塑造安全文化 強(qiáng)化青崗監(jiān)督
塑造安全文化 強(qiáng)化青崗監(jiān)督
增強(qiáng)自保意識(shí) 服務(wù)安全生產(chǎn)
礦團(tuán)委 謝全民
煤炭企業(yè)青年安全監(jiān)督崗是由煤炭企業(yè)團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)的對(duì)安全生產(chǎn)實(shí)施監(jiān)督和保障的青年群眾組織。它的主要任務(wù)是貫徹和執(zhí)行煤礦三大規(guī)程，配合有關(guān)部門(mén)進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查工作，及時(shí)制止和糾正違反三大規(guī)程的行為，保證和促進(jìn)企業(yè)的安全生產(chǎn)。
我礦在八十年代初建立了青年安全監(jiān)督崗組織，在長(zhǎng)期的工作中積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，面對(duì)企業(yè)改革發(fā)展和二次創(chuàng)業(yè)的新形勢(shì)下，我礦團(tuán)委不斷探索青年安全監(jiān)督崗工作的新思路和新方法，進(jìn)一步加強(qiáng)青監(jiān)崗的安全監(jiān)督職能，塑造富有我礦特色的安全文化，提高職工的自主保安意識(shí)，為我礦的安全生產(chǎn)提供可靠的保障。下面將從幾個(gè)方面具體談一下我礦的青年安全監(jiān)督崗工作：
一、重視青監(jiān)崗的組織建設(shè)，強(qiáng)化崗員隊(duì)伍
隨著企業(yè)的改革發(fā)展，著重加強(qiáng)青監(jiān)崗的組織建設(shè)。在2001年我礦化塊管理以來(lái)，團(tuán)委廣泛深入基層了解情況，征求基層領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)；特成立了選煤廠(chǎng)青監(jiān)總崗和原煤生產(chǎn)井青監(jiān)總崗，直接針對(duì)各崗組進(jìn)行工作，徹底改變了以前團(tuán)委對(duì)基層崗組的具體工作不太了解而容易產(chǎn)生的工作誤差。另外，加大對(duì)基層青監(jiān)崗組織建設(shè)的考核力度，明確各崗組的職能，理順青崗網(wǎng)絡(luò)，使青崗工作能有條不紊進(jìn)行。
在青監(jiān)崗工作中，充分發(fā)揮作用的是青監(jiān)崗員，他們是整個(gè)安全工作的具體實(shí)施者和操作者，青年安全監(jiān)督崗隊(duì)伍的好壞，直接關(guān)系到其工作的開(kāi)展程度，甚至?xí)诎踩a(chǎn)中造成被動(dòng)的局面。只有崗員的工作搞好了，才能做好各項(xiàng)青監(jiān)崗的工作。這就要求要建立一支自身素質(zhì)高有事業(yè)心、責(zé)任心、敢抓安全的隊(duì)伍。長(zhǎng)期以來(lái)，我們一直嚴(yán)格選拔崗員，要求必須在本崗位工作三年以上，經(jīng)過(guò)上崗培訓(xùn)，由單位領(lǐng)導(dǎo)審批合格，通過(guò)半年的試用期后，方能正式上崗。除此之外，我們還把處在生產(chǎn)最前沿、有較高技術(shù)能力的青年聘為崗員，這樣我們崗員的隊(duì)伍的整體素質(zhì)就保持在一個(gè)較高的水平。而崗長(zhǎng)則是由基層領(lǐng)導(dǎo)的推薦具有本崗較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)，有一定的領(lǐng)導(dǎo)才能的青年，再經(jīng)過(guò)團(tuán)委一段時(shí)間的考察之后能勝任的，方可聘為崗長(zhǎng)。這不僅為我礦的安全生產(chǎn)工作提供了可靠的保障，還極大的帶動(dòng)了其他職工的安全生產(chǎn)意識(shí)。
二、完善管理制度，加強(qiáng)陣地建設(shè)，突出“三個(gè)標(biāo)志”
“沒(méi)有規(guī)矩、不成方圓”，只有加強(qiáng)制度建設(shè)，完善機(jī)制，嚴(yán)格考核落實(shí)，強(qiáng)化崗員自我意識(shí)和約束能力，做到獎(jiǎng)懲分明，讓每個(gè)崗員在制度下要求進(jìn)步，在管理中受教育，才能使整個(gè)青崗工作順利地開(kāi)展起來(lái)。
隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，各類(lèi)管理機(jī)制進(jìn)一步引申，特別是安全質(zhì)量管理體系的引入，礦團(tuán)委青監(jiān)總崗逐步完善和修改了《礦青年安全監(jiān)督崗工作條例》、《青監(jiān)崗匯報(bào)制度》、《青監(jiān)崗培訓(xùn)制度》和《青監(jiān)崗例會(huì)制度》等各項(xiàng)青崗工作的管理制度，還制定了相關(guān)的《工作考核制度》、《青監(jiān)崗小分隊(duì)考核制度》和《崗員津貼考核制度》等。嚴(yán)密的制度使我礦的青崗工作更加規(guī)范和完善，也為我礦的安全生產(chǎn)提供了可靠的保障。
在陣地建設(shè)方面，我們運(yùn)用各基層團(tuán)支部的青工之家、黑板報(bào)、安全文化長(zhǎng)廊等大力宣傳安全常識(shí)，組織崗員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，對(duì)各崗組的工作進(jìn)行紅旗評(píng)比，為青崗各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展提供了可靠的保證和依托。