分類搜索兼職編輯合作協議（精選3篇）

分類搜索兼職編輯合作協議 篇1

　　一、合作宗旨和內容：

　　雙方經過友好協商，在公平、誠信與平等的基礎上，共同促進信息交流和產品建設，根據相關法律法規，_________公司授權兼職編輯開發_________分類搜索并維護。具體工作如下：

　　1.收集新網站或內容豐富的新鏈接，并加入到_________的分類搜索數據庫中；

　　2.維護自己負責的類目及其下的網站。

　　二、兼職編輯的權利和義務：

　　1.兼職編輯根據自己的專業特點和行業背景，通過報紙、電視及網絡等媒體，收集沒有被_________分類搜索收集的網站或內容豐富的新鏈接，并加入到_________的分類搜索數據庫中；

　　2.兼職編輯根據自己的專業特點和愛好，申請_________分類目錄的管理員，負責該目錄下的所有子目錄及其下的網站。

　　3.獲得管理員授權的兼職編輯可以根據實際情況新增目錄，刪除不合理的目錄，或修改目錄的名稱，使得該類目和分類更加科學、合理和實用；

　　4.獲得管理員授權的兼職編輯要定期檢查所負責目錄下的每一網站，并根據實際情況對網站進行修改、刪除、或轉移等操作，使得每一條網站或鏈接符合分類搜索的收錄標準。

　　5.兼職編輯對網站要客觀評價，不得為了個人利益或主觀意愿，加入不符合_________分類搜索要求和收錄標準的網站，或惡意刪除合格的網站，也不應抵制符合收錄條件但自己不喜歡的網站。

　　6.兼職編輯保證平均每天有_________個小時的網上工作時間，每周加入的新網站或鏈接不少于_________條，并符合_________的收錄標準。保證每月有_________天的時間到_________公司來接受相關的培訓和問題解答。

　　7.兼職編輯應尊重知識產權與網絡版權，遵守相關法律。

　　8.兼職編輯有保密義務。未經許可，兼職編輯不得向他人透露參與此項工作所獲取的任何信息（包括管理系統網址、界面、操作方法及相關文件等），不得將參與權力轉移他人，不得叫他人使用_________分類搜索管理系統。若因兼職編輯個人的原因，誤將工作信息透露，導致_________分類搜索管理系統不能正常工作，兼職編輯需要承擔相應責任。

　　9.兼職編輯將根據的工作量，獲得相應的勞動報酬和禮品。

　　三、_________分類搜索的權利和義務：

　　1._________分類搜索是_________公司的重要產品之一，是由_________公司獨立開發的，并擁有該產品的全部產權。

　　2._________分類編輯對兼職編輯工作要做必要的審核，確認后即可生效，并記入兼職編輯的工作量。對不符合要求的工作，_________分類編輯會即時指出，并不能記入兼職編輯的工作量。

　　3._________公司應該對兼職編輯做必要的培訓，并隨時解答兼職編輯提出的問題。

　　4._________公司根據兼職編輯的工作量，付給兼職編輯相應的勞動報酬。

　　5.對違反規定的兼職編輯，_________公司有權終止其該項工作并取消其管理員權限。對由于兼職編輯本人原因給_________公司造成的損失，_________公司有權采取法律措施要求賠償。

　　四、兼職編輯的工作量和勞動報酬：

　　1._________分類搜索只收錄_________網站，或內容豐富的鏈接。每月結算一次。

　　2.以上的結算數據以_________分類編輯確認的數量為準。

　　五、雙方應遵循的原則：

　　1.雙方應遵循協議，尊重網上道德，遵守國家相關法律、法規。一切直接或間接導致的民事或刑事責任的行為，由相應方自己承擔責任。

　　2._________分類搜索不收錄違反中華人民共和國法律和社會主義精神文明宗旨的網站。其中包括不收錄色情網站和有錯誤政治觀點內容的網站，以及有色情和錯誤政治觀點內容鏈接或廣告條的網站。

　　3.本此合作希望雙方建立穩定長期的工作關系，其中任何一方要中止與對方的合作，應及時提前通知對方。

　　甲方（蓋章）：_________

　　乙方（簽字）：_________

　　負責人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

分類搜索兼職編輯合作協議 篇2

　　甲方：__有限公司

　　乙方：姓名：

　　住址：

　　身份證號碼：

　　1.甲方自年月日起錄取乙方為兼員工工，并依人事管理規章及甲方所訂之規則解決。

　　2.甲、乙兩方經共有協議并獲到認可時，乙方須遵守上列第一項之限定。

　　3.雇用期間：自年月日起

　　至年月日止

　　4.契約期滿時，兩方希望繼續維持契約關系時，則須另行訂立新契約。

　　5.勤務時間：早上時分至下午時分止

　　6.休息時間：自時分至時分止

　　7.薪資：時薪、日薪

　　8.獎金：采不定額(視工作績效表現)發放。

　　9.異動：若因業務上執行之必要時，可予以調整。

　　10.年度有薪休假：服務年資滿2年以上者為6日，每服務滿2年時，則增加一日，但以增加至二十日為限。

　　甲方(公司印章)

　　日期：

　　乙方(簽字)：

　　日期：

分類搜索兼職編輯合作協議 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　1、合同有效期：自20xx年10月 1日至 20xx年9月 30日止，合同期滿聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。 3本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條 工作崗位

　　1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位為兼職電工，全權處理甲方企業范圍內電路系統的維修、維護及相關業務

　　2、甲方因生產需要隨時電話通知乙方前來工作，乙方若無特別理由不得拒絕。如乙方幾天不在家，應電話通知甲方，甲方則另作安排。

　　3、乙方在行使職責時，甲方應積極配合，人、財、物應達到要求，乙方工作質量應達到行業要求。

　　第三條 工作條件和勞動保護

　　1、乙實行不定時工作制，不受甲方考勤，不受甲方時間約束。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

　　4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮、調遣。

　　第四條 工作報酬

　　1、工資以月結算，最遲不超過三個月結算一次。

　　第五條 工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3、甲方按有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

　　4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按法規和單位的有關規定經予處罰。

　　第六條 聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

　　（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

　　（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的`；

　　（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

　　（5）被依法追究刑事責任的。

　　6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

　　(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

　　(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

　　(4)乙方不履行聘用合同的。

　　7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　　(1) 乙方患病或負傷在規定的醫療期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；

　　(2) 法律、法規規定的其他情形。

　　8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　　(1)在試用期內的；

　　(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　9. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第七條 其它事項

　　1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　甲方（簽字、蓋章）

　　簽訂日期： 年 月 日

　　乙方（簽字）

　　簽約時間： 年 月 日