中和地稅所支部探索先進(jìn)性教育長效機(jī)制“三六工作法”的實(shí)踐與探索
四是重溝通，增強(qiáng)黨組織的整合力
能否勤加溝通，能否將隊(duì)伍建設(shè)成為一個(gè)團(tuán)結(jié)向上的班子，往往是我們事業(yè)興衰成敗的關(guān)鍵。該支部歷來十分重視這項(xiàng)工作，自保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)開展以來，支部通過通過談心、走訪、召開民主生活會(huì)等各種形式深入了解職工內(nèi)心的想法，協(xié)調(diào)職工之間的矛盾糾紛，對職工遇到的困難積極伸出援助之手，組織職工參加有益身心的課外活動(dòng)，從而不斷增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和親合力，使整個(gè)隊(duì)伍能征善戰(zhàn)，戰(zhàn)無不勝。
五是嚴(yán)監(jiān)督，增強(qiáng)反腐倡廉的抵抗力
“三六工作法”既有對黨員職工“了解”的一面、“溝通”的一面，同時(shí)又具有監(jiān)督的一面。黨內(nèi)監(jiān)督是支部工作的重要組成部分。支部充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗保壘作用，積極推行廉政談話制度，采取個(gè)別交談與集體幫助等形式，增進(jìn)理解，強(qiáng)化職工的廉政意識(shí)。工作堅(jiān)持抓兩頭，帶中間，促進(jìn)班子團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)集體感召力和凝聚力。
六是重情感，增強(qiáng)黨組織的親合力。
為營造和睦友善的環(huán)境，單位想方設(shè)法構(gòu)建溫暖的大家庭，同時(shí)支部在融洽感情，增進(jìn)友誼上下功夫。積極幫助解決職工遇到的困難；對職工取得的成績給予充分的肯定；對職工在工作和生活中出現(xiàn)的情緒波動(dòng)，通過談心等方式解開其心中的郁結(jié)；對職工的婚喪嫁娶必訪，出現(xiàn)家庭糾紛必訪，不斷增強(qiáng)黨組織的親合力。
三、“三六工作法”所取得的實(shí)際效果
在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中,中和地稅所支部始終以“三六工作法”為開展支部工作的基本思路,以人性化的情感管理為動(dòng)力，以典型示范作用為向?qū)В瑹o聲地激活了黨組織周圍一大片，解決了黨員干部中一些亟待解決的問題,調(diào)解了黨員干部中存在的工作糾紛,改善了黨員干部服務(wù)群眾、服務(wù)納稅人的能力,提高了黨員干部日常工作中的執(zhí)法水平,取得了實(shí)實(shí)在在的效果。
一是黨員干部更加團(tuán)結(jié)。彼此關(guān)系更加緊密，能夠坦誠相對，真誠相待。在工作中，心往一處想，勁往一處使，相互幫助、相互鼓勵(lì)、相互支持，形成一股共同做好稅收工作的強(qiáng)大合力。
二是黨員干部工作積極性高漲。各自施壓、加碼，為自己設(shè)計(jì)嚴(yán)格的崗位責(zé)任體系。黨員按照崗位責(zé)任體系盡職盡責(zé)，一絲不茍；黨員干部勇挑工作重?fù)?dān)，帶頭走近個(gè)體納稅人開展稅法宣傳，帶頭深入企業(yè)一線開展稅務(wù)檢查。
三是征管服務(wù)質(zhì)量不斷提高。黨員干部帶頭學(xué)習(xí)研究稅收征管質(zhì)量“六率”目標(biāo)考核辦法，認(rèn)真做好稅款的征收和入庫工作，“六率”指標(biāo)達(dá)到上級要求，三鎮(zhèn)一鄉(xiāng)提前四十天實(shí)現(xiàn)雙過半；同時(shí)黨員工作作風(fēng)更加務(wù)實(shí)，服務(wù)質(zhì)量和效率有效提高，使納稅人辦稅更加方便省心。
四是“地稅大家庭”觀念深入人心。黨員職工在感受到組織的溫暖后，都把地稅當(dāng)成自己的家，從美化、優(yōu)化環(huán)境入手，共同構(gòu)筑自己美麗的家園。所內(nèi)有花、有樹、有水，職工業(yè)余活動(dòng)更加豐富，職工小食堂辦得有聲有色，生活質(zhì)量逐步提高。
四、“三六工作法”給我們帶來的啟示