如何實現我鎮經濟跨越式發展
三、如何干事創業？
1、要干事創業，必須保持良好的精神狀態。當前正處于發展的重要戰略機遇期，如何學習先進省市的經驗、進一步明確我們發展的思路至關重要。我們總是有學習的榜樣——從廣東、上海、江蘇，到現在的浙江。榜樣的力量是無窮的，但關鍵是我們向先進省市學什么，怎樣學。這也是最近我省上下議論最多、爭論最大的一個話題。以往我們沒有少學習其他地方的做法，也沒有少總結其他區域的精神，但效果如何？精神是無形的，彈性較大，我們怎么學，怎樣才算學好，又沒有判斷標準。僅僅是發發號召，表面上大張旗鼓學習，實質性措施不多，因精神又不是一天兩天所能形成的，最后不了了之。改變這種“水過地皮濕”、甚至水過連地皮都不濕的現狀，可行途徑是分析精神是從哪里來的，我們怎樣才能培育起這種精神。闖出一個生氣勃勃的改革、建設新局面，關鍵在于精神狀態，在于保持和發揚奮發有為、昂揚向上的精神狀態。精神的力量是巨大的。奮發有為、昂揚向上，這本身就是一種追求，是對偉大事業的不懈奮斗，對美好生活的不懈創造，對高尚情操的不懈陶冶；這是一種熱情，是對改革的艱苦探索，對發展的孜孜以求，對人民群眾的傾心關切；這是一種風氣，是儉樸之風，廉潔之風，務實之風；這是一種形象，是不畏艱難、勇于創新的形象，克己奉公、勤政為民的形象，吃苦在前、享受在后的形象。如果我們對競爭熟視無睹，對差距無動于衷，對落后麻木不仁，就根本談不上干事創業。
2、要干事創業，必須克服浮躁情緒。從歷史的經驗看，浮躁是干事業、謀發展的大忌。浮躁的具體表現有許多種，但總的來講不外“浮”和“躁”這兩點。浮，就是作風飄浮，或高高在上，不調查、不研究，只熱衷于喊口號、造聲勢，或缺乏真抓實干的精神，有的是在工作中馬馬虎虎，敷衍了事；躁，就是缺乏理智的思考，頭腦發熱，貪功冒進，盲目輕率，或違背規律一味追求“快”和“大”，或一遇困難就灰心喪氣，怨天尤人。解決浮躁問題，關鍵是要時刻牢記“兩個務必”，努力做到“決不能自滿，決不能懈怠，決不能停滯。
四、如何加快發展？
1、抓好工作的落實。思想是行動的先導，落實是工作的根本。解放思想，必須以抓落實為保障。只講思想解放，不抓工作落實，只能是舍本求末，使好的設想流于形式，成為水中月，鏡中花。抓落實要抓得準，抓得牢，抓得持久，工作就會有亮點、有起色，一個個具體的目標就能夠實現，一個個階段性的任務就能夠完成，實現總體任務目標就有希望。
2、創新發展環境。抓環境就是抓機遇，抓環境就是抓發展。創新發展環境必須從一點一滴做起，從關系客商的小事做起。我們要實現跨越式發展，必須著力營造競爭有序的市場環境、公平規范的法制環境、優質高效的服務環境、誠信文明的人文環境。
3、要加快發展思路的對接。作為機關干部要與部門負責人對接、部門負責人要與分管領導對接、分管領導要與黨委政府對接，黨委、政府要與市委、市政府對接；這個對接既有思想的對接，也有作風、思路的對接，通過全方位的工作對接，保證各項工作措施的有效貫徹落實。