中和地稅所支部探索先進性教育長效機制“三六工作法”的實踐與探索
1、“三六工作法”是黨支部工作機制的科學創新。
創新黨支部工作機制，必須堅持以如何“提高黨員干部素質、加強基層黨組織建設、促進各項工作”為著眼點，注意從支部工作的人性化管理和思想政治工作的精細化管理入手。 “三六工作法”改變了過去慣用的“學習式”或“運動式”的思想政治工作方法，主要運用民主的、參與的、溝通的方式來處理和解決各種矛盾和問題，滿足了黨員、職工日益高漲的參政、議政熱情和民主管理的愿望，使黨對單位工作的領導由指揮轉變為指導。
2、“三六工作法”是鞏固基層政權的可靠保證。
“基礎不牢，地動山搖”。支部是黨組織中最基層的黨組織，只有真正做到黨群合心，干群合力，黨的基層政權才穩固如泰山。“三六工作法”體現了黨員干部全心全意為人民服務的根本宗旨，體現了正確的政績觀和群眾觀，切實尊重了群眾的人格，為推進黨的事業打下了堅實的基礎。“三六工作法”緊緊圍繞構建和諧社會、和諧團隊、和諧單位這個前提目標，通過“六訪六談”，達到心情互動，工作堅持按照大多數人的意愿去干，帶著群眾一起干，為黨的事業凝聚了強大的力量。
3、“三六工作法”是求真務實要求的具體體現。
堅持求真務實精神，大興求真務實之風，必須以人民的根本利益為出發點和落腳點，以求真的態度獲取真實情況，以務實的精神堅持說實話、辦實事、求實效。“三六工作法”一貫奉行求真務實的工作態度，堅持以“榜樣”為動力，以“知曉”為前提，以“溝通”促互動，最終行成單位工作的整合力。