鎮委書記在黨建和農村工作會議上的講話
三、必須加快城市化建設
加快城市化建設，既是城鄉一體化發展的重要組成部分，
也是發展三產、吸引農民就業、創業，拓寬農民增收空間的重要途徑。因此，我們要主動承接市政府‘凍部沿海組團”規劃的開發，切實抓好一平方公里新城區建設項目的實施。工作組要集中力量盡快解決征地工作的困難。在征地問題上，群眾的傳統思想對黨委政府的發展意圖不認識、對鎮政府目前的財政困難不理解、對征地政策不夠清楚是可以理解的。但是我們村干部首先要與黨委政府達成共識，把握良好的機遇，積極做好群眾的教育工作。要代表大多數村民的意見，為大多數人謀利益。在工作中既善于對群眾進行耐心細致地說服教育，又敢于與表面喊著“為子孫后代著想”，實際上只為個人利益的個別村民硬碰、辯論，使群眾認清他們的真相，真心擁護發展。
四、必須加強鎮機關干部隊伍建設
鎮機關干部是全鎮經濟和社會建設的組織者、領導者，鎮機關于部執政能力和領導水平的高低，工作作風的好壞，直接關系到政府的形象和威信，關系到鎮委鎮政府各項工作的落實，關系到全鎮經濟社會的發展。所謂“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。加強鎮機關干部隊伍建設，要抓好以下幾項工作：
一要抓學習。要健全機關單位的學習制度，各部門單位每月定期舉行一至二次的政治理論、品德修養和作風建設的學習，小結各階段的工作情況，總結經驗，糾正缺點，分析存在問題的原因，研究解決問題的方法，不斷改進工作作風，提高服務質量和工作效率，從思想上加強政風、廉政～職業道德建設。
二要抓落實。抓崗位職責、管理制度和工作任務的落實。
要充分發揮中層領導的督導作用，加強組織內部的監管力度，
從組織上加強政風、廉政和職業道德建設。同時也為于部的年度考核和評價提供依據。
三要抓評價和激勵。要積極改革對機關于部職工的年度考核辦法，從德、能、勤、績等方面對干部進行客觀、公正、科學的考核評價，把考核、評價的結果與干部的任用和獎金掛鉤，建立能上能下、優勝劣汰的機制，改變機關干部隊伍中于多干少一個樣，干好于壞一個樣的狀況。通過激勵，使我們干部的才有所展、勞有所得、功有所獎、劣有所罰。用改革的辦法推進政風、廉政和職業道德建設。使我們的于部隊伍成為一支廉潔、精于、高效的隊伍。
五、必須加強社會治安綜合治理
要著力做好信訪工作，加大對苗頭性、傾向性問題的調處力度，認真兌現政策，從源頭上解決矛盾糾紛。高度重視社會治安工作，完善群防群治網絡，保持對各種危害社會治安的刑事犯罪和黑惡勢力的“嚴打”態勢，全面推進禁毒“03工程”；加強對出租屋、代耕農、暫住證等外來人口的管理。切實抓好安全生產和交通運輸安全工作，嚴查隱患，堵塞漏洞，確保安全生產形勢平穩，維護社會穩定。各職能部門和村居委會要各司其職，各負其責，互相協調，齊抓共管，形成合力，努力創建南朗穩定繁榮的發展環境。
同志們，黨建和“三農”工作，是一項長期而迫切的工作，任務繁重，意義重大。讓我們以中央一號文件精神和市委市政府的工作部署為指導，以發展為第一要務，同心協力，開拓創新，扎扎實實地做好各項工作，為進一步加快南朗農村經濟社會協調發展，實現全鎮年度工作的奮斗目標而努力！
多謝大家！