加強(qiáng)人民調(diào)解工作、預(yù)防和化解民間糾紛
1、法治與德治相結(jié)合的方法；
2、動(dòng)員多種力量進(jìn)行調(diào)解的方法；
3、抓住主要矛盾進(jìn)行調(diào)解的方法；
4、解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合的方法；
5、換位思考的方法；
換位思考——指在解決糾紛時(shí)，要從不同的人，不同的角度，不同的高度，不同的層次進(jìn)行深入細(xì)致的分析和研究，做到考慮周到，問(wèn)題解決得圓滿(mǎn)徹底，不留后遺癥。
6、苗頭預(yù)測(cè)的方法；
7、模糊處理法；
模糊處理法——就是對(duì)矛盾雙方進(jìn)行勸解，特別是對(duì)人們之間的一些非原則問(wèn)題常可采取這些方法，模糊是介于無(wú)序和有序之間的狀態(tài)，在一些特殊情況下，調(diào)解員運(yùn)用模糊方法，從模糊現(xiàn)象中抽象出模糊概念，利用模糊概念進(jìn)行模糊判斷和模糊推理，再使用模糊語(yǔ)言進(jìn)行表述，會(huì)收到更好的效果。
8、褒揚(yáng)激勵(lì)的方法
在實(shí)際調(diào)處工作中，對(duì)被調(diào)解者優(yōu)點(diǎn)長(zhǎng)處及時(shí)予以表?yè)P(yáng)、鼓勵(lì)就是一種有效方法，通過(guò)表?yè)P(yáng)鼓勵(lì)，縮短與當(dāng)事人的距離，調(diào)動(dòng)當(dāng)事人的積極性，激活他們的情緒，緒住可能反復(fù)的退路，從而使調(diào)解成功，這就是褒揚(yáng)激勵(lì)法。
總之，民間糾紛，無(wú)論是普通的民事糾紛，還是輕微刑事違法行為或者違反社會(huì)公德引起的糾紛，都是人民內(nèi)部的非對(duì)抗性矛盾，對(duì)于民間糾紛，我們要努力做到“抓早、抓小、抓苗頭，防激化”，妥善處理，使人民調(diào)解工作真正成為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的第一道防線。