工會合作協議書（通用3篇）
工會合作協議書 篇1
甲方：_____________
乙方：_____________
甲、乙雙方本著平等合作、互惠互利的原則，經友好協商，就甲方委托乙方作為“ ” 的策劃推廣(包括廣告創意、設計、制作、發布代理，以及營銷、招商、推廣的計劃、策略、提案)事宜，達成如下一致協議：
合作范圍
甲方委托乙方作為“ ”(以下簡稱“項目” )的策劃推廣，全權負責本項目的廣告創意、設計、制作、發布代理，以及營銷、招商、推廣的計劃、策略、提案等合作事宜。
合作期限
委托期為 年 月 日至 年 月 日。本協議合作期限屆滿前一個月，經協商同意，雙方可續簽合作協議。
廣告投放總額
本協議合作期間，本項目廣告投放總額不低于 萬元人民幣。
工作內容
1、宣傳推廣的總體策劃思路及具體廣告操作方案;
2、各階段的媒介策略和具體排期計劃、媒介預算建議;
3、報紙廣告、畫冊、宣傳單張、展板、戶外廣告等創意、撰文、設計、輸出、印刷、制作、發布等事宜;
4、影視廣告：創意、撰文、設計、制作、發布;
5、廣播廣告：創意、撰文、制作、發布;
6、公關促銷活動的策劃和組織;
7、針對目標消費群進行適當的市場調查;
8、營銷、招商、推廣的計劃、策略、提案;
9、媒介發布的監控、統計、評估。
廣告運作規則
1、嚴格按照規范的廣告策劃流程進行。策劃流程的基本順序如下：簽約立項——支付月費——制定策略——創意構成——廣告表現——客戶審定——正稿制作——正稿確認——支付發布費——廣告發布——財務結算——效果跟蹤——意見反饋等。簽約后項目即進入具體操作階段，由乙方提供總體策劃案，經甲方修改、審定、簽字確認后，由雙方按照總體策劃方案，嚴格貫徹落實到每一個分項目的實施過程中，并按照經甲方簽字確認的媒介計劃分步實施。
2、各分項目將圍繞第一款所述基本流程進行，各分項的具體操作程序如下：
a、乙方依本協議所附的《設計、制作、發布等收費標準》向甲方提交正式的分項報價單;
b、甲方審定乙方提交的分項報價單，如無異議，則簽字蓋章認可，并簽署正式的分項合同;
c、乙方依據彼此簽字蓋章的分項合同，開始實際性的工作。
雙方責任與權力 甲方的責任和權力：
2、甲方有權及時地對乙方所提交的策劃思路、廣告方案、設計稿和其他書面工作文件以書面形式提出修改意見和建議，乙方據此進行修改、調整，直至甲方簽字認可方可定稿。但甲方應尊重乙方的專業知識和經驗，并應考慮乙方工作周期等因素，在乙方提交有關文件后，應及時、完整地以書面形式提出明確的意見，以便乙方有足夠時間保質保量完成各項業務。甲方應指定一位全權代表與乙方溝通，以避免多頭決策而導致工作質量、效率下降。
3、若簽字定稿后，甲方再次提出修改，由此而產生的一切相關費用應由甲方承擔。若因甲方資料提供、審稿、定稿以及再次修改等方面因素所造成的工作延誤，乙方不承擔相關責任與損失。乙方根據甲方簽字稿輸出菲林及其他費用發生以后，若甲方還要再次提出修改要求，乙方根據修改稿重出菲林及其他所發生的費用由甲方承擔。
4、雙方合作期間，甲方有權對某些雙方分歧較大之項目進行修改、調整。
5、甲方應按照本協議規定及時付款，以保證項目的正常進行。
6、甲方在提出各種正式建議與意見時，應采用包括傳真在內的書面方式，以增進溝通之效率，及未來之查證。
7、合作期內，甲方在事先未征得乙方同意的情況下，不得另行委托其他公司進行設計、制作、發布等廣告、策劃合作事宜，否則視為違約。
乙方的責任和權力：
1、乙方承接甲方廣告業務，應盡職盡責為甲方服務，按時、按質、按量完成甲方委托的各項策劃、設計、制作和代理業務，并為甲方資料保密。
2、乙方應主動提前向甲方索要各類工作所需的相關資料，并按甲方確認之正稿進行設計/輸出/印刷/制作/發布等業務。若因乙方工作緣故導致成品與甲方確認之正稿不一致，從而致使甲方受損，乙方應賠償給甲方相應的損失。
3、乙方所有策劃方案及相關建議文案應以書面形式向甲方匯報。
4、乙方需與甲方保持緊密聯系，經常與甲方交流與溝通。
5、若甲方未能按本協議和各分項合同規定的時間內付訖有關款項，乙方保留暫停策劃、設計、制作、發布等相關工作的權利，乙方不承擔由此產生的經濟損失和責任。
6、如因甲方未按照本協議和各分項合同規定的時間內付款而導致撤版或罰款等經濟損失，由甲方承擔。如因乙方原因不能按照雙方確認的計劃發布，由此導致甲方的直接經濟損失，由乙方承擔，不可抗力因素除外。
收費條例
1、收費范圍與標準：
a、定金：為確保合同執行的規范化，乙方預先收取甲方定金 叁 萬元，定金可在合作期結束時抵沖甲方應付款。若甲方在合作期中途單方面中止本協議的執行，此項定金轉為甲方支付乙方的違約金。
b、策劃費：甲方應在合作期內每月向乙方支付服務費 元;
c、設計、制作、發布等費用：見附件《設計、制作、發布等收費標準》;
d、合作期甲方支付了月服務費，則乙方負責發布的報紙、雜志廣告不另收設計費，電視、電臺廣告不另收腳本創意費，營銷、招商、推廣的計劃、策略、提案不另收方案創作費;
e、外地操作費：乙方因甲方策劃推廣工作需要而發生長沙市區外操作費用，如交通費、食宿費、補助費等，乙方按照甲方部門經理級差旅標準和程序，提交實際費用單據，甲方予以據實報銷。
2、結算方式與時間：
a、定金：本協議書簽定后，甲方在3個工作日內匯至乙方賬戶。
b、策劃費：按月支付，每月8日前匯至乙方賬戶，月策劃費為 元。
c、媒介發布費與代理傭金：任何由乙方與媒介進行結算的廣告、雜志等發布工作，乙方不承擔墊付的責任。甲方應嚴格按照甲、乙雙方確認的投放計劃及媒體預訂情況，在實際發布日期前5日內將款項匯至乙方賬戶。
d、策劃、創意、設計費：如雙方不是月服務費制，而是單項付費制，甲方應在分項報價單得到正式認可并簽定合同后3日內，將合同款的50%付至乙方賬戶;在正稿簽字確認后3日內，將合同款的50%付至乙方的賬戶，最后移交成品或設計稿件。如雙方是月服務費制，則乙方此項費用全免。
e、其他費用：乙方按期提供有關費用的結算單向甲方收取款項，如：差旅費、市場調研費、媒介監測費等，甲方應在收到結算單3日內審核無誤后付款，如有異議，應及時知會乙方。
知識產權
本合同所完成之成品或所確認之設計稿件，在所有款項結清后，其所有權歸屬甲方所有。在所有權歸甲方后，乙方仍有權未經甲方同意，用所設計之作品參與公益、專業、行業或各類組織機構的競賽評比活動。但乙方不得用于除此之外的其他目的與事項。
違約責任
1、乙方的有關報價資料若未經甲方簽字認可，乙方就進行單獨成品制作或媒介發布，均視為乙方違約，因此而產生的費用甲方不作任何補償。
2、乙方除自然力、政府等不可抗力之因素外，應按本協議或各分項合同約定之要求，完成各項工作，否則視為乙方違約，甲方有權單方面終止執行本協議或各分項合同，及對乙方進行直接經濟損失索賠。
3、各分項合同經雙方簽字蓋章后，非因乙方原因，甲方中途終止執行合同的部分或全部內容，乙方有權書面通知甲方及時糾正，如甲方不能在通知的時間內糾正，則視為甲方違約，由此給乙方造成的一切經濟損失由甲方承擔，乙方有權終止執行本協議和有關部門分項合同。
4、如甲方未能按本協議或各分項合同約定的時間內付款，使乙方不能及時開展各項工作，因此而給甲方造成的工作延誤或影響，乙方不承擔任何損失或責任，乙方保留單方面終止合作的權力。
5、滯納金：如甲方逾期7日仍未付款，則須自本協議或各分項合同約定的付款時間算起，每日按拖欠款金額的3‰向乙方支付滯納金;如經甲乙雙方協商同意后決定工作推遲，則收款時間相應順延。
中止合作的條件
任何一方違反本協議或各分項目合同各項規定的，對方有權書面通知對方予以及時糾正;如一方不能及時糾正，則另一方有權中止本協議或各分項合同的執行。
其他
甲乙雙方可在協商一致情形下，以附件形式補充其他條款。
本協議與附件未盡事宜，雙方協商解決，協商不成，任何一方可提交長沙市仲裁委員會仲裁。
本協議連同附件一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。 十四、本協議之附件資料：《設計、制作、發布等收費標準》。
本協議自雙方簽約日期起生效。
甲方： ___________
乙方： ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
工會合作協議書 篇2
甲方 (繳費單位)
乙方 (繳費單位工會)
丙方 (上級主管工會)
申報繳納工會經費(籌備金)單位工會(乙方)因暫無條件獨立開設工會銀行賬戶，經與繳納工會經費(籌備金)的行政單位(甲方)協商一致，達成以下協議：
①甲方暫以(三年內)本單位行政 銀行賬戶、賬號、 開戶行名稱，代管屬于乙方自留的57%工會經費。
�、诩追皆跁嫼怂泱w系內，增設工會經費二級科目，集體核算經費使用事項。
③甲方保證乙方自留部分工會經費按工會經費使用范圍自主使用，由本單位工會主席審批開支。
�、芤曳绞褂玫墓涃M接受同級和上級工會經審部門檢查。
⑤乙方應在三年內開設工會經費銀行賬戶，獨立管理工會自留經費。
本協議一式三份，繳費單位行政，繳費單位工會，繳費單位工會的上級主管工會，各留存一份。
甲方：法人代表或行政負責人 簽字 公章：
乙方：工會主席或工會負責人 簽字 公章：
丙方：上級主管工會負責人 簽字 公章：
年 月 日
工會合作協議書 篇3
勞動合同法草案三次審議稿規定：連續訂立兩次固定期限勞動合同后，勞動者提出或者同意續訂勞動合同的，應當訂立無固定期限勞動合同。有些常委會委員認為，這樣可能造成勞動關系僵化，建議再作斟酌。
全國人大法律委經同財經委和國務院法制辦、勞動保障部、全國總工會研究認為，無固定期限勞動合同只是無確定終止時間的勞動合同，并不是終身制的鐵飯碗，只要出現解除勞動合同的法定情形，同樣可以解除。勞動者在兩次簽訂固定期限勞動合同期間遵紀守法，能夠完成工作任務，用人單位與其訂立無固定期限勞動合同是合理的。據此，法律委建議將這一項修改為：連續訂立二次固定期限勞動合同且勞動者沒有本法第三十九條規定的情形續訂勞動合同的，應當訂立無固定期限勞動合同。
此外，法律委還建議在草案中增加一款規定：用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
同時還將草案三次審議稿第八十二條相應修改為：用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的.，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
就業促進法草案吸收全國意見后，24日提請十屆全國人大常委會第二十八次會議進行第二次審議。草案充分吸取了社會各方的意見，并進行了相應的修改。 就業促進法草案今年2月26日首次提請十屆全國人大常委會第二十六次會議審議。就業促進法草案公布第一天，全國人大常委會有關方面收到社會各界意見和建議1021件。大家比較關注的問題有：促進就業的政策支持、公平就業及就業援助等。
就業促進法草案增補有關規定，進一步強化促進就業的政策支持。草案規定：國家鼓勵、支持、引導非公有制經濟發展，擴大就業機會，增加就業崗位。
草案還規定，國家實行有利于促進就業的財政政策，加大資金投入，改善就業環境，擴大就業;縣級以上人民政府應當根據就業狀況和就業工作目標，在財政預算中安排就業專項資金用于就業工作。
同時，草案設專章對公平就業進行集中規定：各級人民政府應當創造公平就業的環境，消除就業歧視。用人單位招用人員和職業中介機構從事職業中介活動，應當提供平等就業機會和公平就業條件，不得歧視求職者。婦女享有與男子平等的就業權利。用人單位不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準等。
另外，草案細化就業援助規定：各級人民政府應當建立健全就業與再就業援助制度，將就業援助與解決就業困難人員的生產生活結合起來，采取稅費減免、貸款貼息、社會保險補貼、崗位補貼等辦法，通過公益性崗位安置等途徑，對就業困難人員實行優先扶持和重點幫助。據統計，十五期間，城鎮新增就業4200萬人，轉移農村富余勞動力4000萬人。但是，xx期間，我國的就業工作仍然面臨著十分嚴峻的形勢，就業壓力越來越大。