煤礦培訓(xùn)的匯報(bào)材料（精選3篇）

煤礦培訓(xùn)的匯報(bào)材料 篇1

　　安全教育培訓(xùn)是煤礦企業(yè)安全文化形成的最主要的途徑，是提高煤礦從業(yè)人員安全素質(zhì)最根本、最有效的方法，更是保障安全生產(chǎn)、職工身體健康與生命安全的根本所在。我礦在安全培訓(xùn)工作中，始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，嚴(yán)格按照國(guó)家《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)培訓(xùn)規(guī)定》、《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》等法律規(guī)定及辦法，根據(jù)市、縣安全技術(shù)培訓(xùn)中心要求，積極與陽(yáng)城煤運(yùn)公司協(xié)調(diào)，進(jìn)行煤礦各個(gè)崗位的全員培訓(xùn)、十大特殊工種培訓(xùn)等等，具體安全培訓(xùn)工作匯報(bào)如下：

　　一、安全教育培訓(xùn)的基本情況

　　1、安全培訓(xùn)情況

　　我礦按要求進(jìn)行了新工人培訓(xùn)、全員培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)等任務(wù)，全員持證上崗，根據(jù)市、縣安全技術(shù)培訓(xùn)中心培訓(xùn)要求，結(jié)合我礦培訓(xùn)的實(shí)際情況，各工種均按要求進(jìn)行了培訓(xùn)。

　　2、特殊工種培訓(xùn)情況

　　我礦特殊工種安全培訓(xùn)工作，截止目前為止，完成了各個(gè)特殊工種的初訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)、考核等工作，現(xiàn)有特殊工種人員81人，全部持證上崗。其中，安全檢查工14人，瓦斯檢查工14人，井下爆破工6人，提升機(jī)操作工15人，井下電氣工16人，安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控工5人，采煤機(jī)操作工7人，瓦斯抽采工8人，探放水工2人。

　　二、我礦在安全教育培訓(xùn)工作中的具體做法

　　1、我礦為提高煤礦從業(yè)人員安全素質(zhì)、管理水平及生產(chǎn)技能，特為安全培訓(xùn)工作配備培訓(xùn)教室、投影設(shè)備、培訓(xùn)資料等等，完善各項(xiàng)安全培訓(xùn)制度，并規(guī)范全礦安全培訓(xùn)工作的主要負(fù)責(zé)人、管理人員及培訓(xùn)教師。

　　2、為提高安全培訓(xùn)管理水平和質(zhì)量，礦領(lǐng)導(dǎo)專門(mén)進(jìn)行會(huì)議研討，制定了嚴(yán)格的安全培訓(xùn)考核體系，根據(jù)不同崗位，不同工種的特點(diǎn)，開(kāi)發(fā)考試題庫(kù)，完善培訓(xùn)考核辦法，讓每位員工從根本上，掌握煤礦崗位知識(shí)。

　　3、我礦對(duì)安全培訓(xùn)制定了“一人一檔”的培訓(xùn)體系，員工培訓(xùn)、學(xué)習(xí)完畢后筆記，送交我科室，由我科室進(jìn)行對(duì)各崗位、各工種人員的'培訓(xùn)筆記及資料進(jìn)行存檔，做到培訓(xùn)有記錄可查。“一人一檔”的資料員工可以隨時(shí)借閱，以便崗位操作知識(shí)的鞏固與理解。

　　4、對(duì)礦內(nèi)每次組織的培訓(xùn)，都準(zhǔn)備了相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)資料、簽到表、培訓(xùn)總結(jié)等等，培訓(xùn)完畢后的考核資料進(jìn)行有序的存檔，對(duì)考核名列前茅的員工，采取有效的獎(jiǎng)勵(lì)措施進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)考核不合格的員工，按礦內(nèi)安全培訓(xùn)考核制定規(guī)定，重新接受新員工崗前培訓(xùn)。

　　三、對(duì)安全教育培訓(xùn)存在的問(wèn)題

　　1、礦內(nèi)職工文化素質(zhì)偏低，培訓(xùn)內(nèi)容理解不透徹、不完整。

　　2、在市、縣安全技術(shù)培訓(xùn)中心的培訓(xùn)費(fèi)用未能及時(shí)報(bào)銷，不能調(diào)動(dòng)員工培訓(xùn)的積極性、是培訓(xùn)質(zhì)量不能有效提高的原因之一。

　　四、在今后的安全教育培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)完善的工作

　　1、積極與礦領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)教師協(xié)調(diào)，精心準(zhǔn)備培訓(xùn)內(nèi)容，讓每位員工所學(xué)到的知識(shí)，理論和實(shí)踐得到全面的掌握。對(duì)文化素質(zhì)偏低的職工，通過(guò)溝通和協(xié)調(diào)，建議文化素質(zhì)偏低員工報(bào)考有關(guān)煤礦類的函授學(xué)校，從而提高職工的整體素質(zhì)。

　　2、積極與陽(yáng)城煤運(yùn)公司協(xié)調(diào)，培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)銷，讓每位員工及時(shí)的參加各個(gè)崗位的培訓(xùn)，掌握最新的操作規(guī)程和技能等知

　　識(shí)，為我礦的生產(chǎn)建設(shè)，打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為煤礦安全生產(chǎn)、職工身體健康、職工生命安全得到更好的保障。

煤礦培訓(xùn)的匯報(bào)材料 篇2

　　根據(jù)公司安全發(fā)展的需要，做好職工安全培訓(xùn)工作，公司成立了在以公司黨委副書(shū)記為主任的職工培訓(xùn)中心，采取外引內(nèi)培相結(jié)合等措施，提高礦建施工和煤炭生產(chǎn)（運(yùn)營(yíng)）職工隊(duì)伍的素質(zhì)。20xx年公司通入600余萬(wàn)元對(duì)職工教育培訓(xùn)中心進(jìn)行了升級(jí)擴(kuò)建，把職工培訓(xùn)的教務(wù)、教學(xué)、考試、餐飲、住宿、娛樂(lè)等集中到一棟樓內(nèi)，足不出樓，全面服務(wù)。此外，公司還對(duì)培訓(xùn)相關(guān)的實(shí)驗(yàn)器材進(jìn)行了進(jìn)一步的充實(shí)，對(duì)考試用計(jì)算機(jī)升級(jí)換代，購(gòu)置了最新高配置電腦30臺(tái)；購(gòu)置了一批最新的煤礦專用的圖書(shū)及音像光盤(pán)、圖書(shū)課件等；對(duì)培訓(xùn)相關(guān)的辦公設(shè)置全部換新。另外，為了符合國(guó)家、省市對(duì)煤礦“三項(xiàng)崗位人員”的培訓(xùn)考試要求的“教考分離，上機(jī)考試”的要求，公司對(duì)相關(guān)設(shè)備進(jìn)了采購(gòu)：購(gòu)置網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控?cái)z像頭、攝像機(jī)、基層考試用筆記本20臺(tái)。以上種種措施，體現(xiàn)了公司對(duì)安全培訓(xùn)工作的重視。公司培訓(xùn)中心比照國(guó)家對(duì)安全培訓(xùn)的相關(guān)法律要求，在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和指導(dǎo)下，創(chuàng)新方法，革新培訓(xùn)理念，學(xué)習(xí)新的培訓(xùn)途徑，對(duì)培訓(xùn)中心的相關(guān)制度要求進(jìn)行重新梳理、完善、新制、匯總。

　　1、對(duì)管理人員及技術(shù)人員采取“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的培訓(xùn)方式，加大繼續(xù)教育和知識(shí)更新力度；對(duì)技能人才主要采取認(rèn)證和現(xiàn)場(chǎng)操作培訓(xùn)為主的.培訓(xùn)方式，以提高安全操作技能和應(yīng)急處置能力、控制職業(yè)危害。

　　2、根據(jù)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)展培訓(xùn)工作。每月15日召開(kāi)月度培訓(xùn)工作會(huì)議，總結(jié)上月工作，制定下月培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)總結(jié)由培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)行文，并以文檔或電子檔格式發(fā)放到有關(guān)單位（部門(mén)、項(xiàng)目部）。

　　3、培訓(xùn)中心嚴(yán)格按《培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定和復(fù)審標(biāo)準(zhǔn)》的要求執(zhí)行；按教學(xué)大綱要求的時(shí)間和內(nèi)容實(shí)施培訓(xùn)；每年開(kāi)展4次以上培訓(xùn)教學(xué)研討活動(dòng)，并撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告；建立參加培訓(xùn)人員的培訓(xùn)記錄（培訓(xùn)教學(xué)檔案和學(xué)員檔案），培訓(xùn)情況和考核結(jié)果及證件發(fā)放有記錄；組織培訓(xùn)部門(mén)開(kāi)展教學(xué)研究和信息交流，對(duì)培訓(xùn)過(guò)程的教學(xué)情況進(jìn)行檢查、總結(jié)、改進(jìn)。

　　4、完善培訓(xùn)組織。針對(duì)公司施工的特點(diǎn)和需求，進(jìn)一步完善職工培訓(xùn)的課程設(shè)計(jì)，及時(shí)更新培訓(xùn)內(nèi)容，切實(shí)增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性

　　（安全培訓(xùn)應(yīng)增加事故應(yīng)急救援、演練及防范措施等內(nèi)容）。繼續(xù)開(kāi)展

　　三、四級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)動(dòng)，分級(jí)和分層次、集中和現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)相結(jié)合，充分發(fā)揮各級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和社會(huì)培訓(xùn)資源的作用，采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)、送出去、走下去等方式，開(kāi)展全員安全培訓(xùn)工作。通過(guò)創(chuàng)新方式方法，靈活運(yùn)用講授、研討、案例、模擬等多種方法開(kāi)展培訓(xùn)，提高安全培訓(xùn)質(zhì)量。

　　5、依托公司信息化管理系統(tǒng)，實(shí)施網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，促進(jìn)培訓(xùn)延伸和擴(kuò)展。開(kāi)發(fā)建立網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)課堂，充分發(fā)揮網(wǎng)上培訓(xùn)覆蓋面廣、共享性好、靈活性強(qiáng)、成本低廉的優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展在線學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)教育。國(guó)家要求“三項(xiàng)崗位人員”要實(shí)行計(jì)算機(jī)考試，我們要依托公司信息化管理系統(tǒng)，完善公司計(jì)算機(jī)考試中心，大力推行計(jì)算機(jī)考核管理，加快安全培訓(xùn)考核信息化建設(shè)步伐，逐步實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)管理信息化。對(duì)不能實(shí)行計(jì)算機(jī)考試的工種，要求考試時(shí)必須是閉卷考試，一人一卷，避免雷同。

　　6、明確培訓(xùn)層次。按照國(guó)家法規(guī)規(guī)定，公司安全技術(shù)培訓(xùn)中心開(kāi)展培訓(xùn)工作的范圍包括：煤礦（地面）特種作業(yè)人員；班組長(zhǎng)；受上級(jí)有關(guān)部門(mén)的委托，對(duì)部分安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)。

　　7、完善培訓(xùn)人員的培訓(xùn)記錄、員工培訓(xùn)檔案。

　　對(duì)于基層一線的項(xiàng)目部，我們也才具相應(yīng)的措施，確保工人人人參加培訓(xùn)，有證上崗，無(wú)證下崗。

　　1、新從業(yè)人員的基礎(chǔ)知識(shí)（應(yīng)知內(nèi)容）的培訓(xùn)，主要采取集中授課等方法，繼續(xù)推廣運(yùn)用“一日一題”等有效培訓(xùn)形式。

　　2、轉(zhuǎn)場(chǎng)轉(zhuǎn)崗人員的培訓(xùn)，主要是結(jié)合所在施工項(xiàng)目，作業(yè)的類別、崗位的特點(diǎn)及安全注意事項(xiàng)、應(yīng)急知識(shí)等進(jìn)行。

　　3、操作技能（應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容）的培訓(xùn)，主要采取現(xiàn)場(chǎng)操作演練、模擬仿真、師傅帶徒、技術(shù)比武等形式。

　　4、新技術(shù)、新裝備、新工藝、新材料培訓(xùn)，主要采取邀請(qǐng)?jiān)O(shè)備廠家專業(yè)人員現(xiàn)場(chǎng)授課、現(xiàn)場(chǎng)操作，選送有關(guān)人員到廠家參加設(shè)備調(diào)試和技術(shù)操作培訓(xùn)等方式。

　　5、對(duì)于國(guó)家省市和公司對(duì)培訓(xùn)工作的新要求，公司各項(xiàng)目部對(duì)在原有培訓(xùn)教室的基礎(chǔ)上擴(kuò)大面積，增加相關(guān)桌椅，添加黑板，購(gòu)買(mǎi)投影儀、電視機(jī)、dvd等電子設(shè)備，更好的為培訓(xùn)工人提供條件。

煤礦培訓(xùn)的匯報(bào)材料 篇3

　　一、國(guó)學(xué)浸潤(rùn)師德美。通過(guò)該部分的學(xué)習(xí)，讓我體會(huì)到了教師職業(yè)的神圣和崇高，也讓我更加端正了教師從教的態(tài)度和職責(zé)。求真務(wù)實(shí)、寓教于樂(lè)、公平公正、立德樹(shù)人等都是需要我們?cè)诠ぷ髦腥��?yán)格遵循的。師德的塑造和完善任重而道遠(yuǎn)。

　　二、骨干教師的成長(zhǎng)與陽(yáng)光心理。在這里我感受到了教師人生需要追求的高度，提升了自我覺(jué)悟和境界。也讓我感受到了作為一名教師的`那種自豪感和幸福感。

　　四、從新手到骨干的成長(zhǎng)之路——“丑小鴨”變形記。讓還不是骨干教師的我更加充滿信心和斗爭(zhēng)。無(wú)論起點(diǎn)高地，只要肯下功夫就一定可以有變成白天鵝的那天。

　　六、五大領(lǐng)域教育與兒童發(fā)展。從對(duì)幼兒學(xué)習(xí)與發(fā)展的理解、五大領(lǐng)域中幼兒學(xué)習(xí)與發(fā)展要點(diǎn)、幼兒學(xué)習(xí)特點(diǎn)與學(xué)習(xí)方式幾部分進(jìn)行了學(xué)習(xí)。重點(diǎn)突出，五大領(lǐng)域涉及全面而有實(shí)用性強(qiáng)。

　　七、新入職教師常見(jiàn)的問(wèn)題及應(yīng)對(duì)策略。它像一個(gè)貼心的朋友，解除了我的心理?yè)?dān)憂，感覺(jué)少了很多迷茫。感覺(jué)自己的苦惱被理解，也看到了問(wèn)題解決方法上的光明。

　　八、藝術(shù)領(lǐng)域的目標(biāo)內(nèi)容與指導(dǎo)。由于我較為擅長(zhǎng)該領(lǐng)域教學(xué)，于是我便為自己選擇了藝術(shù)領(lǐng)域，以期獲得更多新鮮的血液，學(xué)習(xí)新理念、新方法。對(duì)各年齡班幼兒藝術(shù)活動(dòng)的組織與指導(dǎo)進(jìn)行了針對(duì)性學(xué)習(xí)。每學(xué)一點(diǎn)新方法我都欣欣然去嘗試運(yùn)用到實(shí)際中去，這樣堅(jiān)持下來(lái)，我和幼兒的藝術(shù)水平都提升了不少。

　　網(wǎng)絡(luò)研修的課程設(shè)置貼近教師實(shí)際，懂得大家的需要和心聲。愿我們都把它當(dāng)做我們的良師益友，永遠(yuǎn)與它砥礪前行。