承包方履行本合同。

　　第九條 承包方在承包期間，對本廠的經營管管理有如下權利：

　　第一款 有權按國家規定自主聘任副廠長及副廠級行政干部，組成本廠的領導機構，并報主管局備案，承包期滿或合同解除后，該領導機構即告解體。

　　第二款 有權決定本廠的機構設置、人事任免和專業技術人員的聘任。

　　第三款 有權依照有關規定獎懲、招用職工和辭退違紀職工。

　　第四款 有權改革本廠內部分配制度，在上級核定的工資總額范圍內有權自選工資形式，自定工資標準。

　　第五款 有權根據實際需要購置新設備。

　　第六款 在不違反本合同第四條的前提下，有權開發新產品。

　　第十條 承包方有權依據本合同規定，取得其應得的合法收入。

　　第二節 承包方的義務

　　第十一條 承包方在承包期間應盡義務如下：

　　第一款 對本廠的物質文明建設和精神文明建設負有全面責任。

　　第二款 必須依照國家有關規定，按期如數繳納應繳納的各種稅、費和統籌基金。

　　第三款 必須按期完成本合同規定的各項經濟技術指標和各項附加指標。

　　第四款 在承包期間，應保證本廠廠房設備的完好，并按國家規定，分類按比例提取固定資產折舊基金和大修理基金，做到專款專用。

　　第五款 應完成國家給本廠下達的各項指令性計劃。

　　第六款 應負責繼續履行本廠與其它單位已簽訂的一切有效經濟合同，并應承擔本廠與其它單位一切原有合法債權、債務。

　　第七款 自覺接受本廠黨組織和本廠職工的監督，尊重和保護本廠職工的民主權利，定期向本廠職代會報告工作，聽取職工的意見和建議。

　　第八款 維護本廠職工的合法權益，改善職工的勞動條件，在不斷提高經濟效益的前提下，逐步提高本廠職工收入，不斷改善職工福利待遇。

　　第十二條 承包方須以一定的自有資金做抵押(或擔保)。承包方的抵押金(或擔保金)額為_________元。

　　第十三條 承包方必須全面履行本合同中應由承包方履行的全部條款。

　　第四章 發包方的權利與義務

　　第十四條 發包方的權利如下：

　　第一款 有權維護國家利益和本廠利益不受損害。

　　第二款 有權監督本廠的產品經營方向。

　　第三款 對本廠有財務監督權、審計權和產品質量檢查權。

　　第四款 有權按國家法律、法規和本合同規定維護本廠職工的合法權益。

　　第十五條 發包方的義務如下：

　　第一款 不得違反本合同規定，干涉承包方的經營自主權。

　　第二款 不得平調本廠資產。

　　第三款 必須按本合同規定保障承包方的合法權益。

　　第四款 必須全面履行本合同中應由發包方履行的全部條款。

　　第五章 承包方的收入

　　第十六條承包經營者(系指承包個人、合伙承包的第一承包人、企、事業法人承包所指派的承包代理人，下同)，在承包期間享受經營者收入，原有工資級別存入檔案。本次承包結束后，承包經營者如不繼續承包，按國家有關工資政策重新核定其工資級別。承包經營者在承包期間享受本廠職工的福利待遇，國家規定的各種補貼照發。

　　第十七條承包經營者在承包期間的收入按與本合同規定的各項經濟技術指標和各項附加指標掛鉤考核的原則確定(附加指標系指：銷售收入、產品質量、安全生產、勞動生產率、資金利稅率。此項指標按_________主管局每年下達的計劃執行)。具體規定如下：

　　第一款承包經營者如完成本合同規定的各項年度經濟技術指標和附加指標，其收入以本廠職工當年人均收入為基數，所得是基數的兩倍，上繳利潤每超當年指標1%，再累加相當基數_________%的收入，直至基數的四倍。

　　第二款 發包方如認為承包經營者作出特殊貢獻時，可另給予特殊獎勵。

　　第三款 承包經營者因病、事假實際工作不足九個月，只發給預支生活費。

　　第四款 職工人均年收入的計算范圍按_________勞字_________號文件規定執行。

　　第十八條企、事業單位承包，如超額完成本合同規定的各項年度經濟技術指標和各項附加指標，其單位承包收入為超承包指標上繳利潤財政返還地方部分的50%，另外50%歸還本廠作為生產發展基礎。

　　第十九條承方包的收入每年底結算一次，年底結算之前，承包經營者只能按每月_________元的標準預支生活費(不含國家規定的補貼)。年底結算以后，承包經營者的個人收入和企、事業法人收入，由發包方一次發給。

　　第六章 合同的變更、解除或終止

　　第二十條本合同生效后即具有法律約束力，發包、承包雙方均不得隨意變更或解除。本合同需要變更或解除時，須經雙方協商一致達成新的書面協議，在新的書面協議未達成之前，本合同依然有效。

　　第二十一條 本合同履行期間，如國家有關政策與本合同簽訂時相比發包、承包任何一方利益受到重大影響，受影響的一方可以提出變更或解除本合同。

　　第二十二條承包方如經營管理不善或經營決策嚴重失誤，給本廠造成重大損失或連續兩年度未完成本合同規定的年度上繳利潤指標，發包方有權解除合同，不負違約責任，并保留向承包方要求賠償損失的權利。

　　第二十三條發包方如違反本合同規定，干擾承包方的經營管理活動，使承包方無法繼續經營下去，或使承包方的合法收入得不到保障，承包方有權解除本合同并要求發包方承擔違約責任。

　　第二十四條 由于不可抗力的原因使本合同無法完全履行或無法履行時，須發包、承包雙方協商一致，可以變更或解除本合同。

　　第二十五條 本合同規定的承包期滿，發包承包雙方的權利、義務履行完畢后，本合同自行終止。

　　第二十六條本合同期滿三十日以前，承包方應接受發包方派出的審計機構對其承包情況進行審核，確定無誤后，雙方代表在審計意見書上簽字后，承包方方可離職。

　　第七章 違約責任

　　第二十七條 發包、承包雙方應全面實際履行本合同，不履行或不完全履行的應負違約責任。

　　第二十八條 承包方如未按期完成本合同規定的各項經濟技術指標和各項年度附加指標，應承擔違約責任和相應的經濟處罰，具體規定如下：

　　第一款 承包方如未完成本合同規定的年度上繳利潤指標，按每降低1%扣減承包經營者個人預支生活費額的7%，直至扣減其檔案工資額的50%。

　　第二款承包方如未成本合同規定的其它年度經濟技術指標和各項附加指標，則由發包方酌情相應扣減承包經營者個人當年收入總額，但最多不超過其當年收入總額的_________%。

　　第三款承包經營者在本合同解除或終止時如未完成上繳利潤指標，除分別按本條一至三款扣減收入以外，還須以本人(含保人)抵押金抵補，直至抵清或全部抵盡為止。

　　第四款 企、事業法人承包，如未完成年度上繳利潤指標，須用本單位自有資金補足。

　　第五款企、事業法人承包，如完成年度上繳利潤指標，但未完成其各項年度經濟技術指標和附加指標，則由發包方酌情相應扣減承包單位超上繳利潤分成收入，但最多不超過該收入的_________%。

　　第六款本條第一至五款所指扣減數額和抵補數額，即為承包方違反本條所應繳納的違約金額數。此項違約金由承包方負責在違約的年度的次年三月底以前交付發包方，承包方對此項違約金如有滯納行為，則須從滯納之日起至補齊之日止，以天為單位按滯納數額的3‰向發包方支付滯納金，此項滯納金由承包方自理。

　　第二十九條發包方如違反本合同第二十一條的規定，應承擔違約責任，賠償違約給承包方造成的直接經濟損失，并須向承包方支付其所造成的直接經濟損失的3%的違約金。發包方的賠償金和違約金應在違約年度的次年一月底以前交付承包方。發包方如有滯納行為，則須從滯納之日起至補齊之日止，以天為單位按滯納數額的3%向承包方支付滯納金，此項滯納金由發包方自理。

　　第三十條 發包、承包雙方發生糾紛時，應按《全民所有制工業企業承包經營責任制暫行條例》執行。

　　第八章 附則

　　第三十一條合伙承包的原定第一承包人(或企、事業法人承包的原指派承包經營者)如發生意外事故，無法繼續履行本合同，則由承包合伙人(或企、事業法人)另行推選(或指派)第一承包人(或承包經營者)，經發包方認定，繼續履行本合同。

　　第三十二條 本合同期滿后，如本廠仍實行招標承包經營，且承包方履行本合同情況良好，承包方在同等條件下有優先再承包的權利。

　　第三十三條發包方的《招標書》、承包方的《投標書》、《答辯材料》(合伙人承包者《承包合伙人協議書》)、_________，均為本合同附件，上述文件材料如與本合同正文有矛盾之處，以本合同正文為準。

　　第三十四條 本合同由發包方代表、承包方代表簽字，并經_________公證處公證后生效。

　　第三十五條 本合同正本_________份，發包方、承包方和_________公證處各執一份。

　　本合同副本若干份，報企業承包指導委員會、發包方成員單位備案。本合同副本與正本具有同等法律效力。

　　發包方(蓋章)：_________ 承包方(蓋章)：_________

　　代表(簽字)：_________ 代表(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

企業致歉信 篇3

　　甲方(用人單位名稱)：

　　公司地址：

　　乙方(勞動者姓名)：__________________

　　居民身份證號碼： __________________

　　聯系電話：

　　緊急聯系人姓名：__________與乙方關系：______聯系電話：_________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和相關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條：本合同為固定期限勞動合同

　　本合同期限為_______ 年____月____日起至_______年____月____日止。

　　本合同期限屆滿，本合同即行終止，甲乙雙方的勞動關系即行終止;甲乙雙方可以另行協商延長合同期限、并辦理本合同續簽手續。

　　第二條：工作內容和工作地點

　　乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________崗位工作。乙方應完成該崗位所承擔的各項工作內容。甲方可以根據其人事制度、經營需要、乙方的工作能力及表現，調整乙方的工作崗位、工作內容及相應的工資福利待遇，乙方愿意服從并接受。

　　根據甲方的崗位工作特點，乙方的工作區域或工作地點為公司業務的相關地區。若因經營需要，甲方調整乙方工作地點的，乙方愿意服從安排，并積極完成工作任務。乙方工作應達到甲方所制定的崗位標準。

　　第三條：工作、休假時間及培訓安排

　　鑒于本行業特殊性，乙方具體作息時間將根據公司業務情況做靈活調整：

　　甲方有權依據工作需要調整上班時間并提前通知乙方。在非休假期間，乙方應保證隨時可以給學員上課。

　　甲方對乙方實行的休假制度按公司規章制度執行。甲方根據工作需要組織乙方進行必要的學習及統一培訓，主要由公司內部組織。

　　第四條：勞動薪酬

　　甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。

　　乙方試用期工資為人民幣______元/月，正式聘用后，甲方應根據自身的實際情況依法確定乙方的工資結構，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執行。乙方的工資構成為：基本工資和獎金加課時費，其中基本工資為人民幣_________元/月，課時費為______元/時，課時費隨教師職級調整而變動。

　　每月___日為當月工資的發放日，不得拖欠工資。合同期滿不續聘的，甲方應在合同期滿的三個工作日以內發放聘期最后一個月的工資。

　　第五條：因乙方存在下列情形之一，導致乙方患病或負傷、死亡的，無論是否發生在工作時間，乙方均不享受本合同所約定的待遇，甲方也無須承擔給付乙方工作報酬以及補償、賠償等責任：

　　1.違法、故意犯罪或拒捕的;

　　2.自傷、醉酒、斗毆、打鬧的;

　　3.服用、吸食或注射毒品的;

　　4.自殺的;

　　5.無證駕駛、酒后駕車及駕駛或乘車無行駛證的機動交通工具的;

　　6.其他有悖社會道德、公序良俗的情形;

　　7.其他有違甲方規章制度、勞動紀律的情形。

　　第六條：保密規定

　　乙方對其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負有保密的義務的秘密信息負有保密責任，包括但不限于以下秘密信息：

　　1.甲方的經營秘密，包括經營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析，廣告策略等;

　　2.甲方的管理秘密，包括學員檔案資料、人事資料、工資薪酬資料、培訓資料，內部使用的一切資料。

　　第七條：乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的各項保密制度，防止泄露甲方的商業秘密。

　　第八條：乙方承諾未經甲方書面同意，不得以泄露、告知、發布、出版、傳授、轉讓或

　　者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉本合同規定的秘密和信息。

　　第九條：乙方必須按照甲方的要求從事教學活動，把所獲取的學員資料交甲方，甲方擁有所有權和處置權;未經甲方書面同意，乙方不得將學員的檔案資料透露給第三方。

　　第十條：雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業秘密，包含會議紀要、文件、制度、運作流程、規范、培訓資料等資料。

　　第十一條：乙方必須嚴格遵守甲方的的工資保密制度，更不得向第三方透露甲方內部員工薪資及相關福利待遇的數據和資料、員工的勞動合同和有關協議、各類薪資及福利待遇的有關資料等。

　　第十二條：未經甲方書面同意，乙方不得將同事的檔案資料透露給任何第三方，特別是聯系方式。

　　第十三條：乙方承諾，乙方在甲方工作期間因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器等均歸甲方所有，若前等載體是甲方配備的，甲方需要使用該已經記錄需要保密對象的載體或乙方離職的，乙方應返還該載體。若該載體由乙方自備，且該需要保密的對象可以從載體上消除或復制的，甲方

　　有權將保密對象復制到甲方所有的載體上，且乙方須將原載體上的保密對象消除。

　　第十四條：乙方違反本合同規定的保密義務或侵犯甲方秘密信息的，乙方因此所得之全部利益

　　應返還給甲方，并按照其任職期間總收入的一半金額支付違約金給甲方，對甲方造成的直接及間接損失承擔(包括：調查取證費用、仲載費、訴訟費、律師費等相關費用)全額賠償責任。上述賠償金等甲方可以從乙方尚未領取的工資等報酬中直接扣除，不足部分由乙方繼續清償。情節嚴重的，依法追究刑事責任。

　　第十五條：若乙方在甲方工作期間，違反本合同規定的保密義務，屬于嚴重違紀，甲方有權單方解除勞動合同，且不支付任何形式的補償金。

　　第十六條：乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或商業秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。若乙方違反前述承諾而導致甲方遭受第三方的侵權指控時，乙方應承擔甲方因此遭受的一切損失。

　　第十七條：未經甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經營生產與甲方同類的產品，從事同類的業務，不得在與甲方有競爭關系的單位擔任任何職務，包括股東，合伙人，董事，監事，經理，職員，代理人，顧問等等。

　　第十八條：未經甲方同意，乙方在甲方任職期間不得是甲方的供應商及甲方客戶的股東，合伙人，董事，監事，經理，職員，代理人，顧問等等。

　　第十九條：乙方不得利用甲方的資源謀取個人利益，包括自辦與甲方業務類型和經營模式相似或存在競爭關系的單位。乙方不得以甲方的名義與甲方直接或間接客戶產生經濟利益關系。

　　第二十條：未經甲方許可，私自利用甲方資源把學員帶出去上課或轉介給其他同業機構的,乙方應向甲方支付每個學員5000元人民幣的違約金。

　　第二十一條：未經甲方同意，乙方不得在其他單位兼職。

　　第二十二條：甲方有權在乙方任職其間或乙方離職半年內，使用乙方的肖像及個人資料，用于市場宣傳。若離職半年后還需使用的，再與乙方商議。

　　第二十三條：乙方在本合同期限內，乙方嚴格遵守甲方的員工手冊和各項規章制度，嚴格遵守勞動紀律和安全規程，愛護甲方財產，愛護公共環境，遵守職業道德，積極參加甲方組織的培訓和各種社會活動，提高思想覺悟和職業技能。乙方違反勞動紀律和甲方的相關制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直到解除本合同。

　　第二十四條：在本合同履行期間，甲方可以對內部規章制度，薪資制度、獎金制度、上下班時間、休假制度等進行修改補充，也可以根據需要制定新規章制度，乙方同意屆時遵照執行。

　　第二十五條：有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并辦理變更手續：

　　1、甲乙雙方協商一致的;

　　2、訂立本合同時依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的：

　　3、訂立本合同時所依據的法律、法規、規章、政策發生變化的。

　　第二十六條：經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第二十七條：乙方在試用期內解除合同的，須提前七天通知甲方，并辦理相應的工作交接。乙方在試用期滿后解除勞動合同的，須提前三十日以書面形式通知甲方，并辦理相應的工作交接。若乙方未提交書面辭職申請，或未完成工作交接，或未辦理離職手續即離開工作崗位的，均屬擅自離職。由此給甲方造成直接損失及間接損失的，乙方需承擔全部賠償責任。

　　第二十八條：在學期內乙方無正當理由提出離職，乙方需向甲方賠償經濟損失5000元，若乙方造成的實際損失(直接、間接)超過5000元，則乙方需按照實際損失給予賠償。

　　第二十九條：甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規及甲方規章制度、員工手冊之規定執行。

　　第三十條：乙方具有下列情形之一的，甲方可以單方解除勞動合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反甲方的規章制度的;

　　3、失職、過錯或營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　4、同時與其他用人單位建立勞動關系或勞務關系，對完成甲方工作任務造成嚴重的影響，或者經用人單位提出，拒不改者;

　　5、乙方以欺詐的手段(包括但不限于提供虛假學歷、職稱、工作經歷、個人榮譽等)與甲方訂立或者變更勞動合同的;

　　6、存在嚴重違法違規行為或被依法追究刑事責任的;

　　7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　8、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　9、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲方與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的;

　　10、甲方依照企業破產法規定進行重整的;

　　11、用人單位生產經營發生嚴重困難的;

　　12、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的;

　　13、若因乙方存在前述某一情形造成甲方或客戶損失的，甲方還可以要求乙方給予相應賠償。

　　第三十一條：甲方有下列情形之一的，乙方可以單方要求甲方解除勞動合同。

　　1、不可抗拒的自然災害原因;

　　2、甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　3、甲方未及時向乙方支付勞動報酬的;

　　4、甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害勞動者權譽的;

　　5、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　第三十二條：乙方有下列情形之一的，甲方可單方解除合同，且不需支付經濟補償金：

　　1、未經甲方許可或授權，私自向他人收取費用的;;

　　2、發生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排;(如自然災害、政策原因等)

　　3、未經甲方許可，私自授課的;

　　4、未經甲方許可，從事第二職業的;

　　5、對外泄露甲方商業機密的;

　　6、無故連續曠工5日，或一年內曠工累計10日的;

　　7、嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

　　8、散播不利于甲方的謠言或挑撥勞資雙方感情的;

　　9、未經甲方許可，利用甲方名義從事對外活動的;

　　10、虛報出勤記錄的;

　　11、甲方《員工手冊》或規章制度規定為嚴重違紀行為的其他情形。

　　第三十三條：若乙方有下列情形之一，即使已離職離崗，甲方也有權繼續追究乙方的違約及賠償責任：

　　1、因乙方原因給甲方造成直接或間接經濟損失的;

　　2、乙方不配合辦理移交手續給甲方造成直接或間接經濟損失的;

　　3、違反保密義務的;

　　4、違反合同約定和法津法規規定的其他義務給甲方造成損失的。

　　第三十四條：在本合同解除或者終止后，乙方應在七天內與甲方辦理完工作交接及解除勞動合同的有關手續。甲方依據事實為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明。

　　第三十五條：甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　1、甲方為乙方提供專項培訓，對乙方進行專業技術培訓的，甲方應當與乙方訂立協議，約定服務期。乙方在服務期未滿時解除勞動合同的，應向甲方支付違約金，違約金額應明確在協議上。具體標準如下。

　　2、若乙方存在違反本合同約定的情形或違反甲方規章制度的行為，甲方有權給予乙方紀律處分、經濟扣罰(可從乙方工資報酬中直接扣除)、降職降薪、解除合同、追究經濟及法律責任等處罰。

　　3、入職后，甲方為乙方提供基本的職業培訓，由公司內部組織，以幫助員工順利適應公司工作要求，熟悉公司運作流程等，此培訓不直接收取乙方費用，但兩年內，乙方提前解除合同的，應賠償甲方的培訓損失20__元。

　　4、本合同為完整的勞動合同，此前所有甲、乙雙方口頭或書面協議、文件等都被本合同取代。

　　第三十六條：雙方因履行本合同發生爭議，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向甲方所在地人民法院起訴。

　　第三十七條：本合同簽定后甲方新訂立或調整的規章制度等，亦自動作為本合同附件，具同等法律效力。

　　第三十八條：本合同簽定后，甲乙雙方之前簽定的協議與本合同內容不符的不再履行，以本合同為準。

　　第三十九條：本合同未盡事宜或與今后國家、都勻市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第四十條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　注：甲乙雙方聯系地址如發生變更，須提前書面告知對方，以保障通知或資料準備及時的送達。

　　甲方(公章)： 乙方(簽字)：

　　授權代表(簽字)： 簽約時間：